La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. La direction départementale des finances publiques de l'Essonne compte 1195 emplois. Elle dispose de 43 services territoriaux pilotés et animés par la direction.

Vous travaillerez dans un service des impôts des entreprises (SIE) de 26 personnes (TAGERFIP au 1er janvier 2023: 2 A/16 B/ 6 C). 

Le SIE  s’inscrit dans la mise en œuvre du nouveau réseau de proximité (NRP), décliné dans le département de l’Essonne.

En outre, la DDFiP de l’Essonne est une direction d’export au regard du projet de
relocalisation dans la sphère des professionnels, qui prévoit, d’une part, la création de centres de contact pour les professionnels (centre de contact de Châlons-en-Champagne à compter du 1er septembre 2023), et, d’autre part, la création de l’antenne de Chaumont au sein de la DDFiP de la Haute-Marne (opérationnel depuis le 1er septembre 2022).

 Principaux enjeux du poste :
– nombre de dossiers en gestion : 46385
– montant paiements spontanés : :613 M€
– Nombre de comptes débiteurs professionnels au 31/12 : 3432
– nombre d’avis de CFE : 25298

 Compétences requises :
   

• Expérience souhaitée dans la gestion d’un SIE ;
•  Connaissances professionnelles en matière de fiscalité des entreprises et de recouvrement ;
• Capacité managériale en vue de seconder le responsable du service : organiser le travail dans le respect de la réglementation, contrôler les résultats, optimiser les ressources et anticiper les évolutions et besoins.

Qualités requises :

• Participer à l’animation et à la gestion des équipes ;
• Organiser et gérer des priorités, donner du sens ;
• Organiser et planifier le travail de ses collaborateurs ;
• Apporter un soutien technique vis-à-vis de l'équipe et relais du changement dans les organisations et méthodes de travail.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "Inspecteur divisionnaire des finances publiques classe normale (IDIV CN)".