La direction départementale des Finances publiques de Seine-et-Marne est une direction de 1ère catégorie qui emploie 1300 agents.
Représentant 50 % du territoire de l’Île-de-France, le département est un département dynamique qui présente des caractéristiques socio-économiques et géographiques uniques en Île-de-France avec la coexistence de zones rurales et de zones urbaines denses .
Au sein du réseau des postes comptables du département, figurent 4 services des impôts des entreprises ( Meaux, Melun, Montereau, Lagny).

Les services des impôts des entreprises sont chargés de la gestion des impôts des entreprises et sont les interlocuteurs fiscaux uniques de l’ensemble des démarches fiscales des petites et moyennes entreprises (professions libérales, artisans, commerçants, professions agricoles).
Le poste ouvert est situé sur la commune de Montereau. Il est issu de la fusion en 2022, dans le cadre du nouveau réseau de proximité de la DGFIP , des SIE de Montereau, Provins et Fontainebleau.
Il comprend, outre le responsable, 3 agents de catégories A, 13 B et 4 C et intègre des équipes de travail à distance sur les sites de Fontainebleau et de Provins.
Au sein de la DGFIP, le poste est calibré en catégorie C2-3.
A partir de septembre 2024, le SIE de Montereau, comme l'ensemble des SIE du département, sera appelé à travailler avec une antenne relocalisée implantée à Verdun .

Le périmètre du SIE de Montereau porte sur un nombre de redevables ayant un compte ouvert

Compétences requises :

solides connaissances professionnelles en matière de fiscalité des entreprises et recouvrement
Une expérience en qualité de chef de service – idéalement en SIE- serait appréciée
Solides capacités managériales
Aptitudes avérées à la conduite du changement

Qualités requises :

excellentes capacités d’organisation
qualités relationnelles
aptitudes à se positionner à la fois en tant que soutien technique auprès des agents et en tant que relais de la politique de la direction

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.