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2026-32431 - IP/AP - Adjoint-e à la responsable de la division des opérations et comptes de l'Etat (DOCE) H/F

Wed, 12 Aug 2026 07:59:12 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de comptabilité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La division des opérations et des comptes de l’État se compose de cinq services comptables de direction : le service des recettes non fiscales (RNF), le service des opérations comptables de l’État (SOCE), le centre de gestion financière (CGF), le service facturier du rectorat (SFACT) et le centre de payes de l’État (CPE). Au 1er janvier 2026, le nombre d’emplois dans la division s’élève à 1 AFPIA responsable de la division, 1 IP adjointe à la responsable de la division, 1 IDIV CN responsable du CGF, 1 cadre A adjoint au responsable du CGF, 4 cadres A chef de service, 68 agents B et C. L’adjoint-e de la division assiste la responsable de la division dans l’animation et le pilotage des 5 services comptables de direction, en veillant au suivi des missions et en apportant son soutien technique : - Contrôle et paiement des dépenses de l’État ; - Contrôle et recouvrement de recettes non fiscales de l’État ; - Contrôle et paiement des agents rémunérés sur le budget de l’État ; - Animation et pilotage d’un réseau de services comptables infra-départementaux ; - Tenue de la comptabilité de l’État. La fiche de poste concerne le recrutement d’un second adjoint·e à la responsable de la division. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP). Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Le candidat devra disposer : - de compétences managériales : capacité à accompagner les équipes de travail, leur faire partager les objectifs et à conduire le changement ; - de force de conviction, du dialogue et sens de la diplomatie indispensable pour mettre en œuvre, dans un esprit de partenariat mais avec constance, les évolutions métiers présentes et à venir ; - d’une grande capacité d’écoute et faculté d’analyse affirmée ; - du sens de l’organisation et de l’anticipation ; - de qualités relationnelles développées, sens de la discrétion, de la confidentialité ; - d’une forte disponibilité, implication et ouverture marquée au dialogue tant en interne qu'en externe ; - d’une capacité à entretenir un climat de confiance dans les relations avec ses interlocuteurs
Lieu d'affectation : Amiens
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32435 - IDIV HC / AP - CDL à LENS - Secteur de la Communauté d'agglomération de Lens Liévin (CALL) H/F

Wed, 12 Aug 2026 06:45:49 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La DDFIP du Pas-de-Calais compte 22 CDL rattachés au responsable de la division du secteur public local de la DDFIP et pilotés par un CDL du département ayant le grade d’Afipa. Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités. Les missions du CDL sont assurées en propre ou en lien avec le SGC. Missions assurées par le CDL (et/ou partagées ou en appui du SGC) : – conseil budgétaire et comptable ; – conseil en matière de dépenses ; – conseil en matière de recettes ; – conseil financier ; – conseil fiscal ; – conseil économique et patrimonial ; – conseil en réingéniérie des processus. La résidence administrative de ce poste de CDL est fixée au SGC de Lens, SGC de rattachement. Le portefeuille du CDL en charge du territoire de la CALL est composé de 97 budgets dont 26 communes (6 de plus de 10 000 habitants, 14 de 3 500 à 10 000 habitants, 6 de 500 à 3 500 habitants et 1 de moins de 500 habitants ). Celui-ci forme un ensemble géographique contigu. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Compétences requises : Connaissances du secteur public local et/ou de la fiscalité commerciale (TVA notamment) , maîtrise des outils bureautiques Qualités requises : Appétence affirmée pour la mission de conseil, réactivité, force de proposition, pragmatisme, sens du relationnel et de la communication, aptitude au dialogue et force de conviction, capacité à travailler en autonomie tout en sachant mobiliser de l’information auprès des services compétentes et mutualiser avec le SGC de rattachement, les autres CDL et la division SPL.
Lieu d'affectation : Service de gestion comptable: rue Louis Armand 62300 LENS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31860 - IDIV CN/AP - Adjoint au Responsable du Service de Gestion Comptable (SGC) de Béthune H/F

Mon, 10 Aug 2026 07:55:05 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SGC de Béthune est un service comptable classé C1 HEB Il est composé du comptable, d’un adjoint IDIV, 3 cadres A, 19 cadres B et de 14 cadres C. Le SGC est chargé de la gestion comptable de 131 budgets actifs, un EPCI, 35 communes et 261 régies. 2 Conseillers aux décideurs locaux interviennent sur le périmètre de la Communauté d’agglomération Béthune Bruay Artois Lys Romane (CABBALR). Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

L'adjoint(e) : - travaille en étroite collaboration avec la Responsable de service - participe au pilotage interne, au management et à l’animation des équipes du SGC. - participe activement à la déclinaison opérationnelle des orientations définies par la Direction - apporte une expertise métier et un appui sur les dossiers les plus stratégiques et sensibles Connaissances : Une bonne connaissance des métiers du secteur public local pour être en capacité d’apporter un soutien technique aux équipes en complément de celui des cadres A et de conduire des missions spécifiques. Savoir-être : - Aptitude au travail en équipe - Faire montre de qualités relationnelles affirmées, avoir le sens de l’écoute et du dialogue et savoir arbitrer. - Etre force de propositions et de conviction Savoir-faire : -Avoir une expérience en matière d’organisation et de management d’équipe - Savoir conduire et accompagner le changement en suscitant l’adhésion des équipes
Lieu d'affectation : 85 rue Georges Guynemer à BETHUNE (62400)
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32267 - IDIV CN / AP - Responsable de l'antenne du SIE du Val d'Oise à Laon H/F

Sun, 09 Aug 2026 22:08:43 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la Direction Départementale des Finances publiques de l’Aisne, l’Antenne du SIE du Val d’Oise est le service de la DGFiP en charge des trois principales missions suivantes : - le traitement des AVISIR - la gestion des liens d’occupation et la mise à jour des données d’assiette de la Cotisation Foncière des Entreprises (CFE) - le traitement des réclamations contentieuses de la CFE 1° - Le traitement des formalités AVISIR dans leur intégralité (création, modification et cessation des entreprises du Val d’Oise) - la détermination des régimes d’imposition et des occurrences fiscales (OCFI) qui en résultent au regard des impositions suivantes : TVA Impôt sur les sociétés, Cotisation Foncière des entreprises (CFE) Imposition Forfaitaire sur les Entreprises de Réseaux (IFER) Cotisation sur la Valeur Ajoutée des Entreprises 2° - La gestion des CFE – IFER : - la gestion du lien d’occupation est réalisée corrélativement au traitement des AVISIR et sur la base des retours des questionnaires relatifs aux locaux - la mise à jour de l’obligation CFE - la saisie des déclarations 1447 - la mise à jour des locaux (des loueurs en meublés en particulier et des SCI en général) L’établissement des rôles supplémentaires de CFE s’inscrit dans la gestion de la CFE et vise à établir les impositions supplémentaires suite à la relance des défaillants ou suite à la fiabilisation des bases d’imposition (dans le cadre du contrôle de la qualité des fichiers). 3° - Le traitement du contentieux et du gracieux de la CFE résultant soit d’impositions initiales de CFE soit d’impositions supplémentaires. Pour réaliser ses missions l’antenne du SIE 95 assure la gestion de l’accueil téléphonique et la gestion de l’APRDV (Accueil Personnalité sur Rendez-Vous). Les principales données d’activité des missions de l’antenne du SIE du val d’Oise au titre de l’année 2025 sont : - gestion de 83 155 formalités AVISIR - gestion de 5 500 déclarations de CFE (déclarations modèle n°1447) - traitement de 5 328 contentieux de CFE - traitement de 17 961 e-contacts Personne à contacter s’agissant des caractéristiques du poste : Stéphanie JEGO AFIPA – Cheffe du Pôle Gestion Fiscale tél : 03.23.26.70.30 stephanie.jego@dgfip.finances.gouv.fr ou Geoffroy TRIART IP- Responsable de la division RH- For Pro tel : 03.23.26.31.56 geoffroy.triart@dgfip.finances.gouv.frc

L’emploi à pourvoir est celui de responsable du service de l’antenne du SIE du Val d’Oise, service installé à la Direction Départementale des Finances publiques de l’Aisne. Ce service est composé d’un responsable de service, de deux adjoints cadre A et de 22 agents (15 contrôleurs et 7 agents administratifs). Ses fonctions sont : - le pilotage de la mission de traitement des contentieux de la CFE - le pilotage de la relation usagers : attribution des e-contacts et des messages en arrivée dans la BALF du service, aux agents de son équipe. Il veille à la bonne gestion de l’accueil (suivi des rendez-vous téléphoniques). Il prend en charge personnellement le traitement des contentieux complexes de CFE, en assure l’expertise et le soutien juridique et fiscal de son équipe. Il apporte une aide aux agents. A ce titre, il est chargé de rédiger des fiches de procédure et des fiches techniques. Il pilote le traitement des listes de CFE (notamment les listes d’anomalies avant le début de la campagne CFE) ainsi que les listes de fiabilisation des locaux. En collaboration avec le responsable du service, il confectionne et assure le suivi des plannings, la gestion des congés, l’organisation et le suivi de la montée en compétence des agents (formation). Pour ce faire, il est également chargé de l’organisation de l’espace partagé afin de fluidifier la recherche d’informations et la bonne utilisation des outils. Il veille au bon avancement des travaux, à l’annotation des outils de pilotage (applications métiers). Savoir-être : - savoir manager une équipe composée de 24 personnes en collaboration avec 2 adjoints ; - autonomie et capacité à prendre des décisions ; - capacité à rendre compte à la Direction ; - compétences relationnelles, sens du dialogue, de l’écoute et de la communication très développé ; - accompagner les agents dans les différentes missions qui leurs sont confiées - forte capacité de travail. Savoir-faire : - aptitude confirmée à définir des objectifs par l’appréciation des enjeux, à mettre en place une organisation efficiente du service ; - aptitude à piloter les missions en respectant les préconisations de la Direction sur les différentes missions du service - maîtrise des délais de traitement des tâches et anticipation des échéances. Compétences requises : - une expérience précédente dans un Service des Impôts des Entreprises serait un atout. Toutefois les candidatures de personnes motivées et prêtes à s’investir dans le poste seront étudiées, une formation métier étant assurée. - une forte capacité à organiser et à piloter les travaux est attendue. Connaissances souhaitées : - maîtrise des outils bureautiques et des nouvelles méthodes de communication - connaissance des applications métiers de la sphère des professionnels GESTPRO, MEDOC, Pilotage SIE, Surveillance-Relance...
Lieu d'affectation : Direction Départementale des Finances publiques de l'Aisne 28 rue Saint-Martin 02025 LAON cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31349 - Comptable public - Responsable du service des impôts des particuliers (SIP) de Compiègne H/F

Fri, 07 Aug 2026 07:03:12 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SIP de Compiègne comprend 29 emplois : 1 comptable, 2 adjoints inspecteurs, 9 B et 17 C. Les missions de ce service consistent principalement à assurer : • l’accueil multicanal des usagers tout au long de l’année (sur site et en accueil de proximité) ; • la campagne déclarative à l’impôt sur le revenu ; • la campagne de déclaration d'occupation des locaux d’habitation ; • la campagne des avis d’imposition (IR, impôt sur la fortune immobilière et impôts directs locaux des particuliers) ; • le contrôle des déclarations ; • le traitement du contentieux et du gracieux ; • le traitement de la défaillance déclarative ; • la conduite des opérations de recouvrement amiable et forcé ; • la tenue de la comptabilité. Recentré sur son coeur de métier, l’accueil, le SIP est l’interlocuteur unique des particuliers pour le dépôt des déclarations, le calcul et le paiement de l’impôt, les réclamations. Pour les missions qui ne relèvent pas de sa compétence, il renseigne en accueil de 1er niveau les usagers et transmet les informations aux interlocuteurs concernés (SDIF, SIE, trésorerie amendes, etc.). L’organisation du SIP de Compiègne s’appuie sur deux Pôles : le Pôle « Assiette » et le Pôle « Recouvrement/Comptabilité ». Les flux d’activité sont les suivants : • 114 624 foyers fiscaux, 167 communes ; • en 2025, 20 000 usagers reçus par le service en accueil physique, 25 000 appels téléphoniques pris en charge ; • 3400 réclamations contentieuses reçues en 2025 ; • Un reste à recouvrer de 5 070 comptes pour 13 067 000€ € au 30/04/2026. Le responsable du SIP est assisté par 2 cadres A en charge respectivement des secteurs assiette et recouvrement. Il devra assurer le pilotage d’ensemble du poste en étroite relation avec ses adjoints pour : • piloter, animer et organiser l’activité du Poste ; • veiller à la bonne répartition des travaux, fixer les priorités, les objectifs et mesurer leur réalisation ; • s’assurer de l’adéquation des travaux confiés avec le niveau de connaissance des agents, gage de qualité ; • apporter le soutien technique requis aux équipes et garantir une bonne maîtrise générale des risques ; • organiser et sécuriser la circulation des informations au sein du Poste, avec les autres services partenaires et la Direction ; • s’assurer de la qualité du service rendu aux usagers ; • veiller à la bonne application des modes opératoires mis en place. Du télétravail pourra être accordé au chef de service sous réserve de l'accord du responsable de pôle.

1. Savoir-être : • Aptitude au management d’équipe ; • Capacité d’anticipation et d’initiative ; • Sens de l’écoute et de la communication ; • Conscience professionnelle et forte implication ; • Rigueur, agilité et réactivité, sens des priorités, aptitude à l’identification des enjeux. 2. Savoir-faire : • Savoir organiser, mobiliser et gérer les équipes ; • rigueur et méthode de travail, sens de l’organisation et de l’anticipation (respect des délais de réponse) ; • Capacité à relayer les nouvelles orientations de la DGFIP et à porter le changement. 3. Connaissances recherchées : • Bonne connaissance des enjeux de la fiscalité des particuliers (assiette et recouvrement) et de la réglementation fiscale ; • Connaissance des procédures d’assiette, de contrôle et de contentieux en matière fiscale ; • Connaissances des principaux applicatifs assiette et recouvrement souhaitées ;
Lieu d'affectation : Compiègne - 6 rue Winston Churchill
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32359 - IDIV CN / AP -Adjoint au responsable du Pôle de Contrôle des revenus du patrimoine du Pas-de-Calais H/F

Tue, 04 Aug 2026 13:55:43 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez dans un service de 35 personnes composé d’un IP, responsable de service, de 2 IDIV adjoints, 12 inspecteurs et 22 contrôleurs. Ce service a pour mission d’assurer le contrôle sur pièces des dossiers des particuliers présentant les plus fort enjeux fiscaux, tant en matière de revenus que de patrimoine. Cette équipe a réalisé en 2025 plus de 2000 contrôles sur pièce, pour un résultat global de plus de 15 600 000 €. Le siège du pôle est implanté sur Arras avec 1 antenne sur Montreuil-sur-Mer et 1 antenne à Boulogne qui fermera en 2027. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Le poste est ouvert aux inspecteurs pouvant être promus au grade d'IDIV CN (Vivier 2027 notamment). Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Une très bonne connaissance de la fiscalité des particuliers, tant en impôt sur le revenu qu'en fiscalité patrimoniale (successions, donations, IFI) est attendue ainsi qu’une appétence marquée pour le contrôle fiscal. Une formation juridique en droit des successions serait un plus apprécié. Adjoint d’un service important, le candidat devra disposer de qualités managériales avérées portant notamment sur l’animation et le pilotage d’équipe, la mutualisation et les méthodes de travail. Le poste est ouvert aux promouvables IDIV 2027. Savoir-être : Qualités relationnelles, sens du dialogue et de l’écoute. Savoir-faire : Accompagner les équipes dans l’évolution des missions, méthodes et organisations. Compétences requises : Animation de services sur sites distants et travail en équipe.
Lieu d'affectation : 10 rue Diderot 62000 ARRAS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32341 - Spécialiste en pédagogie numérique H/F

Mon, 03 Aug 2026 13:10:28 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de projet web
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste proposé recouvre les missions et activités suivantes : - Création, la mise à jour de contenus andragogiques en concertation avec les chefs de projet pédagogiques concernés (podcasts, jeux sérieux, animations 3D, vidéos interractives, quiz, présentations web, etc.) ; - Assistance du commanditaire (bureaux fonctionnels de la direction générale, chefs de projet pédagogique, etc.) dans la rédaction des scripts et des cahiers des charges ; -Diffusion et suivi des animations et vidéos sur le serveur de streaming UBICAST ; - Animation des plateformes (production et test) de formation à distance (LMS) de la DGDDI, appelée IDYIE ; - Mise à jour et diffusion de la documentation, des formations dématérialisées et des supports de cours élaborés par le SPN ; service d’assistance utilisateurs sur OLGA (niveau 1 et 2) et auprès des services de formation professionnelle des directions interrégionales/SCN/régionales ; - Assurer la liaison technique et l’accompagnement utilisateur entre l’école des douanes de Tourcoing et le SPN vis-à-vis des formations dématérialisées mises à disposition (sur LMS, en « stand-alone », ou sous la forme de jeux sérieux de plateau) ; -Former et assister les agents de l’Ecole des douanes de Tourcoing aux outils de pédagogie numérique, à l’instar de CANVA ou d’H5P ; former et assister les agents des services de formation professionnelles des directions interrégionales/SCN/régionales à l’utilisation des outils embarqués dans la LMS (statistiques, banques de contenus, suivis, certifications, etc.) ; -Réalisation et suivi des tutoriels Moodle destinés aux agents des services de formation professionnelles des directions interrégionales/SCN/régionales et des formateurs (permanents des écoles des douanes et occasionnels auprès des services déconcentrés), et animation du réseau depuis la LMS IDYIE ; -Suivi des dysfonctionnements, ticketting (Redmine), demandes d’évolution et de la mise à jour des plateformes de formations (LMS) de la DGDDI basées sur la technologie Moodle (v.4x et v.5x) ; -S’assurer de la coordination de la diffusion et de l’utilisation des formations dématérialisées au sein de l’appareil de formation de la DNRFP (notamment au sein des écoles), en collaboration avec les chefs de projet pédagogiques ; - Conduite et suivi de projet pédagogique, notamment en s’assurant de leur transversalité auprès des chefs de projet pédagogiques et des services utilisateurs (écoles, services de formation professionnelle) ; établissement, à la demande du/de la chef/fe du SPN ou du PPF, des analyses et des documents nécessaires au suivi de l’activité du service et des formations distribuées.

Le SPN dispose d’outils et de matériels performants adaptés à ses missions (perches, caméras, GoPro, Stations de travail d’infographie, tablettes, licences produits, cloud, plateforme de streaming, etc.). Connaissances requises : - Montage vidéo/audio ; - infographie ; - photographie (prise d’image, retouche, etc) ; - modélisation 2D/3D (Unreal Engine 5+, Unity, etc.). Maîtrise des outils suivants : - outils bureautiques (suite OpenOffice et Microsoft Office) ; - suite Articulate, notamment Rise et Storyline ; - Adobe Creative Suite et Captivate ; - prompteur des moteurs d’intelligence artificielle (ChatGPT, etc.) ; - Audacity ; - Blender ; - Moodle. Afin d’acquérir de nouvelles compétences ou de les parfaire, les agents du SPN ont la possibilité de s’autoformer via des plateformes de formation spécifiques, à l’instar d’ELEPHORM.
Lieu d'affectation : Tourcoing
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

2026-32218 - Gestionnaire Paie H/F

Thu, 30 Jul 2026 22:07:42 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du contrôle et de l'exécution de la dépense publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant. Vous exercerez au sein de l’un des 3 groupes de visa. Selon un calendrier strict : - vous contrôlerez les mouvements de paye issus des services gestionnaires de personnel dont vous aurez la charge ; - vous vérifierez la cohérence entre les mouvements informatiques et les pièces justificatives envoyés par le gestionnaire ; - vous vous assurerez de la bonne application de la réglementation ; - vous vérifierez la correcte identité du bénéficiaire et ses coordonnées bancaires ; - vous communiquerez régulièrement par courriel ou téléphone avec les gestionnaires de personnel ; - vous participerez au visa des paies de portefeuilles à la charge de collègues absents ; Vous aurez également l’opportunité d’appréhender les missions de la DRFiP ce qui constitue un atout pour les candidats aux concours de la fonction publique.

Une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion. COMPÉTENCES REQUISES Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d’aider les contribuables. – connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. – savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, rigueur procédurale (respect strict des procédures selon consignes diffusées). – savoir-être requis : travail en équipe, bon relationnel, qualités d’écoute, curiosité d’esprit, rigueur
Lieu d'affectation : LILLE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-32217 - Chargé de prestations financières au Centre de Gestion Financière H/F

Thu, 30 Jul 2026 22:07:42 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Assistante / Assistant de gestion financière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant. Vous exercerez au sein de l’unité en charge des dépenses de fonctionnement parmi une équipe stable et expérimentée ce qui favorisera votre accompagnement au quotidien et une montée en compétence progressive. Vous aurez pour missions : - le traitement, le contrôle et le suivi des actes de gestion des services prescripteurs dans Chorus : transformation des demandes d’achat et demandes de subvention en engagement juridique, émission des bons de commande et saisie des marchés dans Chorus. - les demandes de création et de modification de tiers ; - la modification, la certification et la recherche des services faits ; - la création et le contrôle des demandes de paiement - la comptabilisation et la mise en paiement ; Vous aurez également l’opportunité d’appréhender les missions de la DRFiP ce qui constitue un atout pour les candidats aux concours de la fonction publique.

Une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion. COMPÉTENCES REQUISES Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d’aider les contribuables. – connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. – savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, rigueur procédurale (respect strict des procédures selon consignes diffusées). – savoir-être requis : travail en équipe, bon relationnel, qualités d’écoute, curiosité d’esprit, rigueur
Lieu d'affectation : LILLE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-32216 - Conseiller Téléphonique en Centre de Contact des Particuliers H/F

Thu, 30 Jul 2026 22:07:42 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant. Un agent au centre de contact a principalement en charge l’accueil de l’usager particulier par téléphone et par messagerie. Accueil, information et orientation des usagers Répondre aux appels entrants des particuliers et assurer un accueil courtois, clair et professionnel ; Identifier la demande de l’usager, reformuler son besoin et apporter une réponse adaptée dans le respect des consignes nationales ; Informer les usagers sur leurs démarches fiscales courantes : déclaration, avis d’imposition, paiement, prélèvement à la source, changement de situation par exemple ; Orienter vers le service compétent lorsque la demande nécessite une expertise ou un traitement spécifique. Accompagnement aux démarches numériques Accompagner les usagers dans l’utilisation de leur espace en ligne ; Guider les usagers dans leurs démarches dématérialisées : déclaration en ligne, consultation des documents, messagerie sécurisée, paiement en ligne ou mise à jour des coordonnées. Contribution à la qualité de service Participer à l’atteinte des objectifs de qualité, de fiabilité et de délai de réponse. Contribution à la qualité de service Participer à l’atteinte des objectifs de qualité, de fiabilité et de délai de réponse.

Une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion. COMPÉTENCES REQUISES Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d’aider les contribuables. – connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. – savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, rigueur procédurale (respect strict des procédures selon consignes diffusées). – savoir-être requis : travail en équipe, bon relationnel, qualités d’écoute, curiosité d’esprit, rigueur
Lieu d'affectation : LILLE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-32214 - d'assistant administratif au service commun Logistique H/F

Thu, 30 Jul 2026 22:07:42 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant. Le SERvice COmmun veille à la bonne tenue et à la maintenance de 1er niveau des installations techniques (contrôle et surveillance) du site. En lien avec la division Immobilier de la direction, il suit et accompagne les entreprises et atteste du service fait. Il prend en charge les missions techniques de préservation du cadre de vie. Il contribue à gérer les accès au site. Il assure la gestion du courrier entrant et sortant.

Une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion. COMPÉTENCES REQUISES Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d’aider les contribuables. – connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. – savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, rigueur procédurale (respect strict des procédures selon consignes diffusées). – savoir-être requis : travail en équipe, bon relationnel, qualités d’écoute, curiosité d’esprit, rigueur
Lieu d'affectation : LILLE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-32213 - D'assistant administratif au service Budget Logistique H/F

Thu, 30 Jul 2026 22:07:42 Z

Domaine et métier : Achat/Assistante / Assistant achats marchés
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant. Vous serez positionné au sein d’un service et travaillerez avec 2 contrôleurs, sous le pilotage d’un cadre A chef de service. Il s’agit notamment de : - procéder aux achats pour l’ensemble des services du départements (mobiliers, matériels téléphonique et informatique, etc ) et suivi du stock ; - contrôler et payer les loyers et charges de copropriété des centres des finances publiques de la direction ; - assurer le suivi de contrats : nettoyage, TPE, … Ces missions seront exercées conformément aux règles de la comptabilité publique.

Une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion. COMPÉTENCES REQUISES Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d’aider les contribuables. – connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. – savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, rigueur procédurale (respect strict des procédures selon consignes diffusées). – savoir-être requis : travail en équipe, bon relationnel, qualités d’écoute, curiosité d’esprit, rigueur
Lieu d'affectation : LILLE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-32210 - Chargé des procèdures collectives H/F

Thu, 30 Jul 2026 22:07:42 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée /Chargé du recouvrement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant. Le poste proposé concerne le Pôle des Procédures Collectives et les missions inhérentes (déclarations de créances, traitement des mails et e-contacts, préparation des audiences, gestion des conversions et des contestations, jugements, Bodacc, traitement des dettes postérieures, etc).

Une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion. COMPÉTENCES REQUISES Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d’aider les contribuables. – connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. – savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, rigueur procédurale (respect strict des procédures selon consignes diffusées). – savoir-être requis : travail en équipe, bon relationnel, qualités d’écoute, curiosité d’esprit, rigueur
Lieu d'affectation : LILLE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-32209 - Assistant administratif au SDIF à Valenciennes H/F

Thu, 30 Jul 2026 22:07:41 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant. Les missions concernées par la fiche de poste sont relatives à la gestion des locaux d’habitation principalement situés sur le ressort géographique de l’antenne de Valenciennes, celle-ci pouvant aussi être amenée à soutenir l’activité de l’autre antenne ou du siège). Les tâches sont variées dont notamment : la mise à jour de fichiers fonciers, la relation à l’usager (accueil multi-canal), l’enregistrement informatique de réclamations reçues (taxe foncière et taxes d’urbanisme) et la réponse aux demandes simples des usagers (délivrance documentaire, demandes de renseignements, réclamations).

Une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion. COMPÉTENCES REQUISES Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d’aider les contribuables. – connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. – savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, rigueur procédurale (respect strict des procédures selon consignes diffusées). – savoir-être requis : travail en équipe, bon relationnel, qualités d’écoute, curiosité d’esprit, rigueur
Lieu d'affectation : VALENCIENNES
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-32207 - Chargé de la fiscalité foncière / taxe d'urbanisme H/F

Thu, 30 Jul 2026 22:07:41 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant. Les missions concernées par la fiche de poste sont relatives aux tâches transverses et à l’appui à la gestion des locaux d’habitation menés par le secrétariat général. Les tâches sont variées, notamment : l’affectation de messages électroniques envoyés par les usagers au sein du service (outil informatique) , la relation à l’usager (accueil multi-canal), la mise à jour de fichiers fonciers, l’enregistrement informatique de réclamations reçues (taxe foncière et taxes d’urbanisme) et la réponse à demandes simples des usagers (délivrance documentaire, demandes de renseignements, réclamations).

Une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion. COMPÉTENCES REQUISES Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d’aider les contribuables. – connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. – savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, rigueur procédurale (respect strict des procédures selon consignes diffusées). – savoir-être requis : travail en équipe, bon relationnel, qualités d’écoute, curiosité d’esprit, rigueur
Lieu d'affectation : LILLE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-32206 - Chargé de la fiscalité foncière / SG H/F

Thu, 30 Jul 2026 22:07:41 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant. Les missions concernées par la fiche de poste sont relatives aux tâches transverses et à l’appui à la gestion des locaux d’habitation menés par le secrétariat général. Les tâches sont variées, notamment : l’affectation de messages électroniques envoyés par les usagers au sein du service (outil informatique) , la relation à l’usager (accueil multi-canal), la mise à jour de fichiers fonciers, l’enregistrement informatique de réclamations reçues (taxe foncière et taxes d’urbanisme) et la réponse à demandes simples des usagers (délivrance documentaire, demandes de renseignements, réclamations).

Une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion. COMPÉTENCES REQUISES Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d’aider les contribuables. – connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. – savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, rigueur procédurale (respect strict des procédures selon consignes diffusées). – savoir-être requis : travail en équipe, bon relationnel, qualités d’écoute, curiosité d’esprit, rigueur
Lieu d'affectation : LILLE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-32205 - Assistant administratif chargé de la fiscalité foncière à Lille H/F

Thu, 30 Jul 2026 22:07:41 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant. Les missions concernées par la fiche de poste sont relatives à la gestion des locaux d’habitation principalement situés sur le ressort géographique du siège, celui-ci pouvant aussi être amené à soutenir l’activité d’une antenne). Les tâches sont variées dont notamment : la mise à jour de fichiers fonciers, la relation à l’usager (accueil multi-canal), l’enregistrement informatique de réclamations reçues (taxe foncière et taxes d’urbanisme) et la réponse à demandes simples des usagers (délivrance documentaire, demandes de renseignements, réclamations).

Une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion. COMPÉTENCES REQUISES Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d’aider les contribuables. – connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. – savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, rigueur procédurale (respect strict des procédures selon consignes diffusées). – savoir-être requis : travail en équipe, bon relationnel, qualités d’écoute, curiosité d’esprit, rigueur
Lieu d'affectation : LILLE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-32204 - Assistant administratif chargé de la fiscalité foncière / taxe d'urbanisme H/F

Thu, 30 Jul 2026 22:07:41 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant. Les missions concernées par la fiche de poste sont relatives à la gestion des taxes d’urbanisme des locaux principalement situés sur le ressort géographique de l’antenne de Dunkerque, celle-ci pouvant aussi être amenée à soutenir l’activité de l’autre antenne ou du siège. Les tâches sont variées, notamment : la mise à jour de fichiers fonciers, la relation à l’usager (accueil multi-canal), l’enregistrement informatique de réclamations reçues et la réponse aux demandes simples des usagers (demandes de renseignements, réclamations), le traitement informatique de la gestion des taxes, le traitement de la défaillance. Les missions seront exercées au sein d’un binôme dédié à ces tâches.

Une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion. COMPÉTENCES REQUISES Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d’aider les contribuables. – connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. – savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, rigueur procédurale (respect strict des procédures selon consignes diffusées). – savoir-être requis : travail en équipe, bon relationnel, qualités d’écoute, curiosité d’esprit, rigueur
Lieu d'affectation : DUNKERQUE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-32203 - Assistant administratif chargé de la fiscalité foncière (topographie-cadastre) H/F

Thu, 30 Jul 2026 22:07:41 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant. Les missions concernées par la fiche de poste sont relatives à la gestion topographique et cadastrale des biens non bâtis principalement situés sur le ressort géographique de l’antenne de Dunkerque, celle-ci pouvant aussi être amenée à soutenir l’activité de l’autre antenne ou du siège. Les tâches sont variées dont notamment : la mise à jour de fichiers fonciers, la relation à l’usager (accueil multi-canal), l’enregistrement informatique de réclamations reçues (taxe foncière) et la réponse à demandes simples des usagers (délivrance documentaire, demandes de renseignements, réclamations). La délivrance sera à effectuer à l’échelle départementale depuis le site de Dunkerque (documentation dématérialisée). Des travaux de numérisation seront à prendre en charge pour poursuivre la modernisation (en cours) du service.

Une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion. COMPÉTENCES REQUISES Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d’aider les contribuables. – connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. – savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, rigueur procédurale (respect strict des procédures selon consignes diffusées). – savoir-être requis : travail en équipe, bon relationnel, qualités d’écoute, curiosité d’esprit, rigueur
Lieu d'affectation : DUNKERQUE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-32202 - Assistant(e) administratif de la fiscalité des particuliers H/F

Mon, 03 Aug 2026 12:55:38 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant. Vous réaliserez des tâches de gestion fiscale en respectant des procédures encadrées. Au quotidien, vous participerez : - à l’accueil multicanal (physique, téléphonique et numérique), pour venir en soutien et accompagnement des usagers dans l’accomplissement de leurs démarches déclaratives et de paiement de l’impôt ; - au traitement des déclarations fiscales des usagers tant pour l’impôt sur le revenu, que pour les impôts locaux ; - à divers travaux de contentieux, de recouvrement amiable et de gestion de l’impôt. - gestion du courrier et archivage

Une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion. COMPÉTENCES REQUISES Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d’aider les contribuables. – connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. – savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, mise en œuvre de procédures. – savoir-être requis : bon relationnel, qualités d’écoute, curiosité d’esprit, rigueur
Lieu d'affectation : DOUAI
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP