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2026-32283 - B - PROG - ESI LYON - Technicienne/Technicien informatique réseaux et serveurs locaux au SIL 69 H/F

Fri, 11 Sep 2026 13:49:30 Z

Domaine et métier : Numérique/Analyste de données
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Les missions du SIL portent essentiellement sur 3 grands domaines : 1.Les réseaux WAN et LAN : WAN-RIE : - Commande des nouveaux accès via l’extranet du RIE ; - Gestion des changements : upgrade de débit, ajout/suppression de sous-réseaux ; - Prise en charge et traitement des incidents ; - Supervision des routeurs. LAN : - Maintien en condition opérationnelle de l’infrastructure des réseaux locaux, audit réseau ; - Configuration, installation et administration des commutateurs cœur de réseau et d’extrémité (450 unités en exploitation) ; - Supervision des commutateurs ; - Mise en place des RPV à destination des prestataires externes à la DGFiP (TPE, alarme, affranchissement, …) ; - Création et suivi des dossiers de déploiement de la solution WIFI-DGFiP ; - Déploiement de la ToIP (près de 90 % des sites sont migrés) ; - Prise en charge et traitement des incidents ; - Accompagnement sur site des prestataires externes dans le cadre de l’établissement de leurs devis de câblage ; - Action d’infogérance ponctuelle à la nouvelle CAE de Lyon pour le compte d’autres administrations ; - Confection et mise à jour des documentations de site. 2.Les serveurs locaux : - Soclage, installation et administration des serveurs bureautiques et de leur solution de sauvegarde Bacula ; - Appui et soutien en tant que N+1 pour les CID ; - Suivi des taux d’occupation ; - Mise en œuvre et suivi de la politique de sauvegarde des données ; - Supervision. 3.L’accompagnement des directions locales : - Accompagnement et conseils pour tous les projets ayant un impact sur l’infrastructure des réseaux locaux ainsi qu’en matière d’équipement des sites en serveur ; - Conseil dans le domaine de l’urbanisation des réseaux locaux à l’occasion de réaménagement ou création de sites ; - Aide à la rédaction des CCTP ; - Contrôle et validation des devis de prestation de câblage au regard de la charte LAN de la DGFiP ; - Soutien technique au cours du processus de déploiement de la ToIP ; - Rappel des règles de sécurité à appliquer dans les locaux informatiques ; - Conseil et définition des besoins pour l’achat de serveurs locaux « bureautique » et de serveurs de sauvegardes ; - Lanceur d’alerte portant sur la nature et le volume des données stockées sur les serveurs bureautiques ; - Participation aux CSO périodiques. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré contrôleur des finances publiques Programmeur. Pour les candidats/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être : - Disponible, organisé, méthodique, rigoureux et pragmatique ; - Doté d’un bon relationnel et de compétences en communication verbale et écrite. Savoir-faire : - Savoir travailler en équipe, communiquer et partager les connaissances ; - Savoir rendre compte. Compétences requises : - Connaissances réseau ; - Connaissances Linux. Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, un parcours de formation spécifique adapté au poste sera organisé.
Lieu d'affectation : 1 rue Saint-Hippolyte 69008 LYON
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-32704 - IFIP/ATT - Centre de Qualité de Données (CQD) de Montbard H/F

Mon, 07 Sep 2026 14:43:24 Z

Domaine et métier : Numérique/Analyste de données
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La qualité des données est un enjeu essentiel pour garantir le bon fonctionnement du système d'information en permettant la circulation des données entre les applications pour l’exercice des missions, leur ouverture à de nouveaux partenaires mais également le potentiel de valorisation du patrimoine informationnel de la DGFiP à travers la datascience. L'approche cohérente et unifiée de cette activité au sein d’un centre de compétence permet d'industrialiser les processus de correction, de renforcer la traçabilité mais aussi d'identifier là où sont les principaux enjeux de qualité. A terme, l'activité pourra s'enrichir d'intelligence artificielle, pour automatiser, au moins partiellement, les corrections ou renforcer la détection anticipée des erreurs. Sous l’autorité de l'IDIV et en collaboration avec les autres encadrants de catégorie A, le rôle de l’inspecteur(trice) revêt deux volets : - Fonctions de chef d’équipe : Animation, gestion de la logistique de proximité et des problématiques RH de l’équipe et du site, soutien aux agents du service, reporting et suivi de l’activité, coordination des travaux, en liaison avec l’équipe de l’ESI de Clermont-Ferrand auquel le CQD est rattaché. - Expertise technique : Fiabilisation : pour chaque cas à traiter, l’expertise attendue consiste à établir la véracité de l'anomalie et la corriger. Pour cela il faut effectuer des recherches dans les applications de gestion (ADONIS, BNDP, FICOBA, etc), puis, si nécessaire, corriger dans le référentiel de la population fiscale PERS. Une analyse globale des situations doit permettre d'affiner les méthodes de ciblage, d'adapter et de simplifier les processus de correction. La traçabilité des actions et consultations est indispensable. Le CQD est également acteur dans l’individualisation des adresses des contribuables sur leur espace numérique suite à séparation. Ce dispositif est initié à la demande de l’usager auprès des services de gestion qui transmettent la demande au CQD. Cette mission prioritaire induit des permanences quotidiennes pour la continuité du service. L’inspecteur(trice) doit être force de proposition dans la recherche d’automatisation et d’informatisation des corrections faites manuellement mais aussi dans le process de l'individualisation des adresses. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques. Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

- Aisance dans la manipulation des différentes applications informatiques et bureautiques ; - Esprit d’analyse et de synthèse ; - Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ; - Capacité relationnelle et pédagogique ; - Expérience en SIP et encadrement appréciées. Les missions confiées ne nécessitent pas de qualification informatique spécifique.
Lieu d'affectation : 2 rue Voltaire, 21500 MONTBARD
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32624 - SEC GEN / IGPDE - Data Analyst H/F

Mon, 07 Sep 2026 06:55:09 Z

Domaine et métier : Numérique/Analyste de données
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du pôle projet de l’IGPDE, le/la Chargé(e) de gouvernance des données joue un rôle central dans l’animation et la mise en oeuvre de la stratégie de gouvernance des données. Il/elle intervient sur l’ensemble du cycle de vie des données métiers issus du SI, avec un accent particulier sur la qualité, l’intégration, l’exploitation et l’analyse des données. Sous la responsabilité du responsable de pôle, il/elle sera en charge de : ·Définir et mettre en oeuvre la stratégie de gouvernance des données, notamment en garantissant la qualité des données · Concevoir, créer et maintenir les chaînes d’intégration des données métiers dans le Système d’Information Décisionnel (SID) · Administrer les bases de données du SI, en particulier les bases décisionnelles. . Exploiter et analyser les données métiers pour produire des statistiques utiles au pilotage · Élaborer des tableaux de bord complexes, adaptés aux besoins des différents services · Former et accompagner les référents Data des départements pédagogiques. Pourquoi nous rejoindre ? Il s’agit d’un poste stratégique au coeur de la transformation numérique et de la stratégie de digitalisation de l’offre de formation de l’IGPDE, au sein d’une mission riche et transversale, au croisement des données, des métiers et du pilotage, dans environnement stimulant mêlant SI, gouvernance des données, et innovation. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché / grade ad hoc équivalent. Selon le corps d’origine détenu, le recrutement pourra s’effectuer dans le cadre d’un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l’administration d’origine et à l’échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d’une affectation ou d’une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle du candidat.

Le profil attendu du (de la) candidat(e) est celui d’un(e) informaticien(ne) ayant une expérience avérée dans l’exploitation et l’analyse des données d’un SI similaire à l’IGPDE et une expertise dans l’analyse de la donnée. Autonome et réactif, le (la) candidat(e) doit savoir modéliser et fiabiliser des processus de traitements des données. Une connaissance de l’environnement décisionnel Microsoft (SSIS, SSAS, PBIRS et Power BI) sera un plus. Par ailleurs, un esprit d’analyse, la rigueur, une appétence pour le travail d’équipe, de bonnes capacités relationnelles et une forte capacité à résoudre des problèmes sont attendues. Le service rendu aux clients et l’ambition de participer à la transformation numérique sont des sources de motivation. Les candidatures de Data Analyst junior ou d’administrateurs de bases de données sont les bienvenues.
Lieu d'affectation : Institut de la gestion publique et du développement économique - 20 allée Georges Pompidou - 94306 Vincennes cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30090 - IFIP/ATT SI1 - Analyste des données de la dette technique H/F

Wed, 02 Sep 2026 13:57:08 Z

Domaine et métier : Numérique/Analyste de données
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) Le poste à pourvoir est un poste d'analyste en charge de la gouvernance relative à la dette technique. Missions – Activités Au sein du bureau SI1 en tant que analyste des données de la dette technique, vous serez placé(e) sous l'autorité du responsable de la mission MCT/Modernisation et son adjoint. Vous contribuerez au pilotage de la réduction de la dette technique de la DGFiP, en partenariat avec les équipes techniques du bureau de l'architecture et normes et celles des bureaux transverses du service des systèmes d'information. Dans ce cadre, en coordination avec les autres membres de l’équipe, vous assurerez notamment les missions suivantes : Définir les méthodes de recueil et de collecte des données (par structure, projet, etc.) budgétaire, d’activité/charges des chantiers techniques de maintien en conditions techniques et modernisation ; Traiter, consolider et modéliser les données collectées ; Identifier les non-qualités de données et contribuer à leur résorption ; Interpréter et communiquer les résultats attendus sous une forme directement utilisable d’indicateurs statistiques ou tableaux de bord de niveau stratégique sur la réduction de la dette technique du SI (indicateur global de conformité technique, âge moyen du socle, taux de conformité, etc.) ; Valoriser les analyses statistiques réalisées ; Participer au pilotage de la comitologie de gouvernance de la réduction de la dette technique (COPSI technique, COPIL MCT/modernisation, etc...) ; Assurer une veille technique en cohérence avec l’évolution des mesures techniques gérées par les structures prescriptrices. Il est attendu du/de l'analyste des données : Des aptitudes avérées à la communication et au travail en équipe ; Une expérience en intelligence de la donnée ; Une maîtrise ou une bonne compréhension des technologies SQL ; Tomcat, PostgreSQL, cloud (Nubo), API, et services REST ; Des connaissances en systèmes/réseaux sont un plus, mais non indispensables. Il est indispensable de maîtriser les outils bureautiques (suite Libre office) et de disposer d’une expérience en matière de gestion de projet. Une connaissance du système d’information de la DGFIP serait appréciée. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des finances publiques ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être : En tant que membre d’une équipe transverse, le poste réclame des aptitudes avérées à la communication et au travail en équipe ; Autonomie et rigueur ; Capacité de réaction face aux sollicitations de la hiérarchie ; Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit ; Être force de proposition et de conviction. Savoir-faire : Maîtrise du pilotage de projet ; Mise en place de process/requêtes et automatisation ; Production d’analyses et de recommandations. Compétences requises : Intelligence de la donnée ; Conception fonctionnelle Une bonne communication orale et rédactionnelle ; Une capacité à dialoguer à l’interface avec de nombreux interlocuteurs, notamment la hiérarchie du SI, les structures projets ; Expériences/connaissances recherchées : : Expérience significative en tant qu’analyste au sein d’une MOA et/ou MOE projet informatique avec idéalement 5 ans de pratique ; Conception, développement et recette fonctionnelle (rédaction de plans de tests et cahiers de recette, réalisation de tests, rédaction de rapports de tests) ; Conception fonctionnelle et conception de tableaux de bord d’indicateurs Connaissances en intelligence de la donnée appréciées (lacs de données, data visualisation, etc.) Expérience précédente dans des taches de coordination, suivi, production de supports de présentation et comptes rendus. Maîtrise d’un langage de développement Java ou Python, SQL; Connaissance des bases de données PostgreSQL ; Compétences avancées sur les tableurs Excel et Calc ; Connaissance du logiciel de datavisualisation Tableau appréciée ; Connaissance des logiciels de tests Squash et Selenium appréciées. Diplôme niveau Bac+5 en informatique ou connaissance équivalentes acquises par l’expérience ou la formation continue, ou encore diplôme d'ingénieur généraliste. Candidat inspirant, inspiré, attaché aux valeurs du service public ; engagé et motivé.
Lieu d'affectation : NOISY LE GRAND
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32482 - IFIP/ATT -BSI4 – ANALYSTE ET DEVELOPPEUR INFORMATIQUE - H/F

Tue, 18 Aug 2026 15:00:09 Z

Domaine et métier : Numérique/Analyste de données
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du bureau BSI-4, la division TAGE est en charge de la maîtrise d’ouvrage d’Adonis (Compte Fiscal des Particuliers) et des API Impôt Part ainsi que de la maîtrise d’oeuvre des applications Adonis, Epart, GestPas, TeleIR, VerifAvis2. Le poste à pourvoir est un poste Analyste MOE des applications Adonis, Epart, GestPas, VerifAvis2 ainsi que des API Adonis Un projet de refonte de l’application TéléIR va par ailleurs être lancé et une participation active à ce grand projet de refonte est à prévoir. Missions – Activités Au sein du bureau BSI4 en tant qu'analyste, vous serez placé(e) sous l'autorité des responsables de la MOE de la division TAGE. Dans ce cadre, vous assurerez les missions de pilotage fonctionnel et technique suivantes : Conception et spécification détaillée sur les évolutions fonctionnelles du portefeuille de projets Participer à la comitologie avec les maîtrises d’ouvrage et la maîtrise d’oeuvre déléguée pour proposer des solutions d’informatisation et garantir la stabilité du système informatique cible Participer à la refonte de TeleIR pour les phases de conception pour la cohérence du modèle de données, la revue des flux de données et proposer des solutions de rénovation des cas d’usage existants. Analyser les incidents notamment pendant la campagne déclarative d’impôt sur le revenu et proposer des corrections Planifier, organiser et suivre les paliers de maintien en condition technique (MCT) Rédiger les contrats de service techniques portant sur les API Adonis du périmètre de la division Piloter la mise en oeuvre et la maintenance des contrats de services des briques transverses (habilitations, annuaire,messagerie, APIManagement, etc.) Participer aux études diverses sous l’angle fonctionnel Il est attendu de l’analyste : - Une ou plusieurs expériences réussies dans les systèmes d’information - Une maîtrise ou une bonne compréhension des technologies , SQL, UML, bases de données relationnelles, API et services REST Exemples de chantiers récents : réinternalisation de l’application de gestion du prélèvement à la source, mise en place du silo d’enregistrement des déclarations (ePART) et extension progressive du périmètre Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des Finances publiques ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Connaissances : Bureautique et outils collaboratifs Conduite et gestion de projet Environnement administratif, institutionnel et politique Systèmes et réseaux d’information et de communication Savoir-faire : Accompagner un changement, une réforme, un dispositif Analyser un projet, une démarche Animer une réunion Communiquer Concevoir un projet, une démarche Modéliser un processus Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité Travailler en mode projet Savoir-être : Aisance relationnelle Aptitude à l’écoute Avoir l’esprit d’équipe Esprit d’initiative Esprit de synthèse Être autonome Être rigoureux Faculté d’adaptation Réactivité Sens de l’analyse Sens de l’innovation/créativité Sens de l’organisation Sens de la pédagogie Compétences particulières requises : Une qualification d’analyste est attendue pour les candidats fonctionnaires.
Lieu d'affectation : 4 avenue Montaigne 93160 NOISY LE GRAND
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32120 - Chargé(e) Développement Outils Crise H/F

Thu, 03 Sep 2026 09:13:56 Z

Domaine et métier : Numérique/Analyste de données
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous la supervision du chef de bureau ou de son adjoint, vous êtes amené(e) à participer aux différentes activités nécessaires au maintien opérationnel du Centre de Crise (CDC) de l’ASNR et de ses ressources humaines et matérielles. Ces activités couvrent tant les aspects développement/projet que gestion courante. Ainsi, vous contribuez aux différents projets du BCDC portant sur la modernisation et de développement de la plateforme du Centre de Crise, ainsi que des différents outils dont le développement est à la charge du BCDC (alerte, gestion des viviers de crise et des plannings d’astreinte…). A terme, vous pourrez être amené(e) à superviser certains de ces projets. - En outre, vous coordonnez l’intégration des outils numériques à la plateforme du CDC en lien avec les autres bureaux métier du service en charge de leur développement et les services informatiques de l’ASNR. - Enfin, vous participez aux activités transverses du bureau (support opérationnel à l’organisation de crise, contribution à la mobilisation de l’organisation de crise et au support logistique en cas de mobilisation pour crise réelle, organisation et support opérationnel des exercices de crise). - Vous êtes également amené(e) vous-même à intégrer le vivier des équipiers de crise.

Vous êtes titulaire d’un Bac +5. Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez une expérience dans le développement des outils numériques. Des connaissances dans les infrastructures informatiques, et notamment bases de données, sont souhaitées. Une expérience en gestion de crise serait un plus. Les activités du BCDC étant par nature pluridisciplinaires, une capacité d’adaptation est recherchée. - Planification - Sens des relations clients/usagers - Sens du détail - Travail en équipe Pour les compétences transverses requises : - Analyse fonctionnelle (traduction d’une demande client/besoin en problématique/spécifications - Pilotage de processus, d’activités, exploitation - Identification et hiérarchisation des enjeux techniques - Pilotage de projet
Lieu d'affectation : Fontenay-aux-Roses
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents