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2026-30856 - Assistant de gestion au sein du Service départemental des impôts fonciers H/F

Fri, 14 Aug 2026 09:16:43 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez au sein du Service Départemental des Impôts Fonciers (SDIF) de Nantes. Ce service est l'interlocuteur des particuliers, des professionnels et des collectivités locales pour les déclarations, les calculs, les réclamations, relatifs à la taxe foncière et aux taxes d'urbanisme. Il assure également une mission de confection et de mise à jour du plan cadastral. Sous le contrôle du chef de service, vous serez intégré au sein d'une cellule chargée des tâches de gestion fiscale suivantes : - réception et exploitation des déclarations fiscales de taxe foncière et des taxes d'urbanisme, - accueil physique et téléphonique des contribuables, - réponses aux messages électroniques des usagers, - mise à jour des dossiers de taxe foncière et de taxe d'urbanisme dans les applications de gestion, - délivrance de la documentation cadastrale.

Connaissances souhaitées : - Goût pour les tâches de gestion administrative (une première expérience sur ce type de tâche serait un plus). Savoir-être et savoir faire requis : - Rigueur et respect des délais ; - Discrétion professionnelle ; - Sens de l’organisation ; - Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles ; - Capacité à travailler dans un environnement informatisé ; - Capacité d’adaptation à un nouvel environnement professionnel ; - Qualités d’analyse et de rédaction.
Lieu d'affectation : 2, rue du Général Margueritte CS 13513 44035 NANTES cedex 1
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31731 - Géomètre au Service départemental des impôts fonciers – Antenne de Versailles H/F

Thu, 13 Aug 2026 17:42:09 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L'agent exercera au sein du Service départemental des impôts fonciers – Antenne de Versailles. Le service départemental des impôts fonciers (SDIF) des Yvelines est implanté à Rambouillet avec une antenne à Versailles. Il comprend 50 emplois dont 9 emplois de géomètres. Ce service est organisé autour de trois pôles : - un Pôle d’Evaluation des Locaux Professionnels (PELP), en charge de l’évaluation, du contentieux et de la gestion des locaux professionnels et industriels du département, situé sur l’antenne de Versailles ; - un Pôle d’Evaluation des Locaux d’Habitation (PELH), en charge de l’évaluation, du contentieux et de la gestion des locaux d’habitation du département , situé au siège sur Rambouillet ; - un Pôle Topographique et Gestion Cadastrale (PTGC), en charge de la tenue et mise à jour du plan cadastral de l’ensemble des communes du département, situé sur l’antenne de Versailles. Au sein du PTGC, le géomètre contractuel sera intégré dans une équipe qui assure, de façon polyvalente, l’ensemble des missions du pôle. Sous l’autorité d’un inspecteur, il a vocation à intervenir dans les domaines suivants : - Travaux topographiques (réfection du plan cadastral). - Mise à jour du plan cadastral (travaux de terrain et de dessin). - Identification et validation de la représentation des parcelles cadastrales : numérotation et vérification des DMCP (Document Modificatif du Parcellaire Cadastral). - Participation et animation des commissions communales des impôts directs. Conditions d’exercice particulières : les taches du géomètre comprennent des missions sur le terrain et impliquent des déplacements sur l'ensemble du département des Yvelines. Des formations seront à prévoir au sein de l’École Nationale des Finances Publiques de Toulouse (prise en charge des frais de déplacement). Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d'une restauration collective.

Compétences : connaissances en techniques topographiques. Savoir-être : goût du travail en équipe, sens de l’organisation et capacité d’adaptation, rigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse, réactivité et disponibilité. Savoir-faire : Très bonne pratique des outils bureautiques et informatique, recherche documentaire et réglementaire, respect des délais, respect des procédures.
Lieu d'affectation : 12, rue de l'école des postes - Versailles
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-32347 - Assistant(e) administratif au service départemental des impôts fonciers (SDIF) de l'Orne H/F

Tue, 04 Aug 2026 08:55:21 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SDIF de l’Orne assure les missions foncières, fiscales, topographiques et techniques pour l’ensemble des communes du département. A ce titre, il assure une mission importante au regard de la détermination des valeurs locatives des locaux d’habitation et professionnels qui servent de base au calcul notamment de la taxe foncière. Au 1er janvier 2026, le service compte 21 personnes : 1 A+, 3 inspecteurs, 6 contrôleurs, 4 géomètres et 7 agents. La structure est organisée autour de trois pôles d’activité avec des évolutions mises en œuvre pour permettre au service de s’adapter aux évolutions en cours dans ses missions et aux attentes des usagers. - un pôle d’évaluation des locaux d’habitation - un pôle d’évaluation des locaux professionnels - un pôle topographique et de gestion cadastrale Vos missions principales consisteront à : - renseigner et accompagner les usagers dans la réalisation de leurs démarches déclaratives concernant leurs biens immobiliers, essentiellement en environnement numérique ; - gérer les dossiers fonciers : mise à jour, fiabilisation des données ; - suivre les taxes d’urbanisme ; - traiter les réclamations des usagers

Savoir-être : - Rigueur et organisation ; - Réactivité ; - Sens du relationnel, écoute et esprit d’équipe ; - Discrétion et sens de la confidentialité ; - Capacité d’adaptation ; - Aisance dans la communication orale et écrite Compétences requises : - Aisance dans l’utilisation des outils informatiques ; - Capacité à mettre en œuvre une norme, une procédure ; - Maîtrise des délais ; - Aptitude à effectuer des recherches documentaires ; - Capacité à rendre compte Des connaissances en gestion administrative ou une expérience d’accueil du public sont un atout pour ce poste.
Lieu d'affectation : Argentan
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2025-25952 - IDIV CN / AP - Adjoint au responsable du service des impôts fonciers H/F

Fri, 31 Jul 2026 15:24:33 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques classe normale (IDIV CN ). Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour Idiv CN). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Le recrutement est ouvert aux IDIV CN et aux inspecteurs des finances publiques éligibles à la promotion au grade d’IDIV CN. Le SDIF du Val d’Oise a une compétence départementale, soit un périmètre de 182 communes. Il gère ainsi la fiscalité directe locale, notamment la taxe foncière, de 1 million de locaux d’habitation et de leurs dépendances et de 55 000 locaux professionnels. Ces dernières années, il a traité en moyenne 22 000 changements de propriétés bâties et 6 000 réclamations, et enregistré 1 000 changements au plan cadastral. Il comprend actuellement 50 emplois, dont 4 inspecteurs des finances publiques, 40 contrôleurs et agents des finances publiques, et 5 géomètres. L’emploi d’adjoint, objet de la fiche de poste, est créé afin de tenir compte de l’importance et de la sensibilité des enjeux portés par le SDIF. Ses bureaux sont au sein du CFIP de Cergy, à 5mns de la station de Cergy-Préfecture (RER ligne A et ligne L de la SNCF).

Les candidates ou les candidats doivent : - faire preuve d’une forte implication professionnelle ; - posséder des qualités managériales affirmées permettant de participer au pilotage d'un service dont l’effectif est numériquement important et pour partie en télétravail ; - posséder un sens développé de la communication, une aptitude à accompagner le changement et sachant favoriser le collectif et la dynamique des équipes. Une expérience dans le domaine des missions foncières serait appréciée, sans être pour autant un critère déterminant.
Lieu d'affectation : CFIP de Cergy, 2 avenue Bernard Hirsch, 95 Cergy Pontoise
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32209 - Assistant administratif au SDIF à Valenciennes H/F

Thu, 30 Jul 2026 22:07:41 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant. Les missions concernées par la fiche de poste sont relatives à la gestion des locaux d’habitation principalement situés sur le ressort géographique de l’antenne de Valenciennes, celle-ci pouvant aussi être amenée à soutenir l’activité de l’autre antenne ou du siège). Les tâches sont variées dont notamment : la mise à jour de fichiers fonciers, la relation à l’usager (accueil multi-canal), l’enregistrement informatique de réclamations reçues (taxe foncière et taxes d’urbanisme) et la réponse aux demandes simples des usagers (délivrance documentaire, demandes de renseignements, réclamations).

Une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion. COMPÉTENCES REQUISES Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d’aider les contribuables. – connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. – savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, rigueur procédurale (respect strict des procédures selon consignes diffusées). – savoir-être requis : travail en équipe, bon relationnel, qualités d’écoute, curiosité d’esprit, rigueur
Lieu d'affectation : VALENCIENNES
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-32207 - Chargé de la fiscalité foncière / taxe d'urbanisme H/F

Thu, 30 Jul 2026 22:07:41 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant. Les missions concernées par la fiche de poste sont relatives aux tâches transverses et à l’appui à la gestion des locaux d’habitation menés par le secrétariat général. Les tâches sont variées, notamment : l’affectation de messages électroniques envoyés par les usagers au sein du service (outil informatique) , la relation à l’usager (accueil multi-canal), la mise à jour de fichiers fonciers, l’enregistrement informatique de réclamations reçues (taxe foncière et taxes d’urbanisme) et la réponse à demandes simples des usagers (délivrance documentaire, demandes de renseignements, réclamations).

Une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion. COMPÉTENCES REQUISES Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d’aider les contribuables. – connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. – savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, rigueur procédurale (respect strict des procédures selon consignes diffusées). – savoir-être requis : travail en équipe, bon relationnel, qualités d’écoute, curiosité d’esprit, rigueur
Lieu d'affectation : LILLE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-32206 - Chargé de la fiscalité foncière / SG H/F

Thu, 30 Jul 2026 22:07:41 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant. Les missions concernées par la fiche de poste sont relatives aux tâches transverses et à l’appui à la gestion des locaux d’habitation menés par le secrétariat général. Les tâches sont variées, notamment : l’affectation de messages électroniques envoyés par les usagers au sein du service (outil informatique) , la relation à l’usager (accueil multi-canal), la mise à jour de fichiers fonciers, l’enregistrement informatique de réclamations reçues (taxe foncière et taxes d’urbanisme) et la réponse à demandes simples des usagers (délivrance documentaire, demandes de renseignements, réclamations).

Une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion. COMPÉTENCES REQUISES Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d’aider les contribuables. – connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. – savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, rigueur procédurale (respect strict des procédures selon consignes diffusées). – savoir-être requis : travail en équipe, bon relationnel, qualités d’écoute, curiosité d’esprit, rigueur
Lieu d'affectation : LILLE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-32205 - Assistant administratif chargé de la fiscalité foncière à Lille H/F

Thu, 30 Jul 2026 22:07:41 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant. Les missions concernées par la fiche de poste sont relatives à la gestion des locaux d’habitation principalement situés sur le ressort géographique du siège, celui-ci pouvant aussi être amené à soutenir l’activité d’une antenne). Les tâches sont variées dont notamment : la mise à jour de fichiers fonciers, la relation à l’usager (accueil multi-canal), l’enregistrement informatique de réclamations reçues (taxe foncière et taxes d’urbanisme) et la réponse à demandes simples des usagers (délivrance documentaire, demandes de renseignements, réclamations).

Une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion. COMPÉTENCES REQUISES Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d’aider les contribuables. – connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. – savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, rigueur procédurale (respect strict des procédures selon consignes diffusées). – savoir-être requis : travail en équipe, bon relationnel, qualités d’écoute, curiosité d’esprit, rigueur
Lieu d'affectation : LILLE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-32204 - Assistant administratif chargé de la fiscalité foncière / taxe d'urbanisme H/F

Thu, 30 Jul 2026 22:07:41 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant. Les missions concernées par la fiche de poste sont relatives à la gestion des taxes d’urbanisme des locaux principalement situés sur le ressort géographique de l’antenne de Dunkerque, celle-ci pouvant aussi être amenée à soutenir l’activité de l’autre antenne ou du siège. Les tâches sont variées, notamment : la mise à jour de fichiers fonciers, la relation à l’usager (accueil multi-canal), l’enregistrement informatique de réclamations reçues et la réponse aux demandes simples des usagers (demandes de renseignements, réclamations), le traitement informatique de la gestion des taxes, le traitement de la défaillance. Les missions seront exercées au sein d’un binôme dédié à ces tâches.

Une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion. COMPÉTENCES REQUISES Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d’aider les contribuables. – connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. – savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, rigueur procédurale (respect strict des procédures selon consignes diffusées). – savoir-être requis : travail en équipe, bon relationnel, qualités d’écoute, curiosité d’esprit, rigueur
Lieu d'affectation : DUNKERQUE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-32203 - Assistant administratif chargé de la fiscalité foncière (topographie-cadastre) H/F

Thu, 30 Jul 2026 22:07:41 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant. Les missions concernées par la fiche de poste sont relatives à la gestion topographique et cadastrale des biens non bâtis principalement situés sur le ressort géographique de l’antenne de Dunkerque, celle-ci pouvant aussi être amenée à soutenir l’activité de l’autre antenne ou du siège. Les tâches sont variées dont notamment : la mise à jour de fichiers fonciers, la relation à l’usager (accueil multi-canal), l’enregistrement informatique de réclamations reçues (taxe foncière) et la réponse à demandes simples des usagers (délivrance documentaire, demandes de renseignements, réclamations). La délivrance sera à effectuer à l’échelle départementale depuis le site de Dunkerque (documentation dématérialisée). Des travaux de numérisation seront à prendre en charge pour poursuivre la modernisation (en cours) du service.

Une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion. COMPÉTENCES REQUISES Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d’aider les contribuables. – connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. – savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, rigueur procédurale (respect strict des procédures selon consignes diffusées). – savoir-être requis : travail en équipe, bon relationnel, qualités d’écoute, curiosité d’esprit, rigueur
Lieu d'affectation : DUNKERQUE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-30943 - Géomètre du cadastre H/F

Thu, 30 Jul 2026 08:39:03 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’emploi de géomètre du cadastre à pourvoir est situé au sein la BNIC de Nice. Celle-ci a vocation à intervenir sur l’emprise géographique des départements des Alpes-Maritimes, Alpes de Haute-provence, Hautes-Alpes, Vaucluse, Bouches du Rhône, Var et Corse. La BNIC a vocation à intervenir sur des chantiers relevant des services fonciers départementaux, en renfort pour permettre la réalisation de travaux que le service local ne pourrait pas assurer. Les missions sont essentiellement topographiques, à savoir que le géomètre-cadastreur : - participe aux travaux de confection de plans neufs dans le cadre de chantiers de remaniement, - plus ponctuellement peut être amené à participer aux opérations de mise à jour du plan cadastral et à toute autre activité de bureau en lien avec l’activité. Le géomètre-cadastreur participe aussi aux travaux fiscaux découlant des activités topographiques prises en charge (notamment mise à jour fiscale dans le cadre du remaniement). Le pilotage et l’animation des travaux des BNIC est assuré par le SDNC, ainsi que le choix des chantiers à traiter. Les travaux sont ensuite répartis au sein de l’équipe de géomètres-cadastreurs par l’inspecteur encadrant. Très souvent, un chantier associe plusieurs géomètres et la capacité à travailler à plusieurs est primordiale. Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Le poste requiert les qualités suivantes: Savoir-être : • Rigueur et sens de l’organisation • Autonomie et capacité d’initiative • Sens de la communication et qualités relationnelles avérées • Capacités d’écoute et maîtrise de soi • Sens de la discrétion et de la confidentialité • Disponibilité, réactivité Connaissances souhaitées : • Maîtrise des outils bureautiques, outils de dessin vecteur (type Autocad, Briscad ou autre) et des nouvelles méthodes de communication • Connaissances topographiques avérées • Idéalement connaissances de la matière cadastrale • La connaissance des SIG type QGIS serait un plus Savoir-faire : • Capacités d’analyse et d’expertise • Aisance à l’expression orale et la prise de parole • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des partenaires externes. Une compétence et une expérience précédente dans les travaux topographiques seraient des atouts.
Lieu d'affectation : 22 rue Joseph Cadéï 06172 Nice
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-32226 - IDIV CN / AP - Adjoint(e) du Responsable du Service départemental des impôts fonciers H/F

Wed, 29 Jul 2026 14:55:28 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Le service départemental des impôts Fonciers est installé à Molsheim. Son effectif est composé d'un responsable, 2 adjoints, 6 inspecteurs, 25 contrôleurs, 13 géomètres, 30 agents et 2 agents techniques. Ce cadre doit accompagner le responsable du SDIF dans l'accomplissement des missions et l'encadrement de l'équipe. Ce service administratif exerce des missions foncières, fiscales, topographiques et techniques. Il présente des enjeux importants relatifs à la détermination de la valeur locative des locaux d’habitation et des locaux professionnels, à la tenue du plan cadastral, à sa mise à jour par l’action des géomètres, à la fiabilisation de l’adressage, ainsi qu’à l’actualisation des locaux. Il est l’un des acteurs majeurs de la fiabilisation des bases foncières des collectivités locales. L’accueil des usagers revêt également une dimension importante de l’activité du SDIF, ce qui nécessite un pilotage étroit de l’accueil quel que soit le canal : physique, téléphonique ou par voie de messagerie sécurisée.

Compétences requises : Connaissances missions foncières, cadastrales et topographiques ; Une expérience en SDIF serait un atout ; Capacité d’innovation dans un contexte particulièrement évolutif ; Autonomie et aptitude à prendre des décisions tout en travaillant en étroite collaboration avec le Pôle Métier. Capacités à accompagner les nombreuses évolutions impactant l’exercice des missions Qualités requises : Qualités humaines et managériales avérées pour animer une équipe composée de personnels en phase d’acquisition de nouvelles méthodes de travail, ainsi que de personnels nouveaux sur la mission ; Qualités relationnelles Esprit d’initiative et ouverture d’esprit. Personne expérimentée dans un contexte de fortes évolutions des méthodes de travail.
Lieu d'affectation : SDIF 20 rue Gaston Romazzoti CS 25165 67125 Molsheim Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-32262 - IDIV CN/AP - Adjoint du responsable du Service Départemental des impôts fonciers - H/F

Wed, 29 Jul 2026 06:13:02 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le service départemental des impôts fonciers compte 43 emplois et est structuré en trois pôles : -le Pôle d’Évaluation des Locaux Professionnels (PELP), en charge de l'évaluation, du contentieux et de la gestion des locaux professionnels et industriels du département -le Pôle Topographique et Gestion Cadastrale (PTGC), en charge de l'accueil, de la délivrance, de la tenue et mise à jour du plan cadastral de l’ensemble des communes du département -le Pôle d’Évaluation des Locaux d'Habitation (PELH), en charge de l’évaluation, du contentieux et de la gestion des locaux d'habitation du département. L’adjoint doit accompagner le responsable de SDIF dans l’accomplissement des missions et l’encadrement de l’équipe. Ce service a pour enjeux : - la détermination de la valeur locative des locaux d’habitation et des professionnelles - la tenue du plan cadastral - l’actualisation des locaux - pilotage de l’accueil multi canal Il est l’un des acteurs de la fiabilisation des bases foncières des collectivités locales Compte tenu du périmètre étendu de sa mission, des importantes évolutions réglementaires (intégration de la gestion de la liquidation des taxes d’urbanisme) et applicatives récentes (déploiement de GMBI), le poste exige une forte appétence managériale et des aptitudes d’accompagnement au changement auprès de l’équipe en place. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être : Très fort sens de l’organisation, très grandes capacités d’adaptation, esprit d’équipe marqué, capacité à rendre compte. Savoir-faire : Aptitudes très forte au pilotage, à la priorisation. Solides capacités à animer, accompagner et mobiliser une équipe. Compétences requises : Expérience sur la mission foncière serait un atout Connaissances recherchées : Très bonnes connaissances des missions foncières, cadastrales et topographiques. Maîtrise des applications métiers, des outils informatiques et bureautiques ;
Lieu d'affectation : 5 rue de la Grenouillère 01000 Bourg-en-Bresse
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32160 - Géomètre au Service Départemental des Impôts Fonciers de l'Aube (SDIF) H/F

Mon, 27 Jul 2026 22:09:20 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables et bénéficierez d’une restauration collective. Vous exercerez au sein du Service Départemental des Impôts Fonciers qui compte 21 emplois dont trois encadrants : une inspectrice principale et deux cadres A. Le service est désormais composé des équipes suivantes : - deux secteurs fonciers : 2 B et 5 agents C chargés notamment de l’évaluation des propriétés à usage d’habitation et des propriétés non bâties, des correctifs afférents à ces évaluations, du traitement du contentieux ; - cellule transverse (et topographique) : dispatching des e-contact et courriels BALF, contre-appels APRDV, impressions Majic, enregistrement du contentieux, traitement du contentieux simple, réponses aux mails simples ; - mission topographique : mise à jour du plan cadastral et de la voirie, délivrance de la documentation, gestion des chantiers de remembrement et de remaniement, - le PELP - Pôle d’Évaluation des Locaux Professionnels - pendant des secteurs fonciers en matière d’évaluation de locaux professionnels : 1 B et 2 C ; - le PTGC - Pôle de Topographie et de Gestion Cadastrale : 4 géomètres. Au sein du PTGC, vous serez intégré dans une équipe qui assure de façon polyvalente l’ensemble des missions du pôle et interviendrez dans les domaines suivants : Missions topographiques : - Confection du plan cadastral dans le cadre de chantier de remaniement ; - Mise à jour du plan cadastral , à partir des informations disponibles du bureau ou depuis le terrain ; - Travaux liés au Foncier Innovant ; - Vérification des documents modificatifs du parcellaire cadastral (DMPC) ; - Instruction des contentieux du plan. Missions fiscales : - Participation à la mise à jour des évaluations des locaux et à la fiabilisation des bases de la fiscalité directe locale ; - Instruction des affaires contentieuses de terrain ; - Expertise et soutien auprès des secteurs fonciers d’évaluation ; - Participation et animation des commissions communales des impôts directs et mise à jour des procès-verbaux d’évaluation des locaux de référence.

Vous recherchez un métier technique au contact du public et aimez les nouvelles technologies et travailler en équipe. - Connaissances souhaitées : connaissances en techniques topographiques ; - Savoir-faire souhaités : recherche réglementaire et documentaire, respect des procédures et des délais, qualités rédactionnelles, pratique des outils bureautiques et informatiques ; - Savoir-être requis : qualités relationnelles, sens de la discrétion, goût du travail en équipe, rigueur et discernement. Permis B indispensable Un diplôme de technicien géomètre topographe ou une expérience en cabinet de géomètre expert constitue un atout.
Lieu d'affectation : SDIF de l'Aube - 17 boulevard du 1er RAM - 10000 Troyes
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-30944 - Géomètre du cadastre H/F

Tue, 21 Jul 2026 10:10:51 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’emploi de géomètre du cadastre à pourvoir est situé au sein la BNIC d'Orléans. La BNIC a vocation à intervenir sur des chantiers relevant des services fonciers départementaux, en renfort pour permettre la réalisation de travaux que le service local ne pourrait pas assurer. Les missions sont essentiellement topographiques, à savoir que le géomètre-cadastreur : - participe aux travaux de confection de plans neufs dans le cadre de chantiers de remaniement, - plus ponctuellement peut être amené à participer aux opérations de mise à jour du plan cadastral et à toute autre activité de bureau en lien avec l’activité. Le géomètre-cadastreur participe aussi aux travaux fiscaux découlant des activités topographiques prises en charge (notamment mise à jour fiscale dans le cadre du remaniement). Le pilotage et l’animation des travaux des BNIC est assuré par le SDNC, ainsi que le choix des chantiers à traiter. Les travaux sont ensuite répartis au sein de l’équipe de géomètres-cadastreurs par l’inspecteur encadrant. Très souvent, un chantier associe plusieurs géomètres et la capacité à travailler à plusieurs est primordiale. Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Le poste requiert les qualités suivantes: Savoir-être : • Rigueur et sens de l’organisation • Autonomie et capacité d’initiative • Sens de la communication et qualités relationnelles avérées • Capacités d’écoute et maîtrise de soi • Sens de la discrétion et de la confidentialité • Disponibilité, réactivité Connaissances souhaitées : • Maîtrise des outils bureautiques, outils de dessin vecteur (type Autocad, Briscad ou autre) et des nouvelles méthodes de communication • Connaissances topographiques avérées • Idéalement connaissances de la matière cadastrale • La connaissance des SIG type QGIS serait un plus Savoir-faire : • Capacités d’analyse et d’expertise • Aisance à l’expression orale et la prise de parole • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des partenaires externes. Une compétence et une expérience précédente dans les travaux topographiques seraient des atouts.
Lieu d'affectation : Cité administrative Coligny - Bâtiment F1 - Service Courrier - 131 rue du Faubourg Bannier 45042 Orléans
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-31450 - GEOMETRE - SDIF AIN BOURG EN BRESSE H/F

Tue, 21 Jul 2026 09:26:59 Z

2026-31038 - Géomètre (Technicien géomètre topographe)- Service Départemental des Impôts Fonciers H/F

Mon, 20 Jul 2026 13:38:45 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez dans le Service Départemental des Impôts Fonciers composé de 23 emplois. Ce service est structuré en 3 pôles: -le Pôle d’Évaluation des Locaux Professionnels (PELP), en charge de l'évaluation, du contentieux et de la gestion des locaux professionnels et industriels du département -le Pôle Topographique et Gestion Cadastrale (PTGC) de la tenue et mise à jour du plan cadastral de l’ensemble des communes du département -le Pôle d’Évaluation des Locaux d'Habitation (PELH), en charge de l’évaluation, du contentieux et de la gestion des locaux d'habitation du département. Au sein du PTGC, le géomètre contractuel sera intégré dans une équipe qui assure, de façon polyvalente, l’ensemble des missions du pôle. Sous l’autorité d’un inspecteur, il interviendra dans les domaines suivants: -Travaux topographiques (réfection du plan cadastral), -Mise à jour du plan cadastral (travaux de terrain et de dessin), -Identification et validation de la représentation des parcelles cadastrales : numérotation et vérification des DMCP (Document Modificatif du Parcellaire Cadastral), -Instruction des affaires contentieuses, -Participation et animation des commissions communales des impôts directs et mise à jour des procès verbaux communaux d’évaluation des locaux de référence;

Vous recherchez un métier technique au contact du public et aimez utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. – Connaissances souhaitées : connaissances en techniques topographiques, – Savoir-faire souhaités : très bonne pratique des outils bureautiques et informatiques, recherche documentaire et réglementaire, respect des délais , qualités rédactionnelles, respect des procédures. – Savoir être requis : sens de la discrétion, goût du travail en équipe, rigueur et discernement. Un diplôme de technicien géomètre topographe ou 1 expérience en cabinet de géomètre expert est souhaitée. Permis B indispensable.
Lieu d'affectation : 8 Rue des Moreaux 89000 AUXERRE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-32060 - IDIV CN /AP Adjoint du responsable du service départemental des impôts fonciers H/F

Mon, 20 Jul 2026 09:35:55 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le service départemental des impôts fonciers (SDIF) de l’Oise a été créé le 1er septembre 2023. Il gère près de 450.000 locaux d’habitation et à usage professionnel sur un département de 683 communes, urbaines ou rurales, pour 830.000 habitants. Le service se compose d’une cellule foncière regroupant les pôles d’évaluation des locaux professionnels et locaux d’habitation, d’une cellule transverse et d’une cellule topographique. Dirigé par un inspecteur principal, il affiche un effectif de 38 ETP. Le SDIF est implanté à Creil (20 min TER Paris) avec un site de travail distant situé à Beauvais. L’IDIV a un rôle central au sein de la gouvernance du SDIF tout en veillant à l’association des cadres A managers de proximité. En coordination avec la seconde IDIV adjointe, il veille au fonctionnement du service, à son organisation, à l’exécution des missions notamment en identifiant des mesures de simplifications et d’allègement dans les processus d’exécution, en collaborant à l’élaboration de protocoles de liaisons avec les autres services ou des partenaires externes. Il s’attache, au titre de l’amélioration continue, à solutionner les problématiques métiers engendrées par les évolutions métiers et applicatives. Il participe à la promotion et l’utilisation des outils collaboratifs dans le cadre des différentes modalités de travail (site distant et télétravail). La détermination de la répartition des attributions avec le chef du SDIF relève d’un dialogue direct afin de poser clairement l’autonomie dans le travail et les délégations. Les situations de travail réel conduiront à devoir s’adapter, avec une agilité certaine pour adopter des positionnements favorisant la performance, créant les conditions d’un service au public de qualité tout en respectant et même en améliorant les CVT des agents. Les missions nécessitent des déplacements sur le site distant de Beauvais. Le télétravail sera délivré par le chef(fe) de service. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN). Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV CN, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

1. Compétences requises : • Expérience souhaitée dans le pilotage d’équipe et le management notamment en environnement sans présentiel (télétravail et travail à distance) ; • Conduite du changement ; • Sens du relationnel ; • Grande disponibilité et forte capacité de travail ; • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ; • Expérience préalable en matière foncière et fiscale appréciée ; 2. Qualités requises : • Qualités techniques et managériales, esprit pédagogique envers ses équipes ; • Adaptabilité et appétence pour accompagner la politique du changement ; • Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme ; • Intérêt pour la fiscalité foncière et la topographie ; • Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale.
Lieu d'affectation : Creil - 1 et 2 square Hélène Boucher
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31085 - IFIP/ATT - Responsable de la BNIC LIMOGES H/F

Thu, 16 Jul 2026 09:04:51 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’inspecteur/trice chef d’une antenne BNIC a pour mission : – d’encadrer son équipe de géomètres et de cadres C (8 agents), et de piloter l'exécution de travaux topographiques à caractère technique marqué: opérations de remaniement et de maintenance du plan cadastral, travaux liés à la vectorisation du plan, travaux d’expertise et d’envergure (RPCU, etc.), participation au développement de l’outil de détection du bâti non déclaré (Projet Foncier Innovant) ; - d'assurer la vérification technique des travaux et le contrôle interne de 1er niveau; – d’être force de proposition auprès du SDNC tant dans le pilotage de la mission que dans les aspects relatifs à la gestion des ressources humaines; – d’assurer l’interface avec les services du cadastre des DDFIP/DRFIP bénéficiaires des renforts de son antenne; - d’intervenir dans les relations avec les usagers, les collectivités locales, voire les professionnels du foncier tels que les géomètres-expert ; - participer aux travaux innovants menés par la Direction. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être : qualités relationnelles, d’écoute et de pédagogie, ouverture aux nouvelles technologies Savoir-faire : management, compétences organisationnelles, d’analyse et de synthèse Connaissances recherchées : législation et technique topographique du cadastre. Déplacements à prévoir
Lieu d'affectation : 30 rue Cruveilhier 87050 Limoges
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31786 - Assistant administratif en matière de fiscalité foncière et du cadastre H/F

Wed, 15 Jul 2026 13:32:44 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le Service des Impôts Fonciers des Hautes-Pyrénées est situé à Tarbes. Le service est composé de 20 emplois. Au sein de ce service, vous réaliserez des tâches de gestion fiscale en respectant des procédures encadrées. Au quotidien, en fonction des missions particulières qui vous seront assignées par le chef de service: – vous mettrez à jour les bases informatiques des nouvelles constructions et des travaux réalisés sur les locaux déjà existants ; – vous évaluerez les valeurs locatives des terrains, des locaux d'habitation et des locaux professionnels sur lesquelles sont calculées les taxes foncières dues par leurs propriétaires ; – vous renseignerez les redevables sur l'évaluation de leurs locaux et le montant des taxes foncières dues (le recouvrement de cette taxe relève d'un autre service). Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

- Connaissances en gestion administrative - Des connaissances sur les principes généraux de la fiscalité des particuliers seraient un atout mais ne sont pas un prérequis indispensable Exploiter une information, une donnée ; recherche documentaire et réglementaire - Sens de la discrétion et de l'organisation - Être rigoureux - Accueil du public - Sens des relations humaines - Avoir l'esprit d'équipe - Réactivité - Applications informatiques métier
Lieu d'affectation : Tarbes
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP