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2026-30171 - IDIV CN - Adjoint à la responsable du service des impôts des particuliers de Perpignan H/F

Tue, 12 May 2026 16:20:22 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’adjoint est intégré à l’équipe d’encadrement et il est associé au pilotage des missions, au management des équipes et à l’animation de l’antenne. L’adjoint a en charge en particulier, la gestion au quotidien des ressources humaines du service ainsi que le pilotage du secteur transverse conjointement avec la responsable du service. Il peut être sollicité sur un sujet métier assiette ou recouvrement/comptabilité. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

- Expérience du management - Capacité à accompagner le changement et à mobiliser les équipes - Aptitudes relationnelles affirmées - Sens des responsabilités et aptitude à l’animation d’un service - Réactivité et pragmatisme - Connaissances des métiers du SIP seraient un atout
Lieu d'affectation : 24 avenue de la côte vermeille 66 000 Perpignan
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30145 - Chef/fe du bureau du pilotage des emplois, des effectifs et des organisations (SPIB-1B) H/F

Tue, 12 May 2026 15:41:45 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre dirigeant des administrations / services centraux
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la chef/fe du bureau SPiB-1B est notamment chargé/e : - de l'animation et de l'encadrement du bureau qui compte 22 agents (1 adjoint Administrateur de l’État, 5 cadres A+ DGFIP, 15 inspecteurs et 1 contrôleur principal) ; - du contrôle et de la validation des travaux réalisés par ceux-ci ; - du pilotage direct des dossiers les plus stratégiques ; - de la représentation du service dans les instances de discussion avec les représentants du personnel (groupe de travail, comité social d’administration de réseau), les réunions avec les délégués de la directrice générale et les responsables territoriaux. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur de l’État». Pour les candidats fonctionnaires et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le titulaire de l’emploi devra correspondre au profil suivant : – connaissances du fonctionnement et de l’organisation de la DGFIP ; – capacités d’analyse, de synthèse et d’ouverture d’esprit au sein d’un environnement professionnel et organisationnel innovant ; – capacités à faire preuve de polyvalence sur l'ensemble des sujets et dossiers traités au sein du bureau ; – capacités à prioriser, arbitrer ; – forte réactivité, notamment lors des périodes de fortes charges du bureau (préparation et mise en oeuvre du volet emplois des projets de lois de finances, préparation des opérations de restructuration des services), dans le traitement des sujets et interrogations ; – sens de la communication et du dialogue avec les nombreux interlocuteurs du bureau ; – maîtrise des outils bureautiques et de communication ;
Lieu d'affectation : Bâtiment Sully - 64, Allée de Bercy - 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-30067 - IFiP/ATT - DP5 - Analyste développeu(r)(se) MOE du projet FIDJI H/F

Tue, 12 May 2026 14:23:40 Z

Domaine et métier : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous souhaitez participer à un projet au service du public et des agents du réseau de la DGFIP? Rejoignez nous ! La division «Division de la Publicité Foncière et de l’Enregistrement – Projet FIDJI » de la DP5 est à la recherche d’un(e) analyste développeu(r)(se) sur le domaine fonctionnel de la comptabilité. Votre future mission ? Vous intégrerez l’équipe MOE de l’application FIDJI qui en assure les développements et la maintenance. L’enjeu est important, vous contribuerez à sécuriser les 40 milliards de recette fiscale annuels portés par l’application et contribuerez à améliorer l’application au profit des plus de 4 000 et agent(e)s qui l’utilisent au quotidien. Votre futur quotidien ? Vous aurez un rôle d’analyste et de développeu(r)(se) pour répondre aux besoins exprimés par le métier pour les utilisat(eur)(trice)s. à travers des évolutions de l’application et pour assurer le développement des correctifs. * Vous travaillerez au sein de la cellule comptabilité/enregistrement de l’équipe pour concevoir et développer les modules nécessaires répondant aux demandes de la MOA. * Vous analyserez les spécifications de la MOA/métier et participerez aux échanges avec et eux(elles) pour la construction d’une définition claire et applicable du besoin et de la solution à mettre en œuvre. * Vous analyserez les problèmes remontés par les utilisat(eur)(trice)s. pour proposer et mettre en œuvre des solutions. * Vous développerez les solutions qui ont été retenues et procéderez à leurs tests unitaires ; * Vous pourrez être amené(e) à apporter un soutien aux équipes du grand projet GESFIE dans le cadre de la ré-écriture de FIDJI, en particulier sur l’analyse de l’existant. Pourquoi nous rejoindre ? Avoir une mission au sein de la division «Publicité foncière et enregistrement », c’est intégrer un bureau qui valorise les échanges entre les projets qu’elle gère. * Pour vous intégrer au projet, monter en compétence et mener à bien vos travaux, vous pourrez vous appuyer sur une équipe solidaire, très expérimentée et très compétente qui saura vous orienter et vous guider jusqu’à ce que vous soyez autonome. * Vous rejoindrez une équipe dont la priorité au quotidien est la recherche de solutions au service de l’application et de ses utilisat(eur)(trice)s. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspectrice/Inspecteur ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché(e). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

* Esprit de synthèse : Vous savez traduire des besoins parfois complexes en spécifications techniques claires que vous saurez mettre en œuvre. * Compétences de développement : Vous êtes à l’aise en développement et savez monter en compétence et vous adapter à des langages nouveaux pour vous. Des compétences en SQL, PLSQL, voire ORACLE FORMS seraient bienvenues. * Sens de l’échange et de la communication : Pour garantir une définition fiable et réalisable des besoins métiers et utilisat(eur)(trice)s, vous serez amené(e) à échanger avec la MOA pour orienter la définition du besoin. De plus, savoir échanger au sein de l’équipe est un prérequis à une montée en compétence et en connaissance satisfaisante. *Une expérience en tant qu’analyste développeu(r)(se) serait un atout précieux pour vous approprier plus rapidement l’environnement projet. * Curiosité et ouverture d’esprit : Au delà des compétences techniques pures, une envie de comprendre et de s’approprier l’environnement métier qui préside aux développements constituerait un atout. Le projet FIDJI est sous environnement ORACLE Linux sur une base ORACLE. Toute familiarité avec les environnements ORACLE constituerait une plus-value bienvenue. Le poste sera principalement rattaché au domaine fonctionnel de la comptabilité. Une familiarité ou une appétence avec ce domaine constituerait également un atout.
Lieu d'affectation : Immeuble Le Xylo, 18 avenue des Olympiades ; 94 120 Fontenay Sous Bois (RER A et E)
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30154 - IFIP/ATT - ADMINISTRATRICE / ADMINISTRATEUR D'OUTILS, DE SYSTEMES, DE RESEAUX H/F

Tue, 12 May 2026 14:12:09 Z

Domaine et métier : Numérique/Data Scientist
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’emploi proposé est un poste d’exploitant / Ingénieur système / PSE (Programmeur système d’exploitation) au sein de la section informatique du bureau de la programmation des contrôles et de l’analyse de données de la Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP). Cette équipe est constituée de 9 personnes, un encadrant et un adjoint, 4 PSE /exploitants ingénieurs système, 3 Analystes / ingénieurs data. Les missions de cette équipe sont variées, tout à la fois MOE, équipe système et applicative. Elle coopère étroitement avec les 3 autres sections du bureau, data-science, Pro et Part et dialogue avec l’ensemble du SI de la DGFIP et avec la Délégation à la Transformation Numérique. Il pourra participer (non exhaustif) : - au maintien en condition opérationnelle des environnements (plate-forme de serveurs physiques et virtuels, Tenant sur le cloud interministériel, couloir de valorisation sur un lac de données) - à la conception des outils et scripts relatifs à l'exploitation de la plate-forme - à la réalisation d'expertises et de diagnostics - à la conception d’automatisation des travaux, et planification avec Airflow - à l’intégration de flux de données hétérogènes issues de la DGFIP et de partenaires externes (DGDDI, Infogreffe, INPI, BDF …) dans le silo de données CFVR et à l’automation de leur chargement et mise à disposition - à l’administration des bases de données SQL (Postgresql, Oracle), NoSQL (ELK) et Graphe (Neo4J) - à l’administration des sauvegardes (Tina) - aux travaux de migration sur le lac de données de la DGFIP (PSD) Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur PSE ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché pour IfiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Formation universitaire ou certification équivalente, spécialisée en informatique, administration système, qualification PSE, ou Analyste / Développeur avec des compétences fortes en administration système. Connaissances recherchées : Pour administrer les plates-formes, l’équipe utilise de nombreux outils et logiciels avec une préférence pour le monde du logiciel libre. Vous êtes parfaitement opérationnel en environnement Linux et en programmation shell ou python. Vous connaissez bien SQL. Vous avez une bonne compréhension des réseaux informatiques et des architectures WEB, des connaissances en base de données, Oracle ou Postgresql. La connaissance des outils ou langages suivants serait un plus : Kubernetes / docker JupyterHub, CloudBeaver CI/CD, SVN / Gitlab Terraform, ansible Outils de transferts de fichiers STF (DGFIP) / SCP, / FTP Sauvegarde / Time Navigator KQL, Spark, PySpark Des compétences dans ces domaines seraient appréciées mais des formations complémentaires pourront être suivies. Vous disposez d’une réelle aptitude au travail en équipe et à partager vos connaissances, à documenter, à dialoguer avec des équipes aux connaissances multiples. Vous savez vous adapter à de nouvelles technologies, être réactif, et vous savez rendre compte à votre responsable direct.
Lieu d'affectation : 64-70 allée de Bercy - Bâtiment Sully 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28222 - CATB - Secrétariat de la sous-direction GF1 H/F

Tue, 12 May 2026 14:08:14 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Missions et activités : - Secrétariat de la sous-direction ; - Agenda du sous-directeur, des chefs du bureau GF-1A, GF-1B et GF-1C ; - Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs ; - Transmission des informations transverses ; - Suivi et orientation des messages de la Balf de la sous-direction et du bureau, diffusion vers le réseau des messages de la sous-direction et du bureau ; - Suivi des convocations aux réunions interministérielles (RIM) et transmission aux bureaux concernés des convocations et documents ; - Enregistrement du courrier ; - Suivi et gestion des dossiers ; - Relais de proximité en matière de ressources humaines ; - Intérim du secrétariat du service ; - Relations avec l’ensemble des interlocuteurs de la sous-direction en interne et en interministériel ; - Relais Bureautique Local (RBL) ; - Gestion SEMAFOR.

Savoir-être : - capacité à travailler dans l’urgence avec réactivité, rigueur et fiabilité ; - grandes capacités d’adaptation et dynamisme compte tenu de la diversité et du caractère évolutif des tâches ; - fortes qualités relationnelles et grande appétence pour le travail en équipe ; - loyauté et discrétion. Savoir-faire / Compétences requises : aisance éprouvée avec les outils informatiques. Connaissances recherchées : une bonne connaissance de l’organisation de la DGFiP, tant des services de direction générale que des services territoriaux, serait un plus.
Lieu d'affectation : Bâtiment Turgot - 86-92 allée de Bercy 75572 PARIS cedex 12
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-30126 - IFIP/ATT-Rédacteur/trice secteur Produits-Impôts auto liquidés (Fonction comptable de l'État) H/F

Tue, 12 May 2026 14:04:41 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le secteur Produits est composé de 10 personnes : une responsable, une adjointe et huit rédacteurs/trices. Il est organisé en trois pôles : > le pôle Impôts sur rôle/Amendes en charge du traitement comptable des impôts sur rôle et des amendes, de la maîtrise d’ouvrage de l’application CESAR WEB, des opérations de pré-répartition et de répartition des impôts sur rôle et des opérations relatives aux amendes radar ; > le pôle Impôts auto-liquidés et impôts et taxes affectés en charge du traitement comptable des Impôts auto-liquidés, des impôts et taxes affectés et des opérations liées à l’enregistrement à la publicité foncière ; > le pôle Recettes non fiscales en charge du traitement comptable des recettes non fiscales, des fonds de concours, des rétablissements de crédits et des fonds européens. Au sein du pôle Impôts auto-liquidés et impôts et taxes affectés, le/la rédacteur/trice assure les missions suivantes : - Définition du traitement comptable des opérations de l’État en fonction des évolutions prévues dans le cadre des lois de finances sur le volet des impôts et taxes affectés ; - Rédaction de la note 21.4 du compte général de l’État relative aux impôts et taxes affectés ; - Conduite et pilotage des travaux de clôture des comptes ; - Accompagnement et soutien au réseau (mise en œuvre de schémas comptables, opérations d’inventaire...) ; - Tenue du référentiel relatif aux impôts et taxes affectés ; Le secteur travaille en équipe soudée et collabore avec les autres secteurs et bureaux réglementaires (2FCE-1A, 2FCE-1D, Mission Chorus, GF2A, etc.). Il est en relation avec les comptables principaux du réseau (cellules de qualité comptable, services comptabilité en département comptable ministériel et en DD/RFIP), ainsi qu’avec la direction du budget et des partenaires externes (Direction de la sécurité sociale, URSSAF Caisse nationale).

Qualités attendues : - compétences affirmées en matière de comptabilité générale ; - Curiosité et goût pour les questions juridiques, budgétaires et comptables dans le domaine de la fiscalité ; - Qualités de communication (orale et écrite) ; - Qualités d’analyse et de synthèse, le poste comportant une dimension « expertise »; - Qualités d'organisation et capacités d'anticipation ; - Réactivité et capacité à se mobiliser en urgence ; - Sens de l'initiative, capacité à évaluer les enjeux et à rendre compte ; Expériences/connaissances recherchées : - Connaissances juridiques et comptables en matière de gestion publique ; - Compétences affirmées en matière de comptabilité générale ; - Maîtrise de l'outil CHORUS ; - Maîtrise des outils bureautiques usuels (Excel, Word, Powerpoint, Libre Office). Des formations sont prévues pour renforcer les compétences attendues. Les connaissances en comptabilité sont souhaitées.
Lieu d'affectation : 120 rue de Bercy Paris 12ème
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30139 - Comptable public – Service de Gestion Comptable Le Creusot – Montceau H/F

Tue, 12 May 2026 14:04:00 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste est de Catégorie 2 Niveau 2 (C2-2). 1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, emplois, organisation…) Le Service de Gestion Comptable (SGC) a été créé le 1er janvier 2021 dans le cadre du nouveau réseau de proximité (NRP) par le regroupement des trésoreries de Montcenis, Paray le Monial, Charolles, Montceau les Mines et Le Creusot. Le SGC est constitué de 14 emplois : 1 chef de service, 2A, 7B et 4C. Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques, attaché(e)s principaux/pales d’administration, inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e). 2. Principaux enjeux Le SGC couvre le périmètre de 1 établissement public de coopération intercommunale, 34 communes, 5 établissements et services sociaux et médico-sociaux et 5 syndicats. Le SGC a en charge 98 budgets du secteur public local, dont 54 budgets principaux (34 communes, 12 Centres communaux d'action sociale, 1 communauté urbaine, 1 syndicat intercommunal à vocation multiple). En 2025, 139 144 lignes de mandats et 109 460 lignes de titres ont été émis par les ordonnateurs. Le SGC gère 93 régies. Un conseiller aux décideurs locaux (CDL) assure la mission de conseil sur le périmètre d’activité du SGC.

• Compétences techniques (solides connaissances dans le domaine du secteur public local) ; • Maîtrise des outils applicatifs (Hélios notamment) et bureautiques ou capacités d’appréhension rapides ; • Capacité à organiser un service, piloter et animer une équipe ; • Qualités managériales avérées, notamment un sens affirmé de la communication pour garantir l’adhésion des équipes à l’organisation mise en place • Qualités relationnelles reconnues (aptitudes avérées aux échanges avec les ordonnateurs et les élus)
Lieu d'affectation : LE CREUSOT
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30117 - IFIP/ATT Chargé(e) de mission au service du Contrôle Budgétaire Régional (CBR) de la région Normandie

Tue, 12 May 2026 13:58:54 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé d'analyses budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le service de contrôle budgétaire régional constitue l’échelon régional de la Direction du Budget et est placé sous l’autorité du Directeur régional des Finances publiques. Il rend un avis sur le caractère soutenable des 39 budgets opérationnels de programmes (BOP) relevant de la compétence du préfet de la région de Normandie, de la rectrice de l’académie de Normandie, des chefs de la Cour d’appel de Rouen, du directeur interrégional des douanes et du directeur régional de l’alimentation, de l’agriculture et de la forêt. Il suit l’exécution de ces BOP au cours et en fin d’exercice. Le service de contrôle budgétaire exerce un contrôle a priori et a posteriori sur les budgets et les actes de gestion des services déconcentrés de l’Etat (contrats de recrutement, conventions, marchés publics). Il exerce le contrôle budgétaire de 5 opérateurs de l’Etat : l’agence régionale de santé (ARS), le centre régional des œuvres universitaires et scolaires (CROUS) de Normandie, de l’école nationale supérieure maritime (ENSM) au Havre, de l’école nationale supérieure d’architecture de Normandie (ENSAN) à Darnetal. Il exerce également le contrôle général économique et financier de GIP : l’institut de la formation aux carrières administratives et sociales (IFCASS) à Dieppe, Agence normande de la biodiversité et du développement durable (ANBDD) à Rouen, CARIF-OREF à Caen, Institut de la formation professionnelle en région académique (IFPRA) à Mont Saint Aignan, le Havre croisières au Havre et le Centre régional informatique et d’application numérique (CRIANN) à St-Etienne du Rouvray Dans ce cadre, il analyse la soutenabilité des budgets présentés, rend son avis préalable sur certains actes de gestion, exerce un contrôle a posteriori sur la gestion des établissements, participe aux conseils d’administration. Il assiste également la rectrice dans sa mission de contrôle budgétaire des universités du Havre, de Rouen, et de Caen, de la communauté d’université et d’établissements (ComUE), de l’institut national des sciences appliquées et de l’école nationale supérieure d’ingénieurs. Le ou la cadre recruté(e) sera amené(e) à contribuer à l’ensemble des missions du service et à la réalisation de contrôles selon l’organisation et la répartition des missions fixées par le contrôleur budgétaire régional.

Savoir-être : • Capacité à travailler en équipe et à rendre compte. • Sens de l’organisation et de l’anticipation. Savoir-faire : • Qualités rédactionnelles et d’analyse. • Intérêt pour la matière budgétaire, l’analyse et le contrôle. • Des connaissances dans le domaine budgétaire et financier constitueraient un atout. • Maîtrise des outils bureautiques obligatoire.
Lieu d'affectation : Cité administrative 38 cours Clémenceau ROUEN
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30161 - Assistant administratif en fiscalité au Service des Impôts des Particuliers Sartène-Porto-Vecchio H/F

Tue, 12 May 2026 13:54:31 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez dans une antenne du service des impôts des particuliers (SIP) de Corse-du-Sud composé de 39 emplois (dont 10 à l'antenne de Sartène et 4 au point de contact de Porto-Vecchio). Le SIP est l'interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l'impôt sur le revenu et aux impôts locaux. Vous réaliserez des tâches de gestion fiscale en respectant des procédures encadrées. Au quotidien : – vous recevrez et exploiterez des déclarations fiscales dans le cadre de l’impôt sur le revenu et des impôts locaux (déclarations de revenus, mise à jour de la taxe d’habitation,…) ; – vous vous assurerez du paiement des droits et taxes dues par les contribuables, essentiellement l’impôt sur le revenu, la taxe d’habitation, la redevance audiovisuelle et la taxe sur les logements vacants ; – vous viendrez en conseil, soutien et accompagnement des contribuables notamment en assurant l’accueil physique ou téléphonique. Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Vous présentez les qualités et compétences suivantes : – savoir-être requis : bon relationnel, qualités d’écoute, rigueur ; – savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, mise en œuvre de procédures ; – connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative.
Lieu d'affectation : Service des impôts des particuliers - Point de contact de PORTO-VECCHIO Immeuble le MIRAMAR voie Romaine - BP G 20538 PORTO-VECCHIO
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-30103 - IFIP/ATT Chargé(e) de mission au service du Contrôle Budgétaire Régional (CBR) de la région Normandie

Tue, 12 May 2026 13:54:07 Z

2026-30142 - CAT B - Assistant(e) des bureaux A et Chiffrages et Études Statistiques DLF H/F

Tue, 12 May 2026 13:49:42 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Assistant des chefs des bureaux A et Chiffrages et Études Statistiques ainsi que de leurs adjoints. Il assure la gestion des agendas, des convocations aux réunions interministérielles (RIM), le suivi des courriers transmis par les Bureaux des Cabinets via l’application ELISE, l’accueil physique et téléphonique au sein des bureaux, la gestion de leur boîte fonctionnelle, le suivi statistique des dossiers, ainsi que l’intendance du bureau (réservation des salles de réunion, installation des nouveaux agents, etc.) et celle de la direction notamment en période de lois de finances. L’assistant peut être amené à assurer un soutien en matière de ressources humaines et le remplacement du secrétariat du directeur et de la cheffe de service. Il est en relation avec les cabinets ministériels, l’Assemblée nationale, le Sénat et la Cour des comptes, les services de Bercy et les autres ministères.

Le candidat ou la candidate devra être en capacité de travailler dans l'urgence avec réactivité, rigueur et adaptabilité. Les principales qualités attendues sont un sens développé de l'organisation, la loyauté et la discrétion. Un goût marqué pour le relationnel est indispensable, comme l'esprit d'initiative et l'aptitude à être proactif. Le candidat ou la candidate devra être à l'aise avec les outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie, internet). Une formation aux applicatifs utilisés à la DLF sera assurée. Aucune connaissance fiscale préalable n'est requise.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy, 75012 Paris - Bâtiment Vauban
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-30089 - IFIP/ATT Chargé(e) de mission au service du Contrôle Budgétaire Régional (CBR) de la région Normandie

Tue, 12 May 2026 13:43:22 Z

2026-29574 - Chef de service administratif – Responsable du pôle animation du réseau H/F

Tue, 12 May 2026 13:33:27 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Placé(e) sous l’autorité de la directrice départementale, le/la responsable du pôle animation du réseau (PAR) assure le pilotage, l’animation et le soutien de l’ensemble des missions fiscales de la DDFiP de la Nièvre. Le PAR est composé d’une équipe en direction de 17 agents et de 9 services fiscaux (SIP départemental, SIE départemental, SDIF au 01/09/2026, SPFE départemental, BCR, PCE devenant Service Départemental de la programmation au 01/09/2026, PCRP, PRS, Trésorerie Amendes au sein de la Trésorerie Nevers Hôpital et Amende) qui assurent l’accueil, la gestion et le contrôle des 126 000 foyers fiscaux du département et de 31 000 entreprises. Les principales priorités du PAR sont l’amélioration continue de la qualité de l’accueil des usagers, la qualité des bases fiscales, le renforcement de la lutte contre l’ensemble des fraudes, l’amélioration du recouvrement, l’accompagnement des entreprises dans le cadre de l’action économique. Le/la responsable de pôle pilote : - la division chargée d’animer et piloter la politique départementale de recouvrement pour les créances fiscales, du secteur public local et des amendes. Cette division travaille en relations étroites avec les SIP, SGC, SIE et PRS auxquels elle apporte un appui technique et qu’elle accompagne dans la mise en œuvre des actions lourdes. - les équipes chargées du traitement du contentieux d’assiette des postes, des réclamations suite à contrôle fiscal, des demandes de rescrits, des saisines du conciliateur fiscal départemental. La division est aussi chargée de mettre en œuvre la politique du contrôle fiscal dans le département. Elle pilote, organise et assure le suivi d’activité des services de contrôle, en préparant les comités locaux de programmation et assurant le visa des dossiers complexes. - les équipes chargées de la fiscalité des particuliers et des professionnels, dans un contexte marqué par la généralisation de la facturation électronique. Le PAR apporte son soutien au SIE et au SIP pour assurer la qualité de la gestion et l’accompagnement des usagers. Au niveau des particuliers, les sujets de dématérialisation restent à faire progresser au regard de la population rurale et âgée du département. Au niveau des professionnels, le tissu fiscal est limité en enjeux mais nécessite un fort accompagnement des petites entreprises très présentes sur tout le territoire. - la division chargée des missions foncières avec de forts enjeux en termes de fiabilisation des bases fiscales et de gestion des taxes d’urbanisme. Le/la responsable de pôle représente régulièrement la directrice départementale auprès de la préfecture, des sous-préfectures, des autres services de l’État, des collectivités locales, des chambres consulaires. Il/elle joue également un rôle essentiel dans la mise en œuvre des réformes et l’accompagnement des transformations de la DGFiP. En 2026, la réorganisation du PCE et la création du SDIF sont des chantiers prioritaires dans ce domaine.

Compétences requises : - des compétences managériales avérées, une capacité de décision, une aptitude à maîtriser les savoirs techniques exercés dans le pôle qu’il (elle) dirige ; - une aptitude forte au pilotage, à la priorisation, au suivi de l’activité, au cadencement des travaux ; - des capacités à animer, accompagner et mobiliser une équipe et un réseau, à insuffler des méthodes de travail dans un contexte d’attentes opérationnelles fortes et de nécessaires conduites du changement ; - un esprit de synthèse, de la hauteur de vue et une capacité à développer une vision stratégique comme opérationnelle; - une forte capacité de propositions dans le cadre de situations complexes: - un sens développé des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs, internes comme externes ; - un sens de l’anticipation, une grande faculté d’écoute et de dialogue ainsi qu’une capacité forte d’animation et de coordination d’équipes de travail.
Lieu d'affectation : DDFIP 12 rue Henri Barbusse 58000 NEVERS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30086 - IFIP/ATT Rédacteur au sein du PRIE Gestion/Valorisation H/F

Tue, 12 May 2026 13:19:44 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service. Le Pôle Régional de la Politique Immobilière de l’État (PRIE) est un service à compétences départementale et régionale. Dirigé par le Responsable de la Politique immobilière de l’État, le pôle se décompose en deux services qui exercent leurs missions en étroite association avec les services locaux des domaines (SLD) des DDFIP et le Pôle d’évaluation domaniale (PED) relevant du pôle État : Le pôle stratégie immobilière de l’État : en charge de la conception et la mise en œuvre du schéma directeur immobilier régional en lien avec l’ensemble des services de l’État et les opérateurs. Il est responsable du processus de labellisation des projets immobiliers relevant de son périmètre. Il accompagne les services de l’État dans la définition de leurs besoins immobiliers. Le pôle régional d’appui juridique et de gestion domaniale : en charge des actes de gestion du patrimoine de l’État en Seine Maritime, de la valorisation des actifs de l’immobilier de l’État pour la région Normandie, de l’animation et de l’appui opérationnel des Services Locaux des Domaines des DDFIP. 2. Principaux enjeux. La politique immobilière de l’État vise à gérer, optimiser et moderniser l’ensemble des bâtiments et terrains appartenant à l’État ou occupés par ses services. Ses enjeux sont à la fois économiques, environnementaux, organisationnels et stratégiques. Le pôle gestion vise essentiellement à dynamiser les recettes de l’État en assurant la gestion et le suivi des redevances dues au regard des occupations du domaine public. Ces recettes venant abonder le Compte d’Affectation Spécial de l’immobilier de l’État afin d’assurer les enjeux immobiliers de la PIE. Le pôle Valorisation doit s’assurer de la bonne réglementation et garantir les intérêts de l’État dans toutes les opérations de cessions ou d’acquisitions immobilières et assurer tout le contentieux domanial. Au sein du pôle le poste proposé consiste à : - gérer le portefeuille départemental des redevances domaniales dans le cadre d’occupation du domaine public ou privé de l’État en assurant la consigne de la Direction de l’Immobilier de l’État de dynamiser ces redevances, - rédiger les conventions d’occupation en accompagnant au mieux les différents gestionnaires, - gérer les Conventions pour Nécessité Absolue de Service et rédiger les baux unitaires, - animer le réseau des gestionnaires du domaine public, - pour le compte des SLD de la région : mettre en œuvre et suivre les acquisitions, les cessions, les prises à bail de biens professionnels, les montages immobiliers complexes ainsi que le contentieux domanial, - assurer l’information et l’assistance des 4 SLD de la Région Normandie.

Savoir être : - Capacité à acquérir rapidement un haut niveau de technicité en matière de gestion/valorisation immobilière et domaniale. - Solides capacités d’analyse et de jugement. - Sens poussé du relationnel en interne et en externe, le poste implique de nombreuses relations avec un public divers et varié. - Être persévérant et rigoureux. - Un grand sens de l’organisation est demandé. - Le poste nécessite aussi une très grande réactivité. - Être mobile au sein du département voir de la région en cas de besoin. Savoir faire : - Des qualités rédactionnelles obligatoires et d’expression orale (réunion avec des interlocuteurs variés, parfois de haut niveau). - Maîtrise des outils bureautiques. - Savoir travailler en équipe et en mode projet. Compétences souhaitées : - Des connaissances en droit administratif et domanial sont une réelle plus-value.
Lieu d'affectation : Cité administrative 38 cours Clémenceau ROUEN
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30102 - IFIP/ATT - Conseiller aux décideurs locaux - Hérault H/F

Tue, 12 May 2026 13:02:38 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Conseiller aux décideurs locaux sur les EPCI suivants : - la communauté de communes Sud Hérault, dont le siège est situé à Puisserguier, et qui regroupe 17 communes (18 000 habitants environ) ; - la communauté de communes de la Domitienne, dont le siège est situé à Maureilhan, et qui regroupe 8 communes (29 000 habitants environ). Missions assurées en propre par le CDL, sur lesquelles il est chef de file. 1- Conseil budgétaire et comptable : • Conseil à l’élaboration budgétaire • Restitutions de l’indice de qualité des comptes locaux • Information au référentiel M57 et au CFU • Sensibilisation à la maîtrise des risques. 2- Conseil en matière de dépenses : • Promotion de la dématérialisation • Restitutions du CHD et CAP • Relais dans le suivi de la contractualisation 3- Conseil en matière de recettes : • Conseil en optimisation du recouvrement • Rationalisation de l’organisation des régies, information et formation des régisseurs. 4- Conseil financier : • Présentation du tableau de bord financier • Conseil sur gestion de trésorerie • Réalisation et présentation des analyses financières • Expertise du financement 5- Conseil fiscal : • Conseil sur la rédaction des délibérations de fiscalité directe locale • Simulations fiscales • Informations sur les dispositifs de péréquation • Accompagnement sur l’optimisation des bases • Information sur les dispositifs de soutien aux entreprises en difficultés 6- Conseil économique et patrimonial : • Conseil sur projet d’investissement, de concession de service public, délégation ou transfert de maîtrise d’ouvrage, sur projet de cession, acquisition, prise à bail • Conseil sur projet d’aménagement du territoire • Promotion de l’offre de services de la DNID 7- Conseil en réingéniérie des processus : • Promotion de la full dématérialisation et de l’ASAP dématérialisé • Promotion du service facturier • Promotion du partenariat, rédaction de la convention et suivi des actions. * Missions partagées ou en appui du SGC 1- Conseil budgétaire et comptable : • Qualité des comptes, fiabilisation des comptes • Analyse des conséquences de modifications institutionnelles du territoire • Participation à l’expérimentation des dispositifs alternatifs pilotés par la DGFiP dans le cadre de l’expérimentation de certification des comptes locaux 2- Conseil en matière de dépenses: • Aide à la détermination d’un ordre de priorité en cas d’insuffisance de trésorerie 3- Conseil en matière de recettes • Travaux sur l’optimisation du recouvrement des produits locaux • Promotion des moyens de paiement dématérialisés • Sensibilisation sur la fiabilisation des tiers 4- Conseil financier • Réseau d’alerte : détection, avis sur inscription et participation aux réunions 5- Conseil fiscal : • Détection des activités soumises à la fiscalité commerciale 6- Conseil en réingéniérie de processus : Accompagnement sur l’impact de la dématérialisation sur les processus • Promotion du service facturier et du partenariat.

Qualités requises : • Appétence très affirmée pour la mission de conseil • Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme • Intérêt pour l’actualité économique et politique locale • Sens avéré du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale • Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse • Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents. • Disponibilité Compétences requises : • Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales) • Maîtrise des outils bureautiques • Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un un atout.
Lieu d'affectation : Marseillan et Béziers
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30038 - DGDDI (DINA) Mécanicien(ne) automobile H/F

Tue, 12 May 2026 12:25:53 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carossier -Peintre
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’agent est amené à effectuer les missions suivantes : - entretien et dépannage de tous les véhicules du parc de la DI de Nouvelle-Aquitaine ; - installation de matériels prioritaires (sirène, gyrophare, rampes et PMV) ; - déséquipement des véhicules avant remise aux domaines ; - assistance des services opérationnels pour le démontage et la fouille de véhicules.

Personnes à contacter pour description du poste et du profil recherché: M. Raphaël GREFF - Chef du Pôle Logistique Interrégional- 09 70 27 55 40 – raphael.greff@douane.finances.gouv.fr M. FAURIE Laurent – Inspecteur mécanicien interrégional 09 70 27 55 47 - laurent.faurie@douane.finances.gouv.fr
Lieu d'affectation : STA Service technique automobile, 10/12 rue Bourbon 33300 BORDEAUX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-30152 - IDIV HC /AP - Adjoint de la cheffe de division des outils numériques et pédagogiques - H/F

Tue, 12 May 2026 12:24:50 Z

Domaine et métier : Numérique/Conseillère / Conseiller en systèmes d'information
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En tant qu’adjoint de la cheffe de la Division des Outils Numériques et Pédagogiques de l’École Nationale des Finances Publiques, l’inspecteur(trice) divisionnaire hors classe a vocation à la suppléer dans chacune de ses fonctions. A ce titre, il participe au pilotage de la structure et de ses antennes situées à Nevers et Clermont-Ferrand, aux instances de gouvernance informatiques et numériques auxquelles l’ENFIP est associée et à celles qu’elle tient en interne, à l’accompagnement du changement auprès des équipes de l’Ecole et à la recherche de solutions novatrices. Il est plus particulièrement en charge, avec l’équipe de rédacteurs qu’il encadre : - en liaison avec les équipes de l’offre de formation du pilotage global (du cadrage jusqu’à la mise en œuvre et au suivi) des dispositifs de formation comportant des ressources digitales (e-formations, vidéos, tutoriels,...) et des projets numériques qui sont conduits à l’ENFiP, - en liaison avec l’Idiv expert de la division, de la création et du déploiement de nouveaux outils/applications, - Du recueil des besoins d’ évolutions des outils existants notamment de l’applicatif de gestion de la formation (Sem@for), - De l’accompagnement au déploiement de nouvelles plateformes d’apprentissage ou de nouveaux outils auprès des acteurs de la formation (ENFiP, responsables locaux de formation, stagiaires, ...) - Des liaisons avec les services informatiques et les ESI qui sont en charge de l’exploitation et la maintenance des applications ou des outils. - De la veille en matière d’IA et de numérique dans la perspective de l’évolution des process et méthodes de formation de l’Ecole. Le poste pourra faire l’objet d’adaptations en fonction des orientations de la direction.

Savoir-être : sens du travail en équipe, capacités d’adaptation et d’écoute, rigueur et sens de l’ organisation, esprit d’initiative. Savoir-faire : pilotage de projet en impliquant des acteurs divers, aptitude à expliquer et à convaincre, à fédérer autour de projets communs, à développer de nouvelles méthodes de travail, excellent sens des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs, aptitude à exprimer et structurer des idées, aisance à l’oral, capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,, rendre compte. Compétences requises : conduite du changement, management et communication, capacité forte d’animation, de mobilisation et de coordination d’équipes de travail réparties sur plusieurs sites, maîtrise des outils numériques et des nouvelles technologies Disponible, rigoureux(se), organisé(e) dans l'exécution et le respect des plannings pour piloter plusieurs projets en parallèle et animer un réseau. Connaissances recherchées : Bonne connaissance des enjeux de la formation avec une appétence pour le numérique et les outils.
Lieu d'affectation : ENFIP- 10, rue du centre 93160 Noisy-le-Grand
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30091 - IDIV CN/AP- Adjoint au responsable du Service des impôts des entreprises (SIE) Paris 8e Madeleine H/F

Tue, 12 May 2026 12:22:57 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée /Chargé du recouvrement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous exercerez vos fonctions d'adjoint au responsable du Service des impôts des entreprises (SIE) de Paris 8E Madeleine qui dépend du département des professionnels et du recouvrement, au sein du Pôle Gestion fiscale. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat. 1. Caractéristiques du service Le service des impôts des entreprises (SIE) est l’interlocuteur unique des entreprises et, à ce titre, est chargé de l’assiette et du recouvrement des impôts des professionnels, et de l’accompagnement des entreprises dans leurs démarches fiscales. Emplois implantés (Référence ETP 2026) : 2 A+ dont le comptable , 5 A, 21 B et 19 C Le SIE Paris 8 Madeleine est organisé par équipe, chacune dédiée à une mission, comptabilité, IFU et recouvrement, transverse. L’antenne de Vierzon prend en charge le traitement des AVISIR, des RCTVA, de la mise à jour de la CFE et du contentieux simple CFE. Le SIE est responsable du recouvrement des dossiers de paiements différés/fractionnés accordés avant la mise en place des SDE (dossiers antérieurs à octobre 2017). 2. Principaux enjeux du poste (données 2025) - Nombre de dossiers professionnels : 62 674 ; – Nombre de redevables à la TVA : 47 251 ; – Nombre de redevables IS : 28712 ; – Nombre d’articles CFE : 39 855 ; - Montant des prises en charge TVA, IS ,CET ( Médoc pour la TVA et IS) au 31/12/2025 est de 496,6M€. Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de : Manuel Faucher- responsable AE du SIE Paris 8E Madeleine manuel.faucher@dgfip.finances.gouv.fr Nadia Himpens - responsable du département des professionnels et du recouvrement nadia.himpens@dgfip.finances.gouv.fr

Savoir-être : – aptitude au management et au pilotage d’équipes, diplomatie, grande disponibilité et forte réactivité ; – se positionner en soutien technique vis-à-vis de l’équipe et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail. Savoir-faire : – capacité d’adaptation, compétences pédagogiques et sens de la communication ; – savoir animer et dynamiser les équipes ; – fixer, gérer les priorités et donner du sens ; – s’organiser et planifier le travail de ses collaborateurs. Compétences requises : – bonne connaissance des applications métiers ; – capacité d’analyse et d’expertise pour proposer des solutions efficaces. Connaissances recherchées : – maîtrise de la fiscalité des professionnels et de la gestion fiscale.
Lieu d'affectation : 5, ue de Londres 75009 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30133 - Comptable public - Responsable du Service de Publicité Foncière et de l'Enregistrement - Ariège H/F

Tue, 12 May 2026 12:20:12 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Poste comptable de niveau C3-1 Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. La prise de poste interviendra idéalement le 1er septembre 2026. 1. Les caractéristiques du poste Le Service de la Publicité Foncière et de l’Enregistrement (SPF-E) assure trois missions : La mission de Publicité Foncière (mission civile, fiscale et documentaire) : - La publication des droits réels immobiliers au fichier immobilier ; - La perception de la taxe de publicité foncière (TPF) ; - La délivrance des renseignements à tout usager qui le requiert. La mission d’Enregistrement, mission exclusivement fiscale : - L’attribution d’une date certaine aux actes et déclarations enregistrées ; - La liquidation des droits exigibles associés aux actes et aux déclarations. La mission comptable : - La liquidation des droits sur les produits budgétaires destinataires ; - La centralisation quotidienne des écritures par un arrêté comptable. Le/la responsable du SPFE aura pour missions : - La tenue des objectifs ; - L’encadrement de l’équipe ; - Le suivi des plannings, la supervision de l’enregistrement des actes et des déclarations ainsi que le contrôle de l’avancement de la mise à jour du fichier immobilier ; - Le pilotage des activités ainsi que la répartition éventuelle des dossiers à traiter; - Le pilotage de la relation aux usagers ainsi que des flux d’accueil multi-canaux ; - La gestion des pénalités pour dépôts tardifs ; - Le soutien juridique et documentaire aux équipes ; - Les relations avec le PCRP pour la gestion des défaillances sur les successions ; - Le suivi des paiements fractionnés-différés. Le télétravail (un jour par semaine) est possible à partir de trois mois après la prise de fonction. 2. Les principaux enjeux multi-métiers du poste - Maîtrise des délais de publication et d’enregistrement ; - Respect des pratiques harmonisées nationales (PHN) en Publicité Foncière ; - Maîtrise des comptes d’imputation provisoire (CIP), application des pénalités ; - Relations avec les études notariales et l’ensemble des professionnels du droit.

Compétences requises : - Rigueur : savoir organiser les travaux, contrôler les résultats, optimiser les ressources et anticiper les flux entrants ; - Capacité à apporter un soutien technique aux équipes dans l’exécution des missions ; - Sens de l’innovation : savoir faire évoluer les pratiques au sein du service ; - Sens relationnel et diplomatie avec capacité à communiquer de manière constructive avec l’équipe et les partenaires (études notariales notamment). Connaissances recherchées : - Expérience managériale ; - Connaissances juridiques, notamment en droit civil ; - Connaissance de FIDJI, des applications dédiées et des outils collaboratifs.
Lieu d'affectation : FOIX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30105 - IDIV HC/AP- Adjoint au responsable du Pôle de Recouvrement Spécialisé de Paris 2 (PRS 2) H/F

Tue, 12 May 2026 12:18:01 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée /Chargé du recouvrement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous exercerez vos fonctions d'adjoint au responsable du Pôle de Recouvrement Spécialisé de Paris 2 (PRS Paris 2) qui dépend du département des professionnels et du recouvrement, au sein du Pôle Gestion fiscale. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat. 1. Caractéristiques du service Le PRS de Paris 2 est chargé du recouvrement du RAR des impôts des particuliers et des professionnels. Il est organisé en cinq cellules : - recouvrement forcé des particuliers ; - recouvrement forcé des professionnels ; - gestion des procédures collectives ; - comptabilité ; - transverse. Le PRS 2 est composé d’un comptable (AE), d’un adjoint (IDIV HC) de 14 cadres A, 18 cadres B et 3 cadres C (référentiel emplois 2026). 2. Principaux enjeux du poste cumul impôts particuliers et professionnels (données 2025) Principaux enjeux (professionnels) : PEC de l’année (montant brut en K€) : 359 593 ; Recouvrements en N (montant brut en K€) : 131 080. Principaux enjeux (particuliers) : PEC de l’année (montant brut en K€) : 43 670 ; Recouvrements en N (montant brut en K€) :29 723 L’adjoint seconde le chef comptable et assure le soutien technique auprès des équipes (revue de créances, détermination de la stratégie de recouvrement, etc.). Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de : Michel Thomas - responsable AE du PRS 2 michel-jj.thomas@dgfip.finances.gouv.fr Nadia Himpens - responsable du département des professionnels et du recouvrement nadia.himpens@dgfip.finances.gouv.fr

1. Connaissances recherchées et compétences techniques requises bon niveau de connaissances fiscales et juridiques. Une expérience du recouvrement serait appréciée ; maîtrise des outils bureautiques ; capacité à se positionner en soutien technique vis-à-vis de l’équipe et en relais du changement dans les organisations et les méthodes de travail en qualité de membre de l’équipe de l’encadrement. 2. Compétences relationnelles et organisationnelles requises capacités à manager une équipe et à organiser l’activité selon un cadencement quotidien des travaux ; savoir mutualiser les connaissances, harmoniser les pratiques et accompagner les équipes ; qualités relationnelles développées et nécessaire capacité à travailler en équipe ; capacité d’écoute et de dialogue ; forte réactivité et sens de l’organisation avéré.
Lieu d'affectation : 101, rue de Tolbiac 75013. Déménagement prévu au 13/15 rue du Général Beuret 75015 Paris premier semestre 2027.
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents