La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers.

La Direction de Contrôle Fiscal (DIRCOFI) Sud-Ouest assure dans le périmètre de la région Nouvelle-Aquitaine des opérations de contrôle fiscal

- d’une part, auprès d’entreprises (hors portefeuille DVNI) dont le chiffre d’affaires excède 1 500 K€ pour celles réalisant des ventes, 500 K€ pour celles réalisant des prestations de services, 750 K€ pour les activités non commerciales ;

- et d’autre part auprès des associés et dirigeants de ces entreprises.

Elle dispose par ailleurs d’une brigade spécialisée dans la réalisation d’examen de situation fiscale personnelle de personnes physiques dont le contrôle ne relève pas de la DNVSF.

Pour exercer sa mission de contrôle, la DIRCOFI Sud-Ouest dispose d’un corps de vérificateurs répartis en 15 brigades de vérifications générales, une brigade ESFP (BV12), une brigade patrimoniale (BPat) et une brigade d’études et de programmation (BEP). L’effectif global est de 227 agents. Chaque brigade de contrôle fiscal est composée de 6 à 9 vérificateurs, d’un cadre supérieur (IPFiP ou Idiv Chef de service) et d’un contrôleur, ou du concours d’un pôle de contrôleurs (Bordeaux).

Les brigades bénéficient également de l'expertise des Idiv-exert, de cellules d'assistance informatique et de correspondants financiers et internationaux, et plus généralement de l'aide d'un Pôle soutien.

Le poste proposé est celui de chef de la brigade de vérification de la DIRCOFI Sud-Ouest implantée dans le département du Lot-et-Garonne. Il a en charge la gestion opérationnelle du service et il est le supérieur hiérarchique des inspecteurs vérificateurs.

La 6e brigade est une brigade de vérification généraliste qui couvre tout le  département du Lot-et-Garonne. Elle est composée, en plus du chef de brigade, de 6 vérificateurs et d’un cadre B. Elle conduit des opérations de contrôle fiscal externe auprès d’entreprises de son ressort géographique (hors portefeuille DVNI) dans la limite de chiffre d’affaires indiquée ci-avant. 

Au titre de ses missions, le chef de brigade contribue à la programmation des dossiers, attribue les affaires aux vérificateurs et suit le déroulement régulier des procédures en apportant un soutien tant technique que méthodologique à la conduite des opérations. Il s'assure de la sécurité et de la régularité des dossiers au travers du visa des pièces de procédure adressées aux contribuables vérifiés. Il pilote également les mises en recouvrement et sorties de dossiers et gère la phase pré-contentieuse (réclamation préalable) dont il confie l’instruction aux vérificateurs. Il anime quotidiennement les travaux du contrôleur dont les missions tournent essentiellement autour de la programmation. Enfin, comme tout chef de service, il est chargé de réaliser les contrôles inscrits au plan départemental de contrôle interne.

Le service est installé au sein de la Cité Administrative à Agen. En raison de travaux de rénovation en cours, le service est amené à déménager, toujours au sein de la CA, mi-2024.

Le poste sera laissé vacant au 1er janvier 2024.

S'agissant de la localisation, le Lot-et-Garonne se distingue par une campagne accueillante, des villages de caractère, des villes dynamiques, des trésors gastronomiques, culturels et humains. Entre tradition et modernité, le département est reconnu pour sa douceur de vivre, son terroir et sa convivialité.
Marquée par son agriculture engagée dans la biodiversité, le tourisme, l'énergie, le numérique, l'industrie sont des secteurs qui recèlent des potentiels de création d'emplois.
Entre Périgord, Quercy, Landes et Gascogne, le Lot-et-Garonne dispose de nombreux atouts sur le plan touristique : des terroirs ensoleillés, 200 Km de voies navigables parmi les plus pittoresques de France, un patrimoine architectural remarquable fait de moyenâgeuses bastides et de somptueux châteaux, des paysages préservés que l’on compare à la Toscane, 3500 km de sentiers de randonnée, 22 000 lits touristiques et de nombreux loisirs.

La ville d’Agen, symbole de l’attractivité des villes moyennes se situe sur l’axe Bordeaux - Toulouse, à mi-chemin entre mer et montagne. L’agglomération accueille chaque année de nouveaux résidents. La conjugaison entre un tissu d'entreprises innovantes et un environnement de qualité y attire aujourd'hui des profils internationaux aussi bien que des étudiants.

Le chef de brigade peut être amené à se déplacer dans les départements de Nouvelle-Aquitaine, ou à Bordeaux dans le cadre de réunions à la Direction.

Il s'agit d'une mission pour laquelle le télétravail est possible.

Savoir-être :

Sens aigu de l’organisation, sens de la communication, autonomie et capacité de décision.

Savoir-faire :

En charge de l’animation d’un service de contrôle fiscal à enjeux, il (elle) doit posséder le goût du travail en équipe, savoir mutualiser avec ses collègues chefs de brigade, et disposer des capacités managériales certaines.

Il (elle) devra, par ailleurs, accompagner les évolutions dans les méthodes de travail.

Enfin, relais de la DIRCOFI auprès de la Direction départementale des Finances publiques, il (elle) doit disposer de capacités de représentation affirmées et d'un grand sens de la communication.

Compétences requises :

Le (la) candidat(e) doit disposer d’une expérience préalable en matière de contrôle fiscal externe et de connaissances fiscales approfondies, alliées à une solide aptitude à l’analyse et à la synthèse juridique et fiscale.

Une très bonne maîtrise des différentes procédures de contrôle et de la législation sera un atout majeur.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques, Inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (en mutation) ou Inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (en mutation ou promotion). (IP - IPFiP/ IDiV)