La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

a direction régionale des finances publiques de Provence-Alpes-Côte d’Azur et du département des Bouches-du-Rhône compte 2 161 emplois.

Elle dispose de 60 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries).

Plan de résilience économique et social : dispositif de soutien aux entreprises grandes consommatrices de gaz et électricité.

Les secteurs les plus consommateurs de gaz et d’électricité sont les plus directement exposés au choc actuel sur le coût d’approvisionnement en gaz et en électricité. Ces circonstances, si elles devaient perdurer, pénaliseraient les entreprises les plus consommatrices de gaz et d’électricité.

Afin de pallier les effets de la crise énergétique sur ces entreprises, l'État français crée une mesure d’urgence temporaire ciblée et plafonnée sous forme de subventions.

Fortement engagée dans le soutien aux entreprises depuis le début de la crise sanitaire, la DGFiP continuera d’accompagner les entreprises avec ce dispositif.

La DRFiP de Provence-Alpes-Côte d’Azur et du département des Bouches-du-Rhône participe à la mise en œuvre opérationnelle de ce dispositif pour l’ensemble du territoire national. A cet effet, nous recrutons une équipe de contractuels qui seront formés et pilotés par des cadres aguerris de notre direction.

Vous participerez aux opérations de contrôle et de mise en paiement des aides versées dans le cadre du fonds de solidarité.

3, place Sadi Carnot 13 002 Marseille

FORMATION/DIPLÔME/EXPÉRIENCE : 

Formation et diplôme de l’enseignement supérieur (DUT, BTS, Licence, Master,…) dans les spécialités suivantes : gestion, comptabilité, fiscalité, droit des entreprises...

COMPETENCES REQUISES :

En soutien aux équipes déjà mobilisées, vous devez être en capacité de traiter de manière très réactive des dossiers de demandes d’aides au titre du dispositif de soutien aux entreprises « grandes consommatrices de gaz et électricité ». A cet effet, vous devez être capable de vous approprier rapidement le dispositif mis en place, de comprendre les conditions d’éligibilité et sur cette base d’apprécier le bien fondé des demandes.

 Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe.

 – Connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable.

 – Savoir-faire souhaités : recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, mise en œuvre de procédures.

– Savoir-être requis : bon relationnel, rigueur, qualités d’organisation, strict respect du secret professionnel et des règles de discrétion professionnelles.

Le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD d'une durée de 6 mois régi par l'article L332-7 du CGFP.
La rémunération brute annuelle proposée sera de 24 270 € soit 2 022 € brut mensuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Votre contrat sera établi sur la base de 35 heures hebdomadaires sur 5 jours ouvrés.
Dans ce cadre, vous bénéficierez de 25 jours ouvrés de congés annuels proratisés par année civile.
Vous aurez accès à une restauration collective ou de tickets restaurant.