Au sein du service des politiques macroéconomiques et des affaires européennes, le bureau « Politique économique France » (Macro1) analyse l’effet des politiques économiques françaises et étrangères sur la croissance et l’emploi en France à court, moyen et long terme. Il conçoit et développe les instruments utiles à l’évaluation de l’impact macroéconomique des politiques économiques et des réformes structurelles. Il analyse les déterminants de long terme des performances relatives de la France et des autres pays. Il assure au sein de la direction générale la diffusion des connaissances macroéconomiques. Il fournit des analyses et des conseils sur les questions relatives à la croissance française et à la conduite de la politique macroéconomique en France. Il prépare la présentation de la politique macroéconomique de la France aux organisations internationales (OCDE, FMI, Commission européenne). Il prépare les réunions du comité de politique économique de l’OCDE et de son groupe de travail n°1 (WP1).

 Le (la) titulaire du poste est en charge de l’analyse (quantitative et qualitative) de l’impact macroéconomique des réformes structurelles, des réformes fiscales et des politiques conjoncturelles, en collaboration avec les autres membres du bureau et d'autres bureaux de la Direction (notamment du service des politiques publiques). À cette fin, il (elle) dispose d'instruments variés (modèle macroéconométrique MESANGE, maquettes de long terme…) et développe selon les besoins ses propres outils d’analyse. En collaboration avec d'autres organismes (INSEE, Banque de France...), il (elle) contribue à entretenir, approfondir et améliorer les outils d’analyse et d’évaluation. Parallèlement, le (la) titulaire du poste développe des argumentaires sur les mesures et réformes envisagées et est amené(e) à participer à des travaux relatifs aux questions macroéconomiques au sein du ministère et à l’extérieur (groupes de travail sous l’égide de France Stratégie, interministériel, OCDE, Commission européenne).

Principales activités :

- Rédaction ;

- Conseil ;

- Etudes, recherches ;

- Conception ;

- Veille.

Relations fonctionnelles avec :

- les autres services de la direction ;

- les agents du ministère ;

- les autres directions ;

- les cabinets ministériels ;

- d'autres ministères ;

- des organismes étrangers.

Savoirs :

-Analyse macroéconomie et quantitative ;

- Modélisation ;

- Econométrie

- Anglais.

Savoir-faire :

- Qualités rédactionnelles ; 

Savoir-être :

- Autonomie ;

- Esprit d'équipe ;

-Sens du service public.