Le service à compétence nationale (SCN) Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) contribue à la modernisation et à la transformation numérique de la fonction « ressources humaines » de l’État.

Il propose une offre de service innovante et adaptés aux besoins des ministères et de leurs établissements publics en matière de SIRH mutualisés. Le CISIRH conçoit, développe, maintient et exploite un ensemble d’applications RH co-construites avec les professionnels RH de la fonction publique d’Etat en s’appuyant sur des progiciels ou en les développant en interne.

Les projets du CISIRH sont menés selon des méthodes innovantes (méthode Agile, laboratoire « Innov’RH », Design Thinking, Hackathons…). Ils proposent des solutions fiables pour automatiser et dématérialiser les processus RH de l’Etat.

L’internalisation de l’exploitation représente un élément clé de l’agilité du CISIRH, permettant une forte réactivité pour assurer le maintien en conditions opérationnelles de ses projets.

Le CISIRH s’appuie sur son expertise des SIRH et du métier RH-Paye de la fonction publique d’État pour faciliter la rénovation et la simplification des règles et des pratiques de gestion RH et accompagner ses partenaires tout au long des projets, de la conception à la maintenance en passant par le déploiement des applications. 

Rejoindre le CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine, dans un environnement de travail interministériel collaboratif et agile.

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Vous rejoindrez l’entité : Bureau de la Déclaration Sociale Nominative (DSN), relevant de la Sous-Direction du Numérique et des Systèmes d’Information du CISIRH

Vos activités principales :  

Le(la) responsable du pôle solution DSN est positionné(é) sous la responsabilité du chef(fe) du bureau de la déclaration sociale nominative.

Le ou la titulaire assure la cohérence transverse de la solution DSN et son adéquation à la réglementation et aux besoins des utilisateurs en œuvrant à la conception et à l’enrichissement du Concentrateur Traducteur DSN (CTDNS) ainsi qu’au portefeuille de projets relatif à la DSN. Accompagnée d’une équipe, vous aurez à assurer le management des agents qui la composent.

• déplacements ponctuels ;
• pics d'activité
• possibilité de télétravailler conformément aux modalités mises en œuvre au CISIRH
• possibilités d'effectuer des astreintes

Les principales missions du poste sont :

Le/la responsable du pôle solution DSN sera plus particulièrement chargé(e) de :

manager l’équipe du pôle solution :

• définir l’organisation de l’équipe et la répartition des charges entre les collaborateurs ;
• gérer les congés et les entretiens professionnels des collaborateurs ;
• participer activement aux réunions du bureau DSN;
• remonter les alertes à la direction de bureau et proposer des actions de sécurisation ;

enrichir et faire évoluer la solution DSN :

• piloter la démarche d’amélioration continue de la solution ;
• assurer l’interface avec les services de la DGFiP associés à la DSN ;
• assurer l’interface avec le GIP MDS et les OPS sur les exigences règlementaires ;
• rédiger les expressions de besoin afférents et valider les études d’impact de l’intégrateur ;
• participer aux ateliers de conception, à la validation des spécifications de l’intégrateur et vérifier leurs adéquations par rapport aux besoins ;
• piloter et valider le déroulement de ces phases (études, construction, recette, déploiement) ;

collaborer à l’administration de la solution en production :

• expertiser et suivre les incidents complexes survenus en production ;
• animer les activités de veille règlementaire et de la norme DSN.

Le/la candidate doit immédiatement avoir le niveau requis :

expertise

• conduite et gestion de projet
  
• environnement professionnel du domaine d'activité
  
• statut général de la fonction publique d'Etat
• sécurité des systèmes d'information
• outil informatique spécifique au métier
• manager une équipe
  
• piloter un prestataire
• organiser une activité
• maîtriser les délais
• négocier
• rédiger un cahier des charges
  

maîtrise

• prendre en compte un contexte, une contrainte

Organisé(e), rigoureux(se), vous devez  disposer d'un esprit de synthèse, faire preuve d'écoute, avoir le sens de l'innovation/créativité, de l'analyse, des relations humaines, savoir vous adapter.

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