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2026-31859 - IDIV HC / AP – Adjoint au responsable de la Division des préparations aux concours H/F

Thu, 09 Jul 2026 09:25:27 Z

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé des concours et examens professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Présentation de la Division des préparations Ce service est en charge du dispositif des préparations aux concours internes de la DGFiP, de la conception du contenu jusqu’à leur déploiement effectif. Il est actuellement piloté par un responsable de Division aidé de son adjointe (Idiv). L’encadrement s’appuie sur son équipe directe (8 cadres A, 3 cadres B) pour la mise en place d’un dispositif particulièrement important pour les agents en matière de promotion interne. Pour mener ses travaux dans un calendrier impératif, la Division bénéficie du soutien des Centres interrégionaux de formation, des Directions et de l’IGPDE. Le responsable de la Division et son adjointe ont directement en charge la préparation au concours d’inspecteur principal (IP). L’adjoint assure l’intérim de la division lors des absences de son responsable. Dans le cadre de la démarche d’attractivité, la Division s’est engagée dans la confection d’outils (guides, podcasts) pour les candidats externes. Des missions spécifiques lui sont également confiées (ex : amélioration des outils de pilotage et de suivi d’activité pour le pôle, réflexions et travaux en matière d’intelligence artificielle…). 2. Principaux enjeux -La mission est tenue à une obligation de résultats (tenue des préparations, calendrier, qualité et efficacité). - La prise en compte des impératifs en matière d’éco-responsabilité, de montée du numérique ou d’efficience nécessite de poursuivre les réflexions sur l’aménagement des préparations. -L’accompagnement des candidats sur la nouvelle épreuve en analyse financière du concours interne d’IP.Le poste d’adjoint(e) aura plus particulièrement en charge le pilotage de la gestion administrative des préparations, en liaison avec son responsable. A ce titre, il(elle) animera le réseau des partenaires de la Division, pilotera la réponse à une forte volumétrie de saisines et supervisera les travaux liés aux évolutions des outils informatiques de gestion des préparations. L’adjoint(e) pilotera également la conception d’un volume important de ressources pédagogiques et assurera une partie de leur visa. Il(elle) pilotera aussi le recrutement de correcteurs de copies et de membres de jurys d’oraux blancs. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC)». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Ce poste requiert de solides qualités managériales et une sens aigu de l’organisation et de la pédagogie. Vous devrez être en mesure d’accompagner le changement (rénovation des concours et des outils pédagogiques par exemple). Une bonne connaissance des métiers et missions de la DGFiP, et idéalement de connaissances approfondies en gestion publique (notamment l’analyse financière) et dans les métiers transverses, sont également souhaitées.
Lieu d'affectation : ENFIP- 10, rue du centre 93160 Noisy-le-Grand
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31766 - Rédactrice / Rédacteur au service de la formation professionnelle – recrutement de la DI BFCCVL H/F

Tue, 07 Jul 2026 08:21:14 Z

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé des concours et examens professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous la coordination du chef de section, les missions de la rédactrice et du rédacteur Formation Professionnelle / Recrutement sont de : 1) Proposer une offre de formation globale - Élaborer le Plan Interrégional de Formation après analyse et recueil des besoins métiers et exprimés individuellement par les agents - Préparer les stages : recrutement des formateurs occasionnels, programmation et organisation des stages, programmation des e-formations - Animer l’accompagnement individualisé :Suivi et accompagnement des stagiaires / gestion des droits à la formation - Valoriser l’action du service par la préparation et production du bilan de formation - Contribuer aux tâches de gestion administrative et rédaction : élaboration des fiches SI FORMATION, rédaction de notes de service, évaluation des formations, rémunération des formateurs 2) Participer aux processus de recrutement interne et externe et à l’attractivité de la DI BFCCVL - Superviser, planifier et organiser les concours et les examens professionnels en veillant à la préparation, au bon déroulement des opérations de recrutement : Informer les agents de la circonscription sur le calendrier des concours et examens professionnels et les inscriptions dans les conditions régulières de l’ouverture de chaque concours Réserver les salles de concours pour établir les devis, et s’assurer des bonnes conditions matérielle des concours et examens professionnels mise en place et aménagements pour les candidats en 1/3 temps Organiser les épreuves sportives et prévoir les visites médicales d’aptitudes Organiser les commissions de surveillance, dans le respect des principes d’égalité professionnelle Travailler en étroite collaboration avec la DNRFP et la DRFIP pour le concours commun annuel de catégorie C Utiliser l’outil informatique et maîtriser l’application des concours (ICARE) Assurer la sécurisation de tout le processus des concours (sujets, copies, commissions) - Superviser, planifier et organiser les processus de recrutement de personnels sous contrat (auxiliaires, apprentis et contractuels) : auxiliaires : recensement des besoins, gestion des contingents attribués par la Direction Générale accompagnement et sécurisation des processus de recrutement, avec le recruteur local : diffusion de la fiche de poste, recueil des candidatures, soutien à la présélection et à la sélection dans les comités (fiches de sélection et d’entretien) - Finaliser les processus de recrutement : liens avec le CSRH, demandes de B2, visites médicales… - Répondre aux candidatures spontanées et aux demandes d’information sur les concours - Gestion des emplois réservés et des enquêtes de spécialistes - Gérer et participer à l’organisation des entraînements des candidats internes et externes aux épreuves orales d’admission - Rôle de représentation extérieure lors de la promotion de la marque employeur, et événements d’attractivités dans le cadre de la promotion et du recrutement au sein de la DGDDI

- Savoirs Statut général de la fonction publique (RIME) Bureautique et outils collaboratifs (RIME) Outil bureautique de tableur et de traitement de texte (RIME) Déontologie du domaine d'activité (RIME) - Savoir-faire Rédiger (RIME) Travailler en réseau (RIME) Organiser une activité (RIME) Maitriser les délais (RIME) Travailler en équipe (RIME) - Savoir-être Autonomie (RIME) Analyse (RIME) Capacité d'adaptation (RIME) Organisation (RIME) Esprit d'équipe (RIME) Maîtrise des différents outils informatiques et de communications (logiciels de traitement de texte et de tableur) et de communication (réseaux sociaux, CANVA, LinkedIn…).
Lieu d'affectation : Dijon
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat