« Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ».

Le pôle communication de la DG Trésor est responsable de l'animation de la communication interne et externe de la direction. Il participe à la réflexion stratégique sur la communication dans le cadre de la politique d'Outreach de la direction générale du Trésor. Il formule des recommandations et mène à bien les actions de communication du Trésor, en lien avec les services, les DG/DGA et le réseau international du Trésor : évènements, publications institutionnelles, sites internet et intranet directionnels, relations avec la presse (écrite, audioviseulle et internet), réseaux sociaux, outils de communication digitaux (infographie/vidéo).   

Le pôle communication est composé de 6 personnes. Il est placé auprès de la directrice générale adjointe du Trésor.

 Dans la cadre de la politique d’influence et de communication de la direction, l’attaché/e de presse, sous l’autorité de sa hiérarchie, travaille en lien étroit avec l'ensemble des services de la direction générale ainsi qu'avec le cabinet du Ministre. Il/elle coordonne les informations destinées aux médias, prépare les communiqués, dossiers de presse et autres supports de communication, dont il/elle assure la diffusion.  

Le (la) titulaire du poste a pour mission de concevoir et piloter la stratégie de

Les principales missions du titulaire du poste sont les suivantes :

• Développement des relations et partenariats presse : mise à jour et la gestion du fichier presse et développement des partenariats presse ponctuels

• Relation avec les journalistes : relations régulières dont les réponses aux questions, organisation de tournages et des interviews, propositions des sujets à traiter

• Rédaction des communiqués et des dossiers de presse

• Conception et mise en œuvre des plans médias : rapports annuels et ponctuels, publications économiques, nouvelles mesures liées aux politiques publiques de la direction

 • Médiatisation, promotion des événements organisés par la DG Trésor et suivie de la relation avec la presse lors de ces évènements

 • Définition et suivi de la logistique pour les conférences de presse ou toutes autres rencontres avec la presse (briefings, petits-déjeuners)

 • Travail de veille en fonction de l’actualité économique nationale et internationale

Le/la titulaire du poste sera placé/e au sein du pôle communication et relations institutionnelles, composé de 6/7 agents, sous l’autorité de la cheffe du pôle.

Les journalistes français et les correspondants de la presse étrangère basés en France, les autres services de la direction et les services économiques à l’étranger, les autres directions, les services déconcentrés, les cabinets ministériels et d’autres ministères.

Participation aux évènements extérieurs en début

de matinée ou en soirée.

Le/la candidat/e devrait disposer d’une connaissance de l’environnement de la communication, des médias et, idéalement, du service public. Il/elle devrait avoir une bonne connaissance de relations presse (stratégie et déploiement), maîtriser la rédaction des dossiers et des communiqués de presse (parfaite maîtrise des règles d’orthographe et de grammaire) et des logiciels de bureautique et outils de diffusion. Il/elle saura adapter les messages et son langage au type d’interlocuteur ou du public et saura rendre accessible des messages complexes.

Diplômé/e a minima niveau Master, il/elle devra justifier une expérience de plus de 3 ans en lien avec les médias. Des connaissances en création graphique sont appréciées.

 Savoir-faire : avoir une excellente communication écrite, connaître l’environnement administratif, institutionnel et politique ; concevoir des messages clairs et pertinents ; travailler en équipe.

 Savoir-être : réactivité, sens de l’autonomie et des priorités ; rigueur ; sens de l’écoute ; aisance relationnelle ; aptitudes à travailler en liaison avec de nombreux interlocuteurs ; esprit d’initiative et d'analyse ; intérêt prononcé pour l’actualité ; faire prévue de discrétion.

•Art. L332-2, 1°à utiliser en cas d’absence de corps
•Art. L332-2, 2°à utiliser lorsque les besoins du service le justifient
•Art. L332-2, 3°à utiliser en cas d’absence de formation statutaire pour l’emploi à pourvoir