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2026-29600 - IDIV CN / AP - Responsable de la Cellule départementale d'expertise H/F

Wed, 15 Apr 2026 13:35:27 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Description du poste Dans le cadre de la réorganisation des missions du Pôle de Contrôle et d’Expertise de Maine-et-Loire, une cellule départementale d’expertise sera installée au 1/09/2026 qu sein du SIE de Cholet Cette structure aura une mission départementale pour les travaux d’expertise portant sur les dossiers des professionnels. Elle comprendra 1 IDIV CN (responsable de la cellule et adjoint(e) à la responsable du SIE de Cholet), 4 inspecteurs et 4 contrôleurs. La cellule d’expertise aura en charge l’ensemble des travaux d’expertise sur le département : – le traitement des remboursements de crédit de TVA en circuit long (dont le montant > 12 000 €) ; – le traitement des Instructions Sur Places (ISP) du département ; – la gestion et le contrôle des sociétés sur la liste de confiance en matière de TVA ; – le traitement des remboursements des autres crédits d’impôts (CIR, CII,…) ; – le traitement des contentieux complexes des impôts des professionnels ; – le traitement de questions complexes des impôts des professionnels ; – le traitement et le contrôle de la taxation des groupes en intégration fiscale (impact des contrôles des sociétés intégrées) ; – le traitement des établissements industriels (contentieux modèle U, mise à jour des bases suite à cession d’établissement, fusion, restructuration...impact VL plancher) ; – le traitement des contrôles sur pièces des sociétés en procédure collective ; – la réalisation du CSP de régularisation suite à l’ouverture d’un dossier d’expertise Cette structure devra maintenir, dans une optique de mutualisation, un lien par des réunions régulières avec le Service Départemental de Programmation (SDP), et les services de contrôle.

– Qualités managériales, aisance relationnelle et sens du dialogue – Capacité à conduire le changement dans le cadre d’une structure nouvellement créée – Accompagnement et formation des agents dans le cadre de la prise de poste – Suivi et pilotage de l’activité – Connaissances juridiques, fiscales (notamment en fiscalité professionnelle) avec une capacité à les enrichir en permanence
Lieu d'affectation : CHOLET
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29626 - IDIV CN/AP - Adjoint à la responsable du service des impôts des particuliers d'Aix-en-Provence - H/F

Wed, 15 Apr 2026 11:48:39 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine d’appartenance, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. 1 - Caractéristiques du service Le SIP d’Aix-en-Provence est un service doté d’un référentiel ETP de 57 emplois dont 6 inspecteurs, 25 contrôleurs et 23 agents. L’encadrement est composé d’un administrateur des Finances publiques adjoint et de deux inspecteurs divisionnaires de classe normale. Les missions du SIP consistent principalement à assurer : • l’accueil multicanal des usagers, • la campagne déclarative à l’impôt sur le revenu (IR), • la campagne des avis d’imposition (IR et impôts directs locaux des particuliers), • le contrôle des déclarations, • le traitement du contentieux, • le traitement de la défaillance déclarative, • la conduite des opérations de recouvrement amiable et offensif, • la tenue de la comptabilité. Le SIP est l’interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l'impôt sur le revenu et aux impôts directs locaux. Au quotidien les agents ont pour missions : • de réaliser des tâches de gestion fiscale en respectant des procédures encadrées; • de recevoir et exploiter des déclarations fiscales dans le cadre de l’impôt sur le revenu ; • de s’assurer du paiement des droits et taxes dues par les contribuables, essentiellement l’impôt sur le revenu, la taxe foncière, la taxe d’habitation sur les résidences secondaires et la taxe sur les logements vacants ; • de venir en conseil, soutien et accompagnement des contribuables. L’organisation du SIP s’appuie sur quatre pôles : • pôle d’appui et de soutien; • pôle relations usagers; • pôle gestion; • pôle recouvrement-usagers. 2. Principaux enjeux • Nombre de foyers fiscaux : 183 155 • Nombre d’articles IR majorés : 13 945 • Nombre de défaillants déclaratifs : 5 736 • Montant des prises en charge : 605 241 626 € (impôt sur le revenu), 265 580 801 € (taxe foncière), 9 162 068 € (THRS) • Montant des RAR : 15 647 657 € (tous impôts confondus)

Savoir-être : Le poste est destiné à un manager sachant faire preuve de leadership et d’écoute. Il devra veiller a accompagner les équipes dans la recherche de la performance. Savoir-faire : Possédant un fort sens de l’organisation, rigoureux, il accompagnera le chef de service dans le pilotage de la mission et du service Compétences requises : - Management - Maître de l’environnement DGFIP et de la fiscalité personnelle
Lieu d'affectation : Adresse : 3 allée d'Estienne d'Orves - 13098 AIX-EN-PROVENCE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29126 - IDIV CN / AP - Adjoint(e) à la responsable du pôle national de contrôle sur pièces (CSP) à distance H/F

Wed, 15 Apr 2026 11:33:37 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service. Le PNCD de Dieppe est un service créé au 1er septembre 2023, dans le cadre de la relocalisation des services de la DGFIP et de la modernisation de l’action publique avec la montée en puissance du numérique. Il s’agit d’une structure dédiée aux contrôles sur pièces (CSP) à distance des dossiers des particuliers. Doté d’une compétence nationale et directement piloté par le bureau SJCF, le PNCD de Dieppe réalise des CSP de dossiers de particuliers et participe aux campagnes d’incitation à régularisation dans le cadre du droit à l’erreur. 2. Principaux enjeux. La mission du pôle consiste à exploiter un volume important de dossiers (cible de 5.000 dossiers à traiter en 2025) sur des problématiques simples et généralement éligibles à la régularisation. Les contrôles sont exclusivement issus des axes d’anomalies ciblées élaborés, définis et transmis périodiquement par le bureau SJCF-1D en charge du data-mining, sous forme de listes de dossiers à exploiter (via l’application PILOT CF). Doté de 40 emplois (2 cadres A+ ; 9 cadres A ; 27 cadres B, 2 cadres C), le PNCD est actuellement constitué d’une équipe de 37 agents, dont 2 cadres A+ (une responsable et une adjointe) et 35 cadres de catégorie A (8), B (25) et C (2). L’emploi proposé est un poste d’adjoint(e) chargé de seconder la responsable du pôle dans le pilotage et l’accompagnement des équipes (gestion RH, soutien technique) : suivi de l’activité, visa des procédures, validation des contentieux/gracieux, exercice du recours hiérarchique, réalisation du contrôle interne, échange fonctionnel avec le bureau SJCF-1D et les autres PNCD sur l’exploitation et la programmation des listes de contrôle.

Ce poste requiert les qualités suivantes : • aptitude au management et au pilotage d’équipes ; • capacité d’adaptation, compétences pédagogiques, sens de la communication ; • connaissance de la fiscalité des particuliers et de la procédure de contrôle ; • capacité d’analyse, d’expertise et force de proposition ; • appétence pour les travaux en environnement dématérialisé ; • une bonne maîtrise des tableurs calc serait un atout.
Lieu d'affectation : 4 Boulevard Maréchal Joffre 76200 DIEPPE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29624 - IDIV HC / AP - Responsable du Service départemental de l'enregistrement (SDE) Marseille - H/F

Wed, 15 Apr 2026 08:33:45 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFiP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat. 1. Caractéristiques du service La mission principale du SDE est la délivrance de la formalité de l’enregistrement sur les actes et déclarations déposés par les usagers, qui sont majoritairement des professionnels du droit (notaires, formalistes, avocats) mais aussi des sociétés, organismes et particuliers. La mission de l’enregistrement consiste à analyser les es actes et déclarations déposés, à calculer les droits qui en découlent et à ventiler comptablement. En plus de ces missions, le SDE saisit les données patrimoniales des dossiers déposés pour alimenter le systèmes d’information de la DGFiP qui est ensuite utilisé par d’autres services (notamment contrôle fiscal, recouvrement…). Le SDE notifie également des pénalités pour dépôt hors délais, mission à forts enjeux dans le département des Bouches-du-Rhône, tant au niveau financier qu’en volume. Il assure également des liaisons régulières avec les structures de contrôle patrimonial. Les missions du service s’inscrivent dans une démarche d’évolution vers la modernisation des process de travail, avec la progression de la dématérialisation des dépôts et la rénovation de ses outils applicatifs. Le service de l’enregistrement (SDE) de Marseille est doté de 19 ETP en cible (1 A+, 2 A, 7 B, 9 C). C’est un poste comptable de niveau C2-2 Son encadrement est assuré par un responsable Idiv HC et deux cadres A. Il est constitué d’une cellule en charge des actes sous seing privé-dons-actes judiciaires et d’une cellule traitant les successions, les actes notariés et les déclarations d’assurance vie. 2. Les enjeux du service Les enjeux portés par le SDE de Marseille sont importants, ce service contribuant de manière décisive à la performance départementale en matière d’enregistrement. Les enjeux stratégiques du service sont des trois ordres : • enregistrer le plus rapidement possible les actes déposés par les usagers ; • assurer une relation de qualité avec les professionnels du droit ; • maîtriser le montant des sommes figurant sur les comptes d’imputation provisoire.

Les compétences recherchées pour le poste sont les suivantes : 1.Une compétence managériale confirmée : le responsable de service accompagne au quotidien ses équipes, dans un contexte d’évolutions constantes des missions. Il rend compte des difficultés rencontrées au pôle métier. 2.Sens de l’organisation et des priorités : pour garantir le respect des délais et la qualité des travaux, le/la responsable devra faire preuve d’un sens avéré de l’organisation et des priorités. 3.Qualités relationnelles : le poste implique des échanges avec de multiples interlocuteurs (usagers, notaires, avocats, direction …). 4.Rigueur et maîtrise des risques : Les missions du service impliquent un dispositif de maîtrise des risques renforcé, et une veille attentive de l’encadrement du service. 5.Une expérience préalable dans le pilotage d’un SPF/SPFE/SDE en tant que responsable ou adjoint, constitue un atout pour ce poste. le/la responsable devra faire preuve d’un sens avéré de l’organisation et des priorités. es missions du service impliquent un
Lieu d'affectation : 79 avenue de Saint Julien 13377 MARSEILLE CEDEX 12
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29589 - IDIV CN / AP - Adjoint à la comptable, responsable du SIE de Sceaux H/F

Mon, 13 Apr 2026 15:04:00 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service Les caractéristiques principales du SIE de Sceaux sont les suivantes : Référentiel ETP au 01/01/2026 : 32 (en intégrant les transferts d’ETP en provenance du PCE de Sceaux). - 2 cadres A+ dont le comptable, - 5 inspecteurs, - 17 contrôleurs - 8 agents. Principaux enjeux du SIE - Montant des paiements spontanés des impôts professionnels : 1 319 069 738 € - Montant des paiements spontanés TVA : 743 593 768 € - Nombre d'obligations de résultats à gérer : 22 349 - Nombre d'obligations de TVA : 39 900 - Nombre de créances en restes au 31/12/2025 : 2 080 - Montant des restes à recouvrer au 31/12/2025 : 22 544 097 € 2. Conditions d'exercice particulières Dans le cadre de la création de l’antenne extra départementale SIE à Vendôme (DDFiP 41), le traitement des AVISIR lui a été transféré depuis 2024. Au 1er septembre 2026, l’expertise provenant des PCE sera transférée dans les SIE. Ainsi, le SIE constituera au 1er septembre 2026 un pôle d’Expertise, avec notamment des effectifs qui proviennent du PCE de Sceaux. Personnes à contacter s’agissant des caractéristiques du poste : - M. Frédéric BERTRAND, directeur adjoint du pôle gestion fiscale, frederic.bertrand1@dgfip.finances.gouv.fr - Mme Laurence SIMON-MICHEL, comptable, responsable du SIE de Sceaux, laurence.simon-michel@dgfip.finances.gouv.fr Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-faire : – savoir animer et dynamiser les équipes ; – hiérarchiser, fixer, gérer les priorités avec la responsable du SIE ; – s’organiser et planifier le travail des collaborateurs ; – se positionner en soutien technique vis-à-vis de l’équipe et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail ; – organisation et rigueur dans le fonctionnement du service et la mise en place et le suivi des actions. Compétences requises : – solides connaissances professionnelles en matière de fiscalité des professionnels et connaissance des applications informatiques ou capacité à les maîtriser rapidement ; – aptitude à communiquer avec les contribuables professionnels ; – capacité à prendre en compte les enjeux, à développer de nouvelles synergies en interne, à sécuriser les procédures ; – expérience d’animation d’une équipe ou d’un service ; – compétences managériales avérées et reconnues, dans un contexte d’accroissement des missions et d’évolution des métiers, capacité à mobiliser, fédérer et à entraîner les équipes dont le taux de renouvellement est élevé. Une expérience préalable en tant que chef de service, ou cadre A, de préférence en SIE serait appréciée, sans que ce soit un préalable indispensable.
Lieu d'affectation : 130 Rue Houdan, 92330 SCEAUX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29043 - IDIV HC / AP - Adjoint(e) au responsable du service impôt des particuliers (SIP) de Garges H/F

Mon, 13 Apr 2026 13:23:53 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques Hors Classe (IDIV HC) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV HC/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Le Service des Impôts des particuliers (SIP) de Garges est l’un des 4 SIP du département. Ses bureaux sont au sein du CFIP de Garges, à proximité de la station de Garges-Sarcelles (RER ligne D). Son périmètre géographique couvre 52 communes pour une partie rurales et pour l’autre, fortement urbanisées. L’accueil multi-canal porte des enjeux importants, il en est de même de la qualité des fichiers. Le SIP de Garges gère 200 000 articles IR, soit 27 % des articles IR du département. En 2025, la part des déclarations en ligne est de 58 %, celle des déclarations automatiques, de 32 % et celle des déclarations « papier » de 10 %. Le nombre de contentieux IR/TH traités est de 5 900. S’agissant de la sphère recouvrement, 8 700 comptes RAR étaient dénombrés au 31/12/2025 pour un montant de 39 millions d’euros. Actuellement, il comporte 61 emplois à temps plein, dont 3 emplois A et 56 emplois B/C et est dirigé par un comptable assisté d’un adjoint (objet de la fiche de poste). Le SIP est l’interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l’impôt sur le revenu et aux impôts directs locaux. Pour les missions qui ne relèvent pas de sa compétence, il renseigne les usagers pour des sujets d’ordre général et transmet les questions plus spécifiques aux interlocuteurs concernés (SDIF, SIE, trésorerie amendes, etc.).

Les candidats ou les candidates doivent disposer de qualités managériales lui permettant de participer au pilotage d’équipes numériquement importantes. Par ailleurs, dans un contexte de mobilité des agents, il est attendu du candidat qu’il apporte aux inspecteurs des blocs fonctionnels un accompagnement managérial et un soutien technique constants. Une bonne connaissance de la fiscalité des particuliers et des applications métiers utilisées dans un SIP constitue un atout sans pour autant être un critère discriminant.
Lieu d'affectation : CFiP de Garges – 2 rue Louis Marteau, 95 Garges les Gonesse
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29548 - IDIV CN / AP- Adjoint à la responsable du Service de gestion comptable (SGC) de Chelles H/F

Fri, 10 Apr 2026 12:12:47 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SGC de Chelles compte actuellement 41 agents (4 inspecteurs des finances publiques, 22 contrôleurs des finances publiques et 10 agents administratifs des finances publiques). Le service est organisé en 5 pôles (Recettes, Dépenses, Contentieux, Qualité comptable et Accueil- caisse Régies). Le SGC de Chelles assure la gestion des comptes de : - 47 communes ; - 3 communautés d’agglomération; - 1 communauté de communes; - 26 Syndicats à vocations diverses (regroupements scolaires, traitement des ordures ménagères, syndicats intercommunaux, …). Le poste comptable gère au total 196 comptes de gestion et comptes financiers uniques. Les 47 communes sont de nature essentiellement urbaine (446 milliers d’habitants), une majorité d’entre-elles (31) comportant plus de 3 500 habitants. La principale comporte 54 milliers d’habitants (Chelles) et 13 d’entre elles comptent plus de 10 000 habitants. Deux conseillers aux décideurs locaux (CDL) sont affectés sur le ressort territorial du SGC avec lesquels une étroite collaboration existe l’équipe du SGC et les collectivités. Le service de gestion comptable de Chelles assure un accueil généraliste des usagers. Un poste d’adjointe/adjoint à la cheffe de service est créé en 2026, ouvert au présent recrutement, qui a vocation à seconder la cheffe de poste dans l’animation et le pilotage du service. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade pour IDIV CN). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Compétences requises : - maîtrise souhaitée des tâches d’un poste comptable tenant les comptes de collectivités et établissements publics locaux ; - fortes aptitudes relationnelles avec les partenaires externes (élus, services financiers, …) et aptitude à la communication au regard de la diversité et l’importance des interlocuteurs ; - capacité à mobiliser son équipe et à accompagner le changement ; - sens avéré de l’organisation, implication personnelle et loyauté ; - sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme.
Lieu d'affectation : 44 Boulevard Chilpéric - 77505 CHELLES Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29515 - IDIV CN / AP- Adjoint à la responsable du Service des impôts des particuliers (SIP) de Lagny / Marne H/F

Thu, 09 Apr 2026 06:18:53 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le service des impôts des particuliers (SIP) de Lagny compte 49 agents (2 cadres A+ dont la responsable du SIP, 2 A, 16B et 29 C). L’activité du poste s’organise autour des blocs de missions : accueil des usagers, gestion assiette, recouvrement et comptabilité. La gestion des campagnes (déclarative et recouvrement), le traitement des demandes des usagers (accueil physique, téléphone et e-contact), le traitement du contentieux, ainsi que l’ensemble des missions du recouvrement amiable et forcé, structurent le cycle de travail du SIP. Ce service, comme l’ensemble des SIP, est au cœur de la stratégie d’accueil et de qualité de service dans le cadre du déploiement des engagements Services Publics +. L’adjointe/adjoint seconde la responsable du service dans le pilotage de l’activité, le soutien aux agents et la déclinaison des orientations départementales. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade pour IDIV CN). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être : - Très forte réactivité - Capacité à animer et mobiliser une équipe - Capacité d'écoute, de dialogue et d'adaptation - Disponibilité et capacité de travail Savoir-faire: - Pilotage et suivi d’activité Compétences requises : - Compétences managériales avérées dans un contexte de gestion d’équipes (pilotage, sens de l’organisation, accompagnement, soutien technique) - Capacité à organiser l’accueil aux côtés de la cheffe de service Une bonne connaissance des missions fiscales attachées à la sphère des particuliers constituerait un atout supplémentaire.
Lieu d'affectation : 3 rue Delambre - 77405 LAGNY / MARNE CEDEX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28616 - IDIV CN / AP - Adjoint au responsable du Service des Impôts des Particuliers d'Orléans Coligny H/F

Wed, 08 Apr 2026 09:14:08 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Effectifs : 2 A +, 5 A, 14 B et 22 C Description : Le SIP est l’interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l’impôt sur le revenu et aux impôts directs locaux. Pour les missions qui ne relèvent pas de sa compétence, il renseigne les usagers et transmet les informations aux interlocuteurs concernés (SDIF, SIE, trésorerie amendes, etc.). Les missions de ce service consistent principalement à assurer : • l’accueil multicanal des usagers tout au long de l’année ; • la campagne de déclaration d'occupation pour l'établissement de la taxe d'habitation ; • la campagne déclarative à l’impôt sur le revenu (IR) ; • la campagne des avis d’imposition (IR, impôt sur la fortune immobilière et impôts directs locaux des particuliers) ; • le contrôle des déclarations ; • le traitement du contentieux ; • le traitement de la défaillance déclarative ; • la conduite des opérations de recouvrement amiable et offensif ; • la tenue de la comptabilité. Le SIP d’Orléans Coligny s’organise en 3 secteurs : assiette, recouvrement/comptabilité et relations aux usagers. Il gère 148 000 foyers fiscaux dont 54 % sont imposables. En période de campagne déclarative, le service reçoit plus de 900 usagers, 500 appels téléphoniques et traite près de 500 messages par semaine. 4 000 réclamations contentieuses ont été traitées en 2025 et le montant des prises en charge à l’impôt sur le revenu s’élevait à 247 M€. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être : Compétences managériales. Qualités relationnelles, essentielles dans le cadre des relations avec les usagers. Sens développé de l'organisation, capacités affirmées d'anticipation et d'accompagnement du changement. Être force de proposition auprès du comptable. Savoir-faire : Qualités rédactionnelles et pédagogiques. Des compétences en fiscalité seraient un atout.
Lieu d'affectation : Cité administrative Coligny - 131 rue du Faubourg Bannier - 45000 ORLÉANS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29359 - IDIV CN / AP - Adjoint du comptable en charge du Service des Impôts des Particuliers de Pau H/F

Wed, 08 Apr 2026 09:07:52 Z

2026-29491 - IDIV HC/AP - Adjoint(e) au Service des Impôts des Particuliers (SIP) de Saint-Pierre de la Réunion H/F

Tue, 07 Apr 2026 09:18:48 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SIP est l’interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l’impôt sur le revenu et aux impôts directs locaux. Pour les missions qui ne relèvent pas de sa compétence, il renseigne les usagers et transmet les informations aux interlocuteurs concernés (SDIF, SIE, Trésorerie Amendes, etc.). Les flux d’activité sont les suivants : près de 148 000 foyers fiscaux dont 21,4% sont imposables (IR 2025 sur les revenus 2024) ; 70 000 usagers ont été reçus en 2025 par le service, 13 800 appels téléphoniques ont été pris en charge, plus de 18000 messages ont été reçus par le service ; près de 3 200 réclamations contentieuses ont été traitées ; Reposant sur trois implantations distinctes, le SIP présente des enjeux managériaux de premier ordre et doit relever des défis importants en matière d’accueil physique et à distance des usagers. Le service doit ainsi gérer un flux très significatif et croissant de sollicitations, relevant tant de la matière fiscale que de problématiques locales, foncières et d’amendes. Le SIP est également engagé dans la mise en place de la note sur le SIP de demain, avec déjà un décloisonnement en secteur d’assiette, un accueil généraliste assiette/recouvrement notamment dans les antennes et un processus de polyvalence accru des agents, basé sur le volontariat. Intégré à l’équipe de commandement, l’adjoint est associé au pilotage des missions, au management des équipes et à l’animation des antennes. En l’absence de cadre dans le domaine de l’assiette, l’adjoint aura à gérer en particulier ce secteur Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC). Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV HC, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Compétences : Loyauté, implication professionnelle, rigueur et sens de l’organisation Connaissances : De très bonnes connaissances en matière de fiscalité des particuliers (assiette et recouvrement) De solides compétences managériales, de planification et d’organisation du travail, idéalement éprouvées dans un précédent service de fiscalité (en poste comptable ou en direction) avec une équipe de taille significative. Qualités : Qualités relationnelles et managériales avérées (capacité d’écoute et aptitude solide au dialogue) ; Capacité à conduire et accompagner le changement (force de conviction et qualité pédagogique) particulièrement nécessaire s’agissant d’un service dont le périmètre évolue ; Expertise dans le domaine de l’assiette
Lieu d'affectation : Saint-Pierre
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29468 - IDIV CN / AP - Chef de la brigade d'appui et de programmation - Grenoble H/F

Fri, 03 Apr 2026 07:25:22 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) La BAP est un service dont la mission principale consiste à programmer les dossiers à contrôler par les brigades DIRCOFI à partir de listes Datamining ou réalisées avec l’appui du réseau d’analyse de données de la direction. A titre accessoire, elle effectue des travaux d’appui tactique pour les brigades DIRCOFI (travaux de saisie sur place, droit de communication, simulation ILIAD…). Ce service est composé d’un cadre IdiV, de 3 cadres A et de 11 contrôleurs implantés sur 4 sites (Grenoble, Valence, Chambéry, Annecy) 2. Principaux enjeux La mission de programmation est essentielle à l’approvisionnement régulier des brigades DIRCOFI. La production des 3 BAP a vocation à couvrir plus de 50 % du programme de contrôle fiscal de la DIRCOFI. Cette mission est rattachée à la Division 8 - Programmation. Ce service participe à la réalisation des principales orientations prioritaires de la DIRCOFI Centre-Est : réduction des affaires à faible rendement, lutte contre la fraude patrimoniale, lutte contre la fraude internationale.… Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN). Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV CN, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Savoir-être : Compétences organisationnelles avérées Compétences dans le management à distance Capacité à prendre des décisions et cibler les enjeux Capacité de communication affirmée et d’animation d’équipe Rigueur et curiosité d’esprit Savoir-faire : Capacité à accompagner les changements, les nouvelles méthodes de travail et les équipes Se positionner comme force de proposition Qualités d'écoute, de dialogue et relationnelles avérées avec les différents interlocuteurs Capacité d’analyse, en s’appuyant sur les outils disponibles (applications métiers) Compétences requises : Aptitude à l'analyse et à la synthèse juridique et fiscale Connaissances fiscales avérées des impôts des professionnels et des particuliers. Bonnes connaissances des services et des liaisons Qualités pédagogiques Une bonne maîtrise des outils bureautiques. Expériences/connaissances recherchées : Expérience préalable en matière de contrôle fiscal (en direction spécialisée ou en DR-DDFiP) et des connaissances fiscales approfondies.
Lieu d'affectation : GRENOBLE: 1, Rue Joseph Chanrion - 38032 GRENOBLE CEDEX 01
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29469 - IDIV CN / AP - Chef de la brigade d'appui et de programmation - Dijon H/F

Fri, 03 Apr 2026 07:23:49 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) La BAP est un service dont la mission principale consiste à programmer les dossiers à contrôler par les brigades DIRCOFI à partir de listes Datamining ou réalisées avec l’appui du réseau d’analyse de données de la direction. A titre accessoire, elle effectue des travaux d’appui tactique pour les brigades DIRCOFI (travaux de saisie sur place, droit de communication, simulation ILIAD…). Ce service est composé d’un cadre IdiV, de 3 cadres A et de 11 contrôleurs implantés sur 7 sites ( Dijon/ Châlon sur Saône/Auxerre/Besançon/Belfort/Clermont-Ferrand/Bourg-en-Bresse) 2. Principaux enjeux La mission de programmation est essentielle à l’approvisionnement régulier des brigades DIRCOFI. La production des 3 BAP a vocation à couvrir plus de 50 % du programme de contrôle fiscal de la DIRCOFI. Cette mission est rattachée à la Division 8 - Programmation. Ce service participe à la réalisation des principales orientations prioritaires de la DIRCOFI Centre-Est : réduction des affaires à faible rendement, lutte contre la fraude patrimoniale, lutte contre la fraude internationale.... Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN). Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV CN, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Savoir-être : Compétences organisationnelles avérées Compétences dans le management à distance Capacité à prendre des décisions et cibler les enjeux Capacité de communication affirmée et d’animation d’équipe Rigueur et curiosité d’esprit Savoir-faire : Capacité à accompagner les changements, les nouvelles méthodes de travail et les équipes Se positionner comme force de proposition Qualités d'écoute, de dialogue et relationnelles avérées avec les différents interlocuteurs Capacité d’analyse, en s’appuyant sur les outils disponibles (applications métiers) Compétences requises : Aptitude à l'analyse et à la synthèse juridique et fiscale Connaissances fiscales avérées des impôts des professionnels et des particuliers. Bonnes connaissances des services et des liaisons Qualités pédagogiques Une bonne maîtrise des outils bureautiques. Expériences/connaissances recherchées : Expérience préalable en matière de contrôle fiscal (en direction spécialisée ou en DR-DDFiP) et des connaissances fiscales approfondies.
Lieu d'affectation : DIJON: Hôtel des Impôts de Dijon – 25, Rue de la Boudronnée - 21047 DIJON Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28613 - IDIV CN / AP - Adjoint au responsable de la Division des Affaires Juridiques H/F

Thu, 02 Apr 2026 13:13:45 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Effectifs : 2 A+, 9 A et 2 B La Division des Affaires Juridiques, Contentieux, Législation (DAJ) prend en charge tous les aspects législatifs et contentieux relatifs à la totalité des impôts et à l’ensemble des usagers de la direction : traitement des pétitions contentieuses et gracieuses, instruction des demandes de restitution et de remboursement de crédits d’impôt, traitement des rescrits, demandes de solution, affaires particulières et signalées ainsi que le suivi des demandes juridictionnelles devant le juge administratif. La mission juridictionnelle relève, depuis 2016, de pôles juridictionnels, administratifs et judiciaires, implantés au sein de la DAJ de certaines DR/DDFiP : - le traitement du contentieux juridictionnel devant les Tribunaux administratifs (TA) est ainsi confié à 36 pôles juridictionnels administratifs (PJA), créés dans chaque direction siège d’un TA. Chaque PJA prend en charge les dossiers relevant de la compétence de son TA et en est l’interlocuteur unique (à l’exception des instances de la compétence des DIRCOFI et de 5 directions nationales -DVNI, DNVSF, DNEF, DGE, DINR- qui continuent de traiter leur contentieux). Chaque PJA prend également en charge les travaux à réaliser dans le cadre de l’appel ou de la cassation ; - le contentieux juridictionnel judiciaire est pris en charge par les pôles juridictionnels judiciaires (PJJ) implantés à la DRFiP de Paris et à celle des Bouches-du-Rhône), qui prend en charge l’instruction des affaires juridictionnelles judiciaires devant les tribunaux judiciaires et les cours d’appel des DR-DDFiP. La DRFIP 45 dépend du pôle juridictionnel d’Aix-en-Provence, rattaché à la DRFIP des Bouches du Rhône.

Savoir-être : Forte implication professionnelle pour seconder l’IP, responsable de la Division Affaires Juridiques, dans toutes ses missions. Capacité à prendre des initiatives, rigueur et réactivité, sens des priorités par les enjeux et les délais et sens des responsabilités. Qualités relationnelles indispensables compte tenu des liaisons essentielles avec les autres divisions de la direction et les autres services partenaires. Savoir-faire : Solides connaissances juridiques et fiscales. Bonne appréhension des problématiques et des enjeux des affaires juridiques. Sens de l’analyse et de la synthèse. Qualités rédactionnelles et pédagogiques.
Lieu d'affectation : Cité administrative Coligny - 131 rue du Faubourg Bannier - 45000 ORLÉANS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29450 - CSA/AFIPA - Responsable de la division du contrôle fiscal externe (division 3) H/F

Fri, 10 Apr 2026 07:40:21 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La division du contrôle fiscal externe a pour mission l’animation des 9 brigades chargées du contrôle fiscal externe (90 agents). Les procédures d'ESFP peuvent être complétées par l’engagement de vérifications ou d’examens de comptabilité, souvent connexes au dossier principal (BIC/BNC/SCI…) et nécessitant une maîtrise du contrôle des comptabilités d'entreprises. Outre les contrôles externes, ces brigades réalisent une partie importante de leur activité sous forme de CSP suite à une fiche de programmation 3909. Cette division est plus particulièrement chargée des missions suivantes : - suivi de l'activité des brigades de contrôle fiscal externe ; - suivi des dossiers sensibles, à enjeux financiers importants ou présentant un profil pénal (validation de la stratégie proposée par la brigade, visa des pièces de procédure et rapports aux commissions, suivi pénal, validation des issues transactionnelles, …) ; - visa de toutes les demandes d'assistance administrative internationale proposées par les brigades ; - pilotage de l’activité pénale de la direction ; - rédaction de certains rapports et de notes d'analyse ; - préparation du dialogue de performance (analyse des résultats des brigades et confection des lettres de mission). Le(la) responsable de la division du contrôle fiscal externe est plus particulièrement en charge : - de l’encadrement et du pilotage de la division ; - de la supervision de l’activité des brigades de contrôle fiscal externe et du soutien opérationnel apporté aux chefs de brigade (définition des objectifs, attribution des dossiers, soutien juridique et opérationnel, arbitrage stratégique, suivi d’activité, gestion RH de second niveau, échanges avec les avocats pour certains dossiers…) ; - de la supervision de la cellule pénale de la DNVSF et des échanges opérationnels avec l’autorité judiciaire (Parquet National Financier) et les services d’enquête judiciaire (ONAF, BNRDF) pour apporter la meilleure réponse pénale et fiscale aux affaires de fraude fiscale ; - du visa et du suivi rapproché des dossiers de contrôle des personnes à forte notoriété et/ou à forts enjeux ; - de la promotion et de l’harmonisation de la politique transactionnelle des brigades dans le cadre de la loi ESSOC. Il(elle) est au quotidien l’interlocuteur de l’équipe de commandement et est, à ce titre, membre du comité de direction.

Le ou la candidat(e) devra disposer : d’aptitudes managériales avérées ; d’aptitudes à animer les travaux de plusieurs équipes ; de très bonnes connaissances fiscales et juridiques, de la maîtrise des procédures de contrôle fiscal ; de facultés d’analyse et de synthèse ; de capacités relationnelles et d’écoute ; d’une très forte capacité à travailler en équipe ; de pragmatisme ; de disponibilité et réactivité.
Lieu d'affectation : 34 rue Ampère 75017 Paris (11e arrondissement à compter du 2ème semestre 2026)
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29434 - IDIV CN / AP – Adjoint au responsable Division de l'assiette et des missions foncières. H/F

Thu, 02 Apr 2026 14:02:46 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La division de l’assiette et des missions foncières assure l’animation et le pilotage de l’activité de services de gestion en charge de la fiscalité des particuliers (10 Services des Impôts des Particuliers ), de la fiscalité des professionnels (5 Services Impôts des Entreprises) et la mission foncière et de l’enregistrement (1 Service Départemental des Impôts Fonciers et 3 Services de Publicité Foncière et Enregistrement). S’agissant des particuliers, le département du Pas de Calais compte environ 843 000 foyers fiscaux, 51 000 articles de taxes foncières avec un volume d’accueil des usagers autour de 226 000 accueils physiques et près de 320 000 appels téléphoniques. Pour les professionnels, un peu moins de 167 000 sont imposables à l’impôt sur les sociétés et on comptabilise, pour 2025, 137 000 redevables de la TVA. Enfin, près de 35 000 actes ou déclarations sont enregistrés, plus de 2 000 000 de parcelles gérées sur la plan cadastral et près de 60 000 publications foncières. La division est composée de trois pôles principaux avec désormais 3 cadres A+, 5A , 2B. Quelques thématiques ou dossiers d’actualité : la fiabilisation des bases fiscales dans leur ensemble, le pilotage des missions foncières (GMBI, Taxes d’Urbanisme…), la mise en place de la facturation électronique, l’organisation d’appuis inter-services, les travaux sur les liaisons entre les services (modèles U, successions,…). Aux côtés du(de la) responsable de division, AFiPA (en cours de recrutement), l’adjoint sera plus particulièrement positionné sur l’ensemble des missions foncières, au regard des enjeux ci-dessus évoqués, en articulation et synergie avec les 2 adjoints en charge des particuliers et des professionnels. 2 rédacteurs interviennent aujourd’hui plus particulièrement, en tout ou partie, sur ces missions. En fonction des actualités de la division, des missions hors sphère foncière pourront être confiées. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale (IDIV CN)». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

La division de l’assiette et des missions foncières a en charge l’animation de nombreux services et le pilotage d’activités de gestion de différentes natures, qui s’intègrent dans des calendriers définis nationalement. Au regard du nombre de services et de la nature des activités couvertes, il est attendu de fortes capacités d’organisation et d’anticipation. En charge du suivi de l’activité de services pilotés par des chefs de services de catégorie A+, des aptitudes au management et au pilotage de réseau sont requises. De surcroît, et s'agissant plus spécifiquement du positionnement foncier, une certaine capacité d'accompagnement et d'expertise est attendue.
Lieu d'affectation : 5 rue du docteur Brassart - 62034 Arras
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29437 - IDIV CN / AP – Adjoint au responsable du pôle départemental d'expertise. H/F

Wed, 01 Apr 2026 13:00:39 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le pôle départemental d’expertise est appelé à prendre en charge l’ensemble des travaux actuellement réalisés par la sphère « Expertise» des PCE, à savoir notamment : l’instruction des RCTVA à enjeux, l’examen de questions complexes de fiscalité professionnelle, le contrôle des modèles U, la réalisation d’instruction sur place des demandes de remboursement des crédits de TVA... Les attributions du pôle pourront évoluer à la marge en fonction des nécessités ou d’ajustements à opérer. Aux côtés du(de la) responsable du pôle, IP (en cours de recrutement), l’équipe à encadrer se compose de 10 A et 4 B, soit 14 agents. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Sont attendues des qualités managériales avérées à la fois pour créer le service et ensuite pour l’animer au quotidien, dans le cadre du binôme responsable/adjoint(e) : autorité naturelle, compétences s’appuyant sur une expérience d’encadrement et bonne maîtrise de l’animation d’une équipe. Les enjeux de « conduite du changement » et d’accompagnement des équipes seront prépondérants à la mise en place du service. De solides connaissances (pratiques et techniques) en matière de fiscalité professionnelles et de contrôle fiscal sont souhaitées. Une expérience du fonctionnement d’un pôle de contrôle et d’expertise (PCE) et des applications de la sphère du contrôle fiscal sont un atout. Il est attendu un sens marqué de l’organisation en matière de gestion des priorités, de la réactivité, du sens de l’initiative, de l’anticipation, et une capacité à interagir facilement avec les services de gestion ou de contrôle. Des capacités pédagogiques seront utiles : contribution à la formation initiale et continue avec des agents débutants à former et capacité à mutualiser les compétences et les bonnes pratiques. Les relations fréquentes avec l’environnement professionnel immédiat (services de la Direction départementale, BDV, SIE, DIRCOFI, PRS, SDIF…) nécessiteront des qualités relationnelles évidentes.
Lieu d'affectation : 10 rue Diderot 62000 ARRAS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29401 - IDIV CN / AP - Responsable antenne du service des impôts des entreprises de Haute-Garonne relocalisé H/F

Wed, 01 Apr 2026 07:54:15 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Depuis le 1er septembre 2023, certaines missions dévolues à un ou plusieurs SIE de la direction Haute-Garonne (31) sont prises en charge à distance par l’ antenne de SIE relocalisée à Agen (47). L’Antenne d’Agen est dotée de 25 agents dont 1 cadre A+, 2 cadres A, 15 cadres B et 7 cadres C. L’inspecteur/trice divisionnaire est, en tant que responsable du service, à la tête de l’antenne. Il/elle coordonne et anime les équipes de l’antenne et les accompagne dans la mise en place du service et de ses évolutions. Il/elle est assisté(e) dans ses fonctions par deux adjoints ayant le grade d’inspecteur. Il/elle doit par ailleurs entretenir des liaisons étroites avec la direction du Lot-et-Garonne et la direction de la Haute-Garonne. Des déplacements réguliers en Haute Garonne sont à prévoir. En tant que responsable de l’antenne, le/la cadre A+ est en charge de la qualité de service, du contrôle interne et du suivi de la performance. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale (IDIV CN)». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Le candidat recherché dispose d’une grande capacité d’adaptation et d’un esprit novateur tourné vers des propositions concrètes. Doté de réelles qualités d’écoute, de dialogue et d’un sens avéré des responsabilités et de la concertation, il dispose d’aptitudes avérées pour l’encadrement et le pilotage d’équipes. Sa réactivité et sa rigueur dans l’organisation sont reconnues. Il devra savoir entretenir des liaisons étroites avec la DRFIP de Haute-Garonne, dans le cadre de la gestion à distance de l’antenne. Des connaissances en fiscalité des entreprises et une expérience en gestion d’une équipe de taille similaire sont requises.
Lieu d'affectation : Direction départementale des Finances publiques de Lot-et-Garonne - 1 place des Jacobins 47916 AGEN
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-29390 - Gestionnaire administratif au sein du Département du Domaine de Paris H/F

Mon, 30 Mar 2026 14:14:09 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au pôle de gestion domaniale, vous serez tout particulièrement chargé de la rédaction et de la gestion : - des titres d’occupations des biens de l’État (convention, autorisation,…) conclus avec des tiers ; - de la gestion de concessions de logement domaniaux et de la prise à bail de baux de logement, au bénéficiaire de logement de fonction ; - de l’accompagnement des gestionnaires publics des bénéficiaires de logement, - de la tenue des outils de suivi des données du PGD ; - de l’établissement des statistiques des activités ci-dessus. Vous aurez pour mission principale : - de gérer l’ensemble des dossiers confiés dans les délais imposés, - d’assurer les liaisons avec le Pôle d’évaluation domaniale pour la définition des conditions financières d’occupation et du référent Chorus ; - de rendre compte de l’avancée des travaux ; - de participer à l’anticipation du renouvellement des baux et titres d’occupation. OU Au pôle d’évaluation domaniale, vous serez tout particulièrement chargé : - de l’évaluation , du bureau, en valeur vénale ou en valeur locative des dossiers simples ; - du traitement de bases de données du service ; - d’opérations de gestion applicative dans l’outil de suivi des évaluations ; - de tâches administrative en appui à la responsable de service et à l’IDIV expert.

Vous devrez faire preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et d’esprit d’équipe afin de vous adapter au mieux au caractère particulier des missions à exercer. Vous devrez également savoir anticiper, analyser et évaluer une situation et vous intégrez dans une chaîne de processus métier. Seront également nécessaires des compétences rédactionnelles et la maîtrise des outils informatiques. La discrétion professionnelle sera exigée. Des connaissances juridiques ainsi que la connaissance de l’organisation des services de l’État et de la DGFiP seraient un plus.
Lieu d'affectation : 94 rue Réaumur 75002 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-29379 - IDIV CN / AP - Adjoint au responsable du Service des Impôts des Entreprises (SIE) d'Aix-en-Provence H/F

Mon, 30 Mar 2026 09:57:30 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat. 1. Caractéristiques du service Le Service des Impôts des Entreprises (SIE) d’Aix-en-Provence est doté de 51 emplois ETP en cible (2 A+, 6 A, 30 B, 13C), Son encadrement est assuré par un responsable de niveau AFIPA et un adjoint de niveau IDIV CN Le SIE est l’interlocuteur fiscal unique pour l’ensemble des démarches fiscales des petites et moyennes entreprises (professions libérales, artisans, commerçants, professions agricoles) de 27 communes du département des Bouches du Rhône. Au quotidien les agents : • délivrent des renseignements aux usagers sur la situation de l’entreprise au regard de ses obligations fiscales, • assistent les usagers dans leurs démarches en ligne ; • assurent la mise à jour des fichiers des entreprises ; • s’assurent du paiement des droits et taxes dus par les entreprises ; • reçoivent et exploitent des déclarations fiscales ; • viennent en conseil, soutien et accompagnement des créateurs d’entreprise. Le SIE est organisé autour de 4 cellules: Gestion-IFU, Comptabilité, Transverse, Recouvrement et travaille en étroite collaboration avec l’Antenne de Valence et le centre de contact des professionnels de DECAZEVILLE 2. Les enjeux du service Sur la gestion 2025, le SIE gère un portefeuille de 80 195 professionnels en matière de résultat. Il représente près de 18 % des charges du département : - Nombre d’ obligations résultats : 80 195 - Nombre d’obligation TVA : 70 167 - Nombre de création d’entreprises : 10 556 - Nombre de cessations d’entreprises : 5 866 - montant des prises en charge supplémentaires TVA IS Autres : montant : 131 M d'€ et nombre : 30 339 Montant des prises en charge au titre de la CFE/IFER : 40,4 millions € articles : 43 479 - nombre de comptes débiteurs : 4 552 au 31/12/2025 Son tissu fiscal diversifié impose un accompagnement renforcé des petites entreprises pour une bonne appropriation de l’offre de service dématérialisée.

Savoir-être : -qualités relationnelles ; -capacité de décision ; -capacité d’analyse ; -sens de l’organisation ; -savoir travailler en équipe. Savoir-faire : -management d’équipes; -organisation du travail et planification/priorisation des travaux ; -compétences techniques en matière de fiscalité des professionnels; Compétences souhaitées : Une expérience d’encadrement serait appréciée. Par ailleurs, une forte capacité à organiser et à piloter les travaux du service est attendue. Connaissances recherchées : Une bonne connaissance de la fiscalité et une capacité à encadrer un service de grande taille.
Lieu d'affectation : 3 allée d'Estienne d'Orves - CS 20440 13098 AIX-EN-PROVENCE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents