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2026-28796 - Gestionnaire administratif(ve) polyvalent(e) - Secteur SEDD H/F

Fri, 16 Oct 2026 12:16:56 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Personnel du bureau du cabinet
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la titulaire du poste aura pour missions et activités : - La préparation des dossiers administratifs de mise en paiement des frais de fonctionnement des cabinets et des achats protocolaires ; - L'enregistrement et numérisation des dossiers de mise en paiement ; - Les achats protocolaires et de fleurs, en recherchant éventuellement des fournisseurs ; - La gestion, organisation et suivi des déplacements en France et à l’étranger des ministres, membres de cabinets et délégations ministérielles (obtention des visas, passeports diplomatiques ou de service, suivi des commandes en lien avec les secrétariats des cabinets et agence de voyage, ordres de mission, état de frais, prise en charge financière …) ; - Le suivi des tableaux de gestion relatifs aux déplacements, aux dépenses, et à l'organisation des cérémonies des cabinets ministériels ; - L'organisation des cérémonies de remises de distinctions honorifiques en lien avec le cabinet concerné, le récipiendaire et la Grande Chancellerie. Le/ la titulaire aura en charge le suivi des invitations notamment.

Le/La candidat(e) doit être capable de hiérarchiser et d’organiser ses tâches. Il faut également qu’il/elle soit doté(e) d’un bon relationnel et posséder le sens de la confidentialité. Le/La candidat(e) doit être polyvalent(e) sur les missions du secteur SEDD. Une formation est dispensée en interne lors de la prise de poste.
Lieu d'affectation : Paris (75)
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-33147 - SCL - Gestionnaire Exploitation Maintenance - Entretien bâtiment H/F H/F

Fri, 16 Oct 2026 11:34:19 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité du responsable d'établissement et de la responsable de l'unité ressources, le (la) titulaire du poste est chargé(e) du suivi des travaux et de l’entretien des locaux, des équipements et des espaces verts du site : Il (elle) effectue en particulier les tâches suivantes : Réaliser de petits travaux d’électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie, … (sous réserve de détenir ou d’acquérir les habilitations nécessaires) Suivre le bon fonctionnement des installations bâtimentaires (CVC, fluides, SSI, ascenseur, installations électriques, production d’air comprimé, onduleurs, système d’accès, étanchéité, …) Suivre les travaux et actions de maintenance (réparations, maintenances correctives / préventives, contrôles /vérifications réglementaires) recueillir les données, assurer leur traçabilité et le respect des plannings établis Accompagner les prestataires Suivre les contrôles règlementaires du bâtiment (CRB) en lien étroit avec les assistants de prévention Réaliser certaines actions d'entretien extérieur du site, en compléments des interventions de tonte et de taille des végétaux effectuées par un prestataire externe : nettoyage des circulations piétonnes et des escaliers extérieurs d’évacuation ou d’accès sous-sol (feuilles, mousses, …) etc… Gérer l’élimination des déchets Gérer les configurations de la salle de réunion suivant le planning disponible Veiller au bon fonctionnement du véhicule de service (contrôle technique, révision, …) Suivre l’approvisionnement des gaz de laboratoire Participer à la réception de colis

Une expérience dans le domaine de l’entretien de bâtiment d’un bâtiment et des espaces verts est souhaitée. Rigueur / Fiabilité Connaissance en électricité et plomberie Respect des consignes de sécurités Manipulation d’outils spécifiques (perceuse, meuleuse, tondeuse, rotofile,) Connaissance de l’outil informatique (Excel)
Lieu d'affectation : Laboratoire de Bordeau-Pessac - 3 avenue du Docteur Schweitzer 33600 PESSAC
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-33310 - gestionnaire comptable H/F

Fri, 16 Oct 2026 09:14:22 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de comptabilité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Votre environnement : L’agence comptable est composée d’un agent comptable, de son fondé de pouvoir et de 2 gestionnaires comptables. Le service assure les missions suivantes : - Tenue de la comptabilité générale et confection du compte financier ; - Visa et encaissement des recettes ; - Visa et paiement des dépenses ; - Conseil auprès de l’ordonnateur en matière financière et comptable. Le service sera impacté par la mise en place d’un nouveau logiciel financier et comptable (SIFAC+) au 1er janvier 2027 ainsi que la bascule au nouveau système d’information des ressources humaines (RenoirRH) sur le dernier trimestre 2026. Par ailleurs, l’établissement envisage de mettre en place un service facturier en 2027. Ce service sera placé sous la responsabilité de l’agent comptable et assurera la liquidation des factures, leur comptabilisation et leur paiement. Votre challenge et vos missions : Sous l’autorité de l’agent comptable, le (la) gestionnaire assure notamment les missions suivantes : - Comptabilisation quotidienne des opérations de Trésorerie et ajustement du compte Dépôt de Fonds au Trésor ; - Suivi du plan de trésorerie ; - Rapprochement des écritures de paiement et d’encaissement ; - Suivi et apurement des postes non soldés ; - Gestion des immobilisations (création des fiches immos, enregistrement des écritures relatives aux mises en services, cessions, mises au rebut...) et suivi de l’état de l’actif ; - Comptabilisation des écritures mensuelles de TVA ; - Visa des frais de missions ; - Visa des titres de recettes en soutien au fondé de pouvoir.

Parlons de vous !... Vous êtes titulaire d'un diplôme de l’enseignement supérieur Bac+3, DCG, DUT GEA, licences de gestion ou équivalences ou DSCG. Vous avez une expérience d’au moins 2 ans minimum dans le domaine métier. Pour ce poste, les principales compétences recherchées sont : Compétences : - Solides connaissances en comptabilité publique (exigé) ; - Maîtrise de la règlementation comptable et financière propre aux établissements publics nationaux (GBCP) (exigé) ; - Connaissance des règles applicables en matière de TVA (souhaité) ; - Connaissance du SIGF SIFAC+ (souhaitée) ; - Connaissances en matière de règlementation applicable à la prise en charge des frais de mission (souhaité) ; - Connaissance de l'environnement professionnel des établissement publics nationaux (souhaité) ; Savoir-faire : - Appliquer les règles financières ; - Maîtriser les outils bureautiques courants ; - Qualités rédactionnelles et orales ; - Hiérarchiser les tâches et organiser ses activités en tenant compte des contraintes et des échéances. Savoir-être : - Grande rigueur et fiabilité ; - Discrétion professionnelle ; - Capacité d’adaptation dans un environnement et un domaine évolutif ; - Capacité de raisonnement et esprit d’analyse ; - Esprit d’équipe et sens des relations en interne et en externe ; - Savoir rendre compte.
Lieu d'affectation : Paris 75006
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-33314 - SEC-GEN : Dessinateur projeteur H/F

Fri, 16 Oct 2026 08:58:25 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Dessinatrice / Dessinateur CAO-DAO
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein d'une équipe de 5 dessinateurs et sous la responsabilité du responsable de secteur, le/la titulaire du poste aura en charge les missions suivantes : - Gestion et mise à jour des plans "États Actuels" sur Autocad et REVIT de l'ensemble des bâtiments de l'administration centrale - Réalisation des plans de bâtiments et d’aménagements intérieurs, modélisation, gestion et mise à jour des maquettes numériques avec REVIT dans le cadre de la démarche BIM, des visuels et rendus 3D, gestion et mise à jour des informations patrimoniales - Réalisation d’études de faisabilité et de projets de réaménagement. Le/La titulaire s’assure de l’homogénéité de la charte graphique sur les fonds de plans et les maquettes numériques ainsi que de la qualité des informations - Diffusion des plans auprès du réseau des correspondants. Le/La titulaire du poste contribue par ailleurs à garantir l’exactitude des informations contenues dans la base de données bâtimentaires. A ce titre, il/elle tient à jour le tableau de bord de suivi de surfaces et d’occupations.

Issu(e) d'une formation dans les métiers du bâtiment, le/la candidat(e) maitrise parfaitement la modélisation bâtimentaire. Le/la candidat(e) devra disposer des compétences suivantes : - maitrise des logiciels Autocad et REVIT - maitrise de la mise en oeuvre des données graphiques et des systèmes d'information liés - des notions MEP (ventilation, climatisation, plomberie sanitaire et électricité) et une expérience en modélisation des systèmes (maquette numérique…) ainsi que des notions techniques relatives à la gestion des bâtiments seraient appréciées - des notions sur les nouveaux outils d'administrations numériques des informations bâtimentaire (smart building) seraient un plus.
Lieu d'affectation : 120 rue de Bercy 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Langue / Niveau :
Français : Maîtrise

2026-33099 - SEC GEN/IGPDE : Chargé(e) de formation au département UNICAM H/F

Thu, 15 Oct 2026 14:48:23 Z

Domaine et métier : Ressources Humaines/Assistante / Assistant de formation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Rejoignez l’IGPDE et pilotez un portefeuille de formations riche, mêlant offres du catalogue et actions spécifiques. Vous aimez organiser, coordonner des actions et êtes intéressé par le domaine de la formation En tant que chargé(e) de formation, vous contribuez activement au développement des compétences de nos publics et gérez un ensemble d’actions composé de formations : - issues du catalogue de l’IGPDE, - spécifiques ou sur mesure, conçues en réponse aux services commanditaires. Vos missions: - Organisez et coordonnez les actions de formation sur place ou à distance (classes virtuelles, webinaires) : inscriptions, convocations, réservation des salles, accueil des stagiaires, vous êtes le point d’ancrage opérationnel du dispositif ; - Assurez le suivi dans l’applicatif interne et garantir la qualité des données : validation des présences, attestation de stage sur demande. - Participez à l’ingénierie pédagogique : analyse des besoins, rédaction des propositions, sélection et suivi des formateurs, évaluations et mise en paiement. - Valorisez la qualité en appliquant le référentiel qualité respecté par l'IGPDE. - Contribuez à l'amélioration continue du dispositif de formation. - Participez à l'analyse des offres dans le cadre des marchés de formation. - Collaborez au pilotage de l'activité notamment par l'alimentation des tableaux de bord d'activité, budgétaires et statistiques. - Possibilité de s’impliquer dans des activités transversales,(référent, pôle pédagogique, groupe de travail) Les missions et les portefeuilles pourront également évoluer en fonction des priorités, des projets et des orientations stratégiques. Pour faciliter votre prise de poste, nous vous proposerons un parcours de formation d’intégration. Vous développerez des compétences en ingénerie de formation et pédagogique, en numérique (usages de l’IA générative) et en innovation.

Le ou la candidate idéale fait preuve d’ouverture, d’organisation et de rigueur et sait travailler de manière autonome. Fiable et dotée d’un excellent sens relationnel, il/elle s’adapte facilement à des environnements de formation variés. Le poste requiert un véritable esprit d’équipe, le respect des délais et des procédures qualité, ainsi qu’une forte réactivité. Capacité à rendre compte et à alerter sa hiérarchie. Le ou la candidate doit également faire preuve d'un sens de l’initiative pour contribuer activement à l’amélioration continue des dispositifs et des process internes. Une appétence prononcée pour les outils informatiques, bureautiques et collaboratifs est recherchée, notamment dans le cadre du développement de la digitalisation (classes virtuelles, e-formation…) et de l’évolution des outils de l'IGPDE.
Lieu d'affectation : Institut de la gestion publique et du développement économique - 20 allée Georges Pompidou - 94306 Vincennes cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-30500 - SEC:GEN Archiviste au Service des Archives Economiques et Financières, site de Bercy H/F

Wed, 14 Oct 2026 12:55:48 Z

Domaine et métier : Lecture publique et Documentation/Archiviste
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SAEF est en cours de déploiement de 2 SI majeurs : Thot pour la gestion des archives papier et Vitam pour la gestion des archives électroniques. Les fonctions de l'archiviste recruté seront en partie centrées sur ces outils (contrôle et intégration de versements papier et électronique et des bordereaux d'élimination, administration de référentiels, reprise de données...) Par ailleurs, les ministères économiques et financiers ont lancé un chantier de réaménagement des espaces de travail des directions d'administrations centrale. Ce projet intitulé "Bercy Demain3 se déroulera sur plusieurs années et nécessitera un suivi archivistique fort. La personne recrutée appuiera les archivistes de l'équipe chargés du suivi des services producteurs en réalisant des récolements, en faisant un suivi des opérations d'archivage et en participant à la rédaction de tableaux de gestion. Elle pourra se voir confier le suivi d'indicateurs métier. Comme l'ensemble des agents, la personne recrutée participera occasionnellement à des groupes de travail transversaux du SAEF sur les domaines métier (chantiers relatifs au déploiement de systèmes d'information, conception de référentiels ou de livrables, réflexions sur les procédures...).

Archiviste ayant un diplôme ou une certification en archivistique ou ayant une expérience significative dans un service d'archives, rigoureux et sachant travailler en équipe. Une appétence pour le travail dans des applications métiers est indispensable. Des connaissances en archivage électronique sont un atout.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-33296 - Un(e) Gestionnaire administratif(ve) - Missions H/F

Wed, 14 Oct 2026 12:51:06 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le(la) titulaire du poste interviendra principalement dans les domaines suivants : Gestion des déplacements : - vérification des demandes de mission émanant des différents services, réservations des titres de transport auprès des agences de voyages, réservation des hébergements ; - préparation des ordres de mission et calcul des montants des remboursements de frais de déplacement en utilisant le progiciel « GFD » de gestion des frais de missions ; - saisie et suivi de la liquidation comptable des frais de missions et des factures établies par le voyagiste, en utilisant le progiciel de comptabilité administrative PEP Gestion administrative du service : - participation à l’ensemble des activités du service et en particulier à la gestion administrative (enregistrement des commandes, certification des services faits…) ; - utilisation pour des besoins bureautiques de WORD et EXCEL. Dans le cadre de la polyvalence du service le/la titulaire du poste pourra être amené(e) à participer aux différentes tâches (organisation de réunions, mise en place des salles, affranchissement et distribution du courrier et des colis, mise sous pli et reprographie, gestion des fournitures, archivage des documentations du service, suivi des consommations énergétiques, …)

Pour les candidats fonctionnaires : être fonctionnaire titulaire de catégorie B ou C avec expériences professionnelles ; Pour les candidats contractuels : être titulaire d’un BEP (catégorie C), d’un BAC ou d’un BAC+2 (catégorie B); Connaissance des outils bureautiques : Word, Excel ; GFD et PEP constitueraient un plus ; Notions de comptabilité ; Rigueur dans la gestion des dossiers ; Discrétion ; Goût pour les contacts et capacités à renseigner ; Anglais ; Permis B.
Lieu d'affectation : 78 Avenue du Général de Gaulle 94704 Maisons-Alfort
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-33195 - CAT B - PROG - D44 - ESI 37 - Exploitation des applications PAY et PAYSAGE H/F

Wed, 14 Oct 2026 12:24:18 Z

Domaine et métier : Numérique/Administratrice / Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste proposé se situe à l'ESI de Tours. Les missions Le contrôleur ou la contrôleuse dépendra hiérarchiquement de l’inspecteur divisionnaire responsable du service d’exploitation PAY/PAYSAGE. Ces deux applications sont les principales du portefeuille de l’établissement (domaines des tests d’intégration et de l’exploitation) et elles traitent chaque mois les payes des fonctionnaires d’État. Le contrôleur ou la contrôleuse sera intégré.e dans l’équipe d’exploitation, dans laquelle se trouvent déjà 3 contrôleurs. Le travail est effectué de manière collective, sous la supervision du responsable de service. Les outils et les langages L’application PAY, en cobol sur mainframe IBM Z/OS, est transcrite par lots depuis 2015 en une application Java, base de données PostGreSQL, exploitée avec l’ordonnanceur VTOM. Elles communiquent afin de réaliser l’ensemble des traitements mensuels nécessaires pour réaliser la paye des fonctionnaires. Les outils et langages utilisés concernent ainsi soit le Z16 (ordonnanceur IBM, SDSF, TSO, COBOL, JCL, REXX) soit les VM PAYSAGE (Linux, VTOM, SQL) ainsi que les logiciels de transfert, notamment CFT. A la DGFIP, le poste est calibré B programmeur.

Le candidat ou la candidate ayant un profil exploitant, la volonté de découvrir de nouveaux langages et outils sera bienvenue. La formation au sein du service sera complétée par des formations prévues par la DGFiP si nécessaire.
Lieu d'affectation : Etablissement des services informatiques de Tours, 8 avenue Jean Portalis 37200 Tours
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-33170 - CAT B - D78 - ESI de Montreuil (93) - Développeuse - Développeur JAVA H/F

Wed, 14 Oct 2026 09:03:30 Z

Domaine et métier : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de l’ESI de Montreuil, vous intégrerez le pôle développement des applications JAVA en tant que développeur/développeuse. Vos missions principales seront : - Réaliser le développement des nouvelles fonctionnalités des applications JAVA ou de nouveaux projets JAVA afin d’offrir le meilleur niveau de service aux métiers ; - Assurer la maintenance corrective et évolutive du périmètre confié ; - Respecter et contribuer à l’enrichissement des méthodes de développement En qualité de développeur/développeuse au profil « FullStack », vous participerez au développement de nouveaux projets au sein d’une équipe Agile DEVOPS, en utilisant le framework Lombok (standard DGFIP), l’outillage CLIR (utilisation de Vue.JS) et du Design de l’État (DSFR). Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Contrôleur programmeur». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (catégorie B). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Vous êtes un/une développeur/développeuse JAVA « full stack » Vous maîtrisez les langages, les outils et les plateformes suivantes : - java, Java Script, JEE, VueJS, SPRING Boot, - Postgre, SQL, - GIT, - Jenkins, - méthode Agile (scrum). Vous faites preuve de bonnes qualités relationnelles permettant de vous adapter à la diversité des interlocuteurs avec lesquels vous serez amené à travailler et disposez d’une bonne intelligence des situations.
Lieu d'affectation : ESI de Montreuil, DiSI Île-de-France. 10, rue Auguste Blanqui, 93 100 Montreuil.
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-31272 - Gestionnaire de formation H/F

Wed, 14 Oct 2026 08:42:35 Z

Domaine et métier : Enseignement et Formation/Chargée / Chargé d'ingéniérie de formation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous l'autorité du directeur des études et des stages adjoint, sur le site de Nanterre, vous avez les missions suivantes : 1 / Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle du parcours de formation initiale des élèves attachés (enseignements et stages) en déclinaison du programme national de formation initiale et en lien fonctionnel avec le cadre pédagogique : participation aux réflexions sur le programme de formation, élaboration du planning de formation, organisation logistique des séminaires et colloques, recherche de locaux adaptés, gestion de l'ensemble des outils de la direction (boite fonctionnelle, outil de gestion des formation GEFIRA, outil de travail des intervenants CHAMILO), gestion des feuilles d'émargement et du suivi des absences. 2/ Acueillir et informer les élèves : vous êtes l'interlocuteur privilégié de la promotion dans son ensemble (échanges quotidiens en physique ou par téléphone, gestion des demandes des élèves hors périmètre gestion statutaire) et vous vous assurez au quotidien du bon déroulement des formations en amphithéâtre ou en salles de scolarité. 3 / Aider à recruter et accompagner les intervenants : vous contribuez à la recherche d'intervenants et à la professionnalisation des intervenants internes à la fonction publique en lien avec les chargés de la formation continue et le réseau des écoles de service public. Vous assurez leur accompagnement de proximité sur les volets logistique et administratif. 4/ Assurer le suivi financier et administratif des dépenses formation (vacations, consultants, séminaires) et participer aux prévisions budgétaires en lien avec le responsable formation. 5/ Contribuer à la professionnalisation continue de la direction des études et des stages : formalisation des procédures, gestion de la connaissance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l'équipe pédagogique et le secrétariat général de l'IRA dans l'objectif d'assurer une gestion fluide des aspects logistiques et matériels des formations dispensées au sein de l'institut. Vous êtes en lien avec les différentes administrations partenaires notamment dans le cadre des travaux de rapport sur commande d'une administration, des stages etc. Vous participerez à des projets et aux réflexions stratégiques dans le cadre de la réforme de l'encadrement de proximité de l'Etat. Vous contribuerez également, avec l'ensemble de l'équipe, aux actions d'attractivité et à la mise en place de partenariats.

Connaissances en Ingénierie et gestion des dispositifs de formation. Excellent relationnel et forte capacité d'écoute et d'adaptation attendus dans les interactions avec les interlocuteurs variés (élèves, administrations, partenaires etc.) Maîtrise des outils informatiques. Appétence pour l'accompagnement individuel. Approche simple et pragmatique des sujets.
Lieu d'affectation : Allée des Arts 92000 NANTERRE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-33226 - DGAFP - Chargé(e) du recrutement interministériel dans le corps des administrateurs de l'Etat (4SUP) H/F

Wed, 14 Oct 2026 08:06:53 Z

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
A titre principal 1) En lien avec un chargé d'études du département, l’agent titulaire du poste met en oeuvre la campagne annuelle de recrutement dans le corps des administrateurs de l'Etat par la voie du tour extérieur selon les modalités définies par le département. Il participe également à l’organisation des autres procédures de recrutement dans le corps (article 5, officiers par la voie de l'article L.4139-2 du code de la défense, travailleur en situation de handicap). Dans ce cadre, il contribue à l'animation des relations avec le réseau des gestionnaires en charge de ces voies de recrutement. A cette fin, il met en œuvre les opérations associées à ces voies de recrutement et la mobilisation des multiples acteurs (préparation du recrutement des membres des comités de sélection, organisation logistique du déroulement des recrutements qui fait l'objet d'un partenariat avec l'institut national du service public). Il veille au bon déroulement des épreuves (auditions) et lors des événements relatifs à cette voie de recrutement et organise le suivi des activités du comité. Il est également en charge de la procédure d’affectation des administrateurs de l’Etat recrutés par cette voie. 2) Il assure la gestion et le suivi des retraites des administrateurs de l’Etat en lien avec les services ministériels. A ce titre, il appuie les ministères dans le traitement et la rédaction des actes de mise à la retraite (rédaction ministère gestionnaire, contrôle et vérification de la validité de l'acte par l'agent en vue d'une signature et d'une publication au Journal officiel). A titre secondaire : Il assure le suivi statistique des recrutements dans le corps des AE en vue de leur valorisation dans les différentes instances (collège des administrateurs de l’Etat, formation spécialisée « encadrement supérieur » du CSFPE). Il participe à la communication institutionnelle de la DGAFP en matière de gestion des administrateurs de 'Etat. Il sera également associé à d’autres travaux pilotés par le département (préparation des instances "employeurs" organisées par le département, campagnes de promotions, gestion prévisionnelle de besoins en recrutement, questions et actes juridiques liés aux recrutements dans le corps et au statut). L'expérience acquise dans ce poste, tant en matière de participation à la conduite d'une politique publique au niveau interministériel à forts enjeux que de gestion RH d'un corps de fonctionnaires peut être valorisée par la suite dans le cadre d'une carrière à forte dominante RH, y compris sur des responsabilités supérieures.

Ce poste permet une approche des dossiers sous des angles très divers (ressources humaines, juridique) qui nécessitent une appétence pour l’ensemble de ces domaines et permettront au titulaire d’acquérir ou de renforcer des compétences qui seront valorisables pour son déroulement de carrière, dans un contexte de travail interministériel. Une expérience préalable dans le domaine des ressources humaines serait appréciée.
Lieu d'affectation : DGAFP - 2 Bd Diderot 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-30584 - DGT-PREV- MD - Secrétaire/Assistant(e) H/F

Tue, 13 Oct 2026 12:14:15 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le (la) titulaire du poste sera chargé(e) d’assurer le secrétariat de la sous-direction "Diagnostic et prévisions". À ce titre, il/elle assurera les tâches suivantes : - Organiser les réunions de la sous-direction en présentiel ou au format hybride (audioconférences/visioconférences) et contribuer à la préparation d’évènements (e.g. réservations de salles) ; - Assurer la transmission des notes ministre et des mémos, l'envoi des analyses rapides, la coordination du calendrier des indicateurs, la diffusion physique et numérique de l'Actu Éco, l'insertion des Flashs hebdomadaire France et avancés sur le site internet, la numérotation et la diffusion physique du spiralé (confidentiel) et du cahier international, et maintenir les listes de diffusion de la sous-direction à jour ; - Gérer l'archivage des productions de la sous-direction sur le réseau et leur insertion sous Memento ; - Collecter le courrier entrant et sortant ; - Éditer les ordres de mission ; - Autres tâches récurrentes. En bonne entente avec les autres assistantes du service, il/elle assure l'intérim de manière occasionnelle pendant les absences et les congés et en cas de besoin. Chaque agent de la DG Trésor doit partager les valeurs qui l'animent : l'engagement, l'ouverture, l'esprit d'équipe et la loyauté. Principales activités : - Secrétariat - Saisie informatique - Gestion de procédures - Classement, archivage Relations fonctionnelles : - L'équipe managériale de la sous-direction - Les autres sous-directions du service - Les agents du ministère - Les cabinets ministériels

Le profil recherché est celui d’un(e) assistant(e) polyvalent.e dôté.e d'un bon état d'esprit et démontrant une aisance relationnelle ainsi qu'un fort esprit d'équipe. Une grande rigueur est également attendue dans le suivi des dossiers et de la gestion des priorités. Il nécessite une aisance dans l'utilisation des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel) et collaboratifs (audio et vidéo conférences), ainsi qu'une capacité à apprendre (publication du site internet de la DG Trésor). Savoirs : - Outlook, Word, Excel - Langue anglaise - Organisation, fonctionnement et missions de la sous-direction - Application collaborative de type Sharepoint (Mélodie) Savoir-faire : - Hiérarchiser les priorités et gérer les situations d’urgence - Travailler en équipe - Analyser et orienter les courriers - Mettre en œuvre les techniques de classement et d'archivage Savoir-être : - Rigueur, réactivité - Autonomie - Sens de la confidentialité - Disponibilité
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat
Langue / Niveau :
Anglais : Introductif

2026-30292 - Catégorie B - Rédacteur(trice) en Brigade d'Étude et de Programmation - Bordeaux H/F - vacance 3 H/F

Tue, 13 Oct 2026 09:50:32 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Dans un contexte où la Dircofi Nouvelle-Aquitaine s’attache à consolider ses sources internes de programmation, la brigade d’études et de programmation est un acteur majeur. Elle fournit à l’ensemble des brigades de contrôle de la Dircofi Nouvelle-Aquitaine des fiches de programmation. Elle est organisée en 3 pôles de compétence patrimonial, international et analyse sectorielle. Le tissu fiscal de la Nouvelle-Aquitaine conduit la BEP à développer au sein de ses pôles des expertises particulières notamment en matière viticole, patrimoniale, internationale, restructuration des sociétés, impôts directs locaux. Elle doit s’adapter en permanence aux nouveaux enjeux et à un nouvel environnement (taxes transférées, Crypto-actifs, E-commerce, financiarisation de certains secteurs professionnels…). La sélection des dossiers s’effectue à la fois, par une approche d’analyse-risques par le data-mining et la co-construction de requêtes avec le pôle d’analyse risques de la Dircofi sur des thématiques ciblées touchant les professionnels, les particuliers et l’exploitation d’informations de sources diverses (brigades, Idiv experts, des administrations partenaires, ou plus généralement des sources ouvertes (presse économique…). Par ailleurs, à l’issue de la réforme des pôles de contrôle expertise (PCE), la Dircofi Nouvelle-Aquitaine a désormais en charge l’intégralité de sa programmation d’origine data-mining. Elle est composée d’une cheffe de brigade, inspectrice principale, d’un adjoint, inspecteur divisionnaire, de 18 cadres A rédacteurs professionnalisés et répartis en pôles et de 3 contrôleurs. Elle travaille en étroite collaboration avec le pôle analyse risques pour l’exploitation des listes mais aussi avec l’ensemble des Idiv Experts de la Dircofi Nouvelle-Aquitaine. Le rédacteur assure aux fins de programmation : l’exploitation des listes data-mining fournies par le bureau SJCF-1D ou établies par le PAR à partir des bases de données nationales ; l’exploitation de diverses informations internes et externes et de toutes les informations provenant des brigades ; il effectue la rédaction de fiches de programmation au profit de l’ensemble des brigades de vérifications de la DIRCOFI Nouvelle-Aquitaine. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « contrôleur des finances publiques ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

- Compétences requises : Le(a) candidat(e) qui sera recruté(e) doit disposer de bonnes compétences en matière de contrôle fiscal, ainsi que des connaissances juridiques et fiscales actualisées. À ce titre, une bonne maîtrise des outils applicatifs tant de gestion que de critérisation sera un atout indéniable. - Qualités professionnelles et relationnelles attendues : Outre des qualités rédactionnelles et de modélisation, le(a) candidat(e) doit faire preuve d’une réelle appétence pour le travail en équipe, combinée au sens de la curiosité, de l’organisation, et de l’anticipation. Dans un contexte marqué par une forte évolution des méthodes de programmation, le(a) candidat(e) devra être ouvert(e) aux évolutions des méthodes de travail, se positionner comme force de proposition et faire preuve d’une bonne aptitude à l’analyse et à la synthèse juridique et fiscale.
Lieu d'affectation : 8 Place du Champ de Mars, 33000 Bordeaux
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31617 - D78–ESI Paris – Technicien-technicienne réseaux au sein du Service aux Infrastructures locales (SIL) H/F

Wed, 14 Oct 2026 13:42:56 Z

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien réseaux, télécoms et/ou Multimédias et maintenance
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En tant que technicien-technicienne de réseaux au sein du Service aux Infrastructures locales(SIL), vous exploitez et administrez le réseau sur votre périmètre d’intervention : - ensemble des 12 sites gérés par la Direction Régionale des Finances Publiques (DRFiP) de Paris en cible 2027, - et le 93 pour les 3 Directions Nationales Spécialisées situées à Romainville (DGE, DNEF et DVNI), et la DIRCOFI IDF située à Saint-Denis. Vous exercez vos missions au sein du Service aux Infrastructures locales (SIL), et vous vous assurez de la disponibilité des réseaux, des télécoms et/ou des systèmes multimédia dont vous avez la responsabilité. Vous veillez au bon fonctionnement des équipements de réseaux, de télécommunications et multimédia, dans le cadre des normes, méthodes d’exploitation et de sécurité mentionnées dans la charte Lan de la DGFiP. Vous assurez la prévention des dysfonctionnements des réseaux ou des télécoms et contribuez au bon fonctionnement du système d’information. Vous contrôlez le respect de la sécurité d’accès aux locaux techniques et signalez les anomalies. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Contrôleur Programmeur ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (cadre B). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Connaissances - Intégration des systèmes - Support aux changements - Gestion des problèmes - Développement d’une stratégie et gestion de la sécurité de l’information - Tests - Déploiement de solutions. Savoir faire - Identifier de façon systématique la compatibilité des spécifications matérielles ou logicielles - Identifier et classe les types d’incidents et les interruptions de service - Analyser de manière systématique l’environnement pour identifier et définir es failles - Réaliser des tests simples en stricte conformité avec les instructions détaillées - Retirer ou installer sous contrôle des composants en suivant les instructions détaillées. Savoir être - Sens de l’organisation - Réactivité - Fiabilité - Adaptabilité - Rigueur - Capacité d'adaptation.
Lieu d'affectation : 16, rue Notre-Dame-des-Victoires 75002 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-30291 - Catégorie B - Rédacteur(trice) en Brigade d'Étude et de Programmation - Bordeaux H/F - vacance 2 H/F

Tue, 13 Oct 2026 07:37:26 Z

2026-31797 - Géomètre au service des impôts fonciers de l'Orne H/F

Mon, 12 Oct 2026 07:35:05 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SDIF de l’Orne assure les missions foncières, fiscales, topographiques et techniques pour l’ensemble des communes du département. A ce titre, il assure une mission importante au regard de la détermination des valeurs locatives des locaux d’habitation et professionnels qui servent de base au calcul notamment de la taxe foncière. Au 1er janvier 2026, le référentiel du service en ETP est de : 1 A+, 3 inspecteurs, 6 contrôleurs, 4 géomètres et 7 agents. La structure est organisée autour de trois pôles d’activité avec des évolutions mises en œuvre pour permettre au service de s’adapter aux évolutions en cours dans ses missions et aux attentes des usagers. - un pôle d’évaluation des locaux d’habitation - un pôle d’évaluation des locaux professionnels - un pôle topographique et de gestion cadastrale Le technicien géomètre du cadastre est chargé de l’exécution des travaux topographiques : traitements numériques et graphique des plans ; mise à jour du plan cadastral existant (vérification de documents d’arpentage dressés par les géomètres-experts et représentation des bâtiments au plan) ; identification et validation de la représentation des parcelles cadastrales ; accueil et information des usagers. Tous ces travaux topographiques sont marqués par le recours à des technologies innovantes, pour diversifier les modalités d’intervention. Par ailleurs, le technicien géomètre du cadastre réalise des tâches fiscales cadastrales, et participe aux évaluations foncières et à l’instruction de contentieux complexes. Pour l’ensemble de ces activités, le technicien géomètre est amené à se déplacer sur place dans les territoires, et travaille en collaboration constante avec les collectivités locales (pour la tenue des commissions communales des impôts directs par exemple). Le quotidien du technicien géomètre est ainsi un travail de collaboration et d’échanges, sur des missions variées, à la fois techniques (topographiques) et fiscales.

Savoir-être : - Rigueur ; - Réactivité ; - Sens du relationnel, esprit d’équipe ; - Discrétion et sens de la confidentialité. Compétences requises : - Bonne maîtrise des mathématiques, de la géométrie et de l’informatique ; - Intérêt pour les missions foncières et topographiques Détention du Permis B
Lieu d'affectation : Argentan
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-33214 - DGDDI (DIPA) - Gestionnaire de site immobilier (cat. B) H/F

Fri, 09 Oct 2026 13:44:59 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Responsable de maintenance et d'exploitation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1) Missions Au sein d’un service de 6 agents actuellement, le gestionnaire immobilier est chargé d’un portefeuille de sites immobiliers de la direction de Paris-Aéroports. Ces sites peuvent être domaniaux, locatifs ou mis à disposition par des opérateurs. Il est un référent métier pour ses collègues. Il est en charge de l’ensemble des opérations touchant aux locaux de son portefeuille : gestion des relations avec les propriétaires (recherche ou restitution de surfaces, étude des propositions, contrôle des termes des baux, états des lieux (entrée, sortie), demandes d’intervention, transfert des interventions aux services. suivi de l’entretien des sites recensement des besoins de travaux suivi des opérations et/ou pilotage de travaux immobiliers organisation des déménagements veille réglementaire et économique (connaissance des fournisseurs, de leurs stratégies commerciales et de leurs offres) Il peut être amené à lancer des procédures de marché public ou à suivre des marchés nationaux, régionaux ou délégués au Bureau Immobilier et Maîtrise d’Ouvrage (BIMO) Il peut se voir confier le suivi d’un marché ou d’un contrat qui bénéficiera à l’ensemble des services. En tant que gestionnaire de site et en lien avec le pôle prévention de la DIPA, il veillera au respect des obligations réglementaires en matière d’hygiène et de sécurité. 2) Attributions et activités (pouvant évoluer en fonction de l’actualité) Gestion du patrimoine immobilier de la DIPA – Gestion des locaux occupés par les services de la DIPA dans des bâtiments locatifs et domaniaux ; – Suivi du programme 723 : demande de crédits au gestionnaire budgétaire BOP 723 (Préfecture IDF), pour financement de projets immobiliers relevant de la charte de gestion du 723. Financement des opérations immobilières et des dépenses à la charge du propriétaire (programmation et suivi de l’exécution). Gestion des contrats de maintenance et des contrôles réglementaires périodiques Il peut être amené occasionnellement à gérer l’activité du Service Technique de Maintenance (STM), en l’absence de la responsable de la cellule immobilier. – Il peut réaliser en suppléance des missions relevant des portefeuilles de ses collègues en leur absence. Dans le cadre de ses fonctions, le gestionnaire immobilier utilise au quotidien Chorus formulaire, Chorus Coeur, Portail immobilier de l’Etat/RT, compte UGAP, compte Archibus, etc. Exemples de dossiers traités récemment / quelques dossiers à venir : Installation de panneaux photovoltaïques sur fonds DIE3, réaménagement des locaux du pôle Tir, refonte en lien avec ADP des locaux occupés par la douane dans les terminaux de CDG.

Lieu d'affectation : 95 701 ROISSY CDG CEDEX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-33240 - Un(e) Technicien(ne) en radiofréquences au département Interventions H/F

Fri, 09 Oct 2026 13:25:51 Z

Domaine et métier : Numérique/Administratrice / Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le(la) titulaire du poste, placé(e) sous la responsabilité du chef du département interventions du service, intervient sur l’ensemble de la zone couverte par le service pour assurer : le traitement des brouillages signalés par les affectataires de fréquences, processus incluant l’identification des sources d’interférences et leur résolution, la rédaction des comptes rendus et des courriers de suite, la saisie des interventions dans les applications de l’agence, l’établissement des procès-verbaux d’intervention et leur transmission au procureur de la République ; les expertises techniques et les campagnes de mesures du spectre radioélectrique sur le terrain ; la vérification des caractéristiques techniques des installations radioélectriques. Il/elle peut être appelé à intervenir de manière exceptionnelle en renfort sur d’autres zones géographiques en France. Il/elle réalise des missions transverses de soutien au fonctionnement du dispositif de contrôle du spectre en assurant un rôle d’expertise sur l’utilisation de certaines techniques de contrôle du spectre (radiogoniomètres par exemple). Il/elle contribue au fonctionnement du centre de compétences national du réseau de contrôle interconnecté. Il/elle participe à la maintenance des moyens techniques (stations de goniométrie, véhicules laboratoires etc.) et met en œuvre la gestion de maintenance assistée par ordinateur. Le(la) titulaire du poste assure le contrôle des fréquences utilisées lors des grands évènements sportifs sur tout le territoire national, ce qui peut nécessiter d’intervenir les week-ends ou jours fériés, pendant la période estivale et/ou selon des horaires éventuellement décalés. Il/elle peut le cas échéant être sollicité (e ) pour effectuer également des tâches de contrôle préventif.

Fonctionnaire de catégorie B/B+ ou agent contractuel de niveau équivalent de formation technique, titulaire d’une L3 ou d’un DUT/BUT ou d’un BTS dans le domaine mesures physiques ou radiocommunications ; Excellentes connaissances techniques et réglementaires en radioélectricité et radiocommunications (prérequis indispensable) ; Connaissance de l’utilisation d’appareils de mesure (analyseurs de spectre, récepteurs de mesure, wattmètres, mesureurs de champ, etc.) ; Bonne maîtrise de l’utilisation d’outils bureautiques et des systèmes d’information et de gestion Bon niveau rédactionnel (rédaction de courriers, rapports, comptes rendus) ; Excellent relationnel et esprit d'équipe, rigueur, dynamisme, sens de l’organisation du travail et des responsabilités ; Grande disponibilité pour les déplacements fréquents incluant des découchés (moyenne de 3,5 jours par semaine) ; Capacité avérée à travailler en autonomie et en équipe ; Capacité à réaliser des missions diversifiées avec polyvalence et efficacité, Titulaire du permis de conduire B ; Connaissance de la langue anglaise, notamment de l'anglais technique propre aux radiocommunications.
Lieu d'affectation : 23 Rue de Moque Souris - La Pommeraye - 44480 DONGES
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-28090 - Secrétaire / Assistant(e) en cabinet H/F

Fri, 09 Oct 2026 08:39:26 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein d'un cabinet ministériel, le(a) secrétaire assure les fonctions d'assistance pour le compte d'un ou plusieurs conseillers. A ce titre il (elle) doit notamment : - assurer l'accueil téléphonique et physique - gérer l'agenda et mettre à jour le répertoire des contacts - mettre en forme les supports écrits, constituer des dossiers et archiver - traiter et suivre les demandes d'audience - suivre le courrier des ministres dans l'application "ELISE" et les questions écrites dans "E-Paraf" - assurer l'organisation et la préparation des réunions et des déplacements

- Le(a) candidat(e) devra être de nationalité française. - Le(a) candidat(e) devra justifier d'une solide formation et d'une réelle expérience dans le domaine du secrétariat. - Réactivité et très bonne gestion du stress exigées. - Formation assurée en interne des applications utilisées dans les cabinets lors de la prise de poste. - Connaissance de l'anglais serait un plus. Droits à congés annuels pour une année civile : 29 jours (après déduction de la journée de solidarité)
Lieu d'affectation : MEFSIN, Bureau des cabinets 139 rue de Bercy 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-33165 - Animateur/trice de la politique ministérielle de prévention (APMP) en Nouvelle Aquitaine H/F

Fri, 09 Oct 2026 07:18:42 Z

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé du dialogue social
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Dans un périmètre régional, l'animateur/trice de la politique ministérielle de prévention (APMP) placé auprès de l'ISST est chargé des missions suivantes : - portage de la politique ministérielle en santé, sécurité et conditions de travail ; - gestion des crédits ministériels dédiés au financement des actions de prévention ; - conseil en formation SSCT ; - appui aux ISST et relations avec la coordination nationale. Il/Elle peut être amené(e) à participer aux réunions de la formation spécialisée locale. Il/Elle peut animer, avec l’ISST, des formations, notamment sur le fonctionnement des instances de dialogue social. Principaux interlocuteurs : les directions locales de son périmètre (présidents des CSA/FS, Assistants de Prévention), acteurs de prévention du SG (Médecins du travail, Assistants de service social, ISST), représentants des personnels.

Le/La candidat(e) doit avoir un profil relationnel et professionnel adapté aux responsabilités qu'il est appelé à exercer. Outre le goût pour les sujets relevant de la santé sécurité au travail, l'animateur/trice de la politique ministérielle ministérielle (APMP) doit notamment posséder un esprit certain d'initiative, un bon sens de l'organisation, de la méthode et des capacités d'anticipation. Il/Elle doit de plus avoir des capacités d'écoute et faire preuve de neutralité et d'ouverture d'esprit, permettant de faciliter le dialogue avec et entre ses interlocuteurs. Les missions qui lui sont dévolues exigent en outre des qualités d'animation et de pédagogie certaines.
Lieu d'affectation : 180 rue Judaïque - 33000 BORDEAUX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat