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2026-32767 - CISIRH - CHEF(FE) DE PROJET DEPLOIEMENT H/F

Thu, 10 Sep 2026 11:40:28 Z

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Descriptif du poste suite : -Pôle ESTEVE : application de dématérialisation du compte-rendu d’’entretien annuel, qui gère la tenue de 510.000 entretiens au titre de l’année 2026 ; -Pôle SI Compétences : applications ProfilCadreSup et SICARDI pour la gestion des talents, des viviers et des compétences -Pôle Nova : o SIGNAC : processus de gestion RH de la population des administrateurs de l’Etat ; o GRECO : processus des demandes d’autorisation des ouvertures de concours de recrutement ; -Pôle GERICAULT : o INGRES : outils de gestion des référentiels RH de la fonction publique d’État o Rebecca : chatbot pour les gestionnaires et les agents à terme. -Pôle RenoiRH Décisionnel et DataViz : applications de valorisation des données RH du SIRH interministériel RenoiRH et pour l’Administration Territoriale de l’Etat (ATE). Descriptif du profil Le Chef de projet déploiement assure le pilotage fonctionnel des produits numériques du périmètre SI-COMPÉTENCES, notamment SICARDI ProfilCadreSup. Il constitue l’interface privilégiée entre les utilisateurs, les partenaires, la maîtrise d’ouvrage et les équipes de développement. Dans le cadre de l’organisation agile Scrum, il recueille et analyse les besoins, contribue à la définition de la feuille de route, organise et priorise le backlog, accompagne la réalisation des évolutions et garantit leur conformité fonctionnelle jusqu’à leur déploiement et leur appropriation. Le (la) titulaire du poste sera plus particulièrement en charge des tâches suivantes : ‒Pilotage agile et gestion du produit : o Exercer les fonctions de Chef de projet déploiement au sein de l’équipe SI-COMPÉTENCES ; o Participer activement aux cérémonies agiles : Sprint Planning, Daily Scrum, revue de sprint, rétrospective et ateliers ; o Organiser et prioriser le backlog produit en fonction des besoins utilisateurs, des orientations du projet et des capacités de réalisation ; o Présenter et expliciter les besoins fonctionnels aux équipes de développement et effectuer les arbitrages nécessaires au cours des sprints ; o Intégrer les retours issus des expérimentations et des déploiements dans la priorisation du backlog produit. ‒Pilotage fonctionnel et coordination des projets : o Préparer et animer les réunions d’équipe, les comités de suivi et les instances de pilotage ; identifier les risques, remonter les alertes et proposer les solutions ou arbitrages nécessaires ; o Produire les supports de suivi, de décision et de reporting et assurer le suivi des calendriers, des jalons et des versions applicatives ; o Représenter les produits du périmètre SI-COMPÉTENCES dans les instances de suivi et de pilotage internes et interministérielles ; o Assurer en autonomie la coordination et le suivi des activités entre les équipes métier, la maîtrise d’ouvrage, la maîtrise d’œuvre, les équipes techniques et les partenaires ; o Contribuer à la définition de la feuille de route et à la priorisation des évolutions ;

Descriptif du profil suite : o Suivre l’avancement des évolutions et proposer les arbitrages fonctionnels nécessaires ; o Coordonner les différentes parties prenantes intervenant dans les phases de conception, d’expérimentation et de déploiement des applications. ‒Conception fonctionnelle et technico-fonctionnelle : o Analyser les besoins métier et les traduire en fonctionnalités, règles de gestion et parcours utilisateurs ; o Rédiger les expressions de besoin, les spécifications fonctionnelles et technico-fonctionnelles, les tickets, les user stories et les critères d’acceptation ; o Concevoir et améliorer les parcours et interfaces utilisateurs dans le respect des principes UX/UI, d’accessibilité et du système de design de l’État ; o Analyser les impacts des évolutions sur les fonctionnalités existantes, les référentiels, les données et les interfaces ; o Accompagner les équipes de développement tout au long de la conception et de la réalisation des évolutions. ‒ Maintien et évolution des applications ; - Déploiement, conduite du changement et accompagnement des utilisateurs ; - Recette et qualité fonctionnelle : o Préparer, piloter et réaliser les campagnes de recette fonctionnelle et métier, en associant lorsque nécessaire les partenaires et les expérimentateurs ; o Rédiger, maintenir et enrichir les scénarios de tests fonctionnels et de non-régression ; o Contrôler la conformité des développements avec les besoins exprimés et les critères d’acceptation ; o Qualifier les anomalies détectées et suivre leur correction ; o Valider fonctionnellement les évolutions avant leur mise en production. Une expérience dans un poste similaire serait un atout pour faciliter la compréhension réciproque avec les équipes, notamment dans un cadre agile Scrum et sur une Web application (Php 8.3, Symfony 6.4, HTML5 / Javascript / Css / XML, Apache).
Lieu d'affectation : 41 Boulevard Vincent Auriol 75013 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32185 - Sec Gen : Chargé(e) de maitrise d'ouvrage du SIRH (PADEX) H/F

Tue, 01 Sep 2026 14:15:32 Z

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Informations importantes à l’attention des candidats : Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées . Positionné(e) sur un profil technico-fonctionnel, le/la Chargé(e) de maitrise d’ouvrage du SIRH assure le pilotage opérationnel et la gestion de projets liés aux évolutions du système, en prenant notamment en charge l'extraction et la restitution de données via le requêtage SQL, ainsi que les opérations d'exploitation et d'injections de masse. Le poste s’articule autour de trois grands axes de missions : 1.Extraction, Restitution de Données & Requêtage SQL - Piloter et suivre les chantiers mensuels de mise en qualité et de fiabilisation des données RH (ex : dispositif FlauRH). - Concevoir et réaliser des requêtes SQL à façon pour extraire les données nécessaires à la réalisation de bilans, d’indicateurs ou d’enquêtes (RSU, CET, Télétravail, etc.). 2. Exploitation du Système, assistance technique & injections de masse - Assurer des activités de maîtrise d'ouvrage (MOAD Sirhius) : contrôler la mise en forme et sécuriser la bonne transmission des fichiers résultats issus des traitements GA/Paie (fichiers AVE, AVCH, bandes GEST). - Préparer et exécuter les opérations de traitement de données en masse par l'injection de bordereaux (via GENOME/DocNet) ou de flux FE_IR (fichiers pivots par scripts) dans le cadre de campagnes collectives ou indemnitaires (AFT hors GTA, CSG, astreintes, CIA, etc.). - Apporter une expertise technique sur des dossiers présentant des situations en GA et Paie complexes en recherchant des solutions sur des bloquants ou des bugs sur le SIRH. - Participer aux phases de recette fonctionnelle lors du déploiement de paliers applicatifs correctifs ou évolutifs et assurer la vulgarisation des évolutions de l’outil auprès des utilisateurs. - Recueillir et diffuser l’information technico-fonctionnelle auprès des utilisateurs. 3. Gestion de projet - Prendre en charge ou participer à des projets portés par le PADEX.

Le/la candidat(e) recherché(e) est un profil technique ou technico-fonctionnel, avec une forte appétence pour le numérique, les ressources humaines, la gestion des données et la chefferie de projet. Le/la candidat(e) doit avoir : • Un intérêt marqué pour la gestion et la mise en qualité des données, l’ingénierie des processus ainsi que la rédaction de documentations projets. • Une aisance avec les outils numériques : une expérience préalable en gestion de projet (ou une connaissance de ses méthodologies) constituera un véritable atout. • Une réelle aptitude pour le travail en équipe et une communication fluide car le poste exige des interactions quotidiennes avec les services métiers RH pour fluidifier les échanges."
Lieu d'affectation : Bâtiment Atrium - 5 place des vins de France - Paris 12ème - Métro cour Saint-Emilion - bus 24
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30739 - IFIP/ATT - Chargé de projets en système d'information (technico-fonctionnel) H/F

Mon, 24 Aug 2026 09:19:21 Z

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Emploi recherché :Au sein de l’équipe de 17 agents du secteur en charge du SIIE, le titulaire du poste exercera son activité sous l'autorité du responsable du secteur et de son adjoint. Il sera notamment en charge des missions suivantes. I.Programme NSG 1.Intégration de la solution NSG avec les applications du SIIE et de SI tiers -travaux d’interfaçage du NSG avec le SI-Chorus (FI-AA) et les autres applications du SIIE ou externes -gestion et organisation des flux de données entre le NSG et les autres applications ou SI -articulation avec le chantier décisionnel (pilotage de l’interface avec les équipes en charge du projet décisionnel associé au NSG) 2.Architecture technique, hébergement et exploitation -liaison entre l’intégrateur et les équipes techniques DIE sur la mise en place des infrastructures, en conformité avec les exigences techniques et de sécurité (solution On premise SecNumCloud ou Saas SecNumCloud) -Coordination avec l’infogérant pour la mise en place des environnements du projet et des procédures d’exploitation et de surveillance de l’application -Suivi et pilotage de l’infogérance du NSG 3.Participation aux travaux de paramétrage de la solution NSG et autres travaux de conception -travaux de paramétrage en lien avec les métiers (ministères, DIE..) et l’intégrateur -stratégie et pilotage des phases de recettes -conformités RGPD, RGAA, RGS, RGI -reprise et intégration des données, avec les AMOA et l’équipe Data de la DIE 4.Participation à la préparation du déploiement et à l’accompagnement des utilisateurs -déploiement de la solution auprès des utilisateurs -production de la documentation de la solution et dispositif de formation (guides utilisateurs, supports de formation...) -conception, mise en œuvre et pilotage du dispositif de support auprès des utilisateurs 5.Contribution au pilotage du projet -pilotage projet et suivi des partenaires (bureaux métiers, ministères, opérateurs, prestataires, autres partenaires) -réalisation des supports des instances projet -suivi du planning et des risques II.Pilotage d’autres projets numériques de la DIE, de nature technique ou fonctionnelle -construction et mise en œuvre de solutions informatiques ou MCO évolutive des applications existantes -déploiement des solutions -suivi des projets (planning, partenaires, comitologie, risques.) avec les différents acteurs (AMOA, MOE, Infogérant...) Le titulaire travaillera en étroite relation avec les bureaux métiers de la DIE, les prestataires de la DIE (AMOA, MOE, hébergeur et Infogérant), le SSI de la DGFiP, l’AIFE, les différents acteurs de l’immobilier de l’État (RRPIE, ministères, opérateurs,…). Relations internes et externes du poste : Avec les autres services de direction: oui Avec le secteur privé: oui Avec les agents du ministère: oui Avec d'autres ministères: oui Avec les autres directions: oui Avec les services déconcentrés: oui Avec les établissements publics: oui Avec les cabinets ministériels: non

Connaissances / expériences recherchées - Très bonne maîtrise des différentes phases d'un projet ou programme SI, des méthodologies (Agile SAFe, Devops) [niveau maîtrise] - Expérience confirmée en gestion de projets numériques (5 ans minimum) - Connaissance des TIC (Web, bases de données, modélisation, architecture des SI) [niveau maîtrise] - Connaissance technique des technologies utilisées dans les SI (applicatifs, infrastructures,…) - Pilotage stratégique et opérationnel de projets [niveau approfondi] - Connaissance des démarches et méthodes d’homologation (RGPD, accessibilité, sécurité) [niveau maîtrise] - Capacité à piloter des sous-traitants et à travailler avec des interlocuteurs métier [niveau maîtrise] - Expérience confirmée du pilotage de projets SI - Capacité à modéliser un système d’information cohérent, intégré et partagé (cartographie métiers, applicative, systèmes d’échanges, gestion de référentiels) - Connaissance du domaine de la gestion immobilière si possible - Connaissance de l’administration et expérience dans le secteur public si possible Expérience de chef de projets SI de plus de 5 ans indispensable Qualités requises - Capacité d’analyse et de synthèse - Capacité à piloter et animer des interlocuteurs métier et techniques - Excellent relationnel et sens du travail en équipe en environnement collaboratif (avec les métiers et les prestataires AMOA et MOE et autres interlocuteurs) - Rigueur méthodologique et sens de l’organisation - Bonnes qualités rédactionnelles et d’expression - Capacité d’adaptation - Goût pour la pédagogie et la diffusion du savoir - Esprit d’initiative, autonomie, anticipation et réactivité - Curiosité et créativité - Savoir rendre compte (indicateurs, alertes, comité de suivi, de pilotage) - Posséder une culture du livrable
Lieu d'affectation : Direction de l'immobilier de l'État 120 rue de Bercy Bâtiment Necker 75572 Paris cedex 12
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32079 - IPFiP/AP - DP2 -Cheffe/Chef de projet transverse H/F

Mon, 24 Aug 2026 07:37:52 Z

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/La candidat.e rejoindra les équipes de la DP2 dont l’objectif est de moderniser le système d’information du contrôle du fiscal dans un contexte : - de calendriers très contraints ; - d’évolutions de l’organisation et des méthodes de la chaîne du contrôle fiscal ; - de qualités de service supplémentaires à offrir aux agent.e.s ainsi qu’aux instances en charge du pilotage de la mission du CF. 1. Caractéristiques du poste - Le poste proposé est transverse à la MOA (8 agents) et à la MOE (10 agents) et s’inscrit dans le cadre de la transition des applicatifs historiques du contrôle fiscal vers le nouvel écosystème PILAT ; - Au titre de la MOA le titulaire s’attachera à coordonner l’activité de l’équipe ALPAGE CFIR (encadrée par un IDIV) pour la faire évoluer vers le nouvel écosystème PILOT (Raccordement avec PILOT-CF à réaliser) ; - De même, le titulaire pilotera avec un chef de projet (IDIV expert) l’activité MOE en charge d’ALPAGE, ALPAGE-CIR, VUE 360 et GALAXIE ; Le /La titulaire de l’emploi aura ainsi l’opportunité de : - participer à la mise en œuvre et à la conduite du changement au sein des services informatiques ; - collaborer avec le service de la sécurité juridique et du contrôle fiscal (SJCF) en charge de la définition du besoin et de l’accompagnement du réseau ; - piloter un projet de bout en bout. 2. Principaux enjeux Le/La candidat.e sera amené.e à participer aux tâches suivantes : - Assurer la continuité de service de ses applicatifs ; - Assurer la maintenance évolutive de ces mêmes applicatifs, plus particulièrement la mise en œuvre annuelle des nouveautés législatives au sein du module ALPAGE-CFIR ; - Conduire le dialogue transverse tant en interne SI, qu’entre la MOA et la MOE, qu’à l’égard du bureau métier, commanditaire des applicatifs ; - Conduire la transition vers l’écosystème PILAT, tant au niveau fonctionnel qu’organisationnel ; - Piloter les équipes MOA et MOE. 3. Éléments de contexte spécifiques - Le poste proposé se situe dans une organisation transversale, entre les équipes MOA/MOE et métier, qui fait écho à la présence d’un Directeur de projet qui assure le pilotage en y incluant le volet métier ; – Le poste se veut également tranversal vers les nouveaux applicatifs et la préparation RH de ce changement fait partie des attributions, sous l’égide de la Direction DP2. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « IPFIP ». Pour les candidat.e.s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché.e principal.e. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat.e.s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/dela candidat.e

Le profil souhaité devra si possible disposer d’une expérience dans le domaine du contrôle fiscal et d’une expérience dans le domaine du numérique. Les qualités suivantes sont recherchées : - adaptation et travail en équipe : comprendre le fonctionnement d’un projet et s’y intégrer ; - expertise : analyse des sujets et identification rapide de solutions ; - approches rationnelles des problématiques, gestion sereine des contraintes ; prise en compte des contextes ; sens du relationnel ; - forte capacité de travail ; - capacités rédactionnelles ; - expérience en management d’équipe.
Lieu d'affectation : Bâtiment Montaigne, 4 avenue Montaigne à Noisy le Grand
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31000 - Chef(fe) de projet, ingénieur(e) télécommunications SEN-CCED-175 H/F

Wed, 17 Jun 2026 07:33:09 Z

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la titulaire du poste aura pour mission d’assurer un role de chef de projet dans le cadre de la realisation de projets concourants à la modernisation des communications électroniques d’urgence en France dans le cadre d’une feuille de route interministerielle tout en s’appuyant sur le code des postes et des communications électroniques (CPCE). Il aura la responsabilité en liaison avec les services d’urgence et leur ministère de tutelle de recueillir le besoin fonctionnel. Il participera aux groupes de travail “modernisation des communications électroniques d’urgence” de la commission interministérielle de coordination des réseaux et des services de communications électroniques pour la défense et la sécurité publique (Cicresce). Il pilotera des projets en liaison avec les administrations et les operateurs de communications electroniques. Il participera si necessaire à des reunions européennes entre états membres sur les sujets relatifs aux communications d’urgence. A titre d’exemple, la feuille de route modernisation des communications d’urgence comporte plusieurs projets dont le passage à l’IP des centres de réceptions des appels d’urgence en France, la mise en place d’un serveur de localisation des appels d’urgence, le traitement de SMS aux services d’urgence selon la directive européenne sur l’accessibilité, et le projet de réseau d’acheminement des communications d’urgence du futur avec la possibilité de conversation totale. L’activité du poste consiste de part ses compétences techniques à piloter des projets de modernisation, et/ou y participer avec d’autres ingénieurs chef de projet.

Le profil recherché est celui d’un ingenieur en télécommunications, disposant d’une premiere experience d’au minimum 5 ans dans le domaine des communications electroniques, sur les reseaux mobiles et fixes. Une partie de cette expérience au sein d’un operateur ou d’un équipementier télécom serait valorisante.
Lieu d'affectation : IVRY SUR SEINE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-28506 - Chef(fe) de projet, ingénieur(e) télécommunications SEN-CCED-175 H/F

Mon, 15 Jun 2026 14:52:39 Z

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la titulaire du poste aura pour mission d’assurer un role de chef de projet dans le cadre de la realisation de projets concourants à la modernisation des communications électroniques d’urgence en France dans le cadre d’une feuille de route interministerielle tout en s’appuyant sur le code des postes et des communications électroniques (CPCE). Il aura la responsabilité en liaison avec les services d’urgence et leur ministère de tutelle de recueillir le besoin fonctionnel. Il participera aux groupes de travail “modernisation des communications électroniques d’urgence” de la commission interministérielle de coordination des réseaux et des services de communications électroniques pour la défense et la sécurité publique (Cicresce). Il pilotera des projets en liaison avec les administrations et les operateurs de communications electroniques. Il participera si necessaire à des reunions européennes entre états membres sur les sujets relatifs aux communications d’urgence. A titre d’exemple, la feuille de route modernisation des communications d’urgence comporte plusieurs projets dont le passage à l’IP des centres de réceptions des appels d’urgence en France, la mise en place d’un serveur de localisation des appels d’urgence, le traitement de SMS aux services d’urgence selon la directive européenne sur l’accessibilité, et le projet de réseau d’acheminement des communications d’urgence du futur avec la possibilité de conversation totale. L’activité du poste consiste de part ses compétences techniques à piloter des projets de modernisation, et/ou y participer avec d’autres ingénieurs chef de projet.

Le profil recherché est celui d’un ingenieur en télécommunications, disposant d’une premiere experience d’au minimum 5 ans dans le domaine des communications electroniques, sur les reseaux mobiles et fixes. Une partie de cette expérience au sein d’un operateur ou d’un équipementier télécom serait valorisante.
Lieu d'affectation : IVRY SUR SEINE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant