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2026-33302 - CISIRH - EXPERT(E) TECHNICO FONCTIONNEL(LE) SIRH - PAIE H/F

Fri, 16 Oct 2026 12:02:52 Z

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous rejoindrez la mission « RenoiRH – Paie - DSN », mission directement rattachée à la direction du CISIRH. Comme expert(e) technico-fonctionnel(le) vous serez placé sous la responsabilité du directeur de projet RenoiRH-Paie-DSN. Vous interviendrez sur les différentes phases du projet : conception, paramétrage et développements, recette, déploiement et maintien en condition opérationnelle. Vous serez plus particulièrement chargé (e) : Ø au titre de la définition et de la construction de la souche applicative permettant d’accueillir les différents partenaires : concevoir et mettre en œuvre un paramétrage de paie permettant de pouvoir gérer plusieurs partenaires en lien avec l’intégrateur ; concevoir et mettre en œuvre le déclaratif post-paie (interface comptable et DSN) ; concevoir et développer des composants techniques HR Access liés à la paie : Traitements, HRD Query, …. ; réaliser des tests complets documentés : test d’une nouvelle fonctionnalité mise en œuvre, tests de non régression, … ; produire de la documentation afin de simplifier la maintenance : paramétrage de paie, mode opératoire, description des actions à mener dans le cadre de la maintenance d’une nouvelle évolution ; accompagner les experts fonctionnels de l’équipe pour apporter un éclairage technique sur les solutions à mettre en œuvre ; assurer le contact avec l’éditeur et l’intégrateur afin de mener à bien les différents travaux (conception, développement) ; étudier avec l’éditeur et l’intégrateur les modalités de prise en compte de besoins en tenant compte des critères de coût et de délai Ø au titre du déploiement du logiciel chez les différents partenaires : d’effectuer une expertise technico-fonctionnelle afin de s’assurer de l’intégration des besoins dans la solution RenoiRH-Paie-DSN : analyse des besoins, rédaction des spécifications, développement, recette ; de mettre en œuvre l’assistance et le conseil auprès des équipes projet ou de maintenance Le/la titulaire du poste maîtrise la RH et la paie de la Fonction Publique d'Etat, avec une exigence forte sur le volet technique du progiciel HR access (développement). Il/elle est autonome pour prendre en charge un ou plusieurs sujets complexes et les mener de bout en bout. Il/elle est capable de travailler en équipe dans un environnement mixte : agents internes à l'administration et prestataires dans l'objectif de réussite collective du projet. Il/elle doit être en capacité rapide de pouvoir encadrer d'autres agents sur le volet technique du projet. Principales activités : Coordination; Rédaction, Etudes, recherches, Veille ; Conseil, Animation, Conception. Relations fonctionnelles : Les autres services de la direction; Les agents du ministère; Les autres directions; Les services déconcentrés; D'autres ministères.

SAVOIRS HR Access : volet paie - DSN - niveau expertise - requis immédiatement Conduite et gestion de projet (RIME) - niveau maîtrise - requis immédiatement Statut général de la fonction publique d'Etat - niveau maîtrise - requis immédiatement Outils spécifiques RH (GPEC, Formation, GTA) - niveau pratique souhaitable. SAVOIR-FAIRE Expertise (RIME) - niveau expertise - requis immédiatement Rédiger un cahier des charges (RIME) - niveau expertise - requis immédiatement S'exprimer à l'oral (RIME) - niveau maîtrise - requis immédiatement Travailler en réseau - niveau pratique - souhaitable SAVOIR-ETRE Esprit d'analyse (RIME) Esprit de synthèse (RIME) Faire preuve d'autonomie (RIME)
Lieu d'affectation : 41 Boulevard Vincent Auriol 75013 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-33273 - DGDDI (DG-TECH2) - Chef(fe) de projet maîtrise d'œuvre SI (MOE) Référentiels H/F

Wed, 14 Oct 2026 11:52:29 Z

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Concrètement, votre quotidien s'articule autour des activités suivantes : Définition du contenu technique du projet : • Recevoir et analyser les spécifications fonctionnelles générales (SFG) produites par le chef de projet MOA de TECH1. Votre analyse doit permettre d’identifier les implications techniques : choix d'architecture, impact sur le modèle de données, intégration avec les systèmes existants, contraintes de performance et de sécurité. A ce titre, vous êtes associé à la phase de cadrage auprès de TECH1 et vous participez à l'analyse des risques et du macro-chiffrage du projet ; • Piloter la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées (SFD) qui servent de base de travail aux développeurs. Pour chaque fonctionnalité, vous vous assurez que le comportement attendu du système, les règles de validation, les interfaces avec les autres composants et les cas d'erreur à traiter sont bien décrits dans les SFD ; • Collaborer avec les architectes de TECH3 pour concevoir l'architecture technique de la solution : choix du framework, du langage, de la base de données, de l'infrastructure d'hébergement (on-premise ou Cloud) ; • Évaluer la complexité technique et les impacts sur le SI, valider le chiffrage des charges de développement pour chaque demande d'évolution émise par la MOA en collaboration avec les centres et ou les prestataires. Conduite du projet et coordination des équipes Dev/Ops : • Organiser, coordonner et animer l'équipe de maîtrise d'œuvre, composée de développeurs et d'experts techniques. Cette équipe peut être constituée d'agents des centres informatiques (CID, DNSCE) et/ou de prestataires externes MOE, dont vous assurerez la gestion contractuelle et logistique ; • Établir le planning détaillé du projet en coordination avec le chef de projet MOA, vous le découpez en sprints (si le projet est conduit en Agile) ou en lots (cycle en V), et vous suivez l'avancement au quotidien ; • Piloter le projet en coût, délai et qualité et risques dans un cadre méthodologique standardisé, vous suivez l'avancement au quotidien.; • Définir le niveau SSI et piloter les actions nécessaires pour l'homologation RGS ; • Superviser la mise à disposition des infrastructures et des différents environnements du projet ; • Animer la comitologie technique du projet (comités techniques hebdomadaires, revues de code, revues d'architecture) ; • Coordonner les équipes de développement (Dev) et d'exploitation (Ops) dans une démarche DevOps : vous vous assurez que les développeurs livrent du code testé et documenté, que les pipelines CI/CD fonctionnent correctement, et que les mises en production se déroulent sans incident ; • Pour les projets agiles, participer aux rituels Agiles de l'équipe (Daily Stand-ups, Sprint Reviews) et organiser les PI planning ; • Piloter les prestataires externes en vérifiant la qualité de leurs livrables, le respect des délais et la conformité aux standards techniques de la Douane.

Vos principaux livrables : • Spécifications fonctionnelles détaillées (SFD) et dossiers d'architecture technique • Contrat de services pour les interfaces • Planning détaillé du projet et tableaux de bord d'avancement • Analyse de risque SSI • Bilans de recette technique • Chronogrammes de mise en production (Go/No-Go) • Documentation technique (architecture, exploitation, déploiement) • Bilans d'incident et analyses post-mortem Vos compétences techniques : • Bonne compréhension des mécanismes d’authentification et de gestion des droits d’accès (IAM) • Bonnes connaissances des API REST et SOAP • Bonnes connaissances en SQL • Si possible bonne connaissance d’outils d’automatisation des tests Profil : Le poste s’adresse à un(e) professionnel(le) disposant de solides capacités de coordination, d’organisation et de communication, avec une aptitude reconnue à conduire des projets et à fédérer des interlocuteurs aux profils variés. Une expérience dans le pilotage de prestataires constitue un atout apprécié. SAVOIRS : Gestion de projet technique (planification, suivi, risques) Architecture applicative et technique Sécurité des systèmes d'information et RGPD Développement logiciel (langages, environnements, méthodes) Bases de données (relationnelles, NoSQL) SAVOIR-FAIRE : Piloter un projet technique et coordonner des équipes Dev/Ops Évaluer et traduire une spécification en solution technique Piloter un prestataire (ESN) et contrôler la qualité des livrables Négocier et arbitrer (priorités, périmètre, planning) Résoudre des problèmes techniques complexes SAVOIR-ETRE : Rigueur et sens de l'organisation Adaptabilité et sens du dialogue (interface permanente MOA/Dev/Ops) Autonomie et curiosité intellectuelle Créativité et force de proposition technique Résistance au stress (mises en production, incidents critiques) Particularités du poste : Poste ouvert aux candidats titulaires et contractuels Facilement accessible en transports en commun / parking sur site, Poste éligible au télétravail partiel, Nombreux avantages dans les locaux tels que l’accès au restaurant Déplacements ponctuels Possibilité de réaliser une partie des activités en télétravail Exemples de dossiers traités récemment / quelques dossiers à venir : • Création du référentiel des décisions douanières pendant français des bases européennes • Migration des composants techniques (API, IHM, Batch, BdD) • Mise en place au sein de la DGDDI de l'APIM • Mise ne place des tests automatisés sur les IHM (Cypress) et les API (Bruno) • refonte des IHM du référentiel des utilisateurs et des services • Industrialisation du processus de réorganisation Informations complémentaires Tendances d'évolution à moyen terme : • Généralisation de l'intégration continue et des pratiques DevOps -> Renforcement de la dimension automatisation et industrialisation • Agilité à l'échelle (SAFe)
Lieu d'affectation : 11 Rue des deux communes, 93100 Montreuil
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-33270 - DGDDI (DG-TECH1) - Chef / Cheffe de section « SI opérations douanières » H/F

Wed, 14 Oct 2026 11:52:11 Z

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la chef.fe de section devra créer un collectif de travail capable de dialoguer avec toutes les structures du service des opérations du réseau et la sous-direction des affaires juridiques et contentieuses de la direction générale, pour les accompagner dans la réalisation de produits numériques répondant à leurs besoins, ainsi qu’à ceux des services de terrain. Plus précisément, il/elle veille à la cohérence et à la bonne urbanisation des quartiers fonctionnels du SI dont il/elle a la charge, en lien avec l’urbaniste de la section « Transformation, IA et données ». Il/Elle participe à l’élaboration du schéma directeur du SI, pour les quartiers fonctionnels du SI qui relève de sa compétence, et en assure la mise en oeuvre. Pour ce faire il s’appuie sur deux directeurs de programme, respectivement en charge du SI Lutte contre la fraude et des SI Dédouanement (Union douanière) et fiscalité. Avant toute réalisation, il/elle s’assure que tous les projets dont les directeurs de programmes ont la charge ont fait l’objet d’une analyse sous l’angle de la donnée et de l’IA, ainsi qu’une revue des processus métiers. Il/Elle s’assure également que durant la phase de cadrage les utilisateurs des solutions à mettre en œuvre ont été associés dans une logique de coconstruction. A ce titre, il/elle encourage les membres de sa section à aller sur le terrain pour comprendre les problématiques opérationnelles des services. Il/Elle s’assure que les directeurs de programmes contribuent à l’alimentation et la mise à jour du catalogue et du dictionnaire des données maintenus par l’administrateur des données de la section « Transformation, IA et données ». Il/Elle s’assure que les directeurs de programme se coordonnent avec les bureaux TECH2 et TECH3 dès le lancement des projets afin de s’assurer de leur faisabilité technique et de leur soutenabilité par une MOE. Il/Elle reçoit les demandes de ces bureaux pour prendre en compte les besoins propres au SI (dette technique, adaptation d’architecture…) et s’assure qu’ils soient inclus dans la feuille de route des projets. Il/Elle pilote le budget relatif à son périmètre et consolide le portefeuille projets, en lien avec le bureau TECH4. Il/Elle anime les comités de pilotage des quartiers fonctionnels dont il/elle a la charge, en lien avec les bureaux TECH2 et TECH3, et prépare les éléments nécessaires à l’alimentation des comités stratégique. En lien avec les sous-directions métiers, il/elle supervise les opérations de recette fonctionnelle, définie les doctrines d’emplois des solutions technologiques et assure l’accompagnement du changement des utilisateurs. Par ailleurs, il/elle appuie le/la chef(fe) du bureau TECH1 dans le pilotage global du portefeuille des projets technologiques en lien avec les autres bureaux. Il/Elle assure le suivi et la promotion des initiatives du terrain via le pilotage du Prix Jules Verne. Il/Elle assure en priorité l’intérim de chef de bureau.

Les compétences mises en œuvre sur le poste - qualités relationnelles et aptitudes managériales avérées : pédagogue et bon(ne) comminuquant(e), vous savez déléguer et animer une équipe d’experts de haut niveau ; - capacité à construire et piloter un budget, suivre des prestations et actionner des marchés publics ; - solides aptitudes à piloter des projets complexes ; - intérêt pour les systèmes d’information et l’exploitation de données ; - capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ; - sens de l’organisation et capacité à hiérarchiser les priorités. Le poste s’adresse à un(e) cadre expérimenté disposant d’une solide expérience en matière de conduite de projets et une appétence pour les systèmes d’information et l’exploitation de la donnée. Le/la titulaire du poste devra faire preuve de capacités d’analyse et de synthèse, d’aptitudes managériales et d’une forte capacité à travailler en transversal avec de nombreux interlocuteurs, tant au sein de la direction générale qu’avec les services déconcentrés et les services extérieurs à la douane. SAVOIRS : Conduite et gestion de projet Gestion budgétaire et comptable Bureautique et outils collaboratifs Environnement professionnel du domaine d’activité SAVOIR-FAIRE : Diriger une structure, un service Analyser un besoin Concevoir un projet, une démarche Gérer un budget Maîtriser les délais SAVOIR-ETRE : Sens de l'innovation / Créativité Sens de l'initiative Autonomie Organisation Curiosité intellectuelle
Lieu d'affectation : 11 Rue des deux communes, 93100 Montreuil
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-33269 - DGDDI (DG-TECH1) - Chef / Cheffe de section « SI soutien et SI spécifiques » H/F

Wed, 14 Oct 2026 11:51:37 Z

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Dans le cadre de la création du bureau TECH1 et de la section « SI soutien et SI spécifiques », le chef ou la cheffe de section devra créer un collectif de travail capable de dialoguer avec les sous-directions RH et FIN de la direction générale, ainsi que le DSECE, les DI/DR, les SCN et les services outre-mer pour les accompagner dans la réalisation de produits numériques répondant à leurs besoins, ainsi qu’à ceux des services de terrain. Plus précisément, il/elle veille à la cohérence et à la bonne urbanisation des quartiers fonctionnels du SI dont il/elle a la charge, en lien avec l’urbaniste de la section « Transformation, IA et données ». Il/Elle participe à l’élaboration du schéma directeur du SI, pour les quartiers fonctionnels du SI qui relève de sa compétence, et en assure la mise en œuvre. Pour ce faire il/elle s’appuie sur des chefs de projets ou de produits. Avant toute réalisation, il/elle s’assure que tous les projets dont les chefs de projets ont la charge ont fait l’objet d’une analyse sous l’angle de la donnée et de l’IA, ainsi qu’une revue des processus métiers. Il/Elle s’assure également que durant la phase de cadrage les utilisateurs des solutions à mettre en œuvre ont été associés dans une logique de coconstruction. A ce titre, il/elle encourage les membres de sa section à aller sur le terrain pour comprendre les problématiques opérationnelles des services. Il/Elle s’assure que les chefs de projets contribuent à l’alimentation et à la mise à jour du catalogue et du dictionnaire des données maintenus par l’administrateur des données de la section « Transformation, IA et données ». Il/Elle s’assure que les chefs de projets se coordonnent avec les bureaux TECH2 et TECH3 dès le lancement des projets afin de s’assurer de leur faisabilité technique et de leur soutenabilité par une MOE. Il/Elle reçoit les demandes de ces bureaux pour prendre en compte les besoins propres au SI (dette technique, adaptation d’architecture…) et s’assure qu’ils soient inclus dans la feuille de route des projets. Il/Elle anime une communauté de chefs de produit chargés d’appuyer les projets du DSECE et des SCN. Il/Elle veille à ce que tous leurs projets soient bien en visibilité de la direction générale et que leurs besoins spécifiques sont bien pris en compte lors de la réalisation de solutions transverses au SI douanier. Il/Elle pilote le budget relatif à son périmètre et consolidera celui des projets portés par le DESECE et les SCN, en lien avec le bureau TECH4. Il/Elle anime les comités de pilotage des quartiers fonctionnels dont il/elle a la charge, en lien avec les bureaux TECH2 et TECH3, et prépare les éléments nécessaires à l’alimentation des comités stratégique. En lien avec les sous-directions métiers, il/elle supervise les opérations de recette fonctionnelle, définie les doctrines d’emplois des solutions technologiques et assure l’accompagnement du changement des utilisateurs.

Les compétences mises en œuvre sur le poste - qualités relationnelles et aptitudes managériales avérées : pédagogue et bon(ne) communiquant(e), vous savez déléguer et animer une équipe d’experts de haut niveau ; - capacité à construire et piloter un budget, suivre des prestations et actionner des marchés publics ; - solides aptitudes à piloter des projets complexes ; - intérêt pour les systèmes d’information et l’exploitation de données ; - capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ; - sens de l’organisation et capacité à hiérarchiser les priorités. Le poste s’adresse à un(e) cadre disposant d’une solide expérience en matière de conduite de projets et une appétence pour les systèmes d’information et l’exploitation de la donnée. Le/la titulaire du poste devra faire preuve de capacités d’analyse et de synthèse, d’aptitudes managériales et d’une forte capacité à travailler en transversal avec de nombreux interlocuteurs, tant au sein de la direction générale qu’avec les services déconcentrés et les services extérieurs à la douane. Le/la titulaire pourra être amené(e) à assurer l’intérim du bureau en cas d’absence des responsables. SAVOIRS : Conduite et gestion de projet Gestion budgétaire et comptable Bureautique et outils collaboratifs Environnement professionnel du domaine d’activité SAVOIR-FAIRE : Diriger une structure, un service Analyser un besoin Concevoir un projet, une démarche Gérer un budget Maîtriser les délais SAVOIR-ETRE : Sens de l'innovation / Créativité Sens de l'initiative Autonomie Organisation Curiosité intellectuelle
Lieu d'affectation : 11 Rue des deux communes, 93100 Montreuil
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-33265 - DGDDI (DG-TECH2) - Chef / Cheffe de section SI « Fiscalité, comptabilité et RH » H/F

Tue, 13 Oct 2026 11:50:21 Z

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La section « Fiscalité, comptabilité et RH » a pour mission de piloter la réalisation et le maintien des systèmes d'information relatifs aux domaines de la fiscalité, de la comptabilité et des ressources humaines. Leader stratégique et opérationnel, en tant que chef/cheffe de section SI « Fiscalité, comptabilité et RH », vous planifiez les activités, optimisez les ressources (budget, RH, plannings) et accompagnez la transformation digitale de votre périmètre en favorisant l'innovation et les nouvelles méthodes de travail. Vous assurez le pilotage stratégique transverse relatif à la construction et au maintien des applications entre TECH1, TECH2, TECH3 et TECH4. Vos missions détaillées : Pilotage stratégique : • Élaborer la stratégie et le plan annuel d'activités de votre section • Piloter le budget alloué, gérer les marchés publics et les commandes • Manager hiérarchiquement les équipes de votre section • Participer à l’ensemble de la comitologie des projets de votre section au sein de la douane Conduite des projets : • Suivre les projets, présider les instances de gouvernance opérationnelle sur l’ensemble de leurs volets • Identifier et évaluer les risques afin de mettre en place les plans d’actions nécessaires et les suivre, alerter la hiérarchie • Assurer le management fonctionnel des parties prenantes en favorisant l'hybridation et l'agilité • Garantir la résolution des incidents, la maintenance corrective et préventive et le respect des règles de sécurité des projets de la section • Participer/animer des projets transverses techniques, méthodologiques. Expertise et représentation : • Représenter la douane en interministériel • Assurer une veille technologique permanente • Formuler des propositions d'amélioration (processus, RH, outils) Exemples de dossiers traités récemment / quelques dossiers à venir - DeclareDouane - Portail GIMT web - Réserve opérationnelle - Signalements et alertes internes

SAVOIRS : Conduite et gestion de projet Achats et marchés publics Sécurité des systèmes d'information Langue (anglais) Environnement professionnel du domaine d’activité SAVOIR-FAIRE : Manager une équipe Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité Convaincre Piloter un prestataire Maîtriser les délais SAVOIR-ETRE : Analyse Sens de l'innovation Autonomie Organisation Capacité d'adaptation
Lieu d'affectation : 11 Rue des deux communes, 93100 Montreuil
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32953 - IFIP/ATT - DP7 – Cheffe / Chef de projet maîtrise d'œuvre SI – API management H/F

Tue, 06 Oct 2026 13:48:39 Z

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’équipe MOAE APIM est composée de 4 analystes, 2 chefs de projet et de 16 prestataires,travaillant en méthode AGILE, organisée en 3 squads qui assurent d’une part le développement (spécifications, développement, recette), le support et la maintenance évolutive des plates-formes d’API-Management de la DGFiP : APIM ZU, APIM ZA et APIM PCR D’autre part elle assure aussi l’accompagnement des équipes DGFiP pour la publication de leurs API ainsi qu’aux partenaires externes pour leurs souscriptions aux API. Elle maintient la documentation technique et fonctionnelle à destination des partenaires. Principaux enjeux : Dans le contexte de transformation numérique, l’APéisation du SI constitue un axe stratégique majeur de la DGFiP pour accélérer le partage d’informations notamment entre administrations. La mise en œuvre d’API-manager et l’industrialisation des processus de publication d’API et d’enrôlement d’utilisateurs sont indispensables pour passer à l’échelle dans la circulation des données et ainsi favoriser la simplification des démarches des usagers et le développement de service numériques innovants. En tant que chef de projet maîtrise d’oeuvre vous serez responsable du projet APIM ZU . Vous serez amené à: - assurer le rôle de product-owner de la plate-forme APIM ZU - fixer les objectifs et assurer le suivi des travaux - piloter le support aux partenaires - assurer la coordination avec les bureaux techniques et l’ensemble des partenaires sur le projet comme la DTNUM et la DINUM. L’API manager est une plate-forme technique complexe avec des exigences fortes en termes de disponibilité, de résilience et de sécurisation, une grande appétence pour les aspects techniques est nécessaire pour en maîtriser le fonctionnement. En tant que brique transverse d’un SI, critique pour le fonctionnement de ses partenaires, des qualités relationnelles et la disponibilité sont indispensables. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attachée/attaché pour IFiP. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Connaissances techniques : - API Manager, idéalement WSO2, - API REST (json, Yaml, protocole http) - Open API Spécification (FrameWork Swagger), - Open ID Connect (OAuth 2.0) - système Linux, - base de données PostGres SQL - déploiement ANSIBLE Méthodologie et outils : - outils collaboratif (JIRA), - méthode AGILE , - SoapUI ou PostMan
Lieu d'affectation : Direction Générale des Finances Publiques Service des Systèmes d'Information - Direction des projets numériques Direction de Projet des Usagers (DP7) 4 avenue Montaigne 93160 NOISY-LE-GRAND
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-33093 - IDIV CN / AP – DP3 - Coordinateur projet Dématérialisation SATD Employeur et Timbre H/F

Mon, 05 Oct 2026 15:01:51 Z

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Après une période de suspension liée à une repriorisation des chantiers du recouvrement forcé des particuliers, la directrice générale a souhaité que les travaux liés à la dématérialisation des saisies à tiers détenteurs (SATD) auprès des employeurs soit relancés. Le projet de dématérialisation des SATD employeurs (environ 10 millions d’actes annuels) et des paiements associés vise à transmettre les SATD et les mainlevées aux employeurs de manière dématérialisée ainsi qu’à recevoir les réponses et les paiements selon ce même processus. Le projet implique un grand nombre d’acteurs, notamment du SSI (applications de recouvrement forcé, LMER, SACRE, Espace Pro, SPEP, applications comptables). Directement rattaché(e) à l’AFIPA responsable de la division 1, en nous rejoignant, vous serez coordinateur/trice du chantier de la dématérialisation des actes et des paiements relatifs aux SATD Employeurs au sein du SSI, chargé(e) d’impulser la trajectoire, d’animer les acteurs et d’être l’interlocuteur/trice du bureau métier GF2B sur ce chantier. Dans le cadre de cette activité, vos interlocuteurs principaux seront les AFIPA, IP et/ou Idiv MOE chargés des projets LMER, SACRE, SPEP, Espace Pro puis à court/moyen terme des applications de recouvrement forcé RSP, Hélios, NARA, REP... Vous pourrez également être amené(e) à participer aux instances permettant d’intégrer progressivement les différentes MOA concernées par le projet. Vous serez également responsable MOA et coordinateur MOA/MOE du portail timbre.impots.gouv.fr, en lien avec France Titres (Ministère de l’Intérieur), sa maîtrise d’oeuvre déléguée, la mission des activité bancaires, Bureau Métier du Timbre à la DGFiP ainsi que l’ensemble des acteurs juridiques et comptables du projet. Le poste est localisé à Nantes et impliquera des échanges avec des partenaires situés à Nantes et en région parisienne. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN). Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV CN, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Savoir-être : - grande réactivité - disponibilité - capacité d’adaptation - autonomie et esprit d’initiative - sens du relationnel et esprit d’équipe - écoute - capacité à fédérer - capacité à restituer et à rendre compte, à identifier les points de blocage et trouver des solutions. Savoir-faire : - gestion de projet - sens de l’organisation - grandes qualités rédactionnelles - communication - qualités d’analyse et de synthèse Compétences requises : - Connaissances du SI de la DGFiP : normes, fonctionnement, organisation; - Expérience avérée en maîtrise d’oeuvre informatique - Expérience avérée en pilotage de projet informatique - Des connaissances en maîtrise d’ouvrage et/ou maîtrise d’oeuvre sur les applications du recouvrement forcé et/ou autres applications du projet cible seraient un plus.
Lieu d'affectation : Cité Administrative de Nantes - 12 bd Vincent Gâche - CS 44278 - 44203 NANTES CEDEX 2
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-33028 - IFIP ATT - BSI4 - ANALYSTE / CHEF DE PROJET INFORMATIQUE H/F - équipe TAGE

Wed, 30 Sep 2026 08:24:11 Z

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du bureau BSI-4, la division TAGE est en charge de la maîtrise d’ouvrage d’Adonis (Compte Fiscal des Particuliers) et des API Impôt Part ainsi que de la maîtrise d’oeuvre des applications Adonis, Epart, GestPas, TeleIR, VerifAvis2. Le poste à pourvoir correspond aux missions d’un(e) chef(fe) de projet MOE des applications Adonis, Epart, GestPas, VerifAvis2 ainsi que des API Adonis Missions – Activités Au sein du bureau BSI4, vous serez placé(e) sous l'autorité des responsables de la MOE de la division TAGE. Dans ce cadre, vous assurerez les missions de pilotage fonctionnel et technique suivantes : Suivi et pilotage des chantiers fonctionnels et techniques d’évolution du portefeuille de projets Coordination des travaux de maintenance, d’évolution et de sécurisation de l’application Gérer le backlog et la planification du projet Gérer les livraisons applicatives Planifier, organiser et suivre les paliers de maintien en condition technique (MCT) Participer à la comitologie des projets (CSO Fonctionnel, CSO Techniques) Piloter la mise en oeuvre et la maintenance des contrats de services des briques transverses (habilitations, annuaire, messagerie, APIManagement, etc.) Etre un interlocuteur privilégié des bureaux transverses pour toutes les opérations techniques Etre à l’interface avec les parties prenantes internes, fournisseuses ou consommatrices de données des API Adonis et Impôt Particulier ; Participer aux études et à la mise en œuvre de travaux d’amélioration de l’accessibilité de nos applications et documents Veiller au bon entretien de la documentation en encourageant les membres de l'équipe à contribuer régulièrement. Il est attendu du/de l’analyste/Chef/Cheffe de projet MOE : - Une ou plusieurs expériences réussies en conduite de projet - Une maîtrise ou une bonne compréhension des technologies Java, SQL, Tomcat, PostgreSQL, Oracle, environnements virtualisés, cloud (Nubo), Maven, Canada, API et services REST - Des connaissances en systèmes/réseaux sont un plus, mais non indispensables Exemples de chantiers récents et à venir : réinternalisation de l’application de gestion du prélèvement à la source, mise en place du silo d’enregistrement des déclarations (ePART) et extension progressive du périmètre Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des Finances publiques ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Connaissances : Bureautique et outils collaboratifs Conduite et gestion de projet Environnement administratif, institutionnel et politique Systèmes et réseaux d’information et de communication Savoir-faire : Accompagner un changement, une réforme, un dispositif Analyser un projet, une démarche Animer une réunion Communiquer Concevoir un projet, une démarche Modéliser un processus Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité Travailler en mode projet Savoir-être : Aisance relationnelle Aptitude à l’écoute Avoir l’esprit d’équipe Esprit d’initiative Esprit de synthèse Être autonome Être rigoureux Faculté d’adaptation Réactivité Sens de l’analyse Sens de l’innovation/créativité Sens de l’organisation Sens de la pédagogie Compétences particulières requises : Une qualification informatique (analyste/chef de projet) est attendue pour les candidats fonctionnaires..
Lieu d'affectation : 4 avenue Montaigne 93160 NOISY LE GRAND
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-33021 - AIFE - Chef(fe) de projet recette facturation électronique interentreprises H/F

Mon, 28 Sep 2026 13:41:38 Z

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L'AIFE est organisée en quatre délégations, une direction de programme facturation électronique et un secrétariat général. Le(la) chef(fe) de projet recette de facturation electronique intègre la délégation DPRU (Délégation au pilotage et à la relation aux usagers). Rattaché(e) au responsable du pôle recette du Département recette et intégration (DRI), vous assurez le poste de chef de projet recette sur le projet de facturation electronique (PPF) . Vous êtes le garant du suivi et du pilotage des tests concernant le portail de facturation public et l'adhérence avec les différents SI interagissant avec le portail de facturation public. Pour mener à bien votre mission, vous êtes en relation avec les représentants des équipes métier, les diverses tierces maintenances, des exploitations du SI et des partenaires externes (DGFiP). Vos principales fonctions sont les suivantes : - L’expertise méthodologique de la gestion des tests et des livraisons - Participation aux différentes comitologies - Pilotage du planning d'execution des tests - Pilotage, le cas échéant, des prestataires en assistance Maîtrise d’Œuvre, sur son domaine d’activité - Pilotage et suivi des tests dans l'outil ALM pour le projet PPF, incluant les tests avec les Systèmes d'informations partenaires (Chorus pro, Portail de service, FACTELEC, OCFI ...) - Mise en place des jeux de données relatifs à l'execution des tests AIFE. - Execution de tests de non regressions relatifs au projet PPF sur les différentes bulles composant le projet. - Suivi des anomalies du projet PPF

Ce poste est fait pour vous, si : Sur le volet applicatif : Vous maîtrisiez les méthodologies de gestion de projet Vous avez une bonne connaissance des outils de gestion de configuration, de test, et du référentiel ITIL Sur le volet métier et organisationnel : Vous avez une expérience en pilotage de prestataires et de projet Vous avez une connaissances de l’organisation et du fonctionnement du secteur public ; une expérience dans le secteur public ainsi qu'une connaissance dans le domaine de la Facturation électronique serait appréciée De plus : Vous êtes réactif(ve), vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation et d'un goût certain pour l'innovation Vous avez un bon esprit d'analyse, vous êtes méthodique et rigoureux.se Vous êtes engagé(e), vous avez le sens des responsabilités et êtes autonome Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes force de proposition. Vous détenez un diplôme de niveau bac plus 5 ou équivalent
Lieu d'affectation : 10 Rue du Centre 93160 Noisy-le-Grand
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30113 - IFiP/ATT - DP5 - Cheffe/Chef de projet MOA H/F

Fri, 25 Sep 2026 10:31:55 Z

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous cherchez un nouveau défi ? Intégrez les équipes de la division «Modernisation du métier de la Publicité Foncière et de l’Enregistrement – Projet GESFIE » et devenez un(e) actrice/acteur clé de la modernisation de la publicité foncière et de l’enregistrement. Notre mission ? Réécrire et transformer l’application FIDJI. Pourquoi nous rejoindre ? Vous travaillerez sur un projet stratégique de la DGFIP qui sécurise prés de 40 milliards de recette budgétaires chaque année. Votre future mission ? Intégré(e) à l’équipe MOA comptabilité, vous interviendrez comme appui direct de la cheffe d’équipe. Votre rôle sera double : *Expertise fonctionnelle : vous garantissez que les besoins métiers sont correctement traduits dans le nouvel outil ; * Accompagnement d’équipe : vous rejoignez une équipe jeune et motivée. Au delà de la gestion de projet classique, vous partagerez votre expérience et aiderez vos collègues à monter en compétence sur les enjeux MOA. Qu’allons nous vous apporter ? * Avoir une mission au sein de la division «Modernisation du métier de la Publicité Foncière et de l’Enregistrement – Projet GESFIE », c’est intégrer un bureau qui valorise la synergie entre les projets qu’elle gère. Le bureau fonctionne comme un collectif où les sections interagissent quotidiennement. Cette proximité permet de mieux comprendre les enjeux globaux et d’enrichir votre vision projet ; * Pour mener à bien vos travaux vous pourrez vous appuyer sur une méthodologie claire, un cadre structuré qui vous offrira des repères précis, des objectifs identifiés et une organisation sécurisante pour vos missions de conception et de recette ; * Vous rejoindrez une équipe où l’on cherche la solution ensemble afin de permettre à chacune/chacun de progresser et de relever les défis du projet ; * Votre positionnement sur le projet GESFIE, au cœur de la modernisation de l’État, des enjeux de la DGFIP pourra constituer un plus pour les sélections d’inspectrice/inspecteur principal(e) ou d’inspectrice/inspecteur divisionnaire. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspectrice/Inspecteur». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attachée/attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Vos atouts pour réussir ? *Une expertise méthodologique affirmée : Vous évoluez avec aisance dans un cadre structuré. Le respect des jalons, le pilotage des livrables et la rigueur d’un calendrier projet sont pour vous des réflexes naturels. *Une capacité de synthèse : Vous savez "traduire". Vous déchiffrez les besoins métiers les plus complexes pour les transformer en spécifications claires, structurées et compréhensibles par les équipes techniques. *Une aisance rédactionnelle : Qu’il s’agisse de rédiger des documents fonctionnels ou de bâtir des cahiers de recette, vous maîtrisez l'art de la documentation projet, garantissant une traçabilité irréprochable. *Vous placez le collectif au cœur de votre action : vous aimez confronter vos idées au collectif et bâtir des solutions partagées, tout en étant à l’écoute active des utilisatrices/utilisateurs pour garantir une application intuitive et accessible. * Vous avez un goût prononcé pour la pédagogie : votre maîtrise de la gestion de projet (MOA) est votre meilleur levier pour accompagner notre équipe jeune. Vous savez transmettre votre méthode et donner du sens aux étapes clés du projet pour faire monter chacune/chacun en compétence. Une première expérience sur un positionnement équivalent et des connaissances en comptabilité publique seraient un atout précieux pour vous approprier rapidement notre méthodologie et les enjeux du projet.
Lieu d'affectation : Immeuble Le Xylo - 18 avenue des Olympiades - 94120 Fontenay Sous Bois (RER A et E)
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32931 - Chef(fe) de projet «communications électroniques d'urgence» - SEN-CCED-193 H/F

Thu, 24 Sep 2026 12:19:56 Z

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le titulaire du poste aura pour mission de mener des projets concourants à la modernisation des communications électroniques d’urgence en France dans le cadre d’une feuille de route interministerielle tout en s’appuyant sur le code des postes et des communications électroniques (CPCE). Il aura la responsabilité en liaison avec les différents services d’urgence et leur ministère de tutelle de recueillir le besoin fonctionnel. Il participera aux groupes de travail “modernisation des communications électroniques d’urgence” de la commission interministérielle de coordination des réseaux et des services de communications électroniques pour la défense et la sécurité publique (Cicresce, commission regroupant tous les ministères impliqués). Il participera aux projets en liaison avec les administrations et les opérateurs de communications électroniques. Les sujets concernant la résilience des réseaux télécom seront au cœur du poste avec des sujets variés tels que la mise en place de processus de communication vers les autorités sur l’état des réseaux lors de crise, l’étude d’une meilleure supervision des réseaux des opérateurs ou encore l’amélioration de la résilience des réseaux opérateurs grâce aux satellites. Une partie de l’activité consistera à gérer et instruire les incidents déclarés par les operateurs dans le cadre de la collecte et l’acheminement actuels des communications d’urgence. Ce poste est soumis à astreinte dans le cadre des incidents affectants les communications d’urgence.

Le profil recherché est un agent catégorie A ou A+ disposant d’un minimum de 7 à 10 ans d’experience dans un domaine similaire. Capacité avérée au pilotage de projet technique. • Aisance dans la communication avec des interlocuteurs opérationnels, techniques et institutionnels. • Sens de l’organisation et aptitude à la prise de décision et à rendre compte. • Rigueur, autonomie et sens du service public. • Compréhension des langages communs utilisés au sein de l’équipe. • Capacité à appréhender les exigences du cadre réglementaire applicable aux opérateurs de télécommunications et aux administrations.
Lieu d'affectation : 67, RUE BARBES - 94 201 IVRY SUR SEINE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-32957 - Sec Gen : Chef.fe de projet innovation, design et facilitation (DSCI) H/F

Thu, 24 Sep 2026 06:49:44 Z

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Informations importantes à l’attention des candidats : Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées. Au sein de la Mission Innovation et plus particulièrement du laboratoire d'innovation, Bercylab, intégré à une petite équipe synergique, vous aurez pour missions : D’accompagner les directions et les cabinets du MEFSIN, bénéficiaires, dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation. A ce titre, il vous sera demandé de : • observer, écouter, comprendre les enjeux, les besoins et challenger les demandes • concevoir, proposer et conduire des accompagnements aux objets variés : design de service, co-construction de politiques publiques, expérimentation/PoC, transformation culturelle ou managériale, développement de synergies... • designer et faciliter des sessions/ateliers/séminaires en intelligence collective Vous êtes l’interlocuteur privilégié de vos « clients »et responsable de vos accompagnements, de la qualification de la demande, à la réunion de debriefing : • cadrage du projet en lien avec le bénéficiaire • conception et mise en oeuvre de la démarche d'accompagnement • restitutions • suivi des prestataires externes et du budget afférent le cas échéant • évaluation et capitalisation. Vous faites partie de l’équipe du BercyLab et à ce titre, dans le cadre d'un management horizontal et collaboratif, vous participez à : • sa gestion • son animation • aux actions de communication et de valorisation des actions menées et vous êtes force de proposition dans l'évolution de l'offre de service et des projets internes au lab. Vous participez également activement à la vie de la Mission Innovation et aux évènements organisés par celle-ci et, selon votre appétence et votre charge, à la conception/animation des formations à l’innovation, au pilotage d'expérimentations et/ou à la mise en œuvre des projets innovants de la mission. A titre d'exemples, voici quelques accompagnements récents du BercyLab : • mise en place de critères d'éco-responsabilité dans le cadre du classement des stations de tourisme : co-conception des critères en associant des experts du ministère de l'écologie pour garantir la pertinence des critères, ainsi que des élus (maires et parlementaires) afin d'en garantir l'applicabilité sur le terrain en tenant compte de l'hétérogénéïté des communes concernées. • design d'un outil pour aider les TPE/PME à développer et valoriser leur engagement en matière d'achats responsables (RSE)

Suite "Description du poste" : • animation d'une réflexion interministérielle associant les agents de l'Etat afin d'identifier les principaux facteurs et leviers d'attractivité de l'Etat en tant qu'employeur de compétences numériques, afin d'alimenter un plan d'action interministériel porté par le premier ministre : environnement et outils de travail, modes de management, parcours de carrière, dispositifs de formation continue, conditions matérielles... • re-design de l'offre d'accompagnement et de formation ministérielle destinée au managers • mais aussi : raison être/valeurs/fonctionnement de collectifs, feuilles de routes, RetEx projet, Shadow codir, design fiction... Description du profil recherché : Vous avez une appétence pour les sujets d'innovation publique, de transformation culturelle et managériale... Une expérience confirmée : • de design de service • de qualification et cadrage auprès des commanditaires : challenger l'expression de besoin, statuer sur le go/nogo, négocier les conditions de réalisation, responsabilités respectives, délais, ressources allouées... • de conception et d’animation/facilitation de sessions d’intelligence collective • du travail en univers complexe • du maniement des outils collaboratifs permettant le travail à distance Seraient un plus, disposer : • d’une expérience dans un laboratoire d‘innovation • d’une expérience dans le secteur public
Lieu d'affectation : BATIMENT COLBERT 139 RUE DE BERCY 75572 PARIS CEDEX 12
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-32536 - IFIP ou Attaché(e) - Chef(fe) de projet Expérimenté(e) H/F

Fri, 18 Sep 2026 13:01:02 Z

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous rejoindrez l'équipe « Études et Pilotage des projets » composée d’une vingtaine d’agents cadre A analystes ou chefs de projet et serez placé(e) sous la responsabilité de la responsable des Études et du Pilotage des projets. Vous avez des capacités à travailler en équipe et en mode projet. En tant que chef(fe) de projet expérimenté(e), vous conduirez des projets informatiques qui vous sont confiés jusqu'à la phase de mise en service : - la gestion et le management des équipes placées sous sa responsabilité le temps du projet - la gestion du projet en assurant son découpage, sa planification, la coordination des tâches et des acteurs, le suivi des risques et le reporting, en respectant les standards , le cadre de cohérence technique et les règles de sécurité en adéquation avec les besoins fonctionnels - le cas échéant, le pilotage d’équipes de prestataires en charge de la réalisation de certains projets. Vous serez amené(e) à intervenir sur des tâches transversales : - harmonisation et amélioration des pratiques en matière d’intégration applicative - proposition d’action de communication afin de mieux partager l’information en interne et faire connaître l’activité du bureau en externe - accompagnement méthodologique de chefs de projet moins expérimentés et des analystes - amélioration des processus de gestion de projets et de la documentation associée en lien avec la cellule d’animation méthodologique. - par ailleurs, vous pourrez être amené(e) à effectuer des tâches d’analyse sur votre projet. Vous avez un goût pour l'analyse ainsi qu'un esprit rigoureux et méthodique. Vous êtes en capacité de restituer l'avancement de vos travaux aux différents acteurs et faites preuve d'autonomie. Une capacité à identifier les risques et à proposer des solutions est également attendue. Vous savez faire preuve d’initiative et avez un bon relationnel. Une connaissance d’une partie du domaine métier du SRE serait un plus pour monter en compétences plus vite au sein de l’équipe. Exemples de projets en cours ou à venir : - refonte du système d'envoi des pensions en Paiement - refonte de la gestion du compte individuel de Retraite - instruction de nouvelles prestations opérées par le SRE

Afin d'appréhender les sujets, vous avez un goût pour l'analyse ainsi qu'un esprit rigoureux et méthodique. Vous êtes en capacité de restituer l'avancement de ses travaux aux différents acteurs et faire preuve d'autonomie. Vous savez faire preuve d’initiative et avez un bon relationnel et ce, dans un contexte de mutualisation du système d’information de liquidation. Le poste nécessite de disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse pour traduire les besoins du métier. Une capacité à identifier les risques et à proposer des solutions est également attendue. Une connaissance d’une partie du domaine métier du SRE ou des outils métiers serait un plus pour monter en compétences plus vite au sein de l’équipe. Vos activités clés seront : - Prendre connaissance des spécifications fonctionnelles générales Étudier les impacts des spécifications fonctionnelles générales dans le SI du SRE - Planifier et animer des réunions de travail sur les sujets dont il a la charge - Participer au chiffrage des tâches du projet (spécifications détaillées, développement et tests d’intégration) - Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et les spécifications techniques - Échanger et valider les spécifications auprès de la cellule architecture - Présenter les spécifications fonctionnelles à l’équipe de développement - Assurer le suivi des développements des composants spécifiés et la validation des livrables - Procéder aux tests d’intégration - Faire corriger les anomalies à la cellule développement - Remonter son avancement au Directeur de projet Vous possédez des compétences en SQL et vous utiliserez Confluence, Jira. Chef(fe) de projet expérimenté(e) , vous avez déjà piloté des projets portant des évolutions techniques et fonctionnelles complexes. A l’aise dans le management transversal, vous savez diriger une équipe dans un cadre bienveillant.
Lieu d'affectation : Nantes
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-32920 - IDIV HC / AP - DP8 – Responsable de la section MOE Adélie et FASTER-CRFN H/F

Fri, 18 Sep 2026 12:22:43 Z

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous êtes le responsable de la maîtrise d’oeuvre de l’application Adélie et du projet Faster-CRFN à la tête d’une section composée de 4 inspecteurs analystes, 3 agents contractuels développeurs de catégorie A, assistés de 2 à 4 prestataires externes seniors ou experts en développement, bases de données et automatisation des tests. Votre section est en charge de l’analyse des spécifications fournies par la MOA et les bureaux normatifs du SI de la DGFiP, de la maintenance et rédaction des contrats de services techniques avec les nombreux projets contributeurs, de l’architecture et de la conception technique, de la conception et la réalisation du code, de la recette technique incluant des tests automatisés, de la correction des anomalies découvertes lors des phases de recette et d’intégration des paliers-projets, voire en production. Elle assure le support technique de dernier niveau aux intégrateurs et aux exploitants. Le projet Adélie est maintenu en cycle en V sur plate-forme legacy. Le projet Faster-CRFN, lié à Adélie, sera mené en DevOps dans le nuage Nubo. Ces deux projets sont en relation fonctionnelle avec de nombreuses applications de la DGFiP dont les référentiels PERS, OCFI, TOPAD, EPRO et les entrepôts de documents Atlas et ENSU. Vous êtes donc l’interlocuteur principal de nombreuses équipes projets tierces en complément de la MOA et des équipes du bureau de l’intégration. Vos tâches de management incluent la GRH (animation de la section, évaluations annuelles et recrutements), les relations contractuelles avec le groupement attributaire du marché public d’assistance à MOE de la DGFiP, le pilotage des prestataires, et le contrôle de la qualité des livrables des prestataires et si besoin des internes. Compte tenu de la sensibilité d’Adélie dont la disponibilité en production contribue à l’indicateur de qualité du SI de la DGFiP suivi par le COM, vous participeriez à a cellule de crise si un incident majeur affectait cette application en production. Vous êtes un des référents Plan de Continuité d’Activité Informatique de la DP8, et un acteur de la résilience et de la sécurité des applications du SI de la DGFiP. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être : Vous avez l’esprit d’équipe, vous êtes à l’écoute de vos collaborateurs, de votre hiérarchie et de vos nombreux interlocuteurs tout en étant ferme face aux situations complexes. Vous êtes rigoureux. Vous savez négocier avec vos interlocuteurs pour éviter des arbitrages. Vous savez garder votre calme en cas de survenance d’un incident majeur. Savoir-faire : En tant que leader d’une section vous savez comprendre les attentes et propositions de ses membres, faire part de pédagogie et de conviction pour la guider vers les objectifs fixés par la hiérarchie. Compte tenu du vaste périmètre de direction de projets de votre supérieur hiérarchique direct, vous devez savoir travailler en autonomie. Vous savez défendre les intérêts de l’administration face aux demandes financières indues du groupement des prestataires Compétences requises : Vous avez l’expérience d’être chef d’un projet informatique à forts enjeux. Vous devez gérer les paliers projets en respectant les contraintes budgétaires et calendaires, les paliers projets emportant souvent des évolutions réglementaires à date de mise en service imposée. Vous avez un niveau suffisant de connaissances en fiscalité des professionnels pour pouvoir analyser de manière critique les spécifications fonctionnelles de la MOA. Vous faites preuve d’initiatives pour proposer des solutions à votre hiérarchie. Vous savez rédiger des notes synthétiques à destination de la haute hiérarchie de la DPN. Vous savez piloter une équipe de taille notable et à haut niveau de compétences techniques. Vous devez viser voire rédiger une partie des livrables des comités d’architecture informatique. Vous devez contrôler la qualité des livrables techniques et documentaires. Connaissances recherchées : + Architecture applicative et technique + développement en java + chef de projet informatique Il en résulte que la détention de la qualification de PSE-CRA est exigée pour ce poste + gestion des marchés publics en termes de passation des commandes, suivi des prestations et attestations de service fait + gestion des ressources humaines
Lieu d'affectation : Cité Administrative Nantaise, 12 boulevard Vincent Gache (NANTES)
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire ou de suivi

2026-30085 - IFIP/ATT SI1 - Chef(fe) de projet maîtrise d'oeuvre H/F

Wed, 02 Sep 2026 13:58:44 Z

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service, missions, périmètre d'action, effectifs, organisation... Le poste à pourvoir est un poste Chef(fe) MOE de l'application RADAR. Missions – Activités Au sein du bureau SI1 en tant que Chef(fe) de projet MOE de l'application RADAR, vous serez placé(e) sous l'autorité du responsable de la mission MCT/Modernisation et son adjoint. Vous contribuerez à l’animation de l’équipe et à l’entretien d’une veille technologique en partenariat avec les équipes techniques du bureau de l'architecture et normes et celles des bureaux transverses du service des systèmes d'information. Dans ce cadre, vous assurerez les missions de pilotage fonctionnel et technique du projet RADAR : Suivi et pilotage des chantiers fonctionnels et techniques d’évolution de l’application RADAR ; Coordination des travaux de maintenance, d’évolution et de sécurisation de l’application. Supervision des activités suivantes : Piloter les activités du prestataire ; Gérer le backlog et la planification du projet ; Gérer les livraisons applicatives en contexte DevOps ; Planifier, organiser et suivre les paliers de maintien en conditions technique (MCT) ; Gérer les rituels agiles et la comitologie du projet (dont daily meeting, CSO, CSOP, COPIL) ; Piloter la mise en oeuvre et la maintenance des contrats de services des briques transverses (habilitations, annuaire, messagerie, APIManagement, etc.) ; Etre l’interlocuteur privilégié des bureaux SI2, SI3, BInt et DTNum pour toutes les opérations techniques ; Etre à l’interface avec les parties prenantes internes, fournisseuses ou consommatrices de données du référentiel RADA ; Développer l'offre de service d'APIsation du référentiel RADAR ; Veiller au bon entretien de la documentation en encourageant les membres de l'équipe à contribuer régulièrement. Il est attendu du/de la Chef/Cheffe de projet MOE : - Des connaissances de la méthodologie agile et (idéalement) de la méthode Scrum - Une maîtrise ou une bonne compréhension des technologies SQL, Java, Tomcat, PostgreSQL, cloud (Nubo), API et services REST - Des connaissances en systèmes/réseaux sont un plus, mais non indispe Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des finances publiques ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...)

Savoir-être : Capacité d’écoute et de dialogue ; Réactivité et faculté d’adaptation ; Autonomie et prise d’initiative ; Goût du travail en équipe ; Sens du service public ; Rigueur, esprit d’analyse et sens relationnel. Savoir-faire : Rédiger ; Synthétiser ; Communiquer ; Organiser une activité ; Être force de proposition ; Travailler en équipe ; Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité. Compétences requises : Développement Java / Tomcat / SQL ; Expertise sur les outils Maven, Ansible, Terraform, pipelines Jenkins ; Conduite et gestion de projet. Expériences/connaissances recherchées : : Expérience de 10 ans dans le développement de projets informatiques, dont au moins 4 ans en tant que chef de projet. Diplôme niveau Bac+5 en informatique ou connaissance équivalentes acquises par l’expérience ou la formation continue, ou encore diplôme d'ingénieur généraliste. Candidat titulaire d'une qualification de chef de projet. Candidat inspirant, inspiré, attaché aux valeurs du service public ; engagé et motivé.
Lieu d'affectation : NOISY LE GRAND
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28144 - Chef(fe) de projet MOE H/F

Tue, 28 Jul 2026 14:53:18 Z

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du département en charge des SI, le pôle Projets est responsable des évolutions et du maintien en conditions opérationnelles de l'ensemble des applications de TRACFIN. Il étudie, prépare et pilote les nouveaux projets SI du service. En tant que chef de projet MOE, le titulaire du poste aura pour principales responsabilités : - le pilotage d'un portefeuille de projets SI en assurant l'étude / le chiffrage des projets en phase amont, le découpage, la planification, la coordination des tâches et des acteurs, le suivi des risques et des livrables et le reporting projet ; - au besoin, le pilotage de développeurs internes et/ou d'équipes de prestataires externes en charge de la réalisation de certains projets. Les projets cibles concernent des interfaces web indispensables au bon fonctionnement du service. Le titulaire pourra également être amené à participer au dispositif de maintenance et d’administration des applications informatiques de TRACFIN. Environnement technique : - Langages de développement : Java, Python, C# - Bases de données : ElasticSearch, MariaDB, MS SQL

Il est attendu du candidat a minima une première expérience réussie en tant que Chef de projet. Des connaissances sur les outils suivants sont un plus : · Développement : Visual Studio Code ; IntelliJ, Gitlab · DevOps : Ansible, Docker, Jenkins
Lieu d'affectation : 10 rue Auguste Blanqui - 93100 MONTREUIL
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2025-23271 - Sec Gen : Cheffe/Chef de projet applicatif MOE H/F

Fri, 10 Jul 2026 08:41:33 Z

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vos activités principales : En tant que chef(fe) de projet applicatif MOE au sein du secteur ELIS vous conduisez les projets informatiques qui vous sont confiés de la phase de l’expression du besoin, jusqu'à la phase de mise en service. Vous serez amené(e) à assurer le maintien en condition opérationnelle et le maintien en condition de sécurité des projets, d’en assurer les évolutions nécessaires afin d’améliorer la qualité du service rendu aux utilisateurs des directions du ministère. Pour cela vous travaillez en collaboration avec la MOA et vous vous appuyez sur les différents services experts de la SDI (financier, architecture, exploitation, soutien utilisateur, SSI...) pour mener à bien les projets qui vous sont confiés dans le respect coût-qualité-délai fixés. Vos missions : Pilotage du projet : • Organise, coordonne et anime l'ensemble de l’équipe projet (MOE, MOA, parties prenantes), • Supervise le déroulement du projet, gère le planning, le budget et évalue les risques, • Assure la comitologie et le reporting à destination du pilotage/hiérarchie, • Gère la relation avec le ou les fournisseurs et les supports d’achat associés. Responsabilité du contenu technique du projet : • Pilote la conception technique en respectant les standards techniques, cadre de cohérence technique et les règles de sécurité en adéquation avec les besoins fonctionnels, • Est responsable de la bonne production des livrables, • Produit les études d’opportunité en relation avec la maîtrise d’ouvrage, notamment pour le choix de progiciels, • Supervise la réalisation en termes de développements spécifiques et d'intégration, • S’assure de la bonne réalisation des tests et des recettes. Déploiement technique du projet et mise en œuvre des actions d’accompagnement des utilisateurs : • S’assure du déploiement de la nouvelle application ou d’un nouveau service et de la conduite de changement • S’assure de l’organisation de la maintenance (corrective, évolutive, adaptative) et de l’exploitation • S’assure de la mise en place du support utilisateur Adéquation qualité -coût -délai : • S’assure du respect du cahier des charges • S’assure du respect des délais et des coûts • S’assure de la conformité de la solution aux standards techniques et à la politique de sécurité du SNUM • Propose au service métier ou maître d'ouvrage, en cours de projet, d’éventuelles modifications d’objectifs (qualité, coût, délai) liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d’environnement, • Produit et/ou fait produire de la documentation liée à toutes les phases du projet (note de cadrage, SFD, DAT, DIT). Gestion du budget et des achats : • Assure le suivi du budget, réalise les commandes et valide la réception des travaux effectués • Élabore et rédige les documents nécessaires au dossier de consultation des entreprises, assure le soutien ou réalise le dépouillement des offres et les rapports de présentation.

Chef(fe) de projet informatique, avec minimum 5 ans d’expérience dans les métiers du numérique, autonome, proactif/ve, capable d’être force de proposition, à l’aise à l’oral comme à l’écrit, capable d’assister les métiers dans l’expression de leurs besoins et disposant d’un vernis technique suffisant pour animer les phases de conception/réalisation/déploiement en coordination avec les équipes de développement et d’exploitation.
Lieu d'affectation : Batiment Sully - 64 allée de Bercy 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-28134 - TRACFIN : DT-SI - Développeur Web H/F

Fri, 26 Jun 2026 09:39:12 Z

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du département technique en charge des SI, le pôle Projets est responsable des évolutions et du maintien en conditions opérationnelles de l'ensemble des applications de TRACFIN. Il étudie, prépare et pilote les nouveaux projets SI du service. Le titulaire du poste intègrera une équipe composée d'une dizaine d'agents de catégorie A et sera rattaché hiérarchiquement au Responsable de la Cellule de développement (3 agents). En tant que Développeur Web, il aura pour principales responsabilités : - Développer et faire évoluer les applications du service en méthodologie Agile, assurer le lien avec les maîtrises d'ouvrage / métiers et les chefs de projet du département SI - Identifier les meilleures solutions techniques et être force de proposition pour répondre aux besoins exprimés par les métiers - Assurer une veille technologique, suivre les méthodologies et bonnes pratiques de développement - Rédiger et maintenir à jour la documentation technique - Participer à l'estimation des temps/efforts de développement (Poker Planning) - Participer au test des applications et accompagner les mises en production Environnement technique : - Langages de développement : Java, Python, .Net, C#, PHP - Bases de données : ElasticSearch, MariaDB, MS SQL

Developpeur Web Junior ou Expérimenté maitrisant un des langages suivants : Python, Java, React, CSS, C#, .Net, Git. Des compétences ou un intérêt pour le DevOps et pour les nouvelles méthodes de développement sont un plus.
Lieu d'affectation : MONTREUIL
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents