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2026-29590 - Sec Gen : Gestionnaire GA -Paie (pôle cadres supérieurs - CSRH) contrat court H/F

Thu, 16 Apr 2026 13:43:36 Z

2026-29596 - Sec Gen : Gestionnaire GA -Paie (pôle cadres supérieurs - CSRH) contrat court H/F

Thu, 16 Apr 2026 13:42:14 Z

2026-29592 - Sec Gen : Gestionnaire GA -Paie (pôle cadres supérieurs - CSRH) contrat court H/F

Thu, 16 Apr 2026 13:39:41 Z

2026-29557 - Chargé de l'exécution financière et administrative - contrat court H/F

Wed, 15 Apr 2026 09:01:32 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Au sein du pôle « Opérations » de la Mission French Tech, et sous l’autorité de la Secrétaire générale, responsable du pôle, le titulaire du poste de « Coordination administrative et de l’exécution financière » est en charge des missions suivantes : Mission 1 : Piloter et assurer le versement des subventions gérées par la MFT • Participation à l’élaboration des appels à projets financiers tant du point de vue du cadrage juridique et financier (répartition des plafonds budgétaires, respect des régimes d’aides applicables, constitution des pièces du dossier, etc.) que du point de vue de la politique publique (enjeux stratégiques, soutien à une priorité déterminée, etc.) ; • Organisation de l’instruction des dossiers (ex : organisation des COPIL, rédaction et validation du PV, etc.) ; • Contrôle et analyse des pièces versées aux dossiers de candidature ou aux bilans ; • Accompagnement des bénéficiaires pour apporter les modifications nécessaires pour assurer la conformité du dossier aux règles juridiques et financières de la comptabilité publique ; • Gestion des parapheurs dématérialisés ; • Mise à jour du tableau de suivi des dossiers de subvention ; • Rôle d’interface avec les services financiers de la DGE et les porteurs de projets ; • Transmission aux porteurs de projets des documents administratifs et contractuels (ex : conventions signées, certificat de paiement, etc.). Mission 2 : Participer à la gestion financière, administrative et logistique de la MFT • Suivi et mise en œuvre du budget de fonctionnement de la Mission ; • Mise en œuvre des règles de la commande publique ; • Actualisation du tableau de bord du suivi des ressources et moyens (crédits, emplois, etc.) ; • Participation aux travaux de clarification, d’adaptation et de formalisation des procédures (fluidification de la chaîne de la dépense, processus internes, etc.) ; • Participation à la préparation des échéances ou documents budgétaires (PAP, RAP, QP, dialogue de gestion, etc.) et des procédures administratives ; • appui au déploiement des outils (ex : CRM, outils informatiques développés par la DINUM, etc.) Mission 3 : Appuyer la Secrétaire générale sur des dossiers transversaux et/ou ponctuels

La personne recrutée devra faire preuve de polyvalence et de réactivité
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy, Paris 75012
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-28368 - Chargé(e) de mission développement économique de l'Ouest guyanais H/F

Wed, 15 Apr 2026 07:44:48 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
(réf int : #vacataire-) Sous l’autorité du directeur de l’antenne de Saint-Laurent du Maroni de la DGCOPOP mais en phase avec l’activité du département « développement et mutations économiques », le/la chargé(e) de mission « développement économique de l’ouest guyanais » anime le tissu économique local en lien avec le réseau de partenaires sur le secteur de Saint-Laurent-du-Maroni et plus largement l’Ouest Guyanais. En contact direct avec les entreprises, il/elle apporte des réponses aux besoins identifiés par la mise en œuvre d'aides individuelles ou d’actions collectives pour les préparer aux nouveaux enjeux économiques, notamment par le soutien à la compétitivité et à l'innovation. Il/elle s’attache à connaître le tissu économique et industriel régional plus particulièrement celui de Saint Laurent du Maroni pour comprendre et anticiper ses évolutions dans un contexte institutionnel et géographique spécifique. Il/elle travaille en binôme avec d’autres chargés de mission « développement économique » du Pole 3 E. Ses principales activités sont les suivantes : - Visites d'entreprises pour approfondir la connaissance du tissu économique local et développer les relations avec les chefs d’entreprises : alimentation de l’outil de visualisation des projets et de l’activité économique en cours d’élaboration au sein du Pôle, -Promotion et diffusion des dispositifs nationaux et locaux d’accompagnement au développement des entreprises et des filières (France 2030, Territoire de l’Industrie, volet régional du Programmes d’Investissements d’avenir, Projet Alimentaire Territorial(PAT), défiscalisation, aides à l’emploi pour les TPE-PME), -Missions spécifiques, à préciser avec le responsable du département et le directeur de l’antenne de Saint-Laurent du Maroni (FISAC, suivi des chambres consulaires). - Animation des actions de sensibilisation ou d’information au profit des acteurs du développement économique, - Suivi des filières prioritaires : appui à leur consolidation… - Appui à la mise en œuvre des actions conduites dans le cadre de la mise en œuvre de France 2030, PIAR en Guyane, -Organisation et traçabilité d’une routine de visites terrain (planification, comptes rendus, remontées et mise à jour des outils de suivi) ; - Interface et coordination régulières avec le département« développement et mutations économiques » : points de situation, partage de diagnostics, orientation des entreprises vers les dispositifs pertinents, contribution aux actions conjointes (notamment pour les entreprises fragilisées ou en mutation). Dans le contexte guyanais caractérisé par un tissu économique constitué essentiellement de TPE et où l’économie informelle occupe une place importante, le/la chargé(e) de mission devra accompagner les TPE et microentreprises en mobilisant l’ensemble des outils d’appui, conçus pour ces dernières afin de consolider et formaliser l’activité.

Diplomé d’etudes supérieures longues en sciences de gestion ou en économie, le chargé de mission aura une expérience de l’accompagnement des entreprises ainsi qu’une connaissance de l’organisation administrative.
Lieu d'affectation : Direction générale de la cohésion et des populations -Antenne de Saint-Laurent-du-Maroni 16/18 Boulevard Malouet 97320 Saint-Laurent-du-Maroni
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29577 - Sec Gen : Gestionnaire GA -Paie (pôle contractuels - CSRH) contrat court H/F

Wed, 15 Apr 2026 06:08:20 Z

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Informations importantes à l’attention des candidats : Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées . Contrat CDD 4 mois (Juin à septembre 2026). Renfort des équipes pour assurer les missions de : Gestion administrative - Demande de B2 - Demande de NPC - Formalisation des actes (contrats, avenants, documents de fins de fonctions....) des agents contractuels recrutés par les ministères économiques et financiers - Saisie des éléments de pré-liquidation de la paye correspondant à la prise en charge financière des agents contractuels - Elaboration des documents de fins de contrat (certificat administratif, attestation France travail…) - Contrats apprentis - Appui au « pôle des procédures transverses et spécifiques » en tant que de besoin (établissement des attestations de salaire sur net entreprise pour les CMO, publipostage pour les courriers d’information et envoi aux BRH, expédition des courriers d’indus, mise à jour des FIR déposées par le pôle de la médecine statutaire sur le réseau partagé) - Mise à jour des tableaux de suivi

Rigueur, intérêt pour les missions de gestion administrative et paie, bon relationnel
Lieu d'affectation : Atrium - Place des Vins de France - 75 012 PARIS - Carré Rive Gauche (métro Chevaleret) à compter de l'automne 2026
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29586 - Sec Gen : Gestionnaire GA -Paie (pôle contractuels - CSRH) Contrat court H/F

Wed, 15 Apr 2026 06:05:32 Z

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Informations importantes à l’attention des candidats : Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées . Contrat CDD 5 mois (septembre 2026 à janvier 2027). Renfort des équipes pour assurer les missions de : Gestion administrative - Demande de B2 - Demande de NPC - Formalisation des actes (contrats, avenants, documents de fins de fonctions....) des agents contractuels recrutés par les ministères économiques et financiers - Saisie des éléments de pré-liquidation de la paye correspondant à la prise en charge financière des agents contractuels - Elaboration des documents de fins de contrat (certificat administratif, attestation France travail…) - Contrats apprentis - Appui au « pôle des procédures transverses et spécifiques » en tant que de besoin (établissement des attestations de salaire sur net entreprise pour les CMO, publipostage pour les courriers d’information et envoi aux BRH, expédition des courriers d’indus, mise à jour des FIR déposées par le pôle de la médecine statutaire sur le réseau partagé) - Mise à jour des tableaux de suivi

Rigueur, intérêt pour les missions de gestion administrative et paie, bon relationnel
Lieu d'affectation : Atrium - Place des Vins de France - 75 012 PARIS - Carré Rive Gauche (métro Chevaleret) à compter de l'automne 2026
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29573 - SEC-GEN : Archiviste au centre des archives économiques et financières - Contrat temporaire H/F

Tue, 14 Apr 2026 16:08:48 Z

Domaine et métier : Lecture publique et Documentation/Archiviste
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Le ou la titulaire du poste est placé(e) sous la responsabilité directe du responsable du CAEF. Ses missions principales consisteront à assurer des présidences de salle de lecture et répondre aux demandes de recherches des publics sollicitant le centre (administrations, professions libérales, universitaires, historiens, généalogistes) portant sur l'ensemble des fonds (archives et bibliothèque). Par ailleurs, le ou la titulaire effectuera le tri et le classement des archives historiques dans le respect des normes de description internationales et dans le cadre d'une programmation tri-annuelle de traitement des fonds d'archives.

Formation universitaire en archivistique souhaitée ou expérience significative en service public d'archives. Faculté d'écoute et d'adaptation, esprit de synthèse, sens du travail en équipe et de la confidentialité
Lieu d'affectation : Savigny le Temple
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

2026-29546 - SEC:GEN Assistant de documentation H/F

Fri, 10 Apr 2026 13:57:34 Z

Domaine et métier : Lecture publique et Documentation/Documentaliste
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité du responsable du CRD, l’agent/agente sera chargé/chargée : - participer à la gestion du fonds d'ouvrages et de périodiques : reclassement, transfert en magasin, désherbage et modification des informations bibliographiques en conséquence dans la base bibliographique Picsel ; - numériser des articles de revues et intégrer les fichiers obtenus dans Picsel pour alimenter le portail documentaire, préparer des collections à numériser et contrôler la qualité des numérisations réalisées par les ateliers partenaires ; - normaliser et corriger des données dans la base Picsel ; - accueillir et informer les utilisateurs du Kiosque ; - réceptionner les périodiques et les ouvrages en l'absence des titulaires du poste.

Le candidat ou la candidate doit disposer d'une formation solide aux techniques documentaires. Il ou elle doit notamment connaître les principes de traitement des périodiques (bulletinage, classement, désherbage). Il ou elle doit pouvoir s'adapter aux contraintes d'un fonctionnement en équipe afin d'assurer la continuité du service. Le candidat ou la candidate doit posséder une bonne capacité d'écoute à la fois dans ses fonctions d'accueil des utilisateurs et dans ses relations avec ses collègues.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29324 - SEC-GEN : Régulateur(trice) automobile H/F

Wed, 08 Apr 2026 12:56:46 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 1 an, sous l'autorité de la responsable du pôle "prestations de transports", le(la) régulateur(trice) est chargé(e) conjointement avec les deux autres régulateurs de la coordination et de l'exécution des demandes de transport de personnes ou de biens pour le compte des cabinets ministériel représentant la plus grande part de l'activité du secteur. Le(la) régulateur(trice) partage avec les autres régulateurs les fonctions d'encadrement et de gestion de proximité de l'ensemble des conducteurs automobiles. A ce titre, il(elle) est le garant(e) du respect de la réglementation , veille à la discipline générale des conducteurs (entretien et utilisation des véhicules comportement, tenue vestimentaire, etc.), assure le suivi de leurs congés et absences, conduit les entretiens d'évaluation annuelle et contribue à l'élaboration de leur plan de formation. Dans le cadre de son activité professionnelle, le(la) régulateur(trice) utilise un logiciel de gestion des prestations de voiture. Une formation pourra être dispensée.

Le(la) candidat(e) doit présenter une appétence pour les sujets opérationnels et une aptitude au management. Il(elle) devra également posséder des qualités organisationnelles et disposer d'un sens relationnel avéré compte tenu des relations avec les cabinets ministériels et les autorités directionnelles.
Lieu d'affectation : 136 rue de Bercy 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-29453 - Sec Gen : Gestionnaire Appui - Administratif et Paie (CSRH-PAR) - contrat court H/F

Wed, 08 Apr 2026 10:07:33 Z

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Informations importantes à l’attention des candidats : Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées . Contrat CDD 4 mois (Juin à septembre 2026). Renfort des équipes pour assurer les missions de : - Transmettre les retours paie au pôle de gestion concerné via la boite mail générique, soit classer les mails par typologie, transférer les mails au pôle concernés et identifier les questions récurrentes des gestionnaires en vue de les faire remonter dans le wiki ; - Préparer un canevas annuel du suivi des retours comptables à partir de janvier 2026 ; - Organiser les points mensuels avec les pôles après chaque période de paie, soit vérifier les disponibilités des responsables et adjoints de pôle et faire les invitations Outlook - Aide ponctuelle à la demande de la hiérarchie sur des sujets transverses au PAR.

Rigueur, intérêt pour les missions de gestion administrative et paie.
Lieu d'affectation : Bâtiment Atrium - 5 place des vins de France - Paris 12ème - Métro cour Saint-Emilion - bus 24
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-29474 - Un(e) ingénieur(e) pour le projet de simulation de l'exposition aux champs électromagnétiques H/F

Fri, 03 Apr 2026 08:55:51 Z

Domaine et métier : Numérique/Administratrice / Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Le/la titulaire du poste, sous la responsabilité de la responsable du Département « Exposition du public aux champs électromagnétiques » de la Direction de la Surveillance du marché et de l’Exposition du public, sera chargé(e) d’apporter son soutien aux activités liées à l’ouverture au public de la plateforme de présentation de la simulation en extérieur de l’exposition du public aux champs électromagnétiques. A ce titre, le(la) titulaire du poste : contribuera à identifier et à analyser les points géographiques pour lesquels les résultats de la simulation conduisent à des niveaux élevés avec un niveau d’expertise qui sera fonction du profil retenu et de l’expérience du(de la) candidat(e); contribuera à répondre aux questions techniques des utilisateurs sur le simulateur de l’exposition aux champs électromagnétiques et à l’accompagnement des collectivités locales qui solliciteront l’Agence nationale des fréquences ; contribuera autant que de besoin aux travaux afférents au simulateur de l’exposition aux champs électromagnétiques ; contribuera à la gestion des points atypiques.

Agent contractuel de niveau équivalent à la catégorie A (niveau BAC+3 minimum, ingénieur(e), débutant(e) accepté(e)) ; Le/la candidat(e) devra disposer de compétences techniques dans le domaine des radiofréquences ; la connaissance du domaine de l’exposition du public est un plus ; Le/la candidat(e) devra faire preuve de grandes capacités d’écoute et d’une aisance certaine dans ses prises de position publique, tout en respectant la réserve nécessaire lorsqu’on s’exprime sur des sujets complexes et sensibles ; Le/la candidat(e) devra faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse, de rigueur et de qualités de rédaction.
Lieu d'affectation : 78 Avenue du Général de Gaulle 94704 Maisons-Alfort
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29399 - SG - Assistant(e) de service social - Département de La Réunion (974) H/F

Mon, 30 Mar 2026 14:45:41 Z

Domaine et métier : Social, Enfance Famille/Assistante / Assistant de service social
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Dans le cadre des orientations de la politique ministérielle d'action sociale et de santé et sécurité au travail, les assistants de service social exercent des missions visant à prévenir les risques sociaux et à aider les personnels, actifs et pensionnés, rencontrant des difficultés sociales ou se trouvant en situation de changement dans leur vie personnelle ou professionnelle.Ils élaborent des diagnostics psychosociaux, proposent des accompagnements adaptés et en assurent la mise en œuvre en lien avec les partenaires concernés et les autres acteurs préventeurs (médecins du travail, inspecteur santé sécurité et conditions de travail, services des ressources humaines...).Ils exercent leurs missions d'accompagnement auprès des agents actifs à titre individuel mais également auprès des pensionnés et retraités.Ils sont amenés à intervenir dans les services confrontés à des difficultés ou des évènements graves ,seuls ou avec d'autres acteurs préventeurs.

Assistant de service social diplômé d'état contractuel disposant d'une expérience au sein d'un service social dédié au personnel en fonction publique d'état.
Lieu d'affectation : CFP de Champ-Fleuri – DDAS -1 rue Champ fleuri 97400 St Denis
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29367 - Sec Gen : Chef(fe) de projet MOA Innovation numérique RH (SRH 2D) H/F

Mon, 30 Mar 2026 09:07:15 Z

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Informations importantes à l’attention des candidats : Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées". Contrat cours CDD Au sein du pôle Innovation numérique RH et sous la responsabilité de l'adjointe au chef de bureau, le/la titulaire du poste est chargé(e) d'organiser et de conduire les projets numériques RH. A ce titre, la personne recrutée assume la responsabilité des différentes phases des projets, de l'expression de besoin et la rédaction du cahier des charges jusqu'à la mise en production des outils informatiques. Elle coordonne les actions des différents acteurs , internes et externes à la direction, veille au respect du calendrier et du budget, participe à l'animation des instances de comitologie en lien avec le Centre de Service RH (Mission Numérique SIRH) et du service du numérique (SNUM). Plus précisément, la personne recrutée est chargée de : • analyser et formaliser les besoins des bureaux métiers ; • conduire et gérer les projets tant réalisés en interne que ceux éventuellement externalisés avec des prestataires ; • assurer la maîtrise d'ouvrage dans la démarche projet, la conduite du changement, rédiger la documentation et guides utilisateurs ; • organiser et assurer les formations ; • assurer des actions de communication sur les outils numériques et applications de la sous-direction ; • veiller au respect du cadre juridique : respect du RGPD, RGS, RGAA notamment. A ce titre, elle rédige les documents nécessaires à l’obtention de l’homologation de sécurité, ainsi que le dossier de conformité au RGPD (document appelé DC POD). Après la phase de mise en production, le/la chef(fe) de projet garantit le fonctionnement opérationnel optimal dont il/elle a la charge : suivi des évolutions fonctionnelles et/ou réglementaires (animation de comités utilisateurs...) pour s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue. La personne recrutée assure, par ailleurs, l'administration des outils et le cas échéant l'assistance utilisateur avec l’agent en charge de l’assistance.

La personne recrutée doit être dotée d'un très bon relationnel, d'une capacité d'adaptation à un secteur fonctionnant en mode projet et de travailler en équipe, tant avec des acteurs internes qu'avec des acteurs externes. Le sens de l'innovation et de la créativité, ainsi que la réactivité sont attendus pour occuper ce poste. Le/la candidat(e) doit être force de propositions sur les différents projets confiés au bureau, et faire preuve de curiosité technique et fonctionnelle. Une expérience avérée dans la conduite de projet, notamment dans les projets à dominante RH, est attendue de la part des candidat(e)s et serait un atout déterminant pour le recrutement. Le /la candidat(e) doit assurer en totale autonomie la chefferie de projet des applications qui sera lui confiée dans toutes les composantes des travaux de MOA en conduite de projet : cadrage, conception générale et détaillée, accompagnement à l'expression de besoin, recette, accompagnement au déploiement.
Lieu d'affectation : Bâtiment Atrium - 5 place des vins de France - Paris 12ème - Métro cour Saint-Emilion - bus 24
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2025-26525 - SG - Infirmier(ière) en santé au travail pour le département du Loiret (45) H/F

Thu, 26 Mar 2026 06:08:30 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Infirmière / Infirmier en soins généraux
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Au sein du service de médecine de prévention, le(la) titulaire du poste sera chargé(e) : - de participer à la surveillance médicale des agents ( VIP fixées par le décret 82-453, accueil, préparation de l’examen médical, examens biométriques, suivi du retour examens complémentaires, suivis des retours des aménagements de poste) en lien avec le médecin du travail ; de planifier les visites en santé au travail (gestion des plannings suivi des convocations, ) avec le secrétaire médical ; de mettre en œuvre les activités protocolisées avec le MT (protocole des VIP , de soins d'urgence, autres situations en l'absence ou présence du MT , Protocole AMT ); de participer à la mise en place d'actions permettant d'améliorer la qualité de vie des agents en matière de santé, de sécurité et d'ergonomie; de participer aux actions en milieu du travail avec le MT; d'organiser le cas échéant, avec le MT, des campagnes d'information pour sensibiliser les agents sur les risques en matières de santé au travail; de préparer, actualiser, transférer si nécessaire les dossiers médicaux des agents ; d'assurer la gestion matérielle du centre médical (trousse de secours, pharmacie, brochures, affiches). Les missions télétravaillables de façon très limitées, les missions des IDEST rentrent dans le cadre des modifications réglementaires relatives au suivi médical des agents de l’État récemment intervenues (décret n°82-453 du 28 mai 1982 modifié).

Infirmier(e) ayant suivi formation continue en santé au travail conforme à l' arrêté du 30/01/2023 et du décret n° 2022-1664 du 27 décembre 2022 issus de l’article 34 de la loi 2021-1018 du 2 aout 2021 ou ayant un Diplôme Inter Universitaire de Santé au Travail (DIUST), ou un Diplôme universitaire en santé au travail ou une Licence en santé au travail
Lieu d'affectation : 122-124, rue du Faubourg Bannier - 45000 ORLEANS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29108 - SEC-GEN : Chef de projet juridique en CDD H/F

Tue, 10 Mar 2026 11:57:11 Z

Domaine et métier : Affaires juridiques/Juriste spécialisée / spécialisé
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Placé(e) sous l’autorité du chef de la mission « Réaménagement du Grand Bercy », le/la titulaire assure, à titre intérimaire, la continuité du pilotage contractuel et juridique du projet pendant l’absence du chef de projet dédié. Il/elle sécurise les procédures en cours, en appui de l’équipe projet et des services de la sous-direction, et contribue aux travaux transverses de la mission. Ses missions sont les suivantes : (1) Assurer la continuité du pilotage contractuel et juridique : reprise des dossiers en cours ; suivi des procédures de passation (pièces, coordination, appui à l’analyse) ; finalisation et sécurisation des consultations et actes ; suivi de l’exécution des marchés notifiés (avenants, aléas, relations titulaires) ; respect du cadre de la commande publique et traçabilité ; préparation des arbitrages du chef de mission; (2) Coordonner les acteurs sur le plan contractuel : centralisation des informations ; fluidification des échanges entre équipe projet, services supports et prestataires ; préparation des réunions et reporting ; continuité documentaire et capitalisation; (3) Suivre les engagements et risques : suivi de l’exécution, identification des points de vigilance, proposition de mesures correctives et contribution au reporting. (4) Contribuer aux travaux transverses : appui à la programmation (lecture contractuelle et juridique), participation aux ateliers de conduite du changement, aux instances de gouvernance et à la dynamique collective de la mission.

Cadre de profil juridique disposant d'une expérience professionnelle et d'une forte capacité à porter des projets d'ampleur. Goût et compétences très importantes pour le travail en mode projet. Connaissances en achat public et gestion publique. Connaissance de l'environnement institutionnel d'un ministère et des acteurs publics et privés de l'immobilier. Aptitude à l'écoute, esprit d'équipe et aisance relationnelle et autonomie sont également les qualités requises sur ce poste.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2025-27065 - Assistant / Assistante de direction - Contrat court H/F

Wed, 18 Mar 2026 16:44:21 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la chefferie de cabinet, pilotée par la cheffe de cabinet, l’assistant/assistante de direction a pour mission de gérer l’agenda de la directrice de la Mission FrenchTech et d’anticiper les besoins lies aux temps forts de celui-ci (déplacements, intervention, séquences ministre…) Ses missions : 1. Gestion de l’agenda de la Directrice - Planifier, organiser et prioriser les rendez-vous, réunions et événements de la Directrice. - Gérer les sollicitations, les prioriser et y répondre. - Assurer la coordination entre les différents interlocuteurs internes et externes. - Anticiper les besoins logistiques (salles, visioconférence, supports, etc.). 2. Organisation des déplacements de la direction - Réserver les transports (trains, avions, véhicules) et hébergements et assurer le suivi administratif (ordre de mission, états de frais…) - Établir les itinéraires et plannings détaillés pour les déplacements en lien avec la cheffe de cabinet et les pôles concernés de la MFT - Coordonner la préparation des dossiers et documents nécessaires pour chaque déplacement - Suivre les budgets alloués aux déplacements 3. Soutien ponctuel à la chefferie de cabinet - Participer à l’organisation d’événements institutionnels ou opérationnels liés à la Mission FrenchTech - Rédiger des comptes-rendus ou notes de synthèse à l’issue de réunions - Remplacer la cheffe de cabinets lors de séquences ministérielles en cas d’indisponibilité - Participer à l’organisation de temps forts de la vie de l’équipe de la Mission FrenchTech

La personne recrutée devra faire preuve de polyvalence et de réactivité
Lieu d'affectation : Station F, 5 parvis Alan Turing 75013 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-28739 - Chargé(e) de projets au sein de la CAP - Contrat court H/F

Tue, 24 Feb 2026 12:05:06 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Rattachée à la secrétaire générale, la cellule d’appui aux projets assure plusieurs missions : - Elle participe aux projets stratégiques de la direction. - Elle anime le fonctionnement en « mode projet » : conduite des revues de projets, valorisation des résultats des projets emblématiques, incubation de projets innovants. - Elle conseille les équipes aux différentes étapes d’un projet : cadrage, définition d’indicateurs de résultat, construction du programme de travail ; - Elle forme à la conduite de projet. La cellule compte actuellement 23 membres, associant des profils aux compétences et parcours variés. Le/la titulaire du poste sera mobilisé(e) sur les projets stratégiques de la direction, pour des durées standards de 3 à 6 mois, pour participer à des chantiers complexes structurants pour l’économie ou sur des sujets d’intérêt majeur. Il/elle sera intégré(e) aux équipes projets de la direction et placé(e) sous la responsabilité des directeurs des projets. Il/elle pourra aussi, à la demande des services, prendre en charge le pilotage des projets. Il/elle travaillera avec l’ensemble des services de la direction. Quelques exemples de projets récents : • la mise en œuvre du plan de simplification et la suppression des Cerfas ; • la préparation du sommet IA ; • le plan de soutien à l’innovation deeptech ; • la résilience de l’industrie chimique. Au-delà de la contribution aux projets stratégiques de la direction, le/la chargé/e de projets contribuera à l’animation du mode projet au sein de la direction, et sera susceptible de piloter des projets de modernisation internes, visant à augmenter l’agilité et la performance collective : développement d’outils innovants, incubation de sujets innovants, partage de connaissances, etc. En particulier, chaque chargé/e de projets est encouragé à faire connaître et incarner un pan de l’offre de services de la cellule vis-à-vis de ses clients internes.

La personne recrutée devra faire preuve de polyvalence et réactivité.
Lieu d'affectation : 61 boulevard Vincent Auriol 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-28477 - Attaché(e) de presse Mission French Tech - contrat court H/F

Tue, 10 Feb 2026 14:46:08 Z

Domaine et métier : Communication/Attachée / Attaché de presse
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Rattachement hiérarchique Responsable communication / Responsable relations médias / Directeur(rice) de la communication Mission principale L’attaché(e) de presse est responsable de la stratégie et de la mise en œuvre des relations médias de l’organisation. Il/elle a pour mission de développer la notoriété, la visibilité et l’image de l’institution auprès des médias nationaux et internationaux, en cohérence avec la stratégie de communication globale. Activités principales 1. Stratégie médias · Définir et mettre en œuvre la stratégie de relations presse (France et international). · Identifier les messages clés, angles éditoriaux et cibles médias prioritaires. · Conseiller la direction sur les prises de parole médiatiques. 2. Relations journalistes · Développer et entretenir un réseau de journalistes (presse écrite, web, radio, TV, médias spécialisés). · Répondre aux sollicitations médias et organiser les interviews. · Proposer des sujets, tribunes, dossiers et exclusivités. 3. Production de contenus presse · Rédiger communiqués de presse, dossiers de presse, éléments de langage, Q&A. · Préparer les porte-parole (briefs, media training). · Coordonner les validations internes et institutionnelles. 4. Gestion des temps forts · Organisation de conférences de presse, points presse, voyages médias. · Couverture médiatique des événements stratégiques. 5. Veille et reporting · Suivi quotidien des retombées médiatiques. · Analyse qualitative et quantitative de la couverture presse. · Revue de presse et reporting à la direction. 6. Gestion de la réputation · Anticipation des sujets sensibles. · Contribution aux dispositifs de communication de crise. · Surveillance de l’e-réputation. Finalité du poste : Contribuer activement au rayonnement, à la crédibilité et à la notoriété de la Mission French Tech auprès des médias et de l’opinion publique, en assurant une communication claire, cohérente et stratégique.

· Formation : Bac+4/5 en communication, journalisme, sciences politiques ou équivalent. · Expérience : 3 à 5 ans minimum en relations presse (institution, agence ou entreprise). · Langues : anglais professionnel requis (autres langues appréciées). · Appétence pour les sujets innovation, tech, économie ou politiques publiques (selon contexte). Indicateurs de performance (KPIs) · Volume et qualité des retombées médias. · Couverture des messages clés. · Diversité des supports touchés. · Taux de reprise des communiqués. · Positionnement dans les médias de référence.
Lieu d'affectation : Station F, 5 parvis Alan Turing 75013 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-28292 - Assistant(e) Secrétariat - contrat court H/F

Fri, 23 Jan 2026 16:24:29 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Secrétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
L'assistant(e) du chef de service assure le secrétariat du chef de service en lien étroit avec la coordinatrice structurelle du service. En coopération avec les autres assistants, vous jouez un rôle clé dans l'organisation et l'optimisation des opérations quotidiennes du service. Votre objectif principal sera de faciliter la communication, la gestion de projets et le suivi des activités pour contribuer au bon fonctionnement du service. Pour ce faire, vous assurerez des tâches d'organisation, de coordination, de secrétariat et de gestion liées à l'activité du chef de service et du service, en particulier : - assistance et chefferie de cabinet: planification des agendas, prise de rendez-vous, accueil visiteurs, organisation des événements et réunions en présentiel et à distance (visioconférence), appui logistique à la planification et l'organisation des événements et interventions en lien avec la chargée de communication, pilotage de certaines actions transverses (préparation de réunion etc.) - responsable des ordres de mission du service (coordination et suivi) et de la dotation générale de fonctionnement (suivi, reporting des demandes et des dépenses, réalisation des commandes de matériel, de fourniture et de consommable - gestion et suivi des courriers et des questions parlementaires - appui pour les communications internes et externes du service en lien avec la chargée de communication du service - aide à la gestion des ressources humaines notamment en contribuant à la bonne intégration des agents. Contrat de 6 mois

Expérience au sein de l'administration. Maîtrise du fonctionnement d'un secrétariat et des outils informatiques. Sens du service public.
Lieu d'affectation : 120 rue de Bercy, 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat
Langue / Niveau :
Anglais : Seuil