Au sein du service de l’industrie de la direction générale des entreprises, la sous-direction des matériels de transport, de la mécanique et de l’énergie (TME) compte 37 agents. Elle propose, met en œuvre et évalue les politiques relatives :
- à la filière automobile (y compris les véhicules utilitaires, les poids lourds et les bus),
- aux industries ferroviaire, navale et aéronautique civiles,
- à la filière industrielle des équipements de production, de stockage, de transport et de transformation d'énergie, en particulier les filières industrielles relatives aux énergies renouvelables et aux autres nouvelles technologies de l'énergie, ainsi que celles des équipements pour les secteurs gazier, pétrolier, parapétrolier et nucléaire.

Elle assure le suivi de la politique énergétique française au titre de ses incidences en matière de compétitivité et de politique industrielle.
Elle coordonne pour la direction générale la transformation numérique de l’industrie et le déploiement des technologies de l’industrie du futur.

Depuis sa transformation en 2019, le travail à la DGE est organisé en mode projet.

Chaque sous-direction porte un portefeuille de projets structurants dans son périmètre d’action, à travers des équipes-projets placées sous la responsabilité de directeurs de projets qui s’appuient sur des chefs de projets pour le pilotage opérationnel.

A titre d’illustration, les projets actuellement pilotés par la sous direction concernent notamment la mise en œuvre d’actions inscrites dans le plan de France 2030 : plans de soutien aux secteurs automobile et aéronautique, déploiement de l’industrie du futur, développement des technologies hydrogène pour la mobilité et l’industrie, développement d’une filière des batteries, soutien à la filière nucléaire. Les projets de la sous direction incluent également des actions d’accompagnement de sous-traitants de secteurs en mutation, des initiatives ciblées sur la localisation en France de projets industriels, la maîtrise du prix de l’énergie pour les professionnels, et la mise en œuvre des six contrats de filières (automobile, aéronautique, ferroviaire, industries de la mer, nucléaire, industries des nouveaux systèmes énergétiques).

Le prix de l’énergie constitue un enjeu clef de la compétitivité des entreprises et un facteur clef dans les décisions de relocalisation d’activité critiques. Sous l’autorité fonctionnelle du chef de projet et hiérarchique du directeur de projet, le titulaire du poste contribuera à la construction des propositions et positionnements de la DGE pour permettre aux industriels de disposer d’un prix de l’énergie accessible et prévisible.
Le titulaire du poste pourra être amené à participer à l’ensemble des activités du projet « compétitivité de l’énergie » dans le contexte actuelle de crise des prix de l’énergie. Ce projet comprend différents axes portant 1) sur la bonne compréhension des impacts d’une hausse des prix sur la compétitivité des industriels et la réalisation de comparaisons internationales et 2) sur l’adaptation d’outils de toutes nature (fiscaux, subventionnels, régulatoires, etc.) au service de cette compétitivité et la définition d’outils innovants. Le titulaire du poste sera en particulier chargé de piloter la compensation carbone (compensation des coûts indirects du carbone) et participera au déploiement et à la mise en œuvre de l’aide d’urgence « gaz-électricité » pour les entreprises, en lien avec les opérateurs de l’Etat et en assurant la bonne prise en main du dispositifs par les entreprises. 

La participation à ce projet stratégique de la DGE est une opportunité pour comprendre les enjeux des différents segments de l’industrie liés à l’énergie et devenir un référent vis-à-vis des experts sectoriels des autres services concernés ainsi que des industriels. Elle permettra aussi d’appréhender le rôle et les moyens d’action de l’Etat dans le domaine de la régulation de l’énergie fortement marquée par le droit européen et de coopérer avec les institutions européennes et les autres ministères concernés.

Possibilité d’aménagement des horaires de travail. 

Le / la titulaire du poste devra faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité.

Des connaissances techniques et économiques de base du fonctionnement des réseaux et des marchés de l’électricité seront appréciées. Des notions sur certains mécanismes (par exemple tarif d’accès au réseau, équilibrage du réseau, ARENH etc.) sont un plus. Le rôle se déroulera en français mais la maîtrise (notamment lecture) de l’anglais est un plus.

Art. L332-2, 2°