La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Vous travaillerez au sein de l’Ecole nationale des finances publiques (ENFiP), service à compétence nationale dans le domaine du recrutement, de la formation professionnelle initiale et continue. Pour exercer ses missions, l’ENFiP s’appuie sur le réseau de ses centres, établissements et services de formation sur l'ensemble du territoire.

Vous rejoindrez le Centre de Formation Professionnelle (CFP) qui est l’un des établissements de l’ENFiP, structure multisites sur trois résidences (Nevers, Noisiel et Noisy-le-Grand). Cet établissement est chargé de mettre en oeuvre un programme de formation :
- au profit des cadres de la DGFiP ;
- dans les domaines de la gestion publique, fiscale et transverse ;
- dans le cadre de la mobilité et de l'adaptation à l’emploi pour toutes les catégories de personnel.
Avec ses équipes pédagogiques et sous le pilotage de la direction de la formation de l’ENFiP, le CFP contribue à la création des modules notamment dans le cadre du Plan National de Formation, au développement du numérique en formation et aux innovations pédagogiques. Il participe à la maintenance de la documentation pédagogique mise à la disposition du réseau de la formation professionnelle et à la formation des formateurs locaux.
Le CFP et ses équipes accompagnent également des préparationnaires dans le cadre d’une classe talents (concours contrôleur des finances publiques).

Déplacements.

Vous assisterez le directeur d’établissement dans le pilotage, la maîtrise de l’activité, la mise en œuvre des décisions et le fonctionnement des équipes de travail placées sous son autorité administrative. 
Principales responsabilités :
* Participer aux analyses stratégiques et aux propositions de transformations dans le cadre des orientations de l’équipe de commandement de l’ENFiP ;
* Exercer des responsabilités partagées avec le directeur : orientations de la direction, dynamique d'animation managériale, gestion des compétences, préparation budgétaire et adaptation des ressources, représentation de la direction et intérim du directeur
* Participer à l'animation de l’encadrement de proximité, superviser et coordonner les actions en liaison avec les chefs de service
* Responsabilité propre au sein de la direction locale , définie avec le directeur, particulièrement sur la conduite d'opérations/projets à enjeux
* Accompagner les équipes dans le cadre de la démarche numérique de l'ENFiP, et le développement de formations à distance, multimodales et au développement de méthodes pédagogiques innovantes.
* Suivi de l'information et de la communication générale sur les projets et les réalisations, communication interne.

Vous pourrez participer à l'élaboration de parcours de formation et encadrer une équipe pédagogique dans des domaines transverses en qualité de supérieur hiérarchique.

Savoir-être :
- Pilotage et management d'équipes
- Capacité de synthèse et force de conviction
- Réactivité, disponibilité
- Rigueur et méthode
- Aisance relationnelle

Savoir-faire :
- Donner le sens de l'action, Anticiper les difficultés et susciter les solutions
- Réactivité, prise de décision
- Repérer et apprécier les risques, Maîtriser la conduite de projets complexes
- Capacité à susciter l'innovation et la dynamique collective

Connaissances :
Ingénierie de formation
Méthodes et contrôle hiérarchique, démarche qualité.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des finances publiques adjoint » (AFIPA).