Le service à compétence nationale (SCN) Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) contribue à la modernisation et à la transformation numérique de la fonction « ressources humaines » de l’État.

Il propose une offre de service innovante et adaptée aux besoins des ministères et de leurs établissements publics en matière de SIRH mutualisés. Le CISIRH conçoit, développe, maintient et exploite un ensemble d’applications RH co-construites avec les professionnels RH de la fonction publique d’État en s’appuyant sur des progiciels ou en les développant en interne.

Les projets du CISIRH sont menés selon des méthodes innovantes (méthode Agile, laboratoire « Innov’RH », Design Thinking, Hackathons…). Ils proposent des solutions fiables pour automatiser et dématérialiser les processus RH de l’État. L’internalisation de l’exploitation représente un élément clé de l’agilité du CISIRH, permettant une forte réactivité pour assurer le maintien en conditions opérationnelles de ses projets.

Le CISIRH s’appuie sur son expertise des SIRH et du métier RH-Paye de la fonction publique d’État pour faciliter la rénovation et la simplification des règles et des pratiques de gestion RH et accompagne ses partenaires tout au long des projets, de la conception à la maintenance en passant par le déploiement des applications.

Rejoindre le CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine, dans un environnement de travail interministériel collaboratif et agile.

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Vous rejoindrez le Bureau des applications cœur SIRH (BACSIRH) rattaché à la sous-direction du numérique et des systèmes d’information. 

Le BAC-SIRH est chargé de la maitrise d’œuvre (MOE) et de la tierce maintenance applicative (TMA) du SIRH interministériel RenoiRH en lien avec le bureau chargé de la maîtrise d’ouvrage des applications RH sous HRAcess.

Cette offre de services s’inscrit dans une démarche interministérielle de modernisation dont les objectifs sont les suivants :
. mutualiser des solutions SIRH dans un contexte évolutif ;
· proposer une solution maintenable, évolutive et interopérable l.

Placé(e) sous la responsabilité de l’adjoint au Chef de bureau des applications cœur SIRH, le/la chef/fe de projet MOE SI – nouvelles technologies contribuera à la mise en œuvre de la solution de l’application RenoiRH qui repose sur la suite logicielle HR Access Suite 9 de la Fonction Publique d’Etat et à la maîtrise d’œuvre sur certains domaines applicatifs dont le développement et la maintenance sont réalisés par le CISIRH.

A ce titre le/la chef/fe de projet MOE SI - nouvelles technologies devra:
· maitriser les concepts et méthodologies sur les outils de développements en nouvelles technologies (self – agent mobile, dématérialisation) ;
· connaitre les fonctions principales d’administration HRA et ses concepts ;
· appréhender et comprendre les opérations d’exploitation des environnements d’intégration, de recette ;
· contribuer au pilotage du BACSIRH et coordonner les opérations transverses du projet avec les autres bureaux du CISIRH.

Vos activités principales :
Au titre de la maîtrise d’œuvre :
· analyser les besoins et aide à la construction des dossiers de conception ;
· suivre les travaux de conception, être le relais du métier auprès de la maîtrise d’œuvre et rendre compte de l’avancement au responsable de l’entité ;
· valider les livrables de conception et analyses d’impact produites ;
· concevoir et développer les solutions techniques complexes ;
· suivre les travaux de conception MOE, MOA ;
· porter les exigences technico-fonctionnelles auprès de son équipe (normes de développement, qualité du code, méthodologie) et l’accompagne lors de ses travaux de réalisation.
· élaborer la stratégie de recette ;
· participer au choix d’une solution (progiciel, développement..) en relation avec les autres intervenants du projet ;
. identifier les risques, définir et mettre en œuvre les actions préventives et correctives associées

Au titre du management :
· animer et piloter l’équipe MOE dont il a la charge (à terme 7 agents) ;
· coordonner les opérations transverses avec les différentes équipes du projet ;
· assurer la gestion de ses ressources au regard des objectifs et délais fixés par la direction ;
. conduire les entretiens professionnels de son pôle.

• pics d'activité.

Au titre du pilotage du projet :
· contribuer à la réalisation des supports des instances projets ;
· représenter le pôle technico fonctionnel dans des instances ;
· contribuer à la rédaction au suivi et la mise à jour du calendrier projet ;
· assurer en autonomie la coordination et le suivi des activités entre la MOA et la MOE RenoiRH (BACSIRH-BASIRH). 

Au titre du déploiement de la solution :
· produire la documentation outil (guide utilisateur, support de formation) ;
· préparer et assurer des sessions de présentation en interne CISIRH ;
· assister les premiers utilisateurs dans la prise en main de l’outil ;
· au besoin préparer et animer des sessions de présentation aux ministères en collaboration avec le bureau métier. 

Le/la chef(fe) de projet MOE SI-nouvelles technologies peut participer à des activités de maîtrise d’ouvrage pour permettre le maintien en conditions opérationnelles de la solution :
· être un référent expert sur les outils et langages orientés nouvelles technologies ;
· valider les livrables de conception et analyses d’impact produites ;
· participer à l’élaboration de la stratégie de recette ;
· recueillir, analyser les demandes d’évolutions et proposer des solutions fonctionnelles et techniques.

Le / la titulaire du poste devra faire preuve de très bonnes qualités d'analyse et démontrer des capacités de réactivité et de disponibilité en fonction des besoins opérationnels liés au projet. Il/ elle devra également être en capacité d'accompagner et de communiquer auprès des différents interlocuteurs qu'il/ elle devra assister.

Il/elle devra être force de proposition aussi bien auprès de la direction de projet que des équipes du partenaire afin de faire progresser les solutions. Il/Elle sera amené(e) à travailler en lien avec les autres bureaux afin d’assurer la bonne intégration dans RenoiRH, des fonctionnalités offertes par les autres solutions proposées par le CISIRH à l’interministériel

Le/la candidate doit immédiatement avoir le niveau requis :

expertise :

Conduite et gestion de projet (RIME)
Outils bureautique (présentation, excel)
Concevoir et mettre en œuvre un projet, une démarche
Gérer les délais
Animer une réunion, un atelier

niveau maîtrise :
Réglementaire RH paye FPE
Management/pilotage

Pédagogue,diplomate et autonome, vous disposez d'une grande capacité d'écoute.

Si le/la candidat(e) retenu(e) n'est pas titulaire, le contrat proposé est un contrat à durée déterminée de trois ans.

Le poste proposé appartient au référentiel DINUM des métiers en tension