La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Le bureau SI des Particuliers de la DGFiP est en charge du développement des applications informatiques du domaine de la fiscalité des particuliers. Le bureau comporte 3 divisions, couvrant le champ de la collecte des données, du calcul de l’impôt et du recouvrement.

 
La division de la collecte et PAS du Bureau BSI4, est composée de 5 sections MOA et MOE en charge des applications de collecte SACRE, SIR, TéléTD et SIRENE

Vous intégrez le projet SIRENE chargé de la ré-écriture en Java du patrimoine applicatif géré actuellement par l’application SIR, développée en Cobol/PacBase/GPL et exploitée dans un environnement Bull/GCOS7.

Le projet SIRENE couvre la collecte des données annuelles issues des tiers déclarants, l’enrichissement de ces données et leur restitution à une vingtaine de clients via le Lac de données.

Ces informations irriguent l’ensemble du SI de la DGFiP, au-delà de la sphère des particuliers. Nous sommes donc en lien avec de nombreuses autres applications qui utilisent nos services et nos données, ce qui rend le sujet sensible, le met en visibilité et rend la mission passionnante.

Le projet a débuté en début d’année 2023 et l’équipe commence à s’étoffer et à s’organiser. La mission s’avère exaltante !

Sous le pilotage du responsable de la section et du chef de projet, vous intégrerez l’équipe de développement Java.

En collaboration directe avec le Tech Lead JAVA, vous aurez dans un premier temps la mission de développer les CU « pilotes » qui serviront de modèles pour la suite des développements.

Suivra ensuite une phase de développement des autres CU sur la base de ce qui aura précédemment été réalisé à laquelle vous participerez bien sûr. A cette occasion, vous devrez alors transmettre votre savoir et votre expérience à d’autres développeurs qui viendront étoffer l’équipe.

Vous devrez respecter les principes d'architecture applicative et le cadre de développement de la DGFiP.

Expérience requise dans les domaines suivants :

Capacité à partager ses connaissances avec le reste de l'équipe
Maîtrise du développement en langage JAVA J2EE Spring ;
Architecture orientée services (SOAP), API REST, Swagger ;
POSTGRESQL versions 9.4 et supérieures ;
Bonne pratique des environnements d’exploitation et administration des systèmes Linux (CentOS) et réseaux ;
Apache Tomcat, Maven, Git (gitlab), Eclipse, VSCode
DEVOPS

Des connaissances dans les domaines suivants seraient un plus :

Expérience de travail en méthode Agile / Scrum
Tests unitaires et de performances

Grande qualité relationnelle et forte capacité de travail en équipe, de disponibilité et d'investissement.

Capacités de lecture, d’interprétation d’une analyse.
Esprit critique positif (proposer des solutions techniques).
Capacités d’adaptation.
Rigueur, méthode et organisation dans le travail.
Excellente communication.

Volonté de s’investir dans la durée (minimum 3 ans).

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « A ».