Le service à compétence nationale (SCN) Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) contribue à la modernisation et à la transformation numérique de la fonction « ressources humaines » de l’État.

Il propose une offre de service innovante et adaptés aux besoins des ministères et de leurs établissements publics en matière de SIRH mutualisés. Le CISIRH conçoit, développe, maintient et exploite un ensemble d’applications RH co-construites avec les professionnels RH de la fonction publique d’Etat en s’appuyant sur des progiciels ou en les développant en interne.

Les projets du CISIRH sont menés selon des méthodes innovantes (méthode Agile, laboratoire « Innov’RH », Design Thinking, Hackathons…). Ils proposent des solutions fiables pour automatiser et dématérialiser les processus RH de l’Etat.

L’internalisation de l’exploitation représente un élément clé de l’agilité du CISIRH, permettant une forte réactivité pour assurer le maintien en conditions opérationnelles de ses projets.

Le CISIRH s’appuie sur son expertise des SIRH et du métier RH-Paye de la fonction publique d’État pour faciliter la rénovation et la simplification des règles et des pratiques de gestion RH et accompagner ses partenaires tout au long des projets, de la conception à la maintenance en passant par le déploiement des applications. 

Rejoindre le CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine, dans un environnement de travail interministériel collaboratif et agile.

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Vous intégrerez le bureau des applications numériques spécifiques (BANS) au sein de la sous-direction du numérique et des systèmes d’information.

Le BANS assure le recueil des besoins et le développement de nouveaux outils informatiques en matière de RH, permettant l’optimisation de la gestion ainsi que le développement informatique et l’amélioration continue d’outils interministériels dont l’hébergement est assuré par le CISIRH à la demande des ministères et de ses tutelles.

Le BANS a notamment à son actif les applications :

• ESTEVE, application de dématérialisation de l’entretien annuel, qui gère la tenue de 250.000 entretiens au titre  de l’année 2021 ;
• SICD-Neo / VINCI / SICARDI : applications de gestion des talents, des viviers et des compétences ;
• SIGNAC : processus de gestion RH de la population des
• GRECO : processus des demandes d’autorisation des ouvertures de concours de recrutement ;
• Ingres & Rebecca : processus de gestion des référentiels de la fonction publique d’Etat et chatbot pour les gestionnaires ;
• Données, Décisionnel et DataViz : applications de valorisation des données RH détenues par RenoiRH ;
• Self-Mobile et nouvelles applications.

Parmi les cadres applicatifs qui définissent une méthode, une démarche et des outils de mise en application des principes des méthodes « Agiles » pour gérer des projets, le bureau des applications numériques spécifiques le CISIRH a retenu le cadre applicatif "Scrum".

La conception et le développement de nos produits numériques innovants reposent sur une démarche outillée par un ensemble cohérent de composants logiciels structurels bâti autour de la solution Symfony (php).

• pics d'activité.

Les principales missions du poste sont :

Le/la responsable des développements "SICARDI" participera à la détermination des besoins sur le projet concerné et coordonnera les travaux de développements qui en découlent.

Ce poste se situe au sein du périmètre SI-Compétences. Le/la responsable des développements s’inscrira dans la démarche « agile ». Il/elle s’assurera de la faisabilité des travaux et de la répartition des tâches au sein de l’équipe, en dans une démarche de développement incrémentale.

Le (la) titulaire du poste sera plus particulièrement en charge des tâches suivantes :

• participer aux différentes cérémonies « agiles » (Sprint Planning, le Daily Scrum ou encore le Sprint Retrospective) ;
• identifier, éliminer les obstacles et créer un environnement afin d’améliorer l’efficacité de l’équipe de développement ;
• participer à la gestion de la backlog du produit, faciliter la communication de la liste de souhaits, maximiser la valeur du produit … ;
• coordonner l’équipe de développement et optimiser son organisation en lien avec l’ensemble des acteurs du périmètre SI-Compétences ;
• développer les fonctionnalités essentielles de l’application en PHP ;
• contribuer aux travaux de recette (préparation des jeux de test, participation aux co-testing).

Une expérience de développement serait appréciée pour faciliter la compréhension réciproque avec les équipes, notamment sur toute ou partie des technologies suivantes :

• Php
• Symfony
• HTML5 / Javascript / Css / XML
• Apache

Vos principales activités : pilotage, encadrement, coordination, conception, conseil,animation, études et recherches, veille, rédaction.

Le/la candidate doit immédiatement avoir le niveau requis :

maîtrise :

• pilotage de projets
• connaissances PHP
• conception applicative
• bases de données
• prendre en compte un contexte, un contrainte, une complexité
• travailler en équipe

niveau pratique souhaitable ou à acquérir

• sécurité des systèmes d'information
• rédiger
• organiser une activité

Doté(e) de capacité d'adaptation et d'analyse, vous devez être rigoureux, faire preuve d'écoute, avoir le sens de l'innovation/créativité, des relations humaines.

Si le/la candidat(e) retenu(e) n'est pas titulaire, le contrat proposé est à durée déterminée de trois ans

Le poste proposé appartient au référentiel DINUM des métiers en tension