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2026-29700 - SG-SIRCOM - Chef(fe) du pôle veille et analyse des dynamiques d'opinion H/F

Fri, 17 Apr 2026 13:16:21 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de veille média
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la chef(fe) du pôle manage une équipe de 3-4 agents et organise le travail du groupe. Il veille et analyse des dynamiques d’opinion, pilote les productions permettant la compréhension fine de l’environnement médiatique, numérique et sociétal dans lequel s’inscrit l’action du ministère, à l’échelle nationale comme territoriale. Il/elle supervise la collecte, l’interprétation et la mise en perspective des informations issues des médias, des réseaux sociaux et des acteurs d’influence, afin d’éclairer la décision publique et d’orienter les stratégies de communication. Il assure la bonne diffusion des revues de presse, push d'alerting et notes d'analyse. Il/elle dispose d'un savoir-être et d'un bon relationnel. Concrètement, au quotidien, il/elle : - pilote et structure la veille médiatique et d’opinion (presse, audiovisuel, numérique, réseaux sociaux) sur les sujets économiques, budgétaires et institutionnels, en intégrant une lecture territoriale fine (presse quotidienne régionale, médias spécialisés, acteurs locaux) ; - supervise l’identification des signaux faibles et des tendances émergentes, en veillant à leur qualification et à leur mise en perspective, notamment lorsqu’ils s’inscrivent dans des dynamiques territoriales susceptibles de se diffuser à plus grande échelle ; - encadre l’analyse des prises de position des acteurs d’influence (élus, syndicats, entreprises, organisations professionnelles, communautés en ligne), en assurant leur hiérarchisation et leur contextualisation ; - oriente l’analyse des dynamiques d’opinion, notamment sur les réseaux sociaux, afin d’en dégager des enseignements opérationnels pour la communication nationale et territoriale ; - participe, au besoin et en lien avec le pôle Etude du bureau de la communication externe, à l’exploitation des études d’opinion (sondages, baromètres, études qualitatives et quantitatives) et leur articulation avec les signaux issus des médias et du numérique ; - garantit la production d’analyses transversales, croisant l’ensemble des sources disponibles, et formulant des recommandations stratégiques à destination des cabinets et des directions ; - assure la qualité et la pertinence des livrables (revues de presse, notes d’analyse, synthèses, productions en situation de crise), en veillant à leur hiérarchisation, leur clarté et leur utilité opérationnelle ; - organise et coordonne les dispositifs de veille, en structurant les circuits de production et de diffusion de l’information au sein du ministère - est mobilisé(e) lors des périodes de crise pour ses capacités d'analyse & de veille, en cellule de crise (depuis Bercy, au MTES ou via la CIC).

Formation supérieure en sciences politiques, communication, journalisme, sociologie, data analysis ou sciences sociales, avec une forte capacité à appréhender les dynamiques d’opinion dans leur complexité, à différentes échelles (internationale, nationale et territoriale). Expérience confirmée en veille, analyse des médias ou des dynamiques d’opinion, acquise au sein d’un service de communication, d’un institut d’études, d’une agence de conseil ou d’une structure d’analyse, incluant une pratique structurée de la veille médiatique et de l’analyse d’opinion. Intérêt marqué pour l’actualité économique et institutionnelle, les stratégies de communication publique et la compréhension des comportements d’opinion. Compétences requises : - Excellente maîtrise des écosystèmes médiatiques et numériques, ainsi que des logiques de formation de l’opinion, incluant les interactions entre presse nationale, presse régionale et espaces numériques ; - Maîtrise opérationnelle des outils de veille et d’analyse (Meltwater, Talkwalker, Cision, Visibrain…), avec capacité à structurer, paramétrer et faire évoluer des dispositifs de veille complexes, y compris à dimension territoriale ; - Capacité à exploiter et croiser des données hétérogènes (médias, réseaux sociaux, enquêtes d’opinion) pour produire des analyses à forte valeur ajoutée et utiles à la décision ; - Solide compréhension des études d’opinion et capacité à en tirer des enseignements stratégiques pour la communication publique ; - Capacité à utiliser l'IA et à prompter - Capacité à structurer et mobiliser des réseaux d’information, notamment territoriaux (préfectures, services déconcentrés, acteurs économiques), afin d’enrichir l’analyse et d’objectiver les dynamiques locales ; - Très fortes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, avec exigence sur la clarté, la hiérarchisation et l’utilité opérationnelle des livrables ; - Sens politique affirmé, capacité à contextualiser l’information et à identifier les enjeux sensibles ou émergents, y compris dans leur phase amont ; - Leadership éditorial et exigence de qualité, avec capacité à encadrer, relire et faire monter en compétence une équipe d’analystes ; - Réactivité, rigueur, fiabilité et sens aigu de la confidentialité. Informations importantes à l'attention des candidats : seules les candidatures déposées via l'outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy - 75572 - Paris cedex 12
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Maîtrise

2026-29647 - Gestionnaire des activités culturelles H/F

Wed, 15 Apr 2026 14:45:44 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En collaboration avec le responsable du secteur de la culture, l'agent sera chargé : - de la gestion des manifestations culturelles nationales (organisées directement par le secteur ou en partenariat avec les ATSCAF départementales) : salon national des arts plastiques, salon photo, festival des musiques, festival de théâtre, rencontres œnologiques, concours de poésie et de nouvelles...Il s'agit d'élaborer et de diffuser les informations auprès des adhérents, de gérer les inscriptions, d'assurer l'organisation matérielle et le suivi budgétaire, - de la gestion des stages culturels organisés essentiellement dans les résidences de vacances de l'ATSCAF, - du suivi des dossiers des ATSCAF locales relatifs au calcul de la subvention de fonctionnement attribuée annuellement pour les activités culturelles, - d'apporter son savoir faire et ses idées sur la communication à mettre en place autour des évènements culturels, - de participer à la réflexion sur la mise en place de nouvelles activités en lien avec les administrateurs membres de la commission culture.

Agent impliqué partageant les valeurs du monde associatif.
Lieu d'affectation : 41, bd Vincent Auriol- 75013 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-29566 - Gestionnaire des activités culturelles H/F

Fri, 10 Apr 2026 15:52:58 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En collaboration avec le responsable du secteur de la culture, l'agent sera chargé : - de la gestion des manifestations culturelles nationales (organisées directement par le secteur ou en partenariat avec les ATSCAF départementales) : salon national des arts plastiques, salon photo, festival des musiques, festival de théâtre, rencontres œnologiques, concours de poésie et de nouvelles...Il s'agit d'élaborer et de diffuser les informations auprès des adhérents, de gérer les inscriptions, d'assurer l'organisation matérielle et le suivi budgétaire, - de la gestion des stages culturels organisés essentiellement dans les résidences de vacances de l'ATSCAF, - du suivi des dossiers des ATSCAF locales relatifs au calcul de la subvention de fonctionnement attribuée annuellement pour les activités culturelles, - d'apporter son savoir faire et ses idées sur la communication à mettre en place autour des évènements culturels, - de participer à la réflexion sur la mise en place de nouvelles activités en lien avec les administrateurs membres de la commission culture.

Agent impliqué partageant les valeurs du monde associatif.
Lieu d'affectation : 41, bd Vincent Auriol- 75013 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-29561 - Un(e) Chef(fe) du service de la communication et des relations institutionnelles H/F

Fri, 10 Apr 2026 12:19:55 Z

Domaine et métier : Communication/Responsable de la communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Placé(e) sous l’autorité du Directeur général, le (la) chef(fe) du service de la communication et des relations institutionnelles propose la stratégie de l’ANFR en matière d’information et de communication, à partir des orientations stratégiques définies par la direction générale. A la tête d’une équipe composée de 3 personnes actuellement, qu’il (elle) coordonne et anime, il (elle) est le garant(e) de l’image de l’institution, de son identité et des valeurs qu’elle véhicule. Il (elle) assure la qualité des informations publiées et veille à véhiculer des messages clairs, concis et cohérents. Force de proposition pour faire évoluer les outils de communication mis en place, en fonction de l’évolution des axes stratégiques définis par la direction générale, il(elle) travaille étroitement et de façon transversale avec les directions et autres services de l’Agence. Le (la) chef(fe) du SCRI assure les missions suivantes : Proposer à la direction générale une stratégie de communication interne et externe et pilote sa mise en œuvre ; Piloter et coordonne l’ensemble des actions de communication dans une logique de cohérence ; Développer des liens avec les partenaires institutionnels de l’Agence, les décideurs publics et les journalistes (impulsion d’une dynamique de rencontres, manifestations externes, rencontres presse…) ; Gérer la prise en charge des saisines des élus et de la cohérence des messages délivrés ; Proposer à la direction générale la stratégie de relations presse et assure sa gestion ; Définir la ligne éditoriale de l’agence et pilote les contenus notamment pour développer la présence sur les réseaux sociaux ; Superviser la création des supports de communication (brochures, rapport annuel, newsletter, contenus web…) ainsi que l’organisation et la promotion des manifestations (vœux, conférence annuelle, points presse, visites de personnalités…) ; Représenter l’Agence lors de manifestations extérieures et accompagne la direction générale dans ses prises de parole publiques ; Participer aux réunions de direction de l’Agence ; Assurer la coordination des contributions des directions métiers ; Planifier et élabore les budgets de son périmètre d’activité ; Manager l’équipe.

Fonctionnaire de catégorie A ou agent contractuel de niveau équivalent ; De formation supérieure BAC+ 5 minimum, de type IEP ou grande Ecole avec une spécialisation en communication (type CELSA) ; Expérience souhaitée d’au moins 5 ans dans le domaine des relations institutionnelles et/ou de la communication ; Expérience appréciée dans le secteur public ou parapublic ; Maîtrise du secteur de la communication institutionnelle, de communication sensible ; Capacité à définir une stratégie et à piloter des projets ; Aisance à l’oral et capacité à vulgariser la pédagogie des sujets techniques Connaissance et maîtrise des techniques et outils de communication (réseaux sociaux, multimedia…) ; Aisance dans la communication et les relations interpersonnelles ; Excellentes qualités rédactionnelles et esprit rigoureux ; Curiosité et ouverture d’esprit ; Autonomie et force de proposition ; Aptitude à répondre avec réactivité aux sollicitations urgentes en matière de communication.
Lieu d'affectation : 78 Avenue du Général de Gaulle 94704 Maisons-Alfort
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-29458 - Graphiste H/F

Wed, 08 Apr 2026 06:02:10 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de création graphique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de la mission communication et de son adjointe, le/la graphiste sera chargé(e) des activités suivantes : • Elaborer et créer les outils et supports de communication visuelle de la direction (print et numériques), dans le respect de la charte graphique (charte Etat et marque employeur Choisir le service public) • Assurer l’exécution graphique des supports et publications (textes, infographies, illustrations, iconographies), et le suivi des modifications • Produire des data visualisations • Produire des éléments graphiques dynamiques (animation, vidéos motion design) • Apporter un appui et un conseil auprès des départements métiers pour leurs projets de communication • Briefer et assurer le suivi des prestataires, notamment le suivi de fabrication et d'impression • Dans le cadre des campagnes média : réaliser et décliner les kits de communication et supports de campagne • Sur le volet événementiel : créer les visuels et supports, la signalétique et décliner les objets promotionnels • Effectuer une veille créative et graphique Le/la graphiste pourra également être amené(e) à participer en tant que de besoin à l'ensemble des activités de la mission communication (ex : événementiel, salons, revue de presse, site internet...).

• Formation supérieure dans le domaine du graphisme, du design et du multimédia • Trois ans d'expérience professionnelle en graphisme print, digital et webdesign • Maîtrise des logiciels InDesign, Photoshop, Illustrator, After effect et Premiere pro • Maîtrise de l’ensemble de la chaîne graphique, du code typographique, des outils bureautiques (word, excel, powerpoint) • Excellente culture graphique et veille constante des tendances en matière de design graphique • Maîtrise des outils de communication • Connaissance de l'administration française et de ses institutions • Forte appétence pour l'animation des réseaux sociaux
Lieu d'affectation : 2 Bd Diderot 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-29454 - webmestre/chargé(e) de projet web H/F

Wed, 08 Apr 2026 06:01:25 Z

Domaine et métier : Communication/Webmestre
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de la mission communication et de son adjointe, le/la webmestre aura pour missions : La stratégie de communication du portail de la fonction publique • Concevoir une organisation éditoriale du portail, ainsi qu’une information interactive répondant aux besoins des publics visés • Animer le réseau de contributeurs et former les agents à l’outil de gestion des contenus •Analyser le trafic et améliorer le positionnement / le référencement •Assurer le suivi statistique et traiter les demandes ponctuelles d'extraction de données spécifiques •Prendre en charge et répondre aux sollicitations des internautes •Analyser le parcours utilisateur et formuler des recommandations d'amélioration •Rédiger et transmettre les spécifications fonctionnelles et techniques aux équipes de développement, de production et d'hébergement, en s'impliquant directement dans les travaux de développement. •Assurer la gestion partagée des BALFS •Gérer les chaines youtube et dailymotion de la DGAFP •Contribuer aux autres supports et projets digitaux (newsletters, site intranet directionnel, revue de presse…) •Participer à la réalisation d’interviews, la coordination de tournages vidéos et la production de supports digitaux •Suppléer, le cas échéant, le chargé de communication digital/animateurs des réseaux sociaux

Expérience dans un poste similaire si possible Vous faites preuve d’autonomie et d’organisation. Vous disposez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de solides compétences rédactionnelles. Vous savez piloter un projet et mobiliser différents acteurs autour d’une action collective. Vous avez de solides compétences dans la structuration web (architecture de l’information, navigation, ergonomie, zoning). Vous maîtrisez les outils suivants : -Outils de gestion de contenus (CMS) et particulièrement Drupal, -HTML, CSS, Javascript, PHP, Xiti Eulèrian, Jahia -logiciels de montage et de réalisation suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop, Première Pro), -Pack Office (Word, Excel, Powerpoint). Vous connaissez les règles générales de droit appliquées à la communication, à la propriété intellectuelle, à l’accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles (RGPD). Vous savez appliquer les normes typographiques, orthographiques, syntaxiques et grammaticales des contenus.
Lieu d'affectation : 2 Bd Diderot 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-29396 - SG-SIRCOM - Responsable de l'attractivité ministérielle et du pilotage stratégique H/F

Wed, 01 Apr 2026 09:00:24 Z

Domaine et métier : Communication/Responsable de la communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Il/elle impulse et structure une réflexion globale sur l’attractivité des ministères économiques et financiers en concevant et en formalisant des actions dédiées. À ce titre, il/elle valorise l’image globale du ministère et de ses métiers, identifie les publics cibles et les leviers d’influence, construit et déploie un narratif institutionnel clair, cohérent et différenciant et veille à l’alignement des actions conduites avec les priorités gouvernementales. Il/elle contribue également à la définition, à la consolidation et à la diffusion de l’image de marque ministérielle de Bercy, en articulation avec les orientations portées par l’APIE, et assure une veille continue sur les évolutions et innovations du secteur afin d’adapter les pratiques du SIRCOM et de renforcer l’attractivité du ministère. Dans une logique de marque employeur, il/elle veille à la cohérence des messages relatifs aux métiers, aux parcours professionnels et aux valeurs au sein des MEF. Il/elle travaille en étroite coordination avec SRH et les directions afin de déployer des campagnes communes d’attractivité reposant sur une stratégie de communication unifiée. Il/elle s'appuie sur le bilan des campagnes pour en tirer les enseignements et coordonner les actions futures. Il/elle contribue ainsi à structurer une approche globale de la marque employeur valorisant les parcours, les compétences et la diversité des métiers. Afin de renforcer le rayonnement des MEF, il/elle positionne le SIRCOM au sein de son écosystème institutionnel, économique et académique et développe des partenariats structurants. Il/elle identifie et anime un réseau d’acteurs contribuant à la valorisation du ministère. Dans ce cadre, il/elle participe à la conception et au pilotage d’un événement annuel majeur dédié à l’attractivité, en s’inspirant d’initiatives telles que « La fabrique de la diplomatie, il/elle conduit également une réflexion stratégique sur la présence du ministère dans les salons de l’emploi, forums et dispositifs de promotion des carrières afin d’en assurer la cohérence, la visibilité et l’efficacité. Il/elle assure le pilotage du planning stratégique de communication, conçu comme un outil d’aide à la décision, de priorisation et de coordination. Il/elle élabore et actualise un calendrier global et pluriannuel des actions, permettant d’anticiper les échéances structurantes, les temps forts institutionnels et les opportunités stratégiques, et contribue au positionnement du ministère dans les dynamiques interministérielles. Il/elle participe activement à la conduite du changement et à l’amélioration des méthodes de travail du service. Il/elle structure les processus de gestion de projet, promeut des outils partagés et des modes de travail collaboratifs et agiles, met en place une entrée unique pour les demandes d’accompagnement, en évalue l’opportunité et la faisabilité et veille à la cohérence des actions engagées avec la stratégie d’attractivité et le planning stratégique définis.

Expert(e) confirmé(e) en communication, le/la titulaire dispose d’une excellente connaissance de l’environnement institutionnel, du fonctionnement de l’État et des enjeux de communication publique. Il/elle possède une forte capacité d’analyse et de synthèse lui permettant de formuler des recommandations à forte valeur ajoutée et d’éclairer la prise de décision dans des contextes complexes et sensibles. Il/elle maîtrise l’ensemble de la chaîne de conception et de pilotage des actions de communication, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, et dispose d’une expérience avérée dans la conduite de projets transversaux et structurants. Il/elle est en capacité de piloter des prestataires et des agences, de conduire des démarches de benchmark et de veille stratégique, et d’évaluer l’efficacité des dispositifs mis en place. Une solide maîtrise des outils de gestion de projet, de planification stratégique et de suivi d’activités est attendue. Le/la candidat(e) démontre également une expérience significative en conduite du changement et en transformation des organisations, ainsi qu’une forte aptitude à structurer, prioriser et coordonner des projets multiples dans des environnements exigeants. Une expérience confirmée dans la conception et le pilotage d’événements d’envergure constitue un atout important. Il/elle sait mobiliser, animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires sans nécessairement disposer d’un lien hiérarchique direct. Il/elle fait preuve de solides compétences en négociation, en concertation et en coordination d’acteurs aux intérêts variés, y compris à un niveau interministériel. Le/la titulaire du poste possède d’excellentes qualités rédactionnelles et une capacité avérée à produire des contenus stratégiques, notes d’aide à la décision et éléments de langage. Il/elle est particulièrement à l’aise avec les enjeux d’image, de positionnement et de direction artistique, ainsi qu’avec la construction de narratifs institutionnels. Réactif(ve), rigoureux(se) et doté(e) d’un sens aigu des priorités, il/elle sait apprécier rapidement les enjeux d’un dossier, anticiper les risques et proposer des solutions adaptées dans des délais contraints. Discrétion, sens politique, diplomatie et capacité d’adaptation sont indispensables à l’exercice de ces fonctions. Informations importantes à l'attention des candidats : Seules les candidatures déposées via l'outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy - 75572 - Paris cedex 12
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-29036 - Chargé(e) de projet communication digitale Adjoint(e) à la cheffe de bureau H/F*

Wed, 11 Mar 2026 08:07:27 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du bureau de la communication, à la direction du Budget, vous serez en charge de piloter la stratégie éditoriale et digitale du site www.budget.gouv.fr, d’assurer la refonte du site en collaboration avec le service du numérique du ministère, et de garantir la qualité des contenus publiés. Vous interviendrez également sur la gestion des réseaux sociaux. Vous serez en relation avec les autres directions de Bercy, et travaillerez en transversal. En rejoignant l’équipe du bureau de la communication, vous deviendrez un des moteurs de la direction. Vous êtes enthousiaste, intéressé(e) par les questions économiques, financières et budgétaires au cœur de la vie politique, faites-nous parvenir votre candidature ! Vos missions sont de trois natures principalement : 1. Gestion éditoriale du site Internet et communication sur LinkedIn Production et mise à jour et publication des contenus : Rédaction et publication d’articles en lien avec l’actualité budgétaire de l’État. Mise en ligne et actualisation de la documentation budgétaire (lois de finances, rapports, etc.). Mise à jour des datavisualisations et contenus multimédias. Publication/mise en ligne. Respect des chartes éditoriales et graphiques : Traitement des images et mise en forme des contenus (Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva). Publication et mise en ligne des contenus. Communication sur le réseau social LinkedIn Publication de contenus (posts, videos etc) et recherche d’engagement digital Dynamisation des publications : réalisation d’infographies, vidéos ou motion design (Première Pro, Pitchy) o Administration, animation et modération o Évaluation statistique des actions menées. 2. Gestion technique du site Internet Gestion technique et relation avec le prestataire : Signalement et suivi des bugs ou dysfonctionnements techniques via le CMS Drupal. Coordination avec le prestataire interministériel pour les évolutions du site. Optimisation et analyse : Amélioration du référencement naturel (SEO) et développement de l’audience. Suivi mensuel des statistiques d’audience et production de tableaux de bord. Évaluer et optimiser l’accessibilité et les parcours utilisateurs de nos sites (UI, UX). Gestion et réponses aux demandes parvenues via le formulaire de contact du site. 3. Co-pilotage de la refonte du site Internet Coordination avec le service du numérique du ministère : Participation active aux groupes de travail (GT) dédiés à la refonte. Co-rédaction des cahiers des charges fonctionnels et techniques. Gestion de projet et suivi des évolutions : Suivi de la maintenance et des évolutions des plateformes web. Évaluation et optimisation de l’accessibilité (RGAA) et de l’expérience utilisateur (UX/UI).

o Maîtrise des techniques de communication orale et écrite. o Connaissance des outils de création graphique (Adobe Creative Cloud, Canva) et de montage vidéo (atout). o Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de communication digitale. o Connaissance du CMS Drupal et des langages web (HTML, JavaScript). o Connaissance des normes SEO, RGPD, accessibilité (RGAA), droit de la propriété intellectuelle et droit à l’image. Une expérience significative en conduite de projet de communication digitale est nécessaire. Intérêt prononcé pour l’actualité économique et budgétaire. Orthographe et syntaxes irréprochables. Savoirs faire : Compétences opérationnelles requises. Gestion de projet : Pilotage de prestataires et coordination d’équipes internes. Planification et respect des délais. Création et analyse : Capacité à synthétiser et rédiger pour le web. Utilisation d’outils d’analyse d’audience et de référencement. Forte capacité d’adaptabilité : Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle. Capacité à être réactif lors des actualités budgétaires. Capacité à travailler en équipe et en réseau. o Savoir rendre compte à sa hiérarchie. Savoirs être : Enthousiasme. Créativité et curiosité.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-28999 - Analyste des dynamiques d'opinion H/F

Mon, 09 Mar 2026 08:40:49 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de veille média
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L'analyste en communication et dynamiques d’opinion contribue à la compréhension fine de l’environnement médiatique, numérique et sociétal dans lequel s’inscrit l’action du ministère, à l’échelle nationale comme au niveau local. Il/elle assure à la fois la collecte, l’interprétation et la mise en perspective des informations issues des médias, des réseaux sociaux et des acteurs d’influence. Ses principales missions sont : - Veiller et analyser les informations délivrées par les médias (print, en ligne, audiovisuels, radios, réseaux sociaux) sur les sujets économiques, budgétaires et institutionnels, en intégrant, lorsque nécessaire, une lecture territoriale (presse quotidienne régionale, médias spécialisés, acteurs locaux). - Détecter les signaux faibles et les tendances émergentes susceptibles d’avoir un impact sur l’image, les politiques publiques ou la communication du ministère, qu’ils émergent au niveau national ou dans un territoire spécifique susceptible de préfigurer une dynamique plus large ; - Identifier et qualifier les prises de position d’acteurs influents, de communautés en ligne, d’élus, de syndicats, d’entreprises ou d’organisations professionnelles, en tenant compte de l'éventuel ancrage territorial ; - Analyser les dynamiques d’opinion sur les réseaux sociaux et en dégager des enseignements utiles à la définition de stratégies de communication nationale et locale. - Exploiter et interpréter les enquêtes et études d’opinion (sondages, baromètres, panels, études qualitatives ou quantitatives) afin d’en dégager des tendances, convergences ou signaux de rupture, en intégrant, le cas échéant, une analyse des disparités territoriales ; - Mettre en regard les données issues des médias, des réseaux sociaux et des études d’opinion pour formuler des analyses transversales et des recommandations stratégiques ; - Réaliser des livrables réguliers (revues de presse quotidiennes, hebdomadaires, thématiques ou de crise) et des notes d’analyse ou de synthèse, pouvant comporter des focus territoriaux lorsque l’actualité l’exige ; - Contribuer à la coordination des boucles de veille et à la diffusion d’une information claire, hiérarchisée et contextualisée auprès des cabinets et directions.

Formation supérieure en sciences politiques, communication, journalisme, sociologie, data analysis ou sciences sociales, avec une capacité à appréhender des dynamiques d’opinion à différentes échelles (nationale et territoriale). Expérience dans un service de communication, un institut d’études, une agence de conseil ou une structure d’analyse stratégique, incluant idéalement une pratique de la veille médiatique structurée. Goût pour l’actualité, la stratégie et la compréhension des comportements d’opinion, dans leurs déclinaisons nationales et, lorsque pertinent, locales. Compétences requises : - Solide connaissance du fonctionnement des médias, des logiques d’opinion et des écosystèmes numériques, incluant la compréhension des spécificités de la presse nationale et régionale. - Maîtrise des outils de veille et d’analyse médias/social media (Meltwater, Talkwalker, Cision, Visibrain, etc.) et curiosité pour les outils d’analyse d’opinion ou de data visualization, avec capacité à paramétrer des requêtes par thématique et, le cas échéant, par territoire. - Capacité à interpréter des données d’enquêtes d’opinion et à en tirer des enseignements opérationnels pour la communication publique, en intégrant si nécessaire des disparités territoriales. - Aptitude à structurer et entretenir un réseau de correspondants institutionnels et socio-économiques (préfectures, services déconcentrés, CCI, organisations professionnelles, etc.) afin d’alimenter la veille en remontées territoriales qualifiées. - Excellentes qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction, y compris pour produire des notes intégrant un éclairage territorial lorsque l’actualité l’exige. - Réactivité, sens politique et esprit critique, avec aptitude à identifier des dynamiques émergentes susceptibles de monter du local au national. - Rigueur, fiabilité et respect de la confidentialité.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy - 75572 - Paris cedex 12
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Maîtrise

2026-28532 - DGT-POLECOM- JB- Adjoint(e) au chef du Pôle presse et communication H/F

Fri, 27 Feb 2026 13:49:26 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de production évenementielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En tant que responsable événementiel, le/la titulaire du poste aura en charge le pilotage et le conseil en matière d'organisation des principaux événements et temps forts de la direction (colloques, conférences, séminaires, etc.) : conception du programme et du déroulé de l'événement ; coordination et suivi logistique en lien avec les bureaux métiers de la direction, le service communication des ministères économiques et financiers et les cabinets des Ministres ; collaboration avec les partenaires extérieurs (autres ministères, Banque de France, Business France, Paris Europlace, OCDE, etc.). Il/ elle sera aussi amené/e à contribuer à la communication externe et aux relations de la direction avec la presse dans le cadre des événements organisés. Principales activités - Conception - Conseil - Coordination - Gestion de procédures - Pilotage - Rédaction Relations fonctionnelles - Les autres services de la direction - Des organismes étrangers - Les agents du ministères - Les cabinets ministériels - D'autres ministères - Le secteur privée - Le SG du ministère Exemple de dossiers traités ou à venir - Présidence française du G7 - Bercy France Export - Forum de Paris sur la dette

- Expertise en gestion de projets événementiels : Expérience avérée dans l’organisation d’événements institutionnels ou professionnels. - Sens de l’organisation et rigueur : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, dans le respect des délais et des contraintes budgétaires. - Aisance relationnelle : Excellente capacité à fédérer et à communiquer avec des interlocuteurs variés (institutionnels, partenaires, médias). - Esprit d’initiative et créativité : Aptitude à proposer des formats innovants et adaptés aux enjeux de la direction. - Maîtrise des outils de communication : Connaissance des techniques de rédaction et des canaux de diffusion (réseaux sociaux, supports imprimés, etc.).
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Maîtrise

2026-28477 - Attaché(e) de presse Mission French Tech - contrat court H/F

Tue, 10 Feb 2026 14:46:08 Z

Domaine et métier : Communication/Attachée / Attaché de presse
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Rattachement hiérarchique Responsable communication / Responsable relations médias / Directeur(rice) de la communication Mission principale L’attaché(e) de presse est responsable de la stratégie et de la mise en œuvre des relations médias de l’organisation. Il/elle a pour mission de développer la notoriété, la visibilité et l’image de l’institution auprès des médias nationaux et internationaux, en cohérence avec la stratégie de communication globale. Activités principales 1. Stratégie médias · Définir et mettre en œuvre la stratégie de relations presse (France et international). · Identifier les messages clés, angles éditoriaux et cibles médias prioritaires. · Conseiller la direction sur les prises de parole médiatiques. 2. Relations journalistes · Développer et entretenir un réseau de journalistes (presse écrite, web, radio, TV, médias spécialisés). · Répondre aux sollicitations médias et organiser les interviews. · Proposer des sujets, tribunes, dossiers et exclusivités. 3. Production de contenus presse · Rédiger communiqués de presse, dossiers de presse, éléments de langage, Q&A. · Préparer les porte-parole (briefs, media training). · Coordonner les validations internes et institutionnelles. 4. Gestion des temps forts · Organisation de conférences de presse, points presse, voyages médias. · Couverture médiatique des événements stratégiques. 5. Veille et reporting · Suivi quotidien des retombées médiatiques. · Analyse qualitative et quantitative de la couverture presse. · Revue de presse et reporting à la direction. 6. Gestion de la réputation · Anticipation des sujets sensibles. · Contribution aux dispositifs de communication de crise. · Surveillance de l’e-réputation. Finalité du poste : Contribuer activement au rayonnement, à la crédibilité et à la notoriété de la Mission French Tech auprès des médias et de l’opinion publique, en assurant une communication claire, cohérente et stratégique.

· Formation : Bac+4/5 en communication, journalisme, sciences politiques ou équivalent. · Expérience : 3 à 5 ans minimum en relations presse (institution, agence ou entreprise). · Langues : anglais professionnel requis (autres langues appréciées). · Appétence pour les sujets innovation, tech, économie ou politiques publiques (selon contexte). Indicateurs de performance (KPIs) · Volume et qualité des retombées médias. · Couverture des messages clés. · Diversité des supports touchés. · Taux de reprise des communiqués. · Positionnement dans les médias de référence.
Lieu d'affectation : Station F, 5 parvis Alan Turing 75013 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2025-27783 - Attaché(e) de presse SG-SDPSP-098 H/F

Fri, 10 Apr 2026 08:39:53 Z

Domaine et métier : Communication/Attachée / Attaché de presse
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous l'autorité de la cheffe du bureau de la communication, le ou la titulaire du poste sera chargé(e) de: - contribuer à la réflexion stratégique sur la communication institutionnelle de la direction et produire une stratégie presse visant à développer la visibilité et la notoriété de la DGE; - coordonner la préparation des réponses aux demandes des medias (traiter les demandes, assurer la coordination des réponses en lien avec les services "métier", et, le cas échéant, les cabinets ministériels) ; - coordonner la rédaction des communiqués de presse, dossiers de presse, des éléments de langage presse, etc. en lien avec les différents services de la direction et être garante de leur cohérence et du respect des échéances et des process de validation; - représenter la DGE aux réunions presse auxquelles participent les conseillers presse des ministres et les communicants des autres directions du ministère ; - cadrer, organiser et coordonner en autonomie des interviews, des briefs ou événements presse - assurer et construire des relations suivies avec les médias intéressés par le champ de compétences de la DGE ; - assurer un reporting régulier sur l’impact de son action auprès du Comité de direction de la DGE. Par ailleurs, le ou la titulaire du poste pourra être amené(e) à contribuer à des opérations de communication telles que la préparation du rapport annuel de la DGE, différentes campagnes de communication externe pilotées par la direction en fonction du plan de charge du bureau. Le ou la titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec le cabinet du Directeur général de la DGE, s’agissant notamment de ses interventions dans la presse. Le poste peut être amené à évoluer en fonction des besoins de la direction et des autres compétences présentes au sein du bureau.

- Formation supérieure en communication (Master 2 ou équivalent) ; - Expérience probante de plus de trois ans dans le pilotage des relations presse, de préférence dans la sphère publique - Bonne connaissance de la presse économique et du fonctionnement des medias - Excellentes capacités relationnelles et aptitude à travailler, avec une grande diversité d’interlocuteurs internes de haut niveau (cabinets ministériels, directions et services) comme externes, parfois dans l'urgence ; - Une bonne connaissance de l'environnement et du champ de compétences des ministères économique et financier serait un vrai plus ; - Force de propositions, capacités rédactionnelles avérées, aisance relationnelle - Grande autonomie, curiosité, rigueur et bonne résistance au stress
Lieu d'affectation : 61, Boulevard Vincent Auriol – 75013 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents