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2026-30658 - DGDDI (DI IDF) - Technicien(ne) de système d'information (TSI) - (cat B) H/F

Fri, 05 Jun 2026 09:49:59 Z

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien poste de travail et maintenance
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
– Prendre en charge l’installation et la gestion des matériels et logiciels informatiques et en assurer l’évolution et la maintenance ; – Garantir le fonctionnement des équipements locaux (postes de travail, systèmes d’information, réseaux de télécommunications) dans le cadre du déploiement des solutions informatiques utilisées par l’administration des douanes ; – Assister et accompagner les utilisateurs dans la mise en œuvre et l’exploitation de leur environnement informatique ; – Contrôler et assurer la cohérence du système d'information et le respect des standards utilisés ; – Assurer la gestion, le fonctionnement et la maintenance des outils téléphoniques (ToIP et parc mobiles) ; – Assurer l’exploitation de la messagerie électronique, ainsi que la gestion et la maintenance du parc matériel et logiciel, afin d’en optimiser l’utilisation : – Recueil des besoins exprimés par les utilisateurs ; – Réception et préparation des matériels et des logiciels ; – Installation et intervention sur place sur le poste de travail de l’agent, sur ses logiciels et périphériques, sur les solutions d’impression, de copie, sur le réseau voix et données local, ainsi que dans les locaux techniques informatiques ; – Intervention à distance sur l’environnement de travail par des outils de prise en main à distance, télé-inventaire ou télédistribution ; – Enregistrement et compte-rendu des interventions dans des outils de suivi (gestion de parc et incidents) ; – Gestion du stock et des réserves matérielles et logicielles (licences) ; – Préparation et suivi du matériel en réparation ou en cours de déclassement ; – Participation éventuelle à l’animation des actions de formation relatives à la bureautique et aux applications métiers de la direction générale des douanes. Principales activités : coordination, veille, conseil, gestion de procédure, contrôle/vérification, saisie informatique, information/accueil, classement/archivage. Exemple de dossiers traités récemment ou à venir : - Déploiement des nouveaux switchs Aruba - Intégration des postes sur le nouvel annuaire Active Directory - Renouvellement, configuration, maintenance des nouveaux serveurs de partage des données TrueNas - Migration du parc informatique vers Windows 11 Relations fonctionnelles avec : les autres bureaux de la direction générale, les agents du ministère, les autres directions du ministère, les services déconcentrés, le secteur privé, les agents de la direction, le SAU des centres informatiques, le CNLT.

Savoirs : - bureautique et outils collaboratifs - maintenance / entretien - sécurité des systèmes d'information - environnement professionnel du domaine d'activité - règles de déontologie du domaine d'activité Savoir-faire : - travailler en équipe - mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure - gérer une situation de stress - expertiser - prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité Savoir-être : - réactivité - organisation - esprit d'équipe - capacité d'écoute - discrétion
Lieu d'affectation : 14 rue Yves Toudic 75010 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-30627 - Technicien-ne systèmes et réseaux (H/F) - CDD 8 mois H/F

Fri, 05 Jun 2026 09:38:31 Z

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien poste de travail et maintenance
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La direction des systèmes d’information et du numérique (DSIN) est structurée en 3 services : · Infrastructures, systèmes et réseaux Mettre en œuvre et gérer les infrastructures, intégrer et administrer les composants systèmes des SI, nécessaires aux processus métiers d’IMT Mines Albi et aux usages numériques de l’école. · Systèmes d’information métiers Permettre le développement cohérent et urbanisé des systèmes d’information d’IMT Mines Albi en favorisant une vision processus métiers en s’appuyant sur l’intégration et l’évolution de logiciels métiers, l’orchestration de processus et le développement d’applications spécifiques. · Assistance et gestion de parc Déployer, promouvoir et assister l’usage des outils et services numériques de tous les usagers des systèmes d’information d’IMT Mines Albi (personnels, élèves…). MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES Le service Infrastructures, Systèmes et Réseaux (ISR) est composé de 4 agents : 1 chef de service et 3 administrateurs systèmes et réseaux. Au sein de ce service le/la titulaire du poste contribuera à l’exploitation et l’administration des serveurs, du réseau informatique, la gestion du parc et l’assistance aux utilisateurs. Il/elle aura donc notamment en charge les missions suivantes : Administrer les systèmes, réseaux et autres composants du système d’information Participer à la gestion des parcs de matériels informatiques et de logiciels Sécuriser les serveurs et les réseaux informatiques Assurer l’assistance aux utilisateurs et suivre les incidents Rédiger les procédures et la documentation d’exploitation et des tutoriels pour les utilisateurs Participer aux actions d’accompagnement des utilisateurs ACTIVITÉS PRINCIPALES Administrer les systèmes, réseaux et autres composants du système d’information · Administre et maintient les architectures matérielles et logicielles (systèmes, serveurs, sauvegardes, réseaux…) · Vérifie et supervise les systèmes et réseaux · Assure la maintenance préventive et curative des équipements et systèmes · Apporte un soutien systèmes et réseaux aux autres services Systèmes d’information métiers (SIM) et Assistance et gestion de parc (AGP) 2. Participer à la gestion des parcs de matériels informatiques et de logiciels · Participe au déploiement et à la mise à jour des postes de travail · Participe à la gestion des matériels informatiques présents dans les salles de cours et des laboratoires de recherche · Participe à la gestion de l’inventaire et du stock des matériels 3. Sécuriser les serveurs et les réseaux informatiques · Met en œuvre des solutions de sécurisation des systèmes d’information · Participe aux audits de sécurité 4. Assurer l’assistance aux utilisateurs et suivre les incidents · Réalise la fonction support et participe à la permanence du guichet d’assistance aux utilisateurs

FORMATION ET COMPÉTENCES Niveau de formation et/ou expérience minimums requis : · Technicien informatique ou diplôme équivalent en informatique (Bac+2/+3) spécialisé dans les Systèmes et Réseaux avec expérience professionnelle souhaitée. · Niveau équivalent technicien (Bac+2) avec expérience : Diplôme Bac +2 ou Bac +3 ou équivalent Diplôme Bac ou équivalent avec expérience professionnelle ≥ à 4 ans Expérience professionnelle ≥ 8 ans Compétences, connaissances et expériences souhaitables : · Connaissance de l’architecture des systèmes d’information · Systèmes d’exploitation : Linux (DEBIAN, UBUNTU), Windows Server · Techniques d'installation et de maintenance des équipements · Configuration et fonctionnement des postes de travail · Normes et mise en place de la sécurité informatique · Application de la sécurité informatique sur les postes de travail et serveurs · Outils de déploiement et de mise à jour des logiciels et des systèmes d’exploitation · Virtualisation : Proxmox VE · Administration systèmes · Langages script et programmation : Shell, Python · Gestion de versions : Git, Gitlab · Téléphonie IP · Réseaux : commutateurs (CISCO), WIFI, routeurs, VLAN, VPN, DNS, firewall · Outils de supervision · Anglais : comprendre des documentations écrites et être capable d’échanger avec un interlocuteur non-francophone Capacités : · Travailler en équipe · Communiquer · Assurer une maintenance · Mettre en œuvre une technique, un outil, un logiciel, un système · Mettre en œuvre des procédures et des règles · Rédiger les procédures et la documentation de production · Diagnostiquer et résoudre un problème · Appliquer et transmettre des règles de sécurité · Suivre des prestataires Aptitudes : · Autonomie, organisation · Rigueur et fiabilité · Disponibilité et réactivité · Sens de l’écoute client et du service aux utilisateurs · Sens de la communication et du travail en équipe · Curiosité et ouverture d’esprit
Lieu d'affectation : Albi
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

2026-30708 - SICCRF - Assistant(e) utilisateur(trice) applicatif H/F

Fri, 05 Jun 2026 09:37:49 Z

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien support utilisateurs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
A Au sein de la direction des offres, produits et de l’innovation numérique, l'équipe d’assistance utilisateur applicative est chargée de : - Assister les utilisateurs sur les applications métiers déployés par la DGCCRF auprès des utilisateurs (outils SORA, SESAM, IRIS, etc.) et des professionnels (Téléprocédures de déclaration notamment); - Documenter les anomalies de fonctionnement qui nécessitent des ajustements logiciels ; - Participer à la définition des spécifications fonctionnelles détaillées des applications métiers et décisionnelles ; - Mener les campagnes de tests et de recettes des applications avant leur livraison ; - Concevoir et produire les documents facilitant la compréhension des outils : aide en ligne, fiches pas-à-pas et didacticiels. Ses missions s’exercent dans un environnement multi partenaires · Avec l’ensemble des utilisateurs dans le cadre du support applicatif · Interne à la Direction en lien avec les chefs de projet dans le cadre des travaux de recette et de conception des nouvelles fonctionnalités · Avec la Fabrique Logicielle dans le cadre de la production des patchs correctifs

Agent connaissant le métier de la DGCCRF et ayant un attrait pour les sujets numériques ou personne ayant une expérience solide dans l’assistance applicative et dans la réalisation de tests fonctionnels.
Lieu d'affectation : 45, place Ernest Granier 34935 MONTPELLIER
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire ou de suivi

2026-30707 - Catégorie B - Chargé(e) de prestations financières H/F

Fri, 05 Jun 2026 07:56:42 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du contrôle et de l'exécution de la dépense publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’emploi concerné est un emploi de gestionnaire de dépense au sein du centre de gestion financière (CGF3), situé à Bercy. Le CGF traite l’ensemble des actes de gestion de la chaîne de la dépense. Il exécute et transcrit dans l'outil informatique Chorus les actes de gestion de l'ensemble de la chaîne de dépense, de la création de l'engagement juridique jusqu'à la mise en paiement. Il gère les dépenses de toute nature de l’INSEE, de la Direction des Affaires Juridiques, de la Direction Générale de la Consommation, de la Concurrence et de la Répression des fraudes, ainsi que de la Direction Générale de l’Administration de la Fonction Publique. Il est placé sous l’autorité fonctionnelle du CBCM. Les opérations de dépense s’exécutent dans le cadre de l’application comptable et financière CHORUS (SAP). Le ou la chargée de prestations financières est responsable de la qualité des données d’exécution des dépenses, et met en œuvre les traitements de fin de gestion. La mission s’inscrit dans les conditions prévues par les articles 19 et 20 du décret 2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique. Elle comprend le traitement des demandes d’achats et des engagements juridiques hors marché (subventions), le suivi et le visa des marchés publics (traitement des avances, gestion des sous-traitants...). Le ou la gestionnaire effectue le visa des demandes de paiement, exploite les restitutions journalières et contribue à la mise à jour quotidienne des tableaux de suivi de l’activité du service. Il ou elle apporte conseil et appui aux services prescripteurs en privilégiant le canal de communication Chorus Formulaires. Par ailleurs, la diversité des métiers du DCM permet d’offrir un potentiel d’emplois accessibles également en mouvement interne.

Méthode, rigueur et respect des procédures établies Qualités d’adaptabilité à un environnement professionnel en évolution et de réactivité Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe Capacité à rendre compte Curiosité professionnelle et capacité d’analyse La connaissance de l’outil Chorus est un plus.
Lieu d'affectation : 120 rue de Bercy, 75012, PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-30697 - CAT B - Contrôleur des Finances Publiques à Montpellier H/F

Fri, 05 Jun 2026 07:19:39 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Les brigades sont composées, en plus du chef de brigade, de 8 vérificateurs. Deux contrôleurs assurent le soutien à l'ensemble des brigades. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré contrôleur des finances publiques. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le contrôleur affecté en brigade assure, entre autres, les missions suivantes : - Traitement du courrier entrant et sortant (réception avec scan du courrier entrant / préparation des envois en recommandé / affranchissement); - Gestion des BALF des brigades, en soutien du chef de brigade ; - Participation à l'auto-programmation (CSP des rapports fournis dans les listes DM ou de listes issues de requêtes) sur les dossiers professionnels ou particuliers ; - Intendance des photocopieurs et commande de toners ; - Suivi de la mise en recouvrement : relance des services gestionnaires ; - Campagne annuelle d'archivage ; - Appui technique des vérificateurs ; - Gestion des fournitures des brigades (gestion du stock et commandes); - Suivi des deux véhicules de service (permis B souhaité).
Lieu d'affectation : Centre administratif Apollo - 188, rue Euclide à MONTPELLIER
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-30688 - Mécanicien-ne des douanes au service technique automobile de Nice H/F

Thu, 04 Jun 2026 21:03:24 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carossier -Peintre
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le-la mécanicien-ne des douanes sera chargé du maintien en condition opérationnelle des véhicules afin d’en faciliter la disponibilité et d’assurer une fonction de soutien à l’ensemble des services douaniers : Il-elle : réalisera les opérations d’entretien et de maintenance nécessaires sur les véhicules du parc automobile (automobiles et motocyclettes) ainsi que sur ceux retirés du service actif et destinés à la vente ; procédera aux opérations de montage, démontage, réglage des installations mécaniques et des équipements automobiles (amortisseurs, pneumatiques, disques, batteries, plaquettes, filtres, etc.) ; procédera aux opérations de dépannage des véhicules ; assurera l’équipement spécifique des véhicules douaniers de la surveillance (installation des sirènes, sérigraphie, etc.) ; réalisera des diagnostics en utilisant les outils électroniques et informatiques mis à la disposition du service ; participera à des formations sur les méthodes de contrôle et de fouille de véhicules ; animera des formations sur la conduite des véhicules équipés de boîte de vitesse automatique ; animera des actions de sensibilisation aux règles de sécurité ; présentera les véhicules du parc au contrôle technique ; délivrera un avis technique sur le renouvellement du parc ; assurera le suivi de l’état des stocks de pièces détachées, de consommables et de l’outillage ; recherchera d’éventuels nouveaux fournisseurs ou prestataires ; intègrera le suivi des véhicules dans le logiciel de gestion O’DRIVE ; prescrira des expressions de besoin dans le logiciel CHORUS et assurera le relevé des opérations de dépenses en carte achat ; assurera, dans le domaine automobile, un rôle de conseil auprès des services de la direction.

SAVOIRS Posséder des connaissances et les diplômes en électricité et mécanique auto / moto Connaître et appliquer les règles de sécurité Expérience dans le domaine technique SAVOIR-FAIRE Élaborer un diagnostic Évaluer des risques techniques Procéder aux réparations et dépannage des véhicules Utiliser les outils de diagnostic disponibles SAVOIR-ÊTRE Sens de l’observation Rigueur Autonomie Réactivité Esprit d’équipe Adaptabilité Discrétion professionnelle
Lieu d'affectation : Nice (Garage situé à Saint-Laurent-du-Var)
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-30702 - DGDDI - Technicien du système d'information - Assistant aux utilisateurs H/F

Thu, 04 Jun 2026 14:51:15 Z

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien support utilisateurs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la TSI participe à la mise en œuvre de la feuille de route de la Douane élaborée par la sous-direction informatique et a essentiellement en charge deux missions : - une mission de gestion du parc informatique en termes d’installation et d’assistance (support de premier niveau), - une mission d’administration et de fiabilisation du suivi du parc via les outils ou consoles d’administration à sa disposition. 1) installation et assistance de support de premier niveau : Le/la TSI prend en charge des demandes d’assistance via le téléservice OLGA (Outil Libre de Gestion de l’Assistance). Ces demandes englobent le poste de travail des utilisateurs et l’ensemble des périphériques associés. Il/elle veille au maintien en condition opérationnelle du poste de travail et de son environnement numérique, des solutions d’impression, des solutions audio et visio, des outils de téléphonie fixe et mobile. Il/elle intervient dans la configuration puis l’administration et les mises à jour des serveurs de partage. Il/elle met en place et contrôle le bon fonctionnement des sauvegardes de données. Il/elle s’assure de la conformité des logiciels au palier technique de la douane et fait remonter au TSI Interrégional les besoins métier en installations logicielles. Il/elle veille également à sensibiliser les agents au respect de la politique de sécurité informatique. Il/elle effectue des interventions de brassage et procède à la configuration de switches dans les locaux techniques. 2) administration et suivi du parc des équipements informatiques : Le parc de postes informatiques remonte à travers différents outils ou consoles dont la mise à jour est effectuée par le/la TSI depuis la mise en service du poste jusqu’à sa sortie du parc. Le/la TSI vérifie la remontée de l’agent Fusion Inventory afin de fiabiliser la remontée des postes de travail dans l’outil GLPI. Il/elle suit et actualise l’état du parc via la console de télédistribution Zenworks, console permettant des installations en masse ou ponctuelles. Il/elle s’assure que les matériels sont bien inscrits et supervisés dans la console d’administration de l’antivirus.

Outre les compétences informatiques recherchées chez le candidat, il/elle devra faire preuve de réactivité, d'organisation, d'esprit d'équipe et de discrétion.
Lieu d'affectation : Amiens
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-30667 - DGDDI (DG-SD COMINT) Assistant(e) de direction (cat.C) H/F

Thu, 04 Jun 2026 12:59:47 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Les activités principales sont : 1. Assistance du sous-directeur et aide à l’organisation de son emploi du temps ; 2. Assistance à la préparation des réunions (constitution des dossiers, rappel des contributions attendues, tenue des échéances) ; 3. Liaisons avec l’interne (bureaux et services de la sous direction, secrétariat du directeur général, secrétariat du chef de service, secrétariats des autres sous-directions et bureaux). Gestion de certaines tâches transversales (accueil d’arrivants, centralisation d’informations relatives à la sous-direction etc) ; 4. Liaisons avec l’externe (institutionnels, opérateurs économiques, services déconcentrés) ; 5. Accueil physique des participants aux réunions ; 6. Gestion de la ligne téléphonique et des appels du sous-directeur ; 7. Traitement de dossiers ponctuels, des courriers et notes, suivi d’affaires réservées, archivage et classement ; 8. Prise en charge des aspects logistiques (relations avec le pool-chauffeurs, préparation des missions et des réunions et évènements ; 9. Gestion enrichie et coordonnée de l’agenda. L’assistance du Sous-directeur s’organise dans le cadre d’une collaboration étroite avec les secrétariats des bureaux Comint 1/3 et Comint 2, en particulier pour assurer la permanence de l’assistance de la sous-direction lors des périodes de congés.

Les compétences mises en œuvre sur le poste : SAVOIRS: Environnement administratif, institutionnel et politique Outil bureautique de présentation (Powerpoint ou autre) Outil bureautique de tableur (Excel ou autre) Techniques d’accueil Outil bureautique de traitement de texte SAVOIR-FAIRE: Analyser une information, un document, une réglementation Accueillir Appliquer un protocole Concevoir un support, un document de communication SAVOIR-ETRE: Capacité d'adaptation Diplomatie Discrétion Organisation Rigueur
Lieu d'affectation : 11 rue des deux communes - 93100 MONTREUIL
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-30665 - DGDDI (DG-SD COMINT) Assistant(e) de direction (cat.B) H/F

Thu, 04 Jun 2026 12:59:23 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Les activités principales sont : 1. Assistance du sous-directeur et aide à l’organisation de son emploi du temps ; 2. Assistance à la préparation des réunions (constitution des dossiers, rappel des contributions attendues, tenue des échéances) ; 3. Liaisons avec l’interne (bureaux et services de la sous direction, secrétariat du directeur général, secrétariat du chef de service, secrétariats des autres sous-directions et bureaux). Gestion de certaines tâches transversales (accueil d’arrivants, centralisation d’informations relatives à la sous-direction etc) ; 4. Liaisons avec l’externe (institutionnels, opérateurs économiques, services déconcentrés) ; 5. Accueil physique des participants aux réunions ; 6. Gestion de la ligne téléphonique et des appels du sous-directeur ; 7. Traitement de dossiers ponctuels, des courriers et notes, suivi d’affaires réservées, archivage et classement ; 8. Prise en charge des aspects logistiques (relations avec le pool-chauffeurs, préparation des missions et des réunions et évènements ; 9. Gestion enrichie et coordonnée de l’agenda. L’assistance du Sous-directeur s’organise dans le cadre d’une collaboration étroite avec les secrétariats des bureaux Comint 1/3 et Comint 2, en particulier pour assurer la permanence de l’assistance de la sous-direction lors des périodes de congés.

Les compétences mises en œuvre sur le poste : SAVOIRS: Environnement administratif, institutionnel et politique Outil bureautique de présentation (Powerpoint ou autre) Outil bureautique de tableur (Excel ou autre) Techniques d’accueil Outil bureautique de traitement de texte SAVOIR-FAIRE: Analyser une information, un document, une réglementation Accueillir Appliquer un protocole Concevoir un support, un document de communication SAVOIR-ETRE: Capacité d'adaptation Diplomatie Discrétion Organisation Rigueur
Lieu d'affectation : 11 rue des deux communes - 93100 MONTREUIL
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-28796 - Gestionnaire administratif(ve) polyvalent(e) - Secteur SEDD H/F

Thu, 04 Jun 2026 06:50:41 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Personnel du bureau du cabinet
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la titulaire du poste aura pour missions et activités : - La préparation des dossiers administratifs de mise en paiement des frais de fonctionnement des cabinets et des achats protocolaires ; - L'enregistrement et numérisation des dossiers de mise en paiement ; - Les achats protocolaires et de fleurs, en recherchant éventuellement des fournisseurs ; - La gestion, organisation et suivi des déplacements en France et à l’étranger des ministres, membres de cabinets et délégations ministérielles (obtention des visas, passeports diplomatiques ou de service, suivi des commandes en lien avec les secrétariats des cabinets et agence de voyage, ordres de mission, état de frais, prise en charge financière …) ; - Le suivi des tableaux de gestion relatifs aux déplacements, aux dépenses, et à l'organisation des cérémonies des cabinets ministériels ; - L'organisation des cérémonies de remises de distinctions honorifiques en lien avec le cabinet concerné, le récipiendaire et la Grande Chancellerie. Le/ la titulaire aura en charge le suivi des invitations notamment.

Le/La candidat(e) doit être capable de hiérarchiser et d’organiser ses tâches. Il faut également qu’il/elle soit doté(e) d’un bon relationnel et posséder le sens de la confidentialité. Le/La candidat(e) doit être polyvalent(e) sur les missions du secteur SEDD. Une formation est dispensée en interne lors de la prise de poste.
Lieu d'affectation : Paris (75)
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2025-26343 - DGDDI (DNSCE) - Technicien(ne) immobilier et maintenance H/F

Thu, 04 Jun 2026 06:38:51 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste proposé est rattaché à la cellule Logistique Immobilier au sein du pôle Ressources et Moyens (RM) de la DNSCE. Le poste consiste à assister : - le/la responsable technique des travaux de rénovation d’installations et de la maintenance du bâtiment de la DNSCE, dans la supervision des activités du mainteneur du site (marché maintenance technique et bâtimentaire) ; - le service dans la supervision des activités des autres mainteneurs (SSI, contrôle d’accès, etc.) ; - le service en tant que représentant de la maîtrise d’ouvrage pour des travaux de rénovation, de réhabilitation, de mise aux normes ou encore de réaménagement. Management et gestion des ressources humaines : L’agent(e) exerce ses fonctions sous l’autorité du/de la responsable de cellule (N+1), le/la chef(fe) du pôle RM étant son N+2. Responsabilités opérationnelles : La première mission consiste à assister le/la responsable de la maintenance et de la rénovation technique dans toutes ses activités notamment pour la planification, l’organisation et le suivi de l’exploitation, de la maintenance et des travaux de modification ou d’amélioration. Plus précisément, les missions relevant de ce poste sont les suivantes : - assurer le suivi technique des activités de la société titulaire du marché de maintenance et de conduite des installations de fourniture d’énergie, de génie climatique et de prestations multi-services à la DNSCE. Ce suivi s’applique également pour toutes les entreprises qui interviennent sur le site ; - participer à l’élaboration des programmes de travaux de rénovation et de renouvellement d’équipement puis en suivre l’exécution sur le plan technique ; - maintenir à jour l’inventaire du patrimoine immobilier : plan du site, des réseaux, etc. ; - assurer le recollement, la conservation et l’actualisation des données techniques. L’agent(e) sera également chargé(e) d’opérations immobilières, cette mission consiste à : - participer à la définition des projets ; - contribuer aux consultations des prestataires intellectuels, des équipes de maîtrise d’œuvre et des entreprises de travaux ; - conduire l’exécution des chantiers. Liaisons avec les autres pôles et autres intervenants : Le/la technicien(ne) immobilier et maintenance est en relation suivie avec les prestataires intervenant sur le site, tous les services de la DNSCE et les acteurs des opérations immobilières.

Dans le cadre de l’exploitation et du développement d’un Data Center, la DNSCE recherche un professionnel justifiant d’une expérience significative acquise sur un site industriel ou au sein d’infrastructures techniques à forte exigence de disponibilité. De formation BAC à BAC+2 en génie électrique, génie climatique ou maintenance, vous disposez de bonnes connaissances en installations CVC et/ou électriques ainsi que d’une expérience en maintenance, exploitation ou amélioration d’équipements techniques. Vous êtes à l’aise avec l’analyse des données techniques et savez exploiter les informations issues des équipements pour identifier les dysfonctionnements, suivre les performances et proposer des actions d’amélioration. Vous avez également une expérience dans le pilotage de prestataires : coordination des interventions, suivi des prestations, contrôle de la qualité des travaux réalisés et respect des délais et des procédures. Vous savez lire des plans et schémas techniques et assurer le suivi documentaire associé à vos activités. La connaissance des marchés publics, de la préparation et du suivi de travaux ou de la conduite de projets techniques constituerait un atout. Autonome, rigoureux et doté d’un bon esprit d’analyse, vous contribuez à la fiabilité, à la disponibilité et à l’amélioration continue des infrastructures techniques.
Lieu d'affectation : 161 chemin de Lestang - 31000 TOULOUSE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-30647 - DP3 - Catégorie B – Assistant(e) administratif(ve) des ressources humaines et fonctions support H-F H/F

Thu, 04 Jun 2026 06:35:03 Z

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Les principales missions de l’assistant(e) RH de proximité, formation professionnelle et support consistent à apporter un soutien administratif et logistique aux agents et cadres de la Direction des Projets du recouvrement forcé (DP3) soit une centaine d'agents, de contractuels et de prestataires externes, répartis sur trois sites : Noisy-le-Grand, Nantes et Montreuil. Ces fonctions s'exercent dans les domaines suivants : - gestion des ressources humaines ; - gestion du temps de travail (congés, pointage, arrêts maladie) ; - diffusion de l’information ; - correspondant CHORUS FDD (billets, ordre de mission et état de frais des administrateurs de l’Etat) ; - accueil et installation des agents ; - correspondant formation (transmission des offres, suivi, recensement) ; - budget, immobilier et logistique ; - relais bureautique local (gestion du parc informatique et de son inventaire, gestion des demandes d’installation applicative) ; - support à l’action managériale. Au sein de la DGFiP, l'emploi est calibré "contrôleur des finances publiques". Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Vous aimez le métier des ressources humaines et les fonctions support en général. Vous avez un fort esprit d’équipe, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous devez être loyal(e) et transparent(e) vis-à-vis de l’équipe et de la hiérarchie. Vous avez le goût de la polyvalence, du contact et de l’apprentissage de compétences nouvelles. Une formation et/ou expérience de support à l’action managériale est un plus recherché.
Lieu d'affectation : 4 avenue Montaigne, 93160 Noisy-le-Grand
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-30630 - DGT-MULTICOM - SB - Secrétaire - Assistant(e) H/F

Wed, 03 Jun 2026 10:55:24 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la titulaire du poste occupe les fonctions d'assistant/e multi affectations au sein du pôle secrétariat de MULTICOM et SECFIN. A ce titre, il/elle fait preuve de polyvalence et d'agilité pour une offre qualitative de services tout au long de l'année. Doté/e d'une forte capacité d'initiative en appui aux 2 sous-directions, il/elle assure principalement les tâches suivantes : - La gestion dynamique de l’agenda des sous-directeurs et des chefs de bureau, - L'organisation des événements des sous-directions et des nombreuses réunions notamment interministérielles et des fréquents déplacements professionnels à l'étranger des équipes, - Le filtrage des appels téléphoniques et l’accueil des visiteurs de la hiérarchie, - La gestion des courriers ainsi que l’enregistrement et la circulation des plis classifiés, - L’appui aux rédacteurs sur le suivi et l'archivage des notes dans l’application Mélodie, - La coordination avec les autres secrétariats : cabinet du DG et autres services de la Direction, - Le classement et l'archivage des documents sur support papier selon les tableaux généraux des archives des bureaux. En présentiel et afin de répondre aux besoins du service, il est souhaitable que le/la titulaire du poste puisse assurer la tranche horaire 9h/18h (pause médiane incluse). Le/la titulaire du poste apporte ses idées et son appui à la responsable des affaires générales du service qui assure la coordination du pôle secrétariat des sous-directions. Principales activités : - Secrétariat - Coordination - Information, accueil - Classement, archivage - Contrôle, vérification Relations fonctionnelles : - Les autres services de la direction - Les services déconcentrés - D'autres ministères - Les agents du ministère - Les cabinets ministériels - Des organismes étrangers - Les autres directions - Des établissements publics - Le secteur privé

Le profil recherché est celui d’un(e) assistant(e) polyvalent(e) démontrant une aisance relationnelle, un fort esprit d'équipe au sein de la sous-direction et de l'ensemble du service ainsi qu'une grande rigueur dans le suivi des dossiers et la gestion des priorités. Il nécessite une maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et collaboratifs (audio et vidéo conférences). Savoirs - Techniques d’accueil physique et téléphonique - Outlook, Word, Excel - Langue anglaise - Organisation, fonctionnement et missions de la direction - Application collaborative de type SharePoint (Mélodie) Savoir-faire - Hiérarchiser les priorités et gérer les situations d’urgence - Organiser et préparer les rendez-vous et déplacements - Travailler en équipe - Analyser et orienter les courriers - Mettre en oeuvre les techniques de classement et d'archivage Savoir-être - Rigueur, réactivité - Capacité d’initiative, autonomie - Sens de la confidentialité - Sens du relationnel, du travail en équipe - Gestion du stress
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat
Langue / Niveau :
Anglais : Seuil

2026-30599 - DGDDI (DI AURA) - Gestionnaire immobilier (H/F)

Wed, 03 Jun 2026 07:47:02 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Chargée / Chargé de travaux et d'exploitation des bâtiments
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité de la cheffe du service territorial de la Masse des douanes interrégionale AURA, le/la gestionnaire immobilier intervient sur des missions variées mêlant gestion locative, suivi technique et budgétaire, relation avec les occupants et le mandataire assistant maîtrise d’ouvrage et coordination des entreprises de travaux ainsi que des prestataires titulaires de marchés ou de contrats de maintenance. Gestion locative du parc immobilier l’accueil physique et téléphonique des locataires ou des responsable de cité; l’assistance aux occupants pour toute demande relative à leur logement ou à la cité ; l’appui au comptable dans le cadre de la régularisation des charges et de l’arrêté annuel des comptes ; Suivi technique, maintenance et entretien du patrimoine. suivre les demandes d’intervention liées à la maintenance, aux réparations et à l’entretien courant ; solliciter les devis, les analyser, les soumettre à la hiérarchie, saisir les commandes dans l’applicatif, contrôler les factures, attester le service fait, veiller au paiement des factures ; coordonner les interventions des prestataires, entreprises et partenaires techniques ; contrôler la qualité des prestations, y compris de maintenance pour être en mesure de valider la mise en paiement des factures ; réaliser des points réguliers avec les entreprises titulaires de marché public ; assurer le suivi des travaux de réparation, de réhabilitation, de rénovation, de mise en sécurité ou d’amélioration énergétique ; participer aux réunions de chantier et assurer le lien entre les différents intervenants ; contribuer à la gestion et à l’actualisation des données techniques immobilières ; participer ponctuellement aux opérations d’aménagement, de déménagement ou de remise en état après travaux. Appui aux projets immobiliers réalisation d’études de faisabilité technico-financières ; participation à la définition des besoins ; suivi administratif et financier des projets ; contribution à l’analyse des offres ; suivi des budgets et des échéances ; coordination des différents acteurs internes et externes.

Profil recherché Vous disposez idéalement d’une formation ou d’une expérience dans le domaine de l’immobilier, du bâtiment, de la gestion locative, de la maintenance immobilière ou du génie civil. Une expérience dans le suivi de travaux, la gestion d’un parc immobilier ou la relation avec des occupants/locataires serait particulièrement appréciée. Compétences attendues Vous disposez de connaissances en gestion immobilière et/ou en gestion locative, ainsi que d’un intérêt marqué pour les sujets techniques liés au bâtiment. Vous savez coordonner plusieurs interlocuteurs et suivre des dossiers administratifs, financiers et techniques avec rigueur. Une bonne maîtrise des outils bureautiques est attendue. La capacité à suivre des tableaux de bord, actualiser des données immobilières et formaliser des comptes rendus sera également appréciée. Qualités professionnelles recherchées Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous savez prioriser les demandes, suivre plusieurs dossiers en parallèle et vous adapter à des situations variées. Votre aisance relationnelle vous permet d’échanger efficacement avec les locataires, les entreprises, les services internes et les partenaires extérieurs. Vous faites preuve d’écoute, de réactivité et d’un réel sens du service. La discrétion professionnelle, la loyauté et la fiabilité sont indispensables dans l’exercice de ces missions. Vous appréciez les missions de terrain et les environnements polyvalents, associant suivi administratif, relation usagers et interventions techniques. Avantages Remboursement des frais de transport/domicile travail à hauteur de 75% Forfait mobilité durable jusqu'a 300 euros par an Horaires flexibles Choix de la quotité hebdomadaire de travail de 35h à 38h30 Télétravail En rejoignant l’EPA Masse des Douanes, vous contribuerez directement à la qualité de gestion, d’entretien et d’amélioration d’un parc immobilier public au service des agents des douanes. Le poste est proposé dans le cadre d’un contrat de 3 ans, renouvelable une fois, avec une perspective de CDI au sein de la fonction publique de l’État à l’issue de cette période. La rémunération sera déterminée en fonction du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle, par référence à la grille de rémunération en vigueur pour le corps des contrôleurs des douanes - catégorie B.
Lieu d'affectation : ANNECY
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-30584 - DGT-PREV- MD - Secrétaire/Assistant(e) H/F

Wed, 03 Jun 2026 07:46:45 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le (la) titulaire du poste sera chargé(e) d’assurer le secrétariat de la sous-direction "Diagnostic et prévisions". À ce titre, il/elle assurera les tâches suivantes : - Organiser les réunions de la sous-direction en présentiel ou au format hybride (audioconférences/visioconférences) et contribuer à la préparation d’évènements (e.g. réservations de salles) ; - Assurer la transmission des notes ministre et des mémos, l'envoi des analyses rapides, la coordination du calendrier des indicateurs, la diffusion physique et numérique de l'Actu Éco, l'insertion des Flashs hebdomadaire France et avancés sur le site internet, la numérotation et la diffusion physique du spiralé (confidentiel) et du cahier international, et maintenir les listes de diffusion de la sous-direction à jour ; - Gérer l'archivage des productions de la sous-direction sur le réseau et leur insertion sous Memento ; - Collecter le courrier entrant et sortant ; - Éditer les ordres de mission ; - Autres tâches récurrentes. En bonne entente avec les autres assistantes du service, il/elle assure l'intérim de manière occasionnelle pendant les absences et les congés et en cas de besoin. Chaque agent de la DG Trésor doit partager les valeurs qui l'animent : l'engagement, l'ouverture, l'esprit d'équipe et la loyauté. Principales activités : - Secrétariat - Saisie informatique - Gestion de procédures - Classement, archivage Relations fonctionnelles : - L'équipe managériale de la sous-direction - Les autres sous-directions du service - Les agents du ministère - Les cabinets ministériels

Le profil recherché est celui d’un(e) assistant(e) polyvalent.e dôté.e d'un bon état d'esprit et démontrant une aisance relationnelle ainsi qu'un fort esprit d'équipe. Une grande rigueur est également attendue dans le suivi des dossiers et de la gestion des priorités. Il nécessite une aisance dans l'utilisation des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel) et collaboratifs (audio et vidéo conférences), ainsi qu'une capacité à apprendre (publication du site internet de la DG Trésor). Savoirs : - Outlook, Word, Excel - Langue anglaise - Organisation, fonctionnement et missions de la sous-direction - Application collaborative de type Sharepoint (Mélodie) Savoir-faire : - Hiérarchiser les priorités et gérer les situations d’urgence - Travailler en équipe - Analyser et orienter les courriers - Mettre en œuvre les techniques de classement et d'archivage Savoir-être : - Rigueur, réactivité - Autonomie - Sens de la confidentialité - Disponibilité
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat
Langue / Niveau :
Anglais : Introductif

2026-30509 - CAT B - ASSISTANT DE VENTE DANS UN COMMISSARIAT AUX VENTES DU DOMAINE H/F

Wed, 03 Jun 2026 07:39:46 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Il est donc amené à se déplacer jusqu’aux lieux où ils sont entreposés pour constater leur état. Il décide alors d’accepter ou non la remise. Le recours à un expert est possible. Les biens remis sont de nature très variée : véhicules, bateaux, avions, œuvres d’art, bijoux, montres, mobilier, maroquinerie, habillement, téléphonie, consoles de jeux vidéos, matériels professionnels, matériaux, vins et alcools… Des biens plus atypiques peuvent être mis en vente : des cheptels d’animaux, des planeurs, de gros équipements sportifs... *L’organisation des ventes : Chaque CAV organise en moyenne 10 ventes aux enchères par an, réalisées en ligne. L’assistant de vente enregistre les biens à vendre dans l’application informatique du CAV et procède au descriptif des lots et à leur mise à prix. Lors de la vente, il répond aux interrogations des clients par mail ou par téléphone. Il participe à la gestion d’après-vente en attribuant les lots et en apportant son aide au commissaire dans le traitement des réclamations. *La participation aux ventes exceptionnelles :ponctuellement, des ventes exceptionnelles sont organisées en salle et simultanément en direct sur internet. Ces ventes valorisent l’action des partenaires de la DNID (Douanes, AGRASC…). Elles se déroulent généralement dans des lieux d’exception (Palais de justice à Paris, Palais de la Bourse à Lyon et Bordeaux, Palais du Pharo à Marseille, Palais des Ducs de Bourgogne à Dijon, Bercy, ...) et bénéficient d’une large couverture médiatique. Les biens présentés à ces ventes sont très valorisables voire luxueux (montres Rolex, voitures de sport Lamborghini…). L’organisation des ventes exceptionnelles est pilotée par la DNID mais toute l’équipe du CAV territorialement compétent est mobilisée. Il peut être fait appel aux volontaires d’autres CAV pour renforcer les effectifs au moment de la vente et assister à ces événements particuliers. *La participation aux actions de communication Les commissaires aux ventes effectuent des opérations de démarchage auprès des organismes publics, par téléphone, par mail, par l’envoi de documentations mais aussi en participant à des rencontres. Il promeut ainsi l’offre de service de la DNID et propose un partenariat avec le CAV. Un membre de l’équipe du CAV est amené à accompagner le commissaire aux ventes dans ces démarches. Par ailleurs, il est en contact régulier avec les remettants. Ces interlocuteurs sont divers : juridictions, administrations, huissiers des finances publiques, armée, établissements de santé, collectivités territoriales... *Les missions spécifiques du cadre B En sa qualité de cadre intermédiaire, l’assistant de vente (cadre B) assumera de réelles fonctions d’appui au commissaire aux ventes et se verra attribuer des missions en propre (filtre des demandes, priorisation, force de proposition pour l’élaboration des plans de récolement et de prospection...). Un sens de l’engagement et du collectif est particulièrement attendu.

Aucune connaissance métier n’est requise mais le poste nécessite une grande motivation et un sens certain de l’organisation ; Qualités d’analyse et rédactionnelles ; Grande disponibilité et mobilité (horaires parfois un peu décalés; Goût du travail en équipe ; Sens développé de la communication et du contact humain ; Grande discrétion ; Appétence pour les relations commerciales et les actions de prospection et de promotion de l’offre de service de la DNID.
Lieu d'affectation : CLERMONT-FERRAND
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-29676 - Chargé(e) de communication

Tue, 02 Jun 2026 16:21:57 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La section communication comprend : un responsable de section et 2 agents de catégorie A. Le(la) titulaire du poste à pouvoir sera chargé(e) de : - Pilotage de la réalisation et du suivi des publications à destination des actifs et des retraités publiées sur l’ENSAP et l'EPPE ; - Actualisation des portails internet et intranet du Service ; - Participation à la conception, à l’amélioration et à la mise à jour des supports de communication ; - Réalisation des travaux de PAO et notamment réalisation du rapport annuel d’activité ; - Participation à l'organisation de l'événementiel ; - Participation à la mise au point et au suivi des actions de communication internes et externes de toute nature ; - Déclinaison et adaptation des actions de communication ministérielles, de la DGFiP et du SRE ; en lien avec : - tous les bureaux du SRE, - les Bureaux « Ressources » de la DGFiP, - les bureaux « ressources » du Secrétariat Général, - le centre de services partagés de la DGFiP, - les régimes de retraites, le Gip

Le (la) titulaire du poste doit maîtriser les outils numériques (suite Adobe en particulier) et avoir une expérience des réseaux sociaux (LinkedIn) serait un plus. Il(elle) doit faire preuve d’autonomie dans la conception et la réalisation des supports de communication. Il (elle) doit être en capacité de s’adapter rapidement aux imprévus et savoir mobiliser les ressources internes. Aussi Il (elle) doit avoir un bon sens du relationnel et savoir travailler en équipe. Des qualités rédactionnelles sont également indispensables.
Lieu d'affectation : NANTES
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-30600 - Coordinateur / Coordinatrice Logistique, Entrepôt et Achats-Approvisionnement

Tue, 02 Jun 2026 15:03:36 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Coordinateur / Coordinatrice Logistique, Entrepôt et Achats-Approvisionnement Mission principale Coordonner l’ensemble des flux logistiques et d’achats, depuis l’approvisionnement auprès des fournisseurs jusqu’à la distribution des marchandises vers les magasins, en garantissant la disponibilité des produits, la fiabilité des stocks et la qualité des livraisons. Gestion de l’entrepôt et des stocks Réceptionner, contrôler et enregistrer les marchandises à leur arrivée. Assurer le suivi et la mise à jour des stocks. Réaliser les inventaires et analyser les écarts. Garantir la rotation des produits et la disponibilité des articles. Optimiser l’organisation et l’espace de stockage. Préparation et distribution des commandes Préparer les commandes à destination des magasins. Gérer les sorties de stock dans le système de gestion. Organiser les expéditions vers les points de vente. Planifier les tournées et coordonner du chauffeur-livreur Veiller au respect des délais de livraison. Achats et approvisionnements Suivre les besoins des magasins et anticiper les ruptures. Passer les commandes auprès des fournisseurs. Assurer le suivi des approvisionnements et des livraisons. Mettre à jour les données d’achats et de commandes dans le système (XLPOS ou équivalent). Mettre à jour les rectifications tarifaires. Suivi administratif et financier Établir et suivre les documents logistiques (bons de livraison, bons de transfert, factures, etc.). Contrôler la conformité des factures avec les commandes. Gérer les avoirs et leur intégration comptable. Suivre les opérations commerciales (bons, Soccodis, etc.). Participer à la fiabilisation des procédures administratives et financières. Relation fournisseurs et gestion des litiges Assurer la communication avec les fournisseurs. Traiter les réclamations fournisseurs et magasins. Gérer les litiges liés aux commandes, livraisons et facturations. Qualité, sécurité et amélioration continue Veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène. Identifier les non-conformités et proposer des actions correctives. Contribuer à l’amélioration continue des processus logistiques et achats.

Formation : Formation en logistique, gestion des stocks ou domaine équivalent. Expérience : Expérience confirmée en logistique et/ou en achats et approvisionnement. Une première expérience réussie en gestion d’entrepôt est souhaitée, idéalement dans un environnement multi-sites (magasins et entrepôts). Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des stocks Bonne compréhension des processus logistiques et de transport Bonne maîtrise des outils informatiques de gestion Qualités personnelles : Organisation, rigueur et autonomie Capacité d’adaptation et esprit d’équipe Excellentes compétences en communication, à l’oral comme à l’écrit
Lieu d'affectation : Siège social : 6 rue Louise WEISS 75013 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-30618 - DGT-RH2-SNH - Gestionnaire VIA au sein du bureau des ressources humaines des services à l'étranger H/F

Tue, 02 Jun 2026 14:40:42 Z

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité de l’Adjointe à la cheffe de bureau en charge de la zone "Asie-Pacifique, Afrique, CEI, Balkans occidentaux, organisations internationales, RPUE, IFIs, END", le/la titulaire du poste assurera la gestion des Volontaires Internationaux en Administration (VIA) de la DG Trésor. A ce titre, il/elle sera en charge de : - gérer les procédures de recrutement (planning, publication des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens et tests écrits, participation aux entretiens) ; - la gestion administrative et l'accompagnement des VIA pendant leur mission (affectation, prolongation, cessation anticipée, parrainage, point à 3 mois, bilan de fin de mission) ; - la gestion des VIA informaticiens de la DG Trésor ; - l'organisation des journées d'accueil mensuelles, en lien avec la gestionnaire chargée de l'autre zone géographique (sa binôme) ; - la gestion des factures relatives à la couverture sociale des VIA ; - la gestion des relations avec les partenaires (DGDDI, DGFIP, Business France) pour leurs VIA affectés à l'international ; - la tenue de statistiques y compris pour les déclarations au Compte Engagement Citoyen et au Fonds de Solidarité Vieillesse ; - assurer l'intérim de sa binôme en cas d'absence. Principales activités : - Gestion de procédure - Pilotage - Coordination - Conception - Conseil - Contrôle, vérification - Classement, archivage - Saisie informatique Relations fonctionnelles : - Les services économiques de la zone géographique - Les agents du ministère - Les autres bureaux du secrétariat général de la DG Trésor (BCVie, Budget, DSI) - Le secrétariat général du Ministère et d'autres directions générales - D'autres ministères et établissements publics

Une expérience dans la gestion des RH, en particulier sur son volet statutaire, facilitera la prise de poste. Appétence pour la gestion RH dans un contexte international souhaiter. Savoirs : Statut juridique du volontariat international Connaissance du réseau international de la DG Trésor Applications informatiques métier Bonnes qualités rédactionnelles Savoirs-Faire : Rédiger des actes de gestion et pilotage budgétaire Conduire des entretiens de recrutement Recueillir et formaliser des indicateurs Savoirs-Êtres : Sens relationnel Réactivité Rigueur/fiabilité Sens de l’organisation
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-28512 - Gestionnaire décorations ministérielles et honorabilité H/F H/F

Tue, 02 Jun 2026 13:34:09 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Personnel du bureau du cabinet
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité du responsable de section et en lien avec les différents interlocuteurs internes et externes, le/la gestionnaire est chargé(e) de réaliser les enquêtes d'honorabilité des candidats aux ordres nationaux (1) et d'instruire les dossiers de candidature aux décorations ministérielles rattachées aux MEF (2). 1) Dans le cadre de la mission ""honorabilité"", il/elle doit notamment : - élaborer, pour l'ensemble des candidats aux ordres nationaux (promotions civiles), les notifications d'avis ""économiques et financiers"" à destination de la Grande Chancellerie de la Légion d'honneur, en s'appuyant sur une analyse du parcours des candidats et une enquête auprès des services compétents au sein des MEF ; - réaliser, pour les candidats présentés par les MEF, une enquête élargie auprès des services préfectoraux et des autres ministères compétents ; - en cas d'avis réservé, alerter les cadres du secteur et préparer les courriers à la signature du chef de cabinet compétent ; - être en mesure de répondre aux différentes sollicitations des interlocuteurs internes (cabinets, section ordres nationaux) et externes (Grande Chancellerie, Présidence de la République, ministères hors MEF) dans des délais contraints ; - mettre à jour les outils de suivi et de pilotage de la section à toutes les étapes du processus : tableaux Excel, logiciel métier (E-distho), etc. 2) Dans le cadre de la mission ""décorations ministérielles"", le ou la gestionnaire est chargé(e) de : - contrôler l'éligibilité et la complétude des dossiers de candidature aux ordres et médailles ministériels transmis par les services compétents (directions ou préfectures) ; - analyser et proposer une appréciation sur la recevabilité de candidatures à titre exceptionnel ; - rédiger les documents juridiques et administratifs relatifs aux promotions (notes à l'attention des ministres, arrêtés ministériels, etc.) ; - mettre à jour les outils de suivi et de pilotage de la section à toutes les étapes du processus : tableaux Excel, logiciel métier (E-distho), etc. Dans le cadre de ces missions, le ou la gestionnaire est amené(e) à travailler en réseau et sensibiliser les différents interlocuteurs sur les contraintes temporelles et réglementaires inhérentes aux distinctions honorifiques gérées au sein du SDH.

Lieu d'affectation : Ministères économiques et financiers - BDC PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat