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2026-32404 - TRACFIN : Officier de sécurité H/F

Tue, 11 Aug 2026 12:02:32 Z

Domaine et métier : Renseignement/Chargée / Chargé de la protection du renseignement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la chef(fe) de la mission sécurité/logistique du Service exerce les missions suivantes : - Officier de sécurité du service (conformément à l’article 2.2.2.1 de l’instruction générale interministérielle 1300 sur la protection du secret de la défense nationale) ; - Conseiller en matière de sécurité auprès de la direction (notamment le suivi des agents et la participation aux commissions des SI classifiés) ; - Chef(fe) de la mission logistique/ sécurité Placé(e) sous l’autorité de la secrétaire générale, il/elle s’assure du respect des règles de la protection du secret au sein du service et propose au Directeur toute mesure de nature à améliorer la protection du service. Il/elle suit les dossiers d’habilitation au secret des agents du service : A ce titre il vérifie et transmet au FSD ministériel les notices individuelles de sécurité (NIS) des agents à habiliter, Il/elle effectue les mises en éveil et mises en garde nécessaires, Il/elle suit et s’assure de la sécurité des lieux abritant les informations et supports classifiés (ISC), Il/elle assure la sensibilisation des agents et de l’encadrement à la protection des informations et supports classifiés. Il/elle participe à la gestion de crise au sein du service. Il/elle est le contact privilégié des services du Haut fonctionnaire de défense et de sécurité (HFDS) du ministère des finances. Dans l’exercice de ces missions, il/elle s’appuie sur un adjoint et une équipe dédiée notamment à la sureté bâtimentaire du service, la gestion des habilitations et la logistique ;

Le profil recherché allie une expérience en sécurité et en gestion des risques avec des compétences organisationnelles solides. Il doit par ailleurs faire preuve d'un grand sens de la communication. Compétences techniques - SI : Une bonne connaissance des normes de la sécurité des systèmes d’information. Le candidat doit comprendre les interactions internes au système et comment protéger les informations traitées. - Sureté : Le candidat doit savoir adapter les mesures de sureté du bâtiment aux enjeux de Tracfin - Conformité et réglementation : Maîtrise des réglementations en matière de sécurité et de confidentialité et capacité à les décliner. Compétences organisationnelles - Analyse des risques : Capacité à identifier et évaluer les menaces potentielles et à définir les mesures de sécurité appropriées. - Gestion des incidents de sécurité : Compétences en réponse aux incidents, détection des intrusions, gestion des crises, et coordination pour résoudre rapidement les problèmes. - Gestion de la sécurité : Capacité à concevoir une stratégie de sécurité alignée avec les objectifs métier de Tracfin en s'inscrivant dans le cadre règlementaire (IGI 1300) et documentaire (PCA, politiques internes) - Communication : Capacité à interagir avec différents niveaux hiérarchiques et à sensibiliser l'ensemble à la sécurité. - Gestion de projet : Capacité à piloter des projets de sécurité, à définir des priorités et à travailler dans des délais parfois serrés. Compétences humaines et comportementales - Leadership et gestion d’équipe : Animer une équipe, gérer des ressources humaines, coordonner les efforts et motiver ses équipes. - Esprit d'analyse et de synthèse : Capacité à analyser rapidement les situations complexes, à prendre des décisions éclairées et à proposer des solutions adaptées aux enjeux de sécurité de l’organisme. - Rigueur et discrétion : Compte tenu de la nature des informations manipulées, il est essentiel que le candidat fasse preuve d’une grande discrétion et d’un sens aigu de la confidentialité. - Capacité à anticiper : Le candidat doit être capable d'identifier les tendances émergentes en matière de risques et de prendre des mesures anticipées.
Lieu d'affectation : 10 rue Auguste Blanqui - 93100 MONTREUIL
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2025-26984 - Chef(fe) de bureau de l'éducation nationale (3BEN) H/F"

Wed, 12 Aug 2026 13:01:07 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Responsable budgétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la titulaire a la responsabilité d’une équipe composée de 4 agents (2 A+ ou assimilés, 2 attachés d’administration). Il/elle coordonne l’ensemble des activités du bureau, assure le lien avec la hiérarchie et représente la direction du Budget au sein des conseils d’administration des opérateurs sous tutelle, lors des réunions interministérielles d’arbitrage, ainsi qu’au Conseil d’Etat et au Parlement. Il/elle est en relation constante avec les représentants du ministère de l'éducation nationale, de la recherche et de l’enseignement supérieur, ainsi qu’avec le cabinet du ministre chargé du budget.

Cet emploi conviendrait à un(e) fonctionnaire de catégorie A+ expérimenté(e) possédant une solide culture budgétaire et financière, une connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la procédure budgétaire, une aptitude au management d'équipes, des qualités relationnelles affirmées et sachant faire preuve de rigueur, d'initiative et de réactivité.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-30879 - SCL-Responsable d'établissement Paris H/F H/F

Tue, 04 Aug 2026 12:38:35 Z

Domaine et métier : Sécurité/Responsable ou personnel de laboratoire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le (la) titulaire du poste exerce ses fonctions sous l’autorité du Chef du service commun des laboratoires. À ce titre, il (elle) participe à la définition des actions stratégiques de l’ensemble du service et les décline au sein du laboratoire de Paris et du Havre dans les domaines budgétaires, scientifique et technique. Il (elle) rend compte au chef du SCL de l’activité du laboratoire de Paris et du Havre et de l’atteinte des objectifs (évaluation scientifique et administrative, bilan). Par délégation du chef du SCL, le (la) responsable d’établissement encadre et anime les services placés sous son autorité. Les laboratoires de Paris et du Havre se composent de 27 agents de catégorie A, 20 agents de catégorie B et 12 agents catégorie C pour le laboratoire de Paris et 1 agent de catégorie A et 7 agents de catégorie B pour le laboratoire du Havre. En lien avec son adjointe, il (elle) assure la direction administrative, technique et scientifique du laboratoire dans le cadre de la politique définie. Il (elle) est responsable de la préparation du budget du laboratoire et de sa mise en œuvre à l'issue des dialogues de gestion. Pour répondre aux demandes d’analyses des directions (DGCCRF, DGDDI et DGAL) et atteindre les objectifs fixés, il (elle) mobilise les ressources humaines et les moyens matériels nécessaires. Il (elle) représente le SCL auprès des administrations locales. Il (elle) contribue également au quotidien à l'amélioration de la qualité du service par la détection des anomalies en vue de leur traitement et au respect des consignes en matière de santé et sécurité au travail et d'environnement.

Une expérience scientifique et managériale est indispensable.
Lieu d'affectation : Laboratoire de Paris (Massy) 25 avenue de la République 91300 MASSY
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-31069 - DGDDI - DNRED - Chef du pôle BOP logistique et immobilier de la DNRED H/F

Mon, 03 Aug 2026 16:22:04 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le chef / la cheffe du BOPLI est placé(e) sous l’autorité de la directrice de l’Administration. Assisté d’un adjoint, il/elle assure les missions suivantes : a) le pilotage et l'animation du service et le suivi de son activité ; b) la préparation et la mise en œuvre des options stratégiques relevant des compétences du R-BOP en lien avec le chef du pôle budget et moyens qui assure la préparation, le suivi et l'exécution du BOP ; Il rend compte au directeur de la DNRED, à la direction générale, au contrôleur budgétaire régional de l’exécution du budget et de la consommation des crédits quelles que soient les sources de financement. c) la programmation, le suivi de l’exécution des crédits du programme. Il participe aux réunions spécifiques à ce programme. d) le suivi des différents projets immobiliers de la direction tant sur le volet budgétaire, sur le volet marchés publics que le suivi de l'avancement des projets en lien avec le chef du pôle immobilier. e) participe autant que de besoin aux réunions institutionnelles et aux instances du dialogue social (comité social d’administration, formations spécialisées), f) travaille en lien direct avec les autres chefs de services, les services prescripteurs et les directeurs ainsi qu’avec la direction générale, les services du contrôleur budgétaire et le contrôleur général et financier (CGF). Il assure régulièrement la permanence de commandement.

Profils : - Attaché(e) principal d'administration ; - Attaché(e) hors classe d'administration ; - Inspecteur principal des finances publiques. Savoirs - Gestion budgétaire et comptable (RIME) - Achats et marchés publics (RIME) - Droit / réglementation (RIME) - Contrôle, audit et évaluation (RIME) Savoir-faire - Rédiger (RIME) - Gérer un budget (RIME) - Manager une équipe (RIME) - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure (RIME) - Maitriser les délais (RIME) Savoir-être - Discrétion (RIME) - Rigueur (RIME) - Sens des relations humaines (RIME) - Réactivité (RIME) - Organisation (RIME)
Lieu d'affectation : Ivry-sur-Seine
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-32311 - Directeur (trice) de projets "Couverture numérique et Fréquences" - SEN-SDCEP-042 H/F

Mon, 03 Aug 2026 09:45:11 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le (la) directeur (trice) de projets « couverture numérique et fréquences » encadre une équipe de 7 agents. Il/elle pilote des projets concourant à la couverture de l'ensemble du territoire en réseaux de télécommunications fixes et mobiles à très haut débit (fibre optique, 4G/5G) et à la transition des usagers vers ces réseaux, dans un contexte de fermeture progressive du réseau cuivre et des réseaux 2G et 3G. Dans ce cadre, il/elle assure une concertation étroite avec les parties prenantes (opérateurs télécom, associations de collectivités, ANCT, ARCEP). Il pilote également les crédits budgétaires du Plan France Très Haut Débit (800M€ encore à décaisser dans les prochaines années). Il/elle élabore la politique du spectre radioélectrique aux niveaux international, européen et national, en lien étroit avec l'Agence nationale des fréquences (ANFR) et il/elle assure la tutelle de cette agence. Il/elle formule des avis sur les projets d'investissements étrangers en France touchant aux réseaux de télécommunications. Le poste implique un relationnel important avec les cabinets ministériels, les élus, les opérateurs télécoms et les services de l'Etat, sur des sujets très exposés politiquement, mêlant des enjeux techniques, économiques, juridiques et budgétaires. A titre d'illustration, sur la période précédente, l'équipe a mené de nombreux projets stratégiques, comme par exemple : la mise en place de la communication de l’Etat sur la fermeture du réseau cuivre d’Orange (site treshautdebit.gouv.fr et guides associés), le renouvellement du cadre des aides d'Etat associé au Plan France Très Haut Débit, le lancement d’une aide financière expérimentale sur les travaux de raccordement à la fibre, l’aide à la reconstruction des réseaux télécoms à Mayotte après le cyclone Chido. Principaux projets en cours et à venir: accompagner le Gouvernement dans le contexte du projet de consolidation du marché (rachat de SFR), soutenir la finalisation du déploiement de la fibre en France dans le cadre du plan France Très Haut débit (et porter le programme budgétaire correspondant), contribuer aux réflexions sur l'équilibre économique des réseaux fibre subventionnés en zones rurales, renforcer la résilience des réseaux de télécommunications face aux aléas climatiques, poursuivre l'accompagnement en communication de la fermeture des réseaux historiques, porter la position française sur le projet européen de Digital Networks Act et sur l'attribution de spectre au niveau européen pour des services mobiles par satellite, établir les positions françaises en vue de la Conférence Mondiale des Radiocommunications de 2027, accompagner l'ANFR dans un contexte de contraintes budgétaires fortes et de nouvelles missions, etc.

Le/la titulaire du poste devra faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité. Connaissance du secteur des télécommunications et de sa régulation Appétence pour l'aménagement des territoires
Lieu d'affectation : 139, rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-28091 - SECRETAIRE / ASSISTANT(E) EN CABINET H/F

Fri, 31 Jul 2026 17:05:16 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein d'un cabinet ministériel, le(a) secrétaire assure les fonctions d'assistance pour le compte d'un ou plusieurs conseillers. A ce titre il (elle) doit notamment : - assurer l'accueil téléphonique et physique - gérer l'agenda et mettre à jour le répertoire des contacts - mettre en forme les supports écrits, constituer des dossiers et archiver - traiter et suivre les demandes d'audience - suivre le courrier des ministres dans l'application "ELISE" et les questions écrites dans "E-Paraf". - assurer l'organisation et la préparation des réunions et des déplacements

- Le(a) candidat(e) devra justifier d'une solide formation et d'une réelle expérience dans le domaine du secrétariat. - Réactivité et très bonne gestion du stress exigées. - Formation assurée en interne des applications utilisées dans les cabinets lors de la prise de poste. - Connaissance de l'anglais serait un plus. droit à congés annuels par une année civile : 29 jours (après déduction de la journée de solidarité).
Lieu d'affectation : MEFSIN - bureau des cabinets 139 rue de Bercy 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-28090 - Secrétaire / Assistant(e) en cabinet H/F

Fri, 31 Jul 2026 17:05:02 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein d'un cabinet ministériel, le(a) secrétaire assure les fonctions d'assistance pour le compte d'un ou plusieurs conseillers. A ce titre il (elle) doit notamment : - assurer l'accueil téléphonique et physique - gérer l'agenda et mettre à jour le répertoire des contacts - mettre en forme les supports écrits, constituer des dossiers et archiver - traiter et suivre les demandes d'audience - suivre le courrier des ministres dans l'application "ELISE" et les questions écrites dans "E-Paraf" - assurer l'organisation et la préparation des réunions et des déplacements

- Le(a) candidat(e) devra être de nationalité française. - Le(a) candidat(e) devra justifier d'une solide formation et d'une réelle expérience dans le domaine du secrétariat. - Réactivité et très bonne gestion du stress exigées. - Formation assurée en interne des applications utilisées dans les cabinets lors de la prise de poste. - Connaissance de l'anglais serait un plus. Droits à congés annuels pour une année civile : 29 jours (après déduction de la journée de solidarité)
Lieu d'affectation : MEFSIN, Bureau des cabinets 139 rue de Bercy 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-32191 - DGT-FIPU1-AM - Chef(fe) de bureau H/F

Fri, 31 Jul 2026 14:38:33 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la chef(fe) de bureau Fipu1 anime une équipe de 8 agents, répartis en deux pôles : - Pôle Synthèse :coordination et synthèse des prévisions de finances publiques (déficit public, dépense publique etc.) notamment celles sous-jacentes aux lois de finances, coordination de la production du rapport économique social et financier annexé au PLF, présentation des prévisions et des textes financiers auprès de différents interlocuteurs (internes e.g. cabinets, autres directions ou externes e.g. HCFP, organisations internationales, Cour des comptes), suivi des risques sur l’évolution du déficit public en cours d’exécution (tableau de bord pour les Ministres). - Pôle sous-Secteurs des APU et compte provisoire : réalisation des prévisions de finances publiques de l'Etat, des organismes divers d'administration centrale (ODAC) et des administrations publiques locales (APUL), et d’analyses économiques sur ces secteurs. Le/la chef(fe) de bureau organise et conduit les exercices de prévision, en coordination avec les autres bureaux de la sous-direction, avec une attention toute particulière à la pertinence des méthodes utilisées et à la qualité des résultats obtenus. Pour ces exercices, il/elle est le point de contact privilégié pour les responsables hiérarchiques des autres administrations concernées (DGFIP, DB, DLF, DSS principalement). Il/elle assure une fonction d’analyse et de conseil de politique économique en matière de finances publiques. Principales activités : - Animation - Pilotage - Encadrement - Rédaction - Etudes, recherches - Conseil - Coordination Relations fonctionnelles : - Les autres services de la direction - Les agents du ministère - Les autres directions - Les cabinets ministériels - Des organismes étrangers Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir : Comment faire contribuer les collectivités locales au redressement des finances publiques. Suivi des impacts sur les équilibres de finances publiques des débats parlementaires sur les textes financiers. Pilotage du comité de suivi de l'exécution budgétaire pour informer les ministres et les parlementaires et préparer les mesures de correction nécessaires le cas échéant. Planifier l'organisation interne et inter administration des exercices de prévision jusqu'au rapport d'avancement annuel.

Savoirs recherchés : - expérience en matière de politique économique - Gestion et organisation de l’activité - management (à acquérir) Savoir-faire recherchés : - Planifier les activités en fonction des contraintes - Gérer les compétences - Accompagner le changement Savoir-être recherché : - Réactivité et engagement - Sens relationnel - Diplomatie - Esprit d'équipe
Lieu d'affectation : 139, rue de Bercy 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-32195 - DGT-FIPU2-LG - Chef(fe) de bureau H/F

Fri, 31 Jul 2026 14:28:55 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la chef(fe) de bureau Fipu2 anime une équipe de 8 agents, répartis en deux pôles : - Un pôle synthèse, composé de trois adjoints, qui assure le suivi, l’analyse et la synthèse des prévisions des prélèvements obligatoires des administrations publiques dans le cadre des Projets de loi de finances et des Programmes de stabilité. - Un pôle entreprises, composé de cinq adjoints, responsable des études économiques, des propositions de réformes et des prévisions de recettes concernant la fiscalité des entreprises. Le/la chef(fe) de bureau organise et conduit les exercices de prévision, en coordination avec les autres bureaux de la sous-direction, avec une attention toute particulière à la pertinence des méthodes utilisées et à la qualité des résultats obtenus. Pour ces exercices, il est le point de contact privilégié pour les conseillers techniques des ministres et pour les responsables hiérarchiques des autres administrations concernées (DGFIP, DB, DLF, DSS principalement). Il/elle organise les réflexions sur les thèmes touchant à la fiscalité avec pour objectif de faire des propositions concrètes de politique économique. Il/elle joue un rôle important dans la formation des jeunes adjoints. Principales activités : - Animation - Pilotage - Encadrement - Etudes, recherches - Conseil - Coordination Relations fonctionnelles : - Les autres services de la direction - Les agents du ministère - Les autres directions - Les cabinets ministériels - Des organismes étrangers

Savoirs recherchés : - expérience en matière de politique économique - Gestion et organisation de l’activité - management (à acquérir) Savoir-faire recherchés : - Planifier les activités en fonction des contraintes - Gérer les compétences - Accompagner le changement Savoir-être recherché : - Réactivité et engagement - Sens relationnel - Diplomatie - Esprit d'équipe
Lieu d'affectation : 139, rue de Bercy 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-32080 - Adjoint à la cheffe du Bureau de Statistique et d'Exploitation des Cœur H/F

Wed, 22 Jul 2026 11:39:21 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Responsable ou Chargée / Chargé de la maîtrise des risques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Appui au management : - Contribution en tant qu’adjoint du BSEC à la validation technique des productions du bureau dans le domaine du combustible et de la neutronique. - Être force de propositions d’amélioration du fonctionnement du bureau. Expertise : - Assurer le suivi des sujets expertisés, maîtriser l’historique et le contexte. - Réaliser, de manière autonome, l’expertise des dossiers dans le domaine du comportement du combustible et de la neutronique. - Rédiger les projets d’avis / contribution / rapport formalisant le travail réalisé et les recommandations dans le cadre du processus d’expertise ad hoc. - Vérifier techniquement des contributions / rapports / calculs. - Piloter tout ou partie d’une expertise collective. - Participer à des inspections d’INB sur le thème de la première barrière et de la maîtrise de la réactivité. Études en support à l’expertise : - Contribuer à la définition des études à mener en support des expertises du BSEC. - Réaliser le suivi de certaines études support aux expertises. Développement scientifique et coordination technique : - Assurer les liens entre les activités liées à l’aval et l’amont du cycle et celles du combustible en réacteur. Rayonnement et coopération internationale : - Coordonner le groupe de travail ETSON EG12 sur le comportement du combustible. - Représenter l’ASNR expertise à l’OCDE/WGFS (groupe de travail sur le comportement du combustible).

Formation Bac + 5 minimum en école d’ingénieur ou université avec une spécialisation dans le domaine du nucléaire. Expérience professionnelle : 3 ans minimum ou doctorat. Une première expérience d'encadrement est appréciée ou à minima de pilotage de projet. Vous disposez de connaissances techniques dans les domaines du combustible, de la neutronique, du fonctionnement normal, incidentel et accidentel des réacteurs de puissance (REP, EPR etc.). Vous avez une excellente capacité à analyser et interpréter des données techniques. Enfin, vous avez le sens des responsabilités et appréciez le travail en équipe. Doté de bonnes qualités relationnelles, vous faites preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative, de curiosité et d'esprit critique. La maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable.
Lieu d'affectation : Fontenay-aux-Roses
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-30412 - Chef(fe) du Bureau d'expertise des risques de criticité et des accidents de criticité (BERAC) H/F

Wed, 08 Jul 2026 14:36:18 Z

Domaine et métier : Sécurité/Responsable de politique de Sûreté - Sécurité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au cœur des enjeux de sûreté nucléaire, vous contribuez à la maîtrise du risque de criticité en pilotant une équipe d'expertise composée d'une dizaine de chargé(e)s d'évaluation. Rattaché(e) au Chef de service, vous assurez le bon fonctionnement du bureau et la qualité des activités menées. À ce titre, vous intervenez à la croisée du management, de l'expertise scientifique et de la stratégie technique. Vous encadrez une équipe dont les principales missions sont : • La réalisation d'expertises en sûreté-criticité sur les installations et transports nucléaires, en veillant au respect de la réglementation (notamment la décision n°2014-DC-0462 ou son équivalent défense) et de l'état de l'art. • L'application des processus d'expertise en appui aux services de l'ASNR et à la Direction de l'expertise de défense et de sécurité. Dans ce cadre, vous assurez le suivi technique des dossiers et participez aux échanges associés. • Le développement des connaissances, en lançant et encadrant des études de criticité en appui à l'expertise ainsi que des études prospectives pour préparer les futures expertises innovantes du BERAC. • L'intégration dans les expertises des connaissances issues de la R&D dans le domaine des accidents de criticité (entre autre en collaboration avec le service de dosimétrie de l'ASNR) ; • Le développement de la doctrine en criticité ainsi que la capitalisation du retour d'expérience. • La transmission des savoirs, à travers des actions de formation internes et externes. En tant que responsable d'unité, vous garantissez la qualité et la cohérence technique des productions, organisez et priorisez les activités en lien avec les orientations stratégiques, et êtes l'artisan du développement des compétences de vos collaborateurs. À ce titre, vous représentez l'expertise technique de l'ASNR dans le domaine de la criticité aux niveaux national et international. En lien étroit avec le Laboratoire de neutronique (LN) et avec d'autres laboratoires de la Direction de la recherche en sûreté, vous participez au renforcement du lien recherche–expertise, en identifiant les besoins en R&D et en veillant à la valorisation des travaux scientifiques dans les expertises du BERAC. Vous veillez également à échanger régulièrement avec le chef de service afin de faire part de l'avancement des activités, remonter les informations pertinentes et alerter des éventuelles difficultés. Enfin, en tant que manager de proximité, vous animez, fédérez et accompagnez votre équipe, en veillant à la qualité des relations et au développement professionnel de chacun, dans un environnement technique riche et exigeant.

Ingénieur(e) ou docteur(e), vous justifiez d'une solide expérience en neutronique, idéalement dans le domaine de la maîtrise du risque de criticité. Vous avez une expérience éprouvée en management d'équipe et/ou en gestion de projet, constituant un atout fort pour ce poste. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez analyser, hiérarchiser les enjeux et prendre des décisions dans des environnements techniques complexes. Vous faites preuve d'autonomie, d'initiative et de créativité. Doté(e) d'un fort esprit collectif, vous avez le goût de l'animation et savez fédérer une équipe de spécialistes en valorisant les compétences de chacun. Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, ainsi qu'un sens affirmé des responsabilités, au service d'enjeux de sûreté majeurs. La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR. Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents. Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif. L'ASNR conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Lieu d'affectation : Fontenay-aux-Roses
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-29965 - Assistant(e) de direction du Vice-président du CGE H/F

Thu, 02 Jul 2026 14:39:30 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le CGE est dirigé par un Vice-président, le Président étant le ministre de l'économie. Le ou la titulaire du poste assure le secrétariat du Vice-président du CGE ainsi que de son directeur de cabinet. Jouant un rôle clé dans l'organisation et l'optimisation des opérations quotidiennes du service, l’objectif principal sera de faciliter la communication, la gestion de projets et le suivi des activités pour contribuer au bon fonctionnement du service. Pour ce faire, vous assurerez des tâches d'organisation, de coordination, de secrétariat et de gestion liées à l'activité du Vice-président du CGE, en particulier : - Planification des agendas, prise de rendez-vous, accueil visiteurs, organisation des réunions en présentiel et à distance (visioconférence), pilotage de certaines actions transverses (préparation de réunion, etc.) ; - Gestion des contacts avec différents interlocuteurs de l’administration (cabinets ministériels, directions), des entreprises et des écoles d’ingénieurs ; - Gestion du courrier entrant et sortant (classement, archivage, diffusion) ; - Supervision des parapheurs soumis à la signature du vice-président ; - Publication au journal officiel et au bulletin officiel de l’administration centrale (SOLON) ; - Suivi de la dotation générale de fonctionnement (SILOG) ; - Contribution à la gestion des bases de données et des tableaux de bord

Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées Le ou la titulaire devra maîtriser les tâches traditionnelles dévolues à un (e) secrétaire assistant(e) de direction en faisant preuve d'une grande rigueur et de réactivité dans la tenue de l'agenda et l'organisation des réunions. Un bon sens de l’organisation est attendu de même qu’une discrétion dans le traitement d’informations et de documents pouvant être confidentiels.
Lieu d'affectation : 120 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-31129 - Secrétaire/ assistant(e ) au cabinet du secrétariat général H/F

Mon, 03 Aug 2026 07:40:38 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/ la titulaire du poste exerce les fonctions d'assistant(e) de direction de cadres dirigeants. Au service de la Secrétaire générale et du Secrétaire général adjoint, il/elle assure notamment : - la gestion du planning mouvant, des agendas électroniques et la construction de l’agenda autour des grandes échéances du SG (Comité des directeurs, Comités stratégiques, etc…) - organisation de réunions et d’entretiens et préparation des dossiers associés; - accueil physique et téléphonique des différents interlocuteurs ; - tenue et suivi de documents administratifs divers (notes, etc.) - gestion du courrier arrivée/départ, diffusion du courrier et archivage, en s’appuyant sur les outils numériques ; - tenue régulière des outils de suivi (tableaux de bord, permanences, procédures etc.). -organisation et la préparation des déplacements (dont aspects logistiques) - réalisation de documents pour l'équipe de direction L'assistant(e ) réalisera ses missions au sein d'une équipe composée de 2 assistantes, et sous l'autorité de la secrétaire générale, du secrétaire général adjoint et de la directrice de cabinet.

En contact permanent avec les partenaires institutionnels du Secrétariat général (cabinets ministériels et autorités gouvernementales, juridictions judiciaires, services du Secrétariat général, directions d'administration centrale, services déconcentrés, directions des autres ministères, organisation syndicales, opérateurs, notamment), le candidat(e) devra justifier d'une réelle expérience dans le domaine du secrétariat et savoir travailler en équipe. La nature du poste nécessite de faire preuve de discrétion, de courtoisie, de rigueur et de réactivité face à la gestion des urgences, en conservant son calme en toutes circonstances.
Lieu d'affectation : Secrétariat général des ministères économiques et financiers, 139 rue de Bercy, 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire ou de suivi

2026-30960 - Assistant(e) de direction H/F

Tue, 16 Jun 2026 09:48:35 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Secrétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L'assistant(e) de direction, sous l'autorité du directeur/de la directrice de cabinet, a pour principales missions de : - contribuer à la gestion des données de l'AFA (archivage numérique des courriers et contacts, tenue des tableaux de suivi…), - contribuer à la gestion électronique des documents sous MERIDA, - assurer la gestion logistique des salles, les déplacements et les entretiens à distance sollicités par la direction ou les sous-directions - mettre en forme des notes, avis et documents ; - assurer l'accueil téléphonique ; - réceptionner et accueillir les visiteurs ; - gérer les tâches administratives courantes (planning, gestion des congés) ; - réaliser du publipostage...

1°) DESCRIPTIF DU PROFIL RECHERCHE : SAVOIRS : - Environnement institutionnel, administratif; - outils bureautiques : Word , Excel, Powerpoint ou autre, DOSSIEL; - techniques d'accueil. SAVOIR-FAIRE : - Appliquer un protocole - Travailler en équipe - Mettre en oeuvre une règle, une norme, une procédure; - Organiser une activité. SAVOIR-ETRE : - Sens des relations humaines - Organisation - Capacité d'adaptation - Discrétion - Rigueur. 2°) COMPETENCES REQUISES : Compétences requises - bonne capacité rédactionnelle ; - excellente capacité relationnelle ; - aptitude au travail en équipe et goût du contact humain ; - bonne faculté d’adaptation et bonne capacité d’initiative ; - rigueur ; - sens de l’organisation ; - disponibilité ; - discrétion ; - maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint).
Lieu d'affectation : 23 avenue d'Italie 13°
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat