2026-30425 - Chargé(e) de mission au sein de la MMRP - Référente déontologue directionnelle-SG-MMRP-171 H/F

Fri, 29 May 2026 09:21:57 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Responsable ou Chargée / Chargé de la maîtrise des risques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Placée auprès de la secrétaire générale de la direction, la mission de la maîtrise des risques et de la performance (MMRP) accompagne les services et opérateurs de la direction dans le pilotage de la performance et la maîtrise des risques des politiques publiques et des dispositifs de soutien aux entreprises portés par la DGE. La MMRP est dotée d’un portefeuille varié. Elle est notamment en charge de l’élaboration de la cartographie des risques de la direction et du suivi de son plan d’actions (relations tous services de la DGE), coordonne les travaux des services de la direction dans le cadre de la mise en œuvre du Plan National de Relance et de Résilience (relations tous services DGE + Direction Générale du Trésor + Secrétariat Général Aux Affaires Européennes + divers corps audit), est gestionnaire de crise et assure le suivi du plan de continuité d’activité de la direction (relations avec le service du Haut Fonctionnaire de Défense et de Sécurité du ministère des finances), anime le réseau des Chargés de tutelle des opérateurs la DGE. La cheffe de la mission exerce en outre la fonction de référent déontologue directionnel. Vous participerez aux différents projets portés par la MMRP, notamment à l’organisation et à l’animation de réunions et de groupes de travail dans des domaines variés : déontologie, Plan National de Relance et de Résilience dont suivi des audits, maitrise des risques et suivi du plan d’actions de la direction, élaboration du tableau de bord du DG -contrôle de gestion, sécurisation des processus, opérateurs de l’Etat…), ainsi qu’à l’élaboration de documentation (fiches de procédures, tableurs de suivi…). Vos activités principales sont orientées vers la conception, la rédaction, les études, et recherches, la gestion et la documentation de procédures, le contrôle et la vérification. Vous serez en relation fonctionnelle avec tous les services de la direction, ainsi que de différents partenaires institutionnels, essentiellement du secteur public.

Ce poste requiert une grande aisance relationnelle, des capacités d’adaptation, d’analyse et d’organisation. Une très bonne connaissance des outils bureautiques (suite MSOffice : environnement Windows 11 Pro- Word-Excel-Powerpoint) est nécessaire.
Lieu d'affectation : 61 boulevard Vincent Auriol 75013 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28897 - Chef de service administratif-Adjoint du Directeur du Pôle Maîtrise d'activité et Qualité de service H/F

Wed, 27 May 2026 06:06:51 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Responsable ou Chargée / Chargé de la maîtrise des risques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du pôle MAQS, l’adjoint(e) du directeur de pôle : - aura en charge de participer, s’agissant de la mission contrôle de gestion, au suivi de l’activité des services à l’aide de tableaux de bord et à l’analyse des résultats en lien avec les pôles métiers pour s’assurer de la bonne réalisation des missions et identifier les éventuelles actions correctives à mettre en œuvre. L’adjoint(e) participera également à la préparation des dialogues de performance de la direction et des services infra départementaux. Avec le responsable du pôle, l’adjoint(e) ; - participera à la déclinaison départementale de l’exercice emploi ainsi qu’aux travaux visant à la restructuration et à la réorganisation du réseau. Dans ce cadre, il contribuera à la préparation des documents de concertation sociale et assistera aux réunions du CSAL voire de la FS ; - veillera aux travaux liés à la méthode d’allocation des emplois, au SAGERFIP et à TOPAD ; - sera associé(e) au suivi des missions de la mission départementale risques et audits. Dans ce cadre, il/elle veillera avec une attention particulière à la détection de la fraude sous toutes ses formes et s’assurera également de la mise en œuvre et du suivi du plan départemental de contrôle interne et des travaux de la cellule qualité comptable (CQC) ; - pilotera le service comptabilité État avec le responsable du pôle MAQS et veillera à la bonne tenue des comptes de l’État (accompagnement des postes comptables, arrêtés des comptes, compte de gestion de la DDFiP, …) en lien avec le chef du service comptabilité ; - assistera le responsable du pôle MAQS pour suivre de façon rapprochée la mission d’accueil dans tous les services, s’assurer du respect des normes SRP aussi bien en termes d’accueil au guichet que d’accueil téléphonique et numérique. Il sera en lien avec le réseau des France Service.

Le recrutement proposé par la DDFIP d’Eure-et-Loir porte sur le recrutement d’un emploi fonctionnel de Chef de Service Administratif (CSA) de 4ème catégorie (CSA4-HEA1). Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI. Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux : - inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 6ème échelon, - inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe. PROFIL SOUHAITÉ Compétences requises : Dans la mesure du possible, connaissances de la fiscalité des entreprises et des applications de gestion utilisées en SIE et en SIP (RSP, RAR) ; Connaissances juridiques : Procédures civiles d'exécution, droit civil, droit commercial (droit des procédures collectives). Qualités requises : Savoir-être : Le (la) candidat(e) devra avoir le sens du collectif et savoir travailler en équipe avec l’ensemble des services. Autonome, le (la) candidat(e) devra avoir un esprit rigoureux et de synthèse, des capacités d’organisation du travail, de réactivité, d’anticipation, de grandes qualités relationnelles, un goût affirmé pour la communication et la pédagogie tant en interne qu’en externe avec un esprit positif. Le (la) candidat(e) devra également savoir faire preuve de grande discrétion et prendre en compte l’environnement dans la conduite des dossiers. Savoir- faire : - Capacité à fédérer et dynamiser les équipes diversifiées mais aussi à les soutenir et à valoriser les compétences ; - Aptitudes à maîtriser les enjeux du poste et à accompagner les changements, à gérer les priorités et les urgences, à décider et rendre compte ; - Appétences pour la réflexion et la préparation des projets départementaux ; - capacités rédactionnelles certaines. Compétences requises : Bonne connaissance des organisations, en direction et/ou dans le réseau. Il s’agit d’un recrutement au choix. Le choix du candidat sera effectué par le directeur départemental des Finances publiques d’Eure-et-Loir. Les dossiers de candidature (lettre de motivation, CV, 3 derniers comptes-rendus d’évaluation professionnelle, et avis du supérieur hiérarchique) doivent être déposés dans Passerelles.
Lieu d'affectation : DDFIP Pôle Maîtrise d'Activité et Qualité de Service (MAQS) 3 place de la République 28000 Chartres
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

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2026-30425 - Chargé(e) de mission au sein de la MMRP - Référente déontologue directionnelle-SG-MMRP-171 H/F

2026-28897 - Chef de service administratif-Adjoint du Directeur du Pôle Maîtrise d'activité et Qualité de service H/F