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2026-32636 - Adjoint à la Division Partenaires H/F

Thu, 10 Sep 2026 12:59:54 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité patrimoniale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La division Partenaires est issue de la réorganisation de la Direction des Finances publiques du Doubs en 2024. Elle est rattachée au Pôle Pilotage et animation du réseau – Gestion et service aux publics. Cette division est placée sous la responsabilité de Sonia LACHAVANNES, AFIPA, assistée de deux adjoints. Son périmètre fonctionnel couvre le pilotage et l’animation des services de direction et du réseau du secteur public local sur les sujets comptables, les enjeux de modernisation des procédures (dématérialisation, PAYFIP, PES ASAP), le CFU, les partenariats, la mise en oeuvre de la RGP et la facturation électronique, notamment. Le suivi des EPS et ESMS représente un fort enjeu. Le service de fiscalité directe locale intégré à la division assure l’ensemble des procédures de calcul et liquidation des impositions locales. Cette division assure par ailleurs l’animation des 14 Conseillers aux Décideurs Locaux (CDL) du département. Enfin, cette division assure le pilotage du pôle d’évaluation domaniale (PED) dont le rayonnement est supra départemental (Doubs, Jura, Haute-Saône et Territoire de Belfort), du service local du Domaine et de l’ensemble des missions foncières relevant de deux services de publicité foncière et de l’enregistrement (SPFE) et d’un service départemental des impôts fonciers (SDIF). Le titulaire du poste sera pleinement associé à l’équipe d’encadrement de la division Partenaires, il devra suppléer la responsable de division en son absence et assurer conjointement le suivi des différents travaux et des objectifs assignés. Il sera plus particulièrement positionné sur l’animation et le pilotage des missions domaniales dont il sera le chef de service direct. A cet égard, il encadrera une équipe de 6 évaluateurs (PED) dont le périmètre des évaluations couvre les 4 départements franc comtois pour une volumétrie totale de 1238 dossiers reçus en 2025. Le PED assure également les fonctions de commissaire du Gouvernement auprès du juge de l’expropriation et réalise des expertises immobilières pour le compte des SAFER (opérations soumises à l'avis ou à l'approbation préalable des commissaires du Gouvernement). Son périmètre comprendra également le pilotage direct du Service Local des Domaines (SLD) composé de deux agents chargés de la gestion courante du patrimoine de l'État (rédaction de baux, de conventions d'occupation, calcul des redevances, mise à jour de l’inventaire dans l’application CHORUS...) en lien étroit avec le Pôle régional immobilier de l’Etat (PRIE) interlocuteur privilégié dont les relations s’inscrivent dans le cadre d’une convention de partenariat. Enfin, le titulaire du poste sera également en charge du pilotage et de l’animation des missions foncières et de l’enregistrement et veillera à cet égard, en lien étroit avec les responsables de structure (1 SDIF et 2 SPFE) à assurer un suivi régulier des indicateurs qui leur sont rattachés et à les accompagner dans la mise en œuvre des évolutions réglementaires.

Qualités requises : • Appétence affirmée pour le travail en équipe • Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme • Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale (animation de réunions) • Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse • Disponibilité Compétences requises : • Une expérience d’animation de réseau, de l'évaluation domaniale, du droit de l'urbanisme ou des marchés immobiliers constitue un atout, sans être exigée : un parcours de formation et d'accompagnement est prévu à la prise de poste. • Maîtrise des outils bureautiques
Lieu d'affectation : BESANCON
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32653 - IDIV CN/AP - Responsable Adjoint du Service départemental de l'Enregistrement (Versailles) H/F

Wed, 09 Sep 2026 12:27:16 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité patrimoniale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN)». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Les missions du SDE sont d'ordre civil et fiscal. La formalité de l'enregistrement peut être définie comme une analyse de documents portant sur des événements juridiques relatifs à la gestion du patrimoine des particuliers et des professionnels et la perception d’un impôt appelé droit d'enregistrement. Le SDE assure ainsi la réception des actes et déclarations (déclarations de succession, d’assurance-vie, déclarations de don, déclarations de plus-values mobilières ou immobilières, actes de sociétés, actes notariés...), leur analyse, la liquidation des droits qui en découle (droits d’enregistrement à titre onéreux ou gratuit, impôt sur la plus-value des résidents et non-résidents) et la ventilation comptable de ces droits. Caractéristiques du service Au 1er janvier 2026, le service est doté de 17 emplois (2 A+, 1 A, 4 B et 10 C). Le SDE est composé de 3 cellules professionnelles (successions, assurances-vie, actes divers) et d’une cellule comptable chargée du suivi des recettes et des dépenses. Les études notariales constituent les principaux usagers. Le SDE Versailles est un service comptable générant environ 550 M d'€ de recettes chaque année. Description de l'emploi Vous aurez plusieurs missions en votre qualité de responsable adjoint(e) du service : 1) Suivi de l’activité : fixer, en lien avec le chef de service et les chefs de secteur, les priorités en ce qui concerne le traitement des pièces soumises à l’enregistrement en tenant compte des impératifs budgétaires et des contraintes juridiques ; 2) Assurer un soutien technique de second niveau au profit des agents sur des dossiers présentant des problématiques juridiques et/ou fiscales particulières ; traitement des affaires contentieuses et gracieuses simples (notamment conciliateur fiscal) ; 3) Gestion des ressources humaines : suivi des congés et des absences, des heures supplémentaires, participation à la campagne annuelle d’évaluation des agents du service, recrutement d’auxiliaires renforçant périodiquement les équipes, organisation de la campagne d’évaluation des risques professionnels ; 4) Gestion de la boîte mail du service, suivi des relations avec les études notariales ; 5) Participation à la campagne annuelle de contrôle interne.

Savoir - Connaissances souhaitées : - connaissances en droit – en particulier en droit civil. Des connaissances en gestion administrative et comptable sont un plus ; - maîtrise des outils bureautiques A noter : le poste est ouvert à un(e) débutant(e) : vous suivrez une formation métier qui vous permettra de posséder les connaissances nécessaires pour mener à bien vos missions. Savoir-être - implication, capacité d’adaptation ; - qualités managériales : communication, sens de l’organisation, bonnes aptitudes relationnelles vous permettant de communiquer de manière fluide et constructive avec les équipes et les partenaires (études notariales notamment) - capacité à participer à la décision ; - Sens des responsabilités qui doit vous permettre notamment de suppléer le chef de service en son absence ; - sens de la discrétion ; - rigueur et disponibilité.
Lieu d'affectation : Versailles, 12, rue de l'Ecole des Postes
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30290 - IFIP/ATT - Rédacteur au sein du SAPF de Châteauroux H/F

Wed, 09 Sep 2026 07:39:33 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité patrimoniale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le rédacteur sera chargé de piloter le traitement quotidien des actes. Il participera à la réalisation des tâches de production et notamment au traitement des actes complexes et papier et assurera en outre : - le pilotage de son équipe : attribution / répartition des actes à traiter ; - le suivi de la réalisation des travaux ; - le soutien technique ; - la gestion des mises en instance de rejet ; - le relais des questions techniques auprès de l’encadrement et des recommandations métier auprès de son équipe ; - la participation au contrôle interne (contrôle a posteriori) ; - le participation à la préparation des entretiens professionnels des agents : avis et proposition d’objectifs ; - la participation à l’encadrement du SAPF. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être : sens de la discrétion, sens relationnel avec capacité à communiquer de manière constructive avec des partenaires, rigueur, disponibilité, capacité à prendre de la hauteur. Savoir-faire : qualités managériales, référent et soutien technique, capacités d’analyse et de priorisation, maîtrise des délais et anticipation des échéances. Connaissances recherchées : connaissances en droit – en particulier en droit civil, maîtrise des outils bureautiques et des nouvelles méthodes de communication, connaissance de l’application FIDJI.
Lieu d'affectation : 10 rue Albert 1er 36000 Châteauroux
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32219 - IDIV CN / AP - Responsable du pôle d'évaluations domaniales H/F

Mon, 07 Sep 2026 22:13:44 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité patrimoniale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La réalisation des évaluations domaniales s’inscrit dans un cadre plus large de contrôle des fonds publics (transparence des opérations immobilières et bon emploi des fonds publics en encadrant les valeurs auxquelles se réalisent les transactions). Ainsi, les évaluateurs en PED sont chargés de réaliser des évaluations des biens pour les besoins de l’État et des autres collectivités tenues à la consultation du Domaine, qui nécessitent le plus souvent d’effectuer une visite sur place des biens à évaluer. Le Pôle d’Evaluation Domaniale a une compétence départementale mais chacun des évaluateurs est attributaire d’un secteur géographique propre, défini notamment en fonction de son lieu de résidence. Le responsable de ce pôle assurera le pilotage de l'équipe des évaluateurs en lien avec le responsable de division. Il assure également la fonction de Commissaire du Gouvernement auprès du juge de l'Expropriation. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Connaissances : Une expérience en évaluation domaniale serait appréciée; - aptitude au management et au pilotage d’une équipe ; - qualités relationnelles, de communication et de pédagogie avérées ; - sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme ; - sens des priorités.
Lieu d'affectation : Toulon
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29850 - AFiPA / AHC - Responsable division « Animation – droit de la publicité foncière et enregistrement » H/F

Fri, 04 Sep 2026 13:14:07 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité patrimoniale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste à pourvoir est celui de responsable de la division « Animation et droit de la publicité foncière et de l’enregistrement » 1. Caractéristique de la division La division compte un total de 17 agents (3 IP, 2 Idiv experts, 11 inspecteurs), répartis en 2 sections. La section « Animation – Pilotage réseau » pilotée par deux IP, composée de 4 rédacteurs autour d’un pôle « Animation pilotage » et d’un pôle « Emplois – production statistiques métier ». La section a en charge : - l’animation du réseau (100 SPFE, 21 SDE, 22 SPF, 1 SNE) ; - le pilotage stratégique des services d'appui à la publicité foncière (SAPF) ; - la définition et le pilotage des travaux relatifs à la stratégie métier en publicité foncière et en enregistrement ; - la production, le suivi et l’analyse des indicateurs d’activité et de performance du réseau ; - la définition des grandes orientations d’actions de formation en lien avec l’Enfip. - les problématiques en lien avec le pilotage des emplois de la mission (trajectoire des emplois de la mission, études des impacts en emplois de la dématérialisation des process, contribution aux comités de suivi emplois) La section juridique est composée d’un IP chef de section, d’un inspecteur divisionnaire adjoint, d’un Idiv expert en publicité foncière, et de 7 rédacteurs (cadres A). La section juridique a en charge le traitement de l’ensemble des problématiques juridiques du bureau relatives à la publicité foncière et à l’enregistrement : - réponses aux questions posées directement par les services en matière d’enregistrement ou via le PNSR-PF (cas complexes) ; - l’expertise juridique sur les problématiques soulevées par les projets de dématérialisation des déclarations de succession et de dématérialisation des déclarations d’assurance-vie ou la réécriture de l’application métier Fidji ; -le traitement des contentieux complexes en publicité foncière. 2. Principaux enjeux du poste Le déploiement de nouveaux services de dématérialisation en enregistrement (succession, assurance-vie) ainsi que la refonte de l’applicatif métier FIDJI, sollicitera encore fortement la section juridique dans l’accompagnement juridiques de ces projets, dans un possible contexte de reprise, à compter de 2027, de la réforme du droit de la publicité foncière (rédaction des décrets). En termes d’organisation du réseau de publicité foncière, il conviendra après plusieurs années de déploiement, de conforter le dispositif SPF/SAPF au regard des retours d’expérience (réallocations d’emploi, relations entre les services). S’agissant du réseau de l’enregistrement, l’ouverture progressive de nouveaux services de dématérialisation (succession, assurance-vie) d’ici à 2030 impliquera de tirer les conséquences pour le réseau des transformations ainsi apportées. Enfin, la dynamique d’animation du réseau lancée en 2025 devra se pérenniser afin d’accompagner les évolutions informatiques et métier majeures à venir.

En tant que responsable de la division, vous assurez l’accompagnement des responsables de section, vous vous assurez de l'adéquation des ressources aux enjeux afin d’atteindre les engagements métier du bureau GF-3B dans la ligne des enjeux stratégiques fixés par la direction de bureau. Vous assurez le relai de l’information entre les deux divisions et entre les deux sections. En matière juridique, vous effectuez le visa de certaines productions. En terme d’animation, vous assurez, en accompagnement de la cheffe de bureau ou seul, la représentation du bureau à l’extérieur, notamment lors des journées d’études en délégations (déplacement en province). Vous animez certains groupe de travail conduits par le bureau. Au regard de la forte perméabilité des sujets, vous faites par ailleurs le lien avec la division « MOA / métier » du bureau. Savoir-être : - aptitude au management et au pilotage d’équipe ; - savoir se positionner en soutien de l’équipe, - être force de proposition/décision ; - aisance à l’oral - capacité d’écoute et de dialogue (équipes, autres services de la DGFiP, notaires…) - grande disponibilité Savoir-faire : - capacité à piloter une activité, capacité d’organisation de son travail et des priorités des équipes ; - capacité d’adaptation ; - sens de la communication Compétences requises : - capacité d’analyse et d’expertise ; - capacité de synthèse ; - qualité rédactionnelles ; - savoir accompagner un changement, Connaissances recherchées : - pilotage d’activité ; - conduite de projets ; - des connaissances en droit civil serait appréciées, mais ne sont pas obligatoire
Lieu d'affectation : Bâtiment Turgot 86-92, allée de Bercy 75572 PARIS cedex 12
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire ou de suivi

2026-32308 - IDIV CN / AP - PCFAJ - Adjoint au responsable du pôle de contrôle revenus et patrimoine Paris 16E (H/F)

Fri, 04 Sep 2026 08:04:29 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité patrimoniale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste à pourvoir est un poste d'adjoint au responsable du pôle de contrôle revenus et patrimoine Paris 16E (PCRP Paris 16E). 1. Caractéristiques du service Le PCRP Paris 16E est piloté par un inspecteur principal, secondé d'un adjoint, inspecteur divisionnaire. Il compte 32 emplois, dont 2 A+ (le responsable du pôle et son adjoint), 17 A et 13 B. Il a pour missions le contrôle et la gestion des dossiers des contribuables infra-DFE et, sur attribution, des dossiers DFE relevant des secteurs géographiques du 16e arrondissement de Paris. Le PCRP Paris 16E est compétent pour le contrôle des déclarations d’impôt sur le revenu (IR), d’impôt sur la fortune immobilière (IFI), de plus-values immobilières et des déclarations de succession dont il assure également la relance des défaillants. Il réalise aussi la régularisation des avoirs à l’étranger et prépare les séances de la commission de conciliation pour les dossiers relevant de ses attributions. 2. Principaux enjeux du poste Sous l'autorité du responsable de service, l’inspecteur divisionnaire sera plus particulièrement positionné sur le suivi et le pilotage de l’activité patrimoniale. Il devra savoir se positionner sur les dossiers aux plus forts enjeux et apporter un soutien technique en matière de fiscalité immobilière (IFI/DMTG/DMTO/Marchands de biens, etc.). Personnes à contacter pour obtenir des précisions sur le poste : – Charles Ravet, Directeur du pôle contrôle fiscal et affaires juridiques charles.ravet@dgfip.finances.gouv.fr Tél : 01 56 35 90 70 – Hélène Lavoisier, Responsable du département des affaires juridiques et affaires patrimoniales helene.lavoisier@dgfip.finances.gouv.fr tel : 01 56 35 90 72 – Laurent Castets, Responsable de la division patrimoniale laurent.castets@dgfip.finances.gouv.fr Tél : 01 56 35 95 21

1. Compétences et connaissances techniques – très bonnes connaissances professionnelles en matière de fiscalité patrimoniale ; – capacité à manager une équipe et à faire acquérir des connaissances. 2. Compétences relationnelles et organisationnelles Le cadre recruté devra savoir : – travailler en binôme ; – animer et dynamiser les équipes ; – s’organiser et planifier le travail de ses collaborateurs ; – se positionner à la fois en soutien technique vis-à-vis de l’équipe de travail et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail en qualité de membre de l’équipe de direction de la DRFiP 75.
Lieu d'affectation : 12 rue George Sand - 75796 PARIS Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32516 - IDIV CN/AP - Adjoint(e) au responsable du SAPF de Mont de Marsan H/F

Mon, 24 Aug 2026 12:53:00 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité patrimoniale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’emploi proposé est le poste d’adjoint au responsable du SAPF, qui est un service administratif dont le périmètre de compétence est national. Le chef de service et son adjoint encadrent 20 agents (3 A et 17 B et 3 C). Ses missions seront : - de piloter le service en étroite collaboration avec le SDNC (Direction à compétence nationale qui assure le pilotage fonctionnel), les SPF épaulés et leurs directions d’implantation, - d’organiser et de prioriser les travaux en fonction des flux de ormalités reçues, - d’effectuer un reporting mensuel de son activité auprès du SDNC, - de réaliser les contrôles internes pour veiller à la qualité des travaux menés, - de participer aux Groupes de Travail mis en place par le bureau GF3B et le SDNC sur l’évolution du périmètre d’activité des SAPF. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « IDIV CN ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Compétences attendues Savoir-être : qualités relationnelles, d’écoute et de pédagogie Savoir-faire : compétences organisationnelles et managériales avérées Compétences requises : sens des responsabilités et de l’initiative Connaissances recherchées : droit de la famille, droit de l’immobilier, fiscalité patrimoniale Une expérience en matière de publicité foncière et de l’applicatif FIDJI seront un plus.
Lieu d'affectation : 12 avenue de Dagas 40000 Mont de Marsan
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31744 - IPFiP/ IDIV/ AP - Responsable du pôle de contrôle des revenus et du patrimoine (PCRP) H/F

Mon, 24 Aug 2026 06:49:53 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité patrimoniale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le Pôle de Contrôle des Revenus et du Patrimoine (PCRP) de la Nièvre est un service départemental qui réalise le contrôle sur pièces des particuliers, en matière d’impôt sur le revenu, d’impôt sur la fortune immobilière (IFI) et des droits de mutation à titre gratuit et onéreux (DMTG/DMTO). Il effectue la relance des défaillants IFI et des déclarations de succession. Le PCRP de la Nièvre se compose de 7 collaborateurs (4 inspecteurs et 3 contrôleurs). Le responsable du service a une vue d'ensemble sur la mission de contrôle et a la responsabilité avec les services de direction de : - l’application des directives nationales et locales en matière de contrôle fiscal des particuliers et dans la sphère patrimoniale ; - développer le contrôle sur pièces selon l’approche globale des revenus et du patrimoine ; - assurer la couverture du tissu en identifiant les dossiers à risques grâce à une programmation centrée sur les dossiers à enjeux et l’exploitation des listes data-mining ; - assurer une présence sur tout le spectre de la fiscalité patrimoniale (mutations entre vifs, ISF/IFI, titres non cotés, plus-values immobilières…) ; - piloter la mission de la relance amiable des successions pour permettre de trouver de nouveaux axes de programmation ; - favoriser la conclusion apaisée des contrôles et sécuriser le recouvrement des créances, assurer les recours hiérarchiques ; - détecter les schémas de fraude et l’approche pénale des dossiers, participer aux objectifs de programmation du contrôle fiscal ; - apporter un soutien technique aux agents du service afin d’accompagner leur montée en compétences ; - mettre en œuvre les nouvelles méthodes de travail, nouvel environnement applicatif tout en veillant à la fois à l’adhésion des équipes et à l’efficience. Le responsable du PCRP assure enfin un suivi des résultats de la structure au regard des priorités et objectifs définis par la direction. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur principal des Finances publiques » (IP). Le recrutement est également ouvert aux inspecteurs divisionnaires des finances publiques (IDIV CN et IDIV HC). Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Compétences requises : - Expérience avérée dans le pilotage d'équipe et le management, y compris en environnement télétravail ; - Suivi du cadencement des travaux. - Mesurer les enjeux et prioriser les actions, respecter les délais. Savoir-faire : - Bonnes connaissances en matière de fiscalité des revenus et du patrimoine afin de maîtriser l’analyse globale d’un dossier de contrôle des particuliers ; - Qualités rédactionnelles et esprit d’analyse ; - Expérience dans les domaines de la fiscalité patrimoniale (succession, donation, TNC, …) et du contrôle des dossiers à forts enjeux ; - Maîtrise des outils informatiques de la sphère de la fiscalité patrimoniale (Suivi Succession, BNDP, Patrim…) et du contrôle des particuliers (ILIAD, Alpage, pilot CF…) et des techniques de contrôle. Savoir-être : - Rigueur, disponibilité, organisation et méthodologie ; - Sens de la confidentialité.
Lieu d'affectation : Centre des finances publiques de Camille Baynac, 19 rue Camille Baynac, 58000 NEVERS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32495 - IFIP/ATT - Rédacteur au sein du PNSR PF H/F

Wed, 19 Aug 2026 09:36:46 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité patrimoniale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le rédacteur recruté sera en charge de rédiger les réponses aux demandes de solution du réseau sur les sujets ayant trait aux règles du droit de la publicité foncière. Sur la base de ces réponses, il sera amené, en fonction du sujet, à rédiger des fiches « question/réponse » qui seront publiées sur le site du PNSR afin de mutualiser les réponses faites à l’ensemble des SPF/SPFE/SAPF. Le rédacteur sera également amené à traiter des dossiers pré-contentieux ou contentieux résultant de la contestation d’une décision de refus du dépôt d’une formalité auprès du SPF /SPFE ou d’une décision de rejet d’une formalité ainsi que de la mise en cause de la responsabilité de l’État dans le cadre de sa mission de publicité foncière . Il sera au contact quotidien avec les SPF/SPFE et les directions régionales et départementales des finances publiques compétentes en la matière. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être : qualités relationnelles, d’écoute et de pédagogie Savoir-faire : qualités rédactionnelles, compétences organisationnelles, d’analyse et de synthèse Connaissances recherchées : droit de la famille, droit de l’immobilier, fiscalité patrimoniale
Lieu d'affectation : 82 rue du Maréchal Lyautey 78100 SAINT-GERMAIN-EN-LAYE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30100 - IDIV CN - Responsable du Pôle de Contrôle des Revenus et du Patrimoine (PCRP) H/F

Wed, 17 Jun 2026 15:08:05 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité patrimoniale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le Pôle de contrôle des revenus du patrimoine est un service à compétence départementale, spécialisé dans le contrôle sur pièce des personnes physiques. Ses travaux portent sur l’impôt sur le revenu, l’impôt sur la fortune immobilière, les droits d’enregistrements (successions et donations). Il est composé de 19 agents dont 10 agents de catégorie A et 9 agents de catégorie B. Le responsable du PCRP a pour mission: - d’assurer le visa des dossiers afin de sécuriser les procédures et les fondements juridiques des pièces de procédure ; - la tenue des recours hiérarchiques de sa compétence ; - d’apporter un soutien technique aux agents ; - d’assurer le pilotage du service par l’attribution des dossiers, l’élaboration et le suivi de tableaux de bords ; -d’assurer le respect des délais et des indicateurs attachés au service ; - de poursuivre la mise en œuvre de la polycompétence au sein du service ; - de procéder à l’animation du service par la tenue de réunion de service, la mutualisation ; - d’accompagner le traitement des listes DATA-MINING et de TISSUFIP.

Savoir-être : – aptitude à l’écoute, sens de l’organisation, sens de la pédagogie. Des qualités de dialogue et d’ouverture sont indispensables ; – Leadership, autonomie, rigueur et réactivité, capacité d’adaptation dans un contexte d’évolution des métiers et des outils. Savoir-faire : – Très bonne connaissance des procédures de contrôle ; - Qualités rédactionnelles et esprit d’analyse. Compétences requises : – Expérience professionnelle dans le domaine de la fiscalité des particuliers et en matière de contrôle fiscal ; – Maitrise des outils de informatiques et des procédures de contrôle sur pièces ; - Expérience en matière de management ; - Capacité à accompagner le changement.
Lieu d'affectation : 11, rue Georges Politzer - EVREUX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents