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2025-27033 - Chef(fe) du bureau du pilotage des outils, de la performance de la gestion publique (2POP)*

Fri, 13 Mar 2026 13:45:42 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Responsable budgétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1/ Votre mission : Vous avez la responsabilité d’animer, accompagner, encadrer les agents d’un bureau stratégique pour la direction en tirant parti des synergies possibles entre les 3 pôles. Vos principales activités : - Vous pilotez des processus récurrents particulièrement sensibles (appui technique Chorus) ; - Vous pilotez des projets stratégiques très suivis par la hiérarchie et les cabinets ministériels (modernisation de la gestion publique / évolution de Chorus) ainsi que des chantiers transformants de moyen terme pour la direction et la communauté financière (projets d’IA), et en rendez compte de façon intelligible pour éclairer la prise de décision ; - Vous développez une approche « offre de service » au bénéfice de la communauté financière, ainsi qu’en interne, au bénéfice des agents de la DB (formations internes) ; - Vous donnez du sens, élaborez et diffusez une vision stratégique de votre périmètre auprès des équipes notamment en orientant les travaux des agents et en proposant des évolutions auprès de votre sous-direction et à l’extérieur ; - Vous encadrez et animez l’équipe et décidez sur votre champ de responsabilité, notamment en diffusant l’information de façon collective et personnelle, descendante et ascendante, interne et externe, et par la mise en œuvre d’un feedback régulier aux agents ; - Vous contrôlez la qualité des livrables, et assurez le suivi et la capitalisation des connaissances - Vous organisez les travaux dans le respect des contraintes de délai et notamment vous planifiez et priorisez la charge de travail de l’équipe en tenant compte des urgences et de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle - Vous accompagnez l’équipe et le développement des compétences en adaptant le niveau de délégation, en motivant l’équipe, en la responsabilisant en fonction de sa maturité et en veillant au développement de vos propres compétences tant d’expertise que de management - Vous représentez le bureau, négociez et développez une culture de réseau, notamment en contribuant à la vie de la direction et à son développement Vous serez rattaché(e) à la sous-directrice et en lien étroit avec vos homologues, et l’ensemble de la ligne hiérarchique.

Description du profil recherché Vous avez plus de 10 ans d’expérience et avez acquis à la fois une forte expertise (maîtrise d’ouvrage, SI financiers de l’état, performance de la dépense publique), des expériences probantes d’animation (de réseaux) et de management. Compétences métier : - Vous disposez d’une excellente connaissance de la gestion budgétaire et expérience de mise en pratique à un poste de responsabilité opérationnelle (État ou opérateurs) - Vous disposez d’une expérience probante en matière de pilotage de projets de SI financiers ou RH (en position de maîtrise d’ouvrage) - Vous disposez d’une capacité à prendre du recul sur des enjeux techniques et à les rendre compréhensibles et synthétiques ; - Vous avez un goût prononcé pour l’innovation et savez faire preuve d’une grande ouverture d’esprit. Compétences managériales les plus importantes (issue du modèle managérial de la Direction du Budget) - Vous déléguez et faite confiance en donnant le droit à l’erreur, savez valoriser, et pratiquez un feedback constructif - Vous déclinez la feuille de route, planifiez les actions et projets de manière à anticiper et suit la mise en œuvre des décisions - Vous hiérarchisez les priorités en lien avec votre hiérarchie, lissez la charge et réorientez votre action avec pragmatisme - Vous décidez et agissez avec efficacité, dans la complexité et l’incertitude, et vous adaptez à l'imprévu - Vous veillez à la qualité de vie au travail (QVT) de votre équipe - Vous faites preuve d’exemplarité, d’engagement et de responsabilité dans la prise de décision - Vous mobilisez, gérez votre énergie et vos ressources personnelles dans la durée, vous connaissez vos ressources et points de progrès
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-29185 - DGDDI (DIPA) - Adjoint(e) à la cheffe du Pôle Logistique et Informatique (PLI) (cat A) H/F

Thu, 12 Mar 2026 13:40:18 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Responsable budgétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Cellule immobilier : prises à bail, suivi de l’entretien des sites, recensement des besoins de travaux, suivi des opérations et/ou pilotage de travaux immobiliers selon la programmation immobilière, organisation des déménagements, veille réglementaire et économique (connaissance des fournisseurs, de leurs stratégies commerciales et de leurs offres). Procédures de marchés publics. Suivi de contrats. Création de DA. Pilotage de l’exécution de marchés publics. Achats/Équipements : analyse des expressions de besoins des services, demande de devis et d’achats, gestion des commandes, gestion des stocks, suivi d’expérimentations de certains matériels, certification des services faits. Gestion du parc automobile, du parc RX en lien avec le SCR, des accès parking et gestion de la restauration. Informatique : support et maintenance des postes de travail et des ressources locales des services douaniers de Roissy CDG, Orly et du Bourget. Déclinaison de la politique informatique et de la feuille de route. Service technique de maintenance : il assure les maintenances et réparations courantes de 1er niveau des locaux et espaces à usage collectif conformément aux règles de sécurité (Roissy CDG, Le Bourget et Orly). Cellule comptabilité : en charge de la régie d’avance, du remboursement des droits et taxes aux opérateurs, de l’émission des titres de paiement des aviseurs, du règlement des frais de contentieux notamment ainsi que des process RH titres restaurants, répartitions contentieuses pour les agents hors douane, compensations annuelles, frais de déplacements temporaires et frais de changement de résidence, versement de l’allocation aux parents d’enfants handicapés.

Une expérience significative dans l’un des domaines d’activité et/ou managériale serait appréciée. Permis B.
Lieu d'affectation : 95 701 ROISSY CDG CEDEX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29090 - AFIPA/AHC - Adjoint au chef de bureau, responsable de la division budget H/F

Tue, 10 Mar 2026 08:13:15 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Responsable budgétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste proposé est un poste d’adjoint au chef de bureau et de responsable de la division budget - exécution financière - études - synthèse – expertise juridique, composée de 16 personnes. En tant qu’adjoint au chef de bureau, il conviendra de représenter le chef de bureau dans des instances ministérielles ou en lien avec les directions du réseau. En tant que responsable de division, les missions consistent à piloter deux secteurs. Un secteur consacré au budget (prévision, suivi, rédaction des documents budgétaires) et exécution financière en tant que service prescripteur. Un autre secteur consacré aux études (Bilan immobilier, suivi amiante, etc.) et au pilotage des applications interministérielles immobilières (RT-OAD, OSFI, etc.). En outre, un chargé de mission expertise juridique relève de la responsabilité directe du cadre. De plus, les missions nécessitent de travailler en transversalité en interne au bureau et à la sous-direction et en lien avec l’ensemble des directions du réseau. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Administrateur des Finances publiques adjoint (AFiPA). Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe pour AFiPA, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Il est notamment recherché : - des qualités relationnelles et de coordination affirmées pour gérer les relations avec les nombreux interlocuteurs et partenaires ; - des capacités d’écoute et de pilotage ; - des qualités rédactionnelles avérées ; - une aisance dans le maniement des outils bureautiques - une forte disponibilité et une grande réactivité. Compte tenu de la nature des missions, une appétence pour appréhender des sujets à enjeux dans un environnement administratif impliquant de nombreux interlocuteurs est indispensable.
Lieu d'affectation : 64-70 Allée de Bercy 75574 PARIS Cedex 12
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28991 - IPFIP / AP - Auditeur au sein de la MDRA H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:57 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Responsable budgétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service La Mission Départementale Risques et Audit a en charge le contrôle interne et l’audit au sein du département. La prévention des risques constitue un enjeu majeur pour la DGFIP au regard de la diversité de ses activités, de la sensibilité des processus gérés et des informations détenues, et eu égard au rôle majeur qu’elle exerce dans les processus de certification des comptes de l’État. La MDRA s’organise autour de deux axes indépendants mais complémentaires et travaillant en synergie : la mission « Risques » chargée de la mise en œuvre et du suivi de plan départemental de contrôle interne et des travaux de la cellule qualité comptable (CQC), et la mission « Audit » encadrant les travaux des auditeurs et le suivi des missions conformément au plan départemental d’audit. Le poste proposé est implanté au sein de la mission Audit. L’audit interne est une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance raisonnable sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer et contribue à créer de la valeur ajoutée. Il éclaire par ailleurs le Directeur sur les axes d’amélioration en termes de fonctionnement et de pilotage des services. L’audit est externe à la structure et indépendant dans ses conclusions. Il s’applique par principe à tous les sujets : comptable, financier, informatique, ressources humaines, achats, dépenses, organisation, management. La mission audit intervient pour deux types de missions, au sein des services de la DDFiP et des autres administrations d’État : – les missions d’assurance qui consistent en un examen objectif d’éléments probants, effectué en vue de fournir à l’organisation une évaluation indépendante des processus de gouvernance, de management des risques et de contrôle ; – les missions de conseil ayant pour objectifs d’apporter de la valeur ajoutée et d’améliorer les processus de gouvernance, de management des risques et de contrôle d’une organisation. Ces missions tendent à devenir prépondérantes. Sur le plan RH, l’équipe d’« audit » est composée de quatre IP, d’un IDIV HC et d’un IDIV CN. Un IP et un inspecteur sont, par ailleurs, en charge de la CQC et du contrôle interne. La coordination stratégique des missions d’audit relève d’une AFIPA, responsable départemental risques et audit (RDRA). 2. Principaux enjeux du poste La mission est rattachée au Pôle Pilotage et Ressources. Ce positionnement garantit l’indépendance et l’objectivité de ses travaux vis-à-vis des structures opérationnelles qui, pour ce qui les concerne, restent responsables du premier niveau de la maîtrise des risques.

Compétences requises : 1 – De bonnes connaissances de l’organisation et des différents métiers de la DGFIP 2 – Une expérience professionnelle des services territoriaux et d’une direction locale serait appréciée 3–Une bonne maîtrise des outils bureautiques et aptitudes aux traitements des données informatiques 4 – Compétences organisationnelles avérées 5 – Permis B souhaité Qualités requises : 1-Rigueur, hauteur de vue, ouverture d’esprit, qualités d’analyse et esprit de synthèse, force de proposition 2 – Qualités relationnelles, de communication et de pédagogie très affirmées 3 – Disponibilité, capacité d’adaptation et d’anticipation 4 – Capacité à représenter la DDFIP est ses enjeux en interne comme en externe 5 – Grande discrétion et loyauté sans faille
Lieu d'affectation : BREST
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28910 - IPFiP/ AP - Responsable de la division budget logistique (BL) H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:56 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Responsable budgétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La division budget et logistique est composée de 3 cadres B, d’un cadre C et de 4 agents des services techniques. Dans le cadre d’une évolution d’organisation au 1er septembre 2026, la gestion immobilière et la sûreté bâtimentaire seront suivies par une cellule dédiée pilotée par une responsable, inspectrice divisionnaire hors classe. A l'horizon fin 2027 et en fonction de l'avancement des chantiers immobiliers, la division budget immobilier logistique pourra être reconstituée. Les principales missions de la division sont : En matière budgétaire : - le pilotage du budget de la DDFiP (programmation et exécution des crédits relevant des programmes 156, 723 pour les travaux immobiliers relevant du propriétaire, 348 « Performance et résilience des bâtiments de l’État ») ; - la gestion des frais de déplacement et des baux locatifs. En matière logistique : - la maintenance des bâtiments gérés par la DDFIP, ainsi que la réalisation des mises en conformité (électricité, chauffage, ventilation, climatisation, ascenseurs, sécurité incendie), la mise en œuvre du plan de sobriété énergétique ; - en lien avec l’équipe en charge de l’immobilier, les déménagements de services (restructurations, rationalisation de l’occupation des locaux) ; - la gestion du courrier centralisé ; - la gestion du parc bureautique et de la téléphonie en lien avec les services de la DiSi ; Placé(e) sous l'autorité du responsable du pôle Ressources, le ou la responsable, de la division BL a en charge : - l’encadrement, l’animation et l’organisation de la division ; - le pilotage, le suivi de l’activité et la réalisation des actions de contrôle interne ; - la bonne exécution budgétaire et l’optimisation des dépenses ; - la gestion et le suivi des marchés publics ; - de veiller à la qualité de l’environnement de travail au bénéfice du réseau départemental ; - la transition environnementale (démarche ECOFiP). La mission s’exerce en relation avec les partenaires financiers (Direction Générale, Préfecture des Deux-Sèvres et Préfecture de la Région Nouvelle-Aquitaine, Centre de services Financiers de Poitiers, …).

Cf. Compétences candidat infra.
Lieu d'affectation : Direction départementale des Finances publiques des Deux-Sèvres à NIORT - 44 Rue Alsace Lorraine BP 19149 - 79061 NIORT Cedex 9
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2025-23351 - AFIPA/ AHC - Responsable de la division Secteur Public Local H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:38 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Responsable budgétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La Division SPL est aujourd’hui structurée autour de 2 services : le Service de Pilotage et d’Animation du Réseau Comptable (SPARC) dédié aux comptables et adjoints et assurant également un rôle de contrôle de gestion ; le Service des Expertises et d’Appui (SEA), dédié aux CDL et aux partenaires extérieurs intégrant notamment les missions « fiscalité directe locale », « monétique » et dématérialisation ». Une chargée de mission est par ailleurs dédiée aux optimisations portées par les évolutions HELIOS et à l’accompagnement des postes dans l’utilisation de tous les outils OPEN LAB liés. La division SPL compte, outre le responsable, une adjointe IP, 3 IDIV CN dont 1 IDIV expert FDL et analyses financières, 5 cadres A, 2 cadres B et 1 cadre C. Le responsable de la division aura notamment en charge: - le pilotage de la division et des orientations prioritaires afférentes à la mission ; - la poursuite des réflexions sur l'impact de la réforme de la Responsabilité des Gestionnaires Publics sur l'activité de la division et plus généralement sur la mission SPL ; - le déploiement des simplifications et actions de modernisation dans les postes comptables, notamment grâce à des groupes de travail ou groupes utilisateurs ; - l'animation du réseau des SGC et TH (7 SGC, 2 trésoreries hospitalières, 1 paierie départementale), notamment au travers du contrôle de gestion et la tenue de réunions de réseau. La division continuera par ailleurs d’intervenir en appui aux CDL (réponses aux questions complexes, analyses financières, FDL). Il est relevé que dans le Finistère, l’animation du réseau des postes comptables et du réseau des CDL passe prioritairement et majoritairement par un usage de la communauté NOVAE « le SPL en Finistère ». En mettant à profit les fonctionnalités ouvertes par cet outil moderne, la DSPL offre ainsi à ses 390 membres une information SPL actualisée et locale. La mission de responsable de la DSPL revêt, outre une dimension technique importante, une dimension relationnelle majeure. Une réelle capacité à nouer des relations constructives avec ses différents interlocuteurs (au sein de la direction, avec les postes comptables et avec les interlocuteurs extérieurs) est recherchée. La capacité à travailler de façon transversale en veillant à la bonne circulation de l'information entre les divisions, et tout particulièrement avec le RDCDL est également essentielle. Une parfaite coordination avec le RDCDL sera d’autant plus nécessaire que la DSPL continuera d’appuyer l’action des CDL, en particulier via le Service des Expertises et d’Appui (SEA), qui rassemble notamment les experts aux questions complexes SPL et aux questions de FDL et d’analyse financière, et les deux correspondantes Monétique et Dématérialisation. La dimension de la conduite du changement est également centrale.

Compétences requises : 1 - De très bonnes compétences managériales, sous toutes les composantes (organisation, priorisation des travaux, conduite et accompagnement du changement…) ; 2 - Une capacité à porter sans faille les actions de la DGFIP, à faire vivre une relation partenariale dans un environnement de réformes, à appréhender les enjeux et à rendre compte à la Direction ; 3– De bonnes connaissances des règles de comptabilité publique, générale ou budgétaire, de la réglementation financière, et de l’organisation et du fonctionnement d’un poste comptable. Un niveau d’expertise n’est pas nécessaire. Des connaissances établies en matière de Fiscalité directe locale ou d’analyses financières seront en outre appréciées et faciliteront la prise de fonction. 4 – Une excellente maîtrise des outils bureautiques et une aisance à travailler en environnement dématérialisé tant dans la maîtrise des applications informatiques (NOVAE en particulier) que dans toute forme d’échange. Qualités requises : 1 – Poste qui nécessite des qualités relationnelles avérées pour assurer la fiabilité des liaisons avec les autres divisions et le coordonnateur des CDL notamment. 2 – Disposer d’une force de conviction. Savoir porter des réorganisations tant en interne que vis-à-vis des partenaires extérieurs. 3 – Disponibilité et forte implication indispensables. 4 – Savoir créer une dynamique professionnelle. 5 – Réactivité, sens de l’organisation, rigueur et méthode . 6 – Savoir rendre compte.
Lieu d'affectation : Brest
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28933 - DGT-BUDGET- RM - Adjoint(e) au chef(fe) du bureau H/F

Wed, 04 Mar 2026 10:18:06 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Responsable budgétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Les attributions de l’adjoint(e) au chef de bureau s’organisent autour des axes suivants : - il/elle a la responsabilité du pôle pilotage et synthèse budgétaire. En charge de la synthèse budgétaire entrant dans le périmètre d’intervention de la direction. En lien étroit avec les bureaux métiers de la DGT, il (elle) assurera le suivi et l’organisation de l’ensemble de la procédure budgétaire : •préparation des projets de lois de finances; • suivi de l’exécution et tenue des tableaux de bords budgétaires pour l’ensemble des programmes; • coordination des campagnes de réponses aux questions parlementaires sur le PLF et aux questionnaires de la Cour des comptes sur l’exécution budgétaire; • coordination des échanges avec le CBCM ministériel; • veille active et appui méthodologique des bureaux métiers. Pour l’exercice de ses différentes missions, le (la) titulaire du poste devra s’intégrer dans l’équipe composée de 3 adjoints au chef de bureau, et articuler son intervention avec ceux-ci dans la mesure où ils ont chacun en charge un autre volet budgétaire et/ou comptable. Le titulaire du poste sera amené(e) à s’investir dans différents domaines d’activités de la DGT afin de pouvoir appréhender pleinement la dimension budgétaire des programmes dont il (elle) aura la charge. Il (elle) sera amené(e) à entretenir des contacts réguliers et privilégiés avec les bureaux métiers de la DG Trésor, ainsi qu’avec les nombreux interlocuteurs du bureau dans le cadre de la procédure budgétaire. A cette fin, le (la) titulaire du poste doit être en mesure d’animer un réseau de correspondants et être à l’aise dans une activité de coordination avec les services de la direction et l’ensemble des interlocuteurs institutionnels extérieurs. Principales activités : - Animation - Conseil - Coordination - Contrôle, vérification - Gestion de procédures - Pilotage - Rédaction - Veille Relations fonctionnelles : - Autres services de la direction - Agents du ministère -Les autres ministères - Autres directions - Cabinets ministériels - des établissements

Le profil recherché est celui d'un attaché confirmé ou attaché principal ou assimilés qui dispose d'une parfaite connaissance de la règlementation budgétaire et comptable ; des capacités relationnelles ; un bon sens de l'analyse. SAVOIRS Connaissance des règles budgétaires et comptables Capacité d'adaptation et d'anticipation SAVOIR-FAIRE Capacités rédactionnelles Capacités d'analyse quantitative et qualitative Capacité à animer un réseau de correspondant Capacité de représentation SAVOIR-ETRE Réactivité et disponibilité Sens relationnel / Capacité d'écoute / Diplomatie Sens de la confidentialité Goût pour le travail en équipe
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-28670 - DGDDI (DI Normandie) - Adjoint(e) à la cheffe du pôle budget-moyens, responsable budgétaire H/F

Fri, 27 Feb 2026 10:41:45 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Responsable budgétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’adjoint/l’adjointe de la cheffe du pôle logistique et informatique de Normandie est spécialement responsable de : - la gestion de la commande publique (proposition de sécurisation juridique des engagements, rédaction des pièces de marché RC/CCAP, mise en œuvre des clauses des CCAP/CCAG, inscription de la programmation dans APPACH, publication des marchés dans PLACE, passation des marchés subséquents, référent déontologie de l’achat public, interlocuteur privilégié de la plateforme régionale des achats, contrôle d’exécution du service) ; - la programmation budgétaire (préparation et suivi des données budgétaires pour la sous-direction financière et le contrôleur budgétaire en région, programmation pluriannuelle du budget, contrôle d’exécution du service de l’exécution budgétaire, gestion des mouvements budgétaires et des retraits d’engagements sur exercices antérieurs, programmation budgétaire des dossiers immobiliers) ; - la mise en œuvre du contrôle interne sur les domaines de compétence du pôle (notamment contrôle interne comptable et commande publique), le suivi et l’exécution de la programmation de contrôle interne pour le pôle (dans et hors AGIR). Il accompagnera la montée en charge nationale du contrôle interne financier et de gestion ; - l’analyse juridique des dossiers confiés au pôle (analyse des contrats et conventions, des réclamations et pré-contentieux, des dossiers de responsabilité de l’employeur et du propriétaire, des assurances, du contentieux général en dehors du cœur de métier) ; - toutes tâches utiles à la demande du directeur interrégional, de son adjoint(e) ou de la cheffe de pôle. Il/elle doit par ailleurs assumer l’intérim de la cheffe du pôle logistique et informatique en son absence.

Savoirs : - Gestion budgétaire et comptable (RIME) - Outil informatiqe spécifique au métier - Outil bureautique de tableur - Bureautique et outils collaboratifs (RIME) Savoir-faire : - Gérer un budget (RIME) - Contrôler (RIME) - Communiquer (RIME) - Rédiger (RIME) Savoir-être : - Discrétion (RIME) - Rigueur (RIME) - Sens des relations humaines (RIME) - Réactivité (RIME) - Autonomie (RIME)
Lieu d'affectation : Direction interrégionale des douanes et droits indirects de Normandie 13 avenue du mont Riboudet 76000 Rouen
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28682 - Chef(fe) du bureau des transports (4BT) H/F*

Wed, 11 Mar 2026 08:55:04 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Responsable budgétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la chef(fe) de bureau encadre une équipe composée de 6 agents (A et A+). Il/elle coordonne l’ensemble des activités du bureau, assure le lien avec la hiérarchie et le cabinet du ministre du Budget, et représente la direction du budget lors des réunions interministérielles d’arbitrage, ainsi qu’au Conseil d’État et au Parlement. Il/elle représente la direction du budget dans plusieurs entreprises et établissements du secteur des transports. Il/elle est en relation constante avec les représentants du ministère de l’écologie ainsi qu’avec le cabinet du ministre chargé du budget.

Cet emploi conviendrait à un fonctionnaire de catégorie A+ expérimenté possédant une solide culture budgétaire et financière, une connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la procédure budgétaire, une aptitude au management d'équipes, des qualités relationnelles affirmées et sachant faire preuve de rigueur, d'initiative et de réactivité.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-28621 - Adjoint(e) au chef du bureau des transports (4BT) H/F

Thu, 19 Feb 2026 14:57:26 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Responsable budgétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la titulaire du poste exercera son expertise sur trois axes : 1/ Tutelle du Groupe SNCF Vous assurez la tutelle de SNCF SA et préparez pour la directrice du Budget l’ensemble des échéances de gouvernance du Groupe (comités d’audits et conseils d’administration), notamment sur les sujets SNCF Voyageurs (TGV, Transilien, TER, Intercités), GEODIS et KEOLIS ; Vous suivez les résultats financiers de ces sociétés et veillez au respect des intérêts de l’État au sein des plans stratégiques et de l’ensemble des décisions prises au niveau Groupe. 2/ Suivi de la politique publique du transport ferroviaire Vous êtes responsable du suivi budgétaire des sujets liés aux trains d’équilibre du territoire (TET - Intercités) et aux trains de nuit, ainsi qu’aux tarifs sociaux ferroviaires (programme 203) ; Vous assurez le suivi des sujets d’investissements liés aux trains d’équilibre du territoire, financés par l’Agence de financement des infrastructures de transport de France (AFITF). 3/ Suivi des activités et du budget de la société du tunnel euralpin Lyon-Turin Vous assurez le suivi de la construction du tunnel Lyon-Turin par la société TELT. Vous préparez les positions du représentant de l’État qui siège au sien de la société dans les différentes instances de gouvernance, notamment sur les questions budgétaires mais aussi de manière plus générale sur la conduite des activités de la société, et fiabilisez les besoins de financement de la société, qui donnent lieu à des financements de l’État octroyés au sein de l’AFITF, en articulation avec des financements italiens et européens. Ce poste, d’une durée minimum de 2 ans, permet d’acquérir des compétences de négociation budgétaire, de tutelle financière d’entreprises et établissements publics, et de représentation de l’Etat. Il permet également de développer une connaissance large des problématiques complexes propres à l’organisation des transports et à leur financement.

Cet emploi conviendrait à un(e) agent(e) de catégorie A+ possédant une solide culture budgétaire et financière, une connaissance de l'organisation et du fonctionnement des administrations, des qualités relationnelles affirmées et sachant faire preuve de rigueur, d'initiative et de réactivité.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-28415 - Adjoint(e) au chef du bureau de l'emploi et de la formation professionnelle (6BEFP)* H/F

Mon, 23 Feb 2026 08:19:52 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Responsable budgétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Votre mission : Vos serez chargé(e) d’assurer le suivi budgétaire en budgétisation et en exécution des crédits du programme 155 « Soutien des ministères sociaux », relevant de la mission « Travail et emploi ». Vos principales activités : · Vous assurez le suivi des emplois et des dépenses de personnel des ministères sociaux, représentant un volume financier d’environ 1 Md€, en lien étroit avec les services ministériels et les bureaux concernés de la direction du Budget ; · Vous êtes chargé(e) du suivi budgétaire du programme 111 « Amélioration de la qualité de l’emploi et des relations de travail », pour un montant d’environ 80 M€ (hors T2) ; · Vous assurez le suivi financier et budgétaire des opérateurs et organismes rattachés, notamment : o l’Institut national du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (INTEFP) ; o l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) ; o l’Autorité des relations sociales des plateformes d’emploi (ARPE) ; · l’Association de gestion du fonds paritaire national (AGFPN) ;Vous apportez votre expertise budgétaire sur l’ensemble des sujets relevant du périmètre des ministères sociaux suivis par le bureau. Vous assurez notamment le suivi des sujets législatifs et réglementaires relatifs au droit du travail ainsi que leur impact budgétaire. Pour ces missions vous travaillez est en lien avec les directions et services des ministères sociaux et les opérateurs et organismes rattachés Vous serez rattaché(e) au chef du bureau avec un lien étroit avec l’ensemble du bureau et de la ligne hiérarchique.

• Première expérience budgétaire souhaitée avec une forte autonomie dans le pilotage de dossiers budgétaires complexes • Expérience technique confirmée en matière budgétaire notamment en budgétisation, en exécution des crédits et idéalement en dépense de personnel (T2) • Très bonne capacité d’analyse et de synthèse • Aisance sur l’utilisation d’Excel, pour le suivi et l’analyse infra-annuelle des crédits • Excellent relationnel qui vous permettra de maintenir des relations solides avec les CBCM et les opérateurs • La connaissance des politiques sociales serait appréciée
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-28311 - Adjoint(e) au chef de bureau de la solidarité et de l'insertion (6BSI) H/F

Mon, 26 Jan 2026 13:47:53 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Responsable budgétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le titulaire du poste interviendra en binôme sur les missions suivantes : - Synthèse budgétaire de l’ensemble des programmes qui constituent la mission interministérielle “Solidarité insertion et égalité des chances”. - Suivi en budgétisation et en exécution, du programme 124 “Conduite et animation des politiques sanitaires et sociales” (immobilier du ministère, Agences régionales de santé etc.), du programme 137 “Egalité entre les hommes et les femmes”, et du programme 304 “Inclusion sociale et protection des personnes” (hors prestations sociales et aide alimentaire). - Suivi de la politique de la famille et en particulier de la politique d’accueil du jeune enfant. Dans ce cadre, le titulaire exerce également la tutelle financière du Fonds national d’action sociale (FNAS) de la CNAF pour le compte de la direction du Budget.

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Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28149 - Adjoint(e) au chef du bureau de l'intérieur et de l'action gouvernementale (5BIAG) H/F

Thu, 15 Jan 2026 12:42:33 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Responsable budgétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la titulaire du poste est chargé(e) de l’élaboration du budget et du suivi de l’exécution de la mission « Administration générale et territoriale de l’État » (AGTE) qui comporte trois programmes : « Administration territoriale de l'État » (2,6 Md€), « Conduite et pilotage des politiques de l'intérieur » (1,8 Md€) et « Vie politique » (0,3 Md€). Il/elle assure l'instruction des dossiers statutaires et indemnitaires du personnel de la mission AGTE (plus de 40 000 ETPT en administration centrale et au sein des territoires), avec notamment 16 textes examinés en 2021 en lien avec la DGAFP. Il/elle assure également la tutelle budgétaire de l'Agence nationale des titres sécurisés (ANTS), du Conseil national des activités privées de sécurité (CNAPS) et de l’Agence des communication mobiles opérationnelles de sécurité et de secours (ACMOSS) en binôme. À ce titre, il/elle est appelé(e) à préparer les échéances de gouvernance et à siéger aux conseils d’administration. Il/elle contribue en lien avec les adjoints en charge de la mission « Sécurités » à des travaux portant sur l’ensemble du périmètre ministériel (immobilier, numérique, RH, etc.), et travaille en lien étroit avec le/la titulaire du poste chargé de la synthèse du périmètre ministériel de l’intérieur. Il/elle est enfin chargé(e) du suivi des questions relatives à l’administration territoriale de l’État.

Le/la titulaire du poste sera amené(e) à avoir des relations avec l’ensemble des bureaux de la direction ainsi qu’avec de nombreux autres acteurs.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2025-26984 - Chef(fe) de bureau de l'éducation nationale (3BEN) H/F*

Mon, 17 Nov 2025 10:27:51 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Responsable budgétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la titulaire a la responsabilité d’une équipe composée de 4 agents (2 A+ ou assimilés, 2 attachés d’administration). Il/elle coordonne l’ensemble des activités du bureau, assure le lien avec la hiérarchie et représente la direction du Budget au sein des conseils d’administration des opérateurs sous tutelle, lors des réunions interministérielles d’arbitrage, ainsi qu’au Conseil d’Etat et au Parlement. Il/elle est en relation constante avec les représentants du ministère de l'éducation nationale, de la recherche et de l’enseignement supérieur, ainsi qu’avec le cabinet du ministre chargé du budget.

Cet emploi conviendrait à un(e) fonctionnaire de catégorie A+ expérimenté(e) possédant une solide culture budgétaire et financière, une connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la procédure budgétaire, une aptitude au management d'équipes, des qualités relationnelles affirmées et sachant faire preuve de rigueur, d'initiative et de réactivité.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2025-23507 - Chef(fe) du bureau des recettes (1BR) H/F*

Fri, 14 Nov 2025 10:46:37 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Responsable budgétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la chef(fe) de bureau a la responsabilité d’une équipe composée de 4 agents de niveau A+. Il/elle coordonne l’ensemble des activités du bureau, assure le lien avec la hiérarchie et représente la direction du Budget au sein de différentes instances et lors des réunions interministérielles d’arbitrage. Il/elle est en relation constante avec les représentants de la direction de la législation fiscale, de la direction générale des finances publiques et de la direction générale du Trésor, ainsi qu’avec le cabinet du ministre chargé du budget.

Savoirs Compétences budgétaires & comptables : niveau expertise requis immédiatement Economie/finances : niveau expertise requis immédiatement Bureautique (tableur / présentation) et outils collaboratifs : niveau expertise requis immédiatement Savoir-faire Capacités d’analyse et de synthèse : niveau expertise requis immédiatement Capacités à travailler dans des délais contraints: niveau expertise requis immédiatement Travailler en équipe : niveau expertise requis immédiatement Savoir-être Autonomie Réactivité Sens de l'initiative Capacités d'adaptation Fiabilité / rigueur
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents