Le service à compétence nationale (SCN) Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) contribue à la modernisation et à la transformation numérique de la fonction « ressources humaines » de l’État.

Il propose une offre de service innovante et adaptée aux besoins des ministères et de leurs établissements publics en matière de SIRH mutualisés. Le CISIRH conçoit, développe, maintient et exploite un ensemble d’applications RH co-construites avec les professionnels RH de la fonction publique d’État en s’appuyant sur des progiciels ou en les développant en interne.

Les projets du CISIRH sont menés selon des méthodes innovantes (méthode Agile, laboratoire « Innov’RH », Design Thinking, Hackathons…). Ils proposent des solutions fiables pour automatiser et dématérialiser les processus RH de l’État. L’internalisation de l’exploitation représente un élément clé de l’agilité du CISIRH, permettant une forte réactivité pour assurer le maintien en conditions opérationnelles de ses projets.

Le CISIRH s’appuie sur son expertise des SIRH et du métier RH-Paye de la fonction publique d’État pour faciliter la rénovation et la simplification des règles et des pratiques de gestion RH et accompagne ses partenaires tout au long des projets, de la conception à la maintenance en passant par le déploiement des applications.

Rejoindre le CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine, dans un environnement de travail interministériel collaboratif et agile.

Venez découvrir le CISIRH et ses activités sur notre chaîne: You Tube

Lisez notre dernier rapport d'activité

Consulter l'organigramme du CISIRH

Vous rejoindrez le Bureau des applications cœur SIRH (BACSIRH) rattaché à la sous-direction du numérique et des systèmes d’information. 

Le BAC-SIRH est chargé de la maitrise d’œuvre (MOE) et de la tierce maintenance applicative (TMA) du SIRH interministériel RenoiRH en lien avec le bureau chargé de la maîtrise d’ouvrage des applications RH sous HRAcess.

• pics d'activité.

Le (la) titulaire du poste sera chargé(e) de :

· participer à la conception et au développement de tout ou partie d’une application Web en phase de nouveau projet ou de maintenance écrite en Java, NodeJS

· anticiper des analyses visant à identifier les modalités de réponse à des besoins métier (progiciel, application existante, développement …), à qualifier des solutions du marché au regard de ces besoins ;

· mettre en œuvre  des solutions applicatives innovantes adaptées aux besoins des utilisateurs notamment web services et applications mobiles ;

· mener une veille technique régulière pour être au plus près des tendances technologiques actuelles ;

· aider à la résolution des incidents rencontrés lors des différentes phases du projet ;

· participer au déploiement de l’application auprès des utilisateurs.

L’environnement est composé principalement des technologies suivantes :

• Java J2EE
• Spring
• NodeJS
• Eclipse
• MySQL / Postgres
• HTML5 / Javascript / Css / XML
• JQuery
• Php5 / 7
• Apache
• Unix/Linux

Quelques exemples de dossiers que vous serez amenés à traiter :

• GAUdDI : dématérialisation du processus du dossier individuel de l’agent et comptable
• Console de supervision exploitation
• GP4you : Interface smartphone RenoiRH
• Plate-forme de mobilité et de recrutement
• Industrialisation des tests de recette
• Webapp
• Api

Une ou des expériences en matière de : conception, contrôle vérification, rédaction, conseil, animation, gestion de procédures, études et recherches, veille, seraient appréciées.

Le/la candidate doit immédiatement avoir le niveau  :

maîtrise relatives aux connaissances :

• Java
• NodeJS
• PHP
• prendre en compte un contexte, un contrainte, une complexité
• rédiger un cahier des charges
• fiabiliser
• organiser une activité
  

niveau pratique

• base de données
• sécurité des systèmes d'information

Réactif(ve), rigoureux(se), doté(e) de capacités d'analyse, vous avez le sens de l’innovation et de la créativité.

Si le/la candidat(e) retenu(e) n'est pas titulaire, le contrat proposé est à durée déterminée de trois ans.

Le poste proposé appartient au référentiel DINUM des métiers en tension