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2026-28965 - IDIV CN/AP Adjoint chef du secteur « Réglementation comptable secteur public local et hospitalier » H/F

Wed, 20 May 2026 16:06:42 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Adjoint du chef de secteur, le cadre assiste le chef de secteur dans le pilotage du secteur « Réglementation comptable du secteur public local et hospitalier » (1 IDiv ; 6 inspecteurs). Ce secteur est composé de deux pôles, l’un en charge de la réglementation budgétaire et comptable des collectivités territoriales et des SPIC (5 cadres A), l’autre en charge de celle relative aux établissements de santé (EPS) et sociaux, médico-sociaux (ESSMS) et du contrôle budgétaire (2 cadres A). Le secteur est en charge : - de la préparation des textes législatifs et réglementaires relatifs au cadre budgétaire et comptable des collectivités locales et établissements publics locaux (régions ; départements ; métropoles ; EPCI ; communes ; budgets SPIC, EPSMS) ainsi que des établissements publics de santé ; - de l’élaboration et de l’intégration des normes comptables, validées par le CNoCP, dans le référentiel M57 et les autres instructions concernées en fonction des travaux du CNoCP ; - de la mise à jour des instructions budgétaires et comptables du secteur local (M57, M4, M21 et M22) ; - en relation avec le PNSR de Bordeaux, du soutien au réseau sur le suivi budgétaire et comptable du secteur local (réponses aux saisines ; formation ; journées d'études ; etc.). Le secteur participe également au suivi du déploiement de l’annexe environnementale des collectivités locales. Menés en relation avec les ministères et les directions concernés (DGCL ; DGOS ; DGOM ; DGCS ; DB), ces travaux sont fortement articulés avec la mise en œuvre dans l'application HELIOS (définition des expressions informatiques des besoins en relation avec le bureau maîtrise d’ouvrage GP2B). Les évolutions réglementaires peuvent être accompagnées de dispositifs de formation à destination des services DSPL / des comptables publics (participation ou conduite d'actions de formation, en relation avec l'ENFiP). Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être : - Qualités relationnelles et pédagogiques (travail en équipe, relation avec une multiplicité de partenaires, animation de réunions, etc.) - Capacité à représenter le bureau GP1B Savoir-faire : - Capacité à piloter et à animer une équipe de cadres A - Compétences avérées en matière comptable et maîtrise des questions budgétaires et comptables du secteur public local et hospitalier - Qualités d’organisation, de méthode, d’analyse et une forte capacité de proposition - Bonne connaissance de l'application HELIOS (système d’information des comptables de la DGFIP dédié à la tenue des comptes locaux) Compétences requises : - Aptitudes rédactionnelles - Bonne maîtrise des outils bureautiques Connaissances recherchées : - Connaissance du secteur public local et hospitalier (institutionnel ; cadre budgétaire et comptable)
Lieu d'affectation : Ministère des Finances - 139 rue de Bercy - 75572 Paris Cedex 12
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30119 - IDIV HC / AP - Conseiller aux décideurs locaux (CDL) secteur d'Albi H/F

Wed, 20 May 2026 13:16:43 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV HC grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Au sein de la direction départementale des finances publiques du Tarn, le Conseiller aux décideurs locaux - CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la DDFIP du Tarn, division du Secteur Public Local . Le CDL d'Albi a en charge 30 communes, 2 EPCI, 2 ESMS, 7 syndicats, pour un total de 96 budgets. Les missions du CDL sont exercées sous l'autorité hiérarchique de la Direction départementale et en liaison avec le SGC d'Albi. Ses missions principales sont: -1 conseil budgétaire et comptable (conseil à l'élaboration budgétaire, restitutions IPC, information M57 et compte financier unique, sensibilisation maitrise des risques dans le cadre de la responsabilité des gestionnaires publics) -2 conseil en matière de dépenses (promotion dématérialisation, promotion du contrôle allégé partenarial ) -3 conseil en matière de recettes (conseil en optimisation du recouvrement, rationalisation de l'organisation des régies) -4 conseil financier (présentation du tableau de bord financier, conseils sur gestion de trésorerie et placement, analyses financières) -5 conseil fiscal (conseil sur la rédaction des délibérations de fiscalité directe locale, simulations fiscales, informations sur les dispositifs de péréquation, accompagnement sur l'optimisation des bases)

Compétences budgétaires et comptables dans le secteur local avérées ainsi qu'un sens développé des relations avec des interlocuteurs variés.
Lieu d'affectation : DDFIP Albi
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30114 - IDIV HC / AP - Conseiller aux décideurs locaux (CDL) secteur de CastresH/F

Wed, 20 May 2026 13:14:56 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV HC grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Au sein de la direction départementale des finances publiques du Tarn, le Conseiller aux décideurs locaux - CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la DDFIP du Tarn, division du Secteur Public Local . Le CDL de Castres a en charge 23 communes, 2 EPCI, 3 ESMS, 14 syndicats pour un total de 99 budgets. Les missions du CDL sont exercées sous l'autorité hiérarchique de la Direction départementale et en liaison avec le SGC de Castres. Ses missions principales sont: -1 conseil budgétaire et comptable (conseil à l'élaboration budgétaire, restitutions IPC, information M57 et compte financier unique, sensibilisation maitrise des risques dans le cadre de la responsabilité des gestionnaires publics) -2 conseil en matière de dépenses (promotion dématérialisation, promotion du contrôle allégé partenarial ) -3 conseil en matière de recettes (conseil en optimisation du recouvrement, rationalisation de l'organisation des régies) -4 conseil financier (présentation du tableau de bord financier, conseils sur gestion de trésorerie et placement, analyses financières) -5 conseil fiscal (conseil sur la rédaction des délibérations de fiscalité directe locale, simulations fiscales, informations sur les dispositifs de péréquation, accompagnement sur l'optimisation des bases)

Compétences budgétaires et comptables dans le secteur local avérées ainsi qu'un sens développé des relations avec des interlocuteurs variés.
Lieu d'affectation : CFIP Castres
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29974 - IFIP/ATT - Chargé de mission gestion domaniale du Pôle Régional Immobilier de l'État H/F

Tue, 19 May 2026 14:00:36 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le cadre affecté au secteur gestion domaniale du PRIE CVL a en charge l’ensemble des sujets de gestion immobilière et domaniale courante et de proximité : garant de l’inventaire immobilier, gestion des occupations du Domaine et fixation des redevances, rédaction et suivi des baux, secrétariat du commissaire du Gouvernement Finances pour la tutelle exercée sur la SAFER Centre. Une réflexion est en cours sur l'organisation et pourra conduire à des modulations dans l'affectation des missions pour adapter au mieux au profil du (ou de la) candidat(e) retenu (e). Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA (Position Normale d'Activité). Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir être Qualités rédactionnelles confirmées Sens de l’écoute et du dialogue auprès des services, notamment des SLD et partenaires externes à la DGFIP Qualités d’analyse, et de synthèse, et du sens des priorités dans la prise en compte du traitement des dossiers Savoir faire Un grand sens de la pédagogie, et de la communication est également indispensable pour accompagner les services, notamment les SLD et partenaires externes à la DGFIP et leur apporter le soutien technique et juridique attendu Réactivité pour mettre en œuvre des solutions juridiques adaptées aux situations rencontrées Goût pour le travail en équipe, l’autonomie et capacité à rendre compte Connaissances Une bonne maîtrise du droit constitue un préalable compte tenu des travaux d’analyse juridiques à conduire et du soutien à apporter aux directions locales
Lieu d'affectation : 131 rue du Faubourg Bannier - 45 000 Orléans
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30172 - IFIP/ATT - Equipier/Equipière de renfort H/F

Tue, 19 May 2026 08:36:48 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste proposé est celui d’inspecteur au sein de l’équipe de renfort du département comptable ministériel. L’équipe, composée de 5 contrôleurs et d’un inspecteur, est rattachée directement à l’adjoint du chef du département comptable ministériel. A ce titre, l’inspecteur est susceptible d’intervenir dans l’ensemble des services rattachés au DCM afin de renforcer l’encadrement dans les périodes de charge ou en cas d’absence prolongée, de participer à des travaux particuliers ou d'appuyer à la conduite du changement. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur/Inspectrice des Finances publiques, catégorie A ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Vous cultivez un esprit d’équipe, faites preuve d’écoute et de diplomatie et savez vous adapter à des interlocuteurs variés. Animé·e par une curiosité professionnelle, vous cherchez à enrichir vos compétences et développer vos connaissances en matière de gestion publique et comptabilité de l’État. Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur et votre autonomie dans la gestion de vos missions. Vous savez organiser votre travail avec méthode, en respectant les échéances et les procédures, tout en faisant preuve d’initiative pour proposer des solutions adaptées aux enjeux. Votre réactivité et votre sens des priorités vous permettent d’intervenir efficacement dans un environnement dynamique, où les demandes peuvent évoluer rapidement. Vous savez identifier les urgences et mobiliser les ressources nécessaires pour y répondre, sans perdre de vue la qualité de votre travail. Votre capacité d’analyse vous permet d’appréhender des situations complexes, d’en dégager les enjeux et de proposer des pistes d’action pertinentes. Vous savez synthétiser l’information, formaliser vos analyses et de les restituer de manière claire et précise, tant à l’écrit qu’à l’oral, auprès de vos responsables ou de vos collègues. La connaissance des processus de dépenses et de recettes de l'Etat est un atout apprécié, de même qu'une bonne maîtrise de Chorus.
Lieu d'affectation : 120 rue de Bercy - Bâtiment Necker - 75572 Paris Cedex 12
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2025-25669 - IDIV CN/AP - Adjoint Trésorerie de Poitiers établissements Hospitaliers (TPEH) H/F

Mon, 18 May 2026 08:10:38 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Les caractéristiques du service (périmètre d'action, effectifs, organisation…) : La TPEH compte 35 emplois implantés (situation au 1er janvier 2025) dont 2 A+, 3 A, 18 B et 12 C. Il est organisé autour de 2 pôles d’activité principaux chacun encadré par un A : recette/recouvrement forcé et dépenses/comptabilité. Par ailleurs, depuis mai 2019, un SFACT, également encadré par un A a été mis en place avec le CHU. Ce service dispose de 16 agents (dont 3 de la DDFiP 86). Depuis la fusion en 2021 entre le CHU de Poitiers et le Groupement hospitaliers Nord Vienne, la TPEH assure la gestion de l'ensemble de l'activité hospitalière du département (CHU et CHL). Elle est également en charge de 4 EHPAD autonomes. A ce titre, elle assure le suivi et la gestion de la très grande majorité des hébergés du département. Ses principales charges sont les suivantes (au 31/12/2024) : - Nombre de lignes de titres : 1 265 911 - Nombre de lignes de mandats : 205 053 - Nombre de budgets actifs : 20 - Nombre de régies : 39 2. Les principaux enjeux du poste : La TPEH présente des enjeux en matière d'activité mais également par la sensibilité de l'ordonnateur principal (le CHU), qui dispose d'équipes étoffées dans la plupart des domaines et qui est exigeant dans ses attentes. La dimension partenariale de ce service est fondamentale, avec un point d'attention tout particulier sur le bon fonctionnement du SFACT, qui constitue une vitrine pour la DDFiP 86. 3- Les actions prioritaires : Plusieurs actions prioritaires restent prioritaires, parmi lesquelles figurent : - l'adéquation optimale entre les effectifs et les charges de chacun des services composant la TPEH; - la bonne gestion du compte Banque de France en maintenant un délai de traitement compatible avec l'automate des poursuites; - l'efficacité du recouvrement; - le contrôle des régies; - la consolidation de la performance du SFACT. En qualité d’adjoint, l’IDIV intervient sur la totalité de l’activité du service, en collaboration avec la responsable de la TPEH et les cadres A. Ainsi, il est positionné plus particulièrement sur tous les sujets liés à la dépense et aux marchés publics, en soutien du secteur « dépense et visa de la paie » mais aussi si besoin du SFACT. Il accompagne le cadre A "dépense" sur le suivi des collectivités M22 et des hébergés et dans les relations avec les directeurs des EHPAD autonomes. Il participe à la saisie des opérations budgétaires dans Hélios, au suivi des CCA et aux contrôles AGIR. Il est également le correspondant éco-responsabilité du poste comptable.

Savoir être : - Sens conjugué de l’écoute et de l’autorité ; - Sens de l’organisation et capacité à hiérarchiser les priorités ; - Aptitude au changement ; - Force de propositions ; - Culture de la solution affirmée ; - Pragmatisme et sens pratique ; - Loyauté ; - Etre en capacité de conforter le bon relationnel avec les partenaires, notamment le CHU. Savoir-faire : - Suivre les dossiers avec une grande rigueur ; - Savoir convaincre, accompagner les changements et transformations des méthodes de travail ; - Savoir traiter des cas complexes ; - S’assurer du respect des échéances et assurer le suivi des dossiers. Compétences requises : - Compétence managériale affirmée notamment pour gérer les périodes de fortes charges : organiser le travail, suivre les résultats, optimiser les ressources et anticiper les évolutions et besoins ; - Capacité à travailler en équipe avec l’équipe encadrante du service. Expérience et Connaissances recherchées : Des compétences managériales avérées, ainsi qu’une expérience dans le domaine seraient de véritables atouts pour le poste.
Lieu d'affectation : 2 Rue de la Milètrie - CS 40581 - 86021 POITIERS Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29920 - CATB - Rédacteur en charge de l'élaboration des comptes nationaux au sein du secteur État - 2FCE-1C -H/F

Fri, 15 May 2026 14:11:14 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de ce secteur, le titulaire du poste est pour l'essentiel en charge : -de l’élaboration des comptes nationaux des comptes spéciaux, des pouvoirs publics, des budgets annexes et des fonds sans personnalité juridique ; -de la participation à la confection des indicateurs trimestriels des comptes des sous-secteurs des Administrations Publiques ; -du traitement en comptabilité nationale des flux financiers relatifs aux Programmes d’Investissements d'Avenir (PIA) ; -de la participation à la rédaction de notes sur les nouveautés législatives et comptables, ainsi que des notes dites d'évolution (comparaison des données de comptabilité nationale entre deux comptes successifs).

Savoir-être : Goût prononcé pour le travail en équipe, curiosité, grande rigueur et persévérance Savoir-faire : Maîtrise des outils bureautiques Compétences requises : Très bonnes notions de comptabilité (générale et budgétaire) Connaissances recherchées : Des notions en langage informatique seraient particulièrement appréciées
Lieu d'affectation : Bâtiment Sully - 64-70 allée de bercy 75574 PARIS cedex 12
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-30062 - IFIP/ATT - Inspecteur au pôle national de soutien au réseau (PNSR) des OPN et GIP H/F

Fri, 15 May 2026 08:19:12 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Crée en 2008, le pôle de soutien au réseau OPN (PNSR) est situé dans le ressort géographique et administratif de la DRFiP de Paris. Il est rattaché fonctionnellement à l’administration centrale au Service de la fonction financière et comptable de l’État, bureau des opérateurs de l’Etat 2FCE-2B. Il apporte une assistance aux agents comptables des organismes publics de l’État et des groupements d’intérêt publics dans les domaines juridique, financier, comptable et budgétaire. Son domaine d’expertise couvre tous les métiers de la gestion publique (dépense – y compris paie et marchés publics-, recettes, ressources humaines, comptabilité). Il s’adresse à des établissements de statuts et d’organisations très variés : Université, CROUS, Chambres d'agriculture, ARS, EPA, EPIC, GIP, EPLEFPA, etc. Cette assistance consiste à : Répondre à des saisines écrites provenant des agents comptables ; Organiser les formations destinées aux agents comptables et à leurs collaborateurs, en lien avec l’ENFIP et les Centres interrégionaux de formation. Cette mission recouvre la conception de modules de formation, leur mise à jour, le recrutement de formateurs, la recherche de salles de formation, la logistique et l’accueil des stagiaires. En lien avec le bureau en charge des opérateurs de l’Etat, il participe à l’animation du réseau des établissements publics nationaux. Le pôle est composé de 5 collaborateurs de catégorie A et d’un responsable. Il appartient aux rédacteurs du PNSR de réaliser un travail d’expertise sur des dossiers souvent complexes et qui peuvent nécessiter des recherches documentaires conséquentes, chaque réponse devant prendre appui sur des arguments juridiques d’origine réglementaire, jurisprudentielle et/ou doctrinale. Chaque saisine nécessite donc un investissement personnel important. Le pôle tient rigoureusement sa base de données, assure la gestion d’un site intranet et participe à la publication de la lettre d’information mensuelle du bureau des opérateurs de l’État. Les rédacteurs sont également chargés de participer à la mise à jour de module de formation et à l’organisation concrète d’une trentaine de sessions de formations annuelles. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Compétences et connaissances : - Excellentes connaissances juridiques attestées par un diplôme universitaire juridique de deuxième cycle ; - Une expérience dans le secteur public local, dans la comptabilité publique, dans le domaine du visa de la dépense publique, du recouvrement forcé des recettes publiques, dans la fiscalité d’entreprises ou dans les ressources humaines serait appréciée. Aptitudes : - Réelle motivation à travailler sur des dossiers juridiques et capacité d’analyse approfondie ; - Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles ; - Goût pour la recherche et le travail en équipe (les expertises donnent lieu à des échanges au sein du PNSR) ; - Sens de l’organisation et d’adaptation ; - Qualités relationnelles et de communication ; - Compétences pédagogiques.
Lieu d'affectation : Paris, Centre des finances publiques de Paganini, rue de Paganini, Paris 20ème arrondissement
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29518 - IDIV CN / AP - Conseiller/ère aux décideurs locaux - secteur Couserans/Pyrénées - H/F

Wed, 13 May 2026 13:00:54 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale (IDIV CN)». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat. La prise de poste interviendra le 1er juillet 2026 ou au plus tard le 1er septembre 2026. 1. Les caractéristiques du poste Le poste de CDL Couserans/Pyrénées est rattaché au pôle gestion publique. Le/la CDL a vocation à prendre en charge le conseil aux élus et aux collectivités locales. Il/elle assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie des collectivités et personnalisée en fonction des besoins des collectivités de son secteur. Les missions assurées par le/la CDL sont les suivantes : – conseil budgétaire et comptable ; – conseil en matière de dépenses ; – conseil en matière de recettes ; – conseil financier ; – conseil fiscal ; – conseil économique et patrimonial. Le/la CDL Couserans/Pyrénées assure le conseil auprès de plusieurs collectivités, dont les principales caractéristiques sont les suivantes : Le périmètre d’intervention couvre 174 budgets-collectivités, dont un établissement public de coopération intercommunale (communauté de communes Couserans Pyrénées), 94 communes, 55 syndicats et autres établissements publics locaux. Il est essentiellement rural avec des communes de petite taille (98 % des communes ont moins de 3 500 habitants). Plus de 70 % des collectivités éligibles ont déjà basculé au compte financier unique (CFU) Nombre de régies : 55. Le poste de CDL est un poste itinérant avec des déplacements fréquents sur le territoire et des liens réguliers avec le SGC de Saint-Girons. L’exercice du télétravail est possible. 2. Les principaux enjeux du poste Les principaux enjeux du poste sont liés : aux relations avec les ordonnateurs publics locaux ; à la qualité des comptes ; au travail en réseau avec les autres CDL du département ; au suivi de dossiers complexes ou à enjeux.

Compétences requises : - Capacité d'expertise, d'analyse et de synthèse ; - Très bonne connaissance du secteur public local ; - Qualités relationnelles ; - Faculté d’adaptation ; - Aptitude à travailler en réseau ; - Autonomie, capacité d’initiative. Connaissances recherchées : - Connaissances avérées des enjeux des collectivités territoriales et des établissements publics locaux ; - Connaissance des règles budgétaires et comptables du SPL.
Lieu d'affectation : SAINT-GIRONS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28573 - IDIV CN/AP – Conseiller aux décideurs locaux (CDL) VALDAHON H/F

Wed, 13 May 2026 09:03:32 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN). Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV CN, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e). Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière selon les échéances annuelles de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités. Les missions du CDL sont assurées en propre ou en lien avec le SGC de Valdahon. Le CDL couvre le conseil budgétaire et comptable, le conseil en matière de dépenses et de recettes, le conseil financier et fiscal (TVA), le conseil économique et patrimonial et le conseil en partenariat. Rattachement : le CDL est rattaché fonctionnellement et hiérarchiquement à la DDFIP (division Partenaires). Périmètre rattaché au SGC de Valdahon : 1 communauté de communes 47 communes 85 budgets annexes et 7 budgets rattachés 13 syndicats 22 af/asa Le CDL dispose d’un espace de travail dans les locaux du SGC.

Savoir-être : - qualités relationnelles - disponibilité - sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition - aptitude au dialogue - pédagogie - appétence pour la conduite du changement Compétences requises : - appétence pour la mission de conseil
Lieu d'affectation : VALDAHON
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30126 - IFIP/ATT-Rédacteur/trice secteur Produits-Impôts auto liquidés (Fonction comptable de l'État) H/F

Tue, 12 May 2026 14:04:41 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le secteur Produits est composé de 10 personnes : une responsable, une adjointe et huit rédacteurs/trices. Il est organisé en trois pôles : > le pôle Impôts sur rôle/Amendes en charge du traitement comptable des impôts sur rôle et des amendes, de la maîtrise d’ouvrage de l’application CESAR WEB, des opérations de pré-répartition et de répartition des impôts sur rôle et des opérations relatives aux amendes radar ; > le pôle Impôts auto-liquidés et impôts et taxes affectés en charge du traitement comptable des Impôts auto-liquidés, des impôts et taxes affectés et des opérations liées à l’enregistrement à la publicité foncière ; > le pôle Recettes non fiscales en charge du traitement comptable des recettes non fiscales, des fonds de concours, des rétablissements de crédits et des fonds européens. Au sein du pôle Impôts auto-liquidés et impôts et taxes affectés, le/la rédacteur/trice assure les missions suivantes : - Définition du traitement comptable des opérations de l’État en fonction des évolutions prévues dans le cadre des lois de finances sur le volet des impôts et taxes affectés ; - Rédaction de la note 21.4 du compte général de l’État relative aux impôts et taxes affectés ; - Conduite et pilotage des travaux de clôture des comptes ; - Accompagnement et soutien au réseau (mise en œuvre de schémas comptables, opérations d’inventaire...) ; - Tenue du référentiel relatif aux impôts et taxes affectés ; Le secteur travaille en équipe soudée et collabore avec les autres secteurs et bureaux réglementaires (2FCE-1A, 2FCE-1D, Mission Chorus, GF2A, etc.). Il est en relation avec les comptables principaux du réseau (cellules de qualité comptable, services comptabilité en département comptable ministériel et en DD/RFIP), ainsi qu’avec la direction du budget et des partenaires externes (Direction de la sécurité sociale, URSSAF Caisse nationale).

Qualités attendues : - compétences affirmées en matière de comptabilité générale ; - Curiosité et goût pour les questions juridiques, budgétaires et comptables dans le domaine de la fiscalité ; - Qualités de communication (orale et écrite) ; - Qualités d’analyse et de synthèse, le poste comportant une dimension « expertise »; - Qualités d'organisation et capacités d'anticipation ; - Réactivité et capacité à se mobiliser en urgence ; - Sens de l'initiative, capacité à évaluer les enjeux et à rendre compte ; Expériences/connaissances recherchées : - Connaissances juridiques et comptables en matière de gestion publique ; - Compétences affirmées en matière de comptabilité générale ; - Maîtrise de l'outil CHORUS ; - Maîtrise des outils bureautiques usuels (Excel, Word, Powerpoint, Libre Office). Des formations sont prévues pour renforcer les compétences attendues. Les connaissances en comptabilité sont souhaitées.
Lieu d'affectation : 120 rue de Bercy Paris 12ème
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28647 - IDIV CN/AP - Adjoint(e) service de gestion comptable de Poitiers (SGC Poitiers) H/F

Mon, 11 May 2026 15:16:46 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SGC Amendes de POITIERS compte 42 emplois implantés au 1er janvier 2025 dont 1 emploi d’Idiv CN, 3 emplois de A Inspecteur, 20 emplois de catégorie B et 17 emplois de catégorie C, sous la responsabilité de la Cheffe de service. Le SGC gère 144 budgets collectivités dont, notamment le syndicat Energies VIENNE, la Régie des Transports Poitevins (Vitalis), l’EPCI de la Communauté Urbaine de Grand POITIERS et ses 40 communes adhérentes dont la ville de POITIERS et son CCAS. Le SGC gère également le service Amende du département de la Vienne. Il est organisé en 3 pôles : Dépense – Cellule Budgétaire et Comptable, Recette Générale – Comptabilité – Régie, Accueil Recouvrement SPL et Amendes. Au 31/12/2025, le SGC de POITIERS a traité 220 355 lignes de titres et 267 456 lignes de mandats. Le taux de paiement en nombre de lignes de mandats au-delà du délai de 30 jours était de 12,30 %. Le taux de recouvrement sur exercice précédent s’est élevé à 98,91 %. Le nombre de régies gérées par la Cellule dédiée est de 260. Les prises en charge nettes Amendes 2025 s’élèvent à 10 544 708 € pour un objectif de recouvrement de 33 %. Le/La candidate) recruté(e) sera positionné(e) en qualité d’adjoint(e) de la cheffe de poste. Il/Elle l’assistera au sein de l’équipe encadrante. Il/Elle devra être en capacité de s’inscrire dans les évolutions majeures de l’actualité SPL notamment le déploiement des contrôles hiérarchisés en matière de titres de recette, les nouvelles méthodologies des contrôles régies, la qualité de la base tiers en lien avec le déploiement de l’Ensu, la modernisation des moyens de paiement. Tout ceci dans un cadre encore récent porté par la RGP. Dans cet esprit, il sera force de propositions pour accompagner les équipes du SGC dans l’expertise apportée aux ordonnateurs et à leurs collaborateurs.

Expérience et Connaissances recherchées : Des compétences managériales avérées, une expérience dans le secteur public local et dans la pratique de l’application Hélios ainsi qu’un sens développé des relations avec les ordonnateurs seront très favorablement appréciés. Savoir être : • Sens conjugué de l’écoute et de l’autorité ; • Sens de l’organisation et capacité à hiérarchiser les priorités ; • Pragmatisme et sens pratique ; • Aptitude au changement ; • Force de propositions • Culture de la solution affirmée • Faire preuve de réactivité. Savoir-faire : • Suivre les dossiers avec une grande rigueur ; • Savoir convaincre, accompagner les changements et transformations des méthodes de travail. Compétences requises : • Compétence managériale affirmée notamment pour gérer les périodes de fortes charges : organiser le travail, contrôler les résultats, optimiser les ressources et anticiper les évolutions et besoins ;
Lieu d'affectation : POITIERS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30099 - IFIP/ATT - Chargé(e) de mission Gestion publique- Etat/SPL H/F

Tue, 19 May 2026 07:28:42 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le chargé de mission Gestion publique à la délégation Île-de-France travaille en équipe avec d’autres chargés de mission et sous le pilotage du responsable du pôle Ces missions portent sur le périmètre de la Délégation IDF (8 directions territoriales) et concernent : - la Gestion publique Etat : dépense/paie/domaines/action économique/RNF – le Secteur Public Local Ses missions sont plus particulièrement de participer à : - la mise en œuvre, en relai des services centraux, des enquêtes sur les métiers de la gestion publique en lien avec les directions ; il s’agit aussi plus largement de porter à la connaissance de la Direction générale les diverses problématiques rencontrées dans le réseaux ; - le suivi des indicateurs de performance, notamment par l’élaboration de tableau de bord et la réalisation d’études sur le périmètre régional; - l’animation des réseaux par l’organisation régulière de réunion en présentiel ou en visioconférence pour diffuser les nouveautés et mutualiser les bonnes pratiques; - participation et animation de groupes de travail et réflexions; - rédaction de synthèses de contrôle interne au plan régional…; - élaboration des comptes-rendus et relevés de décisions. Cette liste n’est pas exhaustive. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des Finances publiques ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attachée/attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être : sens avéré de la communication, dynamique, réactif et curieux, goût pour le travail en équipe Savoir-faire : sens de l’organisation, respect des délais, savoir développer un réseau, animation de réunion, utilisation des outils bureautiques Compétences requises : avoir l’esprit d’analyse et de synthèse, compétence rédactionnelle, savoir organiser et animer des réunions, maîtriser les outils bureautiques et de gestion ( (tableau croisé dynamique, macros, requêtage, dans différents outils de gestion...), Connaissances recherchées : la connaissance des missions de gestion publique Etat et de CHORUS serait un vrai plus
Lieu d'affectation : 71 rue Bonaparte – 75006 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30080 - IDIV CN /AP - RESPONSABLE DE LA DIVISION SECTEUR PUBLIC LOCAL H/F

Mon, 11 May 2026 12:16:36 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste à pourvoir est celui de responsable de la division du secteur public local au sein du Pôle gestion publique de la DDFiP des Landes, situé à Mont de Marsan. Le Pôle Gestion publique est composé de 2 divisions et d’un service du domaine : - Division secteur Public Local (CEPL, SFDL, Animation et pilotage des CDL). - Division Etat (Comptabilité, RNF, Chorus Défense). -Service local du Domaine Outre le responsable, la division Secteur Public Local compte 3 cadres A et 7 cadres B Le responsable de la Division : - assure, en liaison avec le responsable du pôle gestion publique, le pilotage et l’animation de l’ensemble des services territoriaux en charge du secteur public local constitué de cinq services de gestion comptable (SGC), de la paierie départementale, de la trésorerie hospitalière et amendes et de la trésorerie ESMS et du réseau des 10 conseillers aux décideurs locaux ; -travaille en collaboration étroite avec les partenaires externes : Préfecture/ARS/ Collectivités Territoriales et assure un rôle de représentation de la DDFIP auprès d’eux -s'attache à développer et mettre en œuvre les partenariats afin d'apporter un appui technique et une expertise comptable, budgétaire et financière auprès des collectivités territoriales et des établissements hospitaliers, - veille au déploiement de la dématérialisation et de la monétique avec le CDNE ainsi qu’à la mise en œuvre des chantiers de modernisation (plan chèque, facturation électronique, prise en compte de la réforme de la RGP, optimisation des outils numériques du SPL) ; La mission revêt, outre une dimension technique importante, une dimension relationnelle majeure. Une réelle capacité à nouer des relations constructives avec ses différents interlocuteurs (au sein de la direction, avec les postes comptables, et avec les interlocuteurs externes, notamment la préfecture, l’ARS et les Collectivités Territoriales) est recherchée. La capacité à travailler de façon transversale en veillant à la bonne circulation de l’information entre les divisions est également essentielle. Des évolutions importantes impactant la mission, une capacité avérée à être force de proposition et à se projeter dans l’avenir sont essentielles. La dimension conduite du changement est également centrale. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «IDIV CN». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal / grade ad hoc équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être : capacité à communiquer, pédagogie et sens de l’écoute, qualités relationnelles permettant de nouer des relations de confiance avec des interlocuteurs interne et externes, Savoir-faire : compétence managériale, capacité pour le travail en équipe, conduite du changement. Compétences requises : qualités d’organisation et sens des priorités qualités d’analyse et de compréhension des situations dans toutes leurs dimensions (permettant d’identifier toutes les implications d’un sujet et de faire le lien entre les différents interlocuteurs), maîtrise des outils bureautiques. Connaissances recherchées : la connaissance de la matière secteur public local serait appréciée (gestion des collectivités locales et gestion comptable). Pour les candidats qui débuteraient dans le métier, un investissement personnel fort sera attendu pendant les premiers mois de la prise de fonctions afin d'acquérir les fondamentaux de la matière et la maîtrise des applicatifs
Lieu d'affectation : 23 Rue Armand DULAMON 40000 MONT DE MARSAN
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29356 - IDIV CN/AP - Conseiller aux décideurs locaux Communautés de communes du Pays civraisien H/F

Mon, 11 May 2026 08:51:12 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Les missions du CDL sont assurées en propre (il est dans ce cas chef de file sur la mission) et, toujours, en lien avec le Service de Gestion comptable – SGC. Le CDL assure, en qualité de chef de file : 1- Conseil budgétaire et comptable Relai de l’opération « nouveaux élus 2026 » ; Conseil à l’élaboration budgétaire ; Restitutions IPC (indicateur de pilotage comptable) ; Sensibilisation à la maîtrise des risques (CICF – contrôle interne comptable et financier) dans le cadre de la responsabilité des Gestionnaires publics. 2- Conseil en matière de dépenses Promotion de la dématérialisation ; Promotion du contrôle allégé en partenariat (CAP) et restitutions sur la mise en œuvre ; Relais dans le suivi de la contractualisation. 3- Conseil en matière de recettes Conseil en optimisation du recouvrement ; Promotion du plan de réduction de l’utilisation du chèque bancaire et mise en place de moyens de paiement alternatifs en lien avec les chargés de mission dématérialisation et monétique ; Rationalisation de l’organisation des régies, information et formation des régisseurs. Participation le cas échéant au contrôle de régies à titre subsidiaire et sur demande du directeur local. 4- Conseil financier Présentation du tableau de bord financier ; Conseil sur gestion de trésorerie/placement ; Réalisation et présentation des analyses financières ; Expertise du financement et recherche de solutions de cofinancement. 5- Conseil fiscal Conseil sur la rédaction des délibérations de fiscalité directe locale ; Simulations fiscales ; Déploiement de la facturation électronique dans le secteur public local ; Informations sur les dispositifs de péréquation ; Accompagnement sur l’optimisation des bases ; Information sur les dispositifs de soutien aux entreprises en difficultés. 6- Conseil économique et patrimonial Conseil sur projet d’investissement ; Conseil sur projet de concession de service public, délégation ou transfert de maîtrise d’ouvrage ; Conseil sur projet de cession, acquisition, prise à bail ; Conseil sur projet d’aménagement du territoire (ex. lotissement) ; Promotion de l’offre de services de la DNID. 7- Conseil en réingéniérie des processus Promotion de la full dématérialisation et de l’ASAP XML ; Accompagnement sur l’impact de la dématérialisation sur les processus comptables et financiers ; Promotion du partenariat, rédaction de la convention (convention de services comptables et financiers ou engagement partenarial ou convention d’optimisation des recettes de la collectivité) et suivi des actions.

Principaux enjeux de la fonction Déchargé de toutes les taches de gestion, le CDL est l’interlocuteur privilégié des ordonnateurs de son secteur, afin de conseiller tant les élus, les directeurs des services ou les secrétaires de mairie…), au-delà de la simple demande d’analyse financière, sur des sujets variés (conseils divers en matière d’appui aux projets, juridiques, marchés publics, imputation comptable, éligibilité au FCTVA, etc.) et potentiellement complexes. Périmètre du poste : 51 communes et 1 EPCI à fiscalité propre à gérer. Description du profil recherché Expérience et connaissances recherchées : Des compétences budgétaires et comptables dans le secteur local avérées ainsi qu’un sens développé des relations avec des interlocuteurs variés. Une expérience dans le domaine fiscal, en recouvrement ou en monétique serait de véritables atouts pour le poste. Savoir-être : Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale • Sens conjugué de l’écoute et de l’autorité ; • Sens de l’organisation et capacité à hiérarchiser les priorités ; • Pragmatisme et sens pratique ; • Aptitude au changement ; • Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents, et en rendant compte à la Direction « à bon escient ». Disponibilité Savoir-faire : Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, principes juridiques, compétences fiscales) Maîtrise des outils bureautiques Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un atout. Appétence affirmée pour la mission de conseil Intérêt pour l’actualité économique et politique locale Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
Lieu d'affectation : Service de Gestion comptable Sud Vienne (antenne de Civray)
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29889 - IFIP/ATT - Chef(fe) du service Comptabilité-Oppositions H/F

Mon, 11 May 2026 07:02:24 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la division recettes / comptabilité / oppositions, le service comptabilité / oppositions du DCM-ACSIA se compose d’un(e) chef(ffe) de service, de deux adjoints répartis sur les deux secteurs d’activité que sont la comptabilité et les oppositions, et de 9 agents. Le secteur comptabilité traite les flux de dépenses et de recettes, veille à la régularité des opérations de mise en paiement, assure le suivi des comptes financiers et des comptes de tiers. À noter que le service tient quelques comptes de dépôt de fond au Trésor (DFT) pour les trésoriers militaires et les régisseurs, et intervient également dans la gestion financière de comptes ouverts à la Caisse des dépôts (CdC) pour les programmes en coopération. Le secteur des oppositions assure la gestion de l’ensemble des cessions de créances et oppositions notifiées au DCM-ACSIA. Il veille à ce titre à la régularité des actes réceptionnés et au paiement des opérations au bon créancier. Le(la) chef(fe) de service comptabilité / oppositions : - assure l’encadrement de proximité de son service ; - veille au traitement au quotidien des opérations comptables, à la régularité des flux financiers ainsi qu’à l’apurement des comptes de tiers (avances, pénalités, retenues de garantie, rejets de virement, écritures correctives, …) qui contribuent d’une manière générale à la qualité comptable ; - réalise en tant que de besoin le traitement des opérations les plus importantes en termes de montant et de complexité ; - il veille à la correcte tenue de la caisse du DCM ACSIA ; - met en œuvre le plan de contrôle interne du service et assure le suivi des outils de pilotage de la qualité des comptes de l’État : le résultat du repère de qualité des comptes de l’État (RQCE) et de l’indicateur de qualité des comptes de l’État (IQCE) ; - apporte son expertise réglementaire et son soutien technique aux agents du service, aux autres services et partenaires extérieurs du DCM-ACSIA. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur des finances publiques». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir être - Qualités managériales (animation et suivi d’une équipe) - Qualités relationnelles (contacts très réguliers avec les autres services du SCBCM, du MINARM, de la CDC et de la banque de France) - Faire preuve d’investissement, de rigueur, de discrétion et du sens de l’organisation - Savoir rendre compte à sa hiérarchie Savoir faire - Assurer un pilotage au quotidien des différents flux financiers - Traiter les opérations comptables les plus importantes et/ou complexes - Analyser des dossiers et/ou procédures nouvelles et/ou complexes en liaison avec la responsable de division et la direction du DCM-ACSIA-PGA - Maîtriser des outils bureautiques courant (traitement de texte, tableur, intranet…) Compétences souhaitées - Expérience métier serait appréciable - Sans être un pré-requis indispensable, une maîtrise de l’outil Chorus serait un atout.
Lieu d'affectation : NOISY LE GRAND
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29642 - IFIP/ATT - Conseiller aux décideurs locaux - Communauté de communes du PAYS DU SAINTOIS H/F

Mon, 11 May 2026 06:53:00 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "inspecteur des finances publiques (IFIP)". Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l’administration d'origine et à échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée notamment en fonction du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Le conseiller aux décideurs locaux (CDL) a compétence sur la Communauté de communes du PAYS DU SAINTOIS et ses 55 communes membres, rattachées au SGC de VANDOEUVRE, représentant une population de 14500 habitants. Il assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l'actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités. Les missions du CDL sont assurées en propre (il est dans ce cas chef de file de la mission) ou partagées avec le responsable du SGC. Le CDL prend en charge le conseil aux élus et porte l'offre de services destinées aux collectivités locales. Missions assurées par le CDL(et/ou partagées ou en appui du SGC) : - conseil budgétaire et comptable, - conseil en matière de dépenses, - conseil en matière de recettes, - conseil financier, - conseil fiscal, - conseil économique et patrimonial, - conseil en réingénierie des processus. Rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la Direction départementale, le CDL est un cadre itinérant disposant d'un espace de travail au Centre des Finances publiques de VANDOEUVRE. La résidence administrative est fixée à VANDOEUVRE.

Qualités et compétences particulières : - appétence pour la mission de conseil, - intérêt pour l'actualité économique et politique locale, - connaissance du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables) et compétences fiscales ou aptitude à les maîtriser rapidement. Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constituerait un atout.
Lieu d'affectation : VANDOEUVRE LES NANCY
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29423 - IFIP/ATT - Conseiller aux décideurs locaux CC Montagnes du Giffre, CC Cluses Arve et Montagnes H/F

Mon, 11 May 2026 06:38:26 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des Finances publiques ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché/attachée). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. *** Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) : Le CDL est un cadre itinérant ayant vocation à se déplacer au sein des différentes collectivités de son territoire d’intervention. Il intervient dans les domaines suivants : • Conseil budgétaire et comptable • Conseil en matière de dépenses • Conseil en matière de recettes • Conseil financier • Conseil fiscal • Conseil économique et patrimonial • Conseil en réingénierie des processus Le CDL a vocation à travailler en étroite collaboration avec son service de gestion comptable (SGC) de rattachement, le SGC de Bonneville (qui gère 6 EPCI). Il interagit également avec les différents services de la DDFIP (division SPL, division de la gestion fiscale et foncière, division SJCF, division domaniale) et avec certains services territoriaux (SIE, CDIF...). Il porte sur son territoire d’intervention les orientations prioritaires de la direction départementale relevant de sa sphère de compétence et assure une mission de conseil de trois niveaux auprès des collectivités dont il a la charge: régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités. Principaux enjeux : Le CDL aura en charge 2 EPCI : la communauté de communes Montagnes du Giffre, et la communauté de communes Cluses Arve et Montagnes : la communauté de communes Montagnes du Giffre regroupe 8 communes, la communauté de communes Cluses Arve et Montagnes, 10 communes. Sa résidence administrative est fixée à Bonneville. Il est équipé du matériel utile à l’exercice de sa mission : smartphone, ordinateur et imprimante portables. Il dispose d’espaces de travail au sein des EPCI et/ou des CFP. Personnes à contacter s'agissant des caractéristiques du poste : Christophe DELAGE, directeur du pôle Partenaires (christophe.delage1@dgfip.finances.gouv.fr) Estelle LUSSI, CDL (estelle.lussi@dgfip.finances.gouv.fr)

Qualités requises : Appétence affirmée pour la mission de conseil Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme Intérêt pour l’actualité économique et politique locale Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse Capacité à travailler en réseau afin de favoriser la mutualisation et les échanges au sein du réseau départemental des CDL Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents Disponibilité. Compétences requises : Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales) Maîtrise des outils bureautiques Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un atout certain Permis de conduire indispensable. Afin d'accompagner les CDL dans leur prise de fonction, une formation socle de 5 jours est dispensée à tout nouveau CDL.
Lieu d'affectation : ANNECY, 18 rue de la Gare
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29420 - IFIP/ATT - Conseiller aux décideurs locaux CC 4 rivières, CC Pays Rochois, CC Faucigny-Glières H/F

Mon, 11 May 2026 06:37:44 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des Finances publiques ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché/attachée). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. *** Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) : Le CDL est un cadre itinérant ayant vocation à se déplacer au sein des différentes collectivités de son territoire d’intervention. Il intervient dans les domaines suivants : • Conseil budgétaire et comptable • Conseil en matière de dépenses • Conseil en matière de recettes • Conseil financier • Conseil fiscal • Conseil économique et patrimonial • Conseil en réingénierie des processus Le CDL a vocation à travailler en étroite collaboration avec son service de gestion comptable (SGC) de rattachement, le SGC de Bonneville(qui gère 6 EPCI). Il interagit également avec les différents services de la DDFIP (division SPL, division de la gestion fiscale et foncière, division SJCF, division domaniale) et avec certains services territoriaux (SIE, CDIF...). Il porte sur son territoire d’intervention les orientations prioritaires de la direction départementale relevant de sa sphère de compétence et assure une mission de conseil de trois niveaux auprès des collectivités dont il a la charge: régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités. Principaux enjeux : Le CDL aura en charge 3 EPCI : la communauté de communes des 4 Rivières, la communauté de communes du Pays Rochois, la communauté de communes Faucigny-Glières : la communauté de communes des 4 Rivières regroupe 11 communes, la communauté de communes du Pays Rochois, 9 communes, la communauté de communes Faucigny-Glières, 7 communes. Sa résidence administrative est fixée à Bonneville. Il est équipé du matériel utile à l’exercice de sa mission : smartphone, ordinateur et imprimante portables. Il dispose d’espaces de travail au sein des EPCI et/ou des CFP. Personnes à contacter s'agissant des caractéristiques du poste : Christophe DELAGE, directeur du pôle Partenaires (christophe.delage1@dgfip.finances.gouv.fr) Ludovic PEYTIER, CDL (ludovic.peytier@dgfip.finances.gouv.fr)

Qualités requises : Appétence affirmée pour la mission de conseil Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme Intérêt pour l’actualité économique et politique locale Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse Capacité à travailler en réseau afin de favoriser la mutualisation et les échanges au sein du réseau départemental des CDL Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents Disponibilité. Compétences requises : Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales) Maîtrise des outils bureautiques Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un atout certain Permis de conduire indispensable. Afin d'accompagner les CDL dans leur prise de fonction, une formation socle de 5 jours est dispensée à tout nouveau CDL.
Lieu d'affectation : ANNECY, 18 rue de la Gare
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29003 - Chef de service administratif - Conseiller aux décideurs locaux H/F

Thu, 07 May 2026 08:59:16 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste indicié (CSA4-HEA1) comporte deux dimensions, la 1ère comme CDL rattaché sur une partie du périmètre du SGC de Bar-le-Duc (1agglomération et 2 communautés de communes) et la seconde comme encadrant et référent de ses collègues CDL. Missions de CDL : Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : - régulière selon les échéances annuelles de la collectivité, - thématique en fonction de l’actualité des réformes, - personnalisée en fonction des besoins des collectivités. Les missions du CDL sont assurées en propre ou en lien avec le SGC de Bar-le-Duc. Le CDL couvre le conseil budgétaire et comptable, le conseil en matière de dépenses et de recettes, le conseil financier et fiscal (TVA), le conseil économique et patrimonial et le conseil en partenariat. Périmètre rattaché au CDL objet de la présente fiche : - 3 communautés de communes 100 communes - 23 CCAS / CDE / CIAS - 24 syndicats - 27 afr/asa/afaf pour un nombre de budgets s'élevant à 263 (budgets principaux, annexes, rattachés). Encadrement de l'équipe des CDL : Le CDL objet de la présente fiche a vocation à encadrer l'équipe des CDL. Outre l'IP, l'équipe des CDL se compose de 1 Idiv HC, 1 Idiv CN et 2 inspecteurs. Un emploi est actuellement vacant. Une inspectrice apporte également son soutien à hauteur de 50 % (notamment sur la partie communication aux collectivités). L'IP est ainsi référent technique, animateur de l'équipe au travers de l'organisation de réunions, suit les indicateurs et s'occupe de la communication initiée par les CDL. A cet effet, il supervise la rédaction de la lettre des CDL, de fiches techniques et de toute autre communication utile à l'exercice de la mission. Il porte auprès de son équipe, en lien avec la division du Secteur Public Local, les évolutions réglementaires pour ensuite accompagner les collectivités dans les évolutions attendues. Le CDL dispose d’un espace de travail dans les locaux de la DDFIP 55 et du SGC de Bar-le-Duc Rattachement fonctionnel : le CDL est rattaché fonctionnellement et hiérarchiquement à la DDFIP 55 (Pôle Pilotage de la fiscalité et du Secteur Public Local et accompagnement des réformes métiers). Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI. Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux : - inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 6ème échelon, - inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe.

Savoir-être : qualités managériales qualités relationnelles disponibilité sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition aptitude au dialogue pédagogie appétence pour la conduite du changement rendre compte appétence pour la mission de conseil
Lieu d'affectation : 17 rue du Général de Gaulle - 55000 Bar-le-Duc
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents