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2026-28990 - IDIV CN/AP - Conseiller(ère) aux décideurs locaux -Quimper Bretagne Occidentale-Haute Cornouaille H/F

Tue, 14 Apr 2026 15:11:16 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le CDL est rattaché aux territoires de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale et de la communauté de communes de Haute Cornouaille. La résidence administrative est fixée au SGC de rattachement (Quimper). Sur le périmètre attribué (25 communes, 2 EPCI et tous leurs EP rattachés, y compris les EHPAD annexes aux CCAS, ainsi que les 2 établissements à rayonnement départemental que sont le SDEF et le CDGFPT29), le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités. Les missions du CDL sont assurées en propre ou en lien avec le SGC de Quimper. Les missions assurées par le CDL (et/ou partagées ou en appui du SGC) sont les suivantes : – conseil budgétaire et comptable ; – conseil en matière de dépenses ; – conseil en matière de recettes ; – conseil financier ; – conseil fiscal ; – conseil économique et patrimonial ; – conseil en réingéniérie des processus. Pour l’ensemble de ses missions (en propre ou partagées) et en liaison étroite avec le SGC de Quimper, le CDL peut s’appuyer sur la DDFiP et ses composantes (expertises juridiques et comptables, correspondants dématérialisation, chargés de mission analyse financière, référents fiabilisation des bases de FDL, correspondants fiscalité des collectivités locales, chargés de mission action économique et financière, RPIE, services domaniaux, service DFT, auditeurs…). Par ailleurs, la communauté des CDL s’appuie sur des binômes de CDL, référents pour leurs pairs et en charge de publier une documentation utile, sur des sujets demandant une expertise singulière (exemple : la fiscalité commerciale des CEPL, la production d’énergie, les transferts de compétence, etc.). Pour les demandes de prestations complexes ou à enjeux, le CDL peut solliciter en plus de la DSPL, la Mission Régionale de Conseil aux Décideurs Publics implantée à la DRFiP de Bretagne sous couvert de sa direction locale. Le CDL peut aussi avoir, par l’intermédiaire de sa direction locale, accès à l’expertise des Pôles Nationaux de Soutien au Réseau, des bureaux de centrale. Enfin, le CDL sera rattaché au Responsable départemental des CDL). L’activité permet donc une large autonomie dans l’exercice de ses missions, mais s’exerce dans le cadre d’une équipe plus large et selon les orientations décidées par la Direction.

Compétences requises : – connaissances approfondies et opérationnelles dans le secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables et juridiques, analyses financières, compétences fiscales) ; – maîtrise des outils bureautiques (notamment WRITER, CALC et NOVAE) ; ; – expérience du travail en équipe. – qualités rédactionnelles reconnues Qualités requises : – appétence pour la mission de conseil et le contact ; – sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme ; – intérêt pour l’actualité économique et politique locale ; – sens du relationnel, diplomatie, aptitude au dialogue, aisance en expression orale ; – esprit d'analyse et de synthèse ; – capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents ; – disponibilité.
Lieu d'affectation : QUIMPER
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29540 - DREETS BRETAGNE: Chargé(e) de mission « Réindustrialisation et transition écologique de l'industrie» H/F

Mon, 13 Apr 2026 09:25:45 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
(réf BRET-P3E-SEER-010) Le/la titulaire du poste sera placé au sein du service économique de la Dreets Bretagne. Il/elle aura pour mission un ensemble d’actions visant à déployer territorialement les politiques nationales de transition écologique et de réindustrialisation portées par le ministère de l’Economie. A ces fins, il/elle sera notamment chargé sur le : Volet Transition écologique de l’industrie de: - assurer une veille des enjeux de transition écologique de l’industrie en Bretagne, en particulier la décarbonation, l’adaptation au changement climatique, la ressource en eau et leurs incidences sur la compétitivité des entreprises et la faisabilité des projets ; - représenter la DREETS à la COP régionale ; - porter et mettre en œuvre les actions du ministère de l’Economie (Direction générale des entreprises) et de la Dreets sur la transition environnementale en les rendant cohérentes avec la COP régionale ; - identifier, suivre et analyser les projets industriels structurants à enjeu environnemental ou nécessitant une vigilance particulière, en lien avec les préfectures et les partenaires compétents (Dreal et Ademe notamment); - suivre la filière industrie verte, notamment par des rencontres avec les dirigeants des entreprises concernées, et de rédiger des notes sectorielles et d’entreprises ; Volet réindustrialisation : - suivre le déploiement du programme territoires d’industrie (https://agence-cohesion-territoires.gouv.fr/territoires-dindustrie-44 ) en lien les préfectures et les EPCI concernés ; - piloter les dispositifs actuels ou à venir sur la thématique de la réindustrialisation : appel à projets ad-hoc, dispositif sites clé en main visant à favoriser l’implantation d’entreprise industrielle, volet spécifique de France 2030 régionalisé ; - suivre les travaux relatifs au foncier économique, en lien avec la Dreal, l’établissement public foncier, la Banque des territoires et le Conseil régional notamment ; - participer / animer des réunions de réseau au niveau local et participer aux groupes de travail nationaux pilotés par le ministère de l’Economie et l’Agence nationale de la cohésion des territoires ; - rédiger des notes d’analyse dans le champ des attributions du poste ; - contribuer à l’instruction des dossiers soumis à l’avis du service ; - tenir à jour les statistiques régionales sur le nombre de sites industriels créés et les indicateurs des politiques prioritaires du Gouvernement (PPG) liés à la réindustrialisation ; Ce poste nécessite une très forte autonomie ainsi qu’une forte capacité à travailler en réseau notamment avec les préfectures et les sous-préfectures (souvent en lien direct avec les Préfets ou Sous-Préfets) ainsi qu’un sens politique avéré. Les attributions sont définies suivant l’actualité et susceptibles d’évoluer en fonctions des nouvelles missions et des priorités du service.

Le poste nécessite une très bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’administration territoriale de l’Etat et des collectivités territoriales. Il conviendrait à un cadre expérimenté ayant une forte appétence pour le développement local. Le titulaire du poste devra en outre être doté d’une forte aptitude à travailler en réseau, avoir de bonnes capacités relationnelles avec les dirigeants d’entreprise et les partenaires institutionnels ainsi que de fortes aptitudes à proposer des solutions. Il devra faire preuve d’une grande réactivité pour l’accompagnement des dossiers mais aussi d’analyse et de prospective. Il devra être en capacité de mobiliser les réseaux internes et externes à l’administration et à animer des équipes pluridisciplinaires. Il travaillera en relation étroite avec les administrations de l’Etat, en premier lieu avec les chargés de mission au sein du service économique de la DREETS et dans une approche transversale au sein du pôle 3E (ex : service mutations économiques), mais aussi avec les préfectures et la Dreal, les opérateurs publics compétents en matière de financement (Ademe notamment), les entreprises ainsi que les collectivités territoriales (Région, EPCI). Il doit disposer de capacités d’autonomie dans son travail et faire preuve d’initiatives. Il peut être amené à traiter de sujets sensibles et confidentiels nécessitant un grand sens de la discrétion. Une connaissance des dossiers économiques, du fonctionnement des entreprises et de l’analyse financière est un plus. Ce poste conviendrait à un ingénieur de l’industrie et de mines ou à un attaché d’administration avec une forte appétence pour l’industrie et la technique. Le poste est également ouvert aux agents contractuels dotés des expériences et qualités requises.
Lieu d'affectation : Le Newton 3 Bis Avenue Belle Fontaine 35517 CESSON SEVIGNE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-29516 - Sec Gen : Chargé(e) mission sécurité économique (CMSE) en zone de défense et sécurité Ouest (SHFDS) H/F

Tue, 14 Apr 2026 13:00:17 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Informations importantes à l’attention des candidats : Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées. Deux CMSE sont placé(e)s pour emploi à la Zone de défense et de sécurité Ouest et participent à la déclinaison zonale de la planification de défense et de sécurité, en particulier à la mise en oeuvre du dispositif relatif à la sécurisation des activités d'importance vitale visant à maintenir la continuité économique. Les activités des CMSE s’effectuent principalement : - en relation avec les différentes structures du SHFDS via la mission veille et animation territoriale du DPGC ; - au sein de l’Etat-major interministériel de zone (EMIZ) où ils/elles sont placé(e)s pour emploi, en liaison avec des agents du ministère de l’intérieur ; - en coordination avec les réseaux de sécurité économique des MEF (CRSE, DISSE et Douaniers) et dans un but de renforcement des actions communes ; - en partenariat avec les responsables sûreté des opérateurs d'importance vitale relevant des MEF et d’autres ministères. Les CMSE portent au niveau zonal et territorial les différentes missions du SHFDS des MEF et de l'interministériel : - mise en œuvre des outils de sécurité économique et notamment de la sécurité des activités d'importance vitale (SAIV) : animation du dispositif zonal (dans un contexte d'évolution liée à la transposition de la directive REC), appui à la rédaction de plans particuliers de protection, organisation de commissions zonales de défense et de sécurité pour auditer des points d'importance vitale (tous secteurs d'activité sauf militaire), participation à des réseaux de sécurité économique. Les CMSE peuvent également se voir confier, par le préfet de zone, différentes missions en relation avec les problématiques de sécurité économique ; - anticipation et gestion de crise sous l’angle économique : veille, participation aux exercices, implication dans la gestion des crises majeures sous l’angle économique, au titre de leur connaissances des opérateurs vitaux ; - diffusion d’une culture de défense et de sécurité économique auprès des administrations et des entreprises par l’organisation des actions de formation et de sensibilisation ; - mise en œuvre de la réglementation relative au secret de la défense nationale pour l'ensemble des opérateurs d'importance vitale.

Le goût du travail en partenariat avec les opérateurs et les services de l'État concernés (préfectures, etc.), la motivation à évoluer dans un état-major à finalité principale de protection civile, économique et de sécurité publique sont des conditions nécessaires pour réussir dans le poste proposé. Le sens de l'organisation et la volonté de servir une politique nationale visant la résilience et la protection économiques. Sens du travail en équipe nécessaire (fonctionnement des CMSE en binôme).
Lieu d'affectation : Rennes
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Maîtrise

2026-29405 - Gestionnaire administratif chargé du recouvrement d'amendes routières H/F

Fri, 10 Apr 2026 13:05:48 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée /Chargé du recouvrement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez au sein d'un service recouvrement de la la Trésorerie du Contrôle automatisé. Vos missions principales : - formation des nouveaux arrivants à la TCA - référent technique au sein du service - traitement du courrier et des courriels des usagers - accueil téléphonique par demi-journée sur le recouvrement des amendes du contrôle automatisé - préparation à l'imputation des chèques - mise à jour des adresses et autres renseignements dans une application dédiée Relations internes et externes du poste : Relations internes : la trésorerie comporte 11 services en interactions quotidiennes. Relations externes : - trésoreries en charge des amendes implantées sur tout le territoire - services de l'Officier du Ministère public du Centre National de Traitement de Rennes (CNT) - services regroupés au sein de l'ANTAI (agence nationale du traitement automatisé des infractions)

Expérience professionnelle significative, en administration ou secteur privé, plus particulièrement dans le domaine de la relation à l’usager. Excellente pratique des outils de type Libre Office ou autres suites bureautiques. COMPÉTENCES ATTENDUES : • Rigueur, méthode, organisation • Qualités relationnelles avérées et forte appétence pour le travail en équipe • Sens avéré du contact avec le public, notamment la relation téléphonique • Capacité à former des agents tout en rendant compte à la hiérarchie directe • Qualités déontologiques : probité, sens de la discrétion et obligation du respect du secret professionnel
Lieu d'affectation : RENNES
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-29347 - Gestionnaire de successions vacantes au pôle de gestion des patrimoines privés H/F

Thu, 26 Mar 2026 08:27:49 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de gestion financière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez au sein du Pôle de gestion des patrimoines Privés (GPP) de Rennes, composé d'une quinzaine d'agents et dont la mission consiste à prendre en charge, à la demande du tribunal judiciaire et sous son contrôle, les successions dites vacantes (absence d’héritier connu ou renonciation à la succession). Vos missions principales : - prise en charge administrative des dossiers et détermination de l’actif et du passif des successions (comptes bancaires, immeubles, etc.) ; - réalisation de l’inventaire des objets mobiliers ; - vente des biens mobiliers et immobiliers ; - inscription au passif des successions des déclarations de créances des créanciers après vérification de leur validité ; - paiement des créances selon les privilèges attachés et leur rang ; - envoi des comptes rendus de gestion au Président du Tribunal judiciaire pour approbation à la clôture des successions et établissement des déclarations des droits de mutation ; - traitement des revendications de successions le cas échéant ; - prise en charge des pré-contentieux et contentieux ; - soutien et expertise juridique sur les dossiers les plus complexes.

Compétences souhaitées : Solides connaissances juridiques en matière de droit privé et droit successoral Connaissance de l’organisation administrative et judiciaire Expérience professionnelle avérée en matière de droit des successions Qualités attendues : Qualités relationnelles avérées et forte appétence pour le travail en équipe ; Grande rigueur et autonomie dans l’organisation du travail Capacité d’adaptation et de réactivité Sens de l’initiative Qualités déontologiques : respect du secret professionnel.
Lieu d'affectation : RENNES
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-29294 - Comptable public - Responsable du Service de Gestion Comptable (SGC) de ROSPORDEN H/F

Fri, 20 Mar 2026 13:29:46 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SGC de Rosporden est un poste spécialisé dans le Secteur public local, créé le 1er septembre 2024. Il couvre une zone géographique composée de 32 communes, 3 EPCI (Communauté de communes du Pays Fouesnantais, Communauté d’agglomération Concarneau Cornouaille Agglomération et Communauté d’agglomération Quimperlé Communauté), pour un bassin total de près de 141 677 habitants. Deux CDL interviennent dans le ressort géographique du poste. Le SGC de Rosporden est installé physiquement à la fois à Rosporden (ancien locaux de la trésorerie de Rosporden) et à Concarneau en attendant la livraison du site définitif à Rosporden. Outre le responsable, le SGC comporte 3 ETP cadres A (adjoints), 12 ETP cadres B, 6 ETP cadres C et un contractuel. Principaux enjeux du poste : Nombre total de budgets : 64 budgets principaux et 98 budgets annexes Nombre de titres de recettes : 182 083 en 2025 Nombre de mandats de dépenses : 151 503 en 2025 Nombre de marchés : 1036 Instructions comptables appliquées : M57, M22, M4, M43, M49. Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Compétences requises : 1 - De très bonnes compétences managériales, sous toutes les composantes (organisation, priorisation des travaux, conduite du changement…) ; 2 - Dans la relation avec les services ordonnateurs, une capacité à porter sans faille les actions de la DGFIP, à faire vivre une relation partenariale dans un environnement de réformes, à appréhender les enjeux et à rendre compte à la Direction ; 3 – Savoir conduire le changement (intégration des Ehpad du département) ; 5 – De bonnes connaissances des règles de comptabilité publique, du code des marchés publics et de la réglementation financière ; 6 – Une très bonne maîtrise des outils bureautiques et une aisance à travailler en environnement dématérialisé tant dans la maîtrise des applications informatiques que dans toute forme d’échange. Qualités requises : 1 – Poste qui nécessite des qualités relationnelles avérées pour assurer la fiabilité des liaisons avec les partenaires. 2 – Disposer d’une force de conviction. Savoir porter des réorganisations tant en interne que vis-à-vis des partenaires extérieurs. 3 – Disponibilité et forte implication indispensables. 4 – Savoir créer une dynamique professionnelle et apporter un soutien technique aux équipes. 5 – Réactivité, sens de l’organisation, rigueur et méthode . 6 – Savoir rendre compte.
Lieu d'affectation : Rosporden
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents