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2026-29530 - D44 - Direction de Nantes - Agent·e des Services Techniques (AST) Service logistique H/F

Mon, 13 Apr 2026 13:18:55 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En tant que chargé·e de maintenance générale des bâtiments, vous intégrerez le service logistique basé à Nantes, composé de 7 agent(e)s, dont 2 avec des missions similaires aux vôtres, à savoir : Réaliser l’entretien courant des locaux et équipements (petits travaux de plomberie, électricité, peinture, etc.) ; Suivre et accompagner les prestataires extérieurs lors de leurs interventions ; Effectuer des opérations de manutention : déménagement de mobilier, mise en place de la cantine ; Participer à la gestion logistique : courrier, fournitures, gestion des archives, inventaires ; Entretenir les abords et espaces verts Nettoyage ponctuel de zones spécifiques ; Gérer les déchets et évacuations diverses (tri, déchetterie, recyclage) Conduire des véhicules pour le transport de matériel ou de personnes (gare, aéroport) ; Contribuer à la sécurité du site (surveillance technique, alarmes, intervention d’urgence) ; Toute autre mission à réaliser pour les besoins du service. Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "C Technique". Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Savoir-faire techniques attendus : Réaliser des travaux d’entretien courant : peinture, menuiserie, plomberie, électricité simple ; Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement sur une installation (chauffage, ventilation, climatisation) ; Effectuer les réparations de premier niveau ou déclencher une intervention spécialisée ; Lire et interpréter un plan, un schéma technique ou un mode d’emploi. Appliquer les règles de sécurité liées aux interventions (EPI, consignation, balisage…) ; Contribuer à préserver la sécurité du site et des personnels (rôle d’équipier de première intervention) ; Assurer l’entretien de base et la maintenance du matériel utilisé. Utiliser des outils et machines portatives ou motorisées (perceuse, tondeuse, visseuse…) ; Gérer l’approvisionnement en produits, pièces détachées et consommables ; Tenir à jour des registres de maintenance, fiches d’intervention ou inventaires ; Participer à l’organisation logistique d’un site (déménagements, réaménagements, suivi des livraisons) ; Conduire un véhicule de service pour des livraisons, déplacements professionnels ou transport de personnes ; Contribuer à la maintenance des espaces extérieurs (tonte, débroussaillage, entretien des abords) ; Contribuer à l’entretien des espaces et des équipements intérieurs (nettoyage des grilles de hottes de la cuisine du restaurant administratif, etc.). Image du service et relations professionnelles : Dans ce poste de proximité, le savoir-être est aussi important que les compétences techniques. L’agent·e sera en contact quotidien avec les agents des services internes et de nombreux prestataires extérieurs (entreprises de maintenance, fournisseurs, livreurs, etc.). Il ou elle incarne l’image de sérieux, de fiabilité et de discrétion de la structure. Un comportement professionnel, respectueux et adapté à chaque situation est indispensable. Sens du contact et du service : capacité à échanger de façon professionnelle avec les agents de l’administration et les intervenants extérieurs. Être à l’écoute, courtois·e, respectueux(se) et pédagogue en toutes circonstances. Autonomie et esprit d’initiative : savoir organiser ses journées de manière efficace, alerter en cas de dysfonctionnement, proposer des solutions pratiques. Esprit d’équipe : capacité à collaborer avec ses collègues dans un esprit de solidarité et d’entraide. Rigueur et fiabilité : soin dans les travaux réalisés, ponctualité, respect des consignes de sécurité. Discrétion et confidentialité : respect des lieux, des personnes et des informations confidentielles éventuellement rencontrées dans le cadre des interventions. Réactivité et sang-froid : capacité à intervenir rapidement et calmement en cas de problème ou de situation imprévue.
Lieu d'affectation : DISI CENTRE OUEST 14/16 rue des Marsauderies 44300 NANTES
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-29542 - SEC-GEN : Responsable du secteur cadre de vie et logistique PICAV Paris GRAND EST PROVINCE H/F

Fri, 10 Apr 2026 15:51:32 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Placé(e) sous l'autorité du Responsable du pôle immobilier cadre de vie (PICAV) Paris Grand Est Province,le/la titulaire du poste est garant(e) du bon fonctionnement de ces bâtiments et de la qualité des prestations. Pour ce faire, il/elle : - Assure l'encadrement et la gestion quotidienne des agents du secteur logistique en poste (objectifs, conduite du changement, gestion des conflits, absence, évaluation, formation, etc.) - Est chargé(e) de la mise en œuvre de l’ensemble des prestations logistiques et du cadre de vie, et participe à la sécurité des personnes et des biens Au titre de ses fonctions et de ses missions opérationnelles, il/elle : -Propose toutes mesures pour améliorer la coordination générale au sein du secteur, et plus généralement du PICAV, ainsi qu'avec les autres directions et services dont il/elle est le/la principal(e) interlocuteur(trice) pour les aspects logistiques et cadre de vie -Veille à la bonne application de la réglementation relative à l’hygiène et la sécurité et est chargé(e) du suivi des registres SST et sécurité. Il/elle devra organiser des exercices d’évacuation incendie, au moins 2 fois par an, en collaboration avec ses responsables de bâtiments et avec le PSI - Gère le contrôle d’accès des bâtiments (badge d’accès du personnel, ainsi que système de gestion du parking) -Assure le suivi et la stricte application du marché Multiservices (prestations logistiques et accueil), ainsi que le pilotage des agents logistiques (déménagements, mise/remise en place des salles de réunion, …) et le contrôle qualitatif des prestations - Participe au soutien logistique des événements et manifestations - Promeut et développe l'ensemble des actions utiles pour un environnement de travail adapté et de qualité au sein du bâtiment notamment en lien avec les services, les associations ministérielles mais aussi les acteurs extérieurs aux ministères économiques et financiers qui peuvent y concourir (Ville, associations...) dans une démarche d'hospitality management. -Est l’interlocuteur privilégié des responsables des directions et services implantés dans les bâtiments, et est le relais d’information et de diffusion des orientations définies par le Secrétariat Général en matière immobilière et cadre de vie -Rédige les marchés de son périmètre et assiste le responsable de pôle dans l'articulation et à la cohérence des actions de son secteur avec celle du secteur maintenance et travaux. Au titre de ses fonctions, il/elle mettra en œuvre tous les ajustements destinés à améliorer le fonctionnement du pôle et participe en lien avec le responsable de pôle à la qualité des missions logistiques et est force de proposition pour l'ensemble des bâtiments. Il assure également l'intérim en absence des responsables de bâtiments.

Le candidat disposera de compétences approfondies en management et d'une expérience confirmée dans le domaine de la logistique : - Maîtrise des techniques de management, résolution de conflits, conduite du changement etc. - Excellentes qualités relationnelles et de communication - Maitrise dans le secteur des méthodes d'ordonnancement des prestations multi-services - Maîtrise des outils de bureautique (Tableurs, traitement de texte), et applications métiers (évolution vers une gestion des prestations sur de la GMAO) - Rédaction de pièces techniques et financières (DPGF et BPU) dans le domaine "logistique - cadre de vie" - Esprit d'analyse et de synthèse - Très bonnes capacités rédactionnelles et orales - Sens du travail en équipe, capacité d'initiative - Pédagogie - Dynamisme et curiosité seront de précieux atouts pour ce poste.
Lieu d'affectation : 10 rue du centre 93160 Noisy Le Grand
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Maîtrise

2026-29564 - DGDDI (PACA) Agent(e) technique polyvalent(e) à la direction interrégionale des douanes H/F

Fri, 10 Apr 2026 13:23:01 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La personne recherchée comptera parmi ces 3 personnes. Son recrutement doit permettre à l’équipe de monter en compétence sur les tâches de maintenance, d’entretien et de bricolage. Sous la supervision de la secrétaire générale interrégionale, cette personne, basée à Marseille, sera chargée des travaux de maintenance technique et d’entretien des locaux (petits travaux de peinture, plomberie, électricité, petits dépannages et réparations..), de rangement et aménagement (travaux de perçage ; montage/démontage d’éléments mobiles ; déménagements de meubles). Relai indispensable de la SGI, en lien direct avec le PLI, le gestionnaire de site et les services douaniers, il/elle signalera toute anomalie constatée nécessitant des travaux d’entretien. Ponctuellement, il/elle pourra être amené(e) à surveiller les travaux en cas d’intervention d’un professionnel. Il/elle pourra être appelé(e) à intervenir sur tous les sites douaniers du département des bouches du Rhône et occasionnellement, de l’interrégion . Il/elle apportera son concours dans les tâches quotidiennes (gestion et distribution du courrier, réception des colis et livraisons ; manutention des palettes, gestion des parkings, accueil des visiteurs, contribution à l’organisation des réunions, évènements et cérémonie, missions chauffeurs, entretien des véhicules…).

Personne bricoleuse avec un vrai savoir faire et de l'expérience. Une réelle envie d'apprendre et d'évoluer en équipe est attendue.
Lieu d'affectation : Marseille
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-29403 - D78 - ESI de NEMOURS -Opérateur/Opératrice machine et cariste en Atelier Édition impression finition H/F

Wed, 08 Apr 2026 14:20:18 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En tant qu’opérateur machine, vous serez chargé d’imprimer et de mettre sous enveloppe divers courriers tels les déclarations et les avis d’imposition, qui seront expédiés par La Poste aux usagers ainsi que des documents à destination des services de la DGFiP. Vos missions, sous la responsabilité de l’encadrement de l’atelier : • Pour la partie opératrice/opérateur machine : piloter les machines de mise sous pli : assurer la mise sous enveloppe des productions en contrôlant la machine et en proposant les solutions techniques en cas d’incident. Occuper différents postes : margeurs (feeders) ou le poste d’insertion des enveloppes ou le poste en bout de chaîne pour la mise en cassette et en structure postale. en cas de difficultés techniques persistantes, solliciter l’intervention de la société de maintenance. assurer la maintenance journalière des machines et la traçabilité des opérations d'entretien de 1er niveau réaliser les contrôles qualité au cours de l’impression et de la mise sous pli piloter la découpeuse CS6 pour les travaux de façonnage participer éventuellement à la certification du service Pour la partie cariste : charger et décharge les camions apporter les bons de livraison à l’encadrement ranger les bobines apposer sur chaque nouvelle ressource une étiquette permettant de l’identifier rédiger les bons d’entrée et les bons de sortie des zones de stockage défilmer et contrôler les nouvelles bobines et palettes de ressources assurer un niveau de ressources suffisant dans l’atelier acheminer les bobines vierges vers les imprimantes, et les bobines imprimées vers les machines de mise sous enveloppe flasher les productions finies sortir les productions finies de l’atelier pour les stocker regrouper les bobineaux et découper le papier restant réintégrer les bobines non utilisées dans les zones de stockage organiser les zones de stockage pour identifier le type de production procéder aux inventaires à la demande de l’encadrement surveiller le remplissage des bennes de l’atelier et extérieures veiller au fonctionnement des chariots élévateurs, transpalettes électriques et tables élévatrices Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « C technique ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (cadre C). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 ou 31/08/2029 si celui-ci débute après le 01/09/2026. (article L332-2 2° du CGFP) La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Vous devrez preuve de disponibilité et de réactivité. Vous devrez montrer de réelles qualités d’adaptation et une aptitude à la polyvalence (être capable de travailler sur l’ensemble des missions de l’atelier). Ponctualité, sens de l’organisation, esprit d’initiative sont des qualités recherchées pour le poste. La multiplicité des interlocuteurs requiert des qualités relationnelles. Vous devrez rendre compte de votre activité à l’encadrement. Vous devrez aussi être organisé-e et faire preuve de sérieux, de rigueur et de discrétion professionnelle. Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, une formation au fonctionnement des différentes machines sera dispensée sur place ou sur un site tiers Vous serez formé-e à utiliser un transpalette électrique, un transpalette réglable en hauteur, une cercleuse, un convoyeur serpentin, des chariots de La Poste (CE30). Pour les missions de cariste, vous devrez disposer du CACES 1-3-5 et d'une autorisation de conduite délivrée par le responsable d'établissement.
Lieu d'affectation : 22 avenue JF Kennedy – 77 140 Nemours
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-29324 - SEC-GEN : Régulateur(trice) automobile H/F

Wed, 08 Apr 2026 12:56:46 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 1 an, sous l'autorité de la responsable du pôle "prestations de transports", le(la) régulateur(trice) est chargé(e) conjointement avec les deux autres régulateurs de la coordination et de l'exécution des demandes de transport de personnes ou de biens pour le compte des cabinets ministériel représentant la plus grande part de l'activité du secteur. Le(la) régulateur(trice) partage avec les autres régulateurs les fonctions d'encadrement et de gestion de proximité de l'ensemble des conducteurs automobiles. A ce titre, il(elle) est le garant(e) du respect de la réglementation , veille à la discipline générale des conducteurs (entretien et utilisation des véhicules comportement, tenue vestimentaire, etc.), assure le suivi de leurs congés et absences, conduit les entretiens d'évaluation annuelle et contribue à l'élaboration de leur plan de formation. Dans le cadre de son activité professionnelle, le(la) régulateur(trice) utilise un logiciel de gestion des prestations de voiture. Une formation pourra être dispensée.

Le(la) candidat(e) doit présenter une appétence pour les sujets opérationnels et une aptitude au management. Il(elle) devra également posséder des qualités organisationnelles et disposer d'un sens relationnel avéré compte tenu des relations avec les cabinets ministériels et les autorités directionnelles.
Lieu d'affectation : 136 rue de Bercy 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-29477 - SEC:GEN GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET LOGISTIQUE H/F

Tue, 07 Apr 2026 07:14:34 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le ou la titulaire du poste est rattaché(e) au responsable du secteur mobilier, décoration, déménagement et magasins. Il/elle apporte son appui au secteur afin de gérer de façon efficiente les activités du PADE, tant sur les aspects administratifs que logistiques. A ce titre : - il/elle assure la gestion complète des différents produits tel que le mobilier, le petit électro-ménager, les végétaux, les commandes particulières de fleurs, les affiches/cadres, etc. commandés et distribués par le secteur - il/elle met en place des outils de suivi des commandes/livraisons/stock, et notamment le suivi financier de ces produits avec une perspective d'optimisation de la dépense quand cela est possible - il/elle traite en direct les demandes des chargés d’opérations de réaménagement du PADE, des correspondants cadre de vie des directions et services du ministère, ainsi que celles des correspondants des cabinets ministériels - il/elle fait évoluer les process dans le cadre d'Ambition SG en étant force de proposition. - il/elle est le correspondant privilégié des entreprises titulaires des marchés utilisés par le PADE. Par ailleurs, il/elle pourra être amené(e) à aider ponctuellement le responsable des œuvres d’art et la chargée de conception et aménagement d’espaces intérieurs dans certaines de leurs missions. Dans le cadre de ces nouvelles fonctions, le/la titulaire du poste pourra également être force de proposition pour faire évoluer la fonction et répondre ainsi au mieux au besoin du secteur.

Une expérience confirmée dans la gestion et la logistique est exigée.
Lieu d'affectation : 140 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat
Langue / Niveau :
Français : Maîtrise

2026-29446 - SEC:GEN Chef de partie à l'Hôtel des ministres H/F

Wed, 01 Apr 2026 13:34:12 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Cuisinière / Cuisinier ou commise / commis
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous la direction du chef des cuisines ministérielles, au sein d'une brigade mutualisée comprenant 14 agents dont 4 au restaurant de direction Le Cercle, l'agent(e) devra participer à l'intégralité des attributions qui lui seront confiées : - réception et contrôle des marchandises. - préparation des mises en place. - participation à l'élaboration des menus en fonction de l'activité. - contribution à l'entretien des locaux et du matériel.

Chef de partie expérimenté. Connaissances et savoir-faire demandés : • Cuisine traditionnelle • Cuisine gastronomique • Production de pièces buffet et cocktail • Garde manger • Entremétier • Saucier • Rôtisseur • Poissonnier
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-29346 - Gestionnaire « Cadre de Vie et Budget» H/F

Mon, 30 Mar 2026 08:19:34 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le La gestionnaire "Cadre de vie et Budget" du CGefi auprès du Secrétariat général du ministère et des responsables des bâtiments sur les différents sites occupés par le CGefi (Bercy, Ivry...) assure les fonctions suivantes en matière de logistique et de budget : 1/ Logistique : - Organisation des aménagements des locaux et participation aux réunions du SG/MEF sur le cadre de vie. - Participation aux déménagements : D'un site du ministère à l'autre, depuis un organisme où le CGefi est implanté vers les locaux du ministère, dans le cadre du grand Bercy, internes au site d’Ivry en binôme avec le coordinateur du déménagement. -Suivi à travers le tableau de bord des commande des cartons, de l'organisation du transport, des conseils pratiques sur l'archivage, la vérification des installations techniques dans les bureaux (déplacement des nourrices, vérification des lignes téléphoniques, organisation du nettoyage des bureaux, la signalétique…). - Gestion des fournitures de bureau (gestion des stocks sur Excel, commandes, distribution), et du mobilier pour l'ensemble du CGefi, avec une difficulté spécifique puisque les missions sont réparties sur plusieurs sites géographiques; - Gestion des outils nécessaires à la vie quotidienne des agents : élaboration et commande des cartes de visite, gestion des cartes d'accès aux bâtiments (ROSSIGNOL) et aux parkings du ministère. -Gestion de la distribution et commandes des clefs de bureau ; -Suivi des œuvres d’art en lien avec le SG des Mef ; 2/Budget : Suivi des crédits (DGF et UO) et des dépenses et particulièrement de la ligne fourniture de bureau. Cette mission est menée avec la chargée du pilotage budgétaire. L’agent sera formé aux procédures budgétaires et aux outils liés au métier (SILOG , CHORUS CŒUR).

Vous maîtrisez la gestion logistique multi‑sites (aménagements, déménagements, coordination transport ,archivage, signalétique) et le suivi des installations techniques (nourrices, lignes téléphoniques). Vous maîtrisez la gestion des fournitures et du mobilier (suivi de stocks sous Excel, commandes, distribution) et les outils de la vie quotidienne des agents (cartes de visite, cartes d’accès ROSSIGNOL, parkings, clés). Vous maîtrisez le suivi budgétaire des crédits (DGF, UO) et le pilotage des dépenses, en particulier la ligne fournitures, en collaboration avec la chargée du pilotage budgétaire. Vous maîtrisez les outils métiers ou apprenez rapidement (SILOG, CHORUS CŒUR), ainsi que le reporting et les tableaux de bord. Vous êtes rigoureux·se, organisé·e, réactif·ve, doté·e d’un bon sens du service, d’aptitudes relationnelles et mobile (déplacements réguliers Bercy/Ivry ; permis B souhaité).
Lieu d'affectation : Ivry-sur-Seine (94)
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-29375 - IGF-Gestionnaire des moyens de fonctionnement H/F

Mon, 30 Mar 2026 07:30:19 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein d’un service logistique comptant 3 agents, vous interviendrez sur 3 volets principaux : Gestion de l’organisation des déplacements en France et à l’étranger des membres de l’IGF en liaison avec le prestataire de service du SG – Application Chorus-DT : réservations des billets de train ou d’avion, recherche et réservation d’hôtels, suivi et contrôle sur pièces des états de frais de mission, gestion des passeports de service et des demandes de visas, suivi des missions et des facturations du prestataire, extraction et traitement des données issues de l’application CHORUS-DT. Gestion de toutes les fonctions logistiques nécessaires aux moyens de fonctionnement du Service : gestion des manifestations et événements du Service (réceptions, etc.), organisation des petits-déjeuners de travail (réservations, commandes, suivi des prestations) et diverses manifestations, gestion des cartes multiservices, de cantine, d’accès aux cabinets ministériels, etc, réservation, équipement et attribution des salles de réunion (réservation interne et application du Secrétariat général en externe), mise à jour de l’annuaire ministériel OMEGA, gestion des bureaux du Service et des espaces communs (salles de réunion, locaux d’impressions et réserves, espaces de convivialité), déplacement ponctuel de petit mobilier (chaises, caissons, etc.), approvisionnement des espaces communs en fourniture et consommables, suivi des travaux internes et organisation/réorganisation des espaces de travail en lien avec les services dédiés du Secrétariat général, aménagements immobiliers (commande, contrôle, suivi), fournitures de bureau, gestion du courrier et des listes d’envoi participation à la préparation annuelle du DUERP-PAP (document unique et plan de prévention des risques professionnels) et suivi (formation à acquérir à l’arrivée au Service), participation à l’action sociale de la direction (correspondance avec les interlocuteurs de la délégation sociale, suivi de ses actions annuelles récurrentes et mise en œuvre à l’IGF). Gestion budgétaire : saisie des ordres de paiement (demandes d’achat, bons de commandes, certification de service fait, etc.) des recettes non fiscales (RNF), des créations de tiers fournisseurs sur les outils financiers (CHORUS) et mise à jour des tableaux de suivi, préparation des déclarations de frais de représentation, mise en paiement et suivi.

Savoir-faire : Assurer un recensement des besoins en optimisant les procédures, Organiser l’aspect logistique des déplacements, des réunions (présentiel, audioconférence, visio-conférence) et accompagnement logistique des divers intervenants externes au sein du Service et des moments de convivialité et manifestations spécifiques (vie du Service). Partager les informations, rendre compte du travail effectué à l’équipe et à la hiérarchie. Savoir-être : Disponibilité Réactivité Sens de l’accueil Empathie Capacité à travailler sereinement dans l’urgence Capacité d’adaptation aux contraintes du service Polyvalence Autonomie Sens du travail en équipe Sens des interactions avec des interlocuteurs très variés Rigueur Discrétion Compétences requises : Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.) Maîtrise des logiciels spécifiques (CHORUS-DT, OMEGA, RESA, etc.) Maîtrise des dispositifs de visioconférences (OVP, Zoom, etc.) La procédure de sélection et le calendrier : Les candidatures, comprenant un curriculum vitae, une lettre de motivation, doivent être déposées au plus tard le 29 avril 2026 UNIQUEMENT sur le site Internet des offres d’emploi du Ministère de l’économie et des finances « Passerelles ». Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Contacts Adrien DUHEM, chef du pôle Soutien aux missions : adrien.duhem@igf.finances.gouv.fr 01 53 18 17 21 – 06 07 80 35 41 Sonia LEVERD, directrice des Talents : sonia.leverd@igf.finances.gouv.fr ***** « Au ministère de l'Économie et des Finances, mettez votre talent au service d'une économie forte et durable. »
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2025-26946 - SEC-GEN : Adjoint(e) au responsable de la section déménagement H/F

Tue, 24 Mar 2026 16:55:02 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Chargée / Chargé de conception et de gestion des moyens matériels et opérationnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la titulaire du poste est rattaché(e) hiérarchiquement au responsable de la section déménagement du PADE. Dans ses missions quotidiennes, le/la titulaire du poste est chargé(e) de la livraison, de l'installation et de l'enlèvement des sièges et mobiliers de bureau. Ces interventions s'effectuent dans le cadre de déménagement, de transfert, de complément ou substitution de matériel. Le/la titulaire participe aux opérations de manutention, de montage, démontage de différentes gammes de mobiliers, à l'entretien et à la remise en état des matériels défectueux. Ses missions l'amènent également à rencontrer sur sites les différents bénéficiaires et à expertiser les besoins réels des interlocuteurs. Il/elle participe à la gestion des stocks et à l'inventaire des mobiliers dans les différents magasins. En tant qu'adjoint/e au responsable de la section déménagement, le/la titulaire assure son intérim en cas d'absence et a dans ce cadre pour missions principales de : - coordonner les demandes quotidiennes et le planning des opérations d'aménagement/déménagement pour optimiser en amont le calendrier prévisionnel, -organiser son équipe pour être apte à répondre aux demandes des cabinets, - résoudre en liaison avec le responsable du pôle ou son adjointe, les soucis logistiques imprévus grâce à une réactivité à toute épreuve, -participer à la mise en place d'un logiciel de ticketing afin de suivre l'activité de l'équipe et mobiliser efficacement les ressources, - participer si besoin, aux réunions de planification des travaux d'aménagements ou de réaménagements. L'exercice de ses missions implique des déplacements sur les différents sites ministériels Paris et Ile de France.

Une expérience dans le domaine de la logistique (gestion des flux et stocks) est exigée. Les permis voiture et cariste sont demandés. Maîtrise de l'environnement professionnel pour agir avec réactivité et efficacité dans ses domaines d'intervention. Goût pour la communication et le contact, qualités relationnelles, grande adaptabilité et sens du travail en équipe. Une formation pratique sur le montage et le démontage du mobilier sera proposée à la prise de fonction.
Lieu d'affectation : 120 rue de Bercy 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Langue / Niveau :
Français : Maîtrise

2025-24068 - SEC-GEN Responsable de la section déménagement H/F

Tue, 24 Mar 2026 14:22:35 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Rattaché(e) au responsable de pôle, le/la responsable de la section déménagement aura pour missions principales de: - piloter la prestation de déménagement au quotidien et veiller à sa cohésion en lien avec l'encadrement du prestataire - coordonner les demandes quotidiennes et le planning des opérations d'aménagement /déménagement pour optimiser en amont le calendrier prévisionnel et pouvoir répondre, si nécessaire, aux demandes urgentes et/ou aux pics d'activité lors des remaniements ministériels - résoudre, en liaison avec le responsable de pôle ou son adjointe, les soucis logistiques imprévus grâce à une réactivité à toute épreuve - organiser son équipe pour être apte à répondre aux demandes des cabinets, notamment lors des remaniements ministériels - déléguer et contrôler les missions confiées au prestataire - travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire administratif et logistique pour le suivi du stock en mobilier du magasin central de Croissy-Beauboug (géré par un garde-meuble) et celui de Bercy, avec l'objectif de n'avoir aucune rupture de stock pour répondre aux demandes dans les délais impartis - participer à la mise en oeuvre d'un logiciel de ticketing afin de suivre l'activité de l'équipe et mobiliser avec efficacité les ressources - participer si besoin, aux réunions de planification des travaux d'aménagements ou de réaménagements - traiter les statistiques de l'activité de la section

. Il/elle maîtrise son environnement professionnel pour lui permettre d'agir avec réactivité et efficacité dans les demandes d'interventions. Sa compréhension des enjeux de la politique-qualité font d'il/d'elle un relais qualité sur son champ d'activité. . Il/elle possède une expérience d'au moins 5 ans dans la logistique en mobilier et des qualités managériales. . Très forte réactivité et adaptabilité . Fort sens de la communication et du relationnel avec une capacité à s'adapter aux différents interlocuteurs
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-29231 - Agent(e) Technique - ESI MEYZIEU - Opérateur technique H/F

Mon, 23 Mar 2026 08:09:42 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Imprimeuse / Imprimeur - reprographe
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs,organisation…) L’ESI de Meyzieu et trois autres ateliers éditiques rattachés à des établissements de services informatiques (ESI) dépendent des Directions interrégionales des Services Informatiques (DISI) de la DGFIP assurent les travaux d'impression, de finition et de mise sous enveloppe des documents édités par la DGFIP (avis d'imposition…). L'activité de l'ESI comporte deux périodes particulièrement denses : de fin mars à fin avril, du 14 juillet au 30 septembre. Caractéristiques de l'emploi : Le titulaire du poste sera chargé, sous l'autorité fonctionnelle du chef de fabrication et des chefs d’atelier de conduire en polyvalence les lignes d’impression et de mise sous enveloppe. L’ESI fonctionne toute l’année en 2 équipes, chaque agent(e) étant rattaché(e) à une équipe et travaillant 1 semaine sur 2 le matin (l’autre l’après-midi). Deux formats horaires existent (2X7 ou 2X8). Les horaires sont 6h15-13h15 et 13h-20h en 2X7 et 6h15-14h15 et 14h-22h en 2X8. 2. Principaux enjeux Respect de la qualité des productions réalisées et des délais impartis. 3. Éléments de contexte spécifiques Établissement industriel avec port des équipements de protection individuelle. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré agent(e) technique des finances publiques «ATFIP». Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidates/candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Savoir-être : - Respect des consignes et de la hiérarchie ; - Sens du service publique. Savoir-faire : Expérience dans le routage et/ou l'impression est souhaitée. Compétences requises : Aptitude au travail en équipe. La disponibilité, la réactivité et le sens de l’organisation sont également attendus. La capacité à s’intégrer dans une ligne hiérarchique est nécessaire.
Lieu d'affectation : ESI de Meyzieu - 1 avenue du Dr Schweitzer 69330 MEYZIEU
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-29230 - Agent(e) Technique - ESI MEYZIEU - Opérateur technique H/F

Mon, 23 Mar 2026 08:03:51 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Imprimeuse / Imprimeur - reprographe
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs,organisation…) L’ESI de Meyzieu et trois autres ateliers éditiques rattachés à des établissements de services informatiques (ESI) dépendent des Directions interrégionales des Services Informatiques (DISI) de la DGFIP assurent les travaux d'impression, de finition et de mise sous enveloppe des documents édités par la DGFIP (avis d'imposition…). L'activité de l'ESI comporte deux périodes particulièrement denses : de fin mars à fin avril, du 14 juillet au 30 septembre. Caractéristiques de l'emploi : La/le titulaire du poste sera chargé(e), sous l'autorité fonctionnelle du chef de fabrication et des chefs d’atelier de conduire en polyvalence les lignes d’impression et de mise sous enveloppe. L’ESI fonctionne toute l’année en 2 équipes, chaque agent(e) étant rattaché(e) à une équipe et travaillant 1 semaine sur 2 le matin (l’autre l’après-midi). Deux formats horaires existent (2X7 ou 2X8). Les horaires sont 6h15-13h15 et 13h-20h en 2X7 et 6h15-14h15 et 14h-22h en 2X8. 2. Principaux enjeux Respect de la qualité des productions réalisées et des délais impartis. 3. Éléments de contexte spécifiques Établissement industriel avec port des équipements de protection individuelle. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré agent(e) technique des finances publiques «ATFIP». Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Savoir-être : - Respect des consignes et de la hiérarchie ; - Sens du service publique. Savoir-faire : Expérience dans le routage et/ou l'impression est souhaitée. Compétences requises : Aptitude au travail en équipe. La disponibilité, la réactivité et le sens de l’organisation sont également attendus. La capacité à s’intégrer dans une ligne hiérarchique est nécessaire.
Lieu d'affectation : ESI de Meyzieu - 1 avenue du Dr Schweitzer 69330 MEYZIEU
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-29248 - Chargé(e) de projets immobiliers adjoint au sein de l'équipe « Immobilier » de la DDFiP Deux-Sèvres H/F

Thu, 19 Mar 2026 08:30:27 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Chargée / Chargé de conception et de gestion des moyens matériels et opérationnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du pôle ressources de la DDFiP, la division budget immobilier et logistique (BiL) est en charge de missions très variées, indispensables au fonctionnement quotidien de l’ensemble des services de la DDFiP. Elles se caractérisent par la diversité des interlocuteurs (entreprises, administrations, collectivités locales et services de la DDFiP) et par la nécessité de travailler en équipe et avec réactivité. Cette division est scindée en 2 équipes : → une première composée d’une dizaine de personnes en charge du suivi du budget et de toute la logistique des services des Finances publiques du département ; → une seconde en charge de l’immobilier qui comprend actuellement 2 personnes (un responsable et un contractuel de niveau A chargé de projets immobiliers et délégué à la sûreté) Cette task force sera renforcée par le présent recrutement. Placée sous l’autorité du responsable et en lien étroit avec le contractuel de niveau A, la personne recrutée participera aux missions suivantes : - définition du besoin en matière de travaux immobiliers ; - réalisation des projets de répartition des surfaces dans le cadre des projets d’optimisation de leur occupation et de mise en place de nouveaux espaces de travail ; - accompagnement et pilotage des opérations immobilières jusqu’à la demande du dossier des ouvrages exécutés (DOE) ; - suivi des travaux d’entretien et correctifs : prise de contact avec les prestataires, établissement de devis, liaison avec les services y compris avec les services informatiques, suivi de l’exécution et attestation de service fait (réalisation des travaux) ; - gestion des dispositifs de sécurité et des moyens d’accès en collaboration avec le délégué à la sûreté ; - suivi de la configuration téléphonique. - mise à jour de l’inventaire du patrimoine immobilier : fiches bâtimentaires, plans des sites, des réseaux, etc. ; - fiabilisation et complétude du référentiel technique (système d’information immobilier) ; - exploitation de l’outil OSFI (Outil de Suivi des Fluides Interministériel) : analyse des consommations énergétiques de chaque site et proposition d’actions correctives, le cas échéant.

Compétences requises : Savoirs : - Maintenance / gestion bâtimentaire - Achats et marchés publics ou privés - La connaissance du logiciel AutoCad serait appréciée Savoir faire : - Développer des relations avec des prestataires ; - Établissement de devis ; - Suivi de chantiers ; - Gestion de déménagements ; - Capacité d’analyse, d’expertise, de négociation et de proposition de décision ² Qualités recherchées : Disponibilité Réactivité Aisance relationnelle Discrétion professionnelle Loyauté et esprit d’équipe Niveau d’expérience minimum requis : Confirmé mais débutants motivés acceptés. Télétravail possible : Oui de façon limitée et ponctuelle (quand autonomie suffisante sur les missions)
Lieu d'affectation : Direction départementale des Finances publiques des Deux-Sèvres à NIORT - 44 Rue Alsace Lorraine BP 19149 - 79061 NIORT Cedex 9
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-29212 - DGDDI (DNGCD) Personnel Non Navigant Technique / Mécanicien Be1 sur avion au LAMENTIN MARTINIQUE H/F

Mon, 16 Mar 2026 14:37:51 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carossier -Peintre
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’échelon technique du LAMENTIN assure le soutien en ligne des avions Beechcraft B350 mis en œuvre par la brigade de surveillance aéromaritime du Lamentin. Sous la direction du responsable de l’échelon technique, le personnel non navigant technique participe à toutes les opérations techniques de son domaine de compétence (Be1) effectuées en ligne sur les moyens aériens et les équipements connexes. Il exploite, selon les droits attribués, le système de gestion de la maintenance (AMASIS). Il participe également aux tâches dédiées à la vie du service (service général, fonctionnement du pool de spécialité, tâches annexes, ...). Il peut occasionnellement participer à des déploiements de quelques semaines dans le cadre de missions opérationnelles spécifiques en Europe (mission Frontex par exemple) ou dans le cadre de renfort ponctuel d’un ET.

Profil : Brevet supérieur de mécanicien aéronautique ou BTS aéro Licence de maintenance d’aéronefs d’État (B1) ou licence EASA PART66 (B1) Expérience 3 ans en maintenance en ligne (ou base) Anglais technique permettant de lire et comprendre la documentation Formations réglementaires (FH, anglais, CDCCL, EMAR/FR 145, M) à jour (souhaitable) Qualification de type (QT) sur avion (souhaitable sur B350) Expérience sur système de gestion de la navigabilité de type AMASIS, ATAMS (souhaitable)
Lieu d'affectation : Le Lamentin
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2025-21439 - DGDDI (DNGCD) Personnel Non Navigant Technique / Mécanicien Be1 sur hélicoptère à Le Havre H/F

Mon, 16 Mar 2026 16:45:06 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Électromécanicienne / Electromécanicien
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La DMCO est composée de deux sections en charge du soutien des flottes : • la section « soutien aérien » à laquelle est rattachée la base centrale de maintenance aéronautique (BCMA) et ses échelons techniques (ET), • la section « soutien naval » à laquelle est rattaché l’atelier naval national. La section soutien aérien regroupe les fonctions de direction technique et de gestion du maintien de la navigabilité. La réalisation de la maintenance aéronautique est organisée autour de la BCMA qui couvre l’activité de deux ateliers : le premier dédié aux avions, à Bordeaux-Mérignac et le second dédié aux hélicoptères, à Hyères. Au niveau local, la maintenance repose sur des ET rattachés à la BCMA (hélicoptères au Havre et à Hyères, avions à Hyères, Lann-Bihoué et au Lamentin). L’échelon technique du Havre assure le soutien en ligne des hélicoptères EC-135 mis en oeuvre par la brigade de surveillance aéromaritime du Havre et par la brigade de surveillance aéroterrestre de Margny-les-Compiègne. Sous la direction du responsable de l’échelon technique, le personnel non navigant technique participe à toutes les opérations techniques de son domaine de compétence (Be1) effectuées en ligne sur les moyens aériens et les équipements connexes. Il exploite, selon les droits attribués, le système de gestion de la maintenance (AMASIS). Il participe également aux tâches dédiées à la vie du service (service général, fonctionnement du pool de spécialité, tâches annexes, ...). Il peut occasionnellement participer à des déploiements de quelques semaines dans le cadre de missions opérationnelles spécifiques en Europe (mission Frontex par exemple) ou dans le cadre de renfort ponctuel d’un ET.

Brevet supérieur de mécanicien aéronautique ou BTS aéro Licence de maintenance d’aéronefs d’État (B1) ou licence EASA PART66 (B1) Expérience 3 ans en maintenance en ligne (ou base) Anglais technique permettant de lire et comprendre la documentation Formations réglementaires (FH, anglais, CDCCL, EMAR/FR 145, M) à jour (souhaitable) Qualification de type (QT) sur hélicoptère (souhaitable sur EC-135) Expérience sur système de gestion de la navigabilité de type AMASIS, ATAMS (souhaitable)
Lieu d'affectation : LE HAVRE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat
Langue / Niveau :
Anglais : Seuil

2026-29153 - Gestionnaire de maintenance et logistique H/F

Mon, 16 Mar 2026 14:33:51 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous serez en charge d'activités et d'opérations en lien avec : - la sécurité incendie et le contrôle d'accès dans un ERP à dominante R (Un SSIAP1 serait un atout) en lien avec l'officier de sécurité, - la maintenance des bâtiments et l'entretien des espaces verts : des travaux de revêtement (peinture, carrelage...), des interventions sur faux plafond, de la serrurerie, du montage de meubles... - la logistique des marchandises livrées et l'accompagnement des prestataires extérieurs, - la préparation, l'installation, l’aménagement, la manutention du mobilier, du système audiovisuel et l'hygiène des espaces, - la prévention des risques professionnels en participant aux commissions locales d'hygiène et sécurité en tant que assistant de prévention en lien avec le responsable HSE, Vous participerez plus généralement, au sein du service, à la gestion des salles et des locaux et à l’aide à l’accueil. Travailler à Mines Paris, c’est aussi : - Rejoindre une équipe de 13 collaborateurs et plus largement une école dynamique - Jusqu'à 47 jours de congés par an - Bénéficier de tickets restaurant - Un cadre de travail agréable en plein coeur de Paris avec jardin privé et à côté du jardin du Luxembourg - Soutenir la recherche et la formation de plus de 400 jeunes;

Vous avez une 1ère expérience en maintenance des bâtiments, en sécurité incendie ou dans un poste avec des missions polyvalentes. Vous avez un sens de la logistique et de l’organisation. Vous aimez le relationnel et le travail en équipe. De bonnes connaissances en sécurité incendie ou un SIAP ne sont pas indispensables mais sont un plus apprécié. Pour ce poste, les principales compétences recherchées sont : Savoirs et savoir-faire : Polyvalence Maintenance Connaissance sécurité incendie Savoir-être : Autonomie Esprit d'équipe Très bon relationnel Organisation Réactivité, Initiative Enthousiasme
Lieu d'affectation : 60 boulevard saint michel
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2025-26343 - DGDDI (DNSCE) - Technicien(ne) immobilier et maintenance H/F

Wed, 11 Mar 2026 14:11:25 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste proposé est rattaché au service du LIMA (Logistique Immobilier Maintenance et Achat) au sein du pôle RLS (Ressources Logistique Sécurité) de la DNSCE. Le poste consiste à assister : - le responsable technique des travaux de rénovation d’installations et de la maintenance du bâtiment de la DNSCE, dans la supervision des activités du mainteneur du site (marché maintenance technique et bâtimentaire) ; - le service dans la supervision des activités des autres mainteneurs (SSI, contrôle d’accès, etc.) ; - le service en tant que représentant de la maîtrise d’ouvrage pour des travaux de rénovation, de réhabilitation, de mise aux normes ou encore de réaménagement. Management et gestion des ressources humaines L’agent(e) exerce ses fonctions sous la responsabilité de la cheffe du service LIMA (N+1), le chef du pôle RLS étant son N+2. Responsabilités opérationnelles La première mission consiste à assister le responsable de la maintenance et de la rénovation technique dans toutes ses activités notamment pour la planification, l’organisation et le suivi de l’exploitation, de la maintenance et des travaux de modification ou d’amélioration. Plus précisément, les missions relevant de ce poste sont les suivantes : - assurer le suivi technique des activités de la société titulaire du marché de maintenance et de conduite des installations de fourniture d’énergie, de génie climatique et de prestations multi-services à la DNSCE. Ce suivi s’applique également pour toutes les entreprises qui interviennent sur le site ; - participer à l’élaboration des programmes de travaux de rénovation et de renouvellement d’équipement puis en suivre l’exécution sur le plan technique ; - maintenir à jour l’inventaire du patrimoine immobilier : plan du site, des réseaux, etc. ; - assurer le recollement, la conservation et l’actualisation des données techniques. L’agent(e) sera également chargé(e) d’opérations immobilières, cette mission consiste à : - participer à la définition des projets ; - contribuer aux consultations des prestataires intellectuels, des équipes de maîtrise d’œuvre et des entreprises de travaux ; - conduire l’exécution des chantiers. Liaisons avec les autres pôles et intervenants externes Le/la technicien(ne) immobilier et maintenance est en relation suivie avec les prestataires intervenant sur le site, tous les services de la DNSCE et les acteurs des opérations immobilières.

Savoirs Environnement professionnel du domaine d’activité Maintenance / entretien Conduite et gestion de projet Achats et marchés publics Savoir-faire Travailler en équipe Piloter un prestataire Contrôler Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure S’exprimer à l’oral Savoir-être Organisation Sens des relations humaines Esprit d’équipe Analyse Rigueur
Lieu d'affectation : 161 chemin de Lestang - 31000 TOULOUSE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2025-26277 - SEC-GEN : Ingénieur méthodes H/F

Mon, 09 Mar 2026 13:40:21 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Chargée / Chargé des études et des méthodes
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité directe du responsable de pôle, le/la titulaire du poste a pour mission principale de formaliser et optimiser les processus du secteur maintenance et travaux du pôle. À ce titre il/elle aura à : - Gérer et mettre à jour et adapter les bases documentaires ( GMAO / MEZZOTEAM / PLANOTEAM / AUTOCAD) en lien avec les équipes maintenance, multiservices, et avec l'administrateur GMAO du BIET ; - Participer à la production des indicateurs de performance; - Participer à la rédaction des marchés de maintenance et travaux et multiservices; - Participer au suivi de l'avancement des levées de réserves ainsi que des vérifications Règlementaires Obligatoires (VRO) sur la GMAO; - Identifier les besoins en pièces de rechange critiques, effectuer les consultations auprès des fournisseurs ,suivre les approvisionnements pour mise en stock et effectuer le suivi du stock de pièces détachées sur la GMAO; - Assister les techniciens de maintenance et les agents du secteur logistique (multiservices) dans le cadre de leurs actions (aide technique, recherche documentaire); - Analyser les retours suite à la réalisation des actions de maintenance/multiservices et saisir les comptes-rendus en GMAO; - Proposer des actions d'amélioration de la maintenance courante et des interventions programmées pour les actions multiservices (corrective et préventive et conditionnelle); - Réaliser un plan GER de l'ensemble des bâtiments du pôle et mettre en œuvre les PRAN et PPI - Préparer le reporting nécessaire au pilotage des actions de maintenance et multiservices; - Vérifier la mise à jour des plans et des DOE dans tous les corps d'état.

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur des méthodes ou équivalent, avec des connaissances approfondies en GMAO, de préférence la GMAO propriétaire du MEFSIN CARL SOURCE, en maintenance des bâtiments et prestations multiservices, vous justifiez d'une expérience confirmée dans les différents corps d'état de la maintenance des bâtiments et des prestations multiservices (spécialisation générale en maintenance de bâtiment et multiservices, Facility management). - Maitrise dans le secteur des méthodes d'ordonnancement de la maintenance et prestations multiservices, - Maîtrise des outils de bureautique (Tableurs, traitement de texte), et applications métiers en priorité en GMAO et AUTOCAD. - Maitrise de l'utilisation de la GMAO CARL SOURCE propriétaire de l'Etat (réalisation de gammes de maintenance, plannings d'interventions, bons de travaux, gestion de stock) en cours d'évolution vers la version 7 (actuellement V3) - Esprit d'analyse et de synthèse - Bonnes capacités rédactionnelles et orales - Sens du travail en équipe. - Pédagogie en vue de la formation des évolutions sur l'outil GMAO aux agents du PICAV PARIS EST - Dynamisme et curiosité seront de précieux atouts pour ce poste.
Lieu d'affectation : 7-11 rue des deux communes 93100 MONTREUIL
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Maîtrise