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2026-30767 - IP/AP – Secrétariat général H/F

Wed, 22 Jul 2026 06:08:57 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP). Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Positionné auprès de l’AFIPA adjoint de la directrice du Secrétariat général, le titulaire du poste se verra confier : - la déclinaison du plan d’actions 2025/2026 sur les actions à conduire en interne et en externe dans le cadre du déploiement de la facturation électronique afin d’accompagner les services, mais aussi les entreprises et les collectivités locales ; - plus largement, la conduite des grands chantiers de la DGFIP actuels et à venir ; - le suivi de la démarche EcoFip ; - la transformation numérique (acculturation des agents au numérique, animation du réseau des champions numériques…) - la fonction de référent Attractivité - l’organisation des grands événements de la direction (collèges, séminaires, conventions…) ;

Qualités requises : • Appétence affirmée pour le travail en équipe • Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme • Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale • Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse • Disponibilité Compétences requises : • Pilotage en mode projet • Connaissances en matière immobilière • Maîtrise des outils bureautiques
Lieu d'affectation : BESANCON
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31632 - IDIV CN/AP - Conseiller aux décideurs locaux (CDL) de Mirebeau-sur-Bèze H/F

Tue, 21 Jul 2026 14:46:37 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le CDL assure une mission de conseils de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités. Les missions du CDL sont assurées en synergie avec les objectifs fixés par le pôle de la gestion publique ( Division Conseil aux Décideurs Publics) et les orientations et problématiques soulevées par les SGC. Missions exercées par le CDL (et/ou partagées ou en appui du SGC) : - conseil budgétaire et comptable, - conseil en matière de dépenses, - conseil en matière de recettes, - conseil financier, - conseil fiscal, - conseil économique et patrimonial. Pour l'ensemble de ses missions (en propre ou partagées) le CDL aura à conduire l'expertise quant aux demandes formulées par les collectivités. En fonction des besoins qu'il rencontrera et qu'il n'aura pu résoudre, il pourra s'appuyer sur la mutualisation et les échanges avec les autres CDL, sur l'expertise des SGC et de la DRFiP (Division Conseil aux Décideurs Publics avec, notamment, le SFDL, les correspondantes dématérialisation, la MRCDP pour les analyses financières, la division des affaires juridiques rattachée au pôle de la gestion fiscale, etc). Le CDL de Mirebeau-sur_Bèze intervient sur 2 communautés de communes : - CC MIREBELLOIS ET FONTENOIS - CC TILLE ET VENELLE - 50 communes - 40 ASA/AF/AFAFAF Soit 144 budgets (BP +BA).

Qualités requises : - appétence pour la mission de conseil et le contact ; - sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition et pragmatisme ; - intérêt pour l’actualité économique et politique locale ; - sens du relationnel et diplomatie ; aptitude au dialogue et aisance en expression orale ; - qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse, qualité d’expertise ; - capacité à travailler en autonomie et à rendre compte tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents ; - capacité à s’intégrer dans un collectif de travail et à participer à l’animation du réseau direction/SGC/CDL ; - disponibilité (surtout pendant la période budgétaire). Compétences requises ou à acquerir : - connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales) ; - maîtrise des outils bureautiques et des outils collaboratifs.
Lieu d'affectation : à Mirebeau-sur-Bèze (21310)
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32062 - Comptable public – Service de Gestion Comptable de Chalon-sur-Saône H/F

Tue, 21 Jul 2026 06:57:57 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Emploi fonctionnel de niveau CSC4 - HEA 1 1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, emplois, organisation…) Le SGC a été créé le 01/01/2023 dans le cadre du nouveau réseau de proximité (NRP) par le regroupement des trésoreries de Chagny, Buxy et Sennecey le Grand Le Service de Gestion Comptable (SGC) de Chalon sur Saône est constitué de 26 emplois: 1 comptable, 1 adjoint, 2 inspecteurs et 22 cadres B et C. 2. Principaux enjeux Le SGC de Chalon sur Saône couvre le périmètre de 4 EPCI et 137 communes. Quatre conseillers aux décideurs locaux (CDL) assurent la mission de conseil sur le périmètre d’activité du SGC. En 2025, 249 086 lignes de mandats et 103 116 lignes de titres ont été émis par les ordonnateurs. Le SGC gère 258 régies. -------------------------------------------------- Conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié, le poste est réservé aux fonctionnaires. Modalités d’accès aux postes de niveau CSC4 - indice HEA1 Peuvent être nommés aux emplois CSC4 – indice HEA 1 : 1° Les administrateurs des finances publiques adjoints ayant atteint au moins le 3e échelon de leur grade ; 2° Les inspecteurs principaux de la direction générale des finances publiques ayant atteint au moins le 6e échelon de leur grade ; 3° Les inspecteurs divisionnaires hors classe de la direction générale des finances publiques ; 4° Les attachés d'administration hors classe ayant atteint au moins le 3e échelon de leur grade ; 5° Les attachés principaux d'administration de l’État ayant atteint au moins le 6e échelon de leur grade. -------------------------------------------------------- Le détachement sur un emploi fonctionnel de chefs des services comptables (CSC) s’effectue pour une durée de 3 ans, renouvelable une fois. La durée totale du détachement est donc strictement limitée à 6 ans.

• Compétences techniques (solides connaissances dans le domaine du secteur public local) ; • Maîtrise des outils applicatifs (Hélios notamment) et bureautiques ou capacités d’appréhension rapides ; • Capacité à organiser un service, piloter et animer une équipe ; • Qualités managériales avérées, notamment un sens affirmé de la communication pour garantir l’adhésion des équipes à l’organisation mise en place • Qualités relationnelles reconnues (aptitudes avérées aux échanges avec les ordonnateurs et les élus)
Lieu d'affectation : CHALON SUR SAONE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31038 - Géomètre (Technicien géomètre topographe)- Service Départemental des Impôts Fonciers H/F

Mon, 20 Jul 2026 13:38:45 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez dans le Service Départemental des Impôts Fonciers composé de 23 emplois. Ce service est structuré en 3 pôles: -le Pôle d’Évaluation des Locaux Professionnels (PELP), en charge de l'évaluation, du contentieux et de la gestion des locaux professionnels et industriels du département -le Pôle Topographique et Gestion Cadastrale (PTGC) de la tenue et mise à jour du plan cadastral de l’ensemble des communes du département -le Pôle d’Évaluation des Locaux d'Habitation (PELH), en charge de l’évaluation, du contentieux et de la gestion des locaux d'habitation du département. Au sein du PTGC, le géomètre contractuel sera intégré dans une équipe qui assure, de façon polyvalente, l’ensemble des missions du pôle. Sous l’autorité d’un inspecteur, il interviendra dans les domaines suivants: -Travaux topographiques (réfection du plan cadastral), -Mise à jour du plan cadastral (travaux de terrain et de dessin), -Identification et validation de la représentation des parcelles cadastrales : numérotation et vérification des DMCP (Document Modificatif du Parcellaire Cadastral), -Instruction des affaires contentieuses, -Participation et animation des commissions communales des impôts directs et mise à jour des procès verbaux communaux d’évaluation des locaux de référence;

Vous recherchez un métier technique au contact du public et aimez utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. – Connaissances souhaitées : connaissances en techniques topographiques, – Savoir-faire souhaités : très bonne pratique des outils bureautiques et informatiques, recherche documentaire et réglementaire, respect des délais , qualités rédactionnelles, respect des procédures. – Savoir être requis : sens de la discrétion, goût du travail en équipe, rigueur et discernement. Un diplôme de technicien géomètre topographe ou 1 expérience en cabinet de géomètre expert est souhaitée. Permis B indispensable.
Lieu d'affectation : 8 Rue des Moreaux 89000 AUXERRE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-31965 - IP / AP Adjoint(e) au responsable du Service de Gestion Comptable de Mâcon- Amendes F/H H/F

Mon, 20 Jul 2026 05:58:10 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, emplois, organisation…) Le SGC a été créé le 1er septembre 2022 dans le cadre du nouveau réseau de proximité (NRP) par le regroupement des trésoreries de Mâcon, Tournus, Cluny et de la paierie départementale. Le Service de Gestion Comptable (SGC) de Mâcon est constitué de 31 emplois : 1 chef de service, 1 adjoint, 4A, 17B et 8C. 2. Principaux enjeux Il a en charge 307 budgets du SPL. Le nombre et la typologie des collectivités gérées sont les suivants : - 195 budgets principaux correspondant à : 119 communes, 5 CCAS, 4 communautés de communes, 5 SIVOM, le département, le SDIS ; - 112 budgets annexes. En 2025, 335 065 lignes de mandats et 136 283 lignes de titres ont été émis par les ordonnateurs. Le SGC gère 197 régies. Le SGC a en charge l’activité de recouvrement des amendes et des condamnations pécuniaires pour le département de Saône-et-Loire Cette activité est suivie par un indicateur en particulier : le taux de recouvrement forcé des amendes et condamnations pécuniaires (GF-08) Chiffres clés : - Nombre de prises en charge en 2025 : 41 622 - Montant des prises en charge réalisées en 2025 : 10,6 M€ - Montant recouvré en 2025 : 6 M€ 3. Description de l’emploi Le candidat retenu pour le poste travaillera en étroite collaboration avec le responsable du SGC. Il participera à l’organisation de l’activité du poste au quotidien. Il apportera un soutien technique aux équipes sur l’ensemble des sujets afin de garantir une bonne maîtrise générale des risques. En parallèle, il s’emploiera à maintenir la cohésion du collectif de travail en veillant au respect des conditions de vie au travail des agents.

• Compétences techniques (solides connaissances dans le domaine du secteur public local) ; • Maîtrise des outils applicatifs (Hélios notamment) et bureautiques ou capacités d’appréhension rapides ; • Capacité à organiser un service, piloter et animer une équipe ; • Qualités managériales avérées, notamment un sens affirmé de la communication pour garantir l’adhésion des équipes à l’organisation mise en place • Qualités relationnelles reconnues (aptitudes avérées aux échanges avec les ordonnateurs et les élus)
Lieu d'affectation : MACON
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31924 - IP / AP Responsable de la Brigade de Vérification de Chalon sur Saône H/F

Fri, 17 Jul 2026 13:57:46 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le contrôle fiscal externe de la DDFIP de Saône et Loire est réalisé par deux brigades de vérification (BDV). La 2ème BDV, localisée à Chalon sur Saône, est composée d'un chef de brigade et de 8 vérificateurs (cadres A). Le (la) chef(fe) de brigade a pour missions essentielles de : - piloter des travaux de vérifications dans le respect de leur cadencement et des orientations fixées par la direction, - définir le champ des investigations et les axes de travail avec son équipe, -sécuriser les opérations de contrôles et la procédure sur toute la chaîne, depuis la programmation jusqu’au recouvrement (pris en charge par un autre service : le PRS), - assurer des liaisons fluides entre tous les acteurs du contrôle fiscal, - être force de propositions de simplifications ou d’améliorations. Parmi les orientations prioritaires pour 2026 figurent l’accompagnement du déploiement de la facturation électronique et l’adaptation aux évolutions induites par la réorganisation des missions de programmation.

Savoir-être : - sens du relationnel, en interne et en externe, et aptitude au dialogue - goût du travail en équipe - engagement professionnel Savoir-faire : - sens de l’organisation - aptitudes rédactionnelles, avec un esprit d’analyse et de synthèse - savoir fédérer, piloter et animer une équipe - capacité d’initiative et de mutualisation Motivation pour le poste : Une expérience en contrôle fiscal ou des connaissances fiscales constituent un atout pour le poste.
Lieu d'affectation : CHALON SUR SAONE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31844 - Comptable public - Responsable du service des impôts des particuliers (SIP) de TONNERRE H/F

Thu, 16 Jul 2026 14:16:20 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous serez responsable du Service des Impôts des Particuliers de TONNERRE (Catégorie C3-1). Ce service est chargé de: - gérer les impôts des particuliers (impôt sur le revenu, impôts locaux): saisie des éléments déclaratifs, calcul des bases d’imposition, suivi des dossiers des contribuables, recouvrement de l'impôt - instruire les réclamations contentieuses et les remises gracieuses - surveiller le système déclaratif et relancer les défaillants Le télétravail ne sera pas possible dès la prise de fonction mais sera possible ultérieurement. Outre le comptable, le service est composé de 4B et 8C dont 3C installés à l’antenne d’Avallon. En matière d’assiette le service assure la gestion de 37286 articles IR et 64840 articles TF. En matière de recouvrement, il gère 68155 articles pris en charge et 5731 articles majorés.

Compétences requises : • Une connaissance de la fiscalité des particuliers serait un plus, à défaut de très bonnes capacités à acquérir rapidement les savoirs techniques métiers sont nécessaires. Qualités requises : Savoir-faire: • Capacité à mobiliser les équipes et à porter les évolutions des méthodes de travail ; • Qualités managériales notamment en matière d’animation d’équipe dans le contexte télétravail et/ou travail distanciel Savoir-être : • Qualités relationnelles ; • Réactivité, rigueur et disponibilité ; • Qualités organisationnelles ;
Lieu d'affectation : TONNERRE (12, Rue du Pont)
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30872 - IFIP/ATT - PSE - ESI NEVERS - Ingénieur opérations systèmes (OPS) H/F

Thu, 16 Jul 2026 14:04:34 Z

Domaine et métier : Numérique/Intégratrice / Intégrateur d'exploitation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Caractéristiques du poste (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…) Au sein de la Division d’exploitation, l’équipe OPS est en cours de construction. Les missions principales de l’OPS sont : I. Construire (Build) et maintenir les plates-formes - Participer activement à la définition des plate-formes des différents environnements ; - Construire et mettre à jour techniquement les plate-formes ; - Participer à la rédaction de la documentation et à sa mise à jour régulière ; - Développer et maintenir l’outillage interne. II. Assurer l’exploitabilité de l’application - Participer à l’amélioration continue des processus d’exploitation (supervision, suivi des traitements) en optimisant la performance et la sécurité ; - Concevoir et réaliser les travaux d’ordonnancement : script d’exploitation shell et enchaînement des travaux ; - Effectuer le suivi de l’exploitation ; - Diagnostiquer les incidents liés au système ou à l’applicatif détecté avec des outils de supervision (lecture de graphes et indicateurs), proposer des solutions correctives. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» PSE. Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être : - Vous êtes force de proposition pour les sujets relatifs à l’amélioration continue des outils et de l’architecture ; - Vous appréciez le travail d'équipe et savez faire preuve d’esprit d’initiative ; - Vous avez le sens affirmé du contact et des relations internes et externes ; - Vous êtes réactif(ive), autonome et savez prendre des initiatives. Savoir-faire : - Vous disposez de compétences techniques avérées sur les domaines Système, Agile, Nubo, outils Ops. Expériences/connaissances recherchées : - Cloud ; - Mécanismes de Pipeline de déploiement (CI/CD) ; - Outils permettant l’Intégration et la distribution continue (GITLAB, JENKINS), pour l’automatisation du déploiement et des tests ; - Administration système Linux pour diagnostiquer les incidents liés au système : niveau expert ; - Développement script shell ; - Outil de supervision (Grafana) ; - Système de gestion de configuration centralisée et automatisation avec l’outil Ansible ; - Containerisation et orchestration (docker) ; - Bonne connaissance du réseau et des architectures : niveau maîtrise ou à acquérir. Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, un parcours de formation spécifique adapté au poste pourra être organisé par la structure coordinatrice (DGS).
Lieu d'affectation : ESI de Nevers - Boulevard Hammamet 58000 NEVERS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31935 - Assistant Administratif - Service de la Dépense - SFACT de Dijon - H/F

Wed, 15 Jul 2026 09:54:42 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du contrôle et de l'exécution de la dépense publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le service dépense, rattaché à la division État de la direction est composé de 3 pôles : – pôle dépense-SFACT fonctionnement ; – pôle dépense d’investissement – Comptabilité et régies ; – pôle CGF Justice. Chaque secteur est piloté par un cadre A. Le pôle dépense d’investissement – comptabilité des régies assure le traitement des dépenses d’investissement des services ordonnateurs suivants : préfectures, rectorat, services relevant du Ministère de la Justice (Administration pénitentiaire, Protection judiciaire de la jeunesse, cours d’appel, délégation interrégionale du Secrétariat général). Il assure également le suivi comptable des régies et la tenue de la comptabilité de la dépense. Le traitement des demandes de paiement et la tenue de la comptabilité sont réalisés au moyen de l’application Chorus. Le service réalise le contrôle des dépenses d’investissement et leur mise en paiement du service facturier et du CGF Justice. Effectif du pôle d’investissement – Comptabilité et régies : 1 cadre A, 3 contrôleurs et 3 agents. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Au sein du pôle dépense d’investissement – comptabilité et régie, le gestionnaire assurera le traitement des dépenses d’investissement pour les préfectures, le rectorat et les cours d’appel. Il/elle aura notamment pour missions : • le contrôle des demandes de paiement et de la bonne application des règles d’exécution financière de la commande publique ; • la comptabilisation et la mise en paiement ; • le conseil aux services ordonnateurs dans le traitement des factures.
Lieu d'affectation : 1 bis place de la Banque - 21000 DIJON
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31877 - IFIP/ATT - Vérificateur en brigade générale Chalon-sur-Saône H/F

Thu, 09 Jul 2026 13:21:31 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Vérificatrice / Vérificateur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Les vérificateurs sont chargés du contrôle fiscal des entreprises relevant du portefeuille de la DIRCOFI Centre-Est, soit en vérifiant sur place la comptabilité des entreprises, soit du bureau par un contrôle sur pièce des déclarations souscrites par les entreprises. La 24ème brigade est composée d'un chef de brigade et de 8 vérificateurs. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur des Finances publiques». Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «IFIP ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Le candidat devra : - avoir des connaissances juridiques, fiscales et comptables et une capacité à les enrichir en permanence ; - avoir des connaissances en matière de procédure d’ESFP et de fiscalité patrimoniale ; - avoir une expérience en service de programmation, de contrôle en direction spécialisée ou départementale ou de rédacteur en contrôle fiscal ; - avoir des qualités rédactionnelles avérées ; - posséder de solides capacités d'analyse, de synthèse, de compréhension et d'observation ; - savoir mener des recherches juridiques et entretenir ses connaissances avec un esprit d'initiative et de courtoisie tout en sachant rendre compte ; - avoir le sens de l'organisation et une aptitude à tenir des délais courts et à travailler en équipe. - Les outils bureautiques devront êtes maîtrisés.
Lieu d'affectation : CHALON SUR SAONE : Hôtel des Impôts – 11, Avenue Pierre Nugue - 71131 CHALON-SUR-SAÔNE Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31707 - ASSISTANT DE VENTE DANS UN COMMISSARIAT AUX VENTES DU DOMAINES A DIJON H/F

Thu, 09 Jul 2026 06:19:47 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Assistante / Assistant de gestion financière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
2* Le commissariat aux ventes Le ressort territorial du commissariat aux ventes de Dijon s’étend sur plusieurs départements : l’Aube, la Côte d’or, le Doubs, le Jura, le Loiret, la Nièvre, la Haute-Saône, la Saône-et-Loire, l’Yonne et le territoire de Belfort. Il s’agit d’une petite structure composée de 5 agents (2B et 2C) dont le responsable est un cadre A exerçant la fonction de commissaire aux ventes. L’assistant de vente dans un commissariat aux ventes est chargé de missions diversifiées et totalement atypiques, basées sur le relationnel et le travail en équipe. La prise en charge des biens et la participation aux opérations de récolement. L’assistant de vente réceptionne et traite les remises au Domaine. Il contrôle la recevabilité de la proposition de remise. Les biens, dont la remise au Domaine est prohibée ou jugée inopportune, sont écartés. Après ce contrôle, l’assistant de vente procède au récolement des biens. Il est donc amené à se déplacer jusqu’aux lieux où ils sont entreposés pour constater leur état. Il décide alors d’accepter ou non la remise. Les biens remis sont de nature très variée : véhicules, bateaux, œuvres d’art, bijoux, montres, mobilier, maroquinerie, téléphonie… L’organisation des ventes Chaque CAV organise en moyenne 10 ventes aux enchères par an, réalisées en ligne. L’assistant de vente enregistre les biens à vendre dans l’application informatique du CAV et procède au descriptif des lots et à leur mise à prix. Lors de la vente, il répond aux interrogations des clients par mail ou par téléphone. Il participe à la gestion d’après-vente en attribuant les lots et en apportant son aide au commissaire dans le traitement des réclamations. La participation aux ventes exceptionnelles Ponctuellement, des ventes exceptionnelles sont organisées en salle et simultanément en direct sur internet. Ces ventes valorisent l’action des partenaires de la DNID (Douanes, AGRASC…). Elles se déroulent généralement dans des lieux d’exception et bénéficient d’une large couverture médiatique. Les biens présentés à ces ventes sont très valorisables (montres Rolex, voitures Lamborghini…). L’organisation des ventes exceptionnelles est pilotée par la DNID mais toute l’équipe du CAV territorialement compétent est mobilisée. Il peut être fait appel aux volontaires d’autres CAV pour renforcer les effectifs au moment de la vente et assister à ces événements particuliers. La participation aux actions de communication Les commissaires aux ventes effectuent des opérations de démarchage auprès des organismes publics (tél, mail, envoi de documentations) et en participant à des rencontres. Il promeut ainsi l’offre de service de la DNID et propose un partenariat avec le CAV. Un membre de l’équipe du CAV est amené à accompagner le commissaire aux ventes dans ces démarches. Par ailleurs, il est en contact régulier avec les remettants. Ces interlocuteurs sont divers : juridictions, administrations, huissiers des finances publiques, armée...

Aucune connaissance métier n’est requise mais le poste nécessite une grande motivation - Grande rigueur et sens de l’organisation; - Polyvalence et goût du travail en équipe; - Sens développé de la communication et du contact humain ; - Qualité d'écoute et de discrétion ; - Grande disponibilité et mobilité (horaires parfois un peu décalés) ; - Appétence pour les relations commerciales et les actions de prospection et de promotion de l’offre de service de la DNID.
Lieu d'affectation : DIJON
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31744 - IPFiP/AP - Responsable du pôle de contrôle des revenus et du patrimoine (PCRP) H/F

Wed, 08 Jul 2026 09:19:13 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité patrimoniale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le Pôle de Contrôle des Revenus et du Patrimoine (PCRP) de la Nièvre est un service départemental qui réalise le contrôle sur pièces des particuliers, en matière d’impôt sur le revenu, d’impôt sur la fortune immobilière (IFI) et des droits de mutation à titre gratuit et onéreux (DMTG/DMTO). Il effectue la relance des défaillants IFI et des déclarations de succession. Le PCRP de la Nièvre se compose de 7 collaborateurs (4 inspecteurs et 3 contrôleurs). Le responsable du service a une vue d'ensemble sur la mission de contrôle et a la responsabilité avec les services de direction de : - l’application des directives nationales et locales en matière de contrôle fiscal des particuliers et dans la sphère patrimoniale ; - développer le contrôle sur pièces selon l’approche globale des revenus et du patrimoine ; - assurer la couverture du tissu en identifiant les dossiers à risques grâce à une programmation centrée sur les dossiers à enjeux et l’exploitation des listes data-mining ; - assurer une présence sur tout le spectre de la fiscalité patrimoniale (mutations entre vifs, ISF/IFI, titres non cotés, plus-values immobilières…) ; - piloter la mission de la relance amiable des successions pour permettre de trouver de nouveaux axes de programmation ; - favoriser la conclusion apaisée des contrôles et sécuriser le recouvrement des créances, assurer les recours hiérarchiques ; - détecter les schémas de fraude et l’approche pénale des dossiers, participer aux objectifs de programmation du contrôle fiscal ; - apporter un soutien technique aux agents du service afin d’accompagner leur montée en compétences ; - mettre en œuvre les nouvelles méthodes de travail, nouvel environnement applicatif tout en veillant à la fois à l’adhésion des équipes et à l’efficience. Le responsable du PCRP assure enfin un suivi des résultats de la structure au regard des priorités et objectifs définis par la direction. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur principal des Finances publiques » (IP). Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Compétences requises : - Expérience avérée dans le pilotage d'équipe et le management, y compris en environnement télétravail ; - Suivi du cadencement des travaux. - Mesurer les enjeux et prioriser les actions, respecter les délais. Savoir-faire : - Bonnes connaissances en matière de fiscalité des revenus et du patrimoine afin de maîtriser l’analyse globale d’un dossier de contrôle des particuliers ; - Qualités rédactionnelles et esprit d’analyse ; - Expérience dans les domaines de la fiscalité patrimoniale (succession, donation, TNC, …) et du contrôle des dossiers à forts enjeux ; - Maîtrise des outils informatiques de la sphère de la fiscalité patrimoniale (Suivi Succession, BNDP, Patrim…) et du contrôle des particuliers (ILIAD, Alpage, pilot CF…) et des techniques de contrôle. Savoir-être : - Rigueur, disponibilité, organisation et méthodologie ; - Sens de la confidentialité.
Lieu d'affectation : Centre des finances publiques de Camille Baynac, 19 rue Camille Baynac, 58000 NEVERS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31757 - Adjoint à la Paierie régionale de Bourgogne-Franche-Comté H/F

Mon, 06 Jul 2026 11:46:55 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La paierie régionale est un poste comptable classé C2-3. Le service compte outre l'emploi du payeur, un adjoint de catégorie A, 2,8 agents de catégorie B et 4 agents de catégorie C. L'équipe de la paierie effectue les opérations comptables courantes et de fin d'exercice, elle contrôle et paie les dépenses, elle contrôle et encaisse les recettes. Elle assure le recouvrement tant amiable que contentieux des produits de la région et des autres budgets. Elle gère au total 10 budgets, dont celui de la Région Bourgogne- Franche-Comté, de près de 2 Mds d'€. Le DGP s'établit à 16 jours, le taux de recouvrement sur exercice précédent est de 99,64 %, avec près de 65 M€ de créances en reste à recouvrer. L'IPC sur la gestion 2024 est de 80,55. Une convention de partenariat est en cours de renouvellement pour une application au 1er janvier 2027. La Région pratique la trésorerie zéro, une vigilance forte est attendue sur ce point.

Qualités requises : - appétence pour la mission de conseil et le contact ; - sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition et pragmatisme ; - intérêt pour l’actualité économique et politique locale ; - sens du relationnel et diplomatie ; aptitude au dialogue et aisance en expression orale ; - qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse, qualité d’expertise ; - capacité à s’intégrer dans un collectif de travail Compétences requises ou à acquérir : - connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales) ; - maîtrise des outils bureautiques et des outils collaboratifs.
Lieu d'affectation : Paierie régionale 5 avenue Garibaldi 21 000 DIJON
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31709 - Assistant administratif de fiscalité des entreprises H/F

Tue, 07 Jul 2026 06:08:20 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez dans un service de 25 personnes qui a pour mission d’aider et d’accompagner les entreprises, les commerçants, les artisans, les agriculteurs et les travailleurs indépendants dans leurs démarches fiscales. Le service est organisé en pôles (gestion des dossiers professionnels, comptabilité /recouvrement ) Au sein d’un pôle, vous réaliserez des tâches de gestion fiscales en respectant des procédures encadrées. Au quotidien, vous pourriez être chargé(e) notamment des travaux suivants : - mise à jour des fichiers des redevables professionnels compte-tenu des évènements affectant la vie des entreprises ; - participation aux travaux relatifs à la fiscalité directe locale ; - travaux de recouvrement ; - accueil et information des usagers.

Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines, la volonté d’aider les usagers et nos partenaires. – Connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. – Savoir-faire attendus : accueil du public, recherche documentaire et réglementaire, bonne pratique des outils bureautiques, capacité à appliquer des procédures et à prioriser les tâches. – Savoir-être requis : sens de la discrétion, sens relationnel, rigueur, capacité à rendre compte et à assimiler de nouvelles connaissances.
Lieu d'affectation : Centre des Finances Publiques de Lure Service départemental des Impôts des entreprises 21 rue de Bourdieu 70200 LURE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31705 - Assistant administratif au service des ressources humaines H/F

Sun, 05 Jul 2026 22:11:28 Z

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez à la DDFIP70, en direction, au Pole Pilotage et ressources. Le PPR est composé de 2 divisions : services BILD (Budget, Immobilier, Logistique et Domaines) et du service RH-For Prof (ressources humaines et formation professionnelle). Les principales missions de l’assistant(e) RH de proximité consistent à apporter un soutien administratif aux agents de la DDFIP70. Ces fonctions s’exercent dans les domaines suivants : - gestion des ressources humaines, - gestion du temps de travail (congés, pointage, arrêtes maladie) - diffusion de l’information, - correspondant chorus FDD (billets, ordre de missions et état de frais), - accueil et installation des agents, - gestion des campagnes de recrutements (contractuels, apprentis, PACTE...)

Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines, la volonté d’aider les usagers et nos partenaires. – Connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable – Savoir-faire attendus : accueil du public, recherche documentaire et réglementaire, bonne pratique des outils bureautiques, capacité à appliquer des procédures et à prioriser les tâches, capacités rédactionnelles – Savoir-être requis : respect du secret professionnel, sens de la discrétion, sens relationnel, rigueur, capacité à rendre compte et à assimiler de nouvelles connaissances.
Lieu d'affectation : DDFIP de LA HAUTE-SAONE Pôle Pilotage et ressources – Service RH 8, place Pierre RENET 70000 VESOUL
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31685 - Assistant administratif au sein du Pôle gestion fiscale H/F

Sun, 05 Jul 2026 22:11:28 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez à la DDFIP 70, en direction, au Pôle Gestion Fiscale. L’équipe est composée d’un directeur de pôle, de deux adjointes, d’une chargée de mission, de 6 rédacteurs, un huissier, une contrôleuse et un agent. Les deux divisions sont chargées d’animer et de piloter les activités liées à la fiscalité, aux missions foncières et cadastrales, au contrôle fiscal et au recouvrement. Le pôle intervient également en matière d’action économique. Avec la contrôleuse, vous assurerez des missions transverses aux deux divisions, dont notamment : - orientation des demandes et sollicitations, - gestion administrative, - délivrance de renseignements à des demandeurs externes, - gestion de la principale boîte courriel du pôle et suivi des échéances. Vous assisterez également l’huissier dans ses travaux administratifs. Vous pourrez aider les rédacteurs dans la réalisation de leurs missions, en fonction des besoins.

Rigueur, sens de l'organisation, réactivité et une grande discrétion professionnelle sont les qualités essentielles attendues pour ce poste. Le goût du travail en équipe, la réactivité et une bonne connaissance des outils bureautiques sont indispensables.
Lieu d'affectation : DDFIP de LA HAUTE-SAONE Pôle Gestion Fiscale 8, place Pierre RENET 70000 VESOUL
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31679 - Collaborateur centre de contact H/F

Sun, 05 Jul 2026 22:11:28 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Elle assure l’ensemble des missions de la DGFiP à l’échelon départemental et dispose pour ce faire de deux services des impôts des particuliers, d’un service des impôts des entreprises, d’un pôle de recouvrement spécialisé, de services de contrôle fiscal, d’un service de publicité foncière et d'enregistrement, d’un service des impôts fonciers, de trois services de gestion comptable et d’une trésorerie hospitalière pilotés et animés par la direction. Un centre de contact de 46 agents, destiné à l’accueil distanciel des particuliers, est en outre ouvert depuis le 1er septembre 2024 à Vesoul.

Vous travaillerez au Centre de contact des particuliers de Vesoul. Le service a été crée au 01 septembre 2024. L’équipe composée de 50 personnes, est chargée de réponde aux questions des usagers particuliers par téléphone ou par messagerie. Vous travaillerez dans un service qui a pour mission d’apporter par téléphone ou par e-mail des réponses aux questions des contribuables concernant la fiscalité des particuliers (impôt sur le revenu, prélèvement à la source, taxe d’habitation, taxe foncière) ainsi que la gestion des contrats de prélèvements mensuel ou à l’échéance des impôts directs locaux. Vous participerez également à l’alimentation des questions/réponses qui seront publiées sur impots.gouv.fr
Lieu d'affectation : Centre des Finances Publiques de Vesoul Centre de contact des particuliers 7 rue Beauchamp 70000 VESOUL
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31668 - Chargé(e) de la gestion budgétaire et comptable du secteur public local H/F

Sun, 05 Jul 2026 22:11:28 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez dans un service de gestion comptable de 11 personnes, en charge de la gestion budgétaire et comptable des collectivités locales et des établissements publics de la Communauté d’Agglomération de Vesoul ainsi que du département de la Haute-Saône Vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées. Au quotidien, vous : – assurerez l'accueil et l'information des usagers ; – encaisserez les recettes et assurerez le recouvrement des créances ; – contrôlerez et exécuterez le paiement des dépenses ; – tiendrez les comptes des collectivités locales et de leurs établissements publics, - assurerez les missions de caisse et du recouvrment des amendes. Le service dispose d’un SFACT (service facturier) situé dans les locaux de la mairie de Vesoul.

Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines, la volonté d’aider les contribuables et les partenaires institutionnels. – Connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. – Savoir-faire attendus : accueil du public, recherche documentaire et réglementaire, bonne pratique des outils bureautiques, capacité à appliquer des procédures et à prioriser les tâches. – Savoir-être requis : sens de la discrétion, sens relationnel, rigueur et capacité à rendre compte.
Lieu d'affectation : Service de Gestion Comptable de Vesoul 8, place Pierre Renet 70000 VESOUL
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31667 - Chargé(e) de la gestion budgétaire et comptable du secteur public local H/F

Sun, 05 Jul 2026 22:11:28 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez dans un service de gestion comptable de 26 personnes, en charge de la gestion budgétaire et comptable des collectivités locales et des établissements publics du nord est de la Haute-Saône, soit plus de 800 budgets. Vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées. Au quotidien, vous : - assurez l’accueil et l’information des usagers, - contrôle et paiement des dépenses, - Suivi comptable et budgétaire

Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines, la volonté d’aider les contribuables et les partenaires institutionnels. – Connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. – Savoir-faire attendus : accueil du public, recherche documentaire et réglementaire, bonne pratique des outils bureautiques, capacité à appliquer des procédures et à prioriser les tâches. – Savoir-être requis : sens de la discrétion, sens relationnel, rigueur et capacité à rendre compte.
Lieu d'affectation : Service de Gestion Comptable 17, rue Jean Jaurès 70300 LUXEUIL LES BAINS Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31432 - Gestionnaire bancaire (Catégorie C) H/F

Thu, 02 Jul 2026 12:45:48 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/12/2027 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant. Au sein du CSB, vous serez chargé de la tenue des comptes bancaires, de l'exécution des opérations financières pour le compte de la clientèle de la CDC qui comprend notamment des membres des professions juridiques (notaires, mandataires judiciaires, greffiers...), des organismes sociaux ou des acteurs publics locaux (organismes de logement social, établissements publics locaux, associations et fondations) de tous les départements franciliens (à l’exception d’une partie gérée directement par le siège de la Caisse). Par ailleurs, le CSB assure pour le compte de la CDC les missions de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme. Au quotidien, le gestionnaire bancaire en CSB assure la gestion des comptes et des moyens de paiement (tenue de comptes, traitement des opérations bancaires, mise à jour des informations personnelles) de la clientèle. Il est en relation quotidienne, par courriel ou téléphone, avec un portefeuille de clients dont il a la responsabilité. Il effectue des opérations de contrôle interne (autocontrôle et contrôles mutuels des opérations saisies) et de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme. Il assure également une mise en conformité des dossiers liée à la connaissance client. A la fin du contrat, celui-ci pourra être repris par la CDC dans le cadre du transfert des CSB en son sein.

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Lieu d'affectation : Mâcon
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP