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Information

DGT-PESSII- AC - Adjoint(e) Investissement à Impact Social et Contrats à Impact H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Direction générale du Trésor (DGT) (logo)

Référence

2021-5315  

Date de début de publication

07/04/2022

Documents requis pour postuler

CV + lettre de motivation

Directions et Services

Direction générale du Trésor (DGT)

Description du poste

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale

Intitulé du poste

DGT-PESSII- AC - Adjoint(e) Investissement à Impact Social et Contrats à Impact H/F

Cotation RIFSEEP

Cotation 3

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels : art 4/6/6quater/6quinquies - loi n°84-16

Descriptif de l'employeur

« Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ».

Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte six services en centrale et dispose d’un réseau international.

Le service du financement de l'économie veille au financement de l'économie et à la régulation des secteurs assurantiel, bancaire et financier. Pour ce faire, il compte 3 sous-directions. La sous-direction des assurances est chargée de la préparation et du suivi de la mise en œuvre de la législation et de la réglementation relatives à l'exercice de l'activité d'assurance en France.

Descriptif de l'employeur (suite)

Le pôle de l’Economie Sociale et Solidaire et de l’Investissement à Impact (PESSII) est composé de 8 agents.

Il est chargé de la promotion des investissements à impact social (IIS) et de la finance solidaire, ainsi que du suivi des problématiques transversales liées au financement de l'économie sociale et solidaire. Dans ces matières, il élabore le cadre législatif, règlementaire et fiscal, suit les approches prudentielle, comptable et statistique, et pilote notamment deux dispositifs structurants : les contrats à impact et l’agrément ESUS.

Par ailleurs, il contribue à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques de soutien au développement des entreprises de l’économie sociale et solidaire (ESS). Il fournit un appui au dialogue entre les pouvoirs publics et les représentants de l’ESS.

Enfin, il suit les aspects européens et internationaux de l’ESS et de l’IIS, et représente la France au sein des instances concernées (Union européenne, OCDE, OIT…).

Description du poste

 

L’adjoint(e) exercera les principales missions suivantes :

- structuration, en lien avec les ministères « métier », les opérateurs, les investisseurs et les conseils financiers et juridiques compétents de l’ensemble des Contrats à Impact (CI) issus de la sélection des trois Appels à Manifestation d’Intérêt – AMI (30 M€) pilotés par le Ministère des Finances (Secrétariat d’Etat à l’ESSR) ; pilotage de la démarche « Fonds de Paiement au Résultats (FPR) »;

- co-pilotage, avec l’autre adjoint chargé de l’IIS au sein du PESSII, des discussions « de place » sur la structuration des pratiques de Place (gestionnaires d’actifs; fonds de capital investissement) en matière d’IIS en France ; définition d’un vecteur type de Place pour l’émission obligataire associative destinée spécialement aux CI ;

- gestion du dispositif fiscal « Foncières solidaires », institué à l’article 157 de la loi de finances pour 2020 ;

- pilotage et/ou suivi des dispositifs de soutien public directs, dirigés vers l’IIS et le financement de l’ESS, mis en œuvre par : Bpifrance (en particulier : Fond d’Innovation Sociale – FISO ; fonds de fond à impact social ; garantie de fonds propres) et CDC ;

- participation aux travaux Groupe d’experts de la Commission européenne sur l’Entrepreneuriat Social (Geces) (aspects « DG FISMA / DG Emp ».).

Davantage de détails sur :
https://www.tresor.economie.gouv.fr/banque-assurance-finance/finance-sociale-et-solidaire

 

Chaque agent de la DG Trésor doit partager les valeurs qui l'animent : l'engagement, l'ouverture, l'esprit d'équipe et la loyauté. 

 

Principales activités

- Animation

- Contrôle, vérification

- Pilotage

- Rédaction

- Conception

- Saisie informatique

- Conseil

- Gestion de procédures

- Coordination

- Veille

Relations fonctionnelles

- les autres services de la direction

- les autres directions

- les services déconcentrés

- les cabinets ministériels

- les établissements publics

- d'autres ministères

- des organismes étrangers

- le secteur privé

Principaux interlocuteurs :  échanges très fréquents avec les entreprises et investisseurs concernés par les 

Exemples de dossiers : 

- Le chantier "Contrats à Impact" a été traité en priorité récemment.

- Dans les prochains mois, l’ensemble des missions seront traitées de manière plus équilibrée.

Télétravail : 2 jours 

Durée de poste : 2 ans

Cotation RIFSEEP : 2/3

Conditions d'exercice particulières


Une expérience préalable en matière budgétaire n'est pas nécessaire, mais serait la bienvenue. En revanche, une bonne maîtrise du droit administratif est requise.

Description du profil recherché

Le profil recherché est celui, soit d’un administrateur civil, disposant d'une formation économique et financière, soit d'un ingénieur issu de l'un des corps habituellement recrutés au sein de la DG Trésor pour ce type de poste, soit d’un agent contractuel disposant des capacités d’adaptation et de la formation nécessaires pour faire face aux exigences liées au poste. Dans chacune de ces trois situations, une solide formation en finance d’entreprise sera requise.

Une appétence pour les questions relatives à l'entrepreneuriat social serait un plus.


Savoirs :

Très bonne connaissance des problématiques de finance d’entreprise
Connaissances financières, juridiques, comptables et fiscales
Capacité rédactionnelle aboutie et compétences juridiques, en vue la production de textes administratifs

Savoir-faire :

Qualités rédactionnelles
Capacité de synthèse et rigueur d’analyse
Sens des contacts et de la négociation
Bonne maîtrise de l’anglais

Savoir-être :

Capacité d'initiative et réactivité
Sens du travail en équipe
Disponibilité
Prise de responsabilité / Créativité
Intérêt pour les enjeux et problématiques sociales

 

 

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

  • CONNAISSANCES - Droit/réglementation
  • CONNAISSANCES - Économie/finances
  • CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
  • SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
  • SAVOIR-FAIRE - Négocier
  • SAVOIR-FAIRE - Rédiger
  • SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
  • SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
  • SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
  • SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
  • SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
  • SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Langues

Anglais (C1 Niveau Autonome)

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

  139 rue de Bercy 75012 Paris

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

01/04/2022

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

recrutement.centrale@dgtresor.gouv.fr


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