Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Défense, Enseignement et Formation

2026-32921 - DRS - Contrôleur/Contrôleuse des finances publiques - Gestionnaire de formations informatiques H/F

Tue, 27 Oct 2026 09:59:26 Z

Domaine et métier : Enseignement et Formation/Chargée / Chargé du pilotage de l'offre de formation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Votre rôle : devenir le/la référent(e) d'un portefeuille de formations, au sein d'un collectif composé de 4 autres gestionnaires, de 2 inspectrices encadrantes et d'1 chef de section. De l'identification du besoin jusqu'à l'évaluation de la formation, vous êtes au cœur du processus et assurez un suivi complet des actions qui vous sont confiées : vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié(e) des bureaux de la sphère informatique ainsi que des organismes de formation partenaires. En un mot, vous jouez le rôle d'interface et de coordination entre des interlocuteurs aux profils variés. Concrètement, vos missions seront : * d'identifier et de recueillir les besoins en formation auprès des bureaux informatiques, et d'en assurer la gestion et le suivi ; * de piloter et de passer les commandes de stages auprès de sociétés partenaires dans le cadre des marchés publics de formation ; * d’être le/la référent(e) de son portefeuille de formations ; * de contribuer à l’élaboration de parcours et de plans de formation pour accompagner les projets informatiques ; * de participer à l’évolution de l’offre de formation informatique ; * de contribuer à la recherche de jurys et de formateurs pour les examens, concours et préparations, en lien avec l’Ecole Nationale des Finances Publiques (ENFIP) et le Secrétariat Général de notre Ministère ; * de participer à l’organisation des oraux d’entraînement destinés aux cadres du SSI. Ces missions vous permettront d'alterner relationnel, coordination, gestion de projet, organisation et suivi, dans un environnement où les sujets évoluent régulièrement. Un poste avec de l'autonomie et de l'impact Ce poste ne se limite pas à la gestion administrative des formations : vous êtes un(e) acteur/trice à part entière du développement des compétences de la sphère informatique. Votre travail permet de faire le lien entre les besoins opérationnels des équipes, les évolutions des métiers et les réponses de formation proposées. Vous disposez d'une réelle autonomie dans la gestion de votre portefeuille, tout en bénéficiant de l'appui et de l'accompagnement de l'encadrement de la section. La diversité des interlocuteurs — bureaux informatiques, collègues, organismes de formation et autres partenaires — rend le poste particulièrement riche sur le plan professionnel.

Le profil que nous recherchons - Vous appréciez les missions qui associent organisation, coordination et relations humaines ? - Vous êtes à l'aise pour gérer plusieurs sujets en parallèle, suivre des échéances et dialoguer avec des interlocuteurs différents ? - Vous savez faire preuve de rigueur tout en étant capable de prendre des initiatives ? Alors ce poste peut vous correspondre. Les principales qualités recherchées sont : - un bon sens relationnel, pour travailler au quotidien avec les bureaux informatiques, les collègues et les organismes de formation ; - de la réactivité et de l’organisation, pour coordonner plusieurs actions et interlocuteurs et respecter les échéances ; - de la rigueur, notamment dans le suivi des commandes et des marchés publics ; - une réelle capacité d’autonomie et de prise d’initiative ; - une bonne capacité à rendre compte, à identifier les difficultés et à alerter lorsque cela est nécessaire. Une connaissance des métiers de l'informatique est un plus, mais elle n'est pas indispensable pour se porter candidat(e) sur ce poste. Vous n'avez pas besoin d'être informaticien ou informaticienne pour réussir dans ce poste : votre capacité à comprendre les besoins, à coordonner les acteurs et à accompagner la mise en œuvre des formations sera tout aussi importante. Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste Vous rejoindrez une équipe qui vous accompagnera dans votre prise de fonctions. Un accompagnement personnalisé et une formation interne vous permettront de découvrir progressivement votre portefeuille, votre environnement de travail et les spécificités de vos nouvelles missions. Vous n'avez donc pas besoin de maîtriser dès votre arrivée l'ensemble des sujets : nous vous donnons les moyens de monter en compétences et de prendre progressivement votre autonomie. Pourquoi rejoindre ce poste ? Pour exercer un métier utile, varié et concret, au croisement de la formation, de l'informatique et de l'accompagnement des transformations de la DGFiP. Pour disposer d'un portefeuille dont vous êtes réellement responsable, avec une autonomie dans son suivi. Pour travailler avec une grande diversité d'interlocuteurs et développer vos compétences en coordination et en gestion de projet. Pour contribuer directement au développement des compétences de plus de 5 000 agents de la sphère informatique. Et surtout, pour participer à une mission qui a du sens : permettre aux équipes informatiques de disposer des compétences nécessaires pour accompagner les évolutions technologiques et les transformations des Finances publiques.
Lieu d'affectation : 10 rue Auguste Blanqui – 93186 MONTREUIL CEDEX (station métro Saint-Mandé - ligne 1)
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-33356 - DGDDI (DNGCD) Agent navigabilité de l'Organisme de Gestion du Maintien de la navigabilité (B300) H/F

Thu, 22 Oct 2026 13:03:11 Z

Domaine et métier : Défense/Opératrice / Opérateur de surveillance aérienne
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Les principales attributions de l’agent «B300» découlent de l’instruction EMAR/FR sont les suivantes : PEA : participer à la rédaction et la mise à jour du PEA en fonction des évolutions documentaires, du retour d'expérience, des données de fiabilité. Modifications, réparations : piloter selon les règles de navigabilité, les modifications et les réparations structurelles depuis la demande jusqu'à leur mise en œuvre et enregistrement; assurer le suivi de la configuration appliquée ; préparer les dossiers de projets de modification ou de gestion des obsolescences qui seront étudiés en commission de gestion de configuration (CGC) ; émettre auprès des prestataires MCO les bons de commande des modifications navigables décidées en CGC ; assurer le suivi de projet et de chantier pour les modifications qui lui sont confiés (STC). Entretien programmé : préparer la planification annuelle de l’entretien programmé et sa mise à jour ; préparer les visites en coordination avec l’organisme d’entretien ; contrôler les devis demandés et les soumettre à la validation du directeur technique (ou du chef de division) ; émettre les bons de commande (BdV) nécessaires à la réalisation des entretiens et en réaliser le suivi ; exploiter les dossiers de visites et réaliser l’enregistrement des travaux et des modifications ; assurer la mise à jour des états de navigabilité ainsi que les livrets aéronefs ; assurer le suivi de la mise à jour et l'archivage des documentations techniques ; valider les CRS (Form. 100) issus des visites en base avant la remise en service, valider les travaux reportables. Données de navigabilité et consignes d’exploitation : garantir la veille et l’analyse des documents de navigabilité, documents impératifs (CN, ASB, … ) et enregistrer les résultats de cette veille (base de données et système d’information et de GMAO ); planifier l’application CN, ASB, … ; émettre les bons de commandes nécessaires à leur mise en oeuvre ; assurer l’élaboration et la mise à jour du Kardex type. Comptes-rendus d’évènement : participer au traitement des comptes-rendus de faits techniques (CRFT). Enregistrement/documentation : assurer le suivi de la mise à jour de la documentation technique ; assurer l’archivage des enregistrements du maintien de la navigabilité ; Document de navigabilité : préparer les dossiers de prolongation de la validité des certificats d’examen de navigabilité (CEN) ; contrôler que chaque aéronef dispose d’un certificat d’immatriculation, d’un certificat de navigabilité, d’un certificat d’examen de navigabilité ou d’une autorisation de vol ; préparer les dossiers d’examen de navigabilité (EDN) ; préparer les dossiers d’autorisation de vol (demande d’avis conforme- DAC et autorisation de vol AdV). Autres tâches : - analyser au quotidien les comptes-rendus matériels (CRM) ; - participer aux révisions du MGN, des procédures « M », des fiches réflexes ; - prendre en compte les évolutions du SI GMAO, participer

Niveau de recrutement : - formation de niveau ingénieur, master dans le domaine aéronautique, ou BTS avec une expérience dans le domaine de la gestion du maintien de la navigabilité de cinq ans, ou, - formation de mécanicien aéronautique et une expérience d’au moins dix ans dans la maintenance aéronautique, ou une expérience d’au moins cinq ans dans la maintenance aéronautique et une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion du maintien de la navigabilité.
Lieu d'affectation : Le Havre
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-33338 - IFIP/ATT - Formateur dans le domaine de la gestion fiscale des particuliers H/F

Fri, 23 Oct 2026 12:37:22 Z

Domaine et métier : Enseignement et Formation/Enseignante / Enseignant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Un poste de formateur est disponible et recouvre différentes missions : > Animation de cours dits généralistes (comptabilité, communication, management, enseignements juridiques, matières transverses….) et spécialisés (en l’espèce fiscalité et gestion des particuliers, fiscalité patrimoniale) > Conception et mise à jour de la documentation. > Correction de copies et participations aux jurys d’oral. > Participation à différents groupes de travail et projets pédagogiques pour concevoir de nouvelles formations et mettre en œuvre de nouvelles modalités de formations, tournées vers le digital (e-formation, animations distancielles, capsules numériques,,.) pédagogique . Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être : des qualités de communiquant et d’écoute sont attendues. Savoir-faire : Une expression écrite et orale de qualité. Un sens de la pédagogie sont des savoir-faire indispensables. Compétences requises : compétences liées aux missions d’un service des impôts des particuliers. Gestion et recouvrement. Connaissances recherchées : connaissances techniques et applicatives du SIP .
Lieu d'affectation : ENFIP-1 rue Ledru 63000 Clermont-Ferrand
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-33332 - IPFiP – Responsable du Centre Interrégional de formation Sud Est Outre Mer H/F

Mon, 19 Oct 2026 08:10:25 Z

Domaine et métier : Enseignement et Formation/Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Placé sous l’autorité du pôle formation de l’ENFIP de la direction de l’ENFIP, le responsable du CIF a pour missions principales : - le pilotage et l’animation du centre de formation de l’interrégion SEOM sur les sites de Marseille, de l’ACIF Antilles Guyane (localisé en Guadeloupe) et de l’ACIF Océan Indien (localisé à la Réunion) (10 agents) ; - l’animation du réseau des responsables locaux de la formation notamment au travers de réunions d’information ou de communautés de travail. - le reporting au pôle formation de l’ENFiP sur l'activité du CIF : le déroulement des formations, la révision des documentations, les difficultés rencontrées par les directions locales etc. ; - être le relai de la direction de l’ENFiP au sein de l’interrégion ; - assurer l’élaboration et la mise en œuvre du programme interrégional de formation ; - assurer l'organisation des formations identifiées dans le catalogue des Priorités de la formation - être le référent formation pour l’interrégion : il apporte son soutien (pédagogique et logistique) et son expertise aux directions locales, et l'accompagnement des directions dans l'appropriation des outils de gestion de la formation en lien avec son équipe.

Outre des qualités de communication essentielles aux liaisons avec les acteurs locaux de la formation, le poste requiert les compétences et qualités suivantes : - qualités managériales y compris dans le management à distance, avec une premier expérience d’encadrement souhaitée ; - disponibilité y compris dans le cadre des déplacements vers les DDFiP et la direction de l’ENFIP ; - grand sens de l’organisation, de l’adaptation et de la rigueur ; - capacité de réactivité et sens de l’initiative développé ; - qualités relationnelles avérées et aptitude à l’accompagnement du changement dans un contexte de relocalisation du site près de la gare St Charles ; - maîtrise des outils bureautiques courants et aisance dans le maniement de l’informatique ; - une première expérience ou un savoir faire en matière de formation professionnelle peut être un atout pour l’ exercice des missions.
Lieu d'affectation : ENFIP-27 rue Liandier 13008 Marseille
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32873 - IFIP/ATT - Formatrice/formateur dans le domaine du recouvrement forcé H/F

Fri, 16 Oct 2026 13:52:32 Z

Domaine et métier : Enseignement et Formation/Formatrice / Formateur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Formateur en formation continue dans la sphère du recouvrement forcé, au sein d’une équipe de 4 formateurs encadrée par une responsable pédagogique, vous aurez en charge : La conception et la mise à jour de la documentation pédagogique sous toutes ses formes (numérique, jeux pédagogiques, énoncés et corrigés d’exercices, …) dans le domaine du recouvrement forcé. L’animation des formations à destination des équipes dédiées et/ou division du recouvrement forcé, et des PRS. La participation à différents projets pédagogiques, internes à l’établissement ou communs à plusieurs établissements de l’ENFiP, liés notamment à la digitalisation des contenus de formation. La tenue de réunions avec les bureaux métiers des services centraux de Bercy. Vous pouvez êtres sollicité(e) ponctuellement pour d’autres travaux en lien avec l’activité générale du CFP. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être : . Faculté d’adaptation, autonomie ; . Esprit d’initiative, anticipation, réactivité ; . Rigueur, sens de l’organisation ; . Sens de l’innovation et de la pédagogie ; . Aisance relationnelle, esprit d’équipe ; . Capacité à communiquer. Savoir-faire : . Aptitude à utiliser les nouvelles techniques de l’information et de la communication ; . Aptitude à évoluer dans un environnement numérique, intégrant divers outils et méthodes pédagogiques modernes ; . Analyser un besoin, un contexte, une problématique, une complexité ; . Capacité rédactionnelle ; . Maîtrise des délais ; . Capacité à monter en compétence sur des domaines de compétences non maîtrisés. Connaissances recherchées : . Recouvrement forcé . Connaissances des applicatifs MEDOC et RSP - Une connaissance approfondie de l’applicatif RSP est souhaitée. . Une expérience en direction, division du recouvrement forcé et/ou en PRS serait un atout supplémentaire.
Lieu d'affectation : ENFIP- 7 allée Simone de Beauvoir 77186 NOISIEL
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31272 - Gestionnaire de formation H/F

Wed, 14 Oct 2026 08:42:35 Z

Domaine et métier : Enseignement et Formation/Chargée / Chargé d'ingéniérie de formation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous l'autorité du directeur des études et des stages adjoint, sur le site de Nanterre, vous avez les missions suivantes : 1 / Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle du parcours de formation initiale des élèves attachés (enseignements et stages) en déclinaison du programme national de formation initiale et en lien fonctionnel avec le cadre pédagogique : participation aux réflexions sur le programme de formation, élaboration du planning de formation, organisation logistique des séminaires et colloques, recherche de locaux adaptés, gestion de l'ensemble des outils de la direction (boite fonctionnelle, outil de gestion des formation GEFIRA, outil de travail des intervenants CHAMILO), gestion des feuilles d'émargement et du suivi des absences. 2/ Acueillir et informer les élèves : vous êtes l'interlocuteur privilégié de la promotion dans son ensemble (échanges quotidiens en physique ou par téléphone, gestion des demandes des élèves hors périmètre gestion statutaire) et vous vous assurez au quotidien du bon déroulement des formations en amphithéâtre ou en salles de scolarité. 3 / Aider à recruter et accompagner les intervenants : vous contribuez à la recherche d'intervenants et à la professionnalisation des intervenants internes à la fonction publique en lien avec les chargés de la formation continue et le réseau des écoles de service public. Vous assurez leur accompagnement de proximité sur les volets logistique et administratif. 4/ Assurer le suivi financier et administratif des dépenses formation (vacations, consultants, séminaires) et participer aux prévisions budgétaires en lien avec le responsable formation. 5/ Contribuer à la professionnalisation continue de la direction des études et des stages : formalisation des procédures, gestion de la connaissance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l'équipe pédagogique et le secrétariat général de l'IRA dans l'objectif d'assurer une gestion fluide des aspects logistiques et matériels des formations dispensées au sein de l'institut. Vous êtes en lien avec les différentes administrations partenaires notamment dans le cadre des travaux de rapport sur commande d'une administration, des stages etc. Vous participerez à des projets et aux réflexions stratégiques dans le cadre de la réforme de l'encadrement de proximité de l'Etat. Vous contribuerez également, avec l'ensemble de l'équipe, aux actions d'attractivité et à la mise en place de partenariats.

Connaissances en Ingénierie et gestion des dispositifs de formation. Excellent relationnel et forte capacité d'écoute et d'adaptation attendus dans les interactions avec les interlocuteurs variés (élèves, administrations, partenaires etc.) Maîtrise des outils informatiques. Appétence pour l'accompagnement individuel. Approche simple et pragmatique des sujets.
Lieu d'affectation : Allée des Arts 92000 NANTERRE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-33154 - Chargé(e) de mobilité entrante à l'ENSAE H/F

Tue, 13 Oct 2026 13:05:19 Z

Domaine et métier : Enseignement et Formation/Gestionnaire de scolarité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Finalité du poste : Piloter et structurer la mobilité entrante internationale de l'ENSAE Paris. Contexte Le développement de l'école à l'international est un objectif majeur de l'ENSAE Paris pour les prochaines années, porté par le COP du Groupe ENSAE-ENSAI et l'accréditation CTI. Dans ce contexte de forte montée en charge, la Direction des relations internationales (DRI) développe le recrutement d'étudiants internationaux, tant en mobilité diplômante qu'en échange au sein du cycle ingénieur, et structure son accueil conformément aux engagements de la Charte Erasmus+ et du label « Bienvenue en France ». L'équipe des relations internationales est composée de la directrice des relations internationales et de deux chargé(e)s de mission (mobilité sortante / mobilité entrante). Principales activités Conseiller la directrice des RI dans le pilotage de la mobilité entrante ; Recrutement international : candidatures, organisation de jurys et entretiens ; Mobilité d'échange : instruire les candidatures, coordonner avec les partenaires, gérer les mobilités entrantes (Erasmus Without Paper) ; Accompagner les élèves internationaux avant leur arrivée : webinaires, Campus France, programmes d'études, stage de français ; Organiser l'accueil avec le Bureau des Internationaux et suivre les étudiants pendant tout leur cursus, assurer la gestion administrative ; Être référent(e) École pour le label « Bienvenue en France » ; Contribuer aux dossiers de financement (bourses Eiffel) ; Informer et communiquer sur les dispositifs ; Animer un réseau d'alumni internationaux ; Piloter les indicateurs « entrants » de la stratégie internationale; Assurer la gestion administrative et financière (dépenses, reporting) ; Participer aux activités transverses de la DRI, appuyer la mobilité sortante et représenter l'école dans des réunions. Dans l'ensemble de ses missions, le/la chargé(e) de mission travaille en lien étroit avec la directrice des relations internationales et l'autre chargé(e) de mission de l'équipe RI. Il/elle est amené(e) à collaborer avec le directeur des études, la directrice des masters, le service communication, le service des stages et des relations entreprises, le pôle vie étudiante, les fonctions support (comptabilité, RH…), ainsi qu'avec ses homologues au sein du Groupe ENSAE-ENSAI et d'IP Paris.

Formation : Master 2 (relations internationales, coopération, enseignement supérieur, affaires européennes langues étrangères…) ou équivalent souhaité ; Expérience significative souhaitée en coopération internationale ou dans un service de relations internationales de l'enseignement supérieur ; Connaissance approfondie du fonctionnement de l'enseignement supérieur français et des dispositifs de mobilité internationale (Erasmus+, Campus France, bourses) ; Capacités d'analyse, de conception et de pilotage de processus : aptitude à structurer des dispositifs, à digitaliser des procédures et à gérer des projets de manière autonome ; Autonomie, rigueur, réactivité, fiabilité, sens de l'organisation, pédagogie, proactivité, sens de l'initiative et diplomatie ; Solide esprit d'équipe et d'entraide ; sens du service public ; Goût du contact avec les élèves et ouverture aux cultures différentes. Connaissances — Savoirs (à avoir ou à acquérir) Maîtrise du français ; niveau C1 en anglais (une autre langue étrangère est un plus) ; Maîtrise des logiciels bureautiques et appétence pour les outils numériques de gestion de processus et IA ; Connaissance opérationnelle des programmes Erasmus+ ; Maîtrise des outils Erasmus Without Paper ; Maîtrise de logiciel de gestion de la scolarité.
Lieu d'affectation : Palaiseau
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome