Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Organisation, Contrôle et Evaluation, Renseignement

2026-30425 - Chargé(e) de mission au sein de la MMRP - Référente déontologue directionnelle-SG-MMRP-171 H/F

Fri, 29 May 2026 09:21:57 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Responsable ou Chargée / Chargé de la maîtrise des risques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Placée auprès de la secrétaire générale de la direction, la mission de la maîtrise des risques et de la performance (MMRP) accompagne les services et opérateurs de la direction dans le pilotage de la performance et la maîtrise des risques des politiques publiques et des dispositifs de soutien aux entreprises portés par la DGE. La MMRP est dotée d’un portefeuille varié. Elle est notamment en charge de l’élaboration de la cartographie des risques de la direction et du suivi de son plan d’actions (relations tous services de la DGE), coordonne les travaux des services de la direction dans le cadre de la mise en œuvre du Plan National de Relance et de Résilience (relations tous services DGE + Direction Générale du Trésor + Secrétariat Général Aux Affaires Européennes + divers corps audit), est gestionnaire de crise et assure le suivi du plan de continuité d’activité de la direction (relations avec le service du Haut Fonctionnaire de Défense et de Sécurité du ministère des finances), anime le réseau des Chargés de tutelle des opérateurs la DGE. La cheffe de la mission exerce en outre la fonction de référent déontologue directionnel. Vous participerez aux différents projets portés par la MMRP, notamment à l’organisation et à l’animation de réunions et de groupes de travail dans des domaines variés : déontologie, Plan National de Relance et de Résilience dont suivi des audits, maitrise des risques et suivi du plan d’actions de la direction, élaboration du tableau de bord du DG -contrôle de gestion, sécurisation des processus, opérateurs de l’Etat…), ainsi qu’à l’élaboration de documentation (fiches de procédures, tableurs de suivi…). Vos activités principales sont orientées vers la conception, la rédaction, les études, et recherches, la gestion et la documentation de procédures, le contrôle et la vérification. Vous serez en relation fonctionnelle avec tous les services de la direction, ainsi que de différents partenaires institutionnels, essentiellement du secteur public.

Ce poste requiert une grande aisance relationnelle, des capacités d’adaptation, d’analyse et d’organisation. Une très bonne connaissance des outils bureautiques (suite MSOffice : environnement Windows 11 Pro- Word-Excel-Powerpoint) est nécessaire.
Lieu d'affectation : 61 boulevard Vincent Auriol 75013 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30473 - commissaire adjoint(e) aux restructurations et à la prévention des difficultés des entreprises H/F

Thu, 28 May 2026 16:45:46 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
(Référence interne :HDF-P3E-SEER-014 ) Afin de faire face à l'impact massif des crises successives sur l'économie, les effectifs des SEER sont renforcés autour de compétences techniques en matière d'accompagnement des entreprises en difficultés, et notamment des Commissaires aux Restructurations et à la Prévention des difficultés des entreprises (CRP). Chaque CRP s’occupe en toute confidentialité de l’accompagnement des entreprises en difficulté, prioritairement industrielles et de plus de 50 salariés. Sur les dossiers de plus de 400 salariés, il effectue le lien avec le Comité Interministériel de Restructuration Industrielle (CIRI) mais aussi avec les cabinets ministériels ou l’administration centrale (MIRE, DGE) sur les dossiers à enjeux. L’objectif est de protéger l’activité et l’emploi sur nos territoires. Pour ce faire, le CRP intervient de manière proactive dans toutes les phases des difficultés des entreprises, de la détection précoce avec une phase de diagnostic importante pour orienter sur les meilleurs leviers d’actions, jusqu’à un appui aux opérations de restructuration de l’entreprise, y compris lorsqu’une procédure est ouverte auprès du tribunal de commerce. Le CRP est un point d’entrée privilégié pour les entreprises en difficulté, il écoute, informe, oriente, conseille. Il est le garant de la cohérence des actions des autorités publiques par trois principales actions : il s’assure du bon déroulé des négociations financières ; il expertise le volet financier et industriel, pour s’assurer de la viabilité du dossier ; il représente les intérêts de l’État dans les dossiers (créances publiques, préservation d’actifs stratégiques). Pour ce faire, chaque CRP mobilise et coordonne l’ensemble des acteurs nationaux et locaux des écosystèmes de traitement des difficultés des entreprises (administrations centrale et déconcentrées dont le corps préfectoral, collectivités, créanciers publics, acteurs bancaires, fournisseurs et clients, AJ/MJ, etc.). Sous l’autorité hiérarchique du chef de SEER et l’autorité fonctionnelle des CRP (versant Nord et versant Sud), le titulaire du poste sera adjoint des 2 CRP et interviendra sur l’ensemble de la région pour : - Le suivi d’entreprises en difficultés : industries en difficultés structurelles ou conjoncturelles (conflit Ukraine, crise énergétique, pénurie et inflation matières premières, crise au Moyen-Orient…). Les principales missions seront la détection, l’intervention en entreprise ou la coordination des actions des partenaires, ainsi que le reporting avec toute la discrétion nécessaire ; - la participation principalement en présentiel à des réunions de suivi ou des cellules de veille infra-départementales ; - le suivi des restructurations des Prêts Bonifiés octroyés en complément ou en substitution des Prêts Garantis par l’Etat ; Une organisation, notamment autour du reporting, est mise en place pour que le titulaire du poste assure l’intérim d’un CRP en son absence.

Le titulaire du poste devra être en capacité de poser un diagnostic global de la situation (financière, sociale, économique) et de construire des solutions négociées de retournement avec l’entreprise et ses tiers. Il conjuguera une action de terrain (visites des entreprises concernées) avec une action d’analyse, de proposition et de négociation. Des connaissances confirmées en analyse financière et des connaissances juridiques en droit des entreprises en difficultés sont nécessaires. Une connaissance de l’écosystème local, des principales filières stratégiques du territoire permettrait une adaptation rapide au poste et une prise en main des caractéristiques économiques du territoire. Une bonne connaissance des mécanismes d'aide de l’État serait un plus. Une expérience du secteur privé est préférable. Notamment, une expérience significative en matière de conseil de restructurations d’entreprises serait appréciée. Si nécessaire, des formations d’adaptation au poste seront prévues. En fonction du profil du candidat, ou en fonction de l’actualité économique, le poste est susceptible de faire l’objet de modification pour renforcer le versant soumis à un pic de difficulté ou pour une meilleure efficience dans le traitement de secteurs industriels particuliers.
Lieu d'affectation : LILLE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-30488 - Chef(fe) de projets Economie des territoires - SEP-SDCAR-168 H/F

Thu, 28 May 2026 15:31:04 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la chef(fe) de projet contribue aux projets de la sous-direction au sein d’équipes-projets dédiées. Il/Elle a vocation à être polyvalent(e) et peut être mobilisé(e) sur des domaines qui ne relèvent pas exclusivement de son expertise initiale. Il/elle peut aussi travailler en transversalité, dans les équipes des autres sous-directions et des autres services, en fonction de ses domaines de compétences. Il peut intervenir sur plusieurs projets à la fois. Un projet dure en moyenne entre 6 et 12 mois. L’équipe économie des territoires est chargée de la mise en œuvre de politiques publiques de soutien à l’économie de proximité. Elle pilote des dispositifs nationaux dont certains sont confiés à des opérateurs, comme le dispositif de soutien au commerce en zone rurale. Un récent rapport (novembre 2025) dédié au commerce dans les territoires urbains (centres-villes et quartiers prioritaires de la ville) a formulé 30 recommandations que l’équipe Economie des territoires mettra en œuvre dans les prochains mois. A sa prise de poste, le (ou la) chef(fe) de projet « économie des territoires » pourra travailler notamment sur les sujets suivants : - La mise en œuvre du rapport Commerce dans les centres-villes et QPV. - Le soutien du commerce dans les territoires ultra-marins. Le (ou la) chef(fe) de projet assurera notamment le pilotage et l’animation du groupe de travail « Territoires ultramarins » du Conseil national du commerce (CNC), instance réunissant les principaux acteurs du commerce (fédérations professionnelles, chambres consulaires, services déconcentrés de l’Etat, représentants des territoires, etc.). Il/elle sera également chargé(e) du pilotage de l’expérimentation d’un « E-Hub » en Martinique, en coordonnant les partenaires concernés et en veillant à la bonne mise en œuvre opérationnelle du projet, à son suivi ainsi qu’à son articulation avec les enjeux territoriaux et ministériels. - Le soutien du commerce dans les territoires de montagne. Le (ou la) chef(fe) de projet participera également aux travaux relatifs au développement économique des territoires de montagne et au suivi des sujets relatifs à l’accessibilité des commerces. En fonction de l’évolution future du pôle, le (ou la) chef(fe) de projet « économie des territoires » sera également impliqué(e) dans la phase préparatoire de nouveaux projets pouvant émerger au sein du pôle et leur suivi : conception, écriture du mémo projet, étude d’impact économique, consultations des différents acteurs et mise en œuvre. Pour certains projets une compétence budgétaire pourrait être nécessaire notamment pour la rédaction des documents contractuels (conventions, protocoles…), la préparation des documents budgétaires ; la production des documents préparatoires au versement des subventions et le suivi de la mise en œuvre opérationnelle des projets.

Parcours juridique-économique, Sciences Po, master de droit public ou d’urbanisme
Lieu d'affectation : 6 rue Louise Weiss – 75703 Paris Cedex 13
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-30454 - TRACFIN - Référent senior en charge de la coordination pour le secteur non-financier H/F

Wed, 27 May 2026 15:18:07 Z

Domaine et métier : Renseignement/Analyste du renseignement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du département des affaires institutionnelles de Tracfin, l’unité chargée des relations avec les déclarants assure quatre missions principales : • Piloter et animer le réseau de l’ensemble des 200 000 professionnels assujettis aux obligations de vigilance et déclaration en matière LCB-FT relevant des secteurs financier et non financier (secteurs bancaire, du paiement, des cryptoactifs, de l’assurance, des jeux, du chiffre et du droit, de l’immobilier, de l’art et du luxe…) afin de soutenir la qualité du flux déclaratif reçu par le Service, de nourrir des relations institutionnelles propices à la richesse des échanges opérationnels et d’accompagner les déclarants dans la mise en œuvre de leurs obligations vis-à-vis de Tracfin. • Assurer la coordination entre les départements d’enquête de Tracfin et le réseau des déclarants (conception et diffusion, auprès des assujettis, des critères d’alerte pertinents sur les axes d’enquête majeurs du Service ; facilitation de la mise en œuvre des prérogatives de Tracfin auprès des déclarants : droits de communication, appels à vigilance, droits d’opposition). • Analyser le flux entrant des déclarations de soupçon, tant de manière unitaire (traitement d’un volume important de déclarations de soupçon dans le cadre de la participation au circuit de mise enquête vers les départements concernés) qu’au niveau global (compréhension des tendances déclaratives générales concernant une catégorie d’acteur, une typologie d’infraction, un produit spécifique). • Echanger avec les superviseurs de chaque profession (ACPR et AMF notamment) dans le cadre prévu par le code monétaire financier, afin de renforcer la solidité globale du dispositif LCB-FT français et européen. Grâce à son positionnement central entre les dispositifs LCB-FT des déclarants et des investigations menées par Tracfin, l’unité dispose d’une vision unique sur l’ensemble du dispositif français de LCB-FT.

Placé(e) sous l’autorité d’un(e) chef(fe) d’unité et de son adjoint(e), le référent senior assure une mission spécifique de pilotage de la stratégie institutionnelle destinée aux professions non-financières, stratégie dont la déclinaison opérationnelle est portée par les analystes-référents comptant ces professions au sein de leur portefeuille. Le ou la référent (e) senior (e) exerce ses fonctions de pilotage du travail des analystes référents sans prérogatives hiérarchiques. Il/elle est plus spécifiquement en charge des missions suivantes : • Animer et coordonner les actions institutionnelles du Service sur le secteur non-financier, en lien avec les analystes-référents spécialisés sur ces portefeuilles : (i) proposition et élaboration de la stratégie de communication dédiée, pilotage de sa déclinaison opérationnelle : (ii) préparation des interventions institutionnelles avec les référents (suivi de la déclinaison du prévisionnel, révision des supports, interventions aux côtés du référent spécialiste ou de la direction…) • Participer aux échanges avec les autorités de supervision du secteur non-financier, et contribuer à divers travaux ministériels et interministériels (avis sur projets de texte, élaboration de publications conjointes…) • Accompagner les analystes-référents de l’unité sur leur rôle d’interface avec les enquêteurs et les assujettis • Participer à des actions transverses au sein du département (coordination et production des rapports annuels, organisation d’ateliers, de déplacements, d’actions institutionnelles de grande ampleur…) et à des actions de formation et favoriser la montée en compétence de l’ensemble des agents du Service sur la matière non-financière (analyste-référents de l’unité et enquêteurs du Service) • Soutenir l’activité d’orientation de l’unité • Apporter son expertise et sa connaissance transverse des secteurs non-financier, y compris dans la perspective de la prochaine évaluation du GAFI Le référent senior devra disposer de compétences solides en matière de gestion de projet et de communication institutionnelle. Il devra également témoigner d’une réelle capacité à travailler en équipe et à être force de proposition. Une connaissance de l’écosystème LCB-FT (code monétaire et financier), d’une thématique transverse (lutte contre le financement du terrorisme, criminalité organisée, écosystème crypto, utilisation de l’intelligence artificielle dans les secteurs financiers…) ou de l’organisation d’une profession déclarante en matière de sécurité financière serait un atout dans le cadre d’une prise de fonction.
Lieu d'affectation : 10 rue Auguste Blanqui Montreuil (93)
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-30449 - Chargé d'affaires suivi des rejets chimiques des INB et règlementation environnement H/F

Wed, 27 May 2026 08:33:44 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé d'évaluation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous serez chargé, au sein du bureau de l’environnement et de la prévention des nuisances, de différentes missions liées à l’encadrement des rejets chimiques des installations nucléaires, à leur suivi, à la surveillance de leur impact sur l’environnement et à la prévention des nuisances. Dans ce cadre, vous serez amené à intervenir sur l’ensemble des types d’installations nucléaires : centrales nucléaires, usines du cycle du combustible, installations de recherche, centres de stockage, laboratoires de mesure, etc. En lien avec les missions du poste, vous y mènerez, après un processus d’habilitation spécifique, des inspections dans le domaine de l’environnement. Au sein de ce bureau, le titulaire du poste sera plus particulièrement chargé de : - contribuer à définir la doctrine applicable à l’encadrement des rejets chimiques gazeux des INB en veillant à leur harmonisation entre les différents types d’installations et sur l’ensemble du territoire ; - contrôler la conformité des rejets chimiques gazeux des INB et assurer le suivi de leur évolution par rapport aux valeurs limites autorisées et aux prévisions annuelles, notamment au travers de l’analyse des documents transmis par les exploitants et lors d’inspections ; - contribuer à la mise en œuvre des réglementations applicables aux rejets chimiques des INB (directive IED, directive Quotas CO2, réglementations gaz fluorés et substances appauvrissant la couche d’ozone, réglementation solvants, réglementations combustion et incinération, etc.) et assurer la veille réglementaire (publications JORF, JOUE, etc.) ; - piloter, pour le BEN, le projet de dématérialisation des informations « environnement » des INB et contribuer au projet de développement d’une base de données « rejets » ; - exploiter le retour d’expérience des « événements significatifs environnement » ; - animer le réseau des correspondants « environnement » de l’ASNR ; - participer aux GT ministériels ou internes ASNR en lien avec les thématiques mentionnées ci-dessus ; - piloter des inspections de terrain sur les thématiques environnementales dans les INB. En fonction de l’actualité du bureau, il pourra également être chargé de : - participer à la définition du cadre réglementaire applicable aux INB en matière de protection de l’environnement et à la préparation des décisions de l’ASNR fixant les valeurs limites d’émission et les modalités de rejets de chaque installation ; - apporter un appui à la cheffe de bureau pour la déclinaison de la réglementation « environnement » applicable aux INB (révision de l’arrêté « INB » du 7 février 2012 et décision « textes ICPE/IOTA ») ; - apporter un appui à la chargée d’affaires référente sur la thématique « risques non radiologiques » ; - contribuer à l’élaboration de guides d’inspection et d’instruction.

Pour que votre candidature soit prise en compte, veuillez postuler sur Passerelles et sur le site Carrières de l'ASNR : Offre Site carrières Dans le cadre de vos missions, vous serez en contact étroit avec les divisions territoriales (qui assurent le contrôle des installations nucléaires au niveau local) et les directions « métiers » de l’ASNR, avec le Ministère de la transition écologique (DGPR), ainsi qu’avec les exploitants nucléaires. Vous pourrez par ailleurs assurer ou contribuer à différentes missions transverses à la direction : réflexions sur l’organisation du contrôle et la mise en place d’actions permettant d’en renforcer l’efficacité, représentation de l’ASNR au sein d’instances nationales ou internationales... Vous bénéficierez d’une large autonomie. Vous bénéficierez du statut d’inspecteur des installations nucléaires de base (INB). Un cursus de formation complet est assuré, au sein de l’ASNR et d’organismes extérieurs, pour accéder à ce statut. Le candidat est issu(e) d’une formation d’école d’ingénieur ou universitaire (niveau bac +5 ou équivalent). Les compétences et qualités suivantes sont recherchées pour ce poste : une grande rigueur et autonomie ; un bon esprit de synthèse ; des qualités rédactionnelles ; un bon esprit d’équipe et un bon sens des relations humaines afin de pouvoir dialoguer avec des interlocuteurs variés tant en interne qu’en externe. Sans être indispensables, une connaissance du fonctionnement des installations nucléaires de base, en particulier sur les aspects liés aux rejets des installations, la connaissance de la réglementation applicable en matière de protection de l’environnement ou une expérience en inspection des ICPE seraient appréciées. Le cas échéant, le candidat devra être en mesure de suivre les formations adaptées dans le cadre du programme de formation interne à l’ASNR.
Lieu d'affectation : Montrouge
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-30451 - TRACFIN : Chargé(e) de recherche du renseignement crypto multi capteurs H/F

Wed, 27 May 2026 08:20:36 Z

Domaine et métier : Renseignement/Chargée / Chargé de recherche numérique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Placé(e) sous l’autorité du chef du département capacitaire, le/la titulaire du poste participe aux différents travaux opérationnels du département. Expert méthode, outils, qualité et sécurité, il est référent en matière de développement des capacités d’investigation multi-capteurs OSINT et SIGINT, notamment appliqués aux flux financiers en crypto-actifs. Il est égalment référent en matière d'analyse des donnés via les outils du Service et des outils mutualisés. Dans le cadre de la recherche multi capteurs, il est responsable des missions suivantes : - répondre aux sollicitations des départements métiers pour la conduite d’investigations multi capteurs complexes, notamment sur des flux financiers en crypto-actifs. A l’écoute des besoins exprimés, le titulaire du poste mène ses recherches et offre son expertise méthodologique et technique aux enquêteurs, l’apport en renseignement multi capteurs étant un complément essentiel aux aspects métiers classiques liés aux investigations financières du Service. Le/la titulaire peut mener des missions de data scientist sur son domaine capacitaire. Après traitement, il corrèle les données ainsi recueillies avec les bases internes du Service, en accompagnement et en conseil auprès du département métier bénéficiaire. Il produit des notes d’analyse en réponse à ces sollicitations. Il participe à la fonction de pilotage des orientations adressées au département ; - concevoir et délivrer au profit des départements métier du Service des formations à l'investigation sur les flux en crypto-actifs, au recours aux capteurs mutualisés et aux outils internes d'investigation notamment sur la donnée. des formations s'adressent tant aux chaînes managériales et aux fonctions support du Service qu'aux enquêteurs. - accompagner les actions du département dans l’ensemble des démarches visant l’amélioration et l’accroissement des capacités. Le titulaire du poste participe à la veille technologique et anime des relations partenariales et industrielles avec des sociétés du domaine. Il capitalise l’ensemble des connaissances techniques relatives aux espaces numériques d’intérêt et sur les méthodes associées d’investigation. Il créée et anime ses propres avatars de recherche OSINT ; En parallèle, il est référent en matière de développement des capacités d’investigation sur les cryptoactifs. Dans ce cadre, il est référent en matière d'exploitation des outils mutualisés pour l'analyse de donnés hétérogènes et participe aux différentes comitologies de la communauté nationale du renseignement dédiées à leur gouvernance. Il/elle s'implique, d'initiative ou à la demande ou à la demande de son chef de département, dans les échanges avec le département technique/système d'information dans le cade de la feuille de route dédiée à l'évolution du SI métier du département. Enfin, le/la titulaire du poste peut être associée à des campagnes d'acquisition de matériel OSINT. Il/ elle met en œuvre des techniques d'anonymisation sur internet.

Le/la candidat(e) doit avoir une réelle appétence au renseignement et à l'enquête, disposer d'une grande culture générale et d'une aisance totale avec le monde du numérique et des technologies au sens large. Il/elle doit faire preuve d'autonomie, d'une grande adaptabilité et de créativité au regard des situations très variées qu'il rencontre au cours d'une enquête. Enfin, le/la candidat(e) doit faire preuve d'une aisance relationnelle qui favorisera le travail en groupe au sein de son département et d'une capacité d'écoute et de pédagogie aiguisées pour garantir la bonne prise en compte des besoins qui lui sont exprimés par les enquêteurs des départements métier.
Lieu d'affectation : 10 rue Auguste Blanqui - 93100 MONTREUIL
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-30440 - Directeur(trice) de projets « plateformes numériques de services marchands » -SEP-SDSM-136 H/F

Wed, 27 May 2026 08:18:07 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le(la) directeur(rice) de projets gère un portefeuille de projets qui durent en moyenne entre 6 et 12 mois, en s’appuyant sur des chefs de projets. Il(elle) assure le pilotage des projets avec une large autonomie. Il (elle) propose la composition des équipes, supervise et planifie le travail des chefs de projets et s’assure du respect du calendrier et des livrables. Il (elle) établit un bilan de chaque projet et évalue la contribution des membres de l’équipe au projet. Il (elle) peut, le cas échéant, contribuer aux missions structurelles de la sous-direction. Le(la) directeur(rice) de projets exerce ses missions sous l’autorité du sous-directeur. Il (elle) a autorité fonctionnelle, pour les projets qu’il pilote, sur les chefs de projets et les membres des équipes-projets. Il (elle) exerce également des fonctions de manager référent pour les chargés de mission de la sous-direction qui lui sont rattachés. Pour le déroulement de carrière, les fonctions de directeur de projets sont assimilées aux fonctions de chef de bureau au sein du ministère. Le(la) directeur(rice) du pôle « Plateformes de services marchands » aura notamment en charge les secteurs et sujets suivants : - Les plateformes numériques de services de santé (ex : animation d’un groupe de travail interministériel sur la télémédecine en EHPAD) ; - Les travailleurs utilisant des plateformes numériques (ex : pilotage des travaux de transposition de la directive travailleurs des plateformes) ; - Les plateformes de mobilité de personnes et de marchandises (VTC, covoiturage et autres mobilités partagées notamment) ; - Les technologies au service de l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap (assistive tech), dans un contexte de transition démographique porteuse de croissance sur plusieurs marchés (santé, services à la personne, habitat, loisirs, communication, transports) Le (ou la) titulaire du poste contribue à définir une doctrine économique et juridique propres à la DGE servant de socle à des propositions de la direction générale. Son analyse s’appuie notamment sur les dernières données disponibles, une revue des réglementations qui freinent le développement des secteurs et des acteurs, l’écoute des plateformes numériques et des acteurs historiques des secteurs visés, ainsi qu’une collaboration étroite avec le ministère sectoriel en charge de la politique. Il participe à la définition et à la mise en œuvre d’une régulation de ces secteurs, et fait toute proposition d’évolution de la réglementation nationale et internationale et des dispositifs susceptibles de permettre la transformation, notamment numériques, des acteurs (outils de financements, dispositifs d’accompagnement …). Il (elle) porte un souci constant de simplification de la vie économique ; Il (elle) contribuera également à un projet transverse au sein de la sous-direction concernant l’accompagnement des entrepreneurs individuels, notamment les micro-entrepreneurs.

Le (ou la) titulaire du poste doit faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité
Lieu d'affectation : 61 boulevard Vincent Auriol 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-30413 - Chef(e) de projets- Directeur/trice Opérationel du Partenariat Signaux Faibles » MIRE-0-004 H/F

Wed, 27 May 2026 08:01:15 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Hébergée au sein de la MIRE, Signaux Faibles est une startup d’Etat portée par un partenariat entre le Ministère de l’Economie et des Finances, le Ministère du Travail et des Solidarités, la Banque de France et URSSAF Caisse Nationale. Signaux Faibles s’attaque à une problématique économique importante : la découverte tardive des difficultés des entreprises. En effet, lorsque celles-ci sont signalées, il est souvent trop tard : beaucoup d’aides publiques qui auraient pu leur permettre de rebondir ne sont plus actionnables ou moins efficaces. Signaux Faibles s’appuie sur un algorithme, basé sur des mécanismes d’apprentissage, qui croise et analyse statistiquement des données pour repérer et mettre en exergue les signes de fragilité structurelles des entreprises, et fournir une prédiction statistique de défaillance à 18 mois et la liste de détection des entreprises en difficulté associée. Le/la titulaire du poste, rattaché ( e ) hiérarchiquement au délégué interministériel de la MIRE ou un de ses adjoints aura pour missions : - de concevoir, proposer et mettre en œuvre (selon la méthodologie lean orientée produit, impact et usagers) les développements opérationnels et techniques du partenariat Signaux Faibles, afin d’agrandir la base d’utilisateurs, les fonctions et la performance de l’application et des algorithmes de détection ; - d’encadrer l’équipe de développeurs informatiques, de data scientists et de développeurs produit travaillant à temps plein ou ponctuellement (mise à disposition par des partenaires) sur le projet et permettant de mener à bien les développements nécessaires au bon fonctionnement et amélioration continue du produit - de trouver les budgets nécessaires au projet et à la Start-Up d’Etat et lescompétences indispensables pour la réalisation des objectifs ;- de faire vivre l’esprit partenarial et d’innovation du projet en assurant le secrétariat du Conseil Stratégique National (CSN), qui est l’organe directeur du partenariat, en préparant à cette fin les ordres du jour et la documentation associée, et en s’assurant de l’exécution des décisions prises par les parties ainsi que la communication des résultats ; - d’incarner le projet et la startup d’Etat, ainsi que l’ambition portée par le partenariat, lors d’évènements interne à l’Etat ou pour le grand public (lors de séminaire, colloque ou ateliers de vulgarisation relatif à l’innovation publique & à la data) ; - d’accompagner et animer la communauté des utilisateurs, identifier les freins techniques ou organisationnels à l’usage du service et proposer après expérimentation des services ou des solutions adaptés à leurs besoins métiers ; - de proposer et déployer des outils informatiques complémentaires utiles par ailleurs à l’activité au quotidien de la MIRE .

Compte tenu de l’encadrement managérial et des attendus en matière de partenariats et de suivis, le chef de projet pourra aménager ses horaires en fonction de la charge de travail, notamment en étant en télétravail Le/la personne recherché(e) doit avoir : -un fort esprit d’initiative, de créativité et de persévérance, compte tenu du caractère de start-up d’Etat de Signaux Faibles ; - une capacité à manager une équipe – notamment de développeurs – dédiée entièrement au projet Signaux Faibles, et de pouvoir gérer un projet complexe et avec de nombreuses parties prenantes ; - être à l’aise dans la prise de parole en publique et dans le dialogue avec notamment les cabinets ministériels, le projet étant particulièrement suivi politiquement
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-28897 - Chef de service administratif-Adjoint du Directeur du Pôle Maîtrise d'activité et Qualité de service H/F

Wed, 27 May 2026 06:06:51 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Responsable ou Chargée / Chargé de la maîtrise des risques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du pôle MAQS, l’adjoint(e) du directeur de pôle : - aura en charge de participer, s’agissant de la mission contrôle de gestion, au suivi de l’activité des services à l’aide de tableaux de bord et à l’analyse des résultats en lien avec les pôles métiers pour s’assurer de la bonne réalisation des missions et identifier les éventuelles actions correctives à mettre en œuvre. L’adjoint(e) participera également à la préparation des dialogues de performance de la direction et des services infra départementaux. Avec le responsable du pôle, l’adjoint(e) ; - participera à la déclinaison départementale de l’exercice emploi ainsi qu’aux travaux visant à la restructuration et à la réorganisation du réseau. Dans ce cadre, il contribuera à la préparation des documents de concertation sociale et assistera aux réunions du CSAL voire de la FS ; - veillera aux travaux liés à la méthode d’allocation des emplois, au SAGERFIP et à TOPAD ; - sera associé(e) au suivi des missions de la mission départementale risques et audits. Dans ce cadre, il/elle veillera avec une attention particulière à la détection de la fraude sous toutes ses formes et s’assurera également de la mise en œuvre et du suivi du plan départemental de contrôle interne et des travaux de la cellule qualité comptable (CQC) ; - pilotera le service comptabilité État avec le responsable du pôle MAQS et veillera à la bonne tenue des comptes de l’État (accompagnement des postes comptables, arrêtés des comptes, compte de gestion de la DDFiP, …) en lien avec le chef du service comptabilité ; - assistera le responsable du pôle MAQS pour suivre de façon rapprochée la mission d’accueil dans tous les services, s’assurer du respect des normes SRP aussi bien en termes d’accueil au guichet que d’accueil téléphonique et numérique. Il sera en lien avec le réseau des France Service.

Le recrutement proposé par la DDFIP d’Eure-et-Loir porte sur le recrutement d’un emploi fonctionnel de Chef de Service Administratif (CSA) de 4ème catégorie (CSA4-HEA1). Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI. Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux : - inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 6ème échelon, - inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe. PROFIL SOUHAITÉ Compétences requises : Dans la mesure du possible, connaissances de la fiscalité des entreprises et des applications de gestion utilisées en SIE et en SIP (RSP, RAR) ; Connaissances juridiques : Procédures civiles d'exécution, droit civil, droit commercial (droit des procédures collectives). Qualités requises : Savoir-être : Le (la) candidat(e) devra avoir le sens du collectif et savoir travailler en équipe avec l’ensemble des services. Autonome, le (la) candidat(e) devra avoir un esprit rigoureux et de synthèse, des capacités d’organisation du travail, de réactivité, d’anticipation, de grandes qualités relationnelles, un goût affirmé pour la communication et la pédagogie tant en interne qu’en externe avec un esprit positif. Le (la) candidat(e) devra également savoir faire preuve de grande discrétion et prendre en compte l’environnement dans la conduite des dossiers. Savoir- faire : - Capacité à fédérer et dynamiser les équipes diversifiées mais aussi à les soutenir et à valoriser les compétences ; - Aptitudes à maîtriser les enjeux du poste et à accompagner les changements, à gérer les priorités et les urgences, à décider et rendre compte ; - Appétences pour la réflexion et la préparation des projets départementaux ; - capacités rédactionnelles certaines. Compétences requises : Bonne connaissance des organisations, en direction et/ou dans le réseau. Il s’agit d’un recrutement au choix. Le choix du candidat sera effectué par le directeur départemental des Finances publiques d’Eure-et-Loir. Les dossiers de candidature (lettre de motivation, CV, 3 derniers comptes-rendus d’évaluation professionnelle, et avis du supérieur hiérarchique) doivent être déposés dans Passerelles.
Lieu d'affectation : DDFIP Pôle Maîtrise d'Activité et Qualité de Service (MAQS) 3 place de la République 28000 Chartres
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30399 - DREETS ARA : Chargé(e) de mission chimie, plasturgie, matériaux avancés et pôles de compétitivité

Fri, 22 May 2026 16:08:48 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
(réf ARA-P3E-SEER-016) Suivi des filières chimie, plasturgie et matériaux avancés : Développer une expertise technique et une vision stratégique des filières suivies ; décliner au niveau régional la politique de filières dans le cadre des politiques d’innovation en vigueur (France 2030) et mettre en œuvre les actions des Contrats Stratégiques de Filière (CSF) Chimie & Matériaux, yc plasturgie et recyclage des plastiques ; évaluer des projets individuels et collaboratifs d’innovation; représenter la DREETS dans les instances de la DGE, éventuellement en format « projet prioritaire », et le préfet de région dans différentes instances régionales ; animer et mobiliser le tissu local (visites d’entreprises, manifestations sectorielles, portage des positions de l’État) ; proposer et formaliser une stratégie de filière pour l’Etat en région se positionner en conséquence dans l’écosystème régional. Projet ZIBAC et prospective territoriale : Dans une logique de « task force » en lien avec les collaborateurs du service en charge de la décarbonation, de l’approvisionnement en ressources critiques, et du foncier, piloter le suivi et l’animation du projet de zone industrielle bas carbone (ZIBAC) centré sur la Vallée de la Chimie ; faire émerger une stratégie compatible avec une phase 2 du dispositif ; contribuer à la réflexion prospective sur l’avenir industriel du territoire dans une logique de transformation écologique. Politiques d’innovation et appui aux entreprises : Promouvoir auprès des entreprises régionales les appels à projets en faveur de l’innovation (France 2030) ; contribuer aux actions relatives à l’industrie du futur et à la transformation numérique ; assurer un suivi des projets emblématiques et soutenus par l’Etat (ex : Altipure 43). Apporter un appui aux entreprises en difficulté en lien avec la mission CRP et accompagner des projets d’investissement stratégiques en lien avec la cheffe de projet investissement et développement industriel ; avec les autres partenaires de l’écosystème d’innovation et de développement économique régional. Coordination transversale du suivi des pôles de compétitivité : Coordonner l’action des chargés de mission du service pour les pôles de compétitivité régionaux ; assurer les relations techniques avec le Conseil Régional et la DGE pour le financement et le suivi des pôles ; piloter la mise en œuvre de la phase 6 des pôles. Assurer spécifiquement le suivi des pôles AXELERA et POLYMERIS; représenter la DREETS ARA auprès de la DGE et dans les instances nationales et régionales concernées. De façon générale, communiquer et rédiger sur les orientations et l’action de l’Etat au plan national et régional auprès de la direction de la DREETS, du corps préfectoral, des autres services de l’Etat dont les DDETS et de l’écosystème régional.

Ce poste s’adresse à un profil de cadre supérieur titulaire ou contractuel. Une solide culture technique dans le domaine de la chimie, de la plasturgie et des matériaux est indispensable, ainsi qu’une force de conviction sur les enjeux de le transition écologique et numériques des entreprises. Pour les ingénieurs de l’industrie et des mines, le poste relève d’un niveau ingénieur divisionnaire de l’industrie et des mines (IDIM). Le ou la candidat(e) doit faire preuve d’une réelle capacité à monter en compétence de façon autonome, à rechercher l’information pertinente et à la valoriser auprès d’interlocuteurs variés. Une grande disponibilité est requise. De fortes aptitudes au travail collaboratif et au pilotage de projets, à la prise d’initiatives sont attendues, aussi bien en interne (service, département, pôle) qu’en externe (entreprises, organisations professionnelles, collectivités, préfectures et services de l’État). Une bonne capacité à définir, formaliser par écrit et mettre en œuvre une stratégie d’action est attendue tout en rendant compte à bon escient à sa hiérarchie. Une réelle capacité de représentation et de conviction est nécessaire pour porter les positions de l’État auprès des acteurs industriels et institutionnels. Une bonne connaissance des politiques publiques industrielles (France 2030, filières, pôles de compétitivité, décarbonation) est un atout, ainsi qu’une bonne culture générale des procédures administratives auxquelles sont soumises les entreprises industrielles. Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, capacités d’analyse et de synthèse, de rédaction, goût prononcé pour les contacts complètent le profil recherché.
Lieu d'affectation : DREETS Auvergne-Rhône-Alpes Tour Swisslife - 1 boulevard Vivier Merle, 69443 LYON Cedex 03
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire ou de suivi

2026-30429 - DGT-MULTIFIN1-LRH- Adjoint(e) au chef de bureau H/F

Fri, 22 May 2026 13:36:34 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le titulaire du poste (H/F) est chargé de la dette et du financement international pour un portefeuille de pays (Asie du SE et Amérique latine) avec les autres bureaux compétents (centrale et SE/R, administrateur FMI). Il est chargé de : - la préparation et organisation des sessions et des négociations du Club concernant ces pays (élaboration de la capacité de paiement du pays et des tables actuarielles nécessaires à l’application des différents traitements de dette). - l’instruction de la position française sur l’endettement international ainsi que de l’analyse de l’efficacité des annulations de dette comme outil d’aide publique au développement. - la gestion active des créances de l'Etat, en particulier en ce qui concerne les sujets de conversion de créances ou de remboursement par anticipation, et mène des analyses de fond concernant l’exposition de la France aux Etats étrangers et les mécanismes de restructuration de dette en général. Il participe à : - la réflexion sur les principes et méthodes du Club de Paris sur les sujets pouvant concerner ces pays. - l'élaboration de la politique de financement export et au suivi des risques pays et d’endettement, en liaison avec le bureau assurance-crédit de la DG Trésor, et assure la gestion des créances consolidées du compte Etat à Bpifrance Assurance Export. Principales activités : - Rédaction - Conception - Etudes, recherches Relations fonctionnelles : - Les autres services de la direction - Les cabinets ministériels - Des établissements publics - Des organismes étrangers FMI/Banque mondiale, Ministère des affaires étrangères, organismes gestionnaires (Bpifrance Assurance Export, Banque de France, Natixis et AFD)... Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir : Renégociation de la dette Argentine, du Suriname. Chargé du suivi de la négociation la Zambie et du Ghana.

Le profil recherché est celui d'un agent curieux et prêt à travailler dans un environnement avec de courts délais de réaction. Grande rigueur, sens du service, bonnes capacités de rédaction. Savoirs : - Macroéconomie et Finance internationale - Analyse quantitative - Anglais (oral et écrit) Savoir-faire : - Goût pour la négociation internationale - Capacités rédactionnelles Savoir-être : - Capacités d'écoute, de synthèse et de pédagogie
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-30376 - Chargé(e) de mission "économie numérique" SEN-SDRUN-076 H/F

Thu, 21 May 2026 14:13:23 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la chargé.e de mission sera rattaché.e à la direction de projets « Numérique responsable et sécurité numérique ». Les projets impliquent généralement la consultation du tissu économique ainsi qu’un travail de coopération avec des administrations de plusieurs ministères. A sa prise de fonction, le/la chargé.e de mission aura plus particulièrement en charge : - le suivi de l’avancement du projet de règlement européen sur le European Business Wallet ; - le suivi des mesures dont la DGE est cheffe de file et le portage de la position de la DGE dans le travail interministériel dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie nationale des identités numériques ; - la participation à la structuration de l’écosystème dans le cadre de la mise en œuvre opérationnelle de la vérification de l’âge sur l’espace numérique national, en conformité avec les actes législatifs en vigueur. Cette liste n’est pas exhaustive et évoluera en fonction des priorités de la sous-direction, du service et des cabinets ministériels. Le/la chargé.e de mission peut être amené.e à travailler en transversalité, dans les équipes des autres sous-directions et des autres services, en fonction de ses domaines de compétences.

Les profils ingénieur ou économiste seront particulièrement appréciés – forte appétence pour l’économie numérique et les enjeux de politiques industrielles associés.
Lieu d'affectation : 120 rue de Bercy - 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-30045 - Chargé(e) de mission « tutelle des réseaux consulaires et filière « automobile et mobilité H/F

Thu, 21 May 2026 13:37:17 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
(réf BRET-P3E-SEER-008) Tutelle des réseaux consulaires A ce titre, le ou la titulaire du poste assure principalement les fonctions suivantes : - participer à l’exercice de la tutelle du réseau des chambres consulaires (chambres de commerce et d’industrie et chambres de métiers et de l’artisanat) sous l’autorité du Préfet de région, tant d’un point de vue administratif, juridique et financier que stratégique, en lien avec les autres services régionaux concernés (DRFIP et SGAR notamment) ; - contribuer à l’instruction des dossiers et assurer un rôle d’alerte auprès du SGAR sur les activités stratégiques des réseaux consulaires ; - examen des documents et délibérations soumis à l’approbation préfectorale et préparation de la position du préfet à ce sujet (règlement intérieur, prises de participation, réception de délégation de service public, etc.) ; - en lien avec la DRFiP : approbation des budgets et des demandes d’emprunt ; - négociation et suivi des conventions d’objectifs et de moyens des deux réseaux ; - assurer un travail de veille, de diffusion d’information à l’ensemble des services impliqués et de conseil auprès de l’autorité de tutelle (SGAR et préfet) sur les aspects métiers des activités des chambres consulaires ; - préparer les éléments (notes techniques, discours, etc.) des préfets en vue des assemblées générales des chambres consulaires ; -entretenir des liens étroits avec l’ensemble des chambres consulaires (notamment leurs présidents et directeurs généraux). Filière « automobile et mobilité » A ce titre, le ou la titulaire du poste : -contribue à l’élaboration des politiques nationales en fournissant une analyse de la situation et des enjeux, qui s’appuiera sur la connaissance des principaux acteurs (entreprises structurantes, pôles de compétitivité, branches professionnelles, etc.) ; -décline les feuilles de route et les politiques publiques nationales, en animant un réseau d’interlocuteurs au sein de la région Bretagne (DDETS, Région, pôles de compétitivité, opérateurs de l’Etat,…) ; À cette fin : · il réalisera une veille sur les secteurs d’activité et entreprises concernés ; · il se fera le relai sur le terrain des actions de France 2030 et des autres outils dédiés de soutien aux filières. Il sera notamment mobilisé dans l’information, l’orientation et l’accompagnement des porteurs de projets détectés, la production d’avis/éléments de contexte sur les projets déposés à destination des décideurs, ainsi que dans le suivi des projets lauréats en lien avec le corps préfectoral ; · il effectuera des visites et rencontres d’entreprises dans la perspective du bon accompagnement de leurs projets d’innovation et d’industrialisation, de l’identification de leurs problématiques ainsi que de la collecte d’information à destination des décideurs ; · il participera aux groupes de travail nationaux pilotés par la DGE ; · il rédigera des notes d’analyse sur les enjeu

Le poste nécessite une bonne connaissance des dossiers économiques et du fonctionnement des entreprises ainsi que des compétences juridiques avérés pour le volet tutelle consulaire du poste. Le titulaire du poste devra en outre être doté d’une forte aptitude à travailler en réseau, avoir de bonnes capacités relationnelles avec les dirigeants d’entreprise et les partenaires institutionnels ainsi que de fortes aptitudes à proposer des solutions. Il devra faire preuve d’une grande réactivité pour l’accompagnement des dossiers mais aussi d’analyse et de prospective. Il devra être en capacité de mobiliser les réseaux internes et externes à l’administration et à animer des équipes pluridisciplinaires. Il travaillera en relation étroite avec les administrations de l’Etat (DDETS, DRFIP, etc…), les opérateurs publics compétents en matière de financement (Bpifrance notamment), les entreprises ainsi que les collectivités territoriales et les organismes privés et réseaux d’entreprises. Il doit disposer de capacités d’autonomie dans son travail et faire preuve d’initiatives. Il peut être amené à traiter de sujets sensibles et confidentiels nécessitant un grand sens de la discrétion.
Lieu d'affectation : Le Newton 3 Bis Avenue Belle Fontaine 35517 CESSON SEVIGNE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-30360 - DGT-FININTER1-TV - Adjoint(e) au chef de bureau H/F

Thu, 21 May 2026 08:57:35 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le (la) titulaire du poste est en charge de : - des négociations bilatérales, communautaires (UE), multilatérales (OCDE) et au sein du G7 en matière de soutien à l’export : l’agent est responsable de la conception et de la diffusion de la position française sur ce sujet dans les enceintes dont il a la responsabilité. Il mène une réflexion stratégique notamment sur le 'level playing field' mondial dans le soutien à l’export. - de l'instruction de dossiers individuels passant en commission des garanties : comme tous les agents du bureau Fininter1, l’agent instruit régulièrement des dossiers de financement et formule des recommandations. L’agent suivra ainsi plus particulièrement une zone géographique (l'Ukraine notamment), et des secteurs d’activité spécifiques (eau et santé). - de la définition et de la mise en œuvre de la politique de coopération renforcée entre agences de crédit export et les institutions du développement : l’agent participe au groupe de travail technique conjoint de la Commission ainsi qu'aux réflexions internes sur l’identification de projets de cofinancement (en lien avec les bureaux Europe3 et Multifin2). - de la politique de conformité (compliance) notamment sur son volet international (compatibilité par rapport aux sanctions internationales, recommandation OCDE sur corruption, aspects LCB-FT en lien avec Secfin1). Principales activités : - Animation - Rédaction - Conception - Coordination - Conseil - Gestion de procédures - Pilotage - Veille Relations fonctionnelles : - Les autres services de la direction - Les autres directions - Les services déconcentrés - Les cabinets ministériels - Des établissements publics - D'autres ministères - Le secteur privé - Des organismes étrangers

Le profil recherché est celui d'un agent disposant de : Savoirs : - Solide culture juridique et institutionnelle (UE, OCDE) - Goût des sujets financiers et appréciation des risques Savoir-faire : - Capacités de rédaction, de synthèse et de négociation - Aptitude au travail en équipe Savoir-être : - Aptitudes relationnelles pour l’entretien et le suivi des contacts identifiés pour le poste - Expérience des relations interculturelles Une bonne connaissance de la DG Trésor serait un plus.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy - 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Maîtrise

2026-30334 - Rapporteur(e)/Référent(e) territorial - MIRE-0-010 H/F

Wed, 20 May 2026 16:10:36 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Placé(e) auprès du Délégué interministériel aux restructurations d’entreprises, et de son équipe de direction et dans le cadre de l’animation et du pilotage de la MIRE, le/la rapporteur(e)/référent(e) territorial apporte son expertise opérationnelle au traitement des dossiers de restructuration d’entreprises et notamment les plus signalés. A ce titre, il/elle est chargé(e) des deux missions principales suivantes et, potentiellement, d’une ou plusieurs missions transverses : 1) Traitement des dossiers individuels - Instruire, en lien étroit avec les CRP, les dossiers individuels d’entreprise en difficulté les plus signalés. En particulier, le ou la titulaire du poste sera le point d’entrée de l’administration pour les dirigeants, les salariés et leurs représentants ou toute autre partie prenante, notamment financière des entreprises dont il a la charge ; - Intervenir, en lien avec les administrations centrales compétentes (DGE, DGTrésor, DGEFP, médiation des entreprises notamment), afin de proposer les plans d’actions et assurer la coordination technique de l’action des différents services de l’État de ces dossiers ; - Préparer et assister aux réunions MIRE/cabinets ministériels sur les dossiers de son ressort. Les dossiers individuels pourront selon leur importance être suivis en binôme. Ils seront issus prioritairement des régions suivies par le rapporteur/référent territorial. 2) Référent territorial CRP - Apporter un soutien technique et méthodologique aux CRP de 2 à 3 régions dans le traitement des entreprises en difficulté en assurant, le cas échéant, le lien avec les autres administrations et/ou organismes sectoriels DGE, DGFIP, URSSAF…).et/ou en mobilisant les différents outils techniques et financiers à disposition. - Contribuer à l’animation du réseau CRP : participation à la montée en compétence de l’ensemble du réseau CRP sur des thématiques potentiellement variées (analyse financière, recherche d’investisseurs, droit social, …) ou en menant à bien des projets transverses. 3) Mission (s) transverse (s) confiée (s) selon l’actualité et les orientations stratégiques de la MIRE et/ou des demandes émanant des cabinets ministériels : « gestion de crise » et/ou tensions sur des filières industrielles (définition des actions nécessaires, actions de suivi et d’analyse des situations, instruction et mise en place des dispositifs de soutien public mobilisés… Ces missions et leur répartition prévisionnelle (dossiers individuels/régions suivies) pourront évoluer en fonction des dossiers prioritaires confiés à la MIRE et/ou des nouvelles orientations qui pourront être définies et/ou des missions transverses qui pourront être confiées à l’agent. Ce poste est de niveau équivalent à un poste de Chef(fe) de projet.

Profil recherché : économiste/juriste – Connaissance du monde de l’entreprise – Expérience démontrée dans les dossiers de restructurations
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy, Paris 75012
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-30333 - Rapporteur(e)/Référent(e) territorial - MIRE-0-010 H/F

Wed, 20 May 2026 16:07:55 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Placé(e) auprès du Délégué interministériel aux restructurations d’entreprises, et de son équipe de direction et dans le cadre de l’animation et du pilotage de la MIRE, le/la rapporteur(e)/référent(e) territorial apporte son expertise opérationnelle au traitement des dossiers de restructuration d’entreprises et notamment les plus signalés. A ce titre, il/elle est chargé(e) des deux missions principales suivantes et, potentiellement, d’une ou plusieurs missions transverses : 1) Traitement des dossiers individuels - Instruire, en lien étroit avec les CRP, les dossiers individuels d’entreprise en difficulté les plus signalés. En particulier, le ou la titulaire du poste sera le point d’entrée de l’administration pour les dirigeants, les salariés et leurs représentants ou toute autre partie prenante, notamment financière des entreprises dont il a la charge ; - Intervenir, en lien avec les administrations centrales compétentes (DGE, DGTrésor, DGEFP, médiation des entreprises notamment), afin de proposer les plans d’actions et assurer la coordination technique de l’action des différents services de l’État de ces dossiers ; - Préparer et assister aux réunions MIRE/cabinets ministériels sur les dossiers de son ressort. Les dossiers individuels pourront selon leur importance être suivis en binôme. Ils seront issus prioritairement des régions suivies par le rapporteur/référent territorial. 2) Référent territorial CRP - Apporter un soutien technique et méthodologique aux CRP de 2 à 3 régions dans le traitement des entreprises en difficulté en assurant, le cas échéant, le lien avec les autres administrations et/ou organismes sectoriels DGE, DGFIP, URSSAF…).et/ou en mobilisant les différents outils techniques et financiers à disposition. - Contribuer à l’animation du réseau CRP : participation à la montée en compétence de l’ensemble du réseau CRP sur des thématiques potentiellement variées (analyse financière, recherche d’investisseurs, droit social, …) ou en menant à bien des projets transverses. 3) Mission (s) transverse (s) confiée (s) selon l’actualité et les orientations stratégiques de la MIRE et/ou des demandes émanant des cabinets ministériels : « gestion de crise » et/ou tensions sur des filières industrielles (définition des actions nécessaires, actions de suivi et d’analyse des situations, instruction et mise en place des dispositifs de soutien public mobilisés… Ces missions et leur répartition prévisionnelle (dossiers individuels/régions suivies) pourront évoluer en fonction des dossiers prioritaires confiés à la MIRE et/ou des nouvelles orientations qui pourront être définies et/ou des missions transverses qui pourront être confiées à l’agent. Ce poste est de niveau équivalent à un poste de Chef(fe) de projet.

Profil recherché : économiste/juriste – Connaissance du monde de l’entreprise – Expérience démontrée dans les dossiers de restructurations
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy, Paris 75012
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-29886 - Chargé(e) de mission Accompagnement Internationalisation - contrat court H/F

Wed, 20 May 2026 10:47:12 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
En tant que chargé(e) de mission accompagnement à l’internationalisation au sein du pôle Accompagnement de la Mission French Tech, vous piloterez, sous l’autorité du responsable du pôle Numérique & Services aux entreprises, les missions suivantes : Mission 1 – Diagnostiquer et analyser les besoins d’internationalisation des entreprises lauréates French Tech Next40/120 et French Tech 2030 : · Cartographier les besoins des lauréats en matière d’internationalisation sur la base des informations publiques et de celles partagées avec la Mission French Tech (marchés cibles, barrières réglementaires, adaptation produit, levées de fonds à l’étranger, etc.). · Identifier les principales zones prioritaires pour le développement de ces entreprises et les typologies de besoin d’accompagnement pour chaque promotion des Next40/FT120 et FT2030. · Rédiger des notes d’analyse sur les besoins et enjeux des lauréats à l’étranger · Travailler sur des projets communs avec les partenaires et correspondants de la Mission French Tech (Business France, Direction générale du Trésor, Ministère de l’Europe et des Affaires Etrangères) Mission 2 – Déployer une offre d’accompagnement répondant aux besoins des entreprises lauréates du French Tech Next40/120 et French Tech 2030 : · Identifier des opportunités pertinentes répondants aux enjeux des lauréats en France et à l’étranger (salons internationaux sectoriels de référence, évènements diplomatiques, etc.) · Définir, en lien étroit avec Business France, une feuille de route et une programmation annuelle d’évènements visant à soutenir les projets de développement à l’international des entreprises. · Etablir et suivre des indicateurs et objectifs mesurables (nombre de lauréats accompagnés, satisfaction, nombre de rendez-vous, etc.) Vous assurerez le pilotage opérationnel de cette feuille de route de délégations officielles à l’étranger en lien avec notre correspondant chez Business France : · Mobilisation de l’écosystème français présent dans les différents pays (Bureaux Business France, Postes consulaires et services économiques régionaux, Chambre de commerce locale, Communauté French Tech, Conseillers au commerce extérieur de la France). · Construction d’un agenda pertinent de rencontres collectives (fonds d’investissements, clients) en fonction des thématiques retenues pour le déplacement · Sélection des entreprises participantes en fonction de leur maturité et de leur adéquation avec le marché ciblé. · Assurer la coordination logistique et la promotion de ces déplacements via les canaux de communication de la French Tech . · Production d’éléments d’analyse et de retours d’expérience post déplacement en vue d’une amélioration continue de notre offre et de nos processus. Mission 3 – Développer des partenariats internationaux sur les sujets d’internationalisation :

Expérience : Vous avez développé une première expérience professionnelle dans l’accompagnement d’entreprises à l’export et disposez idéalement d’une compréhension claire de l’offre de service des opérateurs de l’Etat, des chambres de commerces et des acteurs de la Team France Export. Une expérience dans l’accompagnement ou le soutien à des entreprises innovantes et une connaissance de l’écosystème des start-up / scale-up de la French Tech en général constitue un atout. Maîtrise : Vous avez de très bonnes capacités organisationnelles et d’un esprit collectif. Vous êtes en capacité d’identifier les enjeux de développement des start-up à l’étranger. Vous possédez des qualités relationnelles fortes qui vous permettront de savoir mobiliser les partenaires de la Mission French Tech, au sein de l’administration et des opérateurs de l’Etat. La maitrise de l’Anglais (professionnel) est un prérequis (seconde langue étrangère est un bonus) Style de travail : Autonomie, réactivité, travail en équipe, réactivité sont autant d’atouts pour intégrer la Mission French Tech. Vous êtes multitâche et rigoureux. Travailler dans des délais contraints et passer d’un sujet à l’autre ne vous effraie pas, et ne se fait pas au prix de la qualité de vos productions. Vous aimez prendre des initiatives pour mener à bien des projets concrets et à forts enjeux.
Lieu d'affectation : Station F, 5 parvis Alan Turing 75013 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-30313 - chargé(e) de mission « Médias et audiovisuel » SEN-SDRUN-109 H/F

Wed, 20 May 2026 07:05:18 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la chargé(e) de mission « Médias et audiovisuel » contribue aux projets de la sous-direction au sein d’équipes projets dédiées. Il/elle a vocation à être polyvalent(e) et pourra être mobilisé(e) sur des domaines qui ne relèvent pas exclusivement des projets mentionnés dans son intitulé ou la présente fiche de poste. Il/elle peut aussi travailler en transversalité, dans les équipes des autres sous-directions et des autres services, en fonction de ses domaines de compétences et de ses appétences. Il/elle peut intervenir sur plusieurs projets à la fois. Un projet dure en moyenne entre 6 et 12 mois. Le/la chargé(e) de mission peut le cas échéant contribuer aux missions structurelles de la sous-direction. A sa prise de fonction le/la chargé(e) de mission sera plus particulièrement affecté à : - suivi des enjeux IA/Culture et accompagnement des industries culturelles dans l'appropriation de l'IA - suivi du secteur médias/audiovisuel (modèle économique, enjeux technologiques, normalisation, fréquences, évolution des usages, transition numérique) - suivi de la mise en œuvre de la stratégie nationale d'accélération des industries culturelles (France 2030) et du déploiement des investissements d'avenir dans la Culture. Ces sujets ne sont pas limitatifs et sont susceptibles d'évoluer en fonction des priorités de la sous-direction et du service.

Le poste est à la croisée d'enjeux juridiques, économiques/ industriels, culturels et technologiques. Il nécessite un fort intérêt pour ces domaines, une forte propension à la polyvalence, de la capacité d'adaptation, ainsi que des aptitudes pour des expertises techniques et réglementaires approfondies.
Lieu d'affectation : 120 rue de Bercy, 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-30312 - chargé(e) de mission « Médias et audiovisuel » SEN-SDRUN-109 H/F

Wed, 20 May 2026 07:04:51 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la chargé(e) de mission « Médias et audiovisuel » contribue aux projets de la sous-direction au sein d’équipes projets dédiées. Il/elle a vocation à être polyvalent(e) et pourra être mobilisé(e) sur des domaines qui ne relèvent pas exclusivement des projets mentionnés dans son intitulé ou la présente fiche de poste. Il/elle peut aussi travailler en transversalité, dans les équipes des autres sous-directions et des autres services, en fonction de ses domaines de compétences et de ses appétences. Il/elle peut intervenir sur plusieurs projets à la fois. Un projet dure en moyenne entre 6 et 12 mois. Le/la chargé(e) de mission peut le cas échéant contribuer aux missions structurelles de la sous-direction. A sa prise de fonction le/la chargé(e) de mission sera plus particulièrement affecté à : - suivi des enjeux IA/Culture et accompagnement des industries culturelles dans l'appropriation de l'IA - suivi du secteur médias/audiovisuel (modèle économique, enjeux technologiques, normalisation, fréquences, évolution des usages, transition numérique) - suivi de la mise en œuvre de la stratégie nationale d'accélération des industries culturelles (France 2030) et du déploiement des investissements d'avenir dans la Culture. Ces sujets ne sont pas limitatifs et sont susceptibles d'évoluer en fonction des priorités de la sous-direction et du service.

Le poste est à la croisée d'enjeux juridiques, économiques/ industriels, culturels et technologiques. Il nécessite un fort intérêt pour ces domaines, une forte propension à la polyvalence, de la capacité d'adaptation, ainsi que des aptitudes pour des expertises techniques et réglementaires approfondies.
Lieu d'affectation : 120 rue de Bercy, 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-30309 - Adjoint.e à la responsable de la mission inspection du travail de l'ASNR H/F

Tue, 19 May 2026 13:20:32 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de l'inspection en santé et sécurité au travail
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le ou la titulaire du poste apportera un appui direct au responsable de la Mission inspection du travail dans une logique de coordination et de complémentarité. Le ou la titulaire du poste apportera un appui juridique et opérationnel au réseau des inspecteurs du travail de l’ASNR : appui lors de contrôles, d’enquêtes, ou de réunion en entreprise, relecture des suites, aide à la rédaction de suites, veille juridique, élaboration d’outils pour les inspecteurs du travail de l’ASNR, préparation et suites des réunions de réseau. Il ou elle contribuera à la qualité et à la sécurisation des suites juridiques rédigées par les inspecteurs du travail de l’ASNR et à la bonne mise en œuvre au sein de l’ASNR des règles déontologiques du système d’inspection du travail. Il ou elle pourra contribuer également au suivi des contentieux ainsi que des dossiers de lanceurs d’alerte. Le ou la titulaire assurera l’instruction de dossiers techniques concernant l’ensemble du parc des centrales nucléaires françaises et de sujets transversaux en lien avec la feuille de route annuelle de la Mission inspection du travail et en collaboration avec les inspecteurs du travail des divisions territoriales de l’ASNR. Il ou elle participera aux relations avec la DGT ainsi qu’à l’animation des formations ou actions de sensibilisation à destination notamment des inspecteurs du travail de l’ASNR. Le ou la titulaire assurera le compagnonnage des inspecteurs du travail au regard du besoin de formation et d’accompagnement des nouveaux inspecteurs du travail, qui ne sont pas des inspecteurs du travail de métier, dans un contexte de relance du nucléaire. Le ou la titulaire sera référent(e) pour l’intégration des problématiques de sécurité au travail dans les instructions de l’ASNR portant sur les installations en exploitation et sur la conception des futurs réacteurs EPR2 (6 réacteurs prévus d’être construits en France pour fonctionner jusqu’à la fin du siècle) et plus largement la synergie, en matière de contrôle des centrales nucléaires, entre les problématiques de sécurité au travail et celles de sûreté nucléaire, de radioprotection et d’environnement. Enfin, le ou la titulaire sera amené(e) à apporter un appui aux divisions territoriales en cas de vacance de poste ou de charge exceptionnelle de travail (renfort d’inspection, enquête en cas d’accident du travail, nécessités de service…). Il ou elle pourra ponctuellement assurer la suppléance d’inspecteur du travail de site (intérims). Ainsi il ou elle sera amené(e) à se rendre sur les sites contrôlés. Le ou la titulaire devra suivre des formations techniques sur le fonctionnement des centrales nucléaires. Il s’agira de suivre une partie des formations habilitantes dans le domaine de la sûreté nucléaire et la radioprotection.

Pour que votre candidature soit prise en compte, merci de postuler sur Passerelles et notre site Carrières :Offre Adjoint.e à la responsable de la mission inspection du travail de l'ASNR H/F Ce poste conviendrait à un inspecteur du travail confirmé ou inscrit sur le tableau d’avancement, ou un directeur adjoint du travail. Il nécessite d’avoir des compétences juridiques, et une bonne connaissance des enjeux de santé sécurité et des enjeux sociaux propres aux conditions de travail dans les grandes entreprises industrielles (risque chimique, risque biologique, ATEX, levage, aération-ventilation, droit pénal du travail…). La réglementation pour la protection des travailleurs contre les risques liés aux rayonnements ionisants pourra être acquise au travers des formations dispensées par l’ASNR. Un parcours de formation et un accompagnement seront proposés pour mieux appréhender le fonctionnement des installations nucléaires. Ce poste nécessite des capacités à gérer des projets complexes avec différents partenaires (pilotage de projet avec différentes administrations et entités) et à conduire et suivre des actions nationales ou des affaires génériques concernant l’ensemble du parc des centrales nucléaires. Connaissances : Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail Connaître la politique du travail Connaître les procédures et les méthodes relatives au contrôle Connaître l'environnement institutionnel, économique, social et technique Connaître le droit administratif Savoir-être : Travailler en équipe Travailler en autonomie Faire preuve de réactivité Savoir-faire : Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter Savoir s'organiser Savoir rédiger des documents administratifs Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord Savoir travailler avec d'autres Savoir rendre compte
Lieu d'affectation : Montrouge
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents