Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Organisation, Contrôle et Evaluation / Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

2026-29392 - Chef(fe) de projets Entrepreneuriat SCIDE-SDDE-065 H/F

Wed, 22 Apr 2026 12:40:46 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous le management de la directrice de projets, le/la chef(fe) de projet Entrepreneuriat et aides d'urgence mène de premières analyses, et propose puis met en œuvre des mesures relatives à l’entrepreneuriat afin de favoriser la création d’entreprises, de structurer l’écosystème chargé de les accompagner en cas de difficultés, et de faciliter leur transmission. Il/elle anime ainsi la relation entre la DGE et les acteurs de l’entrepreneuriat institutionnels et privés (Banque de France, Bpifrance, France Travail, Chambres consulaires, Caisse des Dépôts et Consignations, réseaux d’accompagnement à la création d’entreprises, écosystème associatif, autres directions d’administration centrale telles que DG Trésor, DGEFP, ministères de l’Education et de l’Enseignement supérieur…). Plus particulièrement, il/elle pilote les travaux de la Mission Reprise, la mise en œuvre et le suivi des mesures du plan Toutes et tous égaux pilotées par la DGE, et accompagne les actions du Portail du Rebond en lien avec les autres acteurs présents auprès des entreprises en difficulté. Sur sollicitation des cabinets, il/elle propose des modalités d'aides d'urgence aux entreprises en cas de crises conjoncturelles. Il/elle contribue à identifier les sujets normatifs portés par d’autres administrations, auxquels la DGE peut utilement contribuer. Pour ce faire, il/elle coordonne les travaux de 1,5 chargés de mission qui collaborent avec lui/elle sur ces sujets. Enfin, il/elle contribue à la préparation des réponses aux demandes d’expertise des cabinets, la préparation des entretiens du directeur général et des Ministres, et la préparation des réponses aux courriers et aux questions parlementaires.

Le poste requiert une expérience confirmée en management de projets complexes multi-acteurs, un intérêt fort pour la mise en œuvre des politiques publiques, et un bon socle de compétences juridiques. La connaissance de l’écosystème de l’entrepreneuriat serait un plus.
Lieu d'affectation : 61, boulevard Vincent Auriol – 75013 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-29763 - TRACFIN : Chargé(e) de mission des outils du traitement de la donnée pour le contrôle de gestion H/F

Tue, 21 Apr 2026 15:43:24 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de collecte et d'exploitation de données
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Rattaché(e) hiérarchiquement à la cheffe de la Mission de contrôle interne et de contrôle de gestion (MCGCI), le/la titulaire du poste participe, en collaboration avec les chargées de mission du contrôle de gestion et du contrôle interne, à la conception, à la mise en oeuvre et au suivi des outils de traitement de la donnée pour les besoins du contrôle de gestion et du contrôle interne. Concernant le contrôle de gestion, le/la titulaire du poste participe avec la chargée de mission à l’élaboration et à la structuration d’indicateurs de performance, mettant en place les traitements de données nécessaires pour produire : - les indicateurs stratégiques et les tableaux de bord de la direction ; - les outils de suivi et de pilotage de l’activité des départements et des unités du service. Il/elle contribue par ailleurs à l'amélioration des outils statistiques du contrôle de gestion (standardisation, robustesse). Concernant le contrôle interne, le/la titulaire du poste participe, avec la chargée de mission, à la structuration et à l’homogénéisation des extractions de traces, ainsi qu’à l’élaboration d’outils de détection pour en optimiser le traitement et plus généralement contribue à l’amélioration des outils du contrôle interne. Il/elle apporte en outre une expertise technique à la chargée de mission pour tous les sujets de sécurité informatique et l’assiste dans ses échanges avec les officiers de sécurité et le RSSI. Le/la titulaire du poste est le/la MOA des projets informatiques de la MCGCI qui sont pris en charge par le département technique des systèmes informatiques. Plus largement, il propose et participe à la conception des outils de traitement de données nécessaires à la MCGCI (rédaction de spécifications, développements, fiches de test, rapports pour homologation). Enfin, le/la titulaire du poste participe à la conduite du changement pour tous les travaux de la MCGCI qui le requièrent.

Le/la candidat(e) devra justifier d'expériences dans l’ingénierie de données (maîtrise des langages SQL/Python/Power BI), idéalement dans un environnement comparable à celui de Tracfin en termes de sensibilité ou d'exigences de sécurité. Il/elle devra en outre avoir de l’expérience dans la conception d’outils informatiques, être doté(e) d'une forte capacité d'adaptation dans un environnement dynamique et être formé(e) à la conduite de changement. Des connaissances en sécurité informatique (RSSI) seraient un atout pour le poste.
Lieu d'affectation : 10 rue Auguste Blanqui - 93100 MONTREUIL
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29604 - IPFiP/ AP - Auditeur / Auditrice H/F

Tue, 21 Apr 2026 15:02:19 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Auditrice / Auditeur interne
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la MRA, le pôle national d’audit emploie une vingtaine d'auditeurs nationaux, tous cadres supérieurs. Ils réalisent chaque année, à la demande de la direction générale, le plus souvent en binôme, une vingtaine d'audits sensibles couvrant tous les champs d'activité de la DGFiP, y compris ses métiers transversaux (informatique, gestion des personnels, budget, logistique...). Dans le cadre de leurs investigations, les auditeurs sont amenés à rencontrer de très nombreuses personnes en centrale, en services déconcentrés comme hors de la DGFiP (la DGFiP réalise de plus en plus de parangonnages externes car elle éprouve le besoin de se comparer à d'autres grandes entités publiques) de tous grades et fonctions. Il leur est demandé d'objectiver leurs constats et de proposer des pistes d'amélioration à la fois concrètes, réalistes et ambitieuses. Il leur est souvent demandé de rendre compte de leurs travaux en comité de direction. L’auditeur/auditrice évalue, par une approche systématique et méthodique, les processus de la DGFiP, les dispositifs de contrôle interne et de gouvernance. Il/elle fait des propositions pour renforcer leur efficacité afin d’aider la DGFiP à atteindre ses objectifs. Il/elle fournit une assurance sur le degré de maîtrise des opérations et apporte des conseils pour l’améliorer. Ses activités principales sont: • effectuer les missions d’audit (planifier, réaliser et communiquer les résultats de la mission), soit directement, soit en supervision ; • mettre en œuvre une méthodologie pour garantir la robustesse des constats ; • procéder à une évaluation objective des points forts et des points faibles d’une organisation en vue de formuler une opinion et des recommandations dans une perspective d’amélioration continue ; • contribuer à l’amélioration continue des méthodes et aux travaux transverses du pôle national d’audit. Exemples de dossiers traités récemment ou en cours: Les équipes départementales de renfort Les liaisons entre les métiers du contrôle fiscal et du recouvrement Le processus de gestion des taxes affectées Les dettes fiscalo-sociales des établissements de santé L'adaptation des conditions de travail au changement climatique.

Savoir-être : • Sens de l’organisation • Aptitude au travail en équipe et dans des délais contraints • Capacités de dialogue et d’écoute • Curiosité d'esprit • Goût de l'analyse • Rigueur de méthode • Autonomie • Responsabilité et capacité d’investigation sans a priori Savoir-faire : • Réaliser des travaux d’audit : analyser un risque, rédiger un rapport et formuler des recommandations • Développer une analyse et établir un diagnostic Connaissances recherchées: une très bonne connaissance de la DGFiP et de ses métiers
Lieu d'affectation : Montreuil
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29760 - IPFiP/AP - Auditeur à la Mission Départementale Risques Audits (MDRA) H/F

Tue, 21 Apr 2026 14:56:46 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Auditrice / Auditeur interne
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1° Caractéristiques du service (missions, périmètre d’action, effectifs, organisation…) L’emploi proposé est implanté au sein de la MDRA. Le périmètre d’activité inclut l’audit et la maîtrise des risques. Les auditeurs interviennent à l’occasion de deux types de missions d’audit, au sein des services de la DDFiP, des autres administrations d’État ainsi que dans toute entité maniant des fonds publics (régies d’État, agences comptables, associations) : - Les missions d’assurance qui consistent en un examen objectif d’éléments probants, effectué en vue de fournir à l’organisation une évaluation indépendante des processus de gouvernance, de management des risques et de contrôle ; - Les missions de conseil ayant pour objectifs d’apporter de la valeur ajoutée et d’améliorer les processus de gouvernance, de management des risques et de contrôle d’une organisation. Les auditeurs sont ainsi amenés à réaliser des audits de structures et de processus dans tous les services de la DDFIP et des autres administrations d’État. Les auditeurs peuvent également se voir confier des missions d’expertise sur tout sujet stratégique pour la direction locale. 2° Principaux enjeux La prévention des risques constitue un enjeu majeur pour la DGFIP au regard de la diversité de ses activités, de la sensibilité des processus gérés et des informations détenues, et à l’égard du rôle majeur qu’elle exerce dans le cycle de certification des comptes de l’État. Depuis 2023,ils sont notamment amenés à examiner l’adaptation du fonctionnement des services attendue de la réforme de la responsabilité des gestionnaires publics. Les intérêts de la mission résident en l’évaluation de domaines d’activité et de processus variés, en la compréhension des forces, faiblesses et conformité d’une organisation ou d’un processus, et en la formulation de propositions pertinentes et de nature à améliorer le fonctionnement de l’organisation. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Compétences requises : - Connaissances des services et des applications informatiques ; - Capacités de pilotage et d’organisation des travaux ; - Maîtrise des outils bureautiques ; - Fortes capacités à piloter le réseau ; - Qualités d’analyse et de synthèse avérées. Qualités requises : - Autonomie ; - Sens de l’organisation et des responsabilités; - Capacités d’adaptation ; - Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme; - Capacité à accompagner le changement
Lieu d'affectation : 5/7 allée Mortarieu, 82000 MONTAUBAN
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29603 - IPFiP/ AP - Auditeur / Auditrice H/F

Tue, 21 Apr 2026 10:11:10 Z

2026-29724 - Chef(fe) de projets Données et IA SEP-SDT-179 H/F

Tue, 21 Apr 2026 09:54:41 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Pilotez la transformation data et IA du tourisme en France en menant la feuille de route de la donnée touristique et en accélérant l’adoption de l’IA par les acteurs du secteur. Rattaché(e) à la directrice de projets, vos enjeux stratégiques seront : 1. Fédérer et acculturer l’écosystème touristique autour des données : impliquer tous les acteurs pour en faire un levier durable de compétitivité. 2. Lever les freins à l’exploitation des données (modèles économiques, interopérabilité, accès) et développer des cas d’usage concrets pour renforcer l’attractivité du tourisme français face à ses concurrents européens. 3. Stimuler l’innovation en IA : identifier et promouvoir des applications touristiques (start-up, outils deep-tech) pour positionner la France comme leader. Vos missions clés : 1. Structurer et valoriser la donnée touristique • Piloter la publication de données de référence (en coordination avec ADN Tourisme, Atout France, l’Insee) pour en garantir la fiabilité et l’accessibilité. • Contribuer au développement des outils de pilotage sectoriels en lien avec France Tourisme Observation, et renforcer l’interopérabilité des modèles de données (en collaboration avec des acteurs comme Eona-X). • Identifier et promouvoir des jeux de données stratégiques pour éclairer les politiques publiques (ex : gestion des flux, investissements hôteliers). 2. Accélérer l’adoption de l’IA dans le tourisme • Cartographier et diffuser les cas d’usage émergents en IA, en collaboration avec le Service de l’Économie Numérique (plan Osez l’IA). • Fédérer les acteurs académiques et deep-tech pour co-construire des solutions innovantes adaptées au secteur. • Proposer des politiques publiques favorisant l’appropriation de l’IA par les professionnels (formation, accompagnement, incitations), en lien avec les acteurs engagés sur ce thème (CCI, France Num,…). 3. Animer l’écosystème et porter la vision stratégique • Coordonner les parties prenantes (institutionnels, grandes entreprises, start-up) pour aligner les initiatives et maximiser leur impact. • Représenter la DGE dans les instances nationales et européennes dédiées à la data et à l’IA dans le tourisme. • Contribuer à la réflexion transversale de la DGE sur les enjeux numériques et leur articulation avec les autres secteurs.

Vous avez une première expérience concrète en analyse de données, data science ou développement d’outils IA et vous souhaitez donner une dimension stratégique et opérationnelle à votre expertise en contribuant à des politiques publiques innovantes. Vos atouts pour ce poste : • Expertise technique : - Maîtrise des méthodes d’analyse de données (statistiques, machine learning, traitement de bases de données) et expérience dans la manipulation de jeux de données complexes ; - Connaissance des enjeux de collecte, de traitement, de mise en qualité et d’interopérabilité des données ; - Intérêt pour les applications sectorielles de l’IA, avec une curiosité pour les cas d’usage émergents dans le tourisme. • Appétence pour l’action publique et l’innovation : - Sensibilité aux défis de la transformation numérique des secteurs économiques et envie de travailler à l’interface entre technique et décision publique ; - Goût pour les projets transverses et capacité à fédérer des acteurs variés (institutionnels, privés, start-up). • Potentiel managérial et relationnel : - Expérience dans le portage de projets (en équipe ou en autonomie) et envie de prendre des responsabilités en pilotant des missions stratégiques ; - Aisance à l’oral et à l’écrit pour vulgariser des concepts techniques et convaincre des interlocuteurs divers (experts, décideurs, partenaires). • Formation : Diplômé(e) d’une grande école (ingénieur, commerce, ou équivalent) ou d’un cursus reconnu en data science, économie ou informatique.
Lieu d'affectation : 61, boulevard Vincent Auriol – 75013 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-29725 - Chef(fe) de projets Données et IA SEP-SDT-179 H/F

Tue, 21 Apr 2026 09:54:28 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Pilotez la transformation data et IA du tourisme en France en menant la feuille de route de la donnée touristique et en accélérant l’adoption de l’IA par les acteurs du secteur. Rattaché(e) à la directrice de projets, vos enjeux stratégiques seront : 1. Fédérer et acculturer l’écosystème touristique autour des données : impliquer tous les acteurs pour en faire un levier durable de compétitivité. 2. Lever les freins à l’exploitation des données (modèles économiques, interopérabilité, accès) et développer des cas d’usage concrets pour renforcer l’attractivité du tourisme français face à ses concurrents européens. 3. Stimuler l’innovation en IA : identifier et promouvoir des applications touristiques (start-up, outils deep-tech) pour positionner la France comme leader. Vos missions clés : 1. Structurer et valoriser la donnée touristique • Piloter la publication de données de référence (en coordination avec ADN Tourisme, Atout France, l’Insee) pour en garantir la fiabilité et l’accessibilité. • Contribuer au développement des outils de pilotage sectoriels en lien avec France Tourisme Observation, et renforcer l’interopérabilité des modèles de données (en collaboration avec des acteurs comme Eona-X). • Identifier et promouvoir des jeux de données stratégiques pour éclairer les politiques publiques (ex : gestion des flux, investissements hôteliers). 2. Accélérer l’adoption de l’IA dans le tourisme • Cartographier et diffuser les cas d’usage émergents en IA, en collaboration avec le Service de l’Économie Numérique (plan Osez l’IA). • Fédérer les acteurs académiques et deep-tech pour co-construire des solutions innovantes adaptées au secteur. • Proposer des politiques publiques favorisant l’appropriation de l’IA par les professionnels (formation, accompagnement, incitations), en lien avec les acteurs engagés sur ce thème (CCI, France Num,…). 3. Animer l’écosystème et porter la vision stratégique • Coordonner les parties prenantes (institutionnels, grandes entreprises, start-up) pour aligner les initiatives et maximiser leur impact. • Représenter la DGE dans les instances nationales et européennes dédiées à la data et à l’IA dans le tourisme. • Contribuer à la réflexion transversale de la DGE sur les enjeux numériques et leur articulation avec les autres secteurs.

Vous avez une première expérience concrète en analyse de données, data science ou développement d’outils IA et vous souhaitez donner une dimension stratégique et opérationnelle à votre expertise en contribuant à des politiques publiques innovantes. Vos atouts pour ce poste : • Expertise technique : - Maîtrise des méthodes d’analyse de données (statistiques, machine learning, traitement de bases de données) et expérience dans la manipulation de jeux de données complexes ; - Connaissance des enjeux de collecte, de traitement, de mise en qualité et d’interopérabilité des données ; - Intérêt pour les applications sectorielles de l’IA, avec une curiosité pour les cas d’usage émergents dans le tourisme. • Appétence pour l’action publique et l’innovation : - Sensibilité aux défis de la transformation numérique des secteurs économiques et envie de travailler à l’interface entre technique et décision publique ; - Goût pour les projets transverses et capacité à fédérer des acteurs variés (institutionnels, privés, start-up). • Potentiel managérial et relationnel : - Expérience dans le portage de projets (en équipe ou en autonomie) et envie de prendre des responsabilités en pilotant des missions stratégiques ; - Aisance à l’oral et à l’écrit pour vulgariser des concepts techniques et convaincre des interlocuteurs divers (experts, décideurs, partenaires). • Formation : Diplômé(e) d’une grande école (ingénieur, commerce, ou équivalent) ou d’un cursus reconnu en data science, économie ou informatique.
Lieu d'affectation : 61, boulevard Vincent Auriol – 75013 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-29558 - Inspecteur(ice) au département acteurs étatiques, associations et fondations d'utilité publique H/F

Thu, 23 Apr 2026 08:44:59 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé d'opérations de contrôle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’inspecteur(ice) au département acteurs étatiques, associations et fondations reconnues d’utilité publique, sous l’autorité du chef/de la cheffe de département, a pour principales missions de: - participer au contrôle, sur pièces et sur place, dans les délais requis et conformément aux procédures de l’AFA, des entités concernées ; - rédiger le rapport de contrôle, qui présente les observations sur l’existence du dispositif anticorruption au sein de l’entité contrôlée, en apprécie la qualité et l’efficacité et formule des recommandations ; - participer au suivi auquel donne lieu les recommandations formulées par l’Agence lors des rapports de contrôle ; - préparer le signalement éventuel à l’autorité de poursuite des faits relevés lors du contrôle susceptibles de recevoir une qualification pénale ; - dans le cadre de la programmation des activités de contrôle et de conseil du département, participer à des missions de conseil auprès des entités concernées ; - contribuer aux travaux collectifs relatifs au contrôle (exemple : amélioration des processus), ou d’intérêt commun et transverses à l’Agence (groupes de travail, formations internes, identification des bonnes pratiques, guides thématiques, rapport annuel de l’AFA…) ; - contribuer à la valorisation et l'exploitation des résultats des contrôles des acteurs étatiques, associations et fondations d'utilité publique au profit de l’ensemble de l’AFA et dans le strict respect des mesures de confidentialité et de déontologie applicables.

Les qualités requises pour ce poste sont : - un intérêt marqué pour la lutte contre les atteintes à la probité ; - une maitrise des outils informatiques et bureautiques ; - une appétence pour la conduite et la gestion de projet ; - une expertise en contrôle/audit ; - des connaissances en droit public ; - de solides connaissances en gestion publique (notamment dans le domaine de la gestion financière et de la commande publique) ; - des capacités rédactionnelles et de synthèse ; - une capacité à travailler dans une équipe transversale et pluridisciplinaire ; - une capacité d’adaptation à des univers professionnels divers ; - un sens avéré de la pédagogie ; - une capacité à être force de proposition au sein du département.
Lieu d'affectation : 23 avenue d'Italie 13°
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-29738 - Chef(fe) de projet à la division métrologie SCIDE-SQUALPI-110 H/F

Tue, 21 Apr 2026 09:30:44 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous l'autorité directe du chef de bureau, le titulaire du poste aura à investir 3 champs de missions : 1- la tutelle du laboratoire national de métrologie et d'essais (LNE) : élaborer les documents de cadrage de l'activité du LNE (en particulier le contrat d'objectif et de performance) et de suivre leur mise en œuvre ; assurer la gestion et le suivi budgétaire des subventions accordées au LNE et au Réseau national de la métrologie française ; siéger au conseil d'administration du LNE en qualité de représentant du ministre chargé de l'industrie et de participer aux réunions préparatoires ; préparer les positions et les éléments de langage du commissaire au Gouvernement auprès du LNE en préparation des instances de gouvernance de l'établissement. 2- l'animation du réseau régional de la métrologie, notamment sur les volets ressources humaines et budgétaires : élaborer la stratégie des ressources humaines du réseau métrologie des DREETS, en concertation avec le responsable de la division métrologie; suivre l'évolution des ressources humaines des DREETS au fil de l'eau en veillant à l'adéquation entre les objectifs et les effectifs ; mettre en place et gérer le programme des formations des agents des DREETS, et de suivre les protocoles individuels de formation des agents du réseau dans le cadre de leur habilitation ; expertiser et conduire les dialogues de gestion métier des DREETS : construire les indicateurs et analyser les bilans de l'année écoulée en vue d'apprécier l'atteinte des objectifs (surveillance de parc, supervisions, audits, sanctions, surveillance de marché, synergies avec d'autres administrations, etc.) et évaluer les besoins budgétaires des services de métrologie légale ; contribuer à l'organisation du séminaire annuel des agents de la métrologie légale, en particulier sur les parties budgétaire et moyens matériels, ainsi qu'à la préparation des réunions trimestrielles avec les responsables des services métrologie des DREETS ; gérer la partie budgétaire des marchés publics nationaux passés pour les applications logiciels métiers de la métrologie légale ; assurer le pilotage et le suivi des actions de surveillance du marché : Définition de procédures, pilotage et orientation des opérations des DREETS, tenue à jour du récapitulatif des prélèvements d'instruments effectués, contact avec les laboratoires chargés des analyses, suites à donner en fonction des non-conformités constatées, en coordination avec la Commission européenne. 3- le suivi budgétaire de la division métrologie, et notamment ses obligations vis-à-vis des instances internationales de métrologie : préparer les documents du projet de loi de finance, des dialogues de gestion, des conférences techniques, de répondre aux questions des parlementaires, etc. assurer le suivi des relations administratives avec les organisations internationales de métrologie et de préparer les actes nécessaires à la délégation des subventions accordées par la France à ces instances

Le poste conviendrait à un(e) attaché(e) principal€ d'administration qui a le goût du travail en réseau, de l'animation de thématiques et du management de projets. La maîtrise de l’anglais écrit et oral est un plus.
Lieu d'affectation : 61, boulevard Vincent Auriol – 75013 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-29727 - Chargé(e) de mission réglementation de l'intelligence artificielle SEN-SDRUN-062 H/F

Mon, 20 Apr 2026 11:18:52 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La direction de projets IA a conduit les négociations du règlement IA (EU AI Act) et assure la coordination notionale sur le plan stratégique pour sa mise en œuvre. Elle occupe un rôle central dans la conception des politiques d’encadrement de l’IA et représente les autorités françaises dans les instances européennes. Dans ce contexte, le(la) chargé(e) de mission aura pour principales missions : - Mise en œuvre nationale du règlement IA : animation des travaux interministériels en la matière, notamment pour l’adaptation du cadre juridique et la mise en place opérationnelle du schéma de gouvernance (autorités compétentes) ; - Mise en œuvre du règlement à l’échelle européenne : suivi des travaux du Comité IA, suppléance du Directeur Général au sein du Comité IA et représentation françaises au sein de certains de ses sous-groupes, défense des intérêts français via des interactions régulières avec le Bureau de l’IA et les autres États membres ; - Accompagnement des entreprises : conception et mise en œuvre d’actions de communication, sensibilisation des entreprises au règlement IA, participation à la mise en place de bacs à sable réglementaires ; - Travaux du groupe de travail Télécoms du Conseil de l’UE : suivi des négociations en lien avec la Représentation permanente et le SGAE, notamment dans le cadre du projet d’omnibus simplification numérique ; préparation et défense des positions françaises à l’interministériel ; Il(elle) contribuera également aux sujets suivants: - Droit d’auteur et IA : suites de la concertation entre ayants droits et développeurs de modèles menée par le ministère de la culture et le ministère du numérique ; propositions de solutions réglementaires ou non réglementaires; suivi de la mise en œuvre des obligations prévues par le règlement IA et des initiatives législatives françaises et européennes en la matière ; - Concurrence et protection des données : identification des enjeux et réflexion sur les cadres favorisant à la fois la concurrence et l’ouverture des corpus de données, en lien avec le pôle de régulation des plateformes numériques de la DGE ; - Négociation des textes conventionnels : suivi des travaux du Conseil de l’Europe sur l’intelligence artificielle et son encadrement, préparation et défense des positions françaises. - Représentation et communication : préparation des éléments de langage pour les entretiens ministériels et interventions publiques ; représentation de la DGE lors de conférences, séminaires et autres évènements. Ces missions évolueront en fonction des priorités de la sous-direction et du service.

Les projets de la direction de projets « intelligence artificielle » requièrent une capacité à articuler expertise technologique, appréhension des enjeux de politique industrielle et économique, et travail de compréhension de l’écosystème (entreprises, fédérations, acteurs de la recherche). Ils impliquent une coopération étroite avec de nombreuses administrations, au niveau national comme européen. Dans le cadre de ce poste, marqué par une forte dimension juridique et internationale, le(la) candidat(e) recherché(e) devra idéalement : - Justifier d’une formation en droit (droit du numérique, propriété intellectuelle, droit européen) ou, à défaut, justifier d’une formation généraliste (sciences politiques, économie, ingénierie, commerce) et d’une première expérience appropriée (administration centrale, institution européenne, entreprise des technologies numériques), idéalement sur des sujets à dominante juridique (e.g. portage de projet de loi, transposition de directives, adaptation à des règlements) ; - Démontrer une aptitude au travail en équipe et au dialogue avec des parties prenantes variées (administrations, entreprises, partenaires européens), faire preuve de rigueur et d’autonomie ; - Disposer d’un très bon niveau d’anglais, oral comme écrit ; - Avoir une bonne compréhension des problématiques relatives à l’encadrement de l’intelligence artificielle et du règlement européen sur l’IA, et en apprécier les implications pour l’écosystème. Une appétence pour les technologies sera appréciée.
Lieu d'affectation : 120 rue de Bercy, 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-29304 - DRIEETS IDF /Chargé(e) de mission – Transition écologique de l'industrie et territoires (92/93) H/F

Mon, 20 Apr 2026 05:13:16 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
(réf int IDF-P3E-SEER-007 ) ous l’autorité du chef du service « Innovation et Filières », le/la chargé(e) de mission exerce ses fonctions dans le cadre de l’organisation matricielle du service, articulant expertise thématique régionale, mission transverse et ancrage territorial. Son action s’inscrit dans une logique de ciblage, centrée sur les entreprises, projets et dispositifs à plus fort impact. Volet thématique – Transition écologique de l’industrie - Suivre les enjeux de transition écologique de l’industrie en Île-de-France, en particulier la décarbonation, l’adaptation au changement climatique, la ressource en eau et leurs incidences sur la compétitivité des entreprises et la faisabilité des projets ; - Identifier, suivre et analyser les projets industriels à enjeu environnemental ou nécessitant une vigilance particulière, en lien avec les préfectures et les partenaires compétents ; - Contribuer à l’intégration de ces enjeux dans les diagnostics filières, les échanges avec les entreprises et la production de notes d’analyse ou d’aide à la décision. Volet transverse – Aides publiques aux entreprises - Assurer, pour l’ensemble du service, un rôle de référent(e) sur les principaux dispositifs d’aide utiles aux projets industriels, à la transition écologique, à la réindustrialisation et à l’innovation ; - Appuyer les collègues dans l’identification des leviers, guichets et interlocuteurs pertinents ; - Contribuer à la capitalisation et à la diffusion interne d’une information ciblée, sans viser un recensement exhaustif de l’ensemble des aides existantes. - Assurer une veille ciblée sur les principaux dispositifs d’aide, régimes et cadres d’intervention mobilisables pour les projets industriels, d’innovation et de transition écologique ; Volet territorial – Référent(e) Hauts-de-Seine / Seine-Saint-Denis - Exercer le rôle de référent(e) territorial(e) pour les départements des Hauts-de-Seine et de la Seine-Saint-Denis ; - Constituer, pour ces deux départements, le point de contact identifié du service pour les préfectures ; - Contribuer à l’offre de service départementale : information économique structurée, notes d’actualités trimestrielles, appui ponctuel aux échanges des préfets avec les entreprises stratégiques et points de coordination réguliers avec les interlocuteurs préfectoraux ; - Contribuer à l’identification des signaux faibles, au suivi des projets structurants et à la qualité des remontées à la direction et à la DGE. Relations fonctionnelles principales : préfectures de département, préfecture de région, DGE, autres services de la DRIEETS, DRIEAT, ADEME, Bpifrance, Région Île-de-France, opérateurs et partenaires économiques concernés.

Expertise et parcours - De formation supérieure (Bac+5), vous disposez d’une expérience confirmée en administration centrale ou déconcentrée, en opérateur public, en collectivité, en cabinet de conseil ou au sein d’une structure intervenant sur les enjeux industriels, environnementaux ou de développement économique. - Vous possédez une bonne compréhension des politiques publiques de soutien aux entreprises, des dynamiques industrielles et des enjeux liés à la transition écologique du tissu productif. - Une connaissance des acteurs franciliens de l’industrie, de l’innovation, de la transition écologique ou de l’accompagnement des entreprises constituerait un atout. - Une appétence pour les éco-industries et les enjeux de transition écologique de l’industrie, ainsi qu’une aisance sur les sujets technico-économiques liés aux projets industriels et d’investissement, constitueraient un atout, sans constituer un prérequis. Savoir-être et compétences transversales - Capacité d’analyse et de synthèse : vous savez traiter des sujets techniques ou complexes et produire des analyses claires, structurées et utiles à la décision publique. - Proactivité et sens de l’initiative : vous savez identifier des sujets émergents, faire avancer les dossiers et proposer des pistes d’action pertinentes. - Aisance relationnelle et sens du partenariat : vous savez travailler avec des interlocuteurs variés et représenter l’État avec discernement. - Rigueur, organisation et autonomie : vous savez hiérarchiser les priorités et conduire plusieurs sujets dans un cadre exigeant et collaboratif. - Capacité à articuler approche thématique et lecture territoriale : vous savez relier les enjeux sectoriels aux réalités économiques des territoires et des projets. - Capacité à structurer dans la durée un portefeuille de sujets, à formaliser les travaux menés et à capitaliser l’information utile au collectif.
Lieu d'affectation : SAINT DENIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Introductif

2026-29691 - IPFiP/ AP - Auditeur/Auditrice - Mission Maîtrise d'Activités H/F

Sun, 19 Apr 2026 22:08:47 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Auditrice / Auditeur interne
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1- Caractéristiques du service (périmètre d'action, effectifs, organisation...) - L'Inspecteur ou l'Inspectrice Principal(e) en charge de l'audit assure la réalisation du programme d'audit départemental et participe à sa définition. Cette mise en œuvre du programme d'audit est assurée sous la coordination du Responsable du Pôle Maîtrise d'activités et transformation numérique. - Des missions complémentaires à cette activité d'audit principale peuvent lui être confiées par la Direction Départementale, dans la sphère de l'audit ou en dehors de celle-ci (par ex. mission flash, études thématiques en vue d'éclairer les décisions à prendre). - En fonction des besoins liés à l'évolution du réseau,l'auditeur peut se voir chargé d'effectuer un intérim de service, comptable ou non comptable. - La Direction départementale définit, en tant que de besoin, parmi les activités confiées à l'auditeur, celles qui doivent revêtir un caractère de priorité, qu'elles soient exercées dans la sphère de l'audit ou en dehors de celle-ci. 2- Principaux enjeux du poste - L'auditeur assure au plan local la déclinaison du programme national d'audit qui permet la sécurisation globale du réseau DGFIP et l'information de la Direction Générale sur des thèmes à valeur stratégique. - Il ou elle est en charge de la mise en œuvre du programme départementale d'audit qui doit, au-delà de la mise en œuvre du contrôle interne, apporter une assurance quant à la sécurité des opérations du réseau départementale. - Les travaux complémentaires qui peuvent être confiés à l'auditeur sont essentiels au bon fonctionnement du réseau départemental, pour son pilotage, et son animation ou pour la continuité du service. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "Inspecteur principal des Finances publiques" (IPFiP). Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP// grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être: -Fortes aptitudes relationnelles, sens du dialogue, capacité de concertation. -Sens développé de l'initiative, de la prise de décision, de l'organisation. -Grande réactivité et capacité d'adaptation. Savoir-faire: -Qualités d'analyse et rédactionnelles. -Qualités d'écoute, de dialogue et relationnelles avérées avec les différents interlocuteurs. -Être force de proposition et capacité à mettre en œuvre les nouvelles méthodes de travail. Compétences Requises: -Solides connaissances dans les domaines métiers. -Compétences organisationnelles affirmées.
Lieu d'affectation : DDFIP de la Charente - 3 rue Pierre Labachot 16000 Angouleme
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29666 - IPFIP/ AP - Auditeur H/F

Sun, 19 Apr 2026 22:08:46 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Auditrice / Auditeur interne
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la Mission Risques et Audit, intégrée au Pôle Maîtrise d’Activité et Qualité de Service de la DDFiP, le service Audit est constitué de trois auditeurs qui diligentent les missions d’audit inscrites au programme annuel de la DDFiP : audits de structure, de services de la direction, thématiques, de process ou partenariaux (préalables à la signature d’une convention de contrôle allégé en partenariat, par exemple). Les audits sont également réalisés auprès des structures externes (régies d’État ou SPL, agences comptables des établissements publics locaux d’enseignement (général ou agricole). Conformément au cadre d’objectifs et de moyens 2023-2027 centré, en substance, sur un travail sur les enjeux métiers, le programme départemental d’audit intervient dans le contexte de services locaux récemment réorganisés ou de métiers nouveaux, de la mise en œuvre de la nouvelle responsabilité des gestionnaires publics, du renforcement du pilotage de la qualité de l’accueil des usagers et du contrôle de gestion. Il doit apporter une assurance au regard de la sécurité et de la performance des opérations du nouveau réseau départemental. En marge du programme annuel, les auditeurs peuvent être appelés sur des missions urgentes ou spécifiques.

Compétences et qualités requises : - Des qualités rédactionnelles d'analyse et de synthèse affirmées ; - D’excellentes capacités relationnelles et de communication ; - Une appétence pour les outils bureautiques et de traitement. Il s’agit d’un recrutement au choix. Le choix du candidat sera effectué par le directeur de la DDFIP d’Eure-et-Loir.
Lieu d'affectation : 3 Place de la République 28000 CHARTRES
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29662 - IPFiP/AP - Auditeur(trice) en Direction H/F

Sun, 19 Apr 2026 22:08:46 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Auditrice / Auditeur interne
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFiP, l'emploi est calibré IPFIP. L'auditeur(trice) exerce son activité au sein de la Mission départementale Risques et Audit-mission directement rattachée au Directeur départemental des Finances Publiques. La prévention du risque constitue un enjeu majeur pour la DGFiP au regard de la diversité de ses activités financières et comptables, de la sensibilité des processus gérés et des informations détenues dans un environnement de déconcentration des responsabilités et eu égard au rôle majeur qu’elle exerce dans les processus de certification des comptes publics. Le champ d’intervention de la MDRA concerne l’intégralité des structures de la direction locale (les services de direction, tous les postes comptables, les brigades de vérification et toute autre unité relevant de la direction). Les auditeurs participent également à des audits extérieurs (régies de collectivités locales et régies d’État, établissements publics nationaux, établissements publics locaux d’enseignement ou toute structure bénéficiaire de fonds publics). Leur activité peut également s’inscrire dans le cadre d’actions mettant en œuvre une coopération ou une thématique a l’échelon interrégional, voire national. Par ailleurs, les auditeurs peuvent être amenés à : – assurer des missions d’intérim en cas de vacance d’un emploi d’encadrement (départ non remplacé, congé longue maladie…) dans une unité départementale (SGC, SIP, SIE…) ou dans une division de la direction ; – piloter des projets qui leur seraient confiés par le directeur départemental. Cette mission est amenée à évoluer à l’occasion de la mise en place de la responsabilité des gestionnaires publics (RGP). Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur principal des finances publiques» IPFiP. Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Grande disponibilité et adaptabilité en raison des déplacements liés à la fonction d’auditeur (permis de conduire souhaité), Grande faculté d’adaptation pour mener à bien les autres missions qui pourraient lui être confiées Qualités relationnelles attendues compte tenu des interventions dans des services internes et externes Capacités d’analyse et de synthèse, Rigueur et sens de l'organisation, Aptitude à travailler en autonomie, Qualités de communication verbale et écrite, de discrétion Solides connaissances comptables et notions budgétaires, Qualités rédactionnelles souhaitées, Bonne maîtrise des outils bureautiques.
Lieu d'affectation : DDFiP des Côtes-D'armor à Saint-Brieuc
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29634 - AFIPA/AHC - PPR - Responsable de la Division Contrôle de Gestion H/F

Sun, 19 Apr 2026 22:08:46 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de collecte et d'exploitation de données
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Conformément aux objectifs du cadre d’objectifs et de moyens (COM) 2023-2027, le contrôle de gestion est appelé à se développer à tous les échelons de management de la DGFiP afin de constituer un véritable appui décisionnel dans un contexte toujours plus prégnant d’optimisation des ressources. En plaçant le pilotage par la performance au cœur des méthodes de travail, le COM souligne la nécessité de déployer une culture de la performance dont les enjeux et l’exploitation des travaux peuvent concourir à la prise de décision. Le contrôle de gestion occupe ainsi un positionnement central au sein de la Direction régionale, dans un dialogue constructif permanent non seulement avec les structures et les services métier mais également avec la délégation inter-régionale et les services centraux. Dans ce cadre, vous pilotez une équipe de 5 cadres qui assure : en lien avec les pôles concernés, le suivi des indicateurs de performance et repères d’activité et l’élaboration de notes trimestrielles commentées ; la mise à jour et l’évolution du tableau de bord stratégique directionnel ; la poursuite des travaux engagés sur la mesure de l’efficience en proposant toute évolution pertinente de la méthodologie ; le suivi périodique du plan d’action stratégique 2026-2028 de la Direction régionale en lien avec les pôles et les missions concernés ; la préparation des supports de dialogue de gestion des services incluant le collationnement des données utiles et la participation à certains dialogues ; la consolidation des éléments du dialogue de performance du directeur régional. Vous êtes également responsable du pilotage de l’équipe de renfort départemental (71 agents) impliquant : l’affectation bimestrielle des équipiers sur la base des demande de renfort exprimées par les services et en lien avec les responsables de pôles ; le renforcement des compétences notamment dans une perspective de polyvalence accrue ; le collationnement des rapports de mission et l’évaluation annuelle des équipiers.

Savoir-être : - Aisance relationnelle / Aptitude à l’écoute ; - Esprit d’initiative et de synthèse ; - Rigueur et autonomie ; - Sens de l’innovation / Créativité ; - Sens de l’analyse / Sens critique ; - Sens de l’organisation. Savoir-faire : - Manager ; - Piloter la performance ; - Promouvoir une action, une démarche ; - Maîtriser les délais ; - Animer un réseau, une communauté ; - Rechercher des données, des informations ; - Évaluer / Expertiser. Compétences requises : - Bureautique et outils collaboratifs ; - Connaissance des outils et méthodes d’analyse.
Lieu d'affectation : 94 rue Réaumur 75002 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29504 - IPFiP/AP - Auditeur au sein de la mission départementale risques et audit H/F

Sun, 19 Apr 2026 22:08:45 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Auditrice / Auditeur interne
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service La Mission départementale risques et audit (MDRA) est directement rattachée au Directeur régional des Finances publiques. Elle est en charge de l’audit, du contrôle interne et de la maîtrise des risques (métiers et comptables) des structures internes de la DRFiP et d’entités extérieures implantées à Paris (Établissements Publics Nationaux, Groupements d’Intérêt Public, Établissements Publics Locaux d’Enseignement, régies État et SPL notamment). Elle est composée de trois équipes : – Pôle Audit ; – Cellule Risques ; – Cellule Qualité Comptable. Son pilotage est assuré par un Administrateur de l’État, responsable départemental risques et audit, assisté d’un adjoint par pôle. 2. Principaux enjeux du poste Le pôle audit de la DRFiP de Paris, constitué d’une équipe d’une vingtaine d’auditeurs, réalise environ 50 missions par an. Il intervient sur un périmètre particulièrement étendu, avec de forts enjeux, couvrant : – tous les champs d’activité de la DRFiP, avec environ 200 services internes (services territoriaux et de direction) ; – plus de 400 entités externes (Établissements Publics Nationaux, Groupements d’Intérêt Public, Établissements Publics Locaux d’Enseignement, régies d’État, régies locales, etc.). En outre, il accompagne la réflexion de la Direction par la réalisation d’audits thématiques et d’études portant sur des sujets transverses ou métiers. 3. Éléments de contexte spécifiques L’auditeur évalue, par une approche systématique et méthodique, les processus, la performance, les dispositifs de contrôle interne et de gouvernance de la structure auditée. Il fait des propositions pour renforcer leur efficacité. Il fournit une assurance sur le degré de maîtrise des opérations et effectue des recommandations pour l’améliorer. L'auditeur peut être appelé à assurer, pour une durée limitée, des missions d'intérim, en tant que responsable de service, ou de renfort sur certains domaines d'activité au bénéfice des pôles métiers et transverses de la DRFiP.

1. Savoir être - Capacités fortes d’adaptation ; - Curiosité, ouverture d’esprit ; - Excellentes qualités relationnelles, de pédagogie et de communication. 2. Savoir faire – Capacités d’analyse ; – Esprit de synthèse, rigueur et sens de l’organisation ; – Hauteur de vue et force de proposition ; – Capacité à représenter la DGFiP et ses enjeux en interne comme en externe ; – Qualités rédactionnelles ; – Pragmatisme, objectivité, indépendance et déontologie ; – Aptitude au travail en équipe et dans des délais contraints. 3. Compétences requises – Capacité à évaluer les processus, à élaborer et défendre des propositions permettant de les maîtriser et de les optimiser ; – Appétence pour l’informatique : connaissance des systèmes d’information de la DGFiP (notamment Chorus, Hélios, Medoc Web, etc.), outils bureautiques, logiciels comptables et logiciel IDEA pour le traitement de données informatiques de masse, etc. 4. Connaissances recherchées – Bonne connaissance de l’organisation et des liaisons entre services de la DGFiP ; - Bonne connaissance des différents métiers de la DGFiP. Une expérience professionnelle en direction locale serait appréciée ; – Une connaissance de la méthodologie d’audit est un plus. Personnes à contacter s'agissant des caractéristiques du poste : Laurent MATHIS, responsable de la mission départementale risques et audit, laurent.mathis@dgfip.finances.gouv.fr, 01 55 80 61 07 Pascal Couppey, adjointe au Pôle Audit, pascal.couppey@dgfip.finances.gouv.fr, 01 55 80 88 74
Lieu d'affectation : 94, rue de Réaumur 75002 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29336 - IP/AP - Auditeur-Responsable de la mission Risques, Audit et contrôle de gestion de l'ENFIP H/F

Sun, 19 Apr 2026 22:08:43 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Auditrice / Auditeur interne
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La direction de l’ENFIP comprend le pôle recrutement et attractivités (PRA), le pôle formation (PF) et le pôle Pilotage et Ressources PPR). Le PPR se structure en deux divisions (Ressources humaines ; Budget et Supports) et une Mission Risques, Audit et Contrôle de gestion. Actuellement composée d’une inspectrice divisionnaire hors classe et d’une inspectrice, la Mission sera renforcée par un(e) inspecteur (trice) principal (e). En sa qualité d’auditeur ou auditrice, l’inspecteur (trice) principal(e) sera en charge de la réalisation d’audits de nature diverse (audits organisationnels, audits de processus, thématiques…). En tant que Responsable de la Mission Risques, Audit et Contrôle de gestion, il (elle) animera l’équipe placée sous son autorité et pilotera les activités de la mission. Vous êtes motivé(e) par des missions stratégiques pour le collectif ? Vous êtes dynamique, force de proposition, innovant, organisé et rigoureux ? Vous êtes attiré(e) par l’animation et le pilotage d’équipe ? Vous avez une capacité relationnelle forte et un sens aigu de la négociation ? Ce poste est fait pour vous ! Les principales qualités attendues du ou de la titulaire de ce poste sont : - une capacité d’analyse, esprit critique ; - une aptitude managériale ; - un sens affirmé de la communication et du dialogue ; - une grande capacité de travail et d’organisation ; - un goût avéré pour l’innovation, une maîtrise de soi et une capacité à faire face à toute situation imprévue ; - Un sens de la discrétion ; - Une maîtrise des outils bureautiques de base. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur principal des Finances publiques ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être : - Rigueur, hauteur de vue, ouverture d’esprit, qualités d’analyse et esprit de synthèse, force de proposition - Grande disponibilité, capacité d’adaptation et d’anticipation - Grande discrétion et loyauté sans faille Savoir-faire : - Expérience réussie dans la gestion d’un poste en direction - Sens de l’organisation et de l’anticipation - Sens des priorités et réactivité - Capacités d’adaptation aux situations sensibles Connaissances recherchées : - Capacité de décision - Qualités relationnelles très affirmées - Qualités de communication et de pédagogie très forte - Sens du service public avéré - Implication professionnelle totale - Excellentes qualités rédactionnelles - Connaissances des problématiques des ressources humaines et/ou budgétaires seraient un plus
Lieu d'affectation : ENFIP- 10, rue du Centre 93160 Noisy-le-Grand
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28789 - IPFIP / AP - Auditrice / Auditeur H/F

Sun, 19 Apr 2026 22:08:41 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Auditrice / Auditeur interne
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la Mission départementale Risques et Audit (MDRA) de l’Aube, pilotée par une cadre AFIPA, la cellule Audit est constituée de 3 auditeurs (2 IPFIP et 1 IDIV). Elle rélaise les missions d’audit inscrites au programme annuel de la DGFIP : audits de structure, de services de la direction, thématiques, de process ou partenariaux. Elle peut également se voir confier des audits de structures externes (régies d’État, EPLE…). Le programme départemental d’audit contribue à l’amélioration des dispositifs de contrôle interne et de maîtrise des risques, à l’amélioration du fonctionnement des structures ou des process audités, et assure la sécurité et la performance des opérations. En marge du programme annuel, les auditeurs peuvent se voir confier des missions urgentes ou spécifiques. Le contexte local pourra amener la directrice départementale à confier à un auditeur toute mission sans lien avec l’audit (intérim ou encadrement d’un service par exemple). Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré IPFIP. Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Compétences et qualités requises : - qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse affirmées ; - excellentes capacités relationnelles et de communication ; - maîtrise des outils bureautiques (traitement des données notamment) et collaboratifs ; - objectivité, neutralité et impartialité ; - capacité à travailler en autonomie ; - rigueur dans la réalisation des missions et capacité à piloter son activité ; - connaissance de l’environnement de la DGFIP et des finances publiques. De bonnes connaissances en comptabilité générale seraient appréciées.
Lieu d'affectation : DDFIP de l'Aube – 22 boulevard Gambetta – 10000 Troyes
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28788 - IPFIP / AP Auditeur - mission maîtrise des risques - domaine du contrôle fiscal H/F

Sun, 19 Apr 2026 22:08:41 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Auditrice / Auditeur interne
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
- les inspecteurs principaux chargés de l'audit assurent la réalisation du programme d'audit de la direction et participent à sa définition, sous l'autorité du responsable de l'audit et de la maîtrise des risques, - des missions complémentaires à cette activité d'audit principale peuvent leur être confiées (études thématiques, enquêtes...), - en fonction des besoins, ils peuvent se voir confier temporairement l'intérim d'un service (brigade de vérification générale ou brigade de vérification des comptabilités informatisées).

- fortes aptitudes relationnelles, sens du dialogue, capacité de concertation, - sens développé de l'initiative, de la prise de décision, de l'organisation, - grande réactivité et forte capacité d'adaptation, - connaissances dans le domaine du contrôle fiscal des grandes entreprises.
Lieu d'affectation : Romainville
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28671 - AFIPA/AHC Responsable de la Mission départementale maîtrise d'activité (MDMA) H/F

Sun, 19 Apr 2026 22:08:41 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Responsable ou Chargée / Chargé de la maîtrise des risques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La mission départementale de maîtrise d’activité est directement rattachée à la directrice départementale. Elle est pilotée par un responsable de niveau AFIPA, et est structurée comme suit : – Audit : 5 agents (3 IP, 1 IDIV HC et 1 inspectrice) ; – Maîtrise des risques : 2 inspecteurs ; – Contrôle de gestion : 1 inspectrice. Le responsable de la MDMA pilote et anime son service, il participe au comité de direction. Chaque année, le comité départemental risques et audit (CDRA), présidé par la directrice départementale des finances publiques, décide du programme départemental d’audit en cohérence avec la politique nationale d’audit et arrête le plan départemental de contrôle interne (PDCI). Le responsable de la MDMA intervient plus particulièrement dans le cadre : - des travaux du CDRA ; - de l'ensemble des missions risques et audit ; - du pilotage de la cellule qualité comptable ; - du suivi du plan directionnel de contrôle interne ; - de la définition et de la mise à jour de la cartographie des risques ; - de l’élaboration et de la mise à jour du plan de continuité d’activité ; - du suivi du programme départemental d’audit ; - du pilotage de la cellule MADHRAS (habilitations informatiques). Le responsable est également l’interlocuteur du pilote risques et audit en interrégion (PRAI), adjoint de la déléguée du directeur général (DDG), spécialisé sur les sujets risques et audit. Il est aussi le représentant local de la mission risques et audit.

Compétences requises : • Expérience du fonctionnement des services territoriaux et d’une direction locale ; • Excellentes connaissances des différents métiers et des problématiques transverses. Qualités requises : • Esprit de synthèse et qualité d’analyse; • Qualités relationnelles et de communication avérées ; • Force de proposition et de conviction ; • Rigueur, sens de l’organisation et réactivité ; • Disponibilité, ouverture d’esprit, capacité d’adaptation ; • Aptitude à anticiper, à évaluer les enjeux et à rendre compte .
Lieu d'affectation : Rue de l'Amiral Courbet à Amiens
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents