L'IGPDE est un service à compétence nationale rattaché au Secrétariat général commun aux ministères économiques et financiers. Ses missions essentielles  sont : assurer la promotion et le développement des compétences des agents, accompagner la transformation de l'action publique, déployer des activités de recherche et de diffusion des savoirs en gestion publique, économie, histoire économique et financière.

Le Bureau des actions de modernisation compte 3 départements, notamment le département « développement économique » .

Ce département DEVECO est chargé de concevoir et organiser des formations dans les domaines du développement économique, notamment en économie générale et en économie et gestion de l'entreprise, auprès d’un public diversifié.

Il organise également des cycles, séminaires et conférences.

Il est composé de 11 agents et s’articule autour de 3 secteurs.

En relation directe avec les responsables de secteur, sous l’autorité du chef de département, le ou la titulaire du poste a en charge l’organisation et le suivi pédagogique et logistique d’actions de formation  : cursus audit comptable et financier, cursus de formation spécifique pour l'IGF, formations catalogue et spécifiques en immobilier et en développement durable, formations spécifiques sur d'autres thématiques du département.

Dans son portefeuille, il/elle est responsable de l’ensemble des étapes nécessaires à la conception et à la mise en œuvre des formations : communication, organisation des sessions, sélection, inscription et convocation des stagiaires,  accueil des participants, relations avec les formateurs, évaluation des sessions, rémunération des prestations, pré-facturation des formations pour les stagiaires interministériels). 

Il/elle participe à la rédaction de cahiers de charges et au recrutement des intervenants.

Il/elle  peut être associé(e) à l'organisation de séminaires et évènements.

Il/elle contribue également, par la veille et l’écoute des besoins, à la réflexion continue sur les évolutions à apporter aux formations.

Pics d’activité ponctuels

Contraintes horaires ponctuelles : lorsque des formations sont organisées, arrivée à 8h45 au plus tard pour l'accueil des stagiaires et départ après 17h30 pour l'évaluation de la formation.

Personnalité ouverte avec un bon relationnel, une capacité d’adaptation à différents contextes et interlocuteurs.

Esprit d’équipe.

Qualités organisationnelles : sens de l’organisation, respect des délais, respect des procédures qualités.