La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Le Département des Ressources et du Support (DRS), directement rattaché au chef de service informatique, est chargé de décliner et d’accompagner la mise en oeuvre des orientations stratégiques des Finances publiques, confiées au Service des Systèmes d'Information.

Le DRS est l'interface de 25 bureaux des services centraux informatiques, des 7 Directions informatiques du réseau (DiSI) et de leurs 35 établissements (ESI).

Concrètement, le DRS accompagne tous ces services informatiques et numériques dans la réalisation de leurs missions dites "supports" : budget, marchés publics, RH, formation professionnelle, protection des données, gouvernance, télétravail, communication, attractivité et qualité de vie au travail.

La division Protection des données est en charge :

- de l’expertise en matière de protection de la vie privée et des données
à caractère personnel, dans le cadre des textes européens et nationaux (RGPD/loi du 6 janvier 1978 modifiée etc) pour la mise en œuvre des projets informatiques de la
DGFiP ;

- des démarches de conformité à accomplir pour la mise en œuvre des
traitements de données à caractère personnel de la DGFiP, des formalités auprès de la CNIL ainsi de l’accompagnement des bureaux et services dans le cadre des missions de contrôle de la CNIL ;

- de la gestion et instruction des réclamations émanant de la CNIL, des
demandes d’exercice de droits des personnes concernées et des violations de
données à caractère personnel ;

- de la sécurisation des conventions et marchés publics au regard de la réglementation protection des données ;

- de la sensibilisation des acteurs de la DGFiP à la protection des données.

L’équipe de la division protection des données est composée de 9 agents et est encadrée par la responsable de la division et son adjointe.

Au sein de cette équipe, le juriste protection des données sera chargé :

- des travaux d’analyse de la conformité des traitements de données à caractère personnel ;

- de la gestion des réclamations, demandes d’exercice de droit des personnes concernées par les traitements de données de la DGFiP ainsi que des violations de données ;

- de l’analyse juridique, de l’accompagnement et du conseil auprès des bureaux et services dans le domaine de la protection des données ;

- de participer à des projets de sensibilisation des acteurs de la DGFiP en lien avec la protection des données.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché hors classe pour AFiPA//attachée principale/attaché principal pour IPFiP/IDIV HC/IDIV CN// attachée/attaché pour IFiP // grade ad hoc équivalent [à adapter]). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être :

- aptitude à la communication, au travail en équipe et avec différents interlocuteurs internes comme externes en faisant preuve de pédagogie ;

- capacité d’initiative, d’autonomie, force de proposition et d’anticipation ;

- capacité à faire preuve d’organisation, de rigueur et de curiosité intellectuelle ;

- capacité d'adaptation et de réactivité pour pouvoir gérer plusieurs dossiers en même temps portant sur des problématiques différentes.

Savoir-faire :

Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles

Compétences requises :

Compétence juridique;

Appétence pour l’informatique.

Expériences/connaissances recherchées :

Une formation et/ou une expérience juridique confirmée en droit sont nécessaires à l'exercice de ces fonctions.

Une connaissance du contexte Informatique et Libertés, ainsi que du système d'information de la DGFiP serait un avantage indéniable.

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.