Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques

2026-28822 - Adjoint/e à la cheffe de bureau, responsable du pôle LCB-FT H/F

Thu, 05 Mar 2026 11:33:34 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le bureau comprend 15 agents, la cheffe de bureau comprise, et comporte les trois pôles suivants dont chacun des responsables est également adjoint à la cheffe de bureau : Pôle Immobilier - Logement - Diagnostiqueurs - Professions réglementées du bâtiment - Sécurité des matériaux de construction ; Pôle Travaux à domicile (rénovation énergétique, adaptation du logement, dépannage) - Produits de construction/Filière REP - Equipements sportifs, de loisirs et aires de jeux ; Pôle Lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme et concurrence

Le/la titulaire du poste travaille sous la supervision de la cheffe de bureau. Il (elle) assume des fonctions de pilotage, de coordination et d’animation en matière de LCB-FT au sein du bureau à l’égard des professionnels de l’immobilier et des sociétés de domiciliation. À ce titre, il (elle) contribue à l’élaboration de la politique et de la doctrine de la DGCCRF dans ce domaine. Il (elle) assure des fonctions de représentation du bureau 5C auprès de différentes instances de concertation sur la LCB-FT et participe à des opérations de communication. En pratique, il (elle) assure les missions suivantes : Animer une équipe de 4 personnes (un cadre A+, deux cadres A et un cadre B) ; Co-piloter le PNA LCB-FT en mode projet avec la cheffe du bureau 5C et l’ensemble des participants de la communauté d’enquête LCB-FT à monter, associant administration centrale et services déconcentrés ; Piloter la rédaction des documents méthodologiques, fiches TN, bilans de TN, notes ministres relatifs à la LCB-FT et en assurer la qualité technique et rédactionnelle ; Superviser les formations LCB-FT organisées à l’École nationale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (ENCCRF) et lors des journées techniques régionales organisées par les D(R)EETS ; Participer aux instances de gouvernance de la LCB-FT telles que le Colb et la Task Force (réunion hebdomadaire coordonnée par la DG Trésor), qui réunissent l’ensemble des autorités de supervision de la lutte contre le blanchiment des capitaux et contribuer au développement de collaborations bilatérales avec les autorités de supervision (DGFIP, CSN, etc.) et de sanction (CNS) et rendre compte des principales décisions à la hiérarchie de la sous-direction ; En lien avec le bureau de la communication (1A), concevoir et réaliser des actions de communication (grand public) ; Diligenter des actions de sensibilisation (professionnels assujettis), en lien le cas échéant avec TRACFIN et/ou les fédérations représentatives des secteurs de l’immobilier et de la domiciliation d’entreprise ; Contribuer à l’élaboration des textes normatifs (lois, ordonnances,Décrets et arrêtés) relatifs à la LCB-FT ; Participer à la mise en place de conventions de partenariat avec les gouvernements locaux de Nouvelle Calédonie et de Polynésie française, en relation avec la DGOM. Enfin, il (elle) coordonne la préparation des éléments pour les évaluations, audits et enquêtes portant sur l’accomplissement par la DGCCRF de sa mission d’autorité de contrôle en matière de LCB-FT, menés par différentes institutions (Groupement d’action financière, Commission européenne, Cour des comptes, Inspection générale des finances, Cour des comptes, etc.), ainsi qu’à la réalisation du plan d’action interministériel de LCB-FT, mis en œuvre sous l’égide du Conseil d’orientation de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme (Colb).
Lieu d'affectation : 59 boulevard Vincent-Auriol 75013
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-28893 - Chef (fe) de projets Réglementation sur les produits et substances chimiques-SI-SDPI-151 H/F

Thu, 05 Mar 2026 10:17:34 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Les dispositions réglementaires nationales et européennes relatives aux produits et aux substances chimiques visent à protéger les citoyens et l’environnement des substances nocives. Les conséquences liées à la fabrication, l’utilisation et la mise sur le marché de certains produits chimiques et substances sont examinées au regard de leurs dangers pour la santé humaine et l’environnement et des attentes sociétales, en vue de faire évoluer le cadre normatif en vigueur et à en contenir les risques. Cette stratégie peut donner lieu à des restrictions de substances et de nouveaux concepts qui auront des impacts socio-économiques et des impacts sur la compétitivité industrielle en France. Les objectifs du projet « réglementation produits chimiques et substances » sont d’intégrer ces impacts socio-économique dans les évolutions de la réglementation nationale et européenne, de mieux accompagner les entreprises concernées par ces évolutions, et de permettre de développer des produits de substitution possibles. Au sein de la direction de projet Réindustrialisation et réglementation, le (la) chef (fe) de projets contribuera au projet « réglementation produits chimiques et substances » : - Intégrer les impacts socio-économiques des réglementations (ex : REACH, CLP) sur les substances dans les projets de restriction en cours dans l’élaboration de ces réglementation, en développant ces analyses et en participation aux travaux interministériels ; - Renforcer les contrôles sur les produits importés pour garantir une application uniforme de la règlementation et une égale concurrence entre entreprises produisant en Europe et entreprises important en Europe ; . - Mettre en place des conditions favorisant le développement de la substitution pour les substances les plus préoccupantes Au quotidien, le (la) chef (fe) de projets pourra s’appuyer sur un chargé de mission et est rattaché(e) au directeur de projets Réindustrialisation et réglementation.

Compétences et profil attendus : - Compréhension des enjeux industriels - Capacité à appréhender le cadre juridique en vigueur concernant ces réglementations - Capacité à formuler des analyses et des propositions, au croisement des enjeux industriels et du cadre juridique dans lequel s’inscrit toute évolution de la réglementation Une bonne connaissance des reglementations Reach et CLP sera un atout
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-28918 - Chef(fe) de projets Décarbonation de l'industrie SI-SDPI-154 H/F

Thu, 05 Mar 2026 10:17:19 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La décarbonation de l’industrie est l’un des enjeux d’actualité majeure de la politique industrielle et de la planification écologique. L’industrie représente environ 20 % des émissions de gaz à effets de serre (GES) de la France, et la Stratégie nationale bas carbone (SNBC) fixe aujourd’hui pour le secteur industriel un objectif de réduction des GES de -37 % entre 2022 et 2030, qu’il faut réussir à atteindre tout en préservant la compétitivité de l’industrie sur notre territoire. La DGE pilote son action en matière de décarbonation de l’industrie autour de plusieurs leviers : - le marché carbone mis en place au niveau européen (ETS), ainsi que l’introduction plus récente d’un mécanisme d’ajustement carbone aux frontières (MACF) vis-à-vis de nos importations, et les grandes stratégies européennes concernant la décarbonation de l’industrie lourde (Clean Indusrial Deal ayant conduit à la création d’une Banque pour la décarbonation de l’industrie au niveau européen, Industrial Accelerator Act, plan d’action pour l’acier et les métaux…) ; - des feuilles de route de décarbonation, élaborées en concertation avec les principales filières industrielles émettrices (sidérurgie, chimie, ciment, ...) et les principales entreprises concernées, qui tracent les voies technologiques et industrielles de ces filières et permettent d’élaborer des stratégies et politiques publiques adaptées ; - des aides publiques aux projets de décarbonation des sites industriels, au travers d’appels à projets de France Relance (1,2 Mds€) puis de France 2030 (5 Mds€) et plus récemment un Appel d’Offres pour les Grands Projets Industriels de Décarbonation, dont la première relève a été récemment annoncée (1,6 Mds€) ; - la mobilisation de leviers de financement européens (Fonds pour l’innovation, Banque pour la décarbonation de l’industrie) ou extra-budgtéaires (Certificats d’Economie d’Energie) ; - l’innovation et le développement de nouvelles technologies de décarbonation, à l’instar de la Capture et le Stockage du Carbone (CCS) ou l’électrification, et la priorisation des ressources sous tension (ex : biomasse). A sa prise de fonctions, le ou la chef.fe de projets décarbonation de l’industrie sera principalemment en charge de construire, et porter en interministériel et au niveau européen, la position de la DGE pour les négociations européennes en cours sur la révision de l’ETS, la révision du MACF et l’Industrial Accelerator Act. Des échanges réguliers avec d’autres équipes de la DGE et avec d’autres administrations sont à prévoir (DGTrésor, DGEC, DB, SGAE, RPUE, Commission Européenne…). Le ou la chef.fe de projets collaborera de manière étroite avec un.e chargé.e de mission qui l’appuiera sur ces enjeux européens, ainsi qu’avec un chef de projets en charge notammment de la planification de la décarbonation de l’industrie.

Compétences et profil attendus : - Compréhension des enjeux industriels - Capacité à appréhender le cadre juridique en vigueur concernant ces réglementations - Capacité à formuler des analyses et des propositions, au croisement des enjeux industriels et du cadre juridique dans lequel s’inscrit toute évolution de la réglementation
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-28920 - Chargé(e) de mission Décarbonation de l'industrie SI-SDPI-158 H/F

Thu, 05 Mar 2026 10:17:02 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La décarbonation de l’industrie est l’un des enjeux d’actualité majeure de la politique industrielle et de la planification écologique. L’industrie représente environ 20 % des émissions de gaz à effets de serre (GES) de la France, et la Stratégie nationale bas carbone (SNBC) fixe aujourd’hui pour le secteur industriel un objectif de réduction des GES de -37 % entre 2022 et 2030, qu’il faut réussir à atteindre tout en préservant la compétitivité de l’industrie sur notre territoire. La DGE pilote son action en matière de décarbonation de l’industrie autour de plusieurs leviers : - le marché carbone mis en place au niveau européen (ETS), ainsi que l’introduction plus récente d’un mécanisme d’ajustement carbone aux frontières (MACF) vis-à-vis de nos importations, et les grandes stratégies européennes concernant la décarbonation de l’industrie lourde (Clean Indusrial Deal ayant conduit à la création d’une Banque pour la décarbonation de l’industrie au niveau européen, Industrial Accelerator Act, plan d’action pour l’acier et les métaux…) ; - des feuilles de route de décarbonation, élaborées en concertation avec les principales filières industrielles émettrices (sidérurgie, chimie, ciment, ...) et les principales entreprises concernées, qui tracent les voies technologiques et industrielles de ces filières et permettent d’élaborer des stratégies et politiques publiques adaptées ; - des aides publiques aux projets de décarbonation des sites industriels, au travers d’appels à projets de France Relance (1,2 Mds€) puis de France 2030 (5 Mds€) et plus récemment un Appel d’Offres pour les Grands Projets Industriels de Décarbonation, dont la première relève a été récemment annoncée (1,6 Mds€) ; - la mobilisation de leviers de financement européens (Fonds pour l’innovation, Banque pour la décarbonation de l’industrie) ou extra-budgtéaires (Certificats d’Economie d’Energie) ; - l’innovation et le développement de nouvelles technologies de décarbonation, à l’instar de la Capture et le Stockage du Carbone (CCS) ou l’électrification, et la priorisation des ressources sous tension (ex : biomasse). A sa prise de fonctions, le ou la charge.e de mission décarbonation de l’industrie sera amené à travailler sur deux enjeux majeurs : - Les négociations européennes en cours sur la révision de l’ETS et le MACF, grâce à la production d’analyses et de recommandations contribuant à définir la position française sur ces sujets ; - Les Certificats d’Economie d’Energie, en coordonnant et défendant la vision de la Direction Générale des Entreprises sur les évolutions du dispositif permettant d’accélérer la décarbonation de l’industrie. Des échanges réguliers avec d’autres équipes de la DGE et d’autres administrations sont à prévoir (DGTrésor, DGEC, DB, SGAE, RPUE, Commission Européenne…). Le ou la chargé.e de mission collaborera de manière étroite avec un(e) chef(fe) de projets sur les enjeux européens.

Compétences et profil attendus : - Compréhension des enjeux industriels - Capacité à appréhender le cadre juridique en vigueur concernant ces réglementations - Capacité à formuler des analyses et des propositions, au croisement des enjeux industriels et du cadre juridique dans lequel s’inscrit toute évolution de la réglementation
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-28979 - Chef(fe) de projets « Transition Ecologique de l'Industrie Agroalimentaire » SI-SDISBC-066 H/F

Thu, 05 Mar 2026 10:31:40 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
A sa prise de fonctions, le/la chef(fe) de projets aura la charge du projet « transition écologique de l’industrie agroalimentaire » et pourra également contribuer à d’autres projets du service de l’industrie et de la sous-direction. La liste des projets pilotés par le/la chef(fe) de projets évoluera en fonction des priorités de la sous-direction et du service, chaque projet durant en moyenne 6 à 12 mois. Le/la chef(fe) de projets pourra, le cas échéant, assurer le pilotage de projets portés par d’autres sous-directions ou d’autres services de la DGE. L’industrie agroalimentaire est une industrie de premier plan en France. Elle est doublement actrice de la transition écologique, à la fois dans la gestion de ses émissions directes (4ème secteur industriel émetteur de gaz à effet de serre en France) mais également dans celles de l’amont agricole (responsable de 19% des émissions de gaz à effet de serre de la France). L’industrie agro-alimentaire est aussi concernée par d’autres problématiques de la transition écologique (gestion de l’eau, biodiversité, lutte contre la déforestation, etc.). Ainsi les différents maillons industriels de la chaîne de valeur alimentaire ont un rôle majeur à jouer dans la transition écologique. Au sein de la direction de projets agroalimentaire, le projet piloté par le/la titulaire du poste a pour but de répondre à ces enjeux, notamment en concevant et mettant en œuvre les politiques suivantes : - Piloter la contribution de la DGE à la planification écologique de l’agroalimentaire et de l’agriculture (dont décarbonation) et la contribution de l’équipe et de la sous-direction aux sujets ETS, MACF, CCO2 - Piloter le suivi des filières de première transformation (sucre, amidon…) - Piloter la contribution de l’équipe au volet industriel du plan eau - Piloter la contribution de l’équipe aux projets de la DGE portant sur d’autres problématiques de la transition écologique (l’adaptation au changement climatique, la biodiversité, la lutte contre la déforestation) - Piloter la contribution de l’équipe aux projets de la DGE sur l’économie circulaire Le/la chef(fe) de projets pourra également contribuer à d’autres projets de la direction de projets agroalimentaire, notamment : - Le déploiement du plan France 2030 - Le suivi des actualités relatives aux négociations commerciales aux niveaux national (Egalim) et européen (réglementation) Le/la chef(fe) de projets sera enfin amené(e) à traiter de sujets d’actualité propres à la direction de projets agroalimentaire et l’interlocuteur de référence de l’équipe sur les sujets de transition écologique. Les sujets mettront le/la chef(fe) de projets dans une position à responsabilité sur des sujets à très forts enjeux. Il/elle travaillera en lien étroit avec les acteurs institutionnels (MAASA, MESR, SGPI, ADEME, CGDD...), les services déconcentrés du ministère,les filières industrielles représentatives dans son champ de compétence ainsi que les entreprises de ces secteurs.

Le/la titulaire du poste DEVRA DISPOSER D'UNE CONNAISSANCE du secteur AGRICOLE et AGROALIMENTAIRE, DOUBLEE D'UNE CONNAISSANCE ECONOMIQUE DE BASE. IL/ELLE SERA AMENE(E) A FAIRE DES PROPOSITIONS OPERATIONNELLES DANS LE CADRE DE LA CONCEPTION ET DE LA CONDUITE DES STRATEGIES ET POLITIQUES PUBLIQUES DANS SES CHAMPS DE COMPETENCE. ETANT DONNE LA NATURE DES ENJEUX, LE/LA CANDIDAT(E) DEVRA AVANT TOUT ETRE ANIME(E) D'UNE GRANDE MOTIVATION ET VOLONTE DE SERVIR L'INTERET GENERAL. Enfin, les missions nécessitant de nombreux échanges avec les ministères, les entreprises du secteur et les fédérations professionnelles, le/la titulaire du poste devra avoir un bon sens du relationnel.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy, 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2025-21620 - Chef(fe) de projet "Efficacité opérationnelle" H/F

Thu, 05 Mar 2026 09:52:06 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Conseillère experte / Conseiller expert de cabinet
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer à accélérer la mise en œuvre des politiques publiques ou travailler à l’optimisation des processus et des organisations au sein de l’État pour mieux répondre aux besoins des usagers ? Vous avez une connaissance fine du fonctionnement du secteur public ? Vous disposez d’une expérience reconnue en matière d’accompagnement des transformations dans le cadre de projets multi acteurs ? Intégré au sein l’Agence conseil interne et rattaché à l’Accélérateur de Performance de la DITP, vous intégrez une équipe chargée d’accompagner toutes les administrations et opérateurs de l’état, tout domaine confondu (écologie-environnement, économie, culture, défense…) dans la transformation de leurs processus. Les projets menés avec nos administrations partenaires répondent à des besoins variés, axés autour de l’amélioration de la performance et la mise en place de nouvelles stratégies d’innovation des métiers observés : - diagnostic de l’existant et construction de la cible, - refonte des processus, - nouveaux modèles opérationnels et organisationnels avec une forte dimension terrain, - accompagnement à la conduite du changement. Vous combinez ainsi les leviers d’excellence opérationnelle tels que le Lean management aux outils digitaux tels que la RPA, le process mining, l’IA, etc. Vous travaillerez en collaboration étroite avec les équipes des administrations partenaires que vous accompagnerez sur le terrain, mais aussi avec des partenaires technologiques et/ou des profils techniques (développeurs, architectes IT…) pour concevoir et déployer des cas d’usage IA ou RPA. Vous aurez la charge, sous la responsabilité d’un directeur des projets, de la conduite opérationnelle des projets, sur un modèle d’équipe intégrée (administration, DITP). Le cas échéant, vous travaillerez également en lien avec des équipes de consultants externes dont vous piloterez les travaux au quotidien, dans le cadre des marchés en vigueur à la DITP. Au sein de chaque ministère, vos interlocuteurs seront des responsables de haut niveau (cabinets ministériels, secrétaires généraux, directeurs d’administration centrale, préfets, directeurs généraux d’établissement public, etc.), en services centraux et/ou déconcentrés, avec lesquels vous travaillerez en étroite collaboration et assurerez le transfert de compétences auprès de leurs équipes. Vous travaillerez, en interne à la DITP, de manière transverse avec l’ensemble des services contributeurs aux projets menés (accompagnement managérial, écoute usagers, design, sciences comportementales…). Au sein du service, vous serez également amené à contribuer aux processus de développement interne tels que la capitalisation des expériences et savoir-faire, la communication, le recrutement, et le plan de développement des compétences.

De formation supérieure Bac + 5 et plus, issu d’une grande école de service public, de commerce ou d’ingénieurs ou appartenant à un grand corps de l’État, vous avez une expérience d’au moins 5 années dans la conception et la conduite de programmes de transformation d’envergure, au sein d’une structure de conseil interne au sein d’une administration centrale ou d’un opérateur, ou d’un cabinet de conseil privé. Vous avez travaillé sur des projets de transformation intégrant la dimension de simplification des processus et d’amélioration de la performance opérationnelle (« lean management »). Une certification Green Belt est un avantage pour votre candidature. Plus précisément, nous recherchons des talents alliant : - Pragmatisme : un fort attrait pour les actions terrain et les missions concrètes. - Habileté à résoudre les problèmes : vous combinez rigueur analytique, esprit de synthèse, et capacité à prendre du recul pour trouver des solutions dans des environnements complexes - Qualités relationnelles et empathie : vous avez une capacité d’écoute, vous faites preuve d’humilité et avez une faculté à convaincre à l’oral comme à l’écrit - Mobilité : vous aimez les missions terrain qui peuvent se dérouler en Ile de France et en région - Sens du travail en équipe : esprit d’initiative, dynamisme, fiabilité sur les engagements pris. Enfin, vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez pleinement votre goût du challenge ainsi que votre envie d’apprendre et de vous former / certifier à de nouvelles approches et technologies. Procédure de recrutement : Si la candidature est retenue, le candidat est susceptible d’être sollicité pour 3 à 4 entretiens répartis comme suit : - Un entretien de motivation avec un chef ou un directeur de projets : - Un à deux entretiens d’étude de cas sur la base de problématiques concrètes accompagnées par le service; - Un entretien de validation avec le chef de service. L'adresse e-mail de contact ne doit servir qu’en cas de question et les candidatures doivent être obligatoirement enregistrées sur la plateforme. Les candidatures reçues par e-mail ne seront pas étudiées.
Lieu d'affectation : 77 Avenue de Ségur, 75015 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2025-25314 - Chef(fe) de projets "conseil interne" H/F

Thu, 05 Mar 2026 09:51:40 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Conseillère experte / Conseiller expert de cabinet
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer à accélérer la mise en œuvre des politiques publiques ou travailler à l’optimisation des processus et des organisations au sein de l’Etat pour mieux répondre aux besoins des usagers ? Vous avez une connaissance fine du fonctionnement du secteur public ? Vous disposez d’une expérience reconnue en matière d’accompagnement des transformations dans le cadre de projets multi acteurs ? Intégré au sein l’Agence conseil interne, vous accompagnerez les administrations dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur stratégie de réforme, dans un rôle de conseil et de partenaire. Dans ce cadre, vous conduirez des projets de transformation d’ampleur répondant aux besoins des administrations et cohérents avec la stratégie gouvernementale de réforme de l’Etat. Vous aurez la charge, sous la responsabilité d’un directeur des projets, de la conduite opérationnelle des projets, sur un modèle d’équipe intégrée (administration, DITP). Le cas échéant, vous travaillerez également en lien avec des équipes de consultants externes dont vous piloterez les travaux au quotidien, dans le cadre des marchés en vigueur à la DITP. Vos interlocuteurs au sein de chaque ministère seront des responsables de haut niveau (cabinets ministériels, secrétaires généraux, directeurs d’administration centrale, préfets, directeurs généraux d’établissement public, etc.), aux niveaux central et/ou déconcentré, avec lesquels vous travaillerez en étroite collaboration et assurerez le transfert de compétences auprès de leurs équipes. Vous travaillerez, en interne à la DITP, de manière transverse avec l’ensemble des services contributeurs aux projets menés (accompagnement managérial, écoute usagers, design, sciences comportementales…). Au sein du service, vous serez également amené à contribuer aux processus de développement interne tels que la capitalisation des expériences et savoir-faire, la communication, le recrutement, le plan de développement des compétences, etc.

De formation supérieure Bac + 5 et plus, issu d’une grande école de service public, de commerce ou d’ingénieurs ou appartenant à un grand corps de l’Etat, vous avez une expérience d’au moins 5 années dans la conception et la conduite de programmes de transformation d’envergure, au sein d’une structure de conseil interne au sein d’une administration centrale ou d’un opérateur, ou d’un cabinet de conseil privé. Vous avez travaillé sur des projets de stratégie, de simplification des procédures, de transformation organisationnelle ou d’amélioration de la performance opérationnelle "lean management". Vous avez une capacité démontrée à concevoir des solutions sur mesure, innovantes et adaptées aux problématiques complexes, et mobiliser et faire converger des équipes pluridisciplinaires. Vous faites preuve d'esprit d'équipe. Recevabilité de la candidature et procédure de recrutement : - Le candidat devra présenter dans sa lettre de motivation un projet de transformation qu’il a accompagné, en précisant les enjeux de la mission, son rôle et les compétences acquises au regard de ses potentielles fonctions de chef de projet à la DITP. - Si la candidature est retenue, le candidat est susceptible d’être sollicité pour 3 à 4 entretiens répartis comme suit : Un entretien de motivation avec un chef ou un directeur de projets : Un à deux entretiens d’étude de cas sur la base de problématiques concrètes accompagnées par le service; Un entretien de validation avec le chef de service. Merci de ne postuler que sur l’une des offres du poste « Chef de projet conseil interne » actuellement en ligne. L'adresse email de contact ne doit servir qu’en cas de question et les candidatures doivent être obligatoirement enregistrées sur la plateforme. Les candidatures reçues par email ne seront pas étudiées.
Lieu d'affectation : 77 Avenue de Ségur - Paris 75015
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2025-23198 - Directeur(trice) de projets "efficacité opérationnelle" H/F

Thu, 05 Mar 2026 09:51:06 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Conseillère experte / Conseiller expert de cabinet
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Intégré au sein l’Agence conseil interne et rattaché à l’Accélérateur de Performance de la DITP, vous intégrez une équipe chargée d’accompagner toutes les administrations et opérateurs de l’état, tout domaine confondu (écologie-environnement, économie, culture, défense,…) dans la transformation de leurs processus. En tant que directeur de projets, vous aurez la charge de : • Conseiller les administrations dans leur stratégie de réforme et les accompagner dans la mise en œuvre des décisions prises dans le cadre des réformes ; • Accompagner les administrations dans le cadrage méthodologique de leur projet de transformation (expression de besoin, choix de démarche et de méthodes adaptés, etc.) et le cas échéant dans le cadrage et la négociation de prestations de conseil externe en appui de leur projet ; • Être l’interlocuteur de référence des administrations accompagnées et des prestataires externes le cas échéant ; • Conduire un portefeuille de projets de transformation pouvant couvrir de multiples volets d’intervention dans le cadre de l’agenda des réformes et des priorités gouvernementales, en lien avec les chefs de projet du service ; • Être garant de la bonne conduite des projets et de l’impact des missions menées ; • S’assurer de la pérennité de l’action à l’issue de la mission et du transfert de compétences auprès des administrations accompagnées ; • Contribuer à la capitalisation des connaissances et des savoirs créés à l’occasion des missions ; • Diffuser l’offre de service de la DITP à destination des administrations et à la qualification des projets accompagnés par le service. Vous combinez ainsi les leviers d’excellence opérationnelle tels que le Lean management aux outils digitaux tels que la RPA, le process mining, l’IA, etc... Vous travaillerez en collaboration étroite avec les équipes des administrations partenaires que vous accompagnerez sur le terrain, mais aussi avec des partenaires technologiques et/ou des profils techniques (développeurs, architectes IT,…) pour concevoir et déployer des cas d’usage IA ou RPA. Vous aborderez la diversité des missions en vous appuyant sur vos compétences en matière de transformation, d’accompagnement du changement des organisations administratives et d’efficacité opérationnelle.

Vous souhaitez contribuer à accélérer la mise en œuvre des politiques publiques ou travailler à l’optimisation des processus et des organisations au sein de l’État pour mieux répondre aux besoins des usagers. Vous avez une connaissance fine du fonctionnement du secteur public. Vous disposez d’une expertise reconnue en matière de conception et de conduite de projets de transformation dans le cadre de projets multi-acteurs et d’une expérience en la matière d’au moins 8 ans dans un cabinet de conseil ou une administration. De formation supérieure Bac + 5 et plus, issu d’une grande école de service public, de commerce ou d’ingénieurs ou appartenant à un grand corps de l’État, vous avez une expérience d’au moins 8 ans dans la conception et la conduite de programmes de transformation d’envergure, au sein d’une structure de conseil interne dans une administration centrale, d’un opérateur, ou d’un cabinet de conseil privé. Vous avez travaillé sur des projets de stratégie, de simplification des procédures, de transformation organisationnelle ou d’amélioration de la performance opérationnelle (« lean management). Vous avez une capacité démontrée à encadrer plusieurs projets en parallèle, à gérer des équipes et à analyser un besoin. Une certification Green Belt est un avantage pour votre candidature. Recevabilité de la candidature et procédure de recrutement : Si la candidature est retenue, le candidat est susceptible d’être sollicité pour 3 à 4 entretiens répartis comme suit : ◦ Un entretien de motivation avec un directeur de projets ; ◦ Un à deux entretiens d’étude de cas sur la base de problématiques concrètes accompagnées par le service ; ◦ Un entretien de validation avec le chef de service.
Lieu d'affectation : 77 Avenue de Ségur, 75015 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-28947 - DGT-SECFIN2-AB - Adjoint(e) à la cheffe de bureau H/F

Thu, 05 Mar 2026 09:00:15 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Informations importantes à l’attention des candidats : Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées. Le titulaire est chargé du suivi de plusieurs régimes de sanctions décidés par l’ONU/UE (Libye, Irak, pays du continent africain). Il assure leur mise en œuvre opérationnelle (réponse aux opérateurs nationaux, entreprises ou assujettis), le suivi contentieux, et diplomatique en lien avec le MEAE. Il apporte son expertise sur les sujets financiers dans tous les régimes de sanctions en lien avec les adjoints concernés, tant pour les mesures de gel des avoirs que pour les mesures sectorielles, mais aussi sur les sujets transverses (virements instantanés, euro numérique). Il est également en charge des sujets de reporting en lien avec le gestionnaire et les chargés de mission. Le titulaire est chargé des questions relatives à la préservation des actions des acteurs humanitaires (ONG) et leur compatibilité avec les régimes de sanctions (national, européen, international et GAFI). Principales activités : - Animation - Pilotage - Encadrement - Conception - Conseil - Coordination Relations fonctionnelles : - Les autres services de la direction - Les agents du ministères - Les services déconcentrés - Les cabinets ministériels - D'autres ministères - Des organismes étrangers - Le secteur privé DG Trésor (bilat, conseillere juridique), ACPR, COLB, MEAE, DGDDI et DNRED, Tracfin, SBDU, SGDSN... Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir : Animation du dialogue ONG/Banques/Etat Contentieux à fort enjeux (Libye / Irak) Sanctions Russie Virement instantané Lignes directrices ACPR/DG Trésor

Le profil recherché est celui d'un agent doté avant tout d'une expertise des sujets banque/finance. Le/la titulaire sera amené à mettre en pratique cette expertise de manière complémentaire à des concepts juridiques propres au droit des sanctions (délivrance d'autorisations, d'interprétation, argumentation pour répondre à des contentieux, expertise sur les textes en négociations). L'esprit d'équipe, la coordination de sujets transverses et la capacité d’innovation (capacité à identifier les améliorations, à lancer et mettre en œuvre des chantiers) sont également importants à ce poste : nombre de sujets sont traités avec d'autres agents du bureau, avec d'autres bureaux de la DGT et de l'interministériel, avec nos homologues UE, et l'agent est enfin en relation directe avec une majeure partie de la place financière française. Une connaissance des techniques de lutte contre la fraude, des enjeux de lutte contre la criminalité financière (LCB-FT), ou encore des sanctions internationales serait une plus-value intéressante, sans être un prérequis. De la même manière, une bonne connaissance du milieu européen / international serait valorisée, en particulier s'il s'agit des thématiques liés à la LCB-FT ou à la mise en œuvre des sanctions internationales. Enfin, une expérience d'interaction depuis le secteur public vers le secteur privé (ex: supervision bancaire) serait utile. De par la nature du poste, la polyvalence, la rigueur et l'adaptabilité (notamment en matière de portefeuille de dossiers, qui peut connaitre des évolutions) seront importantes. Le travail en équipe est également privilégié.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Maîtrise

2026-28950 - DGT-SECFIN2-AB - Adjoint(e) à la cheffe de bureau H/F

Wed, 04 Mar 2026 09:17:05 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Informations importantes à l’attention des candidats : Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées. Le/la titulaire est chargé du suivi de plusieurs régimes de sanctions décidés par l’ONU/UE (Libye, Irak, pays du continent africain). Il/elle assure leur mise en œuvre opérationnelle (réponse aux opérateurs nationaux, entreprises ou assujettis), le suivi contentieux, et diplomatique en lien avec le MEAE. Il apporte son expertise sur les sujets financiers dans tous les régimes de sanctions en lien avec les adjoints concernés, tant pour les mesures de gel des avoirs que pour les mesures sectorielles, mais aussi sur les sujets transverses (virements instantanés, euro numérique). Il/elle est également en charge des sujets de reporting en lien avec le gestionnaire et les chargés de mission. Le titulaire est chargé des questions relatives à la préservation des actions des acteurs humanitaires (ONG) et leur compatibilité avec les régimes de sanctions (national, européen, international et GAFI). Principales activités : - Animation - Pilotage - Encadrement - Conception - Conseil - Coordination Relations fonctionnelles : - Les autres services de la direction - Les agents du ministères - Les services déconcentrés - Les cabinets ministériels - D'autres ministères - Des organismes étrangers - Le secteur privé DG Trésor (bilat, conseillere juridique), ACPR, COLB, MEAE, DGDDI et DNRED, Tracfin, SBDU, SGDSN... Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir : Animation du dialogue ONG/Banques/Etat Contentieux à fort enjeux (Libye / Irak) Sanctions Russie Virement instantané Lignes directrices ACPR/DG Trésor

Le profil recherché est celui d'un agent doté avant tout d'une expertise des sujets banque/finance. Le/la titulaire sera amené à mettre en pratique cette expertise de manière complémentaire à des concepts juridiques propres au droit des sanctions (délivrance d'autorisations, d'interprétation, argumentation pour répondre à des contentieux, expertise sur les textes en négociations). L'esprit d'équipe, la coordination de sujets transverses et la capacité d’innovation (capacité à identifier les améliorations, à lancer et mettre en œuvre des chantiers) sont également importants à ce poste : nombre de sujets sont traités avec d'autres agents du bureau, avec d'autres bureaux de la DGT et de l'interministériel, avec nos homologues UE, et l'agent est enfin en relation directe avec une majeure partie de la place financière française. Une connaissance des techniques de lutte contre la fraude, des enjeux de lutte contre la criminalité financière (LCB-FT), ou encore des sanctions internationales serait une plus-value intéressante, sans être un prérequis. De la même manière, une bonne connaissance du milieu européen / international serait valorisée, en particulier s'il s'agit des thématiques liés à la LCB-FT ou à la mise en œuvre des sanctions internationales. Enfin, une expérience d'interaction depuis le secteur public vers le secteur privé (ex: supervision bancaire) serait utile. De par la nature du poste, la polyvalence, la rigueur et l'adaptabilité (notamment en matière de portefeuille de dossiers, qui peut connaitre des évolutions) seront importantes. Le travail en équipe est également privilégié.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Maîtrise

2026-28909 - IDIV HC / AP - Référent Innovation et Communication H/F

Tue, 03 Mar 2026 09:34:14 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Chargée / Chargé de la coordination administrative
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la délégation Centre Ouest : le référent innovation et communication est chargé de : - Piloter le laboratoire d’innovation publique Centre-Ouest : animer, coordonner et développer les initiatives innovantes au sein de la délégation, en lien avec les orientations nationales et les besoins locaux. Il/elle veille à la mise en œuvre d’une démarche d’innovation ouverte, collaborative et centrée sur les usages, en impliquant les agents et les parties prenantes. En tant que facilitateur, il/elle favorise l’émergence et la capitalisation des idées, anime des ateliers participatifs et contribue à la diffusion des bonnes pratiques au sein du réseau. - Assurer la responsabilité de la communication interne et externe : concevoir, déployer et évaluer la stratégie de communication de la délégation, notamment en pilotant l’élaboration d’outils de sensibilisation ou d’information. Cela inclut l’animation du réseau des chargés de communication de l’inter-région. - En lien avec la DTNUM : il/elle porte les projets innovants, notamment liés à la transformation numérique. Il/elle accompagne la mise en œuvre de projets visant à moderniser les services, optimiser les processus, améliorer l’expérience des usagers et des agents, et , favoriser la culture de l’innovation ( sensibiliser, former et accompagner les agents à l’innovation). Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être : - sens affirmé du relationnel en interne et en externe et de la communication ; - hauteur de vue, capacité de réflexion et d’anticipation ; - intérêt marqué pour l’innovation ; - goût du travail en commun au sein d’une équipe resserrée (partage de l’information, ouverture d’esprit, attention portée aux liaisons…) ; - qualités managériales d’animation en transverse. Savoir-faire : - qualités rédactionnelles avérées ; - esprit d’analyse et de synthèse ; Compétences requises : - dynamisme et aptitude à la conduite du changement et de l’évolution des méthodes de travail ; - capacités avérées d’adaptation et d’anticipation. Connaissances recherchées : - maîtrise des outils de communication - bonne maîtrise des supports numériques
Lieu d'affectation : Rennes
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28756 - (DGDDI) - Directeur adjoint de l'Office national anti-fraude (ONAF) H/F

Mon, 02 Mar 2026 12:47:20 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre dirigeant des administrations / services centraux
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’ONAF est placé sous l’autorité d’un directeur, assisté d’un directeur adjoint, et structuré autour de deux directions opérationnelles : la direction de l’investigation judiciaire et la direction de la stratégie. Les unités territoriales constituent l’échelon opérationnel chargé de la conduite des enquêtes. Pour l’ensemble de ses attributions, le directeur de l’ONAF est assisté d’un(e) adjoint(e) relevant de la DGDDI auquel il peut déléguer sa signature dans les domaines où il exerce des pouvoirs propres. Le/la adjoint(e) est chargé(e), sous l’autorité hiérarchique du directeur, de la mise en œuvre des missions judiciaires de la douane et de l’administration fiscale sur l’ensemble du territoire national, en métropole et en outre-mer. A autorité hiérarchique sur l’ensemble des personnels. Il/elle dispose d’une parfaite connaissance de l’organisation de la douane, tant au niveau central qu’au niveau territorial et des services à compétence nationale (en particulier DNRED), et des évolutions de l’administration. Dispose des mêmes connaissances sur l’administration fiscale. En lien constant avec le directeur, participe au pilotage stratégique du service. À ce titre : - contribue à la définition des orientations stratégiques et leur déclinaison ; - propose au directeur tout axe d’amélioration ou d’optimisation du fonctionnement de l’office et participe à la validation de la faisabilité et l'opportunité du lancement des projets en fonction des contraintes et des capacités du service : champ d’intervention des ODJ, OFJ et APJ-F, amélioration structurelle, articulation des procédures d’enquête administrative/enquête judiciaire, etc. ; - conseille le directeur sur l’organisation des administrations de tutelle, en particulier la DGDDI, pour impliquer l’ONAF en tant que service douanier, dans les axes stratégiques définis par la direction générale ; - exerce les fonctions de chef(fe) des fonctions support. A ce titre, pilote les ressources humaines, le budget, la logistique, les systèmes d’information et la formation ainsi que les fonctions administratives. Veille à l’adéquation des moyens aux besoins opérationnels et à la conformité administrative, budgétaire et juridique de l’action de l’office. Assure le pilotage et la supervision de la mission contrôle interne et maîtrise des risques. Veille à établir et maintenir une collaboration permanente avec l’ensemble des acteurs de la douane et favoriser la collaboration avec ces mêmes acteurs ; - participe à la permanence de commandement et est ainsi en capacité d’engager la permanence opérationnelle de chacune des unités territoriales dans le cadre des enquêtes de flagrance après contact avec l’autorité judiciaire. En sa qualité d'ODJ, a compétence pour acter en procédure et participer à tout acte d’investigation (garde à vue, perquisition). À la demande du directeur, exerce la représentation de l’ONAF, auprès des partenaires (DGDDI, DGFIP, TRACFIN, MICAF, DGPN, DGGN,...) et l'autorité judiciaire

Les compétences attendues du candidat (niveau expertise requis, sauf si un autre niveau de compétence est mentionné) Savoirs Organisation, fonctionnement et missions de la DGDDI Environnement administratif, institutionnel et politique Conduite et gestion de projet Environnement professionnel du domaine d'activité Savoir-Faire Travailler en équipe Travailler en réseau Conduire le changement Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité Diriger une structure, un service Savoir-Etre Sens des relations humaines Discrétion Sens de l'initiative Capacité d'écoute Capacité d'adaptation
Lieu d'affectation : 2 mail Monique Maunoury 94 853 IVRY SUR SEINE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-28884 - Chef(fe) du bureau F1 - Fiscalité locale des professionnels H/F

Mon, 02 Mar 2026 10:42:32 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre dirigeant des administrations / services centraux
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le chef de bureau, assisté de son adjoint, est chargé du pilotage des activités du bureau et de l’encadrement des équipes. Il veille à la qualité des dossiers traités par le bureau, dont il assure la cohérence d’ensemble et le dernier niveau de visa technique. Il est également responsable du respect des délais fixés par sa hiérarchie pour le traitement des dossiers, et veille à la bonne hiérarchisation des priorités par l’ensemble des agents du bureau. Sous l’autorité du sous-directeur, il assure les relations institutionnelles et de travail du bureau avec l’ensemble de ses partenaires (autres directions et ministères, cabinets des ministres, corps d’inspection, associations d’élus, notamment). Il anime la politique RH du bureau et prend en charge l’évaluation et la progression professionnelle des agents du bureau. Il participe aux décisions concernant la sous-direction. Il assure à la fois des missions de pilotage et d’encadrement et des fonctions techniques. Il est l’interlocuteur privilégié de la hiérarchie supérieure de la direction et représente le bureau lors des diverses réunions au sein de la direction ou à l’extérieur (cabinets des ministres, réunions interministérielles, Conseil d’État…). Il est également responsable de l’organisation de la représentation du bureau au Parlement pendant les débats sur les lois financières.

Les candidats ou les candidates doivent présenter les qualités suivantes : - des connaissances juridiques en matière de fiscalité sont requises. Une connaissance de la fiscalité locale des professionnels sera considérée comme un atout mais ne constitue pas un prérequis au recrutement ; - la connaissance du processus législatif et une expérience dans le pilotage de l’élaboration de textes normatifs seront également considérées comme des atouts ; - le candidat devra être en mesure de représenter le bureau dans des réunions à haut niveau, au sein de la direction et à l’extérieur, ainsi qu’auprès des acteurs privés et des collectivités locales ; - le candidat devra démontrer de bonnes capacités managériales afin de diriger et d’animer une équipe composée principalement de cadres A et A+, et de faire évoluer et progresser les agents du bureau.
Lieu d'affectation : 139, rue de Bercy, 75012 PARIS, bâtiment Vauban - DLF
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-28833 - Rédacteur(trice) coordination des politiques européennes et internationales au bureau 3A H/F

Mon, 02 Mar 2026 08:40:38 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le bureau peut également être chargé du pilotage de projets transverses, en raison de ses champs d’expertise. Les missions confiées au bureau 3A sont en outre susceptibles d’évoluer en fonction des priorités de l’action de la DGCCRF. Le bureau 3A est actuellement composé de 20 agents (dont une doctorante contractuelle), cheffe de bureau comprise et comporte trois pôles qui ont chacun à leur tête un adjoint/adjointe à la cheffe du bureau : - un pôle « économie numérique, pratiques commerciales et démarchage téléphonique » (incluant les contrats conclus à distance et hors établissement) ; - un pôle « transition écologique, marquage d’origine et droit des contrats » ; - un pôle « Europe et international ». Sous la supervision de l’adjoint/l’adjointe, chef(e) du pôle européen et international, le rédacteur/la rédactrice coordination des politiques européennes et internationales est chargé(e) de : - suivre les négociations aux niveaux européen et international des textes de portée générale ayant trait à la protection des intérêts économiques des consommateurs (hors textes sectoriels), en liaison étroite avec les sous-directions et les autres bureaux de l’administration centrale. Il/elle suivra notamment les négociations menées au sein du groupe de travail « consommateurs » du Conseil de l’Union européenne (UE), en lien avec les rédactrices compétentes du pôle Europe et international, et les travaux de la commission « marché intérieur et consommation » du Parlement européen portant sur la protection des intérêts économiques des consommateurs ; - coordonner la préparation des rendez-vous européens et internationaux de la Directrice générale et des ministres intervenant dans le périmètre des missions de la DGCCRF ; - contribuer à entretenir le réseau de contacts et de partenariats de la DGCCRF avec les autres directions des ministères économiques et financiers mais aussi avec la Commission européenne et les autorités des Etats membres.- participer à l’animation du réseau des référents Europe au sein de la DGCCRF ; - participer aux actions de communication visant à valoriser l’activité européenne et internationale de la DGCCRF.

Le poste convient à un profil disposant d’une appétence forte pour l’environnement institutionnel européen, d’une bonne connaissance des processus décisionnels publics, des missions de la DGCCRF et tout particulièrement des fondamentaux du droit de la consommation. Il est attendu du (de la) titulaire du poste une bonne maîtrise de l’anglais oral et écrit (niveau C1 minimum). Le/la titulaire du poste devra également disposer d’une grande capacité d’organisation pour traiter des commandes variées dans le respect de délais contraints. Il (elle) doit savoir travailler en équipe et disposer d’une grande aisance relationnelle, mais aussi avoir un goût pour l’analyse, la synthèse et la rédaction
Lieu d'affectation : 59 boulevard Vincent-Auriol 75013
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-28805 - CHARGÉ(E) DE PARTICIPATIONS INDUSTRIE H/F

Fri, 27 Feb 2026 11:27:52 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité du directeur de participations Industrie et de son adjoint, le chargé de participations a en charge de préparer la position de l'État actionnaire sur son portefeuille d'entreprises et au sein des organes de gouvernance, et le suivi des enjeux stratégiques et financiers des entreprises. Son portefeuille est constitué de Thales, Bull, TechnicAtome, Défense Conseil International (DCI), ODAS et Dassault Aviation. Les missions du chargé de participations sont les suivantes : 1) Il prépare les décisions du Ministre et les positions qui seront prises par le représentant de l’APE dans les instances de gouvernance dont il a la charge, sous le contrôle du directeur de participations industrie et son adjoint. Il analyse notamment les dossiers des conseils d’administration et de leurs comités spécialisés (audit, stratégie et engagements, rémunérations, etc.) ; 2) Il assure un dialogue et un échange d'information fluide avec ses interlocuteurs au sein des entreprises. Il est l'interlocuteur habituel des entreprises et des administrations des secteurs concernés. 3) Il analyse et met en œuvre les opérations portant sur le capital des sociétés de son portefeuille, administre la gestion de son portefeuille d'action (cession sur les marchés, modification du capital, etc.). Le poste peut également comprendre des missions transverses au sein de la direction de participations, ou au sein de l’Agence. Le chargé de participations peut également être amené, à terme et sous réserve de la satisfaction des conditions légales et réglementaires, à prendre part directement à un ou plusieurs conseils d’administration en qualité de représentant de l’État. Chaque agent de l’APE doit partager les valeurs qui l’animent : l’engagement, l’exigence, l’intérêt général et le dialogue. Exemples de dossiers traités récemment - Acquisition par l’État des activités Advanced Computing (Bull) d’Atos, suivi du nouveau groupe Bull - Acquisition d’Imperva par Thales et projet de consolidation de l’industrie spatiale européenne Bromo - Nouveau plan stratégique de TechnicAtome suite à l’abandon de sa participation au projet Nuward de SMR. - Cession du contrôle de DCI - Accompagnement de l’extinction ordonnée d’ODAS

Ce poste nécessite une connaissance approfondie : - du fonctionnement des entreprises (stratégie, finances, comptabilité, droit des affaires) ; - des processus décisionnels publics ; - en droit public. Le/La titulaire du poste devra également : - avoir un goût pour l'analyse, la synthèse et la rédaction; - disposer d’une grande rigueur professionnelle (discrétion, réserve, loyauté) ; - savoir respecter les délais ; - savoir maîtriser simultanément plusieurs dossiers en cours ; - disposer de qualités d'expression (écrite et orale) ; - faire preuve de disponibilité, de réactivité, d’autonomie et d’un sens de l'initiative ; - avoir le sens du contact et des relations humaines ; - savoir travailler en équipe ; - disposer d’une aisance relationnelle et d’une capacité à représenter l'APE en réunion.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-28796 - Gestionnaire administratif(ve) polyvalent(e) - Secteur SEDD H/F

Thu, 26 Feb 2026 08:58:27 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Personnel du bureau du cabinet
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la titulaire du poste aura pour missions et activités : - La préparation des dossiers administratifs de mise en paiement des frais de fonctionnement des cabinets et des achats protocolaires ; - L'enregistrement et numérisation des dossiers de mise en paiement ; - Les achats protocolaires et de fleurs, en recherchant éventuellement des fournisseurs ; - La gestion, organisation et suivi des déplacements en France et à l’étranger des ministres, membres de cabinets et délégations ministérielles (obtention des visas, passeports diplomatiques ou de service, suivi des commandes en lien avec les secrétariats des cabinets et agence de voyage, ordres de mission, état de frais, prise en charge financière …) ; - Le suivi des tableaux de gestion relatifs aux déplacements, aux dépenses, et à l'organisation des cérémonies des cabinets ministériels ; - L'organisation des cérémonies de remises de distinctions honorifiques en lien avec le cabinet concerné, le récipiendaire et la Grande Chancellerie. Le/ la titulaire aura en charge le suivi des invitations notamment.

Le/La candidat(e) doit être capable de hiérarchiser et d’organiser ses tâches. Il faut également qu’il/elle soit doté(e) d’un bon relationnel et posséder le sens de la confidentialité. Le/La candidat(e) doit être polyvalent(e) sur les missions du secteur SEDD. Une formation est dispensée en interne lors de la prise de poste.
Lieu d'affectation : Paris (75)
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-28740 - Chargé/e de mission auprès du sous-directeur en charge de l'industrie, de la santé et du logement H/F

Wed, 25 Feb 2026 07:59:46 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Chargé/e de mission auprès du sous-directeur en charge de l’industrie, de la santé et du logement pour l’animation de la mission concurrence et régulation des marchés non alimentaires. En lien avec le sous-directeur et son adjointe, le/la chargé/e de mission concourt à l’animation, en mode projet, de la mission concurrence pour la Sd5. A ce titre, il/elle veille notamment, en lien avec le délégué à la transition écologique, le/la référent/référente Europe de la DGCCRF et le bureau 5A, à permettre de tendre vers un 'level playing field' équitable en matière de conformité environnementale entre produits nationaux et importés. A ce titre, il/elle développe des réflexions stratégiques et prospectives, les fait partager et les décline de manière opérationnelle pour l’ensemble des secteurs dont la sous-direction assure le suivi (à l’exception de la fixation des prix et des tarifs des professions et secteurs réglementés). Il/elle assume des fonctions de veille, d’analyse et de coordination de l’ensemble des dossiers relatifs à la régulation concurrentielle des marchés dans le périmètre des secteurs relevant de la sous-direction (à l’exception des produits et des professions réglementés). Il a également vocation, à moyen terme, à s’impliquer au sein de la commission de la consignation des emballages et à suivre les travaux de cette commission pour s’assurer que les échanges s’y effectuent dans le respect des règles du droit de la concurrence. Il/elle assure la coordination par un management transversal des actions de la sous-direction avec celles des bureaux en charge de la politique et droit de la concurrence et du commerce et relations commerciales et favorise la création de synergies entre ces services et les bureaux de la Sd5. Le cas échéant il/elle représente la DGCCRF lors des audiences auprès de l'Autorité de la concurrence.

Expertise en droit de la concurrence (PAC et PCR) – maîtrise des outils d’analyse macro et micro-économique - compétences rédactionnelles – goût pour le travail partenarial. Une connaissance du réseau de la CCRF (BIEC et Brigades PCR) constituerait un atout supplémentaire pour le poste. Note : les candidatures doivent obligatoirement être déposées dans l'application Passerelles.
Lieu d'affectation : 59 boulevard Vincent-Auriol 75013
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-28741 - Coordinateur énergie immobilier, chargé de transition énergétique des bâtiments de l'Etat en NA H/F

Wed, 25 Feb 2026 07:58:33 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Chargée / Chargé de la politique immobilière de l'Etat
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La transition environnementale des bâtiments de l’État est un enjeu majeur dans la lutte contre le changement climatique, la souveraineté française en matière énergétique et la maîtrise des dépenses en énergie. Le management de l’énergie au sein du parc immobilier de l’État repose sur une organisation métier déployée par la DIE au niveau interministériel. Sa finalité consiste à identifier, proposer, mettre en œuvre et suivre au sein des administrations occupant des biens contrôlés par l’État l’ensemble des actions contribuant à la performance environnementale, et notamment énergétique, des bâtiments occupés. En région Nouvelle-Aquitaine, la NACRE, composée de deux coordinateurs énergie au PRIE et d’un responsable de la cellule transition écologique au SGAR, coordonne la mise en œuvre et le suivi d’une stratégie de performance énergétique en accord avec le schéma directeur immobilier régional. Le coordinateur énergie rattaché au PRIE contribue à la mise en œuvre de la stratégie énergétique régionale. Sous la double gouvernance du SGAR et du RRPIE, en lien avec le coordinateur énergie en poste au SGAR et les autres travaux conduits au sein du PRIE, il a pour mission de : • Accompagner les référents énergie locaux dans leur action de mobilisation des services, et dans la mise en œuvre des actions retenues au sein de la stratégie énergétique régionale ; • Préconiser et conseiller les gestionnaires de bâtiment sur des solutions techniques à mettre en œuvre, notamment sur le volet réglementaire du dispositif éco énergie tertiaire au sein du parc immobilier de l'Etat, mais aussi sur la consolidation de la donnée du SIIE (RT-OSFI) ; Les aider à définir, proposer des méthodes et plans d’actions adaptés pour les aider à atteindre les objectifs de performances énergétiques ; • Travailler en collaboration avec le responsable de la cellule transition écologique en poste au SGAR dans la diffusion de l’information et la sensibilisation sur l’impact environnemental du parc immobilier en région ; • Contribuer, en relation avec les services achats et de conduites d’opérations, à la bonne exécution des prestations externes relatives à la performance énergétique des bâtiments ; • Rapporter à la conférence régionale de l’immobilier public (CRIP) sur le volet performance énergétique de l’immobilier. La nature de ses missions, à conduire en environnement interministériel, suppose de la part du coordinateur énergie des compétences techniques avérées dans le domaine de la performance environnementale des bâtiments et des savoir-faire dans le fonctionnement en réseau d’acteurs multiples.

Formation Energie et thermique du bâtiment Expériences ou savoir-faire • Expérience dans le domaine de l’immobilier, en particulier dans l’efficacité énergétique ou dans la conduite d’opération (obligatoire) ; • Compétences technique dans le domaine du bâtiment, en particulier en thermique du bâtiment ou CVC (obligatoire) ; • Aptitudes à réaliser un pré-diagnostic énergétique d’un bâtiment (obligatoire) ; • Pilotage et gestion de projets : tableau de bord, indicateurs, alertes, comité de suivi, de pilotage, … (obligatoire) ; • Connaissance des TIC (souhaitable) ; • Aptitudes au contrôle des résultats d’audit, de diagnostic techniques et de programme (souhaitable) ; • Analyse financière et budgétaire des opérations immobilières (souhaitable) ; • Connaissance de l’administration territoriale de l'Etat et de ses services déconcentrés (souhaitable). Aptitudes et qualités • Forte disponibilité ; • Excellent relationnel et sens du travail en équipe en environnement collaboratif ; • Forte capacité d’analyse et de synthèse (travaux de conception), pilotage et d’animation ; • Rigueur méthodologique et sens de l’organisation ; • Esprit d’initiative, de réactivité et autonomie ; • Qualités pédagogiques ; • Bonne expression écrite et orale.
Lieu d'affectation : 24 rue François de Sourdis 33000 Bordeaux
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-28484 - DGT-TRECO2-AG - Adjoint(e) au chef de bureau

Tue, 24 Feb 2026 16:46:37 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le (la) titulaire du poste sera notamment chargé des missions suivantes, au sein d'un pôle "biodiversité, pollutions et mesure du vert" composé de deux agents : - la participation à l'élaboration du budget vert de l'Etat (travail au sein du groupe de travail dédié : actualisation des cotations et des justifications associées, préparation du rapport annuel sur l'impact environnemental du budget de l'Etat) ; - la production d'analyses économiques et le suivi des politiques relatives à la protection de la biodiversité, des espaces naturels, agricoles et sylvicoles : suivi des mesures de la stratégie nationale biodiversité, de l'actualité législative et règlementaire sur ces sujets (par exemple en matière de lutte contre l'artificialisation des sols), suivi des politiques relatives à la forêt, production de travaux de fond sur ces thématiques (en binôme avec l'autre adjoint(e) du pôle) ; - la préparation des positions françaises sur les sujets économiques et financiers relatifs à la biodiversité au plan international et la participation éventuelle aux négociations internationales (en binôme avec l'autre adjoint(e) du pôle). Le (la) titulaire du poste sera également amené à suppléer l'autre adjoint(e) du pôle sur les sujets relatifs aux pollutions (de l'air et des sols notamment) et à la taxonomie européenne des activités durables (examen des critères techniques permettant d’établir le caractère durable des activités visées). Principales activités : - Conception, - Conseil, - Coordination, - Etudes, recherches, - Rédaction, - Veille Relations fonctionnelles : - Les autres services de la direction générale du Trésor - Les autres directions du MEFSIEN (DB, DLF, DGE notamment) - Les directions centrales d'autres ministères (notamment transition écologique) - Les cabinets ministériels - Des établissements publics - Le secteur privé Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir : Révision des cotations sur l'axe "biodiversité" du budget vert de l'Etat ; établissement d'une trajectoire de réduction des dépenses publiques dommageables à la biodiversité ; examen des méthodes de valorisation des services écosystémiques et de leur usage pour l'action publique ; suivi des initiatives de création de marchés de crédits biodiversité internationaux.

Savoirs : - Analyse économique - Economie de l'environnement - Connaissance des politiques environnementales et de leur contexte institutionnel Savoir-faire : - Expression écrite et orale - Capacité d’analyse et de synthèse Savoir-être : - Travail en équipe
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-28730 - DGT-FIPU4-SV- Adjoint(e) au chef de bureau

Tue, 24 Feb 2026 16:46:03 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En binôme avec un(e) autre adjoint(e) du bureau, le (la) titulaire du poste est notamment chargé(e) de l'amélioration des méthodes de prévision de finances publiques. Cette recherche d'amélioration continue est un enjeu clé de la Direction pour assurer le plus haut niveau d'exigence sur la qualité des prévisions sous-jacentes aux textes financiers (PLF, PLFSS, PLPFP, etc.) et aux engagements pris par la France au niveau européen. En étroite collaboration avec les différents prévisionnistes du service, il (elle) est ainsi chargé(e) de concevoir, de proposer et mettre en œuvre des solutions propres à améliorer les prévisions à partir de l'exploitation de nouvelles sources d'information administrative et en particulier à partir de l'exploitation de données infra-annuelles. Le (la) titulaire du poste est également en charge de formuler des propositions sur la stratégie de pilotage et de maîtrise des finances publiques. Ces propositions ont vocation à alimenter la réflexion sur les moyens d'atteindre les objectifs de finances publiques. Pour ce faire, le (la) titulaire du poste analyse l'évolution et les déterminants de la dépense publique. En outre, il (elle) coordonne les évaluations et chiffrages qui sont menés dans la sous-direction ou dans le reste de la direction générale et participe au suivi des "revues des dépenses". Enfin, en collaboration avec d'autres agents du bureau, il (elle) conduit des analyses d'impact en comptabilité nationale d'opérations exceptionnelles, sur demande d'autres bureaux de la DG Trésor, directions, ou cabinets ministériels. Principales activités : - Rédaction - Etudes, recherches - Conseil - Coordination - Veille Relations fonctionnelles : - Les autres services de la direction - Les agents du ministère - Les autres directions - Les cabinets ministériels - D'autres ministères - Des organismes étrangers Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir : Amélioration de la prévision de cotisations sociales ; Bilan des politiques publiques relatives à la gestion des finances publiques locales ; Analyse de l'impact du changement climatique sur les finances publiques ; Suivi et propositions de thèmes pour les exercices de "revue des dépenses".

Le profil recherché est celui d'un(e) économiste statisticien, avec de bonnes compétences en économie et en économétrie. Des connaissances en finances publiques et en comptabilité nationale seraient un plus. Le poste adapté à un profil ayant déjà une ou plusieurs expériences dans le domaine de l'économie/de la recherche ou une sortie d'école (école d'ingénieur, école de statistique, master d'économie et de recherche notamment). Savoirs : - Économie - Econométrie - Finances publiques - Comptabilité nationale Savoir-faire : - Analyser les demandes et apporter les réponses à des besoins spécifiques Savoir-être : - Savoir s'exprimer (à l'écrit et/ou à l'oral) - Avoir un esprit de synthèse - Avoir le sens du collectif - Etre autonome
Lieu d'affectation : 139, rue de Bercy 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant