Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques, Prévention, conseil et pilotage en santé

2026-33549 - CHARGE DE MISSION "GESTION DES AFFAIRES JUDICIAIRES LIEES AUX EXPROPRIATIONS" H/F

Mon, 02 Nov 2026 09:57:32 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Chargée / Chargé de la politique immobilière de l'Etat
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La division du Domaine du Département du Val de Marne exerce des fonctions de gestion et d’expertise immobilière, prévue dans les textes réglementaires des biens immobiliers des personnes publiques et de l’État. La division est composée : - d’une équipe d’évaluateurs spécialisés dans l’expertise immobilière - d’une équipe chargée de la gestion immobilière et domaniale ainsi que de la mise en œuvre de la politique immobilière de l’État définie Par la Direction de Immobilier de l’État (DIE). Les missions domaniales couvertes par la Division s’inscrivent dans le cadre d’une politique volontariste, visant à fournir une aide experte aux personnes publiques en matière d’évaluations, à améliorer l’efficacité de la gestion publique et à renforcer le rôle de l’État sur son patrimoine immobilier. Elles sont multiples : Missions classiques - Valorisation et gestion du domaine de l’État : gestion du parc immobilier et réalisations d'opérations immobilières, acquisitions et cessions ; - Suivi et liquidation des redevances domaniales ; - Gestion, négociation et rédaction des baux des locaux pris à bail par l’État ; - Réalisation d'évaluations pour le compte des collectivités publiques, Établissements publics, Sociétés d'HLM, ... (avis rendus préalablement aux opérations d'acquisition, de prises à bail et de cessions) ; - Activité de conseil auprès du juge de l'expropriation en tant que Commissaire du Gouvernement Mission d'inventaire du patrimoine La tenue de l'inventaire physique et comptable du patrimoine de l'Etat sur l'application interministérielle CHORUS (SAP, modules RE-Fx et FI-AA). Mission de représentation de l’État propriétaire - Établissement de convention d'utilisation des immeubles domaniaux entre l’État propriétaire et les administrations occupantes - Prise en charge des actes de gestion des immeubles pour les administrations (cessions, acquisitions...) - Optimisation de l'occupation du parc immobilier pour les besoins des services de l’État Au sein de l'équipe de la Division du Domaine, le titulaire du poste viendra en appui des évaluateurs qui assurent, au nom de la DDFiP, les fonctions de commissaire du Gouvernement auprès du juge de l’expropriation des tribunaux judiciaires ou de la Cour d’Appel. Le commissaire du Gouvernement intervient dans la procédure d’indemnisation de l’expropriation comme expert, au nom de l’État. Le titulaire du poste assurera une veille de la jurisprudence des tribunaux judiciaires en matière d’expropriation. Il peut également être amené à conduire des contrôles internes afin de s'assurer de la qualité des travaux conduits par le secrétaire du Pôle d'évaluation domaniale.

- Savoir-être : adaptation et autonomie, rigueur méthodologique et sens de l’organisation, qualités relationnelles sont attendus. - Savoir faire : le titulaire devra avoir une bonne maîtrise des règles juridiques d’urbanisme et de la procédure d’expropriation des biens immobiliers et fonds de commerce. Une connaissance en matière de réglementation du contentieux est un atout.
Lieu d'affectation : Direction Départementale des Finances Publiques du 94 - Division du Domaine : 1 Place du Général Pierre Billotte, 94 000 CRÉTEIL
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-33561 - DGT-MULTIFIN4-EB- Adjoint(e) au chef de bureau H/F

Fri, 30 Oct 2026 09:36:55 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la titulaire du poste assure les missions suivantes : - suivi institutionnel des relations avec l'OCDE (point de contact de notre représentation permanente, préparation de la réunion du Conseil au niveau des ministres) ; - préparation des réunions de la filière Finances des G7 et G20 (niveau ministre, DG du Trésor et chef du SAMD), en trinôme avec deux autres adjoints ; - plus spécifiquement, préparation et suivi des négociations ayant trait aux enjeux commerciaux, aux enjeux liés aux matériaux critiques, au soutien financier à l'Ukraine, aux partenariats internationaux et de solidarité, en lien avec les bureaux pertinents du Trésor ; - contribution, en coordination avec les bureaux experts du Trésor et autres directions du ministère, à la définition des positions françaises sur les enjeux de régulation économique et financière ; Les contacts sont très nombreux avec l'ensemble des services de la direction générale, mais aussi avec la Banque de France, le MEAE, le MTE, le bureau de l'administrateur français du FMI et les délégations de l'ensemble des pays du G20 et du G7. Principales activités : - Coordination - Rédaction - Animation - Pilotage Relations fonctionnelles : - Les autres services de la direction - Les agents du ministère - Les autres directions - Les cabinets ministériels - D'autres ministères - Des organismes étrangers Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir : Préparation des G20 à venir sous présidence britannique et des G7 sous présidence américaine, suivi de la situation institutionnelle de l'OCDE

Le/la candidat(e) disposera des compétences suivantes : Savoirs : - forte connaissances économiques et financières Savoir-faire : - Esprit de synthèse - Rigueur d'analyse - Maîtrise de l'anglais - Aptitude au travail en réseau et aux activités de coordination - Aptitude au suivi organisationnel de réunions de haut niveau (travaux de chefferie de cabinet) Savoir-être : - Rapidité et organisation - Disponibilité - Maîtrise de nombreuses tâches parallèles
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-33535 - Designer de service au sein du pôle Design public du service Innovation et participation citoyenne

Mon, 02 Nov 2026 08:44:28 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Conseillère experte / Conseiller expert de cabinet
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Au sein du pôle Design public du service Innovation et Participation citoyenne de la DITP, le/la designer aura vocation à accompagner prioritairement les missions en cours de lancement portant sur l’amélioration de l’accueil des usagers et l’efficacité des services publics, conformément aux engagements du programme Service Public + porté par le service Expérience usagers également au sein de la DITP. Dans ce cadre, le/la designer devra : · Participer aux phases de diagnostic, de conception, de prototypage, tests et d’évaluation des projets du pôle · Accompagner les équipes projets dans leurs démarches d’innovation Le / La designer a également vocation à participer à l’ensemble des activités du pôle dans un rôle d’appui et contribution auprès des cheffes et directrice de projets, et à cette fin, à notamment : · Contribuer à la conception et l’animation des formations sur le Design auprès des agents publics · Essaimer la culture du design notamment au travers de communications dédiées · Valoriser le réseau des Designers des politiques publiques et les projets d’action publique innovants. · Exercer un travail de recherche et de conception de nouveaux outils d’intelligence collective, les tester concrètement au travers des projets en cours dans le service Innovation. · Exercer un travail de veille sur le design des politiques publiques à l’échelle nationale et internationale Le/la designer sera rattaché au pôle design public constitué de quatre agentes (dont une étudiante en alternance). Le/la designer travaillera en pluridisciplinarité avec les collègues du Service Innovation et participation citoyenne Le service comprend 48 agents, dont : · près d’une trentaine au sein du service Innovation et Participation citoyenne à Paris, qui accompagne des porteurs de projet de transformation au travers de la mise à disposition de méthodes et expertises innovantes : sciences comportementales, transformation managériale, design de politiques publiques, méthode de mobilisation de l’intelligence collective, participation citoyenne. · une vingtaine, dont une douzaine de designers de service, au sein du réseau des 17 laboratoires interministériels d’innovation territoriale, piloté par la DITP, et installés au sein des préfectures régionales. Le lieu d’exercice se situe au Lieu Interministériel de la Transformation Publique, 77 avenue de Ségur, à Paris : cet espace a pour vocation d’incarner la dynamique de transformation publique en se mettant au service des projets qui l’habitent. Fonctionnel, modulable, accessible et accueillant, cet outil est un véritable soutien au service des projets interministériels pilotés par la DITP.

Designer de service ou de politiques publiques Diplômé(e) de Master 2 en design Bonne maitrise des outils de conception, de graphisme, de dessin Bonne capacité relationnelle. Capacité à travailler en équipe et à l’aise dans l’interaction avec des acteurs multiples et variés. Intérêt fort pour les services publics et l’écosystème de l’innovation. Une bonne connaissance des politiques publiques et du fonctionnement de l’administration serait un plus.
Lieu d'affectation : 20 Avenue de ségur
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-33560 - DGT-MULTIFIN4-EB- Adjoint(e) au chef de bureau H/F

Thu, 29 Oct 2026 11:56:30 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la titulaire du poste assure les missions suivantes : - suivi institutionnel des relations avec l'OCDE (point de contact de notre représentation permanente, préparation de la réunion du Conseil au niveau des ministres) ; - préparation des réunions de la filière Finances des G7 et G20 (niveau ministre, DG du Trésor et chef du SAMD), en trinôme avec deux autres adjoints ; - plus spécifiquement, préparation et suivi des négociations ayant trait aux enjeux commerciaux, aux enjeux liés aux matériaux critiques, au soutien financier à l'Ukraine, aux partenariats internationaux et de solidarité, en lien avec les bureaux pertinents du Trésor ; - contribution, en coordination avec les bureaux experts du Trésor et autres directions du ministère, à la définition des positions françaises sur les enjeux de régulation économique et financière ; Les contacts sont très nombreux avec l'ensemble des services de la direction générale, mais aussi avec la Banque de France, le MEAE, le MTE, le bureau de l'administrateur français du FMI et les délégations de l'ensemble des pays du G20 et du G7. Principales activités : - Coordination - Rédaction - Animation - Pilotage Relations fonctionnelles : - Les autres services de la direction - Les agents du ministère - Les autres directions - Les cabinets ministériels - D'autres ministères - Des organismes étrangers Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir : Préparation des G20 à venir sous présidence britannique et des G7 sous présidence américaine, suivi de la situation institutionnelle de l'OCDE

Le/la candidat(e) disposera des compétences suivantes : Savoirs : - forte connaissances économiques et financières Savoir-faire : - Esprit de synthèse - Rigueur d'analyse - Maîtrise de l'anglais - Aptitude au travail en réseau et aux activités de coordination - Aptitude au suivi organisationnel de réunions de haut niveau (travaux de chefferie de cabinet) Savoir-être : - Rapidité et organisation - Disponibilité - Maîtrise de nombreuses tâches parallèles
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-33527 - IPFIP / AP - Responsable du pôle stratégie et maîtrise d'activité H/F

Thu, 29 Oct 2026 10:48:07 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Finalité du poste : Le responsable du pôle assure un rôle de pilotage, d’alerte, d’analyse et d’aide à la décision auprès du directeur. Il garantit la cohérence et la qualité des dispositifs de maîtrise d’activité et contribue à leur appropriation par les structures opérationnelles. Responsabilités principales : Maîtrise des risques et audit En qualité de responsable directionnel risques et audit (RDRA) et membre du CODIR, il : * prépare et pilote la mise en œuvre du PDCI et du PDA, en lien avec les divisions ; * veille au respect des échéances et à la réalisation des contrôles et travaux d’audit ; * consolide, analyse et valorise les résultats pour en dégager les principaux risques et enseignements ; * garantit la mise à jour de la cartographie des risques, des organigrammes fonctionnels et du plan de continuité d’activité ; * accompagne l’auditeur et assure un visa stratégique sur la qualité des constats et conclusions ; * suit la mise en œuvre des plans d’action issus des audits ; * assure l’interface avec le PRAI et contribue à la stratégie locale de maîtrise des risques et au dialogue de performance. Le rattachement de la MDRA au directeur garantit l’indépendance et l’objectivité des travaux vis-à-vis des structures opérationnelles. Contrôle de gestion et performance En qualité de contrôleur de gestion, il : *contribue à la déclinaison opérationnelle des objectifs annuels et à la définition des cibles ; *assure le suivi mensuel de la performance et l’analyse des résultats ; *prépare les supports des dialogues de performance entre le directeur et les chefs de service ; *contribue au diagnostic partagé dans le cadre du dialogue de performance de la direction avec le chef du service de CF. *Il constitue ainsi un appui direct à la décision et au pilotage de la performance. Taxation, recouvrement et commissions Il pilote la Cellule de taxation, composée de 6 agents, et veille à : *la cohérence et la fiabilité des dossiers de taxation avant leur prise en compte dans les résultats ; *la correction des anomalies avec les brigades ; *la sécurisation des créances issues des contrôles fiscaux externes ; *la prise en charge effective des créances par les postes comptables et les relances nécessaires ; *la liaison et le suivi des dossiers

Savoir-être : Sens du relationnel, de l’écoute et de la pédagogie ; esprit d’équipe, sens critique et sens de l’organisation ; réactivité, disponibilité et capacité d’adaptation. Savoir-faire: Capacité à communiquer, analyser et synthétiser ; évaluation d’une procédure, d’une activité, d’une action ou d’un résultat ; conduite de démarches et de projets ; qualités rédactionnelles ; capacité à être force de proposition. Connaissances et aptitudes: Bonne connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des missions des services contrôlés ; approche transverse des métiers ; appétence pour le requêtage dans OGRE/ALPAGE ; relationnel adapté au positionnement transverse de la mission ; capacité à apporter un appui aux équipes, notamment aux chefs de brigade et Afipa CF.Condition particulière : strict respect de la discrétion professionnelle.
Lieu d'affectation : Dircofi IDF 12 rue James Watt 93200 Saint-Denis
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-33131 - SGAE - Secrétaire-Assistant(e) de la Cheffe du bureau "Justice pénale et civile" (JPC) H/F

Wed, 28 Oct 2026 11:10:15 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Informations importantes à l’attention des candidats : Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées. Le/la titulaire du poste assure le secrétariat et les missions d'assistant(e) auprès du bureau "Justice pénale et civile". A ce titre, il/elle est chargé(e) de manière non exhaustive de : - Gérer et remplir l'agenda électronique du bureau (inscription des réunions, groupes de travail) et mise à jour régulière ; - Organiser et planifier les réunions préparatoires aux groupes de travail (détermination d'une date utile, réservation de salle, convocation des participants, accueil, etc.) ; - Constituer des dossiers, notamment des groupes de travail du Conseil et du Conseil JAI, et insérer/imprimer les documents liés à ces groupes ; - Préparer les trames d’instructions et les productions écrites en vue des groupes de travail du conseil ; - Assurer la diffusion des documents aux ministères (ordres du jour, documents de séance, instructions, notes, etc…) - Tenir à jour les archives de l'activité du bureau à l'aide d'un serveur commun : courrier "départ", documents relatifs à la préparation des groupes de travail (ordres du jour, documents de séances, instructions, notes, etc.) puis à leur suite (note des autorités françaises, notes diplomatiques, etc.) ; - Tenir à jour les statistiques de l'activité de production du bureau : nombre de notes des Autorités Françaises, d'instructions mensuelles/annuelles ; - Assurer le suivi de la transmission des documents utiles au centre de documentation ; - Organiser les réunions et les déplacements de la cheffe de bureau ; - Compléter les documents hebdomadaires relatifs à l'activité du bureau (points hebdos / mensuels), à l'aide de l'outil RESANA ; - Organiser au quotidien l'accueil téléphonique ; - Traiter le courrier (papiers/courriers) et en assurer la diffusion et le classement ; - Gérer les aspects logistiques de l'activité du bureau (fournitures; déplacements des agents…) ; - Constituer et tenir à jour les listes de diffusion électroniques (Outlook) des ministères ; - Prendre en charge une partie du recrutement des stagiaires (classement des CV et lettres de motivation, prise de rendez-vous, préparation des dossiers documentaires remis aux stagiaires du bureau, envois de réponses…) ; - Assister à des réunions et en établir le compte-rendu ; - Assurer une veille de l’actualité juridique et politique des thèmes traités par le bureau et en diffuser l’information entre ses membres ; - Toute tâche en lien avec les fonctions ou utile au regard du bon fonctionnement du bureau.

Le/la candidat(e) doit disposer d'une expérience de secrétaire-assistant(e) dans des structures similaires et maîtriser les techniques de classement, de bureautique et de prise de notes ainsi que les pratiques et les usages administratifs. Il/elle est capable de hiérarchiser, gérer les délais et les rendez-vous et sait faire preuve d’initiative. Ce poste suppose des qualités d'organisation et de rigueur, de la disponibilité, une grande discrétion et une capacité développée à travailler en équipe dans des délais contraints et parfois dans l'urgence.
Lieu d'affectation : 68, rue de Bellechasse - 75700 PARIS - M° Solférino / RER C - Musée d'Orsay
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire ou de suivi

2026-33442 - Chef de projet sénior au sein du pôle Intelligence collective du service Innovation de la DITP H/F

Mon, 26 Oct 2026 23:12:10 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Conseillère experte / Conseiller expert de cabinet
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Piloter le développement et la mise en œuvre de l’offre de service du Pôle Intelligence Collective a. Identifier et qualifier les besoins des administrations et des agents publics. b. Contribuer à la définition, à la formalisation et à l’évolution de l’offre de service du pôle. c. Promouvoir l’offre auprès des administrations et partenaires internes. d. Assurer le suivi de l’activité, la priorisation des sollicitations et la valorisation des actions menées. 2. Piloter des projets d’intelligence collective auprès des administrations a. Assurer le cadrage stratégique et opérationnel des projets : analyse du besoin, objectifs, méthode, calendrier et parties prenantes. b. Piloter la relation avec les administrations bénéficiaires et garantir la qualité des interventions. c. Concevoir et animer des ateliers, séminaires et dispositifs de co-construction. d. Superviser la production des supports, livrables et documents de restitution. e. Capitaliser les projets menés sous différents formats : retours d’expérience, cas d’usage, méthodes et supports de diffusion. 3. Contribuer au développement et au déploiement des formations « Facilitation / Intelligence Collective / Co développement » a. Superviser l’organisation et l’animation des sessions de formation. b. Actualiser les contenus pédagogiques au regard des retours d’expérience et des besoins des administrations. c. Enrichir le parcours de formation par la conception de modules complémentaires : facilitation graphique, facilitation avec des citoyens, facilitation à distance, outils numériques collaboratifs, etc. d. Contribuer au déploiement national des formations, notamment via la formation de formateurs. 4. Développer et animer le réseau des facilitateurs a. Concevoir et piloter des actions d’animation du réseau. b. Organiser et animer des événements, rencontres et temps d’échanges de pratiques. c. Favoriser la mise en relation entre administrations, facilitateurs et expertises complémentaires. d. Développer des outils de capitalisation et de partage de ressources à destination du réseau. 5. Contribuer au développement du pôle Le Chef/ la Cheffe participera à l’ensemble des activités du Pôle Intelligence Collective. Elle / Il travaillera en complémentarité avec les expertises du service Innovation et participation citoyenne — sciences comportementales, transformation managériale, design de politiques publiques, participation citoyenne, innovation territoriale — et pourra s’appuyer sur les ressources de la DITP et des laboratoires d’innovation territoriale. Elle / Il contribuera à la structuration des méthodes de travail du pôle, au suivi de son activité et à la valorisation de ses réalisations.

La candidate ou le candidat devra disposer d’une solide expérience en conduite de projets complexes, idéalement dans le champ de la transformation publique, de l’innovation, de la facilitation, de la concertation ou de l’accompagnement des organisations. Une expérience confirmée en conception et animation de démarches d’intelligence collective est attendue, ainsi qu’une capacité à piloter des projets impliquant plusieurs parties prenantes, dans des environnements institutionnels exigeants. Le Pôle intelligence collective participe également activement au déploiement du co développement dans l’administration, une compétence en la matière constitue un plus.
Lieu d'affectation : 20 Avenue de Ségur, 75007 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-33441 - Consultant(e) interne H/F

Mon, 26 Oct 2026 23:12:10 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Conseillère experte / Conseiller expert de cabinet
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Intégré(e) au sein de l'Agence de Conseil interne, vous contribuez au sein d’une équipe projet à l’accompagnement des administrations dans la conception et la mise en œuvre de leurs réformes. Dans ce cadre, vous avez la charge, sous la responsabilité d’un chef de projet et la supervision d’un directeur de projets, de la réalisation opérationnelle des travaux : réalisation d’analyses qualitative et quantitative, conduite d’entretiens et animation d’ateliers avec des agents et/ou des usagers, formalisation de supports de restitution et de synthèse, etc. Vous travaillez en équipe intégrée (DITP, administration et le cas échéant des équipes de consultants externes) en étroite collaboration avec les équipes des ministères (directions d’administration centrale, services déconcentrés de l’Etat…). Vous contribuez à la préparation de l’ensemble des réunions de pilotage et d’arbitrage. Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dans l’apprentissage des méthodes de gestion de projet et d’accompagnement des transformations, à travers un parcours de développement (formations, mentorat, etc.). En interne à la DITP, vous travaillez de manière transverse avec l’ensemble des services contributeurs aux projets menés (accompagnement managérial, écoute usagers, design, sciences comportementales…). Au sein du service, vous êtes également amené(e) à contribuer aux processus de développement interne tels que la capitalisation des expériences et savoir-faire, la communication, etc.

Le poste de consultant interne est fait pour vous si : - Vous êtes jeune diplômé(e) ou récemment entré(e) dans la vie professionnelle et manifestez une forte appétence pour le secteur public, - Vous souhaitez vous former aux méthodes de gestion de projet d’envergure, - Vous voulez contribuer à accélérer la mise en œuvre des politiques publiques ou travailler à l’optimisation des processus et des organisations au sein de l’Etat pour mieux répondre aux besoins des usagers, - Vous êtes jeune fonctionnaire, issu d’une grande école de service public (ENA/INSP, IRA,…), ou vous êtes jeunes diplômés de formation Bac + 5 et plus, issu d’une grande école de commerce/d’ingénieurs, ou titulaire d’un master de conseil en organisation, - Vous souhaitez évoluer dans un environnement rigoureux et avez une réelle appétence pour les sujets de transformation de l’Etat, - Vous souhaitez travailler en mode projet et apprendre les outils et méthodes du conseil en stratégie, management et de transformation, - Vous disposez d’un très bon esprit d’analyse et de synthèse - Vous faites preuve de capacités d’adaptation, d’un bon relationnel et souhaitez travailler en équipe. En tant que consultant interne, vous rejoignez une équipe d’une trentaine d’agents composée de directeurs de projet (plus de 10 ans d’expérience) et de chef de projets (5 à 10 ans d’expérience). Recevabilité de la candidature et procédure de recrutement : - Le candidat devra fournir un CV et une lettre de motivation. - Si la candidature est retenue, le candidat est susceptible d’être sollicité pour 2 à 3 entretiens répartis comme suit : ◦ Un à deux entretiens de motivation avec un chef ou un directeur de projet : l’entretien comprend également des questions de mise en situation pour tester la capacité du candidat à se projeter dans son futur poste ; les candidats plus expérimentés pourront réaliser un entretien de cas pratique le cas échéant, ◦ Un entretien de validation avec le chef de service. Merci de ne postuler que sur l’une des offres du poste « consultant interne » actuellement en ligne. L'adresse email de contact ne doit servir qu’en cas de question et les candidatures doivent être obligatoirement enregistrées sur la plateforme. Les candidatures reçues par email ne seront pas étudiées.
Lieu d'affectation : 77 Avenue de Ségur, 75015 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-33439 - Consultant(e) interne H/F

Mon, 26 Oct 2026 23:12:10 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Conseillère experte / Conseiller expert de cabinet
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Intégré(e) au sein de l'Agence de Conseil interne, vous contribuez au sein d’une équipe projet à l’accompagnement des administrations dans la conception et la mise en œuvre de leurs réformes. Dans ce cadre, vous avez la charge, sous la responsabilité d’un chef de projet et la supervision d’un directeur de projets, de la réalisation opérationnelle des travaux : réalisation d’analyses qualitative et quantitative, conduite d’entretiens et animation d’ateliers avec des agents et/ou des usagers, formalisation de supports de restitution et de synthèse, etc. Vous travaillez en équipe intégrée (DITP, administration et le cas échéant des équipes de consultants externes) en étroite collaboration avec les équipes des ministères (directions d’administration centrale, services déconcentrés de l’Etat…). Vous contribuez à la préparation de l’ensemble des réunions de pilotage et d’arbitrage. Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dans l’apprentissage des méthodes de gestion de projet et d’accompagnement des transformations, à travers un parcours de développement (formations, mentorat, etc.). En interne à la DITP, vous travaillez de manière transverse avec l’ensemble des services contributeurs aux projets menés (accompagnement managérial, écoute usagers, design, sciences comportementales…). Au sein du service, vous êtes également amené(e) à contribuer aux processus de développement interne tels que la capitalisation des expériences et savoir-faire, la communication, etc.

Le poste de consultant interne est fait pour vous si : - Vous êtes jeune diplômé(e) ou récemment entré(e) dans la vie professionnelle et manifestez une forte appétence pour le secteur public, - Vous souhaitez vous former aux méthodes de gestion de projet d’envergure, - Vous voulez contribuer à accélérer la mise en œuvre des politiques publiques ou travailler à l’optimisation des processus et des organisations au sein de l’Etat pour mieux répondre aux besoins des usagers, - Vous êtes jeune fonctionnaire, issu d’une grande école de service public (ENA/INSP, IRA,…), ou vous êtes jeunes diplômés de formation Bac + 5 et plus, issu d’une grande école de commerce/d’ingénieurs, ou titulaire d’un master de conseil en organisation, - Vous souhaitez évoluer dans un environnement rigoureux et avez une réelle appétence pour les sujets de transformation de l’Etat, - Vous souhaitez travailler en mode projet et apprendre les outils et méthodes du conseil en stratégie, management et de transformation, - Vous disposez d’un très bon esprit d’analyse et de synthèse - Vous faites preuve de capacités d’adaptation, d’un bon relationnel et souhaitez travailler en équipe. En tant que consultant interne, vous rejoignez une équipe d’une trentaine d’agents composée de directeurs de projet (plus de 10 ans d’expérience) et de chef de projets (5 à 10 ans d’expérience). Recevabilité de la candidature et procédure de recrutement : - Le candidat devra fournir un CV et une lettre de motivation. - Si la candidature est retenue, le candidat est susceptible d’être sollicité pour 2 à 3 entretiens répartis comme suit : ◦ Un à deux entretiens de motivation avec un chef ou un directeur de projet : l’entretien comprend également des questions de mise en situation pour tester la capacité du candidat à se projeter dans son futur poste ; les candidats plus expérimentés pourront réaliser un entretien de cas pratique le cas échéant, ◦ Un entretien de validation avec le chef de service. Merci de ne postuler que sur l’une des offres du poste « consultant interne » actuellement en ligne. L'adresse email de contact ne doit servir qu’en cas de question et les candidatures doivent être obligatoirement enregistrées sur la plateforme. Les candidatures reçues par email ne seront pas étudiées.
Lieu d'affectation : 77 Avenue de Ségur, 75015 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-33435 - Consultant(e) interne H/F

Mon, 26 Oct 2026 23:12:10 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Conseillère experte / Conseiller expert de cabinet
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Intégré(e) au sein de l'Agence de Conseil interne, vous contribuez au sein d’une équipe projet à l’accompagnement des administrations dans la conception et la mise en œuvre de leurs réformes. Dans ce cadre, vous avez la charge, sous la responsabilité d’un chef de projet et la supervision d’un directeur de projets, de la réalisation opérationnelle des travaux : réalisation d’analyses qualitative et quantitative, conduite d’entretiens et animation d’ateliers avec des agents et/ou des usagers, formalisation de supports de restitution et de synthèse, etc. Vous travaillez en équipe intégrée (DITP, administration et le cas échéant des équipes de consultants externes) en étroite collaboration avec les équipes des ministères (directions d’administration centrale, services déconcentrés de l’Etat…). Vous contribuez à la préparation de l’ensemble des réunions de pilotage et d’arbitrage. Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dans l’apprentissage des méthodes de gestion de projet et d’accompagnement des transformations, à travers un parcours de développement (formations, mentorat, etc.). En interne à la DITP, vous travaillez de manière transverse avec l’ensemble des services contributeurs aux projets menés (accompagnement managérial, écoute usagers, design, sciences comportementales…). Au sein du service, vous êtes également amené(e) à contribuer aux processus de développement interne tels que la capitalisation des expériences et savoir-faire, la communication, etc.

Le poste de consultant interne est fait pour vous si : - Vous êtes jeune diplômé(e) ou récemment entré(e) dans la vie professionnelle et manifestez une forte appétence pour le secteur public, - Vous souhaitez vous former aux méthodes de gestion de projet d’envergure, - Vous voulez contribuer à accélérer la mise en œuvre des politiques publiques ou travailler à l’optimisation des processus et des organisations au sein de l’Etat pour mieux répondre aux besoins des usagers, - Vous êtes jeune fonctionnaire, issu d’une grande école de service public (ENA/INSP, IRA,…), ou vous êtes jeunes diplômés de formation Bac + 5 et plus, issu d’une grande école de commerce/d’ingénieurs, ou titulaire d’un master de conseil en organisation, - Vous souhaitez évoluer dans un environnement rigoureux et avez une réelle appétence pour les sujets de transformation de l’Etat, - Vous souhaitez travailler en mode projet et apprendre les outils et méthodes du conseil en stratégie, management et de transformation, - Vous disposez d’un très bon esprit d’analyse et de synthèse - Vous faites preuve de capacités d’adaptation, d’un bon relationnel et souhaitez travailler en équipe. En tant que consultant interne, vous rejoignez une équipe d’une trentaine d’agents composée de directeurs de projet (plus de 10 ans d’expérience) et de chef de projets (5 à 10 ans d’expérience). Recevabilité de la candidature et procédure de recrutement : - Le candidat devra fournir un CV et une lettre de motivation. - Si la candidature est retenue, le candidat est susceptible d’être sollicité pour 2 à 3 entretiens répartis comme suit : ◦ Un à deux entretiens de motivation avec un chef ou un directeur de projet : l’entretien comprend également des questions de mise en situation pour tester la capacité du candidat à se projeter dans son futur poste ; les candidats plus expérimentés pourront réaliser un entretien de cas pratique le cas échéant, ◦ Un entretien de validation avec le chef de service. Merci de ne postuler que sur l’une des offres du poste « consultant interne » actuellement en ligne. L'adresse email de contact ne doit servir qu’en cas de question et les candidatures doivent être obligatoirement enregistrées sur la plateforme. Les candidatures reçues par email ne seront pas étudiées.
Lieu d'affectation : 77 Avenue de Ségur, 75015 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-33462 - Responsable des relations institutionnelles et internationales (MICAF) H/F

Fri, 23 Oct 2026 15:04:50 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Conseillère experte / Conseiller expert de cabinet
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Informations importantes à l’attention des candidats : Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées. Dans le cadre de la création de la DILAF, sous l’autorité de la directrice de cabinet, cheffe du pôle synthèse, est susceptible de se libérer un poste de responsable des relations institutionnelles et internationales. Ses missions seront les missions suivantes : • Être le point de contact privilégié de la DILAF avec le Parlement, la Cour des comptes, les inspections et contrôles généraux et les autorités indépendantes ; mobiliser les experts internes pour formaliser les réponses et veiller aux délais, à leur qualité et à leur cohérence. • Assurer les relations permanentes avec les partenaires internationaux, notamment dans le cadre des relations bilatérales, de l’Union européenne et de l’OCDE. • Participer, avec les experts métiers, aux activités liées à la fraude portant atteinte aux intérêts de l’Union européenne, notamment avec l’OLAF et le Parquet européen, ainsi qu’aux travaux de coordination entre États membres. • Représenter la France dans les travaux de l’OCDE relatifs à la lutte contre la fraude et développer les relations bilatérales et européennes pour favoriser le partage de bonnes pratiques, les projets communs et l’amélioration de la coopération. • Structurer et animer les relations avec les institutions financières (Banque de France, AMF, ACPR) et les organismes représentatifs des entreprises privées afin de favoriser le partage d’expériences, l’identification de cas d’usage innovants et les coopérations opérationnelles en matière de contrôle, de données, de conformité et de détection des fraudes. • Contribuer à la valorisation de l’action de la DILAF et à la diffusion des bonnes pratiques françaises dans les enceintes nationales, européennes et internationales.

Le poste s’adresse à une personne disposant d’une solide expérience des affaires européennes et internationales, des relations institutionnelles ou des politiques publiques, idéalement dans les domaines financiers, économiques ou de sécurité publique. Une très bonne compréhension du fonctionnement des principales institutions et réseaux de coopération est attendue (Commission européenne, OLAF, Parquet européen, OCDE, Europol, etc.). Le ou la titulaire doit pouvoir représenter une administration dans des contextes de haut niveau, porter des positions stratégiques et travailler en réseau avec des interlocuteurs variés, en France comme à l’étranger. Une connaissance des politiques de lutte contre la fraude, de la conformité (compliance), de la régulation financière ou de la coopération administrative constitue un atout important. La maîtrise professionnelle de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable ; la pratique d’une autre langue européenne serait un plus. Le poste requiert une forte autonomie, un sens politique affirmé et la capacité à structurer et animer des réseaux multi-acteurs dans un environnement complexe et évolutif.
Lieu d'affectation : Carré rive gauche, Chevaleret
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire ou de suivi
Langue / Niveau :
Français : Maîtrise

2026-33458 - Chef(fe) de cabinet (MICAF) H/F

Fri, 23 Oct 2026 13:25:13 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Informations importantes à l’attention des candidats : Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées. Dans le cadre de la création de la DILAF, sous l’autorité de la directrice de cabinet, cheffe du pôle synthèse, est susceptible de se libérer un poste de chef(fe) de cabinet, assurant le secrétariat particulier du délégué interministériel et constituant le point d’entrée privilégié pour les sollicitations internes et externes. Ses missions seront les suivantes : • assure la gestion de l’agenda du délégué interministériel, qualifie et priorise les sollicitations, organise les rendez-vous et engagements et veille à la cohérence de son agenda avec les priorités de la délégation ; • assure le suivi des correspondances et des sollicitations adressées au délégué interministériel, en coordonne le traitement et veille au respect des échéances ; • prépare et organise les réunions, déplacements et rendez-vous institutionnels du délégué interministériel, assure la préparation des dossiers correspondants et veille à la bonne organisation matérielle des séquences ; • contribue à la préparation des dossiers soumis au délégué interministériel, identifie les points d’attention et assure le suivi des décisions, demandes et engagements pris ; • contribue à l’organisation des événements et séquences à caractère institutionnel ou interministériel et veille à la bonne circulation de l’information ainsi qu’à la coordination des contributions nécessaires à l’activité du délégué interministériel ; • assure la gestion des moyens généraux et des fonctions support de la délégation interministérielle, en lien avec les services du secrétariat général des ministères économiques et financiers ; • assure le suivi de la gestion des locaux et de leur sécurité. La cheffe ou le chef de cabinet travaillera en binôme avec une assistante de direction qui assurera les missions de secrétariat, de gestion administrative et logistique et d’office management du cabinet. Le ou la chef(fe) de cabinet veillera à la fluidité du fonctionnement quotidien du cabinet, à la continuité du secrétariat et à la bonne articulation des fonctions d’assistanat et de support.

Vous disposez d'une expérience confirmée dans des fonctions de chefferie de cabinet, de coordination ou d'assistanat de direction auprès d'une équipe dirigeante, idéalement acquise au sein d'une administration publique ou dans un environnement institutionnel complexe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer simultanément plusieurs activités, à hiérarchiser les priorités et à respecter les délais. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous savez interagir avec des interlocuteurs de haut niveau et faire preuve de diplomatie, de disponibilité et de discrétion dans le traitement des informations sensibles. Vous disposez d'une réelle capacité d'anticipation et savez qualifier les sollicitations, organiser les priorités et assurer le suivi des demandes et engagements. Vous démontrez une expérience et des capacités à interagir en interministériel, avec un nombre important d’interlocuteurs. Autonome et réactif(ve), vous êtes capable de vous adapter à des situations variées et de travailler dans un environnement exigeant et en constante évolution. Vous appréciez le travail en équipe et disposez de qualités managériales vous permettant d'organiser et d'encadrer l'activité d'un collaborateur. Une bonne compréhension du fonctionnement de l'administration et des relations interministérielles constitue un atout pour réussir dans ces fonctions.
Lieu d'affectation : Carré rive gauche, Chevaleret
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire ou de suivi
Langue / Niveau :
Français : Maîtrise

2026-33455 - Adjoint(e) du responsable pôle Opérations de l'État et Missions support H/F

Fri, 23 Oct 2026 12:47:20 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre dirigeant d'un service territorial
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’adjoint(e) intervient auprès des Directeurs des deux pôles de la DDFiP des Yvelines. Il (elle) est membre de l’équipe de direction. Le pôle « Opérations de l’État et Missions support» comprend cinq divisions (comptabilité-RNF, dépense de l’Etat-CPE, Domaines, RH et Budget-Logistique). Au sein du pôle, l’adjoint(e) assure plus spécialement le pilotage des opérations de l’État. Dans ce cadre, il (elle) assure un fonctionnement optimal des divisions et prend en charge autant que nécessaire, les dossiers sensibles, notamment les dossiers à enjeux en matière de dépense et de domaines. Le pôle «Pilotage et Animation du réseau» comprend cinq divisions (service public local, pilotage de la fiscalité des particuliers, pilotage de la fiscalité des professionnels, du recouvrement forcé et de l’action économique, contrôle fiscal et affaires juridiques) et anime l’ensemble des services départementaux et infra-départementaux de la DDFiP. L’adjoint(e) est plus spécialement positionné(e) sur le pilotage de la division du secteur public local, et l’animation des services de gestion publique. Il (elle) traite, à son niveau, si nécessaire, les demandes spécifiques, à enjeux ou en lien avec les partenaires (élus/Sous Préfecture, ...). Plus globalement, l’adjoint(e) participe à la définition et à la mise en œuvre des politiques prioritaires de la DGFIP et du directeur départemental, et il (elle) assure notamment la déclinaison des orientations du cadre d’objectif et de moyens de la DGFIP et le suivi des évolutions métier et des transformations dans son champ d’intervention. Il (elle) est également chargé(e) de piloter : - le plan d’extinction des chèques pour le département des Yvelines en lien avec les services de la DDFiP et ses partenaires (Rectorat, EPN, Collectivités locales, ...) ; - le développement des partenariats avec les collectivités locales et la sphère hospitalière, dans une trajectoire de renforcement de la coopération en matière de gestion des finances locales et de qualité comptable.

- Qualités managériales, capacité de décision et aptitude à maîtriser les savoirs exercés au sein du Pôle ; - Capacité au travail coopératif, au collectif, au pilotage et à l’accompagnement des transformations ; - Excellent sens des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs tant internes qu’externes à la DDFIP ; - Sens de l’anticipation, réactivité, autonomie, esprit d’écoute et de dialogue ; - Capacité d’animation et de coordination d’équipes de travail, notamment en matière d’accompagnement du changement ; - Ouverture d’esprit pour comprendre et analyser les problématiques nombreuses et diverses qui lui sont soumises ; - Esprit de synthèse permettant de présenter de façon claire et concise les enjeux des dossiers gérés aux différents interlocuteurs ; - Faculté à veiller au respect du principe d’égalité, à favoriser la mixité et la diversité au sein des services, à assurer la qualité des conditions de travail des collaborateurs de la DDFIP ; - Capacité à évoluer dans un environnement numérisé ; - Connaissance des enjeux de la sphère publique, Etat et Collectivités locales.
Lieu d'affectation : 16, avenue de St Cloud 78000 VERSAILLES
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-33453 - DGT-MULTICOM1- CF - Adjoint(e) Préparation du Comité de politique Commerciale H/F

Fri, 23 Oct 2026 08:34:31 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le (la) titulaire du poste est chargé(e) de la préparation des Comités de politique commerciale de l’article 207 TFUE (ex comité 133) dans ses formats titulaire et suppléant, y compris les rencontres informelles du comité. Pour ce faire, il (elle) participe aux réunions hebdomadaires de préparation des comités de politique commerciale au SGAE. Il (elle) est amené(e) à coordonner les contributions de ses collègues du bureau à la préparation des réunions européennes et entretiens ministériels. l (elle) est chargé(e) de : - De la préparation des entretiens avec leurs homologues européens du ministre chargé du commerce extérieur et du directeur général, pour les sujets relevant de la sous-direction ; - Du suivi des autres enceintes de la politique commerciale de l’UE COREPER II et CAE – Comext) - Du suivi du conseil compétitivité, pour les sujets relevant de la sous-direction ; - Du suivi des relations commerciales de l'UE avec le Canada (dont la mise en œuvre du CETA), et du suivi des relations commerciales de l'UE avec la Thaïlande (dont les négociations commerciales en cours). Il (elle) est également chargé(e) de dossiers transversaux de politique commerciale en fonction de l’agenda politique européen ou national. Il (elle) met en œuvre son expertise juridique en droit de l’UE et droit de l’OMC, à l’appui des missions de son portefeuille. Principales activités : - Rédaction - Coordination - Veille Relations fonctionnelles : - Les autres services de la direction - Les agents du ministère - Les autres directions - Des organismes étrangers Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir : / Principales activités : - Rédaction - Coordination - Veille Relations fonctionnelles : - Les autres services de la direction - Les agents du ministère - Les autres directions - Des organismes étrangers

Le profil recherché est celui d'un agent disposant de Savoirs : - Questions internationales et communautaires - Anglais (écrit et oral) - Culture économique et/ou juridique (droit communautaire) Savoir-faire : - Capacités de synthèse - Capacités rédactionnelles Savoir-être : - Aptitude au travail en équipe - Rigueur / Fiabilité
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy - 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-32991 - AE - adjoint(e) au chef de bureau DIE3B H/F

Fri, 23 Oct 2026 07:23:10 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre dirigeant des administrations / services centraux
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’adjoint(e) à la cheffe du bureau DIE-3B la secondera dans l’exercice de ses missions et sera tout particulièrement chargé(e) du pilotage du premier secteur. A ce titre, il l élaborera la législation et la réglementation domaniale, en liaison avec les autres ministères, et assurera le suivi de l’activité normative. Il défendra l’État propriétaire devant les juridictions administratives et judiciaires, en appel et en cassation, et assistera le réseau sur les dossiers contentieux à enjeux. Il assurera le traitement des demandes CADA. Il conduira, en lien avec le réseau, les procédures relatives aux dons et legs faits à l’État. Il assurera les expertises de dossiers domaniaux complexes pour les autres bureaux de la DIE, le réseau ainsi que les autres administrations de l’État. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « administrateur de l’Etat ».

Des compétences juridiques confirmées, notamment en matière de contentieux administratif et de légistique, sont indispensables. Des compétences en matière de management ainsi qu’une bonne aisance relationnelle sont également indispensables. Une expérience de plusieurs années dans un poste à dominante juridique ainsi qu’une bonne connaissance de l’organisation et des missions de la DGFiP seraient des atouts pour le poste. Exemples de missions réalisées - participations aux travaux législatifs relatifs au passage à régime d’autorisation des concessions hydroélectriques, en liaison avec la DGEC et la DAJ, - participations aux travaux réglementaires relatifs au cahier des charges de la Semmaris, gestionnaire du marché de Rungis, - traitement du volet domanial du projet de reconversion de l’hôpital du Val-de-Grâce (PariSanté Campus) - traitement d’une QPC relative à la fixation, par le juge de l’expropriation, du prix d’un bien sur lequel une commune souhaite exercer son droit de priorité en application de l'article L. 240-3 du code de l'urbanisme. Quelques projets à venir - contribution à la tutelle de l’EPIFE (établissement public immobilier et foncier de l’Etat).
Lieu d'affectation : Direction de l'immobilier de l'Etat 120 rue de Bercy 75572 Paris Cedex 12
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-33443 - Chargé (e) de participations Services et Finances (La Poste, IN GROUPE) H/F

Fri, 23 Oct 2026 06:32:59 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Directrice de participations Services et Finance et de son adjoint, le (la) chargé(e) de participations est chargé(e) de préparer la position de l'État actionnaire sur son portefeuille d'entreprises et au sein des organes de gouvernance, mais aussi d’assurer le suivi des enjeux stratégiques et financiers des entreprises. Son portefeuille est constitué du groupe La Poste (hors Banque Postale) et d’IN Groupe. Les missions du chargé de participations sont les suivantes : 1) Il (elle) prépare les décisions du Ministre et les positions qui seront prises par le représentant de l’Etat dans les instances de gouvernance dont il (elle) a la charge. Il (elle) analyse notamment les dossiers des conseils d’administration et de leurs comités spécialisés (audit, stratégie et engagements, rémunérations, etc.) et s’assure de la coordination des positions entre les différentes administrations concernées ainsi qu’entre les membres des conseils d’administration. Il (elle) assure la collecte, l’organisation et l’archivage des informations pertinentes relatives à son portefeuille d’entreprises ; 2) Il (elle) assure la veille concurrentielle, assure un dialogue et un échange d'information fluide avec ses interlocuteurs au sein des entreprises. Il (elle) est l'interlocuteur des entreprises et des administrations des secteurs concernés et coordonne les dossiers communautaires en lien avec le Pôle juridique. 3) Il (elle) contribue à développer la réflexion stratégique de l’État actionnaire sur les entreprises de son portefeuille et leurs secteurs d’activités. Notamment, il (elle) analyse et contribue à la mise en œuvre des opérations portant sur le capital des sociétés de son portefeuille. Quand ces actions nécessitent l’assistance de prestataires extérieurs, il (elle) prépare et conduit pour le compte du directeur de participations les procédures relatives aux marchés publics lancés pour leur recrutement et en pilote l’activité. 4) Il (elle) met en œuvre et pilote au quotidien les procédures et plus généralement toutes les actions décidées par la Direction générale ou la Directrice de participations. Le poste peut également comprendre des missions transverses au sein de la direction de participations ou au sein de l’Agence. Le ou la chargé(e) de participations peut également être amené(e), à terme et sous réserve de la satisfaction des conditions légales et règlementaires, à prendre part directement à un ou plusieurs conseils d’administration en qualité de représentant de l’État. Chaque agent de l’APE doit partager les valeurs qui l’animent : l’engagement, l’exigence, l’intérêt général et le dialogue.

- Indépendance d'esprit et rigueur professionnelle. - Forte réactivité, capacité à travailler dans l'urgence et identifier les priorités. - Aisance relationnelle, capacité à représenter l'Etat actionnaire. - Intérêt pour les secteurs postal et numérique.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-33434 - CHARGÉ(E) DE PARTICIPATIONS AREVA, ORANO et LFB H/F

Fri, 23 Oct 2026 06:32:33 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur de participations Energie et de son adjoint, le titulaire du poste a en charge le suivi stratégique et financier de l’activité d’AREVA, ORANO et du LFB. Ses missions sont les suivantes : 1) Le titulaire du poste prépare les décisions du Ministre et les positions qui seront prises par le représentant de l’État dans les instances de gouvernance dont il a la charge, sous le contrôle du Directeur de participations et de son adjoint. Il analyse notamment les dossiers des conseils d’administration et de leurs comités spécialisés (audit, stratégie, engagements, rémunérations, etc.) ; 2) Le titulaire du poste assure un dialogue et un échange d'information fluide avec ses interlocuteurs au sein des entreprises relevant de son portefeuille mais aussi avec les administrations concernées ; 3) Le cas échéant, il analyse et met en œuvre les opérations stratégiques et financières concernant les entreprises relevant de son portefeuille. Le poste peut également comprendre des missions transverses au sein de la Direction de participations ou au sein de l’APE. Le titulaire du poste pourra également être amené, à terme et sous réserve de la satisfaction des conditions légales et règlementaires, à prendre part directement à un ou plusieurs conseils d’administration en qualité de représentant de l’État. Chaque agent de l’APE doit partager les valeurs qui l’animent : l’engagement, l’exigence, l’intérêt général et le dialogue.

Ce poste nécessite une connaissance approfondie : - du fonctionnement des entreprises (stratégie, finances, comptabilité, droit des affaires) ; - des processus décisionnels publics ; - en droit public. Le/La titulaire du poste devra également : - avoir un goût pour l'analyse, la synthèse et la rédaction; - disposer d’une grande rigueur professionnelle (discrétion, réserve, loyauté) ; - savoir respecter les délais ; - savoir maîtriser simultanément plusieurs dossiers en cours ; - disposer de qualités d'expression (écrite et orale) ; - faire preuve de disponibilité, de réactivité, d’autonomie et d’un sens de l'initiative ; - avoir le sens du contact et des relations humaines ; - savoir travailler en équipe ; - disposer d’une aisance relationnelle et d’une capacité à représenter l'APE en réunion.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-33450 - Adjoint(e) du responsable du pôle « Pilotage et Animation du Réseau» H/F

Fri, 23 Oct 2026 10:49:22 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre dirigeant d'un service territorial
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’adjoint(e) au directeur du pôle «Pilotage et Animation du réseau» participe au pilotage des équipes de direction et des dossiers sensibles et à forts enjeux. Il (elle) est membre de l’équipe de direction. Le pôle «Pilotage et Animation du réseau» Gestion fiscale comprend cinq divisions (service public local, pilotage de la fiscalité des particuliers, pilotage de la fiscalité des professionnels, du recouvrement forcé et de l’action économique, contrôle fiscal et affaires juridiques) et anime l’ensemble des services départementaux et infra-départementaux de la DDFiP. Plus globalement, l’adjoint(e) participe à la définition et à la mise en œuvre des politiques prioritaires de la DGFIP et du directeur départemental dans le champ de compétence du pôle «Pilotage et Animation du réseau». Il (elle) assure la déclinaison des orientations du cadre d’objectif et de moyens de la DGFIP et le suivi des évolutions métier et des transformations dans son champ d’intervention. Il (elle) est également chargé(e) de piloter : - la mise en œuvre de l’adaptation du réseau territorial (ART) sur la période 2027-2030 pour le département des Yvelines ; - la déclinaison opérationnelle de la réorganisation des missions des pôles de contrôle et d’expertise, avec la mise en place de nouvelles structures ; - le développement de partenariats externes, notamment dans le cadre de l'amélioration et de la consolidation de la relation avec les usagers particuliers et professionnels.

- Qualités managériales, capacité de décision et aptitude à maîtriser les savoirs exercés au sein du Pôle ; - Capacité au travail coopératif, au collectif, au pilotage et à l’accompagnement des transformations ; - Excellent sens des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs tant internes qu’externes à la DDFIP ; - Sens de l’anticipation, réactivité, autonomie, esprit d’écoute et de dialogue ; - Capacité d’animation et de coordination d’équipes de travail, notamment en matière d’accompagnement du changement ; - Ouverture d’esprit pour comprendre et analyser les problématiques nombreuses et diverses qui lui sont soumises ; - Esprit de synthèse permettant de présenter de façon claire et concise les enjeux des dossiers gérés aux différents interlocuteurs ; - Faculté à veiller au respect du principe d’égalité, à favoriser la mixité et la diversité au sein des services, à assurer la qualité des conditions de travail des collaborateurs de la DDFIP ; - Capacité à évoluer dans un environnement numérisé.
Lieu d'affectation : 16, avenue de St Cloud 78000 VERSAILLES
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-33444 - Chef(fe) du Pôle Audit - Comptabilité H/F

Thu, 22 Oct 2026 14:40:02 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le responsable du Pôle Audit-Comptabilité exerce les missions suivantes avec l’appui de deux adjoints : 1. Revue de la documentation des comités d’audit :Il donne son avis sur toute question en lien avec le comité d’audit que lui soumettent les Directions de participations, chargées de suivre les entreprises. Il fait une revue de la documentation afférente au comité d’audit et soulève les points qui lui semblent sensibles ; Il apporte son appui en matière comptable aux Directions de participations lors de l'arrêté des comptes annuels et intermédiaires, ainsi que dans le cadre d'opérations d’investissements ; Il étudie les programmes de travail et les principales conclusions de l’audit interne. Il participe ou apporte son concours dans le cadre des appels d’offre concernant les mandats de commissaires aux comptes. 2. Etablissement du Rapport de l'Etat Actionnaire : Il coordonne l’établissement du rapport financier de l'Etat Actionnaire et s’assure de la transmission des informations dans les délais aux entreprises. Il participe à la revue des liasses de combinaison, l’enregistrement des écritures de combinaison et la rédaction du rapport financier. Il travaille sur le système d’information développé par le cabinet ATRIOM. Il prépare l’implantation des modifications annuelles, la remise à jour des annexes en conformité avec les changements de règles comptables. Une attention particulière est portée à la remonté des données RSE et à leur fiabilisation. 3. Contribution aux comptes et budget de l’Etat : L'APE est responsable de la remontrée des données liées à ses participations dans le cadre de l’établissement des comptes de l’Etat. Le titulaire est l’interlocuteur privilégié du Service comptable des immobilisations financières. Il assure la relecture de la note patrimoine détaillant les entrées et les sorties de périmètre de l’exercice, fournit aux comptables de l’Etat les comptes des entités, et propose le montant des dépréciations de titres pour l’ensemble des titres non contrôlés. Dans le cadre du Rapport Annuel de Performance et du Programme annuel de performance, il remet à jour les ratios financiers de l’agence et fournit au Secrétariat général les explications sur l’évolution des ratios concernés. 4. Formation : Le titulaire prépare et anime la formation au « comité d’audit » du cycle de formation mis en place par l’IGDPE et fait monter en compétences les nouveaux arrivants sur les sujets comptables. Il est chargé de veiller à la bonne compréhension des nouvelles normes (notamment ESRS) et à la mise en place de la CSRD dans les entreprises du portefeuille concernées. Il contribue à la production de la documentation pédagogique et technique établie par l'APE et aide à l'établissement de la "boussole comptable dans la perspective de l’arrêté annuel des comptes des entités. 5. Sujets transverses : Le titulaire est également amené à travailler en lien avec l'actualité du portefeuille et des projets portés en interne par le pôle.

En plus d’une expérience d’auditeur/expert-comptable, le poste requiert une connaissance approfondie du fonctionnement et de la gouvernance des entreprises. Le poste requiert une grande rigueur professionnelle (discrétion, réserve, loyauté), ainsi qu’une capacité de maîtrise simultanée de plusieurs dossiers en cours, dans un calendrier souvent très contraint. Le poste requiert le travail en équipe, l’aisance relationnelle et la capacité à représenter l’APE vis-à-vis de l’extérieur.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Maîtrise

2026-33369 - Responsable de la « mission Maîtrise de l'activité » H/F

Thu, 22 Oct 2026 12:56:07 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre dirigeant d'un service territorial
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La Mission Maîtrise de l’Activité (2MA) est une structure de direction, directement rattachée au directeur. Son responsable est membre du comité de direction locale. La mission est composée de 4 secteurs : - Audit - Maîtrise des risques - Qualité comptable - Contrôle de gestion et relations aux usagers. Le responsable exerce les fonctions de responsable départemental Risques et Audit (RDRA). Il organise les modalités de suivi du Plan Départemental de Contrôle Interne avec les directeurs de pôles et chefs de divisions, en supervise la réalisation et assure un rôle d’impulsion et de coordination. Il est le garant de l’homogénéité de la démarche et de la mise en œuvre du dispositif de maîtrise des risques au plan local. Par ailleurs, responsable de l’élaboration et de la réalisation du programme d’audit, il encadre l’équipe d’auditeurs et exerce un rôle de coordinateur des missions d’audit. Il intervient lors du cadrage des missions et s’assure du planning des travaux des auditeurs. Il les accompagne et les conseille en cas de difficultés dans la réalisation des missions et assiste le DDFIP lors de la restitution de l’audit. Il est l’interlocuteur du Pilote Risques et Audit de la Délégation Interrégionale, chargé de la coordination de la mission dans le périmètre de la Délégation Ile-de France. Le RDRA rend compte 2 fois par an de la réalisation du PDCI et du programme d’audit au Comité Départemental Risques et Audit. Le Responsable de la 2MA est en charge du contrôle de gestion et de la qualité de service. Il interroge les résultats et les moyens alloués aux différentes missions et services et propose d’éventuels infléchissements stratégiques. En concertation avec les pôles métiers, il développe sa propre analyse de la performance et une approche transversale des problématiques métiers. La 2MA est dotée de 14 cadres et organisée en 4 pôles : - pôle Audit composé de 7 inspecteurs principaux auditeurs et un inspecteur auditeur. - pôle Contrôle de Gestion et Qualité de Service, piloté par un Inspecteur principal, participe au pilotage de la performance des missions et des structures de la direction. Il joue un rôle clé pour la conduite des dialogues de gestion annuels. En matière de qualité de services, l’équipe est chargée de la déclinaison de la stratégie relations à l’usager. - cellule Risques pilotée par un Inspecteur Principal dont la mission consiste à identifier et traiter les événements de toute nature susceptibles d’altérer la capacité de la DDFiP à réaliser ses missions dans le respect des procédures et des contrôles prévus à cet effet. - cellule de qualité comptable pilotée par un Inspecteur Principal. La CQC est chargée de garantir la qualité des comptes de l’État dans le département en exerçant elle-même des contrôles (expertise, corroboration, réponse aux signalements du 3ème niveau).

- Qualités managériales, capacité de décision et aptitude à maîtriser les savoirs exercés au sein de la mission et plus généralement de la Direction ; - Capacité au travail coopératif, au collectif, au pilotage et à l’accompagnement des transformations ; - Excellent sens des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs tant internes qu’externes à la DDFIP ; - Sens de l’anticipation, réactivité, autonomie, esprit d’écoute et de dialogue ; - Capacité d’animation et de coordination d’équipes de travail, notamment en matière d’accompagnement du changement ; - Ouverture d’esprit pour comprendre et analyser les problématiques nombreuses et diverses qui lui sont soumises ; - Esprit de synthèse permettant de présenter de façon claire et concise les enjeux des dossiers gérés aux différents interlocuteurs ; - Faculté à veiller au respect du principe d’égalité, à favoriser la mixité et la diversité au sein des services, à assurer la qualité des conditions de travail des collaborateurs de la DDFIP ; - Capacité à évoluer dans un environnement numérisé.
Lieu d'affectation : 16, avenue de St Cloud 78000 VERSAILLES
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents