Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Gestion budgétaire et financière, Numérique

2026-33602 - CAT B PROG - D44 - ESI44 - Conceptrice-teur Développeuse-eur d'applications H/F

Mon, 02 Nov 2026 16:31:09 Z

Domaine et métier : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le service RSP-STSTE est la fusion de 2 services : le service RSP chargé du développement de l’application RSP(application de recouvrement forcé) avec un pôle « gestion des plateformes » composé de 4 agent(e)s et un pôle « Développement » composé de 9 agent(e)s. le service STSTE chargé de l’installation et du maintien en condition opérationnelle des environnements techniques des services de développement de l’ESI composé de 4 agent(e)s. Vous serez affecté(e) dans le service RSP. A la DGFIP, le poste est calibré B programmeur.

Expérience souhaitée dans les outils, connaissances et/ou langages suivants : langage : JAVA environnement de développement : Eclipse système d'exploitation Linux (CENTOS 7 ; Ubuntu) serveur d'application Tomcat base de donnée Postgres outils de revue de code : Sonar outil de build : Maven outil de suivi des Bugs : bugzilla Savoir Être : vous êtes organisé, méthodique, rigoureux et pragmatique vous êtes doté d’un bon relationnel, quel que soit le public concerné vous savez travailler en équipe, communiquer et partager vos connaissances Savoir Faire : vous aimez programmer, assembler et tester des objets et composants vous aimez rédiger la documentation technique et utilisateurs
Lieu d'affectation : Etablissement de Services Informatiques de NANTES 14/16 rue des Marsauderies 44300 NANTES Accessible via les transports en commun : chronobus C1, C6, bus 23 Parking voitures/vélos
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-33518 - AFIPA/AHC - BSI1 - Responsable de la Division SIRHIUS H/F

Mon, 02 Nov 2026 15:43:49 Z

Domaine et métier : Numérique/Responsable d'entité dédiée au numérique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la responsable de la division SIRHIUS (composée de 34 agents) du bureau BSI1 est chargé(e) de l'animation, de l'encadrement et du pilotage des équipes en charge de la maîtrise d'ouvrage opérationnelle transverse (MOAT), de la maîtrise d’ouvrage directionnelle DGFIP (MOAD) et de la maîtrise d’œuvre transverse (MOET) du projet SIRHIUS. Les principaux enjeux sont : - la réussite de la trajectoire de convergence de SIRHIUS vers le standard de la solution logicielle utilisée (HRAccess) ; - la poursuite de la mise en oeuvre dans SIRHIUS des évolutions réglementaires en s'appuyant sur les développements réalisés par le CISIRH, dans un objectif de cohérence avec la trajectoire de convergence et de réduction des coûts ; - la poursuite de la mise en oeuvre des travaux de cybersécurité. Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, le/la responsable de division sera en relation directe avec un grand nombre d’interlocuteurs : les collègues du bureau BSI1, notamment pour les travaux en lien avec l'éco-système RH de la DGFIP, les équipes de prestataires chargés du maintien en conditions opérationnelles et des évolutions de l'outil ainsi que de l'assistance à la maîtrise d'ouvrage, les représentants du MEAE et des directions du MEF (DGFIP, DGCCRF, DGDDI, INSEE, SG), à des niveaux hiérarchiques variés (chefs de service, chefs de CSRH, chefs de bureau, responsables de la maitrise d'ouvrage et de la maîtrise d'oeuvre directionnelles, gestionnaires), le pôle Sirhius du SNUM (au sein du SG des MEF), qui pilote stratégiquement le SIRH, le Directeur du Centre Interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH) et ses adjoints. Sous la responsabilité du chef de bureau de BSI1 et de son adjointe, il/elle aura en charge l'animation des différents comités de pilotage et de suivi de l'activité (comités exécutifs bi-mensuels, comités utilisateurs quadrimestriel, comités contractuels trimestriels) et participera, avec la direction du bureau BSI1, aux réunions avec le CISIRH ainsi qu'aux comités stratégiques pilotés par le SG (comités de gouvernance, d'orientation et stratégiques). Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «administrateur des finances publiques adjoint (AFIPA)». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché/attachée hors classe grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Au regard du contexte interministériel, la capacité à gérer des situations complexes avec hauteur de vue et sens de la diplomatie est une dimension importante du poste. Le ou la candidat(e) devra disposer des qualités suivantes : CONNAISSANCES : Conduite et gestion de projet, Systèmes et réseaux d’information et de communication, SAVOIR-FAIRE : Analyser un projet, une démarche, Animer un réseau, déléguer, Conduire et accompagner le changement, Concevoir et promouvoir un projet, une démarche, Communiquer, Manager, Organiser une activité, Capacité à rendre compte Travailler en équipe SAVOIR-ÊTRE : Maîtrise de soi, Aptitude à l’écoute, Esprit d’équipe et d’initiative, Capacité d’adaptation, Rigueur, Sens de l’analyse, de la synthèse et de l’organisation, Réactivité.
Lieu d'affectation : 4 avenue Montaigne, 93468 Noisy-le-Grand Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-33448 - IFIP/ATT - Administratice-Administrateur d'outils, de système, de réseaux - Poitiers H/F

Mon, 02 Nov 2026 15:17:43 Z

Domaine et métier : Numérique/Responsable d'applications
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste proposé est situé au sein d’une cellule Ops. Elle prend en charge la partie Build et Run de projets en général organisés selon la méthode agile Scrum. Vous aurez à créer et gérer des plate-formes sur OpenStack, réaliser le déploiement en continu et assurer l’exploitabilité des plate-formes (observabilité, documentation, etc) Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspectrice/inspecteur des finances publiques «IFIP» PSE-CRA. Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Vous disposez de solides connaissances sur toute ou partie des outils suivants : Linux, OpenStack, Terraform, Ansible, Jenkins, PLPG (Promtail, Loki, Grafana, Prometheus), Selenium, NeoLoad, GitLab, etc. Vous possédez un sens affirmé du service public et pouvez respecter des règles de discrétion. Vous avez de bonnes qualités relationnelles et le goût du travail en équipe et vous êtes capable d’une grande rigueur dans la conduite et la documentation des travaux. Vous possédez un sens affirmé du service public et pouvez respecter des règles de discrétion. Venez nous rejoindre à l'ESi de Poitiers en tant qu' Administratrice / Administrateur d’outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms.
Lieu d'affectation : ESI DE POITIERS - 14 Rue Savador ALLENDE - 86000 - POITIERS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30738 - IDIV CN/AP- D78 - ESI de NEMOURS (77) – Responsable de l'assistance de proximité de l'ESI de NEMOURS H/F

Mon, 02 Nov 2026 10:03:35 Z

Domaine et métier : Numérique/Responsable du système d'information « métier »
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’ESI de Nemours, centre de compétences contrôle fiscal, contentieux et outils décisionnels, accueille 149 agents/agentes répartis sur 3 sites (Nemours, Melun et Évry). Il comporte 3 pôles : • le pôle technique (exploitation, intégration, assistance, ….) ; • le pôle production (éditique, CNT, MNT 2736) ; • le pôle logistique et RH de proximité. Au sein de l’ESI Nemours, le poste à pourvoir est un poste de responsable de l’assistance informatique de proximité, implanté à Nemours : vous serez en charge de la gestion opérationnelle du secteur Seine-et-Marne et Essonne. Vos missions principales seront : Appui au pilotage et à l’animation des trois équipes dédiées à l’assistance (CID de l’Essonne, CID de la Seine-et-Marne et l’équipe Support aux Infrastructures Locales - SIL) en garantissant un accompagnement de qualité pour les utilisateurs/utilisatrices des DDFiP de l’Essonne, de la Seine-et-Marne et de l’ensemble des effectifs de l’ESI de Nemours. Accompagnement des changements d’organisation, en favorisant l’adoption ou la mutualisation des bonnes pratiques permettant à l’ESI d’atteindre l’ensemble de ses objectifs en matière d’assistance utilisateurs/utilisatrices. - Accompagnement des équipes dans leur dialogue courant avec les directions du périmètre de l’ESI, en participant concrètement à l’élaboration et à la mise en œuvre de solutions et plans d’action pertinents. Assurer un reporting précis et régulier à la direction de l’ESI des travaux menés dans chacune des directions du périmètre de l’ ESI. Contribution constructive aux réflexions menées entre la DiSI et l’ESI sur l’organisation du travail des cellules d’assistance. Réalisation/Supervision des opérations de contrôle interne en lien avec l’activité de l’assistance. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Divisionnaire - Classe Normale ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal pour IDIV CN). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Vous devez : Avoir de bonnes compétences relationnelles et savoir piloter et animer l’activité des équipes dédiées à l’assistance informatique de proximité ; être rigoureux/rigoureuse et précis/précise dans le suivi des travaux ; savoir analyser les situations et proposer les solutions pouvant être mises en œuvre pour garantir un service de qualité dans le respect des délais. Vous devez aussi : faire preuve d’autonomie sur le poste et montrer votre capacité d’adaptation et d’anticipation des échéances ; utiliser pleinement le potentiel des outils dédiés à l’assistance afin d’éclairer le pilotage et les prises de décisions.
Lieu d'affectation : Siège de l'ESI de Nemours, DiSI Île-de-France. 22 avenue JF Kennedy 77796 NEMOURS Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-33158 - IDIV HC/AP - Chef de projet - ESI GRENOBLE - Responsable du pôle PAYSAGE MCO Dev H/F

Mon, 02 Nov 2026 09:54:06 Z

Domaine et métier : Numérique/Responsable d'entité dédiée au numérique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Principaux enjeux Au sein de la mission de développement de l’ESI, le pôle MCO Dev PAYSAGE joue un rôle central : prise en charge des maintenances réglementaires de la paie lors de chaque palier trimestriel, maintien en conditions opérationnelles (MCO) de l’application et suivi de production en lien avec les partenaires (MOE central et exploitants). En qualité de responsable du pôle, vous encadrez une équipe d’une quinzaine de personnes, aux profils variés, et qui exercent les fonctions d’analyste et de programmeur. Au sein de votre équipe, vous bénéficiez du concours d’un analyste expérimenté occupant les fonctions d’adjoint au pôle. Vous veillerez à la bonne conduite des travaux, au respect des calendriers, des normes et des bonnes pratiques de développement qui permettent de sécuriser le fonctionnement de l’application et d’assurer sa maintenabilité. En lien avec les autres responsables de pôle, vous veillerez à la coordination de l’ensemble des travaux PAYSAGE au sein de l’ESI : - Développements du pôle MCO/Dev ; - Développements réalisés par les pôles « Modernisation Lot4 » et « Web PNPL » en charge de la ré-écriture des traitements subsistant en COBOL ; - Projet ETRSAGE (intégration d’ETR dans l’application PAYSAGE). 2. Éléments de contexte spécifiques Les enjeux et les attentes sur l’application PAYSAGE sont forts. Vous veillerez à alerter votre hiérarchie en cas de difficultés rencontrées. Compte tenu de la multiplicité des chantiers sur l’application PAYSAGE et de son caractère très sensible, le travail en équipe et la communication seront essentiels. Vous échangerez très régulièrement avec les responsables des autres pôles de développement sur PAYSAGE ( modernisation lot 4, et web pnpl) ainsi qu’avec le responsable du pôle technique. Vous serez force de proposition pour adapter l’organisation de la mission de développement en fonction des priorités et des chantiers sur lesquels l’établissement sera attendu dans les années à venir. Vous pourrez être sollicité(e) dans le cadre du recrutement de vos collaborateurs(trices) et des prestataires le cas échéant (examen des candidatures, entretien). Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur Divisionnaire des finances publiques Hors Classe "IDIV HC" - Chef de Projet Pour les candidats/candidates fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats/candidates non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être : - une aptitude au management et une capacité d’écoute développée ; - une aptitude à la conduite du changement ; - un grand sens de l'organisation ; - une capacité à rendre compte ; - curiosité et adaptabilité ; - du calme et de la méthode y compris en situation tendue. Savoir-faire : - vous avez une expérience réussie dans un projet similaire . Compétences requises : - Programmation JAVA/J2EE, Spring et Spring Batch indispensable ; - Maîtrise Eclipse et des logiciels de gestion de version GIT ; - Maven et langage SQL.
Lieu d'affectation : 1 rue Joseph Chanrion 38000 GRENOBLE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28159 - DGT-DSI- Chef Informatique de Zone H/F

Mon, 02 Nov 2026 09:08:58 Z

Domaine et métier : Numérique/Administratrice / Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Informations importantes à l’attention des candidats : Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées. Au sein de l’équipe Accompagnement et Support Informatique (ASI), pilier de la DSI, le/la titulaire du poste est chargé(e) de : - Encadrer et accompagner une équipe de 2 à 3 collaborateurs dans leur montée en compétences. - Coordonner avec les autres Chefs Informatiques de Zone (CIZ) le planning d’activité et la rotation des rôles (permanence, suivi, backlog) pour garantir la continuité et la qualité du service. - Répartir les tâches selon les priorités et suivre l’avancement des travaux. - Assurer le bon fonctionnement de la zone et de l’équipe via des points réguliers et entretiens professionnels. - Participer à l’administration des systèmes et réseaux, à la maintenance de l’infrastructure et aux projets techniques de la DSI. - Superviser les équipements pour anticiper les défaillances et en garantir la disponibilité. - Être le référent technique de l’équipe et apporter un appui sur tous les niveaux de support. - Assurer les permanences avec l’équipe (IT bar, gestion des appels, tickets). - Être le point de contact pour les escalades vers les autres départements, en veillant à la qualité du diagnostic et au respect des processus. - Réaliser des audits réguliers et proposer des actions d’amélioration continue. - Animer et former l’équipe ainsi que les agents de la DG Trésor aux bonnes pratiques numériques. - Gérer la ligne téléphonique dédiée aux VIP pour les demandes urgentes. - Mettre à jour et diffuser la documentation et les procédures techniques. Principales activités : - Animation - Pilotage - Encadrement - Rédaction - Gestion de procédures - Coordination - Veille Relations fonctionnelles : - Les autres services de la direction - Les agents du ministère - Les autres directions - Les services déconcentrés - D'autres ministères Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir : Remplacement de serveurs de fichiers par des NAS Synology sur toutes les zones, prévisions des missions de l’année prochaine en prenant compte des contraintes budgétaires et besoins des différents SE/SER

Le/la candidat(e) justifie d’une expérience de management d’équipe reconnue de 2 à 5 ans dans l’informatique. Une maîtrise technique est attendue sur ce poste afin de pouvoir épauler votre équipe en tant que référent technique. Organisé(e) et rigoureux(se), le/la candidat(e) possède une solide capacité d’analyse et de synthèse. Impliqué(e) il/elle montre un sens prononcé du service et du résultat. le/la candidat(e) possède de très bonnes qualités rédactionnelles. Enfin, il/elle est doté(e) d’un excellent relationnel, d’une bienveillance et d’une communication irréprochable.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Seuil

2026-33392 - DREETS OCCITANIE :Technicien(ne) chargé(e) de contrôles en métrologie légale H/F

Mon, 02 Nov 2026 09:04:22 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Contrôleuse / Contrôleur budgétaire externe
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
(Références internes : OCCI-PC-004) Sous l’autorité hiérarchique du chef du Service de Métrologie Légale, le (la) titulaire du poste a en charge : .la programmation et la réalisation des audits et visites de surveillance approfondie et inopinée en cohérence avec les objectifs qui lui sont assignés, .la participation sur le terrain aux opérations de surveillance du parc, aux opérations de surveillance du marché et aux opérations ponctuelles, .la participation au tutorat des autres agents, en fonction de son propre niveau d’habilitation, l’instruction de plaintes et de réclamations.

Ce poste conviendrait à un profil technique disposant de préférence de compétences dans le domaine de la métrologie ou susceptible de les acquérir à court terme. Le profil TSEI (technicien supérieur de l’économie et de l’industrie) est adapté au poste proposé. Le(la) candidat(e) devra avoir des bases scientifiques, être autonome en situation de contrôle sur le terrain, et savoir faire remonter à sa hiérarchie les situations plus complexes. Le(la) titulaire doit avoir une appétence pour les missions de terrain et posséder de bonnes qualités relationnelles. De même, un goût pour les matières techniques est requis. Des formations permettront d’acquérir les connaissances techniques et réglementaires en métrologie. Une expérience dans les activités de contrôles et une connaissance des techniques d’audit seraient appréciées
Lieu d'affectation : DREETS 5 esplanade Compans Caffarelli – 31080 TOULOUSE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-33597 - IDIV CN/AP - D44 - ESI44 - Responsable du pôle fiscalité des entreprises H/F

Mon, 02 Nov 2026 08:33:50 Z

Domaine et métier : Numérique/Analyste de données
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service MEDOC application de comptabilité, de recouvrement et de gestion, déployée dans les années 80, constitue une brique essentielle du système d’information de la DGFIP. Elle gère - entre autres - les opérations d’encaissements et de comptabilité de TVA et d’IS Au sein du Pôle Intégration des Professionnels, le Pôle Fiscalité des Entreprises est composé de 2 sous-équipes et compte 10 agents (dont un cadre A chef de service et 2 prestataires) : – l'équipe de qualification MEDOC ; – l'équipe de validation MEDOC/ IIA-T MEDOC ; Le service réalise les missions de qualification des paliers MEDOC en environnement GCOS 7. 2. Missions Dans un contexte de modernisation des applications gros systèmes de la DGFiP, vous aurez la responsabilité d’assurer la continuité de l’activité sur une brique primordiale du système d’information de la DGFIP tout en contribuant à l’intelligence collective de la gestion de bascule et à la production de jeux de données pour la future application remplaçante. En tant qu’encadrant, vous serez amené à assurer le pilotage, l’animation de ces différentes équipes ainsi qu’à rendre compte finement de l’activité du service. Le responsable de service représente également l’équipe au sein des différentes instances : – tant opérationnelles (plusieurs points hebdomadaires) ; – que de pilotage (1 à 2 réunions mensuelles). Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN). Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV CN, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Savoir-être : Organisé, méthodique, rigoureux et pragmatique ; Être doté d’un excellent relationnel, quel que soit le public concerné. Savoir-faire : Aptitude au pilotage, à la structuration d’équipes et à la communication ; Savoir finement rendre compte Travail en mode projet Connaissances recherchées : Connaissances OPS Cycle de vie gros système
Lieu d'affectation : Etablissement de Services Informatiques de NANTES 14/16 rue des Marsauderies 44300 NANTES Accessible via les transports en commun : chronobus C1, C6, bus 23 Parking voitures/vélos
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30167 - IFIP/ATT - MSIR (BSI1 au 1/09/2026) - Rédacteur/Rédactrice en maîtrise d'ouvrage (MOA) informatique H/F

Mon, 02 Nov 2026 08:23:36 Z

Domaine et métier : Numérique/Assistante fonctionnelle / Assistant fonctionnel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste proposé est un poste de rédacteur/rédactrice au sein de la MOA DGFiP Sirhius . La MOAD DGFIP Sirhius est composée de 6 rédacteurs, placés sous la responsabilité d’un cadre supérieur. L'équipe assure la maîtrise d’ouvrage opérationnelle, applicative et fonctionnelle du SIRH SIRHIUS pour le compte de la DGFiP, autour des processus : de gestion des structures, de gestion des données individuelles, de gestion de la carrière, de la préliquidation, du régime indemnitaire automatisé, de la certification et des déclarations mensuelles pour le compte individuel retraite. La MOAD DGFIP participe également au chantier de convergence vers le standard HR4YOU initié en 2026. La rédactrice/le rédacteur prendra en particulier en charge le périmètre fonctionnel suivant: - la gestion de la préliquidation et du régime indemnitaire - la gestion des structures - le soutien à la gestion de la certification et des déclarations mensuelles pour le compte individuel retraite - tout autre domaine en fonction de l’actualité et des chantiers du service. Il/elle sera amené/ée à réaliser les opérations courantes suivantes : Rédaction ou aide à la rédaction de fiches d’évolution Recette à mener lors de livraison de nouveaux développements (tests à rédiger et à mener) Mise à niveau de référentiels, Gestion du plan de production, injection de bordereaux pour son domaine de compétence, Traitement des cas remontés par l’assistance Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur/inspectrice des finances publiques «IFIP». Pour les candidats/candidates fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché/attachée). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats/candidates non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être : sens du travail en équipe ; excellent relationnel ; curiosité, grande capacité d’adaptation, très forte réactivité disponibilité Savoir-faire : très grande rigueur et organisation ; capacité d’investissement rapide sur des sujets complexes (notamment sur le chantier de convergence vers le standard HR4YOU); force de proposition sur les sujets. Compétences requises : réelles capacités d’analyse, de synthèse, de restitution et de rédaction ; très bonne maîtrise des outils bureautiques. Expériences/connaissances recherchées : expérience en maîtrise d’ouvrage ; la connaissance de Sirhius et des processus métiers RH constituent un atout supplémentaire.
Lieu d'affectation : Bâtiment Maille Nord III (9e étage) 7 porte de Neuilly 93160 NOISY-LE-GRAND
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30213 - Adjoint(e) au chef de bureau opérateurs et organismes publics d'État (2B2O) H/F* H/F

Mon, 02 Nov 2026 08:08:03 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé d'analyses budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le(la) titulaire du poste est chargé(e) : - de définir la règlementation en matière de gestion budgétaire et comptable des organismes publics d’Etat (actualisation du décret GBCP) et de piloter la rédaction des textes d’application du décret GBCP (mise à jour du recueil des règles budgétaires notamment) ; - de coordonner la préparation et la rédaction des documents définissant la doctrine relative à la mise en œuvre de la gestion budgétaire et comptable des organismes publics d'Etat et des opérateurs ; - d’assurer l’interface avec le bureau opérateurs (CE2B) de la DGFIP pour toute question relative à la gestion comptable des organismes ; - de participer, en lien avec le bureau CE2B de la DGFIP, à la rédaction des textes pris dans le domaine de la comptabilité des organismes publics et de représenter la DB dans le cadre des travaux du Conseil de Normalisation des Comptes Publics (CNoCP) dédiés aux organismes, ainsi que les autres groupes de travail en appui des autres bureaux de la direction ; - de venir en appui aux bureaux sectoriels et des contrôleurs de la direction pour l’exercice de la tutelle et de l’analyse financière en particulier en concevant des outils d’accompagnement et en dispensant des sessions d’information et de formation ; - d’assurer l’animation des tutelles ministérielles sur les sujets liés à la mise en œuvre du décret GBCP, aux référentiels comptables, aux règles budgétaires ; - d’assurer l’animation de la communauté des organismes par l’intermédiaire des Webconférences relatives à la gestion budgétaire et comptable publique, participation aux actions de formation et d’animation des différents réseaux etc. ; - de participer aux travaux portant sur les outils de collecte et de traitement des informations budgétaires et comptables sur le champ des opérateurs et organismes d’Etat (Migration de l’Infocentre EPN de la DGFIP vers le nouvel infocentre Infinoé (Information FINancière des Organismes de l’Etat ; - de participer aux réponses du bureau aux questions de la « hotline » auprès des bureaux sectoriels de la direction, des contrôleurs et des ministères ; - de participer aux travaux de réflexion générale du bureau.

Profil disposant d’une solide expérience en matière : - de gestion budgétaire et comptable publique des organismes ; - de tutelle financière ; - d’animation de réseaux; - juridique. Une expérience au sein d’un organisme public national (au sein d’une direction des affaires financières ou d’une agence comptable) constituerait un atout.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-33595 - DGAFP - Chef(fe) de projet MOA de construction de SI (DDSIRH) H/F

Mon, 02 Nov 2026 07:36:47 Z

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/La titulaire du poste conduit des projets de construction d'applications interministérielles : De façon immédiate, il/elle est chef(fe) de projet MOA interministérielle pour la mise en oeuvre de l'application MATISSE : gestion des accidents du travail et maladies professionnelles (AT-MP) des agents de l'état, de la déclaration jusqu'à la facturation des frais dans CHORUS ; MATISSE fournit également les statistiques répondant aux exigences réglementaires de l’Union Européenne, aux besoins de la DGAFP et des ministères. Du fait des exigences liées à l'hébergement de données de santé (HDS), l'application sera hébergée en mode SaaS SecNumCloud. Le/La titulaire est inséré(e) au sein de l'équipe MOA/AMOA/MOE dans les locaux du CISIRH. La mise en oeuvre est en cours, réunissant la DGAFP, le CISIRH et trois ministères pilotes, avec une livraison du produit minimum viable en juillet 2027. Par la suite, le déploiement de l'application sera piloté par un autre département DGAFP. Le/La titulaire sera amené(e) à piloter d'autres projets de mise en oeuvre de système d'information, en fonction des priorités arbitrées, notamment, la refonte du guichet unique de dépot documentaire, par les ministères, de leurs demandes d'évolutions reglementaires et la mise en oeuvre d'outils décisionnels au service de la DRH interministérielle.

Vous devez disposer d'une grande expérience dans la maîtrise d'ouvrage et la conduite de projet, les méthodes agiles et le suivi de prestataires de maîtrise d'oeuvre. La connaissance du RGPD est indispensable. La connaissance des marchés publics et de l'hébergement en mode Saas SecNumCloud serait également appréciée. Par ailleurs, le poste nécessite de bonnes capacités en termes d'animation de réunion, de pilotage, de rédaction et de reporting.
Lieu d'affectation : DGAFP - 2 Bd Diderot 75012 PARIS et CISIRH - 43 Bd Vincent Auriol, 75013 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-33574 - DGT-BESSII-EA-Chef(fe) du bureau Economie Sociale et Solidaire et Investissement à Impact H/F

Fri, 30 Oct 2026 16:59:06 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le bureau Economie Sociale et Solidaire et Investissement à Impact (BESSII) est composé de 9 agents. Il est chargé de deux missions principales: 1) la promotion des investissements à impact social (IIS) et de la finance solidaire, ainsi que du suivi des problématiques transversales liées au financement de l'économie sociale et solidaire (ESS). Dans ces matières, il élabore le cadre législatif, règlementaire et fiscal, suit les approches prudentielle, comptable et statistique, et pilote notamment deux dispositifs structurants : les contrats à impact, notamment leur contractualisation et leur évaluation, et l’agrément ESUS. 2) l'animation de l'écosystème de l’ESS via notamment la définition et la mise en œuvre des politiques publiques de soutien au développement des entreprises de l'ESS en particulier la mise en œuvre de la stratégie nationale de l'ESS. Il fournit un appui au dialogue entre les pouvoirs publics et les représentants de l’ESS. Cette mission de dialogue se concrétise au niveau des territoires en coordonnant les réseaux déconcentrés de l'Etat, au niveau national en assurant le Secrétariat général des instances consultatives du secteur (CSESS et CSC) et au niveau international en tissant des liens avec des Etats ou régions concernés par l'ESS (Espagne, Québec,…) et en représentant la France au sein des instances internationales (Union européenne, OCDE, OIT, ONU). Chaque agent de la DG Trésor doit partager les valeurs qui l'animent : l'engagement, l'ouverture, l'esprit d'équipe et la loyauté Principales activités et exemples de dossiers traités/à venir Animation, conception, conseil, coordination, pilotage, encadrement, rédaction, veille Elaboration de la stratégie nationale de l'économie sociale et solidaire Candidature de la France à l'instrument d'appui technique européen coordonné par l'OCDE Pilotage des crédits budgétaires du programme 305 relative à l'ESSR Dossiers à venir Mise en oeuvre des actions de la stratégie nationale de l'ESS Coordination de la préparation du comité interministériel de suivi de la stratégie Représentation de la France comme Vice-présidence du bureau du comité LEED de l'OCDE Principaux interlocuteurs Les autres services de la direction, les services déconcentrés, des organismes étrangers, les agents du ministère, les autres directions, les cabinets ministériels, d'autres ministères, des établissements publics, le secteur privé

Le profil recherché est celui d’un cadre disposant d'une expérience préalable dans le domaine économique et financier. Une appétence pour les questions relatives à l'entrepreneuriat social serait un plus. Savoirs : - Environnement administratif, institutionnel et politique - Connaissances financières et juridiques - Connaissance du fonctionnement des institutions communautaire Savoir-faire : - Capacité de pilotage institutionnel et administratif - Capacité de synthèse et rigueur d’analyse - Sens des contacts et de la négociation Savoir-être : - Capacité d'initiative et réactivité - Sens du travail en équipe - Disponibilité - Prise de responsabilité / Créativité
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Maîtrise

2026-33600 - DGDDI (DG-TECH4) - Expert(e) méthode et outils / qualité H/F

Fri, 30 Oct 2026 14:38:52 Z

Domaine et métier : Numérique/Spécialiste méthode et outils / qualité / sécurité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
A la jonction entre les métiers et les équipes techniques, le poste est essentiel pour assurer la fluidité, la performance et la satisfaction dans l’utilisation des SI douaniers. Missions principales : Gouvernance et Amélioration des Processus ITIL : - Piloter l’ensemble des processus ITIL (gestion des incidents, changements, mises en production, assistance utilisateur, communication, gestion de crise, onboarding des agents) en collaboration avec les bureaux TECH et les centres informatiques -Préparer et animer les réunions de suivi de la qualité des processus avec les pôles qualité des centres informatiques. -Diffuser les bonnes pratiques ITIL et mettre à jour la documentation des processus - Proposer des plans d’action pour améliorer la qualité des services en s’appuyant sur des indicateurs de performance (KPI) et les retours utilisateurs - Veiller aux évolutions des standards ITIL et des bonnes pratiques afin d’enrichir en continu les processus existants Communication et Coordination : -Piloter les processus de communication en phase de RUN (structurer les flux d’information entre équipes techniques et utilisateurs en organisant les canaux et les modalités de diffusion des alertes et bonnes pratiques, conformément aux processus ITIL) -Contribuer au pilotage de la communication en phase projet avec TECH1 (en BUILD : intranet, DouaneInfos, mails en vue de préparer la communication en RUN) - Piloter les processus de documentation IT pour garantir la mise à jour, l’accessibilité et la qualité de la documentation technique et utilisateur, en intégrant la recette des supports en phase projet, leur mise à disposition en RUN et le suivi des versions évolutives -Assurer une veille sur les retours utilisateurs pour améliorer en continu les services et les processus de communication et d’assistance Ingénierie de l’Assistance et des Processus en collaboration avec les autres agents de la section : -MOA de l’outil de gestion des demandes (OLGA et son successeur VIGIE) : suivi et priorisation des évolutions en fonction des besoins métiers, des retours utilisateurs et des enjeux de modernisation/recette applicative et signalement des dysfonctionnements aux équipes techniques/mise à jour de la documentation (guides utilisateurs, procédures, FAQ) en cohérence avec les processus ITIL -Assurer la modernisation des processus et de l’outillage d’assistance en s'appuyant sur : l'analyse des chaînes d'assistance, les RETEX agents/utilisateurs, les possibilités offertes par les outils (automatisation des workflows,..), l'amélioration de la réactivité, le développement de la mobilité et du recours à l’IA Contribuer à l’amélioration des processus ITIL liés à l’assistance (Service Desk, Incident Management) en collaboration avec les autres bureaux TECH, tout en renforçant l’image de modernité de la Douane.

Expérience avérée (2 ans minimum) en gestion de services IT (gestion des demandes, gestion des incidents, etc.) et/ou en maîtrise de processus IT. Connaissance du secteur public : expérience dans un environnement administratif ou régalien/Compréhension des enjeux de la douane (sécurité, conformité, interopérabilité). Appétence pour l’innovation (IA, automatisation) et la transmission (mentorat, formation). Le/la titulaire du poste doit être doté(e) d’une forte autonomie, du sens de l’initiative et d’un bon relationnel. Il/elle doit pouvoir acquérir une forte compréhension des enjeux métiers et techniques, et faire preuve de recul pour s'insérer dans une vision stratégique du SI tout en restant pragmatique et opérationnel. SAVOIRS : Conduite et gestion de projet Environnement professionnel du domaine d’activité Environnement administratif, institutionnel et politique Normes (Iso 27001, ITIL, ...) Principes, enjeux et cas d'usage IA SAVOIR-FAIRE : Concevoir un projet, une démarche Assurer une maîtrise d’ouvrage Travailler en équipe Modéliser un processus Usage des outils IA (RAG, LLM, Prompts) SAVOIR-ETRE : Rigueur Relationnel, conduite et animation de réunion Diplomatie Pédagogie Autonomie Correspondance avec les répertoires : CIGREF : Responsable de l’Amélioration Continue des Services IT, Responsable de la Relation Utilisateurs, Manager des Services IT, Responsable de la Qualité des Services IT Référentiel métiers de la douane (RMD) :Communication - Chargé de communication,
Lieu d'affectation : 11 rue des Deux Communes 93100 Montreuil
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-33567 - DP8 - IPFiP / AP – Cheffe / Chef de projet maîtrise d'ouvrage SI H/F

Fri, 30 Oct 2026 11:46:03 Z

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La Direction des Projets Numériques (DPN) est un Service à Compétence Nationale (SCN) en charge des chantiers informatiques majeurs de la DGFiP. Les fonctions de maîtrise d’ouvrage (MOA) et de maîtrise d’œuvre (MOE) y sont rassemblées sous un pilotage unique. La DPN est composée de neuf directions de projet, de sept Bureaux et d’une Mission. Parmi elles, figure la Direction des Projets des Professionnels (DP8) qui pilote les projets de la sphère des professionnels. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…) : Chef(fe) de projet MOA, vous encadrerez une équipe MOA, constituée de 5 personnes, en charge de 3 projets (MOLIERE, PILOTAGE SIE, et RP EAI DAC4). Principaux enjeux : Le projet MOLIERE assure la liquidation et le reversement de la TICPE, taxe à très fort rendement, avec son transfert depuis la DGDDI Pilotage SIE offre un outil de pilotage aux chefs de SIE ainsi qu’à tous les échelons supérieurs de pilotage (Direction, Interrégion, National) RP EAI DAC4 assure la transmission des données des plus grandes entreprises établies dans plusieurs pays de l’OCDE, dans le cadre de la directive DAC4 Éléments de contexte spécifiques : En nous rejoignant, vous animerez les travaux de l'équipe MOA, conformément au cycle de vie projet DGFiP : • Production d’études et de spécifications générales et détaillées ; • Rédaction des contrats de service fonctionnels ; • Organisation et réalisation des tests fonctionnels ; • Suivi du bon fonctionnement des applications en phases d’intégration (IIA, Intex) et support en cas de difficulté ; • Alimentation et maintien du référentiel documentaire projet. Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction : • Vous bénéficierez des conseils de collègues expérimentés ; • Vous disposerez d’une documentation sur le projet ; • Comme tout agent de la DGFiP, vous aurez la possibilité de suivre des formations informatiques de perfectionnement organisées par l’ENFiP, l’IGPDE ou des organismes privés référencés. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur principal des Finances publiques (IPFIP) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Les candidats ou les candidates doivent disposer d’une solide expérience dans les domaines suivants : • Maîtrise d’ouvrage informatique ; • Animation d’une équipe ; et de bonnes notions sur les domaines suivants : • Réalisation d’une étude préalable ; • Bonnes connaissances des méthodes agiles Vous bénéficiez d’un atout considérable si vous disposez des qualités suivantes : • Une grande disponibilité et des capacités d’adaptation ; • De la rigueur, de la méthode et de l’organisation ; • Rédaction de spécifications générales et détaillées ; • Un esprit d'analyse et de synthèse ; • Une aptitude à la communication, à la pédagogie et au travail en équipe ; • Connaissances dans le domaine de la fiscalité des professionnels ; • Expérience du Contrôle Fiscal. • La volonté de vous investir dans la durée.
Lieu d'affectation : 4 avenue Montaigne à Noisy le Grand (93) à proximité de la station de RER A Noisy le Grand Mont d'Est
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-33520 - Sec Gen : Ingénieur(e) système (Messagerie) H/F

Fri, 30 Oct 2026 10:52:27 Z

Domaine et métier : Numérique/Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le bureau BITS recrute un(e) ingénieur (e) Messagerie ayant de très bonnes connaissances des infrastructures système Windows serveur 2016/2019, Exchange Server, Linux, Postfix, et des mécanismes et protocoles utilisés dans ce domaine. Elle/Il connait le fonctionnement d'Active Directory et les principaux clients de messagerie (Outlook, smartphones ,..) Elle/il participe activement à l’administration des infrastructures, à la résolution des incidents (logiciels, matériels, …) niveaux 2 et 3, à la mise en œuvre des demandes de changement et au maintien en condition de sécurité de la plateforme. Elle/il élabore les règles permettant la sécurisation du système d’information en relation avec les autres secteurs (AD-Windows, politique de sécurité,…), déploie et administre les outils de monitoring des infrastructures, et peut être amené(e) à élaborer des scripts powershell. Elle/Il assure la réalisation des tests annuels de bascule sur l’infrastructure de secours dans le cadre du plan de continuité informatique ou de restauration. Il/elle assure également la mise en place de documentations d’administration, la mise à jour des documents des plans de continuité informatique des infrastructures. Elle/Il prépare également les documents techniques nécessaires à la validation des changements lors des CABs. L'ingénieur(e) système Microsoft est associé(e) aux projets pour apporter son expertise technique et garantir la bonne intégration des solutions. Il/elle prend en charge la revue des spécifications techniques pour les parties relatives à son domaine, propose ou valide les architectures cibles, réalise la configuration et organise les plans de tests et de recettes. La pratique de la gestion de projet (animation, rapports, présentation et suivi) et de la coordination transverse d’équipe sont des critères supplémentaires de réussite pour ce poste. Le candidat doit aimer les contacts, l’animation et la prise de responsabilité.

Agent(e) de catégorie A, ou candidat externe de formation Bac+5 ou équivalent dans le domaine de l’informatique, vous devrez avoir déjà occupé un poste d’administration de plateforme et de maintien en condition opérationnelle et de sécurité des infrastructures de production informatique. Vous devrez disposer de bonnes connaissances sur les environnements suivants : Windows Server, Microsoft Exchange, Linux, Postfix. Une connaissance des environnements Ansible, Powershell et/ou Python est également souhaitable. Enfin, une qualification PSE ou une certification sur les produits indiqués sur cette fiche de poste serait un plus.
Lieu d'affectation : 120, rue de Bercy - 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-33586 - DGDDI (DG-TECH2) - Architecte du système d'information orienté DATA H/F

Fri, 30 Oct 2026 10:24:50 Z

Domaine et métier : Numérique/Architecte technique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste d'architecte DATA proposé est rattaché à la section « services numériques innovants ». Ses missions : accompagner les projets techniques visant à stimuler l’innovation ou à répondre aux enjeux d’industrialisation dans une démarche agile / piloter le développement d’outils et de méthodes favorisant l’émergence d’idées issues du terrain, l’intégration de technologies innovantes dans la chaîne projet SI, ainsi que les initiatives d’industrialisation destinées à accélérer la conception, les évolutions et le maintien en condition opérationnelle des solutions / proposer des services permettant de tester, prototyper, accélérer et industrialiser de nouvelles solutions techniques. Vos missions : Conception d'architectures : • En lien avec l’architecte SI de TECH3 : définition de l'architecture technique, logicielle ou Cloud des nouveaux projets IA du SI douanier. Pour chaque projet porté par TECH1 (MOA) et TECH2 (MOE), vous concevez ou adaptez le socle technique (style d'architecture : monolithique, micro-services, serverless, design des composants, définition des flux de données, dimensionnement des ressources). • Conception des architectures orientées services (DATASPACE) pour garantir l'interopérabilité des plates-formes DATA douanières entre elles et avec les plates-formes tierces (opérateurs, autres administrations, DG TAXUD). • Vérification et analyse des impacts techniques de chaque nouvelle solution DATA sur l'architecture existante. Suivi de projets : en lien avec les chefs de projet MOA de TECH1, vous pilotez et suivez les projets DATA de la DGDDI et assurez le lien avec TECH3, les centres informatiques ou les prestataires. Standardisation et gouvernance technique : • Définition et actualisation du référentiel technique du SI douanier : standards technologiques autorisés (langages, frameworks, modèles, outils CI/CD), procédures de déploiement, normes de sécurité, exigences de performance. • Participation au collège des architectes, instance clé de gouvernance technique qui réunit les experts des centres informatiques et des bureaux TECH pour garantir la cohérence des choix pouvant impacter la stratégie IA de la DGDDI. Expertise et conseil : • Accompagnement des équipes projets (TECH1 et TECH3) dans leurs choix d'architecture en animant des ateliers de cadrage technique. • Vous participez aux études d'impact des nouvelles technologies et solutions logicielles plates-formes DATA, interfaçage et design authority. Vous préconisez les choix pertinents pour le contexte de la douane et veillez aux respects des exigences de la DGDDI. • Vous alertez votre hiérarchie en cas de risques majeurs (dette technique, obsolescence critique, pratiques non conventionnelles) et proposez des plans de remédiation et suivez leur mise en oeuvre. • Vous assurez une veille technologique permanente sur les architectures DATA.

Diplôme Bac+5 (ingénieur) avec minimum 5 ans d'expérience en conception d'architectures SI DATA. Architecte SI expérimenté(e) avec une vision globale des technologies DATA et une sensibilité forte à la cybersécurité. Une expérience dans un service spécialisé dans la DATA est un atout. SAVOIRS : Ingénierie de systèmes et réseaux Architectures Cloud (IaaS, PaaS, SaaS, Cloud natif) Cybersécurité et Security by design Développement des applications (langages, frameworks) Principes du Numérique Responsable (Green IT) SAVOIR-FAIRE : Concevoir des architectures complexes et évolutives Évaluer/traduire des besoins projets en solutions techniques Anticiper les risques et les évolutions technologiques Suivre et piloter un projet Valider une solution et rédiger des dossiers d'architecture SAVOIR-ETRE : Rigueur intellectuelle et esprit de synthèse Curiosité intellectuelle et veille permanente Force de proposition et autonomie Sens relationnel et pédagogie (vulgarisation technique) Esprit d'initiative Tendances d'évolution à moyen terme : • Complexification des SI (SaaS, Cloud, API européennes) -> Renforcement du rôle de garant technique Correspondance avec les répertoires : • RMFP 2024 : Architecte technique • CIGREF 2025 : 1.6. Architecte d'entreprise / 4.9. Architecte technique
Lieu d'affectation : 11 Rue des deux communes, 93100 Montreuil
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-33584 - DGDDI (DG-TECH2) - Architecte du système d'information orienté IA H/F

Fri, 30 Oct 2026 10:25:32 Z

Domaine et métier : Numérique/Architecte technique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste d'architecte proposé est rattaché à la section « services numériques innovants ». Ses missions : accompagner les projets techniques visant à stimuler l’innovation ou à répondre aux enjeux d’industrialisation dans une démarche agile / piloter le développement d’outils et de méthodes favorisant l’émergence d’idées issues du terrain, l’intégration de technologies innovantes dans la chaîne projet SI, ainsi que les initiatives d’industrialisation destinées à accélérer la conception, les évolutions et le maintien en condition opérationnelle des solutions / proposer des services permettant de tester, prototyper, accélérer et industrialiser de nouvelles solutions techniques. Vos missions : Conception d'architectures : • En lien avec l’architecte SI de TECH3 : définition de l'architecture technique, logicielle ou Cloud des nouveaux projets IA du SI douanier. Pour chaque projet porté par TECH1 (MOA) et TECH2 (MOE), vous concevez ou adaptez le socle technique (style d'architecture : monolithique, micro-services, serverless, design des composants, définition des flux de données, dimensionnement des ressources). • Conception des architectures orientées services (DATASPACE) pour garantir l'interopérabilité des plates-formes DATA avec les solutions IA dans une logique hybride. • Vérification et analyse des impacts techniques de chaque nouvelle solution IA sur l'architecture existante. Suivi de projets : en lien avec les chefs de projet MOA de TECH1, vous pilotez et suivez les projets IA de la DGDDI et assurez le lien avec TECH3, les centres informatiques ou les prestataires. Standardisation et gouvernance technique : • Définition et actualisation du référentiel technique du SI douanier : standards technologiques autorisés (langages, frameworks, modèles, outils CI/CD), procédures de déploiement, normes de sécurité, exigences de performance. • Participation au collège des architectes, instance clé de gouvernance technique qui réunit les experts des centres informatiques et des bureaux TECH pour garantir la cohérence des choix pouvant impacter la stratégie IA de la DGDDI. Expertise et conseil : • Accompagnement des équipes projets (TECH1 et TECH3) dans leurs choix d'architecture en animant des ateliers de cadrage technique. • Animation de la design authority en matière de solution IA (participation aux études d'impact des nouvelles technologies et solutions logicielles plates-formes IA et leur interfaçage avec les socles DATA . Vous préconisez les choix pertinents pour le contexte de la douane et veillez aux respects des exigences de la DGDDI. • Vous alertez votre hiérarchie en cas de risques majeurs (dette technique, obsolescence critique, pratiques non conventionnelles) et proposez des plans de remédiation et suivez leur mise en oeuvre. • Vous assurez une veille technologique permanente sur les architectures IA/DATA.

Diplôme Bac+5 (ingénieur) avec minimum 5 ans d'expérience en conception d'architectures SI. Architecte SI expérimenté(e) avec une vision globale des technologies IA et une sensibilité forte à la cybersécurité. Une expérience dans un service avec des réussites en matière de mise en œuvre de solution IA est un atout. SAVOIRS : Ingénierie de systèmes et réseaux Architectures Cloud (IaaS, PaaS, SaaS, Cloud natif) Cybersécurité et Security by design Développement des applications (langages, frameworks) Principes du Numérique Responsable (Green IT) SAVOIR-FAIRE : Concevoir des architectures complexes et évolutives Évaluer/traduire des besoins projets en solutions techniques Anticiper les risques et les évolutions technologiques Suivre et piloter un projet Valider une solution et rédiger des dossiers d'architecture SAVOIR-ETRE : Rigueur intellectuelle et esprit de synthèse Curiosité intellectuelle et veille permanente Force de proposition et autonomie Sens relationnel et pédagogie (vulgarisation technique) Esprit d'initiative Tendances d'évolution à moyen terme : • Complexification des SI (SaaS, Cloud, API européennes) -> Renforcement du rôle de garant technique Correspondance avec les répertoires : • RMFP 2024 : Architecte technique • CIGREF 2025 : 1.6. Architecte d'entreprise / 4.9. Architecte technique
Lieu d'affectation : 11 Rue des deux communes, 93100 Montreuil
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-33581 - DGDDI (DG-TECH3) - Directeur(trice) de projet infrastructure Cloud H/F

Fri, 30 Oct 2026 10:33:14 Z

Domaine et métier : Numérique/Directrice / Directeur de projets SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Conteneurisation, Cloud, DevSecOps : la Douane française est engagée dans une transformation numérique d'envergure et elle cherche le·la directeur·trice de projet qui en pilotera l'exécution et fédérera les équipes autour de cette ambition. Missions Vous serez à la fois pilote de projets Cloud structurants et ambassadeur·drice de la transformation auprès des équipes. Votre capacité à communiquer, convaincre et accompagner est aussi déterminante que votre expertise technique : - Piloter les projets d'évolution vers les environnements conteneurisés, en garantissant cohérence, sécurité et conformité - Accompagner les centres informatiques douaniers dans l'adoption de la démarche DevSecOps : évangélisation, montée en compétences, mise en place des pratiques et des outils - Être l'interlocuteur·trice privilégié·e des équipes terrain pour traduire la stratégie Cloud en actions concrètes et adaptées à leurs contraintes - Mesurer l'impact des nouvelles technologies et piloter leur intégration progressive dans le SI douanier - Proposer des scénarios d'évolution intégrant Cloud, automatisation et IA, en veillant au respect des normes de sécurité - Assurer une veille technologique active pour anticiper les évolutions et pérenniser les composantes du SI - Jouer un rôle de référent·e et de conseil auprès de toutes les équipes projets

Profil De formation bac+4/5 en informatique, vous avez une solide expérience sur des projets Cloud et DevSecOps, et savez concevoir des solutions Cloud sécurisées (public/privé) ainsi que des environnements conteneurisés. Ce qui fera la différence sur ce poste, c'est votre aisance relationnelle et votre capacité à embarquer des équipes dans le changement. Vous savez expliquer simplement des sujets complexes, adapter votre discours à des interlocuteurs très variés équipes opérationnelles des centres informatiques, développeurs, métiers, direction et créer l'adhésion autour d'une trajectoire technique nouvelle. Vous avez idéalement déjà accompagné des équipes dans l'adoption du DevSecOps ou d'une démarche similaire, et savez doser entre prescription et pédagogie. Autonome, force de proposition et orienté·e résultats, vous gardez le cap sur le long terme tout en restant attentif·ve aux réalités du terrain. Exemples de dossiers traités ou à venir : - Conception, mise en place et gestion de l’architecture CLOUD à la DGDDI - Développement des solutions lowcode/nocode - Promotion des architectures CAAS - Accompagnement à la mise en place d’une filière DEVops - Urbanisation des référentiels métiers - Déclinaison de la stratégie en matière d’IA générative SAVOIRS : Concevoir, architecturer un outil, un dispositif Architectures Caas,web, d'échanges et d'intégration Environnements CLOUD et solutions IA Sécurité des systèmes d'information Conduite et gestion de projet SAVOIR-FAIRE : Expertiser Analyser un besoin Maitriser les délais Conduire le changement Modéliser un processus SAVOIR-ETRE : Réactivité Analyse Autonomie Curiosité intellectuelle Pédagogie
Lieu d'affectation : 11 rue des Deux Communes, 93 Montreuil
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-33541 - IPFiP/AP DTNum Responsable de l'Académie du numérique H/F

Thu, 29 Oct 2026 15:40:52 Z

Domaine et métier : Numérique/Responsable d'entité dédiée au numérique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En tant que responsable de l’Académie du numérique, vous piloterez et développerez la stratégie de montée en compétences numérique de la DGFiP. A ce titre, vous proposerez, en lien avec nos partenaires interministériels, ministériels et internes à la DGFiP, des actions ciblées pour l’acculturation et la sensibilisation de tous les agents de la DGFiP en matière de numérique et la création de parcours professionnalisant sur les métiers du numérique (principalement orienté data et agilité) dans une dans un double objectif de maîtrise du numérique par tous les agents et de ré-internalisation des compétences. Vous encadrerez une équipe pluri-disciplinaire de 6 personnes. Vos principales missions seront les suivantes : - Piloter la feuille de route de l’Académie du numérique ; - Manager une équipe pluridisciplinaire fonctionnant en mode agile; - Travailler en étroite collaboration avec le services des ressources humaines, l’école nationale des finances publiques, le SSI et les autres Pôles de la DTNum ; - Développer des partenariats et des partages d’expérience à l’interministériel (DINUM et autres ministères) ; - Poursuivre la conception et le déploiement de parcours de conversion vers les métiers de la data et de l’agilité ; - Enrichir les dispositifs de sensibilisation et d’acculturation à destination de l’ensemble des agents de la DGFiP par le biais notamment de l’animation d’un espace interne dédié (communauté NOVAE) ; - Définir et piloter la stratégie de reprise de l’accompagnement à l’agilité à la DGFiP ; - Piloter la stratégie pédagogique de l’IA ; - Contribuer au pilotage des communautés apprenantes sur la data et l’agilité ; - représenter l’académie et la DTNum dans des réunions ou événements et assurer la promotion de la transformation numérique auprès de publics diversifiés. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur principal des finances publiques (IPFiP). Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal pour IPFIP// grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Vous avez de l’expérience en matière de data et/ou d’agilité ? Vous êtes autonome, rigoureux avec une forte capacité d’analyse ? Vous avez un goût prononcé pour les contacts humains et le travail en équipe ? Vous êtes pédagogue et à l’aise pour la communication orale et rédactionnelle ? Vous avez à coeur de relever des défis humains et professionnels ? Vous êtes curieux et motivé par les enjeux de transformation numérique du service public ? Vous avez envie de rejoindre une équipe conviviale et dynamique ? → si vous vous reconnaissez dans la plupart de ces questions, envoyez-nous votre candidature et venez contribuer à la dynamique de transformation de l’Académie du numérique !
Lieu d'affectation : Immeuble Xylo, 18 av. des Olympiades 94120 Fontenay-ss-Bois
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-33502 - CISIRH - Expert(e) technique bureau de la DSN H/F

Thu, 29 Oct 2026 14:41:02 Z

Domaine et métier : Numérique/Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous rejoindrez l’entité : Sous-Direction du Numérique et des Systèmes d’Information. Le poste proposé est situé au sein du Bureau de la Déclaration Sociale Nominative (BDSN). Le Bureau de la DSN est en charge de la construction et désormais de la maintenance du Concentrateur Traducteur DSN (CT DSN), solution utilisée pour produire la déclaration mensuelle de plus de 2,5 millions d’agents de la Fonction Publique d’Etat. Le poste proposé a pour principal objectif de maintenir le CT DSN d’un point de vue technique en intervenant sur l’ensemble de ses composants. Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Exploitation vous participerez à l’installation de la solution, à la résolution des incidents techniques et au suivi du plan de production. Vous serez associé à des chantiers transverses sur des opérations techniques et/ou fonctionnelles. Les principales missions du poste sont : - au titre de l’exploitation du CTDSN . suivre le plan de production du CTDSN . préparer les opérations de livraison et de maintenance des différents paliers d’évolution de la solution CTDSN (y compris les versions correctives) · préparer et ajuster la feuille de route en fonction des besoins · assurer la coordination avec le Bureau Technique du CISIRH pour toutes les opérations d’exploitation, · livrer et vérifier les installations sur les environnements de recette · assurer la supervision applicative (suivre les incidents et les analyser) · assurer la supervision des chargements (des flux) en s’assurant de la bonne intégration des différents fichiers de paie, des flux DSN adressés au GIP MDS, · mettre en œuvre la procédure de contrôle mensuel des DSN, · gérer les incidents d’exploitation en collaboration si nécessaire avec le Bureau Technique et l’intégrateur. - au titre des sujets transverses vous serez amenez par exemple à : · exploiter les outils d’industrialisation des livraisons et automatisation des procédures (ANSIBLE) · mettre en place des tests automatisés · mettre à jour et maintenir les environnements de recette . contribuer à la construction des évolutions de la solution : · détecter et expertiser les besoins d’amélioration, d’évolutions techniques de l’outil · rédiger des expressions de besoin ou faire des demandes d’améliorations auprès de l’intégrateur · participer aux ateliers de conception et proposer des solutions de mise en œuvre (partie technique) · participer à la relecture et validation des spécifications, vérifier leurs adéquations par rapport aux besoins · contribuer à l’élaboration de la stratégie de recette sur les aspects techniques. Principales activités ☒ Pilotage ☒ Rédaction ☒ Gestion de procédures ☒ Études, recherches ☒ Contrôle, vérification ☒ Coordination ☒ Conception Relations fonctionnelles ☒ les autres services de la direction ☒ les agents du ministère

Rigoureux (se), vous disposez d’excellentes qualités d'analyse, vous êtes réactif (ve), disponible en fonction des besoins opérationnels liés au projet. Vous travaillerez principalement en collaboration avec les différents acteurs du bureau, l’intégrateur et l’exploitant. Compétences mises en œuvres sur le poste Savoir * Conduite et gestion de projet - niveau expertise - requis immédiatement * Technique du domaine concerné (Linux, SQL, ANSIBLE) - niveau maîtrise - requis immédiatement * Technique du domaine concerné (KIBANA, Grafana, outils d’administration du CTDSN) - niveau pratique - à acquérir Savoir faire Organiser une activité - niveau maîtrise - requis immédiatement Concevoir un document - niveau expertise - requis immédiatement Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité - niveau expertise - requis immédiatement Travailler en équipe - niveau maîtrise - requis immédiatement S'exprimer à l'oral - niveau maîtrise - requis immédiatement Savoir être Esprit de synthèse Diplomatie Organisation Rigueur Capacité d'écoute Analyse Capacité d'adaptation
Lieu d'affectation : 41 Boulevard Vincent Auriol 75013 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents