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2026-29681 - AFIPA / AHC - BSI3 - Responsable de la division DAP1 H/F

Sun, 19 Apr 2026 22:08:46 Z

Domaine et métier : Numérique/Directrice / Directeur de projets SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous intégrerez le bureau BSI3 en tant que responsable de la DAP1. Vous serez en charge : - du budget, des relations avec les groupements de prestataires externes en charge de la modernisation Batch et données, des relations avec les équipes MOA et MOE internes, notamment les relations avec les 40 applications partenaires échangeant des flux avec l’application, des relations avec le centre de pré-production et les exploitants. - de la coordination entre les multiples acteurs et de toutes les phases préparatoires aboutissant à la mise en production de l’application Medoc DB (INTEX, outils d’exploitation, ordonnanceur, formation des exploitants, conduite du changement pour les exploitants, etc.). En relation avec le « Pôle budgétaire et support projets mutualisé » et la référente DAP1, vous validerez les différentes étapes budgétaires (Bon de commandes, ASF, PV,...) liés à l’activité du projet. Vous serez l’interlocuteur privilégié de la direction de projet du Groupement titulaire du marché Medoc/Medoc DB dédié au projet. Vous participerez également à une comitologie importante due à la visibilité du projet. → Éléments spécifiques de contexte Le projet à forts enjeux est porté par un budget annuel de plus de 6 millions d’euros en 2026. Vous devrez collaborer avec la nouvelle Direction de programme/bascule. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administratrice/Administrateur des Finances publiques adjoint » (AFiPA). Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché hors classe pour AFiPA - grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Ce poste nécessite une appétence et une expérience en matière de management. Il requiert des aptitudes de communication et au pilotage et à l’animation d’équipes. Il demande un goût certain pour la matière informatique et un intérêt dans la gestion de projets informatiques. Savoir-être : Vous devrez disposer de capacités de gestion, d’analyse, d'anticipation, de planification, de travaille dans des délais contraints, d’un esprit de synthèse, d’un sens de la pédagogie, de créativité et de curiosité intellectuelle, assorties de grandes qualités humaines (rigueur, disponibilité, sens des responsabilités, autonomie, esprit d’équipe) Savoir-faire : - mettre en place une gestion de projets rigoureuse et une planification réaliste ; - diagnostiquer, formuler et mettre en place des actions corrective ; - organiser des équipes dans l’intérêt du projet ; - rédiger des présentations et animer des réunions stratégiques ; - apporter une assistance aux chefs de projets intermédiaires ; - gérer la comptabilité du projet. Compétences requises : - Bonne connaissance du système d'information global et de l’architecture du SI et des applications - Excellentes connaissances en gestion et planification de projets - Maîtrise de l’écriture de supports de réunion et de la tenu de réunions Connaissances recherchées : La compréhension de l’environnement et du fonctionnement du SI de la DGFiP serait un plus.
Lieu d'affectation : DGFIP SSI - Bureau BSI3 - Cité administrative de Nantes 12, boulevard Vincent Gâche, 44000 Nantes
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29667 - IPFiP / AP - D13 - ESI 974 - Responsable de l'ESI de Saint-Denis de La Réunion H/F

Sun, 19 Apr 2026 22:08:46 Z

Domaine et métier : Numérique/Directrice / Directeur de projets SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En tant que responsable d’ESI, vous aurez en charge le pilotage et le suivi d’activité, l’encadrement et l’animation générale des équipes, ainsi que la conduite du dialogue social local informel et de celui de gestion au sein de votre établissement en lien avec la DiSI. Vous serez membre de droit du Comité de direction et participerez aux instances de dialogue social institutionnel de la DiSI Sud-Est Outre-Mer. Vous serez amené à participer (ou à représenter la directrice de la DiSI) à des réunions de travail spécifiques ou extérieures à la sphère informatique, notamment auprès des DRFiP de La Réunion et de Mayotte. Vous vous impliquerez dans la politique d’attractivité de la DiSI et plus généralement de la DGFiP en participant ou en organisant des réunions de présentation des métiers de l’informatique. A ce titre, vous serez un acteur essentiel de l’accueil de stagiaires et éventuellement d’alternants. En liaison étroite avec l’échelon de direction de la DiSI et les différents bureaux du SSI-DPN, vous assurerez la direction et le pilotage (fonctionnel et hiérarchique) des équipes de l’ESI de Saint-Denis de La Réunion (CID Mayotte inclus). Les activités de cet ESI s’articulent autour de deux grandes missions : 1/ Le développement Le pôle de développement de l'ESI est composé de 1A chef de projet, 4A analystes, 1A PSE-CRA et 8B développeurs. Il est spécialisé dans la réalisation d’applications en technologies Java/Lombok/CliR, en relation avec les MOE de centrale (à ce jour SI1, BSI5 et BSI6). Les principales applications sont CADRAN, IBIS, ARA, TXC2, et ACTION ECO. L’équipe travaille désormais quasi exclusivement en méthode AGILE et en mode DEVOPS sur la plate-forme NUBO, dans les standards les plus en pointe à la DGFiP. 2/ L’assistance de proximité Cette mission est assurée par trois services distincts : les CID installées à Saint-Denis de La Réunion (11 agents) et à Mayotte (2 agents), et le SIL de La Réunion ayant compétence sur les deux départements (3 agents). L’activité au quotidien porte sur la gestion du parc informatique et la veille sécuritaire du SI, la résolution des incidents informatiques de niveau 2 et tous types d’interventions sur les matériels, les applications, les serveurs et le réseau, notamment en cas de déménagement ou de réorganisation de service. L’ESI accompagne également les DRFiP dans le chantier de migration vers la TOIP nationale dans une configuration spécifique aux DROM. Au sein de la DGFiP, l’emploi est calibré inspecteur principal. Une qualification informatique de type Analyste ou PSE serait un atout majeur.

Pour diriger cet établissement informatique en charge de missions de première importance pour la DGFiP, le candidat devra faire preuve : – d’autonomie et de loyauté vis-à-vis de sa direction dans un contexte marqué par l’éloignement géographique ; – d’aptitudes marquées pour le management ; – d’une disponibilité certaine lui permettant notamment d’être présent dans l’hexagone (Paris et Marseille) ; – d’excellentes qualités relationnelles en raison de la diversité des interlocuteurs internes ou externes à la sphère informatique, en local ou avec l’administration centrale ; – d’une sensibilité particulière pour les conditions de vie au travail et le respect des règles de sécurité ; – des connaissances dans le domaine informatique constituent un réel avantage pour cette fonction, sans toutefois être totalement indispensables. Le candidat devra cependant faire preuve d'un intérêt marqué pour l'informatique, notamment pour la conduite de projets et s'engager pour une période de trois ans minimum. Par ailleurs, le candidat devra être titulaire du permis B pour se rendre sur les différentes implantations de l’île. Au sein de la DGFiP, l’emploi est calibré inspecteur principal. Une qualification informatique de type Analyste ou PSE serait un atout majeur. Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent d'attachée principale/attaché principal. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Lieu d'affectation : ESI de Saint-Denis de La Réunion - DRFiP 974 - 7 Av André Malraux - CS 21 015 - 97 744 SAINT-DENIS CEDEX 9
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29483 - AFIPA / AHC - DP8 Directrice, Directeur de projets SI (MOA et MOE) H/F

Sun, 19 Apr 2026 22:08:44 Z

Domaine et métier : Numérique/Directrice / Directeur de projets SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La Direction des Projets Numériques (DPN) est un Service à Compétence Nationale (SCN) en charge des chantiers informatiques majeurs de la DGFiP. Les fonctions de maîtrise d’ouvrage (MOA) et de maîtrise d’œuvre (MOE) y sont rassemblées sous un pilotage unique. La DPN est composée de neuf directions de projet, de sept Bureaux et d’une Mission. Parmi elles, figure la Direction des Projets des Professionnels (DP8) qui pilote les projets de la sphère des professionnels. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…) : En tant que responsable d’une division de la Direction des projets des professionnels, vous encadrerez plusieurs équipes aussi bien MOA que MOE. Proche collaborateur / trice du chef de bureau, vous serez membre de l’équipe de direction resserrée de 4 cadres A+. Votre division aura la responsabilité MOA et MOE des projets TICPE, MANPE, MOLIERE, PILOTAGE SIE, voire SME. Principaux enjeux de la division: Les projets TICPE, MANPE et MOLIERE assurent la contruction des nouveaux composants dans le cadre du transfert de la TICPE de la DGDDI vers la DGFiP. La TICPE, rebaptisée accise sur les produits pétroliers est une taxe à très fort rendement, plus de 30 milliards d’euros annuels. Pilotage SIE offre un outil de pilotage aux chefs de SIE ainsi qu’ à tous les échelons supérieurs de pilotage (Direction, Interrégion, National) SME (Small and Medium Sized Enterprises) met en œuvre un système de franchise en base de TVA en collaboration avec la Commission européenne. Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction : • Vous bénéficierez des conseils de collègues expérimentés ; • Vous disposerez d’une documentation sur les projets ; • Comme tout agent de la DGFiP, vous aurez la possibilité de suivre des formations informatiques de perfectionnement organisées par l’ENFiP, l’IGPDE ou des organismes privés référencés. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des finances publiques Adjoint AFIPA». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Les candidats ou les candidates doivent disposer des compétences et qualités suivantes : • excellentes qualités managériales et d’animation d’ équipes ; • excellentes capacités de pilotage et de conduite de projets informatiques ; • grandes qualités relationnelles et pédagogiques (multiplicité de partenaires, animation de réunions...) ; • grandes qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ; • réactivité, disponibilité et forte capacité d’adaptation. • Maîtrise du domaine de la fiscalité des professionnels. La connaissance du contrôle fiscal seraient un plus.
Lieu d'affectation : 4 avenue Montaigne à Noisy le Grand (93) à proximité de la station de RER A Noisy le Grand Mont d'Est.
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29409 - AFIPA / AHC - Responsable de la division SMASHERS H/F

Sun, 19 Apr 2026 22:08:44 Z

Domaine et métier : Numérique/Directrice / Directeur de projets SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Encadrement de 7 équipes techniques n'ayant pas d'activités communes : - Pôle bâtiments - Datacentres - Hébergement - Résilience du SI - Mainframes IBM Z - Mainframes BULL GCOS7 - Serveurs IBM AIX - Serveurs Oracle et Serveurs Locaux - Échanges de Données Le pilotage de la division est assuré par son responsable et un adjoint. La division comporte une quarantaine d'agents (principalement A et A+) ainsi que des prestataires externes.

Le/ la candidat(e) devra faire preuve d'un très bon relationnel et d'une aisance avérée à travailler en transverse avec des équipes pluridisciplinaires. En particulier, le/la candidat(e) devra détenir une aptitude manifeste à animer des structures sur un projet de grande envergure et de solides capacités de planification et de communication. Par ailleurs Le/ la candidat(e) devra posséder des connaissances informatiques générales sur un périmètre large : infrastructures matérielles et logicielles, architecture technique et réseaux Des connaissances techniques dans le domaine des Datacentres serait un plus.
Lieu d'affectation : NOISY LE GRAND
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents