La Direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction régionale/départementale des finances publiques d'Ile-de-France et de Paris compte 4000 emplois.

Elle dispose de 150 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Au sein de la Mission Départementale Risques et Audit de la Direction régionale des Finances publiques d’Ile-de-France et de Paris, vous serez en charge des travaux de soutien administratif au titre des missions exercées au sein du service :

- gestion des relations avec les autres structures : information des services concernés par le lancement des missions d’audit, envoi des rapports, suivi des échanges avec les audités, organisation de réunions, suivi et relance des services dans le cadre de la mise en œuvre du plan départemental de contrôle interne ...

- travaux de reporting : élaboration et tenue de tableaux de suivi des missions d’audit et de réalisation des contrôles internes, mise à jour des applications de gestion des audits et du contrôle interne, travaux de synthèse, réalisation de supports de présentation

- gestion des habilitations informatiques des auditeurs

- revue qualité des dossiers informatiques et mise en forme de documents

- suivi des commandes de fournitures de bureau

- veille documentaire et gestion de l’archivage

Maillon essentiel du fonctionnement de la Mission Départementale Risques et Audit, vous aimez exercer les métiers de gestion transverse et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines, de la discrétion et de l’organisation.

- Savoir faire souhaités :

-bonne pratique des outils bureautiques (tableur, traitement de texte, supports de présentations)

- qualités rédactionnelles, recherche documentaire et réglementaire.

- Savoir-être requis : sens de l’organisation, rigueur, curiosité, réactivité, discrétion, sens de la communication (orale et écrite), goût pour la polyvalence des tâches.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 942 € soit 23 315 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective.