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2026-31676 - DGDDI - DNRED - Rédacteur, chargé de recrutement H/F

Fri, 10 Jul 2026 09:10:54 Z

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé du recrutement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le rédacteur au sein de la « cellule recrutements » du service RH de la DNRED sera placé sous l’autorité de la cheffe du service RH et de son adjointe. Le titulaire du poste, en lien avec l'agent de catégorie B, aura vocation à : - Accompagner les agents douaniers sollicitant une mobilité dans le cadre des campagnes de mutation ; - Accompagner les agents sollicitant une mobilité externe (disponibilité, détachement, mis à disposition, position normale d’activité, etc.) et assurer le suivi de l’ensemble de ces dossiers d’agents placés en position statutaire ; - Lancer et assurer le suivi des dossiers de recrutements externes (titulaires d’autres administrations, contractuels de droit public, apprentis, stagiaires) ; - Développer et pérenniser des partenariats d’écoles pour recruter des stagiaires et apprentis (IEP, Ecoles d’ingénieurs, etc.) dont les profils sont susceptibles d’intéresser les services de la DNRED, en collaboration avec les autres collègues ; - Participer aux réformes et réflexions RH en cours au sein de la Direction. Le titulaire du poste sera amené à travailler de manière régulière avec l’ensemble des agents, des chefs de service et de la hiérarchie de la DNRED, ainsi qu’avec les bureaux de la Sous-direction des Ressources Humaines de la DGDDI.

Savoirs : - Statut général de la fonction publique d’État - Bureautique et outils collaboratifs (RIME) - Droit / réglementation (applicables aux missions RH) (RIME) Savoir-faire : - Travailler en équipe (RIME) - Analyser un besoin (RIME) - Animer un réseau (RIME) - Maitriser les délais (RIME) Savoir-être : - Discrétion (RIME) - Rigueur (RIME) - Sens des relations humaines (RIME) - Réactivité (RIME) - Organisation (RIME)
Lieu d'affectation : IVRY-SUR-SEINE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-31749 - Rédacteur/rédactrice chargé(e) des recrutements externes H/F

Fri, 03 Jul 2026 15:48:28 Z

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé du recrutement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la cellule Recrutement, vous serez en charge des missions et activités suivantes : 1/ Gestion des dossiers de recrutement externes, hors concours – Définition du besoin avec le recruteur et aide à la rédaction de l’offre d’emploi ; – Diffusion de l’offre d’emploi sur les vecteurs adaptés ; – Recevabilité des candidatures et accompagnement du recruteur dans la sélection des candidats ; – Organisation des entretiens et conseils au recruteur ; – Actes de gestion dans le cadre de la procédure de sélection, jusqu’à la transmission des noms des candidats au service du personnel, qui se charge de la mise en place du contrat ou de la position administrative, selon le cas. 2/ Pilotage des actions pour développer l’attractivité des métiers de la douane – Animation du réseau des ambassadeurs des métiers dans les services de l’interrégion ; – Organisation et coordination des actions de promotion des métiers (ex. intervention dans les établissements d’enseignement) ; – Coordination de l’accueil des stagiaires scolaires et étudiants, en lien avec la cellule de la formation professionnelle. 3/ Animation de la cellule Recrutement, en lien avec la cheffe du pôle RH – Suivi de l’activité de la cellule Recrutement (répartition des tâches, élaboration des bilans, etc.) ; – Manager de proximité (ex. organisation du télétravail et des congés), sous le contrôle de la cheffe de pôle qui définit les orientations et procède aux évaluations individuelles annuelles ; – Soutien à l’organisation des concours, en tant que de besoin. Pour la réalisation de ses missions, vous travaillerez en concertation avec la cellule FP, la FRHL et la cheffe du pôle RH.

Vous êtes dynamique, organisé et force de proposition avec une appétence marquée pour le recrutement, l'accompagnement des recruteurs et l'attractivité des métiers. Vous savez adopter une posture de conseil, d'appui méthodologique et de facilitateur auprès des recruteurs tout en veillant à la sécurisation des procédures et à l'égalité de traitement des candidats. Que vous ayez déjà une expérience de cadre de proximité ou non, vous disposez de solides capacités d'organisation et de définition des objectifs en équipe. Doté d'une aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'écoute et d'analyse, vous appréciez le travail en réseau avec des interlocuteurs variés.
Lieu d'affectation : 7 Place Mellinet 44000 NANTES
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31247 - DGDDI (DG-RH2) Chargé.e de recrutement H/F

Mon, 22 Jun 2026 15:10:31 Z

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé du recrutement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la section en charge des recrutements, le.la chargé.e de recrutement intervient plus spécifiquement dans le suivi des recrutements externes de la Douane : - expertiser juridiquement et administrativement des dossiers d’agents dans le respect des principes de gestion : en lien avec les services recruteurs, expertise juridique et administrative des dossiers de recrutement des agents titulaires (position administrative, classement) et des agents contractuels (fixation du niveau de rémunération en lien avec le contrôleur budgétaire et comptable ministériel, rédaction des contrats, accompagnement individuel) ; - contribuer à l’exercice du dialogue social sur les thématiques de recrutement (organisation de la commission consultative paritaire des contractuels, rédaction des documents des instances de dialogue social, instruction des saisines syndicales) ; - élaborer une stratégie d’attractivité de la Douane en valorisant ses métiers accessibles par la voie du concours et du recrutement externe (prospecter et participer à des salons ou autres événements de ce type, rechercher des partenariats avec des écoles, universités, accueil de stagiaires, etc.) et en proposant des actions et des livrables en termes de communication RH pour optimiser l’accueil et l’intégration des nouveaux agents ; - participer, avec d’autres cadres du bureau à des salons professionnels et manifestations afin de présenter le recrutement en Douane, dans un objectif de promotion et d’attractivité de la DGDDI ; - réaliser des études prévisionnelles et bilans statistiques centrés sur les activités de la section. Dans le cadre du projet de réorganisation de l’administration centrale de la DGDDI à l’automne 2026, les missions du.de la chargé.e de recrutement au sein du bureau RH2 seront enrichies avec les missions suivantes, associées au recrutement par concours : - contribuer au pilotage et assurer la mise en œuvre des orientations relatives aux recrutements dans le cadre du plan national de recrutement dans le respect du schéma d’emploi de la douane ; - assurer le pilotage des opérations de recrutement par concours en lien avec la direction nationale du recrutement et de la formation professionnelle (DNRFP) ; - suivre, analyser, diffuser et mettre en œuvre la réglementation relative aux concours et examens professionnels et traiter les recours administratifs et contentieux ; - conduire des projets de refonte des épreuves des concours et examens professionnels. En complément, en tant que de besoin, il.elle apporte un appui à la réalisation de toutes les missions de la section. Exemples de dossiers traités récemment / quelques dossiers à venir : - Mise en place d’un parcours d’accueil et d’outils pour faciliter l’intégration des nouveaux arrivants - Réforme du concours de contrôleur des douanes

Les compétences mises en œuvre sur le poste : SAVOIRS: Statut général de la fonction publique d’État Outil bureautique de tableur (Excel ou autre) Outil bureautique de traitement de texte Outil informatique spécifique au métier SAVOIR-FAIRE: Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure Expertiser Conseiller Mener une veille Concevoir un support, un document de communication SAVOIR-ETRE: Esprit de synthèse Sens des relations humaines Réactivité Rigueur Discrétion
Lieu d'affectation : 11 Rue des deux communes, 93100 Montreuil
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30982 - Responsable Chargé(e) de recrutement Elèves FISA H/F

Wed, 17 Jun 2026 15:57:36 Z

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé du recrutement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vos principales missions : Développer les recrutements des élèves en Admissions sur Titres (formations FISE et FISA) et proposer de nouvelles actions de recrutement. Développer et animer des partenariats avec les établissements d'enseignement supérieur et les universités. Développer la promotion des formations et coordonner les actions de communication auprès des candidats potentiels. Organiser et coordonner les différentes étapes du recrutement des élèves en apprentissage (FISA). Assurer l'interface avec les différents services internes et partenaires impliqués dans le processus de recrutement. Suivre les indicateurs d'activité et contribuer à l'amélioration continue des dispositifs de recrutement. Apporter un appui ponctuel à la cellule IMT Apprentissage et au service Admissions lors des campagnes de recrutement. Vous trouverez davantage d’informations sur les missions détaillées du poste sur notre site internet.

Compétences, connaissances et expériences requises : Compétences en communication (orale, écrite, événementielle), marketing et développement, maitrise des techniques de recrutement, Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), Aptitude à la rédaction et à la mise en forme de documents professionnels, Compétences d’organisation, d’animation, de suivi de projets et coordination multi-acteur, Analyse de données et suivi d’indicateurs (taux de conversion, rendement, etc.). Niveau de formation et/ou expérience minimums requis : Diplôme d’ingénieur ou équivalent
Lieu d'affectation : Alès
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents