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2026-29515 - IDIV CN / AP- Adjoint à la responsable du Service des impôts des particuliers (SIP) de Lagny / Marne H/F

Tue, 18 Aug 2026 08:29:18 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le service des impôts des particuliers (SIP) de Lagny compte 49 agents (2 cadres A+ dont la responsable du SIP, 2 A, 16B et 29 C). L’activité du poste s’organise autour des blocs de missions : accueil des usagers, gestion assiette, recouvrement et comptabilité. La gestion des campagnes (déclarative et recouvrement), le traitement des demandes des usagers (accueil physique, téléphone et e-contact), le traitement du contentieux, ainsi que l’ensemble des missions du recouvrement amiable et forcé, structurent le cycle de travail du SIP. Ce service, comme l’ensemble des SIP, est au cœur de la stratégie d’accueil et de qualité de service dans le cadre du déploiement des engagements Services Publics +. L’adjointe/adjoint seconde la responsable du service dans le pilotage de l’activité, le soutien aux agents et la déclinaison des orientations départementales. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade pour IDIV CN). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être : - Très forte réactivité - Capacité à animer et mobiliser une équipe - Capacité d'écoute, de dialogue et d'adaptation - Disponibilité et capacité de travail Savoir-faire: - Pilotage et suivi d’activité Compétences requises : - Compétences managériales avérées dans un contexte de gestion d’équipes (pilotage, sens de l’organisation, accompagnement, soutien technique) - Capacité à organiser l’accueil aux côtés de la cheffe de service Une bonne connaissance des missions fiscales attachées à la sphère des particuliers constituerait un atout supplémentaire.
Lieu d'affectation : 3 rue Delambre - 77405 LAGNY / MARNE CEDEX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29548 - IDIV CN / AP- Adjoint à la responsable du Service de gestion comptable (SGC) de Chelles H/F

Tue, 18 Aug 2026 08:28:00 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SGC de Chelles compte actuellement 41 agents (4 inspecteurs des finances publiques, 22 contrôleurs des finances publiques et 10 agents administratifs des finances publiques). Le service est organisé en 5 pôles (Recettes, Dépenses, Contentieux, Qualité comptable et Accueil- caisse Régies). Le SGC de Chelles assure la gestion des comptes de : - 47 communes ; - 3 communautés d’agglomération; - 1 communauté de communes; - 26 Syndicats à vocations diverses (regroupements scolaires, traitement des ordures ménagères, syndicats intercommunaux, …). Le poste comptable gère au total 196 comptes de gestion et comptes financiers uniques. Les 47 communes sont de nature essentiellement urbaine (446 milliers d’habitants), une majorité d’entre-elles (31) comportant plus de 3 500 habitants. La principale comporte 54 milliers d’habitants (Chelles) et 13 d’entre elles comptent plus de 10 000 habitants. Deux conseillers aux décideurs locaux (CDL) sont affectés sur le ressort territorial du SGC avec lesquels une étroite collaboration existe l’équipe du SGC et les collectivités. Le service de gestion comptable de Chelles assure un accueil généraliste des usagers. Un poste d’adjointe/adjoint à la cheffe de service est créé en 2026, ouvert au présent recrutement, qui a vocation à seconder la cheffe de poste dans l’animation et le pilotage du service. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade pour IDIV CN). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Compétences requises : - maîtrise souhaitée des tâches d’un poste comptable tenant les comptes de collectivités et établissements publics locaux ; - fortes aptitudes relationnelles avec les partenaires externes (élus, services financiers, …) et aptitude à la communication au regard de la diversité et l’importance des interlocuteurs ; - capacité à mobiliser son équipe et à accompagner le changement ; - sens avéré de l’organisation, implication personnelle et loyauté ; - sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme.
Lieu d'affectation : 44 Boulevard Chilpéric - 77505 CHELLES Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32023 - IPFIP / IDIV CN/ AP Chef(fe) de la 16ème brigade de vérifications - LE MANS H/F

Mon, 17 Aug 2026 14:33:32 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La 16ème brigade de la DIRCOFI Centre-Ouest a une compétence interrégionale. La brigade est composée de 8 vérificateurs et dispose du soutien d’une cellule d’appui. Elle couvre le territoire du département de la Sarthe pour les entreprises jusqu’à 152 400 K€ pour les ventes et 76 200 K€ pour les prestations de service et les personnes physiques, dirigeants ou associés, dont l’implantation géographique relève de la compétence de la DIRCOFI Centre-Ouest. Sur le plan socio-professionnel, elle intervient dans tous les domaines.

En charge de l’animation d’une brigade de contrôle fiscal, vous devez posséder le goût du travail en équipe et des capacités managériales affirmées. Compte tenu de votre rôle de garant de la qualité des travaux de vos collaborateurs, vous devez disposer d’une expérience préalable significative en matière de contrôle fiscal (en direction nationale, spécialisée ou en DR-DDFiP) et d’excellentes connaissances fiscales. Dans un contexte marqué par une forte évolution des méthodes de contrôle, vous devrez accompagner ces changements, vous positionner comme force de proposition et faire preuve d’une solide aptitude à l’analyse et à la synthèse juridique et fiscale. Relais de la DIRCOFI auprès des Directions locales des Finances Publiques, vous devez disposer d’une capacité de représentation affirmée. Savoirs > très bonnes connaissances en droit ainsi qu’en fiscalité personnelle et professionnelle > une expérience en structure de contrôle (Directions de contrôle ou DDFiP) est souhaitée Savoirs faire > qualités rédactionnelles > solides capacités d’analyse et de synthèse > animation de réseau, de communauté > communication > maîtriser les délais > avoir l’esprit d’équipe Savoirs-être > sens de l’organisation et capacités managériales affirmées pour piloter un service > goût marqué pour le travail en équipe et sens du dialogue et de l’écoute compte-tenu des relations avec de multiples interlocuteurs > force de conviction et dynamisme pour accompagner les évolutions dans la sphère du contrôle > sens de la pédagogie > sens de la communication et capacités de représentation de la Direction
Lieu d'affectation : 33, avenue du Général de Gaulle au Mans
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32432 - IFIP/ATT – Rédacteur au sein du bureau C1 – Principes généraux de l'impôt sur le revenu – section 1 H/F

Tue, 18 Aug 2026 07:31:08 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le rédacteur participe à l’élaboration et au suivi des projets de textes législatifs et réglementaires associés, contribue à la rédaction de la doctrine administrative publiée au Bulletin officiel des finances publiques (BOFiP) – impôts et aux prises de position de la DLF, instruit les demandes de rescrits sur des questions nouvelles de son domaine de compétence, rédige les réponses aux questions et amendements parlementaires, des autres services de la DGFiP, des autres administrations, des professionnels et des particuliers. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être : Sens de l’organisation, discrétion, autonomie. Goût marqué pour le relationnel. Réactivité, adaptabilité. Forte disponibilité. La curiosité intellectuelle et la rigueur sont des qualités nécessaires pour acquérir, développer et affermir les compétences techniques inhérentes aux problématiques relevant de la section. Le candidat ou la candidate doit par ailleurs avoir un sens affirmé de l’écoute et du dialogue, qu’il sera conduit à exercer dans le cadre des échanges avec les bureaux et directions partenaires. Savoir-faire : Le candidat ou la candidate doit posséder d’excellentes capacités d’analyse et de rédaction et être en mesure d’appréhender un sujet dans toutes ses dimensions (pas uniquement technique). Compétences requises : Le candidat ou la candidate devra faire preuve d’une réelle appétence pour le travail en équipe. Connaissances recherchées : Le candidat ou la candidate doit présenter une solide expérience juridique et une bonne connaissance de la fiscalité et de l’environnement institutionnel d’élaboration de la norme fiscale.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy, 75572 Paris Cedex 12 - Bâtiment Vauban
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32224 - IDIV HC / AP - Responsable de la 3ème brigade de vérification de Nice H/F

Sun, 16 Aug 2026 22:11:25 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) Outre la cheffe de brigade, les emplois implantés au 1er janvier 2026 au sein de la 3eme BDV de Nice sont de 10 vérificateurs de catégorie A. La mission principale de la 3eme BDV de Nice est de contrôler les dossiers des entreprises dont le chiffre d’affaires est inférieur à certains seuils (1,5 M € pour les ventes et 0,5 M € pour les services). Le programme de la brigade comprend également des vérifications de situations fiscales personnelles (ESFP). La brigade présente des enjeux de fiscalité internationale et patrimoniale liés au tissu fiscal des Alpes-Maritimes (immobilier de luxe détenu par des sociétés étrangères). 2. Principaux enjeux - Contexte de renouvellement des effectifs de la brigade : accompagnement et formation des vérificateurs ; - Tissu fiscal à enjeux INDICATEURS (Résultats 2025) : CF-01 : % de dossiers répressifs 56.47 % CF-42 : % de dossiers à forts enjeux 66.27 % CF-56 : % des dossiers se concluant par l’acceptation du contribuable 32.89 % Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être : Forte implication professionnelle ; Capacité à prendre des initiatives, rigueur et réactivité, sens des priorités par les enjeux et sens des responsabilités ; Qualités relationnelles, notamment en liaison avec les divisions métier de la direction et les conseils des entités vérifiées. Savoir-faire : Sens de l'organisation et gestion des équipes avec des vérificateurs nomades ; Capacité à relayer les nouvelles orientations de la DGFIP. Compétences requises - qualités managériales : Capacité à animer, organiser et mobiliser une équipe, à la fédérer autour de projets communs ; Sens de l’écoute et aptitude au dialogue ; Attention soutenue aux conditions de vie et au travail des agents. Connaissances requises : Un bon niveau de connaissances en fiscalité, plus particulièrement en contrôle fiscal, est requis ; Une expérience préalable dans une BDV serait un atout apprécié.
Lieu d'affectation : 4 rue Louise Ackermann, 06000 Nice
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30635 - IFIP/ATT – Rédacteur au sein du bureau C1 – Principes généraux de l'impôt sur le revenu – section 2 H/F

Sun, 16 Aug 2026 22:11:20 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le rédacteur participe à l’élaboration et au suivi des projets de textes législatifs et réglementaires associés, contribue à la rédaction de la doctrine administrative publiée au Bulletin officiel des finances publiques (BOFiP) – impôts et aux prises de position de la DLF, instruit les demandes de rescrits sur des questions nouvelles de son domaine de compétence, rédige les réponses aux questions et amendements parlementaires, des autres services de la DGFiP, des autres administrations, des professionnels et des particuliers. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des Finances publiques ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être : Sens de l’organisation, discrétion, autonomie. Goût marqué pour le relationnel. Réactivité, adaptabilité. Forte disponibilité. La curiosité intellectuelle et la rigueur sont des qualités nécessaires pour acquérir, développer et affermir les compétences techniques inhérentes aux problématiques relevant de la section. Le candidat ou la candidate doit par ailleurs avoir un sens affirmé de l’écoute et du dialogue, qu’il sera conduit à exercer dans le cadre des échanges avec les bureaux et directions partenaires. Savoir-faire : Le candidat ou la candidate doit posséder d’excellentes capacités d’analyse et de rédaction et être en mesure d’appréhender un sujet dans toutes ses dimensions (pas uniquement technique). Compétences requises : Le candidat ou la candidate devra faire preuve d’une réelle appétence pour le travail en équipe. Connaissances recherchées : Le candidat ou la candidate doit présenter une solide expérience juridique et une bonne connaissance de la fiscalité et de l’environnement institutionnel d’élaboration de la norme fiscale.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy, 75572 Paris Cedex 12 - Bâtiment Vauban
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29416 - IDIV CN / AP - Adjoint du responsable de la Division du contrôle fiscal H/F

Sun, 16 Aug 2026 22:11:18 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du pôle pilotage et animation du réseau, la division du contrôle fiscal pilote, anime et apporte son soutien technique et juridique aux services infra-départementaux de contrôle fiscal, soit 2 PCE, 4 PCRP, 1 BCR et 8 BDV. Dirigée par 1 AFIPA avec 3 adjoints (IP et IDIV), elle comprend 11 cadres A et 3 cadres B. La division est organisée en différents secteurs traitant les problématiques suivantes : - les propositions de poursuites correctionnelles, les interlocutions et les visas des dossiers à forts enjeux - les commissions départementales (IDTCA et commission de conciliation) - la fiscalité patrimoniale - la mobilisation du renseignement interne - le suivi de l’activité de recouvrement en lien avec la division du recouvrement - l’antenne du groupement d’intervention régionale GIR. Au sein de la division, l’adjoint a en charge : – le visa des travaux des rédacteurs : procédures relevant des poursuites pénales ou à enjeux, affaires signalées, demandes de solution ; – l’encadrement de l’équipe et le suivi des missions : cellule de taxation, commissions, statistiques et tableaux de bord, préparation des dialogues de performance ; – soutien technique aux services du CF Il est également référent départemental en matière de programmation d’origine data-mining des professionnels. Outre le rôle d’adjoint qui recoupe notamment l’encadrement de l’équipe, le poste objet de la présente fiche a plus particulièrement en charge le visa des travaux des rédacteurs sur les dossiers des brigades, l’animation du data-mining pro et le suivi des statistiques.

Savoir-être : Aptitude à fédérer une équipe Capacités d’adaptation et de réactivité Capacité d’écoute Discrétion Qualités relationnelles avérées en interne (au sein de la division et de la direction) comme en externe avec les services et les partenaires de la division. Savoir-faire : Savoir organiser et prioriser ses travaux et ceux de son équipe en fonction des enjeux Savoir apporter un soutien technique aux équipes dans l’exécution des missions Savoir faire évoluer les pratiques au sein du service et mettre en place des simplifications ou allègements de tâches Savoir motiver ses collaborateurs et accompagner le changement en suscitant l’adhésion des équipes Compétences requises - qualités managériales : Compétences managériales Sens de l’écoute et aptitude au dialogue Être force de proposition pour le responsable de la division Savoir s’approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent Loyauté dans la mise en œuvre et l’accompagnement des décisions du responsable. Bonnes qualités rédactionnelles Connaissances requises : Connaissances solides de la fiscalité, de ses enjeux et des synergies entre services Une forte expérience de contrôle fiscal externe est souhaitée
Lieu d'affectation : DDFIP des Alpes-Maritimes, 15 bis rue Delille, Nice
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29031 - IP / AP - Responsable du Pôle de contrôle et d'expertise d'Antibes H/F

Sun, 16 Aug 2026 22:11:17 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, la poste est calibré " Inspecteur principal" (IP). Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. 1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) Le pôle de contrôle et d’expertise (PCE) d’Antibes est composé de 18 agents (13 A et 5 B), encadrés par deux cadres supérieurs : 1 IP responsable du pôle et un adjoint IDIV HC. 2. Principaux enjeux Le PCE a pour mission la programmation des dossiers professionnels par le traitement et l’analyse des informations issues des listes DM, afin de permettre la fiabilisation des propositions de contrôle visant à engager, de manière plus sûre, l’action de contrôle. La programmation d’origine événementielle complète l’exploitation des listes DM, notamment les alertes SIE et les axes locaux qui s’intègrent dans la stratégie de mobilisation du renseignement interne. Le renforcement du contrôle sur pièces des professionnels doit conduire à mieux couvrir l’ensemble des redevables professionnels en liaison avec les SIE et les PNCD professionnels. En outre, l’activité du PCE comporte une composante d’expertise très marquée, caractérisée notamment par le volume élevé des demandes de crédits d’impôt recherche traitées (pôle recherche et développement du site de Sophia Antipolis), ainsi que par des opérations commerciales complexes menées par certains opérateurs (remboursements de crédits de TVA, assujettissement à l’IS et/ou TVA des collectivités). Il instruit chaque année près de 200 CIR, soit plus de 2/3 du total départemental. Le PCE réalise également des contrôles sur place de dossiers professionnels en lien avec des demandes de remboursement de crédit de TVA.

Savoir-être : ✔ Forte implication professionnelle et sens de l’organisation. ✔ Sens des priorités par les enjeux et sens des responsabilités. ✔ Rigueur et réactivité. ✔ Qualités relationnelles et sens du dialogue indispensables compte tenu des liaisons essentielles avec les divisions métier de la direction et les autres services partenaires. Savoir-faire : ✔ Organisation et animation d’une équipe. ✔ Suivi et analyse statistique de l’activité. ✔ Pilotage des délais et de la performance. ✔ Conduite et accompagnement du changement. Compétences techniques : ✔ Connaissance de la fiscalité. ✔ Capacité d’analyse et de synthèse juridique. ✔ Expérience confirmée en pilotage d’activité et management d’équipe.
Lieu d'affectation : 40 chemin de la Colle, 06600 Antibes
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28634 - IPFiP/AP – Adjoint(e) au chef de la section 2 du bureau C1 – Impôt sur le revenu H/F

Sun, 16 Aug 2026 22:11:16 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la section 2, l’adjoint(e) au chef de section l’assiste dans : - l’animation et l’organisation du travail de la section, en liaison avec le chef de bureau et son adjoint ; - la représentation de la section lors des différentes réunions de travail ; - le visa des dossiers couvrant l’intégralité du champ de compétence de la section et, en particulier, les dossiers de réflexion sur l’évolution de la législation fiscale relevant de la section ; - l’élaboration des projets de textes législatifs et réglementaires ainsi que de la doctrine (instructions, demandes de solution, prises de position en droit, réponses aux questions des parlementaires…). Ses fonctions impliquent de participer à l’intégralité du processus d’élaboration des réformes fiscales : conférences fiscales, élaboration des projets de loi de finances, réunions interministérielles, relations avec le Conseil d’État et suivi des débats à l’Assemblée nationale ainsi qu’au Sénat en tant que commissaire du gouvernement, préparation de la défense des projets de loi de finances devant le Conseil constitutionnel. À ce titre, il est pleinement intégré à l'équipe d'encadrement du bureau animée par le chef de bureau et son adjoint. Il constitue, en soutien du chef de section, un interlocuteur des autres bureaux de la DGFIP (GF, SJCF etc), ainsi que des ministères et directions partenaires (DSS, DGE, DGCCRF, DGTrésor etc.).

Savoir-être : Sens de l’organisation, discrétion, autonomie. Goût marqué pour le relationnel. Réactivité, adaptabilité. Forte disponibilité. La curiosité intellectuelle et la rigueur sont des qualités nécessaires pour acquérir, développer et affermir les compétences techniques inhérentes aux problématiques relevant de la section. Le candidat ou la candidate doit par ailleurs avoir un sens affirmé de l’écoute et du dialogue, qu’il sera conduit à exercer dans le cadre des échanges avec les bureaux et directions partenaires. Savoir-faire : Le candidat ou la candidate doit posséder d’excellentes capacités d’analyse et de rédaction et être en mesure d’appréhender un sujet dans toutes ses dimensions (pas uniquement technique). Compétences requises : Le candidat ou la candidate devra rapidement disposer de compétences managériales et faire preuve d’une réelle appétence pour le travail en équipe. Connaissances recherchées : Le candidat ou la candidate doit présenter une solide expérience juridique et une bonne connaissance de la fiscalité et de l’environnement institutionnel d’élaboration de la norme fiscale.
Lieu d'affectation : 139, rue de Bercy, 75012 PARIS, bâtiment Vauban - DLF
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31830 - AFIPA / AHC - Responsable du PNSR du Contrôle Patrimonial H/F

Fri, 14 Aug 2026 09:35:36 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Environnement général (réglementaire et technique) et principaux enjeux : La note en date du 18 octobre 2022 détaille, en son annexe 1 portant engagements de service, les missions du PNSR CPat et ses règles de fonctionnement. Description des tâches dévolues au responsable du PNSR CPat : - Management de l’équipe ; - Organisation, pilotage et animation des missions du PNSR ; - Visa techniques des réponses aux saisines du réseau ; - Conduite de réunions et actions de mutualisation.

Compétences requises : – excellentes connaissances en matière de fiscalité des particuliers et en fiscalité patrimoniale ; – maîtrise des procédures de contrôle fiscal ; – grandes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Qualités professionnelles et relationnelles attendues : – réactivité et capacité d’organisation particulièrement marquées ; – capacité d'adaptation, avec un goût marqué pour l'initiative ; – aptitude avérée à la gestion du travail en équipe et à la pédagogie ; – bonne communication, capacités d’interaction avec les interlocuteurs du PNSR et d’animation auprès du réseau.
Lieu d'affectation : 127 rue de Saussure 75017 PARIS (11e arrondissement à compter du second semestre 2026)
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29709 - IDIV-HC / AP - Responsable adjoint Service des Impôts des Particuliers Val-de-Bièvre H/F

Thu, 13 Aug 2026 22:08:19 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe Hors classe (IDIV-HC) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV HC grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. L'offre concerne le poste d'adjoint au Responsable du Service des Impôts des Particuliers (SIP) Val-de-Bièvre ( commune de Villejuif). 1. Caractéristiques du service Au sein du réseau territorial de la Direction du Val-de-Marne, le SIP de Val-de-Bièvre est situé 15 rue Paul Bert 94800 VILLEJUIF. La compétence territoriale du SIP porte sur les communes de Arcueil, Cachan, Chevilly-Larue, Fresnes, Gentilly, L’Haÿ-les-Roses, Le Kremlin-Bicêtre, Rungis et Villejuif. Le service compte 38 emplois (en équivalents temps plein). Éléments de charges : - nombre de foyers fiscaux : 144 513 foyers fiscaux (dont 49,49 % de non imposables), ce qui représente 17 % des foyers fiscaux du département. - IR moyen par déclaration 1989 € - Montant total des prises en charge des impôts des particuliers : 287 459 699 € (soit 15,94 % du total départemental). - Nombre de sollicitations des usagers, tous canaux confondus : 141 678 (soit 18,40 % du total départemental). Le SIP est organisé autour des activités principales suivantes : un pôle Relations Usagers, un pôle Assiette, un pôle Recouvrement et un secteur Comptabilité 2. Principaux enjeux Intégré à l’équipe de commandement du SIP, qui compte au total deux adjoints, le/la titulaire du poste d'adjoint(e) travaillera en collaboration étroite avec le responsable du SIP pour : - piloter, animer et organiser l’activité du service au quotidien, fixer les objectifs et mesurer leur atteinte ; - veiller à la bonne articulation des missions entre les différents pôles fonctionnels et à la qualité de service auprès des usagers ; - apporter le soutien technique requis aux équipes et garantir une bonne maîtrise générale des risques ; - animer le collectif de travail et garantir la fluidité de la communication au sein et entre les équipes. -Dans un contexte de RGP, le/la candidat(e) veillera à sa mise en oeuvre au sein du service.

Compétences requises : - expérience préalable attendue dans le pilotage d’équipe et dans le management. Connaissances recherchées : - connaissances techniques dans le domaine de la fiscalité des particuliers appréciées. Savoir-être : - adaptabilité et appétence pour accompagner le changement, aptitude au dialogue. - sens de l’anticipation, réactivité, pragmatisme. Savoir-faire : - capacité à hiérarchiser les priorités et réajuster l’organisation du travail en fonction des besoins et des ressources ; - aptitudes au pilotage et à la communication ; - sens du service à l’usager. Les candidatures se font obligatoirement depuis l'outil Passerelles.
Lieu d'affectation : SIP Val-de-Bièvre 15 rue Paul Bert 94800 VILLEJUIF (métro 7, tram 7 et nombreux bus)
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29226 - IDIV HC / AP - Adjoint au responsable du Service des impôts des entreprises de Périgueux. H/F

Thu, 13 Aug 2026 10:15:03 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En tant qu'adjoint(e), vos missions consisteront à assurer un encadrement de proximité des équipes afin de concourir à la réalisation des missions et des objectifs en matière de gestion et de recouvrement des impôts des professionnels. Vous serez associé(e) à la mise en place de la réforme des PCE qui devrait se traduire au 1er janvier 2027 par la création d'une cellule d'expertise, rattachée au SIE de Périgueux, composée de 2 inspecteurs(rices) et de 2 contrôleurs(euses). Vous assurerez le pilotage de l'équipe et apporterez un appui technique et décisionnel aux collaborateurs. Vous pourrez prendre en charge certains dossiers complexes. La facturation électronique mise en place à partir de septembre 2026 impactera l'activité des SIE. Vous participerez à l'accompagnement de l'évolution des missions Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Le ou la candidate devra disposer d’un sens développé du dialogue, de la prise de décision, de l’organisation. Il devra avoir une aptitude forte au pilotage, à la priorisation, au suivi de l’activité, au cadencement des travaux. Des connaissances préalables en matière de fiscalité des professionnels constituent un atout indéniable. A défaut, une faculté d’assimilation rapide sur la base d’une connaissance minimale de la matière est attendue, ainsi que la volonté de se former régulièrement sur de nombreux sujets fiscaux.
Lieu d'affectation : Cité administrative 15 rue du 26ème Régiment d'Infanterie 24000 Périgueux
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29278 - IDIV CN/AP - Adjoint au responsable du centre de contact des professionnels (CC Pros) H/F

Mon, 10 Aug 2026 13:48:49 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Description du poste: L’inspecteur divisionnaire sera l’adjoint direct du responsable du centre de contact d’Alençon. Sous l’autorité directe du responsable de centre, l’adjoint occupe un rôle clé d’interface opérationnelle entre l’encadrement supérieur et les équipes. Ses enjeux principaux sont : – Soutenir le pilotage quotidien de l’activité, par le suivi des indicateurs, la régulation des flux et la mise en œuvre de contrôles internes et de mesures correctrices ; – Seconder le responsable, assurer l’intérim en cas d’absence et l’aider dans la prise de décision ; – Assurer le relais au plan local du bureau GF-2C (en charge du pilotage des CC Pros) et maintenir des relations constantes avec la direction d’implantation ; – Assurer une animation cohérente des équipes, en coordination avec les superviseurs, pour garantir un traitement homogène et de qualité ; – Participer à l’organisation du travail : gestion des plannings, anticipation des absences, soutien en cas de pics d’activité ; – Appuyer techniquement les agents face à des situations complexes ou nécessitant une expertise renforcée ; – Contribuer activement à la professionnalisation des équipes : veille documentaire, animation de réunions d’actualisation des connaissances, identification des besoins en formation.c les superviseurs, pour garantir un traitement homogène et de qualité ; Un parcours spécifique de formation est proposé lors de la prise de poste. Caractéristiques du service: Les centres de contact des professionnels offrent une assistance à la bonne appréhension et compréhension de la matière fiscale (par téléphone sur tout le territoire national et par messagerie pour les départements de l’Aisne, des Alpes de Haute Provence, du Loir-et-Cher, de la Meuse, de l’Orne, des Deux Sèvres et de la moitié des SIE de Paris) et assurent les missions d’interlocuteur fiscal généraliste, couvrant un périmètre correspondant à l’ensemble des impôts des professionnels, sur un territoire géographique pour lequel ils sont compétents. Ils assistent les professionnels dans l’utilisation des téléprocédures, le déploiement de la facturation électronique et jouent un rôle essentiel dans la qualité de service à l’usager. Le CC Pros prend en charge : le traitement des formulaires E-contacts, portant sur des demandes générales (question sur les impôts, gestion d’entreprise, etc.) ; la réalisation de plusieurs actes de gestion, tels que la modification de la date d’exercice fiscal, la délivrance du mémento fiscal, ou le renvoi des codes d’activation de l’espace professionnel ; la programmation de rendez-vous auprès des services locaux compétents lorsque la situation du contribuable s’avère trop complexe pour être traitée au niveau de l’assistance de premier niveau, ou encore la contribution à une activité de veille documentaire dédiée à la fiscalité des professionnels : rédaction de fiches Apollon, publication de questions/réponses sur impots.gouv.fr, élaboration de fiches métier, etc.

Savoir-être : Faculté d’adaptation / Maîtrise de soi / Réactivité / Sens de l’organisation / Esprit d’initiative / Sens de la pédagogie /Aptitude à l’écoute et au dialogue. Savoir-faire : Organiser une activité / Autonomie / Déléguer / Communiquer / Conduire le changement / Gérer un conflit et une situation de stress. Compétences requises : Aptitudes avérées pour l’encadrement, le pilotage et la prise de décision. Animer un réseau/une communauté Connaissances recherchées : Relation usagers / Fiscalité des entreprises / Bureautique et outils collaboratifs
Lieu d'affectation : Alençon
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30588 - IPFIP/IDIV CN/AP – Adjoint/e au chef de section - Section 2 du bureau B2 H/F

Mon, 10 Aug 2026 12:58:28 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En tant qu’adjoint/e au chef de section, le titulaire du poste est amené à seconder le chef de section dans son rôle d’encadrement de la section, de responsable du visa technique et de force de proposition, tant pour le règlement des questions nouvelles dont la DLF est saisie que pour préparer des évolutions législatives, comprenant l’élaboration de réformes d’envergure (par exemple récemment, la création du crédit d’impôt pour les investissements dans l’industrie verte). À ce titre, l’adjoint/e au chef de section est pleinement intégré à l’équipe d’encadrement du bureau animée par le chef de bureau. Ses fonctions impliquent de nombreux contacts au sein des ministères économiques et financiers (les bureaux de la DGFiP, de la direction générale du Trésor ou de la direction générale des entreprises) ainsi qu’avec les autres ministères (ministères de la culture, de la recherche, du logement, des outre-mer etc.). Les missions exercées lui permettent notamment de participer à l’intégralité du processus d’élaboration des réformes fiscales : conférences fiscales, élaboration des projets de loi de finances, relations avec le Conseil d’État, suivi des débats à l’Assemblée nationale et au Sénat, préparation de la défense des projets de loi de finances devant le Conseil constitutionnel.

Le / la candidat(e) devra présenter les qualités suivantes : - une réelle appétence pour le travail en équipe et de solides qualités managériales et d’organisation afin de respecter les nombreuses échéances à tenir dans des calendriers contraints. L’adjoint au chef de la section doit contribuer à organiser le suivi quotidien des dossiers en lien avec le chef de section et son équipe, en sachant rendre compte à sa hiérarchie et le cas échéant être force de proposition. En raison de son positionnement particulier, l’adjoint doit également servir de relais efficace entre les rédacteurs et le chef de section ; - des qualités rédactionnelles avérées ; - de bonnes connaissances en fiscalité des entreprises et de capacités d’analyse en matière juridique et fiscale permettant une certaine hauteur de vue ; - un fort investissement en matière de connaissances en raison de la spécificité des sujets techniques traités par la section.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy, 75572 Paris Cedex 12 - Bâtiment Vauban
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire ou de suivi

2026-31279 - Assistant administratif en fiscalité des particuliers H/F

Mon, 10 Aug 2026 09:40:13 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez de tickets restaurant.

Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d’aider les contribuables. – Connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. – Savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire et réglementaire, bonne pratique des outils bureautiques, capacité à appliquer des procédures, très bon niveau à l'écrit requis. – Savoir-être requis : sens de la discrétion, excellent sens relationnel, rigueur disponibilité et ponctualité. Des connaissances sommaires en fiscalité des particuliers seraient un atout. Formation assurée le cas échéant.
Lieu d'affectation : Service des Impôts des Particuliers Littoral- Antenne de Pézénas 8 place du 14 juillet CS 20001 34120 PEZENAS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-32267 - IDIV CN / AP - Responsable de l'antenne du SIE du Val d'Oise à Laon H/F

Sun, 09 Aug 2026 22:08:43 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la Direction Départementale des Finances publiques de l’Aisne, l’Antenne du SIE du Val d’Oise est le service de la DGFiP en charge des trois principales missions suivantes : - le traitement des AVISIR - la gestion des liens d’occupation et la mise à jour des données d’assiette de la Cotisation Foncière des Entreprises (CFE) - le traitement des réclamations contentieuses de la CFE 1° - Le traitement des formalités AVISIR dans leur intégralité (création, modification et cessation des entreprises du Val d’Oise) - la détermination des régimes d’imposition et des occurrences fiscales (OCFI) qui en résultent au regard des impositions suivantes : TVA Impôt sur les sociétés, Cotisation Foncière des entreprises (CFE) Imposition Forfaitaire sur les Entreprises de Réseaux (IFER) Cotisation sur la Valeur Ajoutée des Entreprises 2° - La gestion des CFE – IFER : - la gestion du lien d’occupation est réalisée corrélativement au traitement des AVISIR et sur la base des retours des questionnaires relatifs aux locaux - la mise à jour de l’obligation CFE - la saisie des déclarations 1447 - la mise à jour des locaux (des loueurs en meublés en particulier et des SCI en général) L’établissement des rôles supplémentaires de CFE s’inscrit dans la gestion de la CFE et vise à établir les impositions supplémentaires suite à la relance des défaillants ou suite à la fiabilisation des bases d’imposition (dans le cadre du contrôle de la qualité des fichiers). 3° - Le traitement du contentieux et du gracieux de la CFE résultant soit d’impositions initiales de CFE soit d’impositions supplémentaires. Pour réaliser ses missions l’antenne du SIE 95 assure la gestion de l’accueil téléphonique et la gestion de l’APRDV (Accueil Personnalité sur Rendez-Vous). Les principales données d’activité des missions de l’antenne du SIE du val d’Oise au titre de l’année 2025 sont : - gestion de 83 155 formalités AVISIR - gestion de 5 500 déclarations de CFE (déclarations modèle n°1447) - traitement de 5 328 contentieux de CFE - traitement de 17 961 e-contacts Personne à contacter s’agissant des caractéristiques du poste : Stéphanie JEGO AFIPA – Cheffe du Pôle Gestion Fiscale tél : 03.23.26.70.30 stephanie.jego@dgfip.finances.gouv.fr ou Geoffroy TRIART IP- Responsable de la division RH- For Pro tel : 03.23.26.31.56 geoffroy.triart@dgfip.finances.gouv.frc

L’emploi à pourvoir est celui de responsable du service de l’antenne du SIE du Val d’Oise, service installé à la Direction Départementale des Finances publiques de l’Aisne. Ce service est composé d’un responsable de service, de deux adjoints cadre A et de 22 agents (15 contrôleurs et 7 agents administratifs). Ses fonctions sont : - le pilotage de la mission de traitement des contentieux de la CFE - le pilotage de la relation usagers : attribution des e-contacts et des messages en arrivée dans la BALF du service, aux agents de son équipe. Il veille à la bonne gestion de l’accueil (suivi des rendez-vous téléphoniques). Il prend en charge personnellement le traitement des contentieux complexes de CFE, en assure l’expertise et le soutien juridique et fiscal de son équipe. Il apporte une aide aux agents. A ce titre, il est chargé de rédiger des fiches de procédure et des fiches techniques. Il pilote le traitement des listes de CFE (notamment les listes d’anomalies avant le début de la campagne CFE) ainsi que les listes de fiabilisation des locaux. En collaboration avec le responsable du service, il confectionne et assure le suivi des plannings, la gestion des congés, l’organisation et le suivi de la montée en compétence des agents (formation). Pour ce faire, il est également chargé de l’organisation de l’espace partagé afin de fluidifier la recherche d’informations et la bonne utilisation des outils. Il veille au bon avancement des travaux, à l’annotation des outils de pilotage (applications métiers). Savoir-être : - savoir manager une équipe composée de 24 personnes en collaboration avec 2 adjoints ; - autonomie et capacité à prendre des décisions ; - capacité à rendre compte à la Direction ; - compétences relationnelles, sens du dialogue, de l’écoute et de la communication très développé ; - accompagner les agents dans les différentes missions qui leurs sont confiées - forte capacité de travail. Savoir-faire : - aptitude confirmée à définir des objectifs par l’appréciation des enjeux, à mettre en place une organisation efficiente du service ; - aptitude à piloter les missions en respectant les préconisations de la Direction sur les différentes missions du service - maîtrise des délais de traitement des tâches et anticipation des échéances. Compétences requises : - une expérience précédente dans un Service des Impôts des Entreprises serait un atout. Toutefois les candidatures de personnes motivées et prêtes à s’investir dans le poste seront étudiées, une formation métier étant assurée. - une forte capacité à organiser et à piloter les travaux est attendue. Connaissances souhaitées : - maîtrise des outils bureautiques et des nouvelles méthodes de communication - connaissance des applications métiers de la sphère des professionnels GESTPRO, MEDOC, Pilotage SIE, Surveillance-Relance...
Lieu d'affectation : Direction Départementale des Finances publiques de l'Aisne 28 rue Saint-Martin 02025 LAON cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31548 - IP/ AP - Adjoint au responsable du Service des Impôts des Entreprises (SIE) de Corbeil H/F

Fri, 07 Aug 2026 10:11:08 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le service des impôts des entreprises (SIE) est l’interlocuteur unique des entreprises et, à ce titre, est chargé de l’assiette et du recouvrement des impôts des professionnels, et de l’accompagnement des entreprises dans leurs démarches fiscales. Le nombre de redevables actifs est de 51447 au 31/06/2025 Au 31/03/2026, le nombre de débiteurs professionnels était de 6345 et le montant des paiements spontanés s'élevait à 1 316 070 785euros. Le taux de recouvrement spontané est de 96,09% au 31/03/2026 pour un montant de 330,23 millions d'euros. La principale mission de l'adjoint à la responsable du SIE consiste à assurer un encadrement de proximité afin de concourir à la réalisation des objectifs assignés à l'équipe en matière de gestion et de recouvrement des impôts des professionnels. Activités principales : Manager l'équipe et apporter un appui technique aux collaborateurs ; Piloter et suivre l’activité du service ; Gérer l'assiette et le recouvrement des impôts des professionnels ; Organiser et piloter la gestion des impôts directs locaux des professionnels (IDL) Assurer l’expertise, le contrôle de régularisation et sur pièces ; Assurer le suivi de la qualité comptable : animer et appuyer la cellule en charge de l’enregistrement des écritures de comptabilité générale dans MEDOC chaque jour ; Mettre en oeuvre le contrôle interne pour garantir la qualité de l'activité du service ; Organiser l'accueil ; Prendre en charge certains dossiers complexes (crédits d'impôts, contentieux, recouvrement) ou à enjeux ; Échanger avec les services locaux (PRS, PCE, brigades) dans le respect des protocoles locaux ; Contribuer à la gestion des opérations logistiques.

Savoir-être : Aptitude au management et au pilotage d’équipes ; Se positionner en soutien technique vis-à-vis de l’équipe et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail ; Qualités relationnelles et grande disponibilité ; Faire preuve de discrétion. Savoir-faire : Capacités d’analyse et d’expertise fiscale ; Capacités d'initiative, d’anticipation et d’adaptation aux nouveautés législatives fiscales ; Capacité à rendre compte et à transmettre l’information ; Capacité d’écoute et compétences pédagogiques ; Capacité à fixer, gérer les priorités et donner du sens ; Capacité à organiser et planifier le travail de ses collaborateurs. Connaissances recherchées : Connaissances dans le domaine de la fiscalité des professionnels et de la gestion fiscale, dont la fiscalité directe locale (CVAE, CFE-IFER, TASCOM) ; Connaissances appréciées Médoc, Gespro, Gespro-CET, REC, des téléprocédures; Connaissances en comptabilité générale souhaitées et de la comptabilité Médoc appréciées.
Lieu d'affectation : Corbeil-Essonnes
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-31639 - IDIV CN / AP - Responsable Services d'Appui aux Service des Impôts des Entreprises SA-SIE à Verdun H/F

Thu, 06 Aug 2026 07:44:42 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Cette antenne des services des impôts des entreprises de la Seine-et-Marne, créée au 1er septembre 2024, est composée de 2 cellules gérant les professionnels : une cellule CFE (cotisation foncière des entreprises) et une cellule AVISIR (enregistrement des actes des entreprises). Depuis le 1er septembre 2024, certaines missions dévolues aux SIE de la direction de la Seine-et-Marne (77) ont été confiées à l’antenne de SIE localisée à Verdun (55). Les missions réalisées à distance comportent la gestion des AVISIRS ainsi que de la mise à jour des locaux dans le cadre de la gestion de la cotisation foncière des entreprises (CFE). L’inspecteur divisionnaire est le responsable du service. À ce titre, il coordonne, anime les équipes de l’antenne, en assure leur cohésion et les accompagne dans l’exercice de leurs missions et la mise en place des potentielles évolutions. Il est assisté dans ses fonctions par deux adjoints ayant le grade d’inspecteur. Il lui appartient par ailleurs de veiller à entretenir des liaisons étroites tant avec la direction de la Meuse qu’avec celle de la Seine-et-Marne qui assure le pilotage métier. Le responsable de l’antenne est force de propositions pour les améliorations ou modifications qu’il estime nécessaires ou pertinentes afin de réaliser au mieux les missions confiées et améliorer le fonctionnement de son service. En tant que responsable de l’antenne, il est également en charge de la qualité de service, du contrôle interne et du suivi de la performance. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Grandes capacités d’adaptation, d’analyse et esprit tourné vers des propositions concrètes ; Réelles qualités d’écoute, de dialogue et sens avéré des responsabilités et de la concertation ; Aptitudes avérées pour l’encadrement et le pilotage d’équipes ; Réactivité et rigueur dans l’organisation ; Des connaissances en fiscalité des entreprises seraient un atout supplémentaire.
Lieu d'affectation : Rue Roland DORGELES 55 VERDUN
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32358 - IFIP/ATT - Inspecteur Animation des réseaux du contrôle fiscal et Référent facturation électronique H/F

Tue, 04 Aug 2026 14:52:01 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le titulaire du poste est en charge de l'animation des différents réseaux du contrôle fiscal et plus généralement des métiers de la sphère fiscale: - organisation de réunions, animation d’ateliers d’échanges et mutualisation de bonnes pratiques pour les différents métiers - Participation aux réunions et GT nationaux sur les métiers du contrôle fiscal, du contentieux et des affaires juridiques, de l’accompagnement fiscal des PME, ... - Participation aux communautés professionnelles nationales et gestion des communautés métiers régionales, - Référent-e facturation électronique: en partenariat avec les autres référents de la délégation, interlocuteur-trice privilégié auprès de la Direction Projet Facturation électronique ainsi que des bureaux métiers concernés, accompagnement des services dans la mise en œuvre de la réforme, animation de webinaires et de présentations de la réforme auprès d’un public externe et interne, réponses de deuxième niveau dans le cadre du circuit d’assistance, animation de la communauté des relais régionale … - Veille réglementaire et suivi des évolutions applicatives et législatives concernant les métiers du contrôle fiscal (PILOT-CF, CEBS …) et plus globalement de la sphère fiscale, - Travaux de déclinaison et de préparation des différentes commandes diligentées par les bureaux métiers dont SJCF (activité pénale, résultats du CF …), - Co-animation du réseau interrégional des ambassadeurs PILAT, - Rédaction de synthèses de contrôles internes. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "Inspecteur des finances publiques". Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse Capacité à travailler en autonomie et en équipe, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents Sens relationnel avec capacité à communiquer de manière constructive avec des partenaires extérieurs et au sein de l’équipe Référent et soutien technique Capacités d’analyse et de priorisation Maîtrise des délais et anticipation des échéances Connaissances du secteur (environnement, métiers, applications, compétences fiscales et foncières) Maîtrise des outils bureautiques, des bases de données et du requêtage La connaissance d’outils de gestion de bases de données (IDEA, Base) et d’amélioration de la visualisation et présentation des données et tableaux de bord (Tableau ou Power BI) serait un plus.
Lieu d'affectation : Nancy, Cité administrative
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 1 Maîtrise des savoirs de base

2026-32359 - IDIV CN / AP -Adjoint au responsable du Pôle de Contrôle des revenus du patrimoine du Pas-de-Calais H/F

Tue, 04 Aug 2026 13:55:43 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez dans un service de 35 personnes composé d’un IP, responsable de service, de 2 IDIV adjoints, 12 inspecteurs et 22 contrôleurs. Ce service a pour mission d’assurer le contrôle sur pièces des dossiers des particuliers présentant les plus fort enjeux fiscaux, tant en matière de revenus que de patrimoine. Cette équipe a réalisé en 2025 plus de 2000 contrôles sur pièce, pour un résultat global de plus de 15 600 000 €. Le siège du pôle est implanté sur Arras avec 1 antenne sur Montreuil-sur-Mer et 1 antenne à Boulogne qui fermera en 2027. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Le poste est ouvert aux inspecteurs pouvant être promus au grade d'IDIV CN (Vivier 2027 notamment). Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Une très bonne connaissance de la fiscalité des particuliers, tant en impôt sur le revenu qu'en fiscalité patrimoniale (successions, donations, IFI) est attendue ainsi qu’une appétence marquée pour le contrôle fiscal. Une formation juridique en droit des successions serait un plus apprécié. Adjoint d’un service important, le candidat devra disposer de qualités managériales avérées portant notamment sur l’animation et le pilotage d’équipe, la mutualisation et les méthodes de travail. Le poste est ouvert aux promouvables IDIV 2027. Savoir-être : Qualités relationnelles, sens du dialogue et de l’écoute. Savoir-faire : Accompagner les équipes dans l’évolution des missions, méthodes et organisations. Compétences requises : Animation de services sur sites distants et travail en équipe.
Lieu d'affectation : 10 rue Diderot 62000 ARRAS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents