La DGAFP, DRH de l'Etat, est garante de la cohérence statutaire et du dialogue social. Elle assure une fonction d'accompagnement dans la mise en oeuvre des chantiers RH interministériels et inter fonction publique.
La sous-direction de la politique salariale et des parcours de carrière est chargée des missions suivantes.
- elle participe à la définition de la politique salariale et des règles relatives à la rémunération et assure, en lien avec la direction du budget, la coordination des dispositions statutaires, indiciaires et indemnitaires de l'ensemble de la fonction publique.
- elle participe à l'élaboration, en lien avec les ministères, de la stratégie interministérielle de ressources humaines ;
elle définit, en lien avec la direction du budget la politique salariale de l'Etat et contribue à sa mise en œuvre ; elle est associée aux travaux de préparation et de suivi de l'exécution des lois de finances en ce qui concerne les emplois et la masse salariale des ministères ;
- elle élabore et met en œuvre, en lien avec les directions et services ministériels chargés des ressources humaines et la direction du budget, les dispositions statutaires, indiciaires et indemnitaires communes à la fonction publique d'Etat ; elle participe à l'élaboration des dispositions propres à chacune de ses administrations et assure leur mise en cohérence ;

- elle définit et met en œuvre la politique interministérielle de gestion des cadres de l'Etat, en particulier des cadres supérieurs, sous réserve de la compétence du secrétariat général du Gouvernement pour l'encadrement dirigeant et accompagne les ministères dans la mise en œuvre de leur politique de l'encadrement ;
- elle promeut les actions permettant de favoriser l'accès aux carrières de l'encadrement supérieur, d'identifier les futurs cadres supérieurs et d'améliorer leurs conditions de recrutement ; elle coordonne et met en œuvre, en tant que de besoin, les actions d'accompagnement personnalisé des cadres supérieurs ; elle s'assure de la transparence des procédures de nomination et de mobilité et veille à leur professionnalisation ; elle assure la gestion interministérielle du corps des administrateurs civils ainsi que la tutelle de l'Ecole nationale d'administration.
La sous-direction de la politique salariale et des parcours de carrière comprend :
- le département synthèse et prospective salariale ;
- le département des carrières et rémunérations ;
- le département des statuts de l'encadrement supérieur.

Le/la titulaire du poste a pour mission d'assurer le secrétariat de la sous-directrice et des 3 départements et contribuer au suivi de leurs activités.
Il/elle a notamment en charge les tâches suivantes :
· Préparation du planning du service (gestion des agendas et suivi des échéances), organisation et préparation des réunions et des déplacements ;
· Filtrage téléphonique de la sous-directrice, de la cheffe du département et de son adjoint et accueil physique ;
· Préparation et participation aux réunions internes de la sous-direction et du département et, le cas échéant, à la réalisation de compte-rendu ;
· Traitement du courrier (enregistrement dans une base de données, diffusion, classement) et diffusion de la documentation;
· Gestion des moyens matériels du bureau ;
·  Enregistrement des projets de textes portés par le département dans le logiciel GAIA (logiciel métier de suivi des dossiers de guichet unique) et le logiciel SOLON – suivi des dossiers sous GAIA pour l’’ensemble de la DGAFP;
· Assurer la diffusion de l’information.

Les assistant(e)s de la sous-direction s’organisent pour que soit assurée une permanence de l’accueil, du filtrage téléphonique et de l’exécution de toute tâche devant être effectuée sans délai pour l’ensemble des cadres de la sous-direction pendant la journée de travail, notamment en cas d'absence de l’une d’entre elles.
Le poste suppose une très grande rigueur et de bonnes capacités d'organisation.

Proximité avec les cabinets ministériels. Forte dimension interministérielle.

Doté (e)  d’un excellent relationnel, le/la titulaire devra faire preuve d’initiatives et d’autonomie.

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels. Art. L 332-2.