https://passerelles.economie.gouv.fr/handlers/offerRss.ashx?lcid=1036&Rss_Profile=3352 fr-FR https://passerelles.economie.gouv.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=28419&idOrigine=502&LCID=1036 Ressources Humaines/Conseillère / Conseiller en ressources humaines Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Bâtiment Atrium - 5 place des vins de France - Paris 12ème - Métro cour Saint-Emilion - bus 24 <b>Domaine et métier : </b>Ressources Humaines/Conseillère / Conseiller en ressources humaines<br /> <b>Nature de l'emploi : </b>Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Informations importantes à l’attention des candidats : "Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées". Sous l’autorité de la Déléguée ministérielle, en lien avec les membres de l’équipe de la délégation, en tant que chargée ou chargé de mission, la personne recrutée sera notamment en charge de : •En lien avec le service de la communication : - proposer et piloter l’organisation d’événements de sensibilisation et de communication (journées internationales), - élaborer des outils de sensibilisation ou d’information (guides, kit de communication, articles, instructions), - piloter la conception collaborative et la mise en place et la promotion d’événements ouverts au public ou internes (à l’occasion des journées nationales clés notamment), tables rondes, webinars en mode projet. - piloter la bonne mise en œuvre des RDV d’information réguliers de la DDEP, quelle qu’en soit la formule (webinar, newsletter, post sur les réseaux sociaux, articles intranet ou autre). En lien avec l’IGPDE ou tout autre partenaire/prestataire : - gérer le contenu des formations, séminaires ou autre actions (comme le programme Virtuoses) en matière de diversité, d’égalité, et de lutte contre les discriminations inscrits notamment dans les engagements ministériels (plan et accord égalité, plan diversité), - en assurer la promotion, le suivi et la mise en œuvre, - en transmettre des bilans. En lien avec les référents égalité et diversité des directions : - s’assurer que l’ensemble des actions des plans et accord en matière de sensibilisation, information, communication, formations, prévention, sont bien déployées. La personne titulaire du poste devra également : - assurer la conception et le suivi des marchés publics nécessaires à la mise en œuvre de ses missions. - poursuivre la mise en œuvre des partenariats de la DDEP - mettre en place et développer de nouveaux partenariats notamment - réaliser toute autre mission, ponctuelle ou non, nécessaire à la bonne marche de la Délégation ou à la mise en œuvre de ses missions. Nota Bene : Les candidats ou les candidates doivent disposer de la faculté à veiller au respect du principe d'égalité, à favoriser la mixité et la diversité au sein des services, à lutter contre toute forme de discrimination et à assurer la qualité des conditions de travail de toutes les collaboratrices et collaborateurs des ministères économiques et financiers. <br /><br /> Profil polyvalent, aguerri à la communication écrite et orale, à la gestion de projets événementiels et à la coordination de projets transversaux de sensibilisation ou de formations. Les sujets traités nécessitent gestion des priorités, rigueur, fiabilité, autonomie, organisation, animation transversale de réseaux ou de profils divers, esprit de synthèse, travail en équipe, réactivité, concertation et bienveillance.<br /> <b>Lieu d'affectation : </b> Bâtiment Atrium - 5 place des vins de France - Paris 12ème - Métro cour Saint-Emilion - bus 24<br /> <b>Niveau d'études min. souhaité : </b>Niveau 7 Master/diplômes équivalents<br /> <b>Langue / Niveau : </b><br /> Français : Maîtrise<br /> Mon, 09 Feb 2026 15:25:11 Z