Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques

2026-29892 - Adjoint(e) au sous-directeur: droit de la concurrence, de la consommation et des affaires juridiques H/F

Tue, 15 Sep 2026 15:18:59 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En lien avec le sous-directeur, l’adjoint/adjointe concourt au pilotage et à l’encadrement de la SD3 et contribue au bon fonctionnement de la sous-direction. Il/elle peut être amené(e) à assurer l’intérim du sous-directeur en cas d’absence. Le ou la titulaire du poste est plus particulièrement en charge de la coordination des affaires européennes et internationales, pour le compte de la direction générale CCRF. À ce titre, il/elle pilote la stratégie européenne et internationale, contribue à la définition et au portage des positions françaises, et assure la coordination des dossiers en lien avec les autres sous-directions, le SGAE, les cabinets ministériels et les partenaires européens et internationaux. Le ou la titulaire du poste a ainsi pour missions : - de piloter les sujets européens et internationaux au sein de la DGCCRF ; - de développer des réflexions stratégiques et prospectives, les faire partager et les faire décliner de manière opérationnelle pour l’ensemble des missions relatives aux affaires européennes et internationales ; - de porter les actions du plan stratégique de la DGCCRF et de la feuille de route de la DGCCRF en lien avec les affaires européennes et internationales ; - d’appuyer les bureaux de l’administration centrale de la DGCCRF sur les problématiques liées aux affaires européennes et internationales, qui comportent des aspects stratégiques, techniques et juridiques, et de contribuer à renforcer la veille sur les sujets européens ; - d’assurer la coordination des actions de la sous-direction avec les autres-sous-directions, le SGAE, les cabinets ministériels et les partenaires européens et internationaux. Le ou la titulaire du poste est chargé de : - représenter la DGCCRF auprès des différentes directions du ministère chargé de l’économie mais aussi des autres ministères sur les sujets européens et internationaux ; - porter la position de la DGCCRF dans des enceintes européennes et internationales de haut niveau ; - rendre compte, en tant que de besoin, de l’activité de la SD3 tant en interne (comité de direction, cabinet des ministres) qu’en externe (communication institutionnelle, auditions ou questionnaires du Parlement ou des inspections) et d’être force de proposition au sein de la DGCCRF sur les sujets européens et internationaux. Par ailleurs, le ou la titulaire du poste peut également se voir confier la conduite de dossiers à fort enjeu ou encore le pilotage et la supervision de certaines activités de la sous-direction, par délégation du sous-directeur. Enfin, il ou elle peut être désigné commissaire du gouvernement auprès de l'Autorité de la concurrence ou au Parlement dans le cadre du portage de certains projets de loi.

Le poste convient à un profil disposant d’une appétence forte pour l’environnement institutionnel européen et international et justifiant d’une formation et/ou d’une expérience dans ce domaine. Le poste nécessite également une bonne connaissance des processus décisionnels publics et des fondamentaux du droit de la consommation et/ou du droit de la concurrence. Il suppose une excellente capacité à représenter la DGCCRF dans les instances européennes et internationales. A ce titre, il est attendu du (de la) titulaire du poste une bonne maîtrise de l’anglais oral et écrit (niveau C1 minimum) ainsi qu’une adaptabilité concernant les déplacements éventuels, en particulier à Bruxelles. Ce poste est ainsi adapté à un profil juridique (droit de la concurrence et/ou de la consommation), ou à un profil de manager intéressé par les thématiques de protection des consommateurs et de droit de la concurrence et ayant une bonne connaissance de l’environnement institutionnel européen et international.
Lieu d'affectation : 59 boulevard Vincent-Auriol 75013
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-32853 - (DGDDI) - Chef du bureau «applications et services numériques" H/F

Tue, 15 Sep 2026 09:53:34 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre dirigeant des administrations / services centraux
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
services liés au dédouanement, le système d'information statistique du commerce extérieur pour le compte du département des statistiques et des études du commerce extérieur (DSECE) Section « lutte contre la fraude » qui pilote la réalisation et le maintien des systèmes d’information relatifs à la lutte contre la fraude et aux contrôles migratoires. Section « fiscalité, comptabilité et RH » qui pilote la réalisation et le maintien des systèmes d’information relatifs aux domaines de la fiscalité, de la comptabilité et des ressources humaines. Section « portails, référentiels et projets transverses » qui pilote la réalisation et le maintien des systèmes d’information relatifs aux référentiels, aux portails et briques transverses. Elle décline, en lien avec le bureau TECH3, les exigences liées aux standards techniques de référence. Section « services numériques innovants » qui a pour mission d’accompagner les projets techniques visant à stimuler l’innovation ou à répondre aux enjeux d’industrialisation, dans une démarche agile. Elle pilote le développement d’outils et de méthodes favorisant l’émergence d’idées issues du terrain, l’intégration de technologies innovantes dans la chaîne projet SI et les initiatives d’industrialisation destinées à accélérer la conception, les évolutions et le maintien en condition opérationnelle des solutions. Elle propose des services permettant de tester, prototyper, accélérer et industrialiser de nouvelles solutions techniques, au bénéfice des centres informatiques et des services déconcentrés. Sous l’autorité hiérarchique du chef de service en charge de la transformation technologique, le/la chef/cheffe du bureau TECH2 décline les ambitions métiers Douane 2030 en produits numériques. Il/elle intervient aussi bien dans les phases de BUILD que de RUN applicatif. Il/elle s’appuie sur son adjoint(e) et les 5 chef(fe)s de section. Ses principales missions : • Construire et piloter le plan d’activité annuel du bureau, en cohérence avec le schéma directeur, le Project Portfolio Management (PPM) et les arbitrages des comités stratégiques (COSTRAT). • Assurer le pilotage budgétaire et capacitaire du périmètre (crédits, ETPT, prestataires), en lien avec le bureau TECH 4 et le chef de service. • Encadrer les chefs de section, animer la communauté managériale du bureau et veiller au développement des compétences des équipes. • Traduire la stratégie Douane 2030 en trajectoires concrètes (industrialisation applicative, modernisation infra, data et IA, qualité de service) en coordination avec les autres bureaux TECH et les centres informatiques. • Contribuer, avec la SDRH, à la mise en œuvre de la filière scientifique et technique (ST) : identification des postes clés, préparation des successeur(e)s, appui aux parcours de carrière et à la marque employeur.

Les compétences attendues du candidat/de la candidate (niveau expertise requis ) Profil recherché Cadre expérimenté en management d’équipe transverse dans un contexte de transformation, en pilotage de projets IT complexes avec une approche qualité et satisfaction usager, en alignement des ressources (budget, RH, processus) sur les objectifs stratégiques de l’organisation. Le/la titulaire du poste doit être doté(e) d’une forte autonomie, du sens de l’initiative et d’un bon relationnel. Il/elle doit pouvoir acquérir une forte compréhension des enjeux métiers et techniques, et faire preuve de recul pour s'insérer dans une vision stratégique du SI tout en restant pragmatique et opérationnel. Savoirs Environnement professionnel du domaine d'activité Achats et marchés publics Conduite et gestion de projet Langue (anglais) Sécurité des systèmes d'information Savoir-Faire Manager une équipe Organiser une activité Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité Piloter un prestataire Promouvoir une action, une démarche Savoir-Etre Analyse Organisation Capacité d'adaptation Autonomie Esprit de synthèse
Lieu d'affectation : 11 rue des deux communes, 93558 MONTREUIL
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-32286 - SGAE - Secrétaire-assistant(e) du bureau "Frontières, asile et migrations" (FAM) F/H H/F

Mon, 14 Sep 2026 13:41:27 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Les principales activités de secrétariat du chef de bureau consistent à : - assurer l’accueil physique et téléphonique et orienter les interlocuteurs ; - gérer l'agenda du bureau en lien avec celui de la cheffe de bureau ; - assurer l'organisation matérielle des réunions et des déplacements ; - mettre en forme des supports écrits (courriers, notes, tableaux...) ; - traiter le courrier et en assurer la diffusion et le classement informatique ; - assurer la mise à jour en continu des listes de diffusion ministérielle thématiques ; - suivre les versements de documents au Centre de documentation ; - effectuer des recherches documentaires ; - gérer les aspects logistiques du bureau (fournitures...) ; - préparer la synthèse en français et la diffusion du rapport ISAA (rapport hebdomadaire en anglais sur les mouvements migratoires dans l’UE) ; - assurer la recherche de CV, la présélection de candidats et l'organisation des entretiens et recrutements de stagiaires et suivre le dossier en lien avec l'équipe administrative du SGAE en vue de la préparation de l'arrivée du stagiaire.

Savoirs : - Maitrise des techniques et outils du secrétariat - Intérêt pour l’organisation de l'administration française et des institutions européennes - Maitrise des pratiques et des usages administratifs - Maitrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PowerPoint, internet) Savoir-faire : - Maitriser les délais - Hiérarchiser les priorités et les tâches - Prendre des notes, mise en forme de courrier - Travailler en équipe et en réseau - Assurer la confidentialité des informations Savoir-être : - Rigueur, fiabilité, organisation - Réactivité - Sens relationnel - Autonomie
Lieu d'affectation : 68, rue de Bellechasse - 75007 PARIS - M° Solférino / RER C "Musée d'Orsay"
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-32806 - DGT - AFT - GM - Secrétaire/ Assistant(e) H/F

Mon, 14 Sep 2026 11:45:06 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Secrétaire assistant(e) auprès de la direction générale de l'Agence France Trésor au sein d'une équipe composée de deux personnes qui travaillent en binôme. Les fonctions associées incluent la tenue d'agendas, la prise de contacts extérieurs (pratique de l'anglais nécessaire), l'organisation de réunions, la préparation de déplacements à l'étranger, ainsi que des travaux de soutien aux différentes cellules de l'AFT (relecture de certains documents de communication et mise en ligne sur le site internet de l’Agence). Chaque agent de la DG Trésor doit partager les valeurs qui l’animent : l’engagement, l’ouverture, l’esprit d’équipe et la loyauté. Principales activités : - Contrôle, vérification - Saisie informatique - Gestion de procédures - Secrétariat - Information, accueil - Veille Relations fonctionnelles : - Les autres services de la direction - Les agents du ministère - Les autres directions - Des établissements publics - D'autres ministères - Des organismes étrangers - Le secteur privé

Le profil recherché est celui d’un agent disposant de : Savoirs : Techniques d'accueil physique et téléphonique Gestion des agendas Organisation des réunions sur les outils numériques Outlook, Word, Excel, Power point Langue anglaise Savoir-faire : Hierarchiser les priorités et les situations d'urgence Orgnaniser et préparer les rendez-vous et déplacements Travailler en équipe Savoir-être : Gestion du stress sens de la confidentialité
Lieu d'affectation : 139, rue de Bercy - 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-32622 - DGT-POLSOC1-NB - Adjoint(e) au chef de bureau H/F

Mon, 14 Sep 2026 10:04:49 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le (la) titulaire du poste aura une mission de conseil en politique économique fondée sur l’analyse, quantitative ainsi que qualitative, du fonctionnement du marché du travail et des mesures envisagées pour le réformer. En particulier, en binôme avec un(e) autre agent du bureau, le (la) titulaire du poste sera chargé(e) de : - L'élaboration des prévisions de l'emploi et du chômage dans le cadre des exercices budgétaires de la DG Trésor (projet de loi de finances et rapport d'avancement annuel) ; - L'analyse des dispositifs relatifs au coût du travail (allègements généraux de cotisation, prévision du Smic, participation au groupe d'expert sur le Smic, etc) ; - L'analyse plus globale de la politique favorisant l'emploi et en lien avec celle-ci (productivité). Dans le cadre de son travail, le (la) titulaire du poste sera amené(e) à réaliser des notes à destination du Ministre et de son cabinet, mener des travaux quantitatifs (notamment à l'aide des modèles et maquettes présents dans le bureau, et à développer de nouveaux outils quantitatifs si besoin) dans le cadre de travaux de fond du bureau ou de demandes de court terme, collaborer avec d'autres agents du Trésor et des interlocuteurs externes (autres administrations, économistes, etc). Principales activités : - Analyse quantitative ; prévision macroéconomique de l'emploi - Etudes économiques, recherches à partir de littérature académique - Conseil en politiques publiques de l'emploi - Rédaction - Coordination Relations fonctionnelles : - Les autres services de la direction - Les agents du ministère - Les autres directions - Les cabinets ministériels - D'autres ministères - Des groupes d'experts Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir : - Prévisions d'emploi, de chômage et de Smic pour le projet de loi de finances 2026 - Rapporteur du groupe Smic 2025 - Rapporteur du rapport d'Antoine Bozio et Etienne Wasmer sur les politiques d'exonérations de cotisations sociales - Production d'analyses et de chiffrages dans le cadre des réflexions de réforme des dispositifs d'exonérations de cotisations sociales - Travaux d'analyse sur le plein emploi - Analyse de la perte de productivité depuis la crise du Covid 19

Le profil recherché est celui d'un(e) économiste statisticien(ne), ayant des connaissances dans le domaine du marché du travail et des outils de prévision. Le poste est adapté à un profil d'économiste en sortie d'étude ou avec une expérience professionnelle, si possible dans le domaine recherché. Savoirs : - Analyse économique et statistiques - Econométrie Savoir-faire : - Capacité d'analyse et de synthèse - Qualités rédactionnelles - Qualité de communication et de coordination Savoir-être : - Sens relationnel - Travail en équipe - Rigueur - Réactivité
Lieu d'affectation : 139, rue de Bercy - 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-32621 - DGT-POLSOC1-NB - Adjoint(e) au chef de bureau H/F

Mon, 14 Sep 2026 10:02:03 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le (la) titulaire du poste aura une mission de conseil en politique économique fondée sur l’analyse, quantitative ainsi que qualitative, du fonctionnement du marché du travail et des mesures envisagées pour le réformer. En particulier, en binôme avec un(e) autre agent du bureau, le (la) titulaire du poste sera chargé(e) de : - L'élaboration des prévisions de l'emploi et du chômage dans le cadre des exercices budgétaires de la DG Trésor (projet de loi de finances et rapport d'avancement annuel) ; - L'analyse des dispositifs relatifs au coût du travail (allègements généraux de cotisation, prévision du Smic, participation au groupe d'expert sur le Smic, etc) ; - L'analyse plus globale de la politique favorisant l'emploi et en lien avec celle-ci (productivité). Dans le cadre de son travail, le (la) titulaire du poste sera amené(e) à réaliser des notes à destination du Ministre et de son cabinet, mener des travaux quantitatifs (notamment à l'aide des modèles et maquettes présents dans le bureau, et à développer de nouveaux outils quantitatifs si besoin) dans le cadre de travaux de fond du bureau ou de demandes de court terme, collaborer avec d'autres agents du Trésor et des interlocuteurs externes (autres administrations, économistes, etc). Principales activités : - Analyse quantitative ; prévision macroéconomique de l'emploi - Etudes économiques, recherches à partir de littérature académique - Conseil en politiques publiques de l'emploi - Rédaction - Coordination Relations fonctionnelles : - Les autres services de la direction - Les agents du ministère - Les autres directions - Les cabinets ministériels - D'autres ministères - Des groupes d'experts Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir : - Prévisions d'emploi, de chômage et de Smic pour le projet de loi de finances 2026 - Rapporteur du groupe Smic 2025 - Rapporteur du rapport d'Antoine Bozio et Etienne Wasmer sur les politiques d'exonérations de cotisations sociales - Production d'analyses et de chiffrages dans le cadre des réflexions de réforme des dispositifs d'exonérations de cotisations sociales - Travaux d'analyse sur le plein emploi - Analyse de la perte de productivité depuis la crise du Covid 19

Le profil recherché est celui d'un(e) économiste statisticien(ne), ayant des connaissances dans le domaine du marché du travail et des outils de prévision. Le poste est adapté à un profil d'économiste en sortie d'étude ou avec une expérience professionnelle, si possible dans le domaine recherché. Savoirs : - Analyse économique et statistiques - Econométrie Savoir-faire : - Capacité d'analyse et de synthèse - Qualités rédactionnelles - Qualité de communication et de coordination Savoir-être : - Sens relationnel - Travail en équipe - Rigueur - Réactivité
Lieu d'affectation : 139, rue de Bercy - 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-32828 - Chef du bureau SJCF4B : prévention et résolution des différends fiscaux internationaux H/F

Fri, 11 Sep 2026 15:04:31 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre dirigeant des administrations / services centraux
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de l’administration centrale de la DGFIP, la sous-direction 4 du SJCF définit les orientations générales du contrôle fiscal et les méthodes et procédures afférentes en la matière. Elle assure également la mission de sécurité juridique internationale. Le bureau de prévention et de résolution des différends internationaux (SJCF4B) est chargé de cette dernière mission. Il réalise l'instruction et la négociation des procédures amiables en vue d’éliminer les doubles impositions juridique ou économique ainsi que celle des accords préalables en matière de prix de transfert. Le service dispose d’un caractère opérationnel marqué et il est le point de contact national pour tous les contribuables subissant une imposition non conforme à une convention fiscale ou souhaitant obtenir un rescrit en matière de prix de transfert. A ce titre, il traite annuellement un nombre important de dossiers, dans le cadre de réunions bilatérales avec l’administration partenaire concernée, en France et à l’étranger, en tant qu’autorité compétente. Le bureau participe aux travaux portant sur les mécanismes de prévention et de règlement des différends fiscaux internationaux, en lien avec la DLF. Il représente la France au sein du Forum des procédures amiables de l’OCDE et supervise la participation au programme ICAP de l’OCDE. Il est chargé de certaines affaires fiscales à dimension internationale. L’effectif actuel est de 30 personnes. Le bureau est composé de 4 sections (de 6 ou 5 cadres A piloté par un cadre A+). Le chef de bureau est assisté d’un adjoint (A+). Ils exercent tous deux le rôle de chef de délégation. Enfin, le bureau bénéficie d’un secrétariat (agent de catégorie B). La répartition des dossiers est organisée par pays et les sections exercent les mêmes missions. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur de l’État». Pour les candidats fonctionnaires et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

En tant que chef de bureau, vous pilotez la mission de sécurité juridique internationale avec pour objectif de garantir la conformité de la pratique française aux standards internationaux tout en veillant à la préservation des intérêts du trésor. Cette mission fait en effet l’objet d’une revue par les pairs sous l’égide de l’OCDE, dans le cadre de l’action 14 du projet BEPS. Les négociations en anglais avec les autorités compétentes des administrations fiscales partenaires sont menées, en anglais, par une délégation conduite par vous ou votre adjoint. Ces négociations, de nature technique (droit fiscal conventionnel, prix de transfert, règles procédurales des procédures amiables…) , sont basées sur les principes édictés et commentés par l’OCDE. Elles requièrent à la fois une maîtrise approfondie de ces principes, une capacité à apprécier les enjeux propres à chaque situation et une aptitude à rechercher des solutions équilibrées et juridiquement sécurisées. Vous assurez l’animation, le développement et la formation de vos équipes, dont les effectifs ont été récemment renforcés. Vous veillez ainsi à la diffusion des compétences et à la continuité de l’expertise nécessaire à l’exercice de cette mission très spécialisée. Enfin, vous entretenez de relations étroites avec les autres acteurs de la fiscalité internationale, notamment la DLF et les directions de contrôle spécialisées, ainsi qu’avec les grandes entreprises concernées par ces procédures. Ces relations contribuent à assurer une bonne compréhension des enjeux et à favoriser une mise en œuvre efficace et cohérente des standards internationaux.
Lieu d'affectation : 86-92 Allée de Bercy - Bâtiment Sully - 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Maîtrise

2026-32058 - SGAE - Secrétaire-assistant(e) du bureau "Frontières, asile et migrations" (FAM) F/H

Fri, 11 Sep 2026 14:59:32 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Les principales activités de secrétariat du chef de bureau consistent à : - assurer l’accueil physique et téléphonique et orienter les interlocuteurs ; - gérer l'agenda du bureau en lien avec celui de la cheffe de bureau ; - assurer l'organisation matérielle des réunions et des déplacements ; - mettre en forme des supports écrits (courriers, notes, tableaux...) ; - traiter le courrier et en assurer la diffusion et le classement informatique ; - assurer la mise à jour en continu des listes de diffusion ministérielle thématiques ; - suivre les versements de documents au Centre de documentation ; - effectuer des recherches documentaires ; - gérer les aspects logistiques du bureau (fournitures...) ; - préparer la synthèse en français et la diffusion du rapport ISAA (rapport hebdomadaire en anglais sur les mouvements migratoires dans l’UE) ; - assurer la recherche de CV, la présélection de candidats et l'organisation des entretiens et recrutements de stagiaires et suivre le dossier en lien avec l'équipe administrative du SGAE en vue de la préparation de l'arrivée du stagiaire.

Savoirs : - Maitrise des techniques et outils du secrétariat - Intérêt pour l’organisation de l'administration française et des institutions européennes - Maitrise des pratiques et des usages administratifs - Maitrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PowerPoint, internet) Savoir-faire : - Maitriser les délais - Hiérarchiser les priorités et les tâches - Prendre des notes, mise en forme de courrier - Travailler en équipe et en réseau - Assurer la confidentialité des informations Savoir-être : - Rigueur, fiabilité, organisation - Réactivité - Sens relationnel - Autonomie
Lieu d'affectation : 68, rue de Bellechasse - 75007 PARIS - M° "Solférino" - RER C "Musée d'Orsay"
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-30444 - Secrétaire-Assistant(e) de la Directrice générale adjointe de l'APE H/F

Fri, 11 Sep 2026 11:26:29 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le ou la titulaire du poste assure le secrétariat de la Directrice Générale Adjointe. Il(Elle) travaille en binôme, au sein du Secrétariat de la Direction de l’APE, avec le secrétaire-assistant auprès du Commissaire aux participations de l’Etat. Dans ces conditions, chacun(e) des secrétaires–assistant(e)s est amené(e) à exercer réciproquement l’intérim de son binôme lors des périodes d’absence (congés, maladie, …) dans un objectif de continuité de service auprès de la Direction Générale. A ce titre, pour la Direction Générale et en coordination avec le binôme, il (elle) est notamment en charge de : - l'accueil téléphonique ; - la gestion de l’agenda Outlook et de la messagerie ; - l’organisation des réunions de travail (réservation des salles, aide à la préparation des dossiers de travail…) ; - l'accueil des visiteurs ; - la gestion des déplacements (déplacements fréquents en province et à l’étranger) ; - la mise en forme et la valorisation des supports écrits ; - le suivi du courrier à la signature du Commissaire aux participations de l’Etat ; - l'archivage papier et électronique ; - la reprographie.

Le poste requiert des compétences nécessaires pour la tenue du secrétariat (rigueur dans le suivi des dossiers, fiabilité, sens de la confidentialité, capacité à gérer les priorités, méthode, organisation, classement, forte réactivité, aisance relationnelle,..), ainsi que des compétences rédactionnelles et la maîtrise des outils bureautiques (Outlook, World, Excel) nécessaires pour la production et le suivi des dossiers en propre. Chaque agent de l’APE doit partager les valeurs qui l’animent : l’engagement, l’exigence, l’intérêt général et le dialogue.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-30443 - Secrétaire-Assistant de la Directrice générale adjointe de l'APE

Fri, 11 Sep 2026 11:22:19 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le ou la titulaire du poste assure le secrétariat de la Directrice Générale Adjointe. Il(Elle) travaille en binôme, au sein du Secrétariat de la Direction de l’APE, avec le secrétaire-assistant auprès du Commissaire aux participations de l’Etat. Dans ces conditions, chacun(e) des secrétaires–assistant(e)s est amené(e) à exercer réciproquement l’intérim de son binôme lors des périodes d’absence (congés, maladie, …) dans un objectif de continuité de service auprès de la Direction Générale. A ce titre, pour la Direction Générale et en coordination avec le binôme, il (elle) est notamment en charge de : - l'accueil téléphonique ; - la gestion de l’agenda Outlook et de la messagerie ; - l’organisation des réunions de travail (réservation des salles, aide à la préparation des dossiers de travail…) ; - l'accueil des visiteurs ; - la gestion des déplacements (déplacements fréquents en province et à l’étranger) ; - la mise en forme et la valorisation des supports écrits ; - le suivi du courrier à la signature du Commissaire aux participations de l’Etat ; - l'archivage papier et électronique ; - la reprographie.

Le poste requiert des compétences nécessaires pour la tenue du secrétariat (rigueur dans le suivi des dossiers, fiabilité, sens de la confidentialité, capacité à gérer les priorités, méthode, organisation, classement, forte réactivité, aisance relationnelle,..), ainsi que des compétences rédactionnelles et la maîtrise des outils bureautiques (Outlook, World, Excel) nécessaires pour la production et le suivi des dossiers en propre. Chaque agent de l’APE doit partager les valeurs qui l’animent : l’engagement, l’exigence, l’intérêt général et le dialogue.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-31434 - DGAFP - Chargé(e) de mission politiques de lutte contre les discriminations et de diversité (F/H)

Fri, 11 Sep 2026 09:24:24 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous l'autorité de la cheffe de département et de son adjointe, responsable du pôle égalité/diversité, la ou le titulaire du poste : - contribue à la promotion d'une fonction publique exemplaire en concevant et mettant en oeuvre la politique de lutte contre les discriminations et de promotion de la diversité : elle ou il est à ce titre responsable de l'élaboration du cadre législatif et réglementaire applicable ; - participe aux travaux sur la protection des agents publics. Elle ou il suit et évalue l’activité des dispositifs de signalement des violences sexistes et sexuelles au travail, propose des évolutions pour une meilleure efficacité et anime le réseau de leurs responsables opérationnels ; - assure le co-pilotage du label diversité et la représentation du ministère chargé de la fonction publique au sein de la commission du label diversité en lien avec la DGEFP ; il propose des évolutions en vue de l'allègement des procédures actuelles et une plus grande pertinence de ce label ; - prépare et coordonne les travaux de la formation spécialisée du Conseil commun de la fonction publique (FS3) sur les sujets de lutte contre les discriminations et de promotion de la diversité ; - suit la mise en œuvre du plan national de lutte contre le racisme, l'antisémitisme et les discriminations liées à l'origine et du plan national pour l'égalité, contre la haine et les discriminations anti-LGBT+ pilotés par la DILCRAH ; - élabore le rapport biennal sur la lutte contre les discriminations et la diversité dans la fonction publique, en lien avec le Défenseur des droits et toute autre publication afférente aux problématiques de discrimination/diversité ; - suit les travaux de mesure de la diversité et des discriminations dans la fonction publique dans le cadre du partenariat de la DGAFP avec l’Université Paris-Est Créteil ; - anime le réseau interministériel des hauts fonctionnaires à la diversité et des référents diversité ; - contribue à la valorisation des politiques conduites à l’occasion des journées thématiques : journée de lutte contre l’homophobie (17 mai), journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale (21 mars), etc. - participe à la négociation d’une directive européenne sur l’égalité de traitement. Le ou la titulaire du poste pourra, en tant que de besoin, être amené(e) à participer à l’ensemble des missions du pôle égalité / diversité.

Une bonne maîtrise du droit de la fonction publique et/ou du droit des discriminations est indispensable. La connaissance des trois versants de la fonction publique et de son organisation territoriale constituera un atout apprécié. Une expérience préalable en procédure normative sera un plus. La ou le candidat(e) devra faire preuve d'excellentes capacités rédactionnelles ainsi que d'une grande réactivité. De bonnes aptitudes relationnelles et une première expérience en animation de réseaux seront également valorisées, ce poste impliquant des échanges réguliers avec de nombreux interlocuteurs institutionnels.
Lieu d'affectation : DGAFP - 2 Bd Diderot 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire ou de suivi

2026-32787 - DGT-SFE-BANCFIN4-CG-Adjoint(e) Relations entre les établissements de crédit et les clientèles H/F

Thu, 10 Sep 2026 13:08:08 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le (la) titulaire du poste est chargé(e) du suivi des relations entre les établissements de crédit et leur clientèle pour les questions relatives au compte de dépôt et les questions relatives au crédit aux particuliers et aux entreprises. Dans ce cadre : - il (elle) élabore les textes législatifs et réglementaires relatifs aux comptes de dépôt et au crédit aux particuliers et professionnels, et il (elle) suit les travaux d’initiative parlementaire sur ces sujets ; - il (elle) participe au suivi des questions relatives aux intermédiaires en opération de banque et services de paiement, ainsi qu'aux intermédiaires en financement participatif ; - il (elle) participe à la préparation des évènements relatifs aux services financiers de détail impliquant les Ministres et élabore à ce titre des documents de communication externe ; - il (elle) prépare et défend les positions françaises sur ces sujets dans les instances internationales, communautaires et à l'OCDE et représente la France au groupe des experts gouvernementaux des services financiers de détail et lors des négociations au Conseil au niveau « expert » sur ces sujets. Sur l’ensemble de ces sujets, il (elle) est en relation étroite avec les autres adjoints du bureau ainsi que les autres bureaux de la direction générale, avec les administrations et autorités de régulation concernées (DGCCRF, Commission européenne, ministère de la Justice, Banque de France, ACPR), avec les établissements de crédit, les sociétés de financement et leurs organisations professionnelles, avec les associations de consommateurs et avec le Comité consultatif du secteur financier. Principales activités : Animation, conception, coordination, contrôle, vérification, études, recherches, gestion de procédures, rédaction Relations fonctionnelles : Les autres services de la direction, des organismes étrangers, les autres directions, les cabinets ministériels, d'autres ministères, des établissements publics, le secteur privé. Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir : transposition de la directive crédit à la consommation, analyse d’évolutions éventuelles du cadre du crédit immobilier (portabilité, nouveaux modes innovants de distribution du crédit immobilier), accompagnement des travaux du comité consultatif du secteur financier, travaux parlementaires sur l’encadrement des frais bancaires de succession applicables aux clients aux clients particuliers, examen du cadre français de l’usure.

Le profil recherché est celui d'un agent disposant de : Savoirs : - Organisation et missions des différents partenaires - Economie/finances - Droit/réglementation Savoir-faire : - Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse - Elaborer une stratégie, une politique - Expertiser, contrôler Savoir-être : - Force de proposition - Aisance relationnelle - Faculté d'adaptation
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-31764 - IDIV CN / AP - D78 – DISI ILE DE FRANCE Responsable du Pôle Pilotage et Communication H/F

Thu, 10 Sep 2026 09:14:34 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le ou la titulaire du poste est responsable du « Pôle Pilotage et Communication » (PPC) qui comporte 6 agents/agentes. Dans le cadre de ses fonctions il ou elle sera impliqué à : - Assurer le pilotage et de l’animation des pratiques métiers, du suivi des missions des ESI et du dialogue de performance : interlocuteur des ESI, élaboration du tableau de bord mensuel, élaboration des fiches d’analyse du parc informatique, suivi des indicateurs de performance, gestion du parc informatique et de sa stratégie, liaisons avec les Responsables Régionaux de l’Assistance, gestion de la TOIP et suivi du RIE V2 ; - Piloter l’Assistance Technique du Domaine Direction réparties sur 2 plateaux au sein de 2 DISI : organisation et suivi d’activité, orientation de la performance, déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques et interlocuteur du bureau SI2 ; - Maîtriser l’activité : interlocuteur du Département des Ressources et du Support (DRS), élaboration et suivi du plan départemental de contrôle interne de la DISI Île-de-France, participation aux instances de suivi nationales, réalisation du bilan d’activité et force de propositions ; - Concevoir la politique de communication interne et externe à la DISI Île-de-France, participer aux actions de communication, assurer la gestion de l’intranet de la DISI et produire tous les documents exposant l’activité de la DISI. - Assurer la coordination et l’animation de l’application LISST (Outil de visualisation du Parc) - Assurer la gestion des commandes de matériel neuf et leur attribution au ESI au travers d’un « Magasin Central » (Centralisation des matériels neufs) - Assurer le management d’une équipe de 3 Cadre A, un cadre B et un cadre C de manière à veiller à la cohésion de l’équipe et la fluidité avec le commandement de la DISI Île-de-France, commanditaire direct de la cellule. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Le ou la titulaire du poste devra correspondre au profil suivant : ✔ force de proposition ✔ capacité d'initiative et de mutualisation, ✔ capacité à rendre compte, ✔ appétence pour les sujets de réflexion liés à l’organisation et aux méthodes de travail des services, ✔ sens du dialogue et de l'écoute, ✔ qualités relationnelles et de coordination pour gérer de multiples interlocuteurs, ✔ forte implication et disponibilité, ✔ rigueur, méthode, réactivité et pragmatisme dans l'appréhension des risques et des enjeux, ✔ sens de l'organisation, ✔ qualités managériales et d'animation, ✔ qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, ✔ une compétence et/ou expérience dans le domaine informatique peut être un plus pour appréhender la dimension technique des missions et l’organisation du SSI. Le poste est toutefois ouvert aux profils administratifs.
Lieu d'affectation : 54 Rue des Chantiers 78000 Versailles
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31750 - Responsable de secteur de la correspondance ministérielle H/F

Wed, 09 Sep 2026 10:28:12 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Personnel du bureau du cabinet
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En sa qualité de responsable de secteur, l’agent encadrera l’équipe d’agents placés sous sa responsabilité directe ainsi que son adjoint qui assurera son intérim lors de son absence pour les missions et activités suivantes : - encadrement d'une équipe composée de près de 10 agents (1 adjoint A ou B, 9 rédacteurs) ; - Organisation du plan de charge du travail de l’équipe ; -Etablissement des statistiques relatives à l’activité du secteur et de la production ; -conduite des entretiens professionnels des agents placés sous son autorité ; - Suivi des tableaux de bord mis en place pour le suivi de l’activité du secteur ; - Réponse aux questions posées par les cabinets et/ou les directions dont le secteur assure le suivi des dossiers ; - Etude des consignes formulées par les cabinets ministériels ; - Prise en charge des demandes formulées par les cabinets et notamment des publipostages ; - Réception/attribution des courriers aux rédacteurs via l’application spécifique métier « Elise » et suivi de la procédure de visa et de signature en liaison avec les cabinets ; - Saisine des directions compétentes pour projet de réponse sur le fond de la demande et relances éventuelles ; - Mise en forme des projets de réponse ou des réponses-types en fonction du protocole de chacun des ministres ; - Réorientation de l’intervention le cas échéant ; - Expédition des courriers ; - Classement et archivage.

Le ou la titulaire du poste doit être capable d'organiser ses tâches, de respecter les délais fixés par les cabinets et de seconder le chef de secteur dans l'encadrement de l'équipe placée sous sa responsabilité. La maîtrise des règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe ainsi que des outils bureautiques est nécessaire.
Lieu d'affectation : PARIS 12
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire ou de suivi

2026-31025 - Coordinateur/trice de l'activité rédactionnelle H/F

Wed, 09 Sep 2026 10:07:03 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Personnel du bureau du cabinet
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la cellule synthèse du PCS, sous l’autorité du Chef de Pôle, le(la) titulaire du poste contrôle l’élaboration des réponses écrites des ministères aux sollicitations extérieures, en lien avec les cabinets, les directions et les secteurs rédactionnels du BDC. Ce qui implique : • L’analyse des courriers reçus ; • La recherche des éléments de réponse sur différents supports ou auprès de divers interlocuteurs (membres des cabinets, directions des ministères économiques et financiers, documentalistes, équipes rédactionnelles du BC, etc.); • La mise à jour des publications internes à destination des secteurs rédactionnelles sur demande des chefs de cabinet ; • La prise en charge et la rédaction des réponses aux courriers les plus sensibles. Il/elle est en outre chargé(e) de rédiger une veille hebdomadaire de l'actualité des ministres et de mettre à jour l'intranet du bureau des cabinets dans le but de diffuser ces informations. En appui du Chef du Pôle, il/elle organise et anime les réunions internes des équipes rédactionnelles, et prépare à cet effet différentes restitutions statistiques. Le(la) titulaire du poste apporte également son expertise auprès des équipes rédactionnelles et des différents secteurs du BC dans le cadre d’opérations liées à l’actualité, conseille les différents interlocuteurs du pôle lors de l’élaboration de publications internes, et peut être amené à traduire des textes à la demande des chefs de cabinet (français->anglais ; anglais->français, notamment). Enfin, il/elle contribue au suivi déontologique des membres des cabinets ministériels (avant la prise de fonctions, pendant l'exercice des fonctions).

Il est attendu que le/la titulaire du poste connaisse les missions du ministère et possède une excellente maîtrise réactionnelle. Une connaissance en veille documentaire est un plus. Le/la titulaire du poste doit disposer de compétences relationnelles et savoir faire preuve de discrétion. La maîtrise d'une troisième langue (en plus du français et de l'anglais) est un plus.
Lieu d'affectation : Paris (75)
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Maîtrise

2026-32730 - Chargé de la gestion administrative de la recherche et du doctorat au CREST-ENSAI H/F

Wed, 09 Sep 2026 08:36:39 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Chargée / Chargé de la coordination administrative
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Missions : Sous la responsabilité du directeur adjoint du CREST en charge du CREST-ENSAI, le(la) titulaire du poste assure les missions suivantes : - Suivi et reporting des projets de recherche, en particulier ERC et ANR. - Suivi administratif des doctorants (inscriptions, suivi de scolarité, gestion des soutenances et de la diplomation). - Suivi de l’évolution des procédures et des enquêtes en lien avec les écoles doctorales et le collège doctoral de Bretagne. - Appui administratif à la recherche et à la gestion administrative (gestion des missions ou organisation de colloques). Le (la) titulaire doit échanger fréquemment des informations avec de nombreux interlocuteurs internes (élèves, enseignants et enseignants chercheurs), qu'externes (universités, instituts de recherche, entreprises…). Nous considérerons avec une égale attention toutes les candidatures, indépendamment de l’identité de genre, de l’âge, de l’origine géographique, de la situation de handicap, etc.

Profil & compétences : · Diplômes : bac +2 minimum · Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (formation à prévoir sur Pamplemousse, logiciel de gestion de scolarité) Qualités requises : · Discrétion professionnelle, goût des contacts, rigueur. · Bonnes capacités d’organisation et des qualités relationnelles. · Maîtrise des outils bureautiques standards (suite office…) et autres logiciels spécifiques. · Maîtrise correcte de l’anglais.
Lieu d'affectation : 51 Rue Blaise Pascal, 35170 Bruz
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire ou de suivi

2026-32709 - Chef(fe) de projet politique internationale du numérique SEN-SDCEP-026 H/F

Tue, 08 Sep 2026 10:14:42 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous l'autorité du directeur de projet, le chef de projet « politique internationale du numérique » est chargé du pilotage des activités internationales du pôle. En lien avec les deux chargés de mission, il est chargé d'assurer la représentation du service dans les enceintes multilatérales relevant de sa responsabilité directe, de construire des positions - en coordination avec les acteurs interministériels - sur les différentes initiatives internationales, d'opérer le suivi des relations bilatérales et d'organiser le travail de réflexion et de prospective du pôle relatif à la stratégie d'influence internationale en matière de numérique. En lien avec le conseiller français à l’Union internationale des télécommunications (UIT), le (la) titulaire du poste prépare et conduit la délégation française : - au Conseil de l'UIT et aux Conférences de Plénipotentiaires ; - dans les conférences du secteur du développement de l'UIT ; - dans les conférences du secteur de normalisation de l'UIT, conjointement avec le chargé de mission en charge du suivi des activités de normalisation de l'UIT; - aux réunions de la Conférence européenne des administrations des postes et télécommunications (CEPT) relatives à la préparation des échéances politiques de l'UIT (Com-ITU) ; Enfin, il assure le coordination française avec avec les experts nationaux sectoriels et les acteurs interministériels : Ministère de l’Europe et des affaires étrangères (MEAE), Agence nationale des fréquences (ANFR), Autorité de régulation des communications électroniques et des postes (ARCEP), , Agence nationale de la sécurité des systèmes d'information (ANSSI), Association française pour le nommage Internet en coopération (AFNIC) ; ainsi qu'avec les acteurs du secteur privé membres de l'UIT (opérateurs, industriels, etc.) ; En matière de gouvernance des noms de domaine Internet: - le (la) titulaire du poste participe au suivi des évolutions en matière de gouvernance des noms de domaine, en réfléchissant, en lien avec le MEAE aux enjeux mondiaux relatifs à la gouvernance mondiale d’internet. - Il (elle) veille dans ce cadre à ce que les intérêts industriels et politiques français soient défendus au mieux, en assurant le cas échéant un suivi ponctuel des discussions pertinentes conduites dans les instances ou conférences internationales multilatérales (ICANN, Sommet Mondial sur la Société de l’information, initiatives de l’UE) dans le domaine de la gouvernance des noms de domaine. - le (la) titulaire du poste prépare et met en œuvre la réglementation applicable aux noms de domaine de l’internet rattachés au territoire français et la désignation des gestionnaires des ccTLD français (.fr et extensions ultramarines). Il est à ce titre l'interlocuteur privilégié de l'office d'enregistrement désigné don Le/la chef(fe) de projet, en lien avec les deux chargés de mission internationaux et les experts sectt il assure le suivi des engagements définis dans le cadre de la convention dédiée.

- Appétence pour les relations internationales, - Qualités de négociation et de diplomatie, - Intérêt pour les enjeux économiques et industriels, en particulier dans le secteur de l'économie numérique.
Lieu d'affectation : 120 rue de Bercy, 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-32708 - Chef(fe) de projet politique internationale du numérique SEN-SDCEP-026 H/F

Tue, 08 Sep 2026 10:09:44 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous l'autorité du directeur de projet, le chef de projet « politique internationale du numérique » est chargé du pilotage des activités internationales du pôle. En lien avec les deux chargés de mission, il est chargé d'assurer la représentation du service dans les enceintes multilatérales relevant de sa responsabilité directe, de construire des positions - en coordination avec les acteurs interministériels - sur les différentes initiatives internationales, d'opérer le suivi des relations bilatérales et d'organiser le travail de réflexion et de prospective du pôle relatif à la stratégie d'influence internationale en matière de numérique. En lien avec le conseiller français à l’Union internationale des télécommunications (UIT), le (la) titulaire du poste prépare et conduit la délégation française : - au Conseil de l'UIT et aux Conférences de Plénipotentiaires ; - dans les conférences du secteur du développement de l'UIT ; - dans les conférences du secteur de normalisation de l'UIT, conjointement avec le chargé de mission en charge du suivi des activités de normalisation de l'UIT; - aux réunions de la Conférence européenne des administrations des postes et télécommunications (CEPT) relatives à la préparation des échéances politiques de l'UIT (Com-ITU) ; Enfin, il assure le coordination française avec avec les experts nationaux sectoriels et les acteurs interministériels : Ministère de l’Europe et des affaires étrangères (MEAE), Agence nationale des fréquences (ANFR), Autorité de régulation des communications électroniques et des postes (ARCEP), , Agence nationale de la sécurité des systèmes d'information (ANSSI), Association française pour le nommage Internet en coopération (AFNIC) ; ainsi qu'avec les acteurs du secteur privé membres de l'UIT (opérateurs, industriels, etc.) ; En matière de gouvernance des noms de domaine Internet: - le (la) titulaire du poste participe au suivi des évolutions en matière de gouvernance des noms de domaine, en réfléchissant, en lien avec le MEAE aux enjeux mondiaux relatifs à la gouvernance mondiale d’internet. - Il (elle) veille dans ce cadre à ce que les intérêts industriels et politiques français soient défendus au mieux, en assurant le cas échéant un suivi ponctuel des discussions pertinentes conduites dans les instances ou conférences internationales multilatérales (ICANN, Sommet Mondial sur la Société de l’information, initiatives de l’UE) dans le domaine de la gouvernance des noms de domaine. - le (la) titulaire du poste prépare et met en œuvre la réglementation applicable aux noms de domaine de l’internet rattachés au territoire français et la désignation des gestionnaires des ccTLD français (.fr et extensions ultramarines). Il est à ce titre l'interlocuteur privilégié de l'office d'enregistrement désigné don Le/la chef(fe) de projet, en lien avec les deux chargés de mission internationaux et les experts sectt il assure le suivi des engagements définis dans le cadre de la convention dédiée.

- Appétence pour les relations internationales, - Qualités de négociation et de diplomatie, - Intérêt pour les enjeux économiques et industriels, en particulier dans le secteur de l'économie numérique.
Lieu d'affectation : 120 rue de Bercy, 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-32747 - IFIP/ATT - Chargé de mission énergie exploitation maintenance et analyse de données H/F

Tue, 08 Sep 2026 09:26:38 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Chargée / Chargé de la politique immobilière de l'Etat
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En tant que chargé de mission spécialisé dans l’énergie, l’exploitation-maintenance et la Donnée, au sein du bureau DIE2A composé d’un chef de bureau, de deux adjoints et de 13 chargés de mission (titulaires ou contractuels), vous êtes plus particulièrement chargé(e) : Sur le volet stratégique : - de contribuer à développer des stratégies pour améliorer la performance énergétique et décarboner les usages énergétiques à l’échelle nationale et atténuer leurs impacts dans un contexte d’adaptation au changement climatique ; - de piloter les enjeux d’exploitation-maintenance au niveau national dans un objectif d’adaptation des équipements existants aux défis climatiques (évaluation des risques, optimisation des plans de maintenance, protocole résilience, etc..) ; - de participer au pilotage de la feuille de route résilience sur les actions d’atténuation et durabilité des installations existantes ; - de renforcer, collecter et traiter les données énergétiques au niveau national via des outils dédiés ; - de modéliser des scénarios énergétiques (électrification, climatisation, impact des réglementations, etc.) pour orienter les décisions ; - de développer et suivre les tableaux de bord pour piloter la politique en matière d’atténuation de l’État. Sur le volet « animation » : - de piloter un outil de suivi des fluides interministériel au niveau national et d’animer un réseau d’acteurs (coordinateurs énergie, référents énergie, etc.) ; - de piloter des groupes de travail thématiques (ex : engagement énergétique, bornes de recharge, renforcement de l’exploitation-maintenance des installations contribuant à l’atténuation, financements, etc.) ; - de piloter des projets collaboratifs multi-sites pilotes (ex : effacement des consommations électriques, techniques innovantes en matière d’adaptation, etc.) Sur le volet « capitalisation et innovation »: - de capitaliser et diffuser les retours d’expérience par l’élaboration de documentations (notes de synthèse, guides, fiches) et dans le cadre des instances nationales ; - de proposer des innovations méthodologiques ou outils pour améliorer l’efficacité des actions ; - de contribuer à la communication des réussites du bureau et de la DIE ; - de participer au développement de relations de confiance avec le réseau PIE et ses interlocuteurs pour que le bureau et la DIE soient un acteur reconnu et incontournable.

Nous recherchons un(e) fonctionnaire ou contractuel(le), ingénieur (e), avec au moins cinq années d’expérience dans le domaine de l’énergie et une expérience avérée en analyse de données. Vous : - avez une formation supérieure (bac+5) spécialisée en énergie ; - disposez d’une bonne connaissance des enjeux d’atténuation et d’adaptation au changement climatique ; - avez une appétence pour l’analyse de données ; - rédigez aisément et de façon structurée et synthétique ; - disposez de très bonnes qualités relationnelles, de fortes aptitudes à travailler en mode projet, des capacités d’animation de réseau ; - savez faire preuve de réactivité et gérer de nombreuses sollicitations dans des délais parfois contraints. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrez une direction d’administration centrale à portée interministérielle aux interlocuteurs très variés et avec un impact concret sur le patrimoine de l'État. - Évoluez dans un environnement de travail riche et stimulant en traitant des dossiers particulièrement sensibles et complexes et à forte exposition. - Contribuez à élaborer des stratégies nationales pour faire face aux nombreux enjeux de l’immobilier de l’État (foncier, économique, écologique).
Lieu d'affectation : Direction de l'immobilier de l'État 120 rue de Bercy Bâtiment Necker 75572 Paris cedex 12
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29823 - Chef(fe) de projets Compétitivité de l'énergie-SI-SDTME-114 H/F

Mon, 07 Sep 2026 10:10:42 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la chef(fe) de projets assure le pilotage opérationnel de projets. Il/elle anime le travail des équipes-projets au quotidien et exerce ses missions sous l’autorité du sous-directeur et, pour les projets qu’il/elle pilote, sous l’autorité fonctionnelle des directeurs de projets. A sa prise de fonction il(elle) aura en charge le projet « compétitivité de l’énergie » et coordonnera, sous l’autorité du directeur de projets, trois chargés de mission. Le prix de l’énergie constitue un enjeu majeur de la compétitivité des entreprises et un facteur clé dans les décisions de développement ou de relocalisation d’activité stratégiques. Sous l’autorité du directeur de projet, il(elle) pilotera les actions de la DGE pour permettre aux industriels de disposer d’un prix de l’énergie accessible et prévisible. Ce projet comprend : - la bonne compréhension de la formation des prix de l’énergie et de ses impacts sur la compétitivité des industriels, notamment les plus gros consommateurs dits énergo-intensifs ; - la mise en place ou l’adaptation d’outils de toute nature (fiscaux, subventionnels, régulatoires, etc.) au service de cette compétitivité Il(elle) sera en particulier chargé(e) de piloter les travaux de la DGE suivants : 1/ L’analyse des prix payés et des besoins de prix de l’électricité pour les entreprises, en particulier énergo-intensives et soumises à la concurrence internationale. Cette connaissance passe par des échanges avec les entreprises et leurs représentants, l’analyse de sources diverses (prix de marché, rapports) et des analyses quantitatives 2/ La connaissance et l’analyse des composantes de la formation des prix de l’électricité. Cela passe par la connaissance et l’analyse des mécanismes normatifs et régulatoires, au plan national et européen. Le travail porte en particulier sur les éléments spécifiques aux entreprises électrointensives (réductions d’accise sur l’électricité, réductions du TURPE, compensation des coûts indirects du carbone) et sur tout dispositif ayant un impact sur les prix payés 3/ Le suivi de la mise en œuvre de l’accord Etat-EDF du 14 novembre 2023 sur la nouvelle architecture du marché de l’électricité en France post ARENH. Cet accord comporte deux volets : régulation (versement universel nucléaire) et politique commerciale d’EDF (contrats de long terme (CAPN ou contrats nucléaires simplifiés), phase 2 d’Exeltium, offres de moyen terme). Cet accord, structurant pour la compétitivité de l’industrie française, fait l’objet d’un suivi détaillé 4/ Le pilotage du dispositif de compensation des coûts indirects du carbone (~1 Md€ par an) et de ses évolutions–ce dispositif stratégique mobilise actuellement 2 chargés de mission 5/ Le suivi des questions d’approvisionnement en électricité d’origine renouvelable (ex : fonds de garantie géré par Bpifrance) 6/ En tant que de besoin d’autres sujets liés à la compétitivité énergétique des entreprises tels que les prix du gaz ou les aides aux entreprises.

Le titulaire du poste devra faire preuve d’organisation, d'adaptabilité, de rigueur et de réactivité. Le titulaire du poste doit être en mesure de coordonner efficacement des chargés de mission : assigner les tâches, assurer la priorisation et le suivi des travaux, relire les productions. Une précédente expérience de ce type sera appréciée. Un intérêt pour les enjeux de compétitivité industrielle et les marchés de l’énergie est nécessaire ; des connaissances du fonctionnement des marchés de l’électricité seraient appréciées. Le titulaire du poste doit avoir la capacité tant de réaliser ou relire des analyses détaillées que de proposer des solutions et résumer à l’écrit ou à l’oral des situations complexes de façon synthétique et pédagogique. Le poste nécessite d’appréhender des dispositifs d’aide ou de formation des prix dans leurs différentes phases (conception, mise en œuvre, suivi) et aspects (enjeux économiques, budgétaires, juridiques et opérationnels). Techniquement, seront mobilisées des compétences relatives au marché de l’énergie, d’analyse quantitative (maniement de tableurs) et juridiques (compréhension d’enjeux de droit des aides d’Etat ou de la concurrence, rédaction de textes législatifs ou réglementaires). Une capacité à interagir en réunion avec des interlocuteurs variés est nécessaire. Le titulaire doit être à même de travailler en équipe et en réseau. La langue de travail est le français mais une maîtrise suffisante de l’anglais à l’écrit et à l’oral est nécessaire
Lieu d'affectation : 139, rue de Bercy, 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome