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2026-28771 - Assistant Administratif du Service de Gestion Comptable d'Auxonne H/F

Wed, 04 Mar 2026 23:11:14 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Caractéristiques du service Le service de gestion comptable (SGC) d'Auxonne assure la gestion comptable et financière de collectivités locales de taille moyenne ou petite soit : - 221 budgets - 2 communautés de communes - 71 communes - 93 régies Le poste comprend les emplois suivants : 1 A+ (responsable du service) , 1 A (adjoint/adjointe au responsable) et 7 agents de catégorie B et C. 2 conseillers aux décideurs locaux (CDL) assurent leurs missions de conseil sur le périmètre d'activité du SGC. Au sein du SGC, vous réalisez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées. Au quotidien, vous êtes susceptible d'intervenir : - dans les opérations de contrôle et l'encaissement des recettes locales; - dans les opérations de contrôle et de paiement des dépenses; - dans les écritures comptables des collectivités locales (comptabilité publique). Vous serez, dans vos fonctions, en relation avec les collectivités locales et les usagers au titre de missions d'accueil.

Savoir-être : requis notamment un bon relationnel, des qualités d'écoute et de discrétion, le sens du travail en équipe et du service public. Savoir-faire : bonne pratique des outils bureautiques, rigueur et sens de l'organisation, goût pour l'accompagnement des usagers (guichet, téléphone). Connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable constituent un atout.
Lieu d'affectation : 1 Ruelle des Pêcheurs 21130 Auxonne
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-28768 - Assistant Administratif du Service de Gestion Comptable de Châtillon-sur-Seine H/F

Wed, 04 Mar 2026 23:11:14 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Caractéristiques du service Le service de gestion comptable (SGC) de Châtillon-sur-Seine (classé C3-2) assure la gestion comptable et financière de collectivités locales de taille moyenne ou petite soit : - 301 budgets - 1 communauté de communes (pays châtillonnais) - 107 communes - 41 régies Le poste comprend les emplois suivants : 1 A+ (responsable du service) , 1 A (adjoint adjointe au responsable ) et 5 agents de catégorie B. 2 conseillers aux décideurs locaux (CDL) assurent leurs missions de conseil sur le périmètre d'activité du SGC. Au sein du SGC, vous réalisez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées. Au quotidien, vous êtes susceptible d'intervenir : - dans les opérations de contrôle et l'encaissement des recettes locales; - dans les opérations de contrôle et de paiement des dépenses; - dans les écritures comptables des collectivités locales (comptabilité publique). Vous serez, dans vos fonctions, en relation avec les collectivités locales et les usagers au titre de missions d'accueil.

Savoir-être : requis notamment un bon relationnel, des qualités d'écoute et de discrétion, le sens du travail en équipe et du service public. Savoir-faire : bonne pratique des outils bureautiques, rigueur et sens de l'organisation, goût pour l'accompagnement des usagers (guichet, téléphone). Connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable constituent un atout.
Lieu d'affectation : 36 avenue Edouard Herriot - 21 400 CHATILLON-SUR-SEINE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-28260 - IDIV CN/AP – Conseiller aux décideurs locaux (CDL) QUINGEY H/F

Wed, 04 Mar 2026 10:15:51 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière selon les échéances annuelles de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités. Les missions du CDL sont assurées en propre ou en lien avec le SGC d’Ornans. Le CDL couvre le conseil budgétaire et comptable, le conseil en matière de dépenses et de recettes, le conseil financier et fiscal (TVA), le conseil économique et patrimonial et le conseil en partenariat. Rattachement : le CDL est rattaché fonctionnellement et hiérarchiquement à la DDFIP (division Partenaires). Périmètre rattaché au SGC d’Ornans : 49 communes 31 budgets annexes 15 syndicats 21 AF ASA Le périmètre d’activité est susceptible d’ être modifié en fonction des contraintes de gestion . Le CDL dispose d’un espace de travail dans les locaux du SGC.

Savoir-être : - qualités relationnelles - disponibilité - sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition - aptitude au dialogue - pédagogie - appétence pour la conduite du changement Compétences requises : - appétence pour la mission de conseil
Lieu d'affectation : ORNANS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2025-26432 - Comptable public - Service de gestion comptable (SGC) de Sens H/F

Tue, 03 Mar 2026 10:06:07 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service Chef de service comptable du Service de gestion comptable (SGC) de Sens A. Environnement et caractéristiques du poste S’inscrivant dans le cadre du Nouveau Réseau de Proximité, le Service de Gestion Comptable de Sens a été institué le 1er septembre 2022. Il gère un nombre important de collectivités (M57, M14, M49) , de tailles variées ainsi que le secteur hospitalier sur le Nord du département . Ainsi, 98 communes, 1 communauté d’agglomération,3 communautés de communes, 29 syndicats intercommunaux, 5 CCAS et 18 AFR/ASA, entrent dans son périmètre d'activité. Le ressort du SGC est étendu géographiquement, sur le périmètre des 4 établissements publics de coopération intercommunale précités : - Communauté d’Agglomération du Grand Senonais ( 60 000 habitants, dont 27 000 habitants pour la Ville de Sens) - Communauté de Communes de Yonne Nord (24 500 habitants) - Communauté de Communes du Gatinais en Bourgogne (17 500 habitants) - Communauté de Communauté de Vanne Pays d’Othe (8 700 habitants) De plus, sa compétence s’étend sur le Groupement Hospitalier Territorial (GHT) Nord Yonne qui comprend le CH de Sens et le CH de Joigny. Le SGC paie environ 249 000 lignes de mandats à l'année et prend en charge approximativement 447 000 lignes de titres, pour environ 312 budgets (budgets principaux et annexes). 205 régies y sont rattachées Trois Conseillers aux Décideurs Locaux sont rattachés au périmètre du SGC de Sens. B. Effectifs Le poste comptable de Sens, au-delà du chef de SGC, est composé au TAGERFIP de 3 cadres A (inspecteurs), de 18 B et de 7 C. 2. Principaux enjeux Il présente un enjeu important, notamment avec le périmètre étendu, tel que précisé précédemment, avec une communauté d’agglomération et 3 communautés de communes et un nombre important de collectivités, de tailles différentes (avec des villes importantes pour le département et des petites collectivités). Par ailleurs, dans le cadre du NRP, la relation et l’articulation entre le chef de SGC et les CDL constituent un enjeu fort pour un bon fonctionnement de la structure et pour assurer une offre de service de qualité auprès des collectivités. Les liens entre le chef de SGC et la CDL doivent être très réguliers et la collaboration efficace. Certaines thématiques spécifiques nécessiteront aussi cette bonne articulation SGC/CDL (travaux sur la qualité comptable par exemple). De plus, la particularité du poste tient également au fait qu’il dispose d’un secteur hospitalier, avec les spécificités afférentes à ce type de structures, dans le cadre de leur fonctionnement et de leur gestion (budget, dépense, recettes, recouvrement, régies...etc). Cette activité revêt aussi une sensibilité au regard notamment des autres acteurs intervenants (conseil départemental, ARS...). Enfin, le chef de service comptable remplit ainsi une mission de conseil auprès des ordonnateurs t dans sa participation aux différentes instances des CH.

Compétences requises : -Connaissances techniques et professionnelles avérées et effectives en matière de gestion comptable, financière et budgétaire des collectivités et établissements publics locaux (M57, M14 et M4) -Connaissances techniques et professionnelles en matière de gestion comptable, financière et budgétaire, au titre des EPS (M21) Qualités requises : - Grande capacité relationnelle auprès des collectivités locales, des différents établissements et dans l’articulation chef de SGC/CDL - Capacité d'écoute et de pédagogie auprès des collectivités, ainsi que des équipes internes au poste - Capacité d'expertise et d'analyse, notamment sur la dimension comptable, budgétaire et financière - Adaptation aux différentes configurations des collectivités locales, afin de répondre au mieux à leurs besoins spécifiques - Aptitude au management d'équipe - Réactivité, rigueur et disponibilité.
Lieu d'affectation : SGC de Sens, 26 quai de Nancy 89100 SENS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28767 - Téléconseiller(ère) Centre de Contact des Professionnels (CC PRO) H/F

Mon, 02 Mar 2026 07:49:31 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le Centre de Contact des professionnels de Lons-le-Saunier assure l'accueil téléphonique, traite et oriente les courriels concernant la gestion des dossiers des professionnels (individuels ou entreprises). Le service compte 35 emplois dont 2 encadrants, 6 inspecteurs, 25 contrôleurs et 2 agents. Vous viendrez en conseil, soutien et accompagnement des entreprises dans leurs tâches de gestion fiscale en respectant des procédures encadrées. Vous assisterez les usagers dans leurs démarches en ligne.

Vous serez l'interlocuteur privilégié des usagers professionnels pour les aider à la réalisation de leurs démarches fiscales et devrez faire preuve d'adaptation et de réactivité. L'accueil par téléphone nécessite une aptitude à l'écoute, un sens de l'analyse et une faculté à expliquer clairement les procédures.
Lieu d'affectation : Lons le Saunier
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-28861 - Assistant(e) administratif - Secrétaire de Direction H/F

Fri, 27 Feb 2026 15:01:19 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Secrétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Assurer le secrétariat pour l’ensemble de l’équipe de Direction Assurer l’accueil physique et fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes Tenir le standard téléphonique de la Direction Assurer le suivi des agendas et de la boite mail générique de la Direction Participer à l’organisation des réunions de l’équipe de Direction Mettre en forme et valoriser des supports écrits Intervenir en tant que suppléant dans la gestion du site intranet de la Direction Départementale Participer au suivi administratif de la formation professionnelle

Savoir faire : Archiver Diffuser une information Mettre en forme un document Organiser une réunion Prioriser Savoir être : Faire preuve de discrétion Adaptabilité Réactivité et disponibilité Sens de l’organisation Sens des relations humaines Connaissances : Maîtrise des outils bureautiques et de la messagerie Connaissance de l’environnement administratif, institutionnel et politique Des sessions de formation seront proposées. La motivation du candidat sera un élément essentiel de la prise de poste.
Lieu d'affectation : 9 Rue Marie NOËL 89000 AUXERRE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-28661 - Agent(e) d'accueil en charge du service commun à la Recette Interrégionale (cat. C) H/F

Thu, 19 Feb 2026 10:53:14 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La personne retenue comme agent(e) en charge du service commun assurera les missions suivantes : - Accueil physique du public ou de prestataires divers (livreurs, sociétés de maintenance...) et traitement des livraisons diverses. - Accueil téléphonique et communication de renseignements généraux divers. Participation à la gestion de la messagerie de la recette interrégionale. - Gestion et préparation du courrier à l'arrivée et au départ (y compris colis...). - Gestion des fournitures et consommables divers utiles au fonctionnement du service, en lien avec le Pôle Moyens et Ressources (PMR) de la direction interrégionale. - Gestion de l'entretien et de la maintenance/réparation des locaux ou équipements du bâtiment, en coordination avec le service de la direction interrégionale en charge des équipements et de l’immobilier, ainsi que des aspects documentaires touchant à la sécurité/sécurisation des lieux et à la prévention des risques professionnels locaux (clés, badges, alarmes, extincteurs...). - Gestion documentaire des absences des agents : archivage et transmission des documents (arrêts de travail) au service des ressources humaines de la direction interrégionale (DI) à Dijon et à la DI Île-de-France pour ce qui concerne les agents temporaires en renfort (agents Paris-Spécial). - Navettes régulières avec d'autres services pour la remise de documents comptables ou autres (Banque de France, direction régionale des Finances Publiques...). - Archivages et classements divers, en lien avec les agents du poste comptable. - Aide ponctuelle pour le traitement de tâches diverses exercées par les services des cautions, de la comptabilité et du recouvrement.

La personne retenue comme agent(e) doit impérativement posséder les qualités suivantes : - Qualités d'organisation, de méthode. Rigueur et fiabilité. - Ponctualité, disponibilité et réactivité. - Diplomatie, maîtrise de soi et pédagogie pour le volet accueil physique et téléphonique. - Sens du travail en équipe : interactions continues avec les autres agents de la recette. - Capacité à travailler de manière autonome, à respecter les consignes et à rendre compte. Informations complémentaires sur le poste : Sujétions de présence et de prise de fonction quotidienne en lien direct avec les horaires d'ouverture au public du service : 09h00 - 12h00 / 14h00 - 16h00.
Lieu d'affectation : Dijon (21)
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 1 Maîtrise des savoirs de base

2026-28608 - Comptable public - Responsable du Service de gestion comptable Paierie Départementale de l'Yonne H/F

Tue, 17 Feb 2026 09:57:53 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) Le service de gestion comptable (SGC) « paierie départementale de l’Yonne » est un poste comptable classé C3-3. A. Environnement et caractéristiques du poste S’inscrivant dans le cadre du Nouveau Réseau de Proximité, le Service de Gestion Comptable « Paierie départementale » a été institué le 1er janvier 2021. En tant que comptable assignataire du secteur public local sur son périmètre, le SGC paierie départementale est chargé de la gestion budgétaire et comptable des collectivités territoriales et de leurs établissements publics. Il a donc en charge la tenue de la comptabilité, la confection du CFU/compte de gestion, la prise en charge et le paiement des dépenses, la prises en charge et le recouvrement des titres de recettes, le contrôle des régies d’avance et de recettes. Dans ce contexte, le comptable a en charge le pilotage, le management et l’animation de l’ensemble des équipes du poste comptable, afin de mettre en œuvre les orientations fixées par la direction départementale des Finances Publiques de l’Yonne. Il travaille en lien étroit et dans le cadre d’une bonne articulation avec le CDL évoluant sur le périmètre de ces collectivités. B. Effectifs Le poste comptable de la paierie départementale, au-delà du chef de SGC, est composé de 1 cadre A (inspecteur, adjoint au chef du SGC), de 3 B et de 5 C. 2. Principaux enjeux et éléments de contextes spécifiques Le SGC présente un enjeu important à l’échelle départementale, au regard des collectivités à enjeux qui sont gérées par le poste comptable. Les principales collectivités sont le Conseil départemental de l’Yonne, le SDIS, le SDEY (Syndicat départemental d’Energie de l’Yonne), la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH), la Maison d’Enfants, l’Agence technique départementale (ATD), le Centre départemental de Gestion, le syndicat mixte du canal du Nivernais. Elles sont constituées de leur budget principal et de leurs budgets annexes. Par ailleurs, dans le cadre du NRP, la relation et l’articulation entre le chef de SGC et les CDL constituent un enjeu fort pour un bon fonctionnement de la structure et pour assurer une offre de service de qualité auprès des collectivités. Les liens entre le chef de SGC et le CDL doivent être très réguliers et la collaboration efficace. Certaines thématiques spécifiques nécessiteront aussi cette bonne articulation SGC/CDL (travaux sur la qualité comptable par exemple). Principaux enjeux chiffrés du poste : - Budget du Département : 476 Millions d’€ - Nombre de budgets principaux : 8 - Nombre de budgets annexes : 5 - Nombre de collectivités passées au CFU : 5 - Nombre de régies principales actives : 14 - Nombre de lignes de titres : 28 500 - Nombre de lignes de mandats : 62 200

Connaissances recherchées -Connaissances techniques et professionnelles avérées et effectives en matière de gestion comptable, financière et budgétaire des collectivités et établissements publics locaux (M57, M22 et M4) - Maîtrise des outils applicatifs du secteur public local (HELIOS notamment), tant sur l’aspect technique qu’en termes de pilotage Compétences requises : - Capacité d'expertise et d'analyse, notamment sur la dimension comptable, budgétaire et financière - Aptitude au management d'équipe Qualités requises : - Etre diplomate et grande capacité relationnelle auprès des collectivités locales, des différents établissements et dans l’articulation chef de SGC/CDL - Qualité d'écoute et de pédagogie auprès des collectivités, ainsi que des équipes internes au poste - Adaptation aux différentes configurations des collectivités locales, afin de répondre au mieux à leurs besoins spécifiques - Réactivité, rigueur et disponibilité.
Lieu d'affectation : SGC Paierie Départementale de l'Yonne, 68 rue du Pont, 89000 Auxerre
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28573 - IDIV CN/AP – Conseiller aux décideurs locaux (CDL) VALDAHON H/F

Mon, 16 Feb 2026 13:28:27 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN). Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV CN, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e). Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière selon les échéances annuelles de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités. Les missions du CDL sont assurées en propre ou en lien avec le SGC de Valdahon. Le CDL couvre le conseil budgétaire et comptable, le conseil en matière de dépenses et de recettes, le conseil financier et fiscal (TVA), le conseil économique et patrimonial et le conseil en partenariat. Rattachement : le CDL est rattaché fonctionnellement et hiérarchiquement à la DDFIP (division Partenaires). Périmètre rattaché au SGC de Valdahon : 1 communauté de communes 47 communes 85 budgets annexes et 7 budgets rattachés 13 syndicats 22 af/asa Le CDL dispose d’un espace de travail dans les locaux du SGC.

Savoir-être : - qualités relationnelles - disponibilité - sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition - aptitude au dialogue - pédagogie - appétence pour la conduite du changement Compétences requises : - appétence pour la mission de conseil
Lieu d'affectation : VALDAHON
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2025-26034 - Comptable public - Payeur départemental du Doubs H/F

Wed, 14 Jan 2026 08:21:57 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La Paierie départementale du Doubs est pilotée par un inspecteur divisionnaire et deux cadres A. Elle est composée de 6 cadres B et de 2 C. Le service est organisé en deux pôles, chacun d’eux ayant à sa tête un adjoint cadre A en charge de sa supervision : un pôle comptabilité – recettes et un pôle dépenses – paye. La Paierie assure la gestion du Conseil départemental du Doubs avec qui une convention de services comptables et financiers a été signée. Au total, il assure la gestion de 14 budgets (11BP/3BA /1BR) sous 3 nomenclatures différentes (9 budgets M57/5 en M4/1 en M22). La Paierie Départementale effectue les opérations comptables courantes et de fin d’exercice, contrôle et paye les dépenses, et contrôle et encaisse les recettes. Le poste comptable assure également le recouvrement tant amiable que contentieux des produits locaux. Dans l’exercice de ses missions quotidiennes, le poste comptable entretient des relations étroites avec les ordonnateurs et leurs régisseurs (30 régies). Il assure également une mission d’accueil physique et téléphonique auprès des usagers.

Compétences requises : • Expérience du secteur local constituerait un atout, ainsi que la maîtrise de l’outil Hélios Qualités requises : • Qualités relationnelles essentielles dans le cadre des relations avec les ordonnateurs ; • Qualités managériales avérées ; • Sens développé de l'organisation, capacités affirmées d'anticipation et d'accompagnement du changement; • Aptitude à fédérer et motiver une équipe.
Lieu d'affectation : BESANCON
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents