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2026-32729 - IP / AP - Responsable du pôle Maîtrise d'Activité H/F

Fri, 11 Sep 2026 10:50:42 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Responsable ou Chargée / Chargé de la maîtrise des risques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la responsable de pôle participe au Comité de Direction (CODIR) de la DDFiP de la Lozère et assure la suppléance de la mission Communication confiée au secrétariat du Directeur.

Compte tenu de la taille réduite des équipes, le rôle du responsable exige notamment de la polyvalence, de l’adaptabilité et de la réactivité, ainsi qu’une dimension managériale avérée tant au sien du pôle que dans le cadre de coopération très étroite avec les autres pôles métiers de la Direction et les services opérationnels. Le profil attendu est celui d’un manager, doué d’une solide capacité d’adaptation et de force proposition.
Lieu d'affectation : Mende
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32781 - IP / AP - Responsable 1ère Brigade Départementale de Vérification (BDV) de Toulouse (DRFIP 31) H/F

Thu, 10 Sep 2026 14:23:44 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Vérificatrice / Vérificateur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La 1ère brigade de vérification à la DRFIP de la Haute-Garonne est composée, outre le chef de brigade, de 9 emplois de vérificateurs. Un secrétariat commun vient en appui. La BDV a une compétence sur l’ensemble du département et intervient sur tous les secteurs d’activité. Le service est implanté à Toulouse sur le site de Rangueil qui comprend notamment 3 autres brigades de vérification, la BCR, un PCE et un PCRP. En tant que chef de service, son responsable est chargé du management de son équipe et de la réalisation du programme de vérifications de sa brigade : • Sélectionner les affaires à inscrire au programme de la brigade sur la base des propositions adressées par la division CF ; • Assurer le cadencement des opérations et proposer le mode d’intervention (vérifications générales, ciblées) adapté au profil du dossier ; • Détecter le plus en amont possible les dossiers à enjeux afin de définir la stratégie de contrôle en liaison avec le vérificateur et la Division CF ; • Entretenir des relations étroites avec les services de programmation (PCE, BCR) et de recouvrement (SIE, PRS) ; • Développer les compétences des vérificateurs et apporter le soutien nécessaire ; • Assurer le visa des dossiers à toutes les étapes ainsi que les recours hiérarchiques. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur Principal des Finances Publiques (IPFIP); Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e), grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Compétences requises : ➢ Connaissances juridiques et fiscales approfondies ➢ Maîtrise des procédures de contrôle fiscal ➢ Connaissance des principaux outils et applications informatiques dédiés ➢ Capacité d'expertise, d'analyse et de proposition ➢ Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine du contrôle fiscal Qualités professionnelles et relationnelles requises : ➢ Aptitudes solides pour l’encadrement, le pilotage d’équipes et la prise de décision ➢ Réactivité, autonomie et rigueur dans l’organisation et le suivi des dossiers ➢ Réelles qualités d’écoute et de dialogue ➢ Capacités d’impulsion et d’accompagnement des évolutions.
Lieu d'affectation : Centre des Finances Publiques de Rangueil situé 33 rue Jeanne Marvig 31400 Toulouse.
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32802 - Comptable public - Responsable du Service de Gestion Comptable de Tarn-et-Garonne- DDFiP 82 H/F

Thu, 10 Sep 2026 14:20:57 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SGC de Tarn-et-Garonne est classé C3-1. Il est composé de 4 cadres B et 1 cadre C, placés sous l’autorité du responsable de service. Le service assure 4 missions essentielles : La tenue de la comptabilité, dépenses, recettes des collectivités et conseil. Son périmètre correspond à celui d’une paierie départementale et couvre le conseil départemental de Tarn-et-Garonne ainsi que ses satellites, soit 7 budgets principaux, 10 budgets annexes et un Groupement d’Intérêt Public (GIP) MDPH. La mission de conseil, dévolue au responsable du SGC, revêt une importance particulière due à l’absence de Conseiller aux Décideurs Locaux sur ce périmètre, et à la sensibilité du département (enjeux financiers et politiques). Le recrutement est ouvert aux inspectrices/inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspectrices/inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d'inspectrice/d’inspecteurs divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidates/candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Compétences souhaitées : - Idéalement le candidat a déjà eu la responsabilité d’une trésorerie, d’une paierie départementale ou d’un service de gestion comptable. Connaissances recherchées : - Connaissance de la réglementation relative à la gestion budgétaire, comptable, financière et fiscale des collectivités locales. - Une connaissance du secteur médico-social serait appréciée. Savoir-être : - Forte implication professionnelle. - Sens développé de l’organisation et du pilotage. - Qualités relationnelles indispensables : Représentation de la DGFiP et liaison avec les services du Conseil Départemental et ses satellites. - Rendre compte et faire remonter les problématiques à enjeux à la DDFiP. - Porter attention aux conditions de vie au travail des agents. Savoir-faire : - Manager dans le contexte du télétravail. - Relayer les nouvelles orientations de la DGFiP et accompagner le changement.
Lieu d'affectation : SGC de Tarn-et-Garonne : 25 rue du Lycée, 82000 MONTAUBAN
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32782 - Ingénieur.e de recherche - CDD 18 mois H/F

Wed, 09 Sep 2026 08:38:34 Z

Domaine et métier : Recherche/Chercheuse / Chercheur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Lien vers l'offre d'emploi : https://institutminestelecom.recruitee.com/o/ingenieure-de-recherche-digital-twin-for-planning-in-surface-treatment-industries-hf-cdd-18-mois

Diplôme d'ingénieur en informatique
Lieu d'affectation : Albi
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-32732 - Chargé.e de gestion administratif H/F

Mon, 07 Sep 2026 12:17:29 Z

Domaine et métier : Ressources Humaines/Assistante / Assistant de formation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du Pôle Formation en Entreprise, composée d’une Responsable de Pôle et de 3 agents, vous assurerez les missions suivantes en binôme avec l’autre Chargé(e) de Gestion Administrative du Pôle : 1. Gérer les activités administratives en lien avec les stages et les Masters (Novembre à Mai) a. Maintenir à jour les pages Campus liées aux formalités administratives pour les stages b. Faire de la veille réglementaire liée aux stages c. Informer sur et orienter les élèves dans leur recherche de stage d. Mettre en place les outils de recherche de stage e. Editer les conventions de stage et veiller à ce que tout élève soit administrativement en règle avant de partir en stage f. Gérer le pic d’activités de Décembre à Avril avec de multiples interactions dans l’urgence avec les élèves et les entreprises g. Recueillir les fiches « attestation d’arrivée en stage » et « fiche bilan » h. Centraliser les offres de stage et les mettre à disposition des élèves i. Être le contact privilégié des entreprises pour l’aspect administratif des stages 2. Gérer des dossiers administratifs des alternants en relation avec MidiSup pour l’élaboration des contrats d’alternance IFI E 3 (Avril et Septembre) a. Gérer le processus Iterop dédié b. Assurer la relation avec MidiSup c. Faire valider les fiches missions des élèves en IFI E 3 par les Responsables d’Option d. Renseigner les tuteurs pédagogiques sur les livrets LEA e. Être le contact privilégié des entreprises pour l’aspect administratif de l’alternance f. Suivi des livrables tout au long de l'année pour les alternants 3. Organiser les visites médicales des élèves en situation de handicap et des étudiants internationaux 4. Assurer le suivi des Quitus internationaux 5. Assurer le suivi des Quitus entreprises pour les IFIE 6. Gérer les suppléments au diplôme pour les IFI A 7. Apporter un support logistique pour l’organisation du Forum des entreprises, de la journée partenaires et plus généralement des évènements liés au pôle formation entreprise

Compétences, connaissances et expériences souhaitables : · Modes de fonctionnement des administrations publiques · Modes de fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique · Pratique de l’Anglais fortement souhaitée (B1 à B2) · Méthodologie de suivi de projet · Veille réglementaire · Etablir des bilans d’actions, des tableaux de bord et des indicateurs · Rédiger des rapports · Utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques à l’activité Capacités et aptitudes : · Rigueur · Capacité d’adaptation · Réactivité · Aptitude à gérer le stress lié à des pics d’activités · Sens relationnel · Communication clients · Travail en équipe · Autonomie · Confidentialité · Qualité d’écoute PROFIL RECHERCHE : · Vous êtes titulaire d’un Bac+2 administratif minimum avec 2 ans d’expérience dans une structure d’enseignement.
Lieu d'affectation : Albi
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

2026-31660 - (DGDDI - DNSCE) - Adjoint(e) au Chef du pôle Fonctionnement H/F

Fri, 04 Sep 2026 15:51:56 Z

Domaine et métier : Numérique/Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le pilotage du pôle Fonctionnement est assuré par un(e) chef(fe) de pôle et ses 2 adjoint(e)s. La répartition des activités entre les deux adjoint(e)s passera d’une égale maîtrise des activités des quatre départements, à une répartition fonctionnelle ciblée. Pilotage de l’activité et restitutions L’adjoint(e) au/à la chef(fe) de pôle assure le pilotage des équipes affectées à son périmètre de responsabilités : répartition des charges en fonction des priorités établies avec la direction et transmises par le/la chef(fe) de pôle suivi de l’activité, identification des risques, et respect des engagements report systématiquement à son/sa chef(fe) de pôle contribution à l’amélioration continue des processus ITIL identification et résolution des problématiques d’exploitation pour les aspects de performance, de supervision ainsi que de sécurité du SI de la DNSCE (sécurité et pérennité des informations) pilotage nécessaire à la continuité des téléservices et à l'application des directives de sécurité en liaison avec le/la RSSI de la DNSCE établissement d'un reporting écrit régulier vers sa hiérarchie mise en œuvre dans sa structure des processus et pratiques de la direction, en accompagnant les transformations auprès des agent(e)s du pôle Management et gestion des ressources humaines L’adjoint(e) au/à la chef(fe) de pôle assure un rôle de manager sur son périmètre, il/elle met en œuvre le cadre et les objectifs définis par le/la chef(fe) de pôle respect des engagements et de la qualité du service entretiens professionnels annuels selon son périmètre maintien des compétences informatiques des agent(e)s (formation...) ainsi qu'à la continuité des connaissances (backup, documentation) soutien aux équipes en matière gestion des projets techniques et de gestion des risques gestion des cotes de services en fonction des nécessités de service de son périmètre gestion de l’organisation des astreintes opérationnelles Intérim et représentation Il/Elle pourra assurer l'intérim du/de la chef(fe) du pôle fonctionnement et la représentation de la DNSCE dans les diverses instances spécialisées : collège des architectes, réunion Production, réunion Réseau, Copil Mercure, … Les deux adjoint(e)s assumeront mutuellement leur intérim d'où la nécessité d'un bon niveau de coopération entre eux. Liaisons avec les autres pôles et autres intervenants L'importance des liaisons avec les autres pôles est soulignée en particulier avec le pôle du développement (MCO des applications, gestion de l’obsolescence, processus devops...), le pôle QASI (PSA-Qasi, sécurité, gestion des processus ITIL). Il/Elle est aussi l'interlocuteur(rice) privilégié des services de la direction générale (SI2, RSSI DG...), du CID et des autres administrations/entités liées à la structure productive de la DNSCE dès lors que les questions portent sur la sécurité ou la continuité des téléservices ou des échanges.

Le poste d'adjoint au pôle fonctionnement requiert une solide expertise technique, associée à des compétences en coordination, en pilotage et en accompagnement des équipes dans le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures et des services numériques. Le candidat maîtrise les architectures IT et les plateformes de virtualisation, lui permettant d'appréhender les enjeux liés à l'exploitation, à la disponibilité et à l'évolution des infrastructures. Il possède une bonne connaissance des bonnes pratiques ITIL et contribue à l'amélioration continue des processus de gestion des services informatiques, notamment dans les domaines de la gestion des incidents, des changements, des problèmes et des configurations. Sensibilisé aux enjeux de la sécurité des systèmes d'information, il veille à l'application des politiques de sécurité, à la prise en compte des risques et au respect des exigences réglementaires et organisationnelles dans le cadre des activités du pôle. Une connaissance du système d'information douanier est souhaitable afin de faciliter la compréhension de l'environnement métier, des applications et des contraintes propres à la Direction générale des douanes et droits indirects. À défaut, le candidat devra démontrer une capacité à s'approprier rapidement cet environnement et ses spécificités. Le titulaire du poste dispose également de compétences en pilotage de projets techniques. Il est en mesure de coordonner les différents acteurs, de suivre les plannings, les risques et les indicateurs, tout en veillant au respect des objectifs de qualité et de délais. Il contribue à la conduite des évolutions techniques, accompagne le changement et participe à l'amélioration continue des infrastructures et des services. Rigoureux, organisé et doté d'un bon esprit d'analyse, il fait preuve d'initiative, de réactivité et d'un sens affirmé du service. Ses qualités relationnelles, sa capacité à travailler en équipe et à rendre compte lui permettent d'assurer pleinement son rôle d'adjoint au responsable du pôle fonctionnement et de contribuer à la continuité ainsi qu'à la performance des services informatiques.
Lieu d'affectation : 161 chemin de Lestang - 31000 TOULOUSE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-32639 - Comptable public - Responsable du Service des impôts des professionnels - Millenaire (34) H/F

Fri, 11 Sep 2026 15:01:06 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1 - Caractéristiques Le service des impôts des entreprises (SIE) est l’interlocuteur unique des entreprises et, à ce titre, est chargé de l’assiette et du recouvrement des impôts des professionnels, et de l’accompagnement des entreprises dans leurs démarches fiscales. Le comptable du SIE Millénaire est secondé par 2 adjoints cadre A. Le SIE est également composé de 16 B et 7C. 2 - Compétences Le SIE Millénaire gère un portefeuille de 53 489 entreprises situées sur l’ensemble du territoire de la Métropole de Montpellier (hors Montpellier) soit 30 communes. Outre les travaux de gestion, de comptabilité et de recouvrement de son portefeuille, le SIE Millénaire prend en charge une partie du recouvrement des créances PCRP du département. Comme l’ensemble des SIE du département, le SIE n’a plus en gestion les AVISIRS et le suivi de la cotisation foncière des entreprises suite à la création d’une Antenne à Nîmes le 01/09/2023. Un Centre de contact prend également en charge les appels téléphoniques des usagers. 3 – Principaux enjeux du poste - Nombre total d’obligations de résultat : 50 519 - Nombre total d’obligations de TVA : 41 956. - Nombre de RCTVA traitées : 5 155 . - Nombre de comptes RAR (M 100) : 1 098 comptes de RAR comportant des droits et pénalités. Il s'agit d'un poste comptable de 2ème catégorie, niveau 2.

Savoir être: Fortes aptitudes relationnelles, sens du dialogue, capacité de concertation ; Sens développé de l’initiative, de la prise de décision, de l’organisation ; Grande réactivité et capacité d’adaptation. Savoir faire: Animer et fédérer des équipes, notamment à distance ; Fixer et gérer des priorités ; Capacité d’organisation, aptitude à conduire et porter des réorganisations ; Savoir : Solides connaissances professionnelles en matière de fiscalité des professionnels et du recouvrement ; Maîtrise des outils informatiques assiette et recouvrement, tant sur l’aspect technique que l’aspect pilotage ;
Lieu d'affectation : 156 rue Alfred Nobel - Montpellier (34)
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29819 - Comptable public - Responsable de la trésorerie hospitalière Nîmes CHU H/F

Wed, 02 Sep 2026 14:33:45 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La trésorerie Nîmes CHU est un poste comptable de niveau C2-1. La circulaire du 3/03/2014 prévoit outre la rémunération du comptable le versement d'une indemnité de conseil dans le cadre du recours à l'expertise et aux conseils des comptables publics par les établissements publics de santé. L’effectif cible est composé de 23 ETP : 1 A+ responsable du service 3 cadres A adjoints 12 contrôleurs et 7 agents administratifs. Principaux enjeux du poste : La Trésorerie gère un total de 21 budgets dont 10 budgets principaux et 11 budgets annexes : - >2 établissements hospitaliers dont le CHU de Nîmes qui est certifié et qui a signé une convention partenariale en 2026. -> 8 établissements médicaux sociaux qui sont des EHPAD Pour 2025 : Lignes de titres = 792339 annuel Lignes de mandats = 152043 annuel Payes = 9.000 payes/mois Nombre de régies = 9 Chantiers immobiliers importants sur le CHU de Nîmes avec marchés de travaux complexes. PES-ASAP généralisé y compris PES-ASAP Patient. 510 hébergés admis ou en attente d'aide sociale. Chaque établissement compte environ 50 % de ses résidents admis ou en attente d'aide sociale. Environnement institutionnel : La trésorerie du CHU de Nîmes assure la gestion financière de 10 établissements : 2 hôpitaux (le CHU de Nîmes et du Vigan) et 8 EHPAD. l'EPS de Nîmes CHU et du Vigan, sont en direction commune Cette même direction commune s’étend depuis 2019 à 6 EHPAD. Dans le cadre de la loi de modernisation du système de santé, 15 établissements publics de santé et établissements médico‑sociaux ont signé, en 2017, une convention de constitution du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Cévennes‑Gard‑Camargue. Le GHT regroupe  8 hôpitaux et 7 EHPAD Dépense : Le DGP agrégé au 31 décembre 2025 pour l'ensemble des établissements s'élève pour les hôpitaux (49,3 jours) et les ESMS (13,8 jours) Recouvrement : Le taux de recouvrement des produits locaux atteint 96,7 % au 31 décembre 2025. Le déploiement du ROC est assuré pour le CHU de Nîmes et le CH du Vigan. Déploiement en cours de test pour le CHU de Nîmes depuis le début de l'année 2026 Qualité comptable: L’Indice de pilotage comptable s'élève à 94,5/100 Vous pouvez contacter les personnes suivantes s’agissant des caractéristiques du poste : M. jean-Christophe DURAND, adjoint TH Nîmes CHU : 04 11 25 08 13 Pour les questions RH: Mme BALACE Carole, responsable de la division des ressources humaines : 04.66.36.49.87 ou carole.balace@dgfip.finances.gouv.fr

Eu égard aux enjeux afférents au poste comptable, il est demandé les qualités suivantes : Profil souhaité : Forte appétence pour l'encadrement des effectifs et capacité à fédérer les équipes autour des chantiers de modernisation de la gestion publique hospitalière Sens des relations et de la communication particulièrement avéré avec les services ordonnateurs, compte tenu des enjeux du principal établissement Appétence pour la conduite du changement Connaissances recherchées : Une expérience dans le secteur public hospitalier serait appréciée.
Lieu d'affectation : Place Robert Debré, BP 26, 30029 Nîmes Cedex 9 (la trésorerie est située dans les locaux administratifs du CHU de Nîmes)
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32630 - Chef de service administratif - Responsable du Centre de Contact des Amendes (CCA) - DRFIP 31 H/F

Tue, 01 Sep 2026 12:48:49 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée /Chargé du recouvrement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le Centre de Contact des Amendes (CCA) de Toulouse est un service d’accueil à distance qui couvre 32 départements (Région Nouvelle Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes et ex-région Midi Pyrénées) et a pour mission d’assurer un accueil téléphonique et courriel / courrier de premier niveau des redevables d’amendes n’ayant pas payé leur dette dans les délais prévus. Le CCA peut apporter les réponses immédiates à un ensemble de questions et enregistre et transmet les demandes les plus complexes pour un traitement par les services compétents dans chaque département. Cet accueil permet aux trésoreries locales de se concentrer sur leurs tâches de gestion et de recouvrement. Le CCA prend en charge la gestion des avis non distribués émis par les 32 départements de son périmètre. Le service exerce, par ailleurs, une mission à compétence nationale de gestion des oppositions de transfert de certificat d’immatriculation ( OTCI). Le service compte 57 emplois (2 A+, 2 A, 12 B et 41 C). Le responsable du CCA est assisté d’un inspecteur divisionnaire et de deux cadres A encadrants. Le responsable du CCA pilote et organise les missions du centre de contact. Il veille au traitement du plus grand nombre d’appels et de courriels possibles, ainsi qu’à la qualité de service rendue aux usagers. Il rend compte régulièrement à sa direction et veille aux conditions de vie au travail de son équipe. Une attention spécifique doit être portée aux plannings des plateaux de téléconseillers de façon à assurer la permanence du service. Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI. Au sein de la DGFIP, le poste est calibré chef de service administratif de 4e catégorie (CSA 4). Conformément au décret, peuvent être nommés dans l'emploi de chef de service administratif de 4e catégorie : 1° Les inspecteurs principaux de la direction générale des finances publiques ayant atteint au moins le 6e échelon de leur grade ; 2° Les inspecteurs divisionnaires hors classe de la direction générale des finances publiques ; 3° Les attachés principaux de l'Etat ayant atteint au moins le 6e échelon de leur grade.

Qualités recherchées : Aptitude forte au pilotage, au suivi de l’activité et à la qualité de service ; Solides capacités à animer, accompagner le changement et mobiliser une équipe nombreuse ; Capacité à acquérir rapidement les connaissances nécessaires au poste ; Goût pour la communication, pour le travail partenarial : grande diversité d’interlocuteurs locaux, administration centrale, partenaires extérieurs. Profil recherché : Expérience managériale indispensable, Connaissances en matière d’amendes, ou de gestion de plateau téléphonique souhaitable, Connaissances de l’outil de téléphonie Magellan serait un plus. Intérêt de la fonction : chantier prioritaire du COM 2023/2027.
Lieu d'affectation : Cité administrative Michel Debré 1 place Emile BLOUIN 31500 TOULOUSE.
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31738 - IDIV HC / AP Adjoint du Service de Gestion Comptable Métropole (34) H/F

Sun, 30 Aug 2026 22:07:21 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de gestion financière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’adjoint du comptable participe activement, en accord et en coordination avec le comptable, à l’animation et du pilotage du poste comptable, dans le respect des orientations données par la direction départementale des finances publiques et en lien avec les conseillers aux décideurs locaux. Le SGC Métropole assure la gestion de 106 budgets-collectivités actifs, sur le territoire géographique de 31 communes membres de la métropole de Montpellier Méditerranée, dont 2 établissements publics de coopération culturelle et le centre de gestion de la fonction publique territoriale. Au 1er mai 2026, le SGC compte un effectif total de 33 personnes (3 cadres A+, 4 cadres A, 17 cadres B et 9 C), soit 31,1 équivalents temps plein. Deux conseillers aux décideurs locaux interviennent sur le périmètre du SGC. En 2025, le SGC a traité 335 995 lignes de mandats et pris en charge 78 067 lignes de titres. Le poste compte 395 régies. L’indicateur de pilotage comptable définitif sur les comptes 2024 est de 85,70. Le SGC Métropole revêt une sensibilité particulière en raison de la prépondérance de collectivités à forte population, bénéficiant d’un rayonnement au niveau national. Le SGC Métropole est implanté dans le bâtiment de la direction départementale, ce qui permet le maintien de liens étroits et de très grande proximité avec la division du secteur public local. Il est attendu de l’adjoint du comptable de grandes compétences managériales, une forte pédagogie et un excellent relationnel, afin de piloter les équipes au plan opérationnel et de conduire des expertises techniques à forte valeur ajoutée. Un excellent relationnel avec les CDL est également attendu. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir être: Sens des relations prononcés au regard du nombre et de la qualité des ordonnateurs et de leurs services; Capacité d’adaptation; Aimer développer ses compétences et celles de ses collaborateurs. Savoir faire: Avoir une expérience réussie en matière d’organisation et de pilotage d’une équipe de taille équivalente ; Savoir organiser et prioriser les travaux de ses équipes en fonction des enjeux ; Savoir animer et motiver ses collaborateurs et accompagner le changement en suscitant l’adhésion ; Savoir s’approprier les objectifs partagés avec la DDFIP et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent. Savoir : Bonnes connaissances du secteur public local et de la gestion financière et comptable des collectivités locales, notamment la maîtrise des nomenclatures budgétaires et comptables M57, M4 et M22. Connaissance des différentes applications métier du secteur public local.
Lieu d'affectation : 334 allée Henri II de Montmorency - 34000 MONTPELLIER
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31684 - IDIV CN / AP - Adjoint à la division des professionnels H/F

Fri, 04 Sep 2026 09:23:37 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’adjoint(e) accompagnera le responsable de division dans la mise en œuvre de la politique départementale d’animation et de soutien au réseau. Cette personne sera chargée de suivre au quotidien l’activité des SIE et de l’antenne de Nîmes dans une démarche de pilotage de la performance. Elle sera étroitement associée aux décisions stratégiques de la direction en termes d’organisation des services, d’allocation des ressources et de recrutement. Elle participera activement à la préparation de la campagne de dialogue de gestion et aux actions de contrôle interne permettant de s’assurer notamment de la qualité du service rendu et du respect des process métiers par les services infra départementaux. Elle apportera son soutien et son expertise aux membres de l’équipe en interne et aux services infra-départementaux pour tous les aspects métiers. Elle sera amenée à traiter des dossiers techniques complexes et sensibles. Elle participera à l’animation de réunions, de séminaires, de webinaires à destination des SIE et de l’Antenne mais aussi à destination des différents acteurs économiques. Enfin, elle apportera une attention toute particulière aux conditions de vie au travail des agents dans une approche humaine de la gestion des ressources. Au 1er septembre 2027, le pôle expertise de la DDFIP34 composé d’un(e) responsable et de 11 agents sera rattaché à la division des professionnels. Le pôle expertise aura en charge le traitement des remboursements de crédit de TVA (en circuit court supérieur à 100 000 € et circuit long supérieur à 15K€) ainsi que les demandes de remboursements de crédit d’impôt recherche. L’adjoint(e) en charge de la division des professionnels verra donc son domaine d’intervention élargi du fait du rattachement de ce pôle à la division des professionnels. La dimension accompagnement du changement sera ainsi renforcée. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir être: • Fortes aptitudes relationnelles, sens du dialogue, capacité de concertation ; • Sens développé de l’initiative, de la prise de décision, de l’organisation ; • Très grande réactivité et capacité d’adaptation. Savoir faire: • Animer et fédérer des équipes, notamment en transverse ; • Fixer et gérer des priorités ; • Capacité d’organisation, aptitude à conduire et porter des réorganisations. Savoirs : • Très solides connaissances professionnelles en matière de fiscalité des professionnels • Savoir piloter des réformes, accompagner le changement; • Expérience managériale indispensable.
Lieu d'affectation : 334 allée Henri II de Montmorency – 34000 Montpellier
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30713 - IFIP/ATT - Vérificateur à Auch H/F

Thu, 27 Aug 2026 11:43:20 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La brigade est composée, en plus du chef de brigade, de 9 vérificateurs (3 à Auch et 6 à Tarbes) et d'un contrôleur. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

L’inspecteur affecté en brigade assure le contrôle fiscal des entreprises en mettant en œuvre la procédure la plus adaptée : - soit en vérifiant sur place la comptabilité de l’entreprise (VG, VP), - soit du bureau par le contrôle sur pièces (CSP) des déclarations souscrites ou l’examen de comptabilité (EC) à partir des fichiers des écritures comptables (FEC) communiqués par les entreprises ou encore le contrôle des personnes physiques impliquées (CSP ou ESFP - examen de situation fiscale personnelle). Tous les impôts et tous les secteurs socio-professionnels sont concernés et les domaines d’investigation sont, outre le contrôle classique de la comptabilité, de plus en plus axés sur le développement du contrôle informatisé, le contrôle des taxes récemment transférées à la DGFiP et la lutte contre la fraude (poursuites correctionnelles, police fiscale, aide au recouvrement…). Le vérificateur est responsable de la conduite de ses contrôles et assure l’ensemble des travaux qui y sont liés : fiabilisation des données, demandes de renseignements, droit de communication, AAI, rédaction des pièces de procédure et travaux de finalisation pour mise en recouvrement. Il est associé, en aval de ses contrôles, aux recours hiérarchiques et aux suites contentieuses de ses dossiers. L’emploi implique de nombreux déplacements au sein du département (permis de conduire nécessaire) et nécessite un sens avéré des contacts humains et du dialogue avec les contribuables et leurs représentants (comptables, avocats...). Le vérificateur doit également assurer une part d’auto-programmation. Le vérificateur doit posséder le goût du travail en équipe, rendre compte et savoir mutualiser avec ses collègues.
Lieu d'affectation : 14, rue Leconte de l'Isle à AUCH
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30721 - IFIP/ATT - Vérificateur à Nîmes H/F

Thu, 27 Aug 2026 09:59:40 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La brigade est composée, en plus du chef de brigade, de 7 vérificateurs et d'1 contrôleur (travaillant pour les deux brigades nîmoises). Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

L’inspecteur affecté en brigade assure le contrôle fiscal des entreprises en mettant en œuvre la procédure la plus adaptée : - soit en vérifiant sur place la comptabilité de l’entreprise (VG, VP), - soit du bureau par le contrôle sur pièces (CSP) des déclarations souscrites ou l’examen de comptabilité (EC) à partir des fichiers des écritures comptables (FEC) communiqués par les entreprises ou encore le contrôle des personnes physiques impliquées (CSP ou ESFP - examen de situation fiscale personnelle). Tous les impôts et tous les secteurs socio-professionnels sont concernés et les domaines d’investigation sont, outre le contrôle classique de la comptabilité, de plus en plus axés sur le développement du contrôle informatisé, le contrôle des taxes récemment transférées à la DGFiP et la lutte contre la fraude (poursuites correctionnelles, police fiscale, aide au recouvrement…). Le vérificateur est responsable de la conduite de ses contrôles et assure l’ensemble des travaux qui y sont liés : fiabilisation des données, demandes de renseignements, droit de communication, AAI, rédaction des pièces de procédure et travaux de finalisation pour mise en recouvrement. Il est associé, en aval de ses contrôles, aux recours hiérarchiques et aux suites contentieuses de ses dossiers. L’emploi implique de nombreux déplacements au sein du département (permis de conduire nécessaire) et nécessite un sens avéré des contacts humains et du dialogue avec les contribuables et leurs représentants (comptables, avocats...). Le vérificateur doit également assurer une part d’auto-programmation. Le vérificateur doit posséder le goût du travail en équipe, rendre compte et savoir mutualiser avec ses collègues.
Lieu d'affectation : 15, boulevard Etienne Saintenac à NÎMES
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30660 - IFIP/ATT - Vérificateur à Rodez H/F

Thu, 27 Aug 2026 09:58:29 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La brigade est composée, en plus du chef de brigade, de 9 vérificateurs (6 à Rodez et 3 à Mende) et d'1 contrôleur. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

L’inspecteur affecté en brigade assure le contrôle fiscal des entreprises en mettant en œuvre la procédure la plus adaptée : - soit en vérifiant sur place la comptabilité de l’entreprise (VG, VP), - soit du bureau par le contrôle sur pièces (CSP) des déclarations souscrites ou l’examen de comptabilité (EC) à partir des fichiers des écritures comptables (FEC) communiqués par les entreprises ou encore le contrôle des personnes physiques impliquées (CSP ou ESFP - examen de situation fiscale personnelle). Tous les impôts et tous les secteurs socio-professionnels sont concernés et les domaines d’investigation sont, outre le contrôle classique de la comptabilité, de plus en plus axés sur le développement du contrôle informatisé, le contrôle des taxes récemment transférées à la DGFiP et la lutte contre la fraude (poursuites correctionnelles, police fiscale, aide au recouvrement…). Le vérificateur est responsable de la conduite de ses contrôles et assure l’ensemble des travaux qui y sont liés : fiabilisation des données, demandes de renseignements, droit de communication, AAI, rédaction des pièces de procédure et travaux de finalisation pour mise en recouvrement. Il est associé, en aval de ses contrôles, aux recours hiérarchiques et aux suites contentieuses de ses dossiers. L’emploi implique de nombreux déplacements au sein du département (permis de conduire nécessaire) et nécessite un sens avéré des contacts humains et du dialogue avec les contribuables et leurs représentants (comptables, avocats...). Le vérificateur doit également assurer une part d’auto-programmation. Le vérificateur doit posséder le goût du travail en équipe, rendre compte et savoir mutualiser avec ses collègues.
Lieu d'affectation : Place d'Armes à RODEZ
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29442 - IPFiP / IDIV CN - AP - Chef de brigade de vérification - Montpellier H/F

Thu, 27 Aug 2026 07:39:25 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La brigade est composée, en plus du chef de brigade, de 8 vérificateurs et d'un contrôleur. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des finances publiques (IP)» ou « Inspecteur divisionnaire de classe normale (IDIV CN)». Remarque importante : les lauréats de la dernière sélection IDiv Encadrement appelés à prendre leur poste à compter du 01/01/2027 peuvent utilement candidater. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e)). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le candidat doit disposer d’une expérience préalable significative en matière de contrôle fiscal externe et de connaissances fiscales approfondies, alliées à une solide aptitude à l’analyse et à la synthèse juridique et fiscale. En charge de l’animation d’un service de contrôle fiscal, il doit posséder le goût du travail en équipe. Il doit posséder des capacités managériales particulièrement affirmées, une expérience en la matière serait un atout majeur. Il devra, par ailleurs, accompagner les évolutions dans les méthodes de travail. Enfin, relais de la DIRCOFI auprès de la Direction départementale des Finances publiques, il doit disposer de capacités de représentation affirmées.
Lieu d'affectation : Centre administratif APOLLO 188 rue EUCLIDE 34000 MONTPELLIER
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32574 - DGDDI - Gestionnaire des Garanties et Procurations dédouanement et produits énergétiques H/F

Tue, 25 Aug 2026 09:28:29 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé des douanes
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Les activités principales du poste sont les suivantes : Dossiers statutaires : - Fiabilisation et suivi des dossiers opérateurs ; - Recevabilité, mise à jour, intégration dans FIDEL des documents constitutifs des dossiers statutaires. Procurations : - Instruction des demandes de procurations (recevabilité des demandes, traitement, intégration dans les téléservices, création des relations métier, suivi des suppressions et renouvellements) ; - Habilitation des opérateurs aux téléservices. Garanties et soumissions cautionnées : - Traitement des dossiers de demande de garantie : recevabilité, enregistrement (serveur partagé) ; - Préparation des actes d’engagement de la garantie et échanges avec les organismes de cautionnement ; - Recevabilité et traitement des actes définitifs (intégration et créations des relations métiers dans les téléservices dédiés, retour des exemplaires opérateurs et organismes de cautionnement) ; - Instruction des demandes de résiliation et de main levée ; - Liaisons avec les PAE s’agissant de certaines procédures Produits pétroliers (dépôts). Autres tâches : - Assistance des opérateurs ; - Liaisons avec la section Comptabilité et le Pôle recouvrement (blocages des crédits, procédures collectives notamment) ; - Délivrance et suivi des certificats de transit communautaire (TC 31 et/ou TC 33).

Les principales activités du poste consistent à assurer des missions de rédaction, de veille, de conseil et d’information, ainsi que d’accueil des interlocuteurs. Elles comprennent également le classement et l’archivage, la gestion des procédures, le contrôle et la vérification des dossiers, ainsi que la saisie informatique. Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste pourra être amené à avoir des relations fonctionnelles avec les autres directions du ministère, le secteur privé et les services déconcentrés.
Lieu d'affectation : 1107 avenue de Toulouse, 34070 Montpellier
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-32469 - AFiPA / AHC - Directeur/ directrice du pôle métiers H/F

Mon, 24 Aug 2026 07:27:33 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le directeur du pôle métiers est un membre du CODIR de la DDFIP. Il contribue dans ce cadre à définir les modalités opérationnelles de mise en œuvre des orientations nationales sur les missions de son périmètre. Il est force de proposition. Il assure en liaison avec les cadres chefs de division et les chefs de service infra-départementaux, et sous le contrôle et la responsabilité du directeur, l’animation, le soutien, le pilotage, le suivi d’activité de l’ensemble des missions opérationnelles dévolues à la Direction départementale des Finances publiques du Gers, à l’exception des activités rattachées à la directrice ou à la directrice adjointe (stratégie, maîtrise des risques, contrôle de gestion, relation usagers, politique immobilière de l’État, domaine, mission économique) et des missions de gestion des effectifs, du budget et des moyens rattachées au directeur du pôle PPR. Il participe aux différentes instances paritaires (CSAL) et au comité départemental risques audit. Le pôle (30 agents) est organisé en 4 divisions, chacune division étant encadrée par un inspecteur divisionnaire ou un inspecteur principal : - division gestion fiscale des particuliers, des professionnels, cellule dédiée au recouvrement ( fiscal et local), affaires juridiques - division du secteur public local comprenant 8 conseillers aux décideurs locaux et le service de la fiscalité directe locale, les missions foncières - division Etat expertises, - division du contrôle fiscal Le directeur de pôle réunit les responsables de division chaque semaine et anime avec eux les réunions métiers. Il contribue à la politique d’amélioration continue des CVT dans les services. Il participe au dialogue de gestion des services infradépartementaux. Exemples de projets à porter dans les mois à venir : - déploiement de la facturation électronique auprès des TPE, PME et des collectivités locales - plan de réduction des chèques - accompagnement du regroupement de la mission de gestion des ESMS à la Trésorerie hospitalière - expérimentation du déploiement de RSP PART au SIP au 1er février 2027

Connaissances requises Il est attendu impérativement un parcours significatif sur tout ou partie des missions relevant du périmètre du poste (gestion fiscale, gestion publique, contrôle fiscal, recouvrement) assorti d’une expérience réussie de manager d’équipes pluridisciplinaires. Le cadre devra savoir s’approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent. Faisant preuve d’exemplarité et d’engagement, il sait décider de manière efficace tout en faisant confiance à ses collaborateurs, en sachant déléguer. Il sait expliquer son action et donner du sens en mobilisant ses collaborateurs. Il manage avec bienveillance mais sans complaisance. Il sait piloter la performance. Il sait accompagner le changement et expérimenter en s’appuyant sur l’intelligence collective.
Lieu d'affectation : DDFIP du GERS 2 place Jean David 32000 AUCH
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-32501 - DGDDI (DNSCE) - Ingénieur(e) maintenance électrique CFo CFa H/F

Wed, 19 Aug 2026 10:10:46 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste est rattaché à la Cellule Logistique Immobilier du pôle Ressources et Moyens de la DNSCE. Il contribue à la supervision du mainteneur du site et des autres prestataires techniques (SSI, contrôle d’accès, etc.), ainsi qu’au suivi des travaux de rénovation, réhabilitation, mise aux normes et réaménagement, en qualité de représentant de la maîtrise d’ouvrage. Missions principales Piloter techniquement la maintenance électrique du data centre, garantir la continuité de service, encadrer les entreprises extérieures, veiller au respect des exigences réglementaires et de sécurité, et participer aux projets d’évolution, de rénovation et de renouvellement des infrastructures. Activités principales Suivre les installations HT/BT et courant faible (SSI, contrôle d’accès, vidéosurveillance), ainsi que les onduleurs, batteries, groupes électrogènes, inverseurs de sources et dispositifs de secours Définir et suivre la maintenance préventive, corrective et conditionnelle; analyser les défauts, incidents et alarmes et proposer les actions correctives Contrôler les opérations réalisées, vérifier les rapports techniques, participer aux essais périodiques et mettre à jour les schémas, dossiers techniques et plans de maintenance Superviser les alarmes, dispositifs de contrôle, de régulation et de report, en veillant à la cohérence des interfaces entre les lots techniques et les contraintes d’exploitation du data centre Contribuer à la rédaction des procédures d’exploitation, consignes de conduite et fiches réflexes; préparer et sécuriser les opérations à risque, les consignations et remises en service Élaborer des scénarios en situation dégradée, participer aux tests de basculement et essais des alimentations de secours, gérer les incidents et assurer les retours d’expérience Préparer les interventions, analyser les modes opératoires, contrôler les habilitations, compétences, plans de prévention et documents de sécurité Contrôler la qualité, la conformité et les délais des prestations, participer aux réunions, suivre la levée des réserves et contribuer à l’évaluation technique des offres des marchés publics Suivre les contrôles réglementaires, traiter les observations et non-conformités, mettre à jour le registre de sécurité et les dossiers techniques Prévenir les risques électriques, mécaniques, thermiques et liés aux batteries, contrôler l’accès aux locaux sensibles et sensibiliser les intervenants Participer à l’analyse des besoins, à la rédaction des pièces techniques et CCTP, au suivi des études et travaux, aux opérations de réception, essais, mises en service et qualification, ainsi qu’à l’intégration des nouveaux équipements dans la documentation patrimoniale Relations professionnelles L’ingénieur(e) est en relation régulière avec les prestataires du site, l’ensemble des services de la DNSCE et les acteurs des opérations immobilières.

Ingénieur(e) exploitation d'un data centre (1,2 MW) à Toulouse, vous pilotez la maintenance des installations électriques CFa CFo. Vous définissez et suivez les programmes de maintenance préventive, corrective et conditionnelle, analysez les incidents et proposez les mesures correctives pour garantir la continuité de service. Vous encadrez les interventions des prestataires (modes opératoires, habilitations, plans de prévention, contrôle qualité et conformité) et contribuez à l’évaluation technique des offres dans le cadre des marchés publics. Vous assurez le suivi réglementaire et la sécurité technique (contrôles périodiques, registre de sécurité, prévention des risques électriques, mécaniques, thermiques et batteries) et participez aux projets d’évolution, rénovation et renouvellement des infrastructures (rédaction des pièces techniques, suivi des travaux, essais, mises en service et transfert vers l’exploitation). Savoirs attendus: Environnement professionnel du domaine d’activité Maintenance / entretien Conduite et gestion de projet Achats et marchés publics
Lieu d'affectation : 161 chemin de Lestang - 31000 TOULOUSE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32499 - DGDDI (DNSCE) - Administrateur(rice) système au département Ingénierie H/F

Wed, 19 Aug 2026 10:10:32 Z

Domaine et métier : Numérique/Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Rattaché(e) au pôle du Fonctionnement et dans le département Ingénierie, l’administrateur(rice) système contribue au maintien conditions opérationnelles des équipements. Management et gestion des ressources humaines Dans ses fonctions, l’administrateur(rice) système n’a pas à exercer de management Responsabilités opérationnelles Sous le pilotage du/de la chef(fe) du département Ingénierie, au sein du pôle du Fonctionnement, l’agent(e) aura tout particulièrement la charge de : l’administration, l’installation et la configuration des systèmes d’exploitation Linux (Redhat, RockyLinux) l’administration, l’installation et la configuration des systèmes virtualisés VMWare et Nutanix l’administration, l’installation et la configuration des baies de stockage : NetApp, HPE ,Pure storage l’administration des outils de sauvegarde Netbackup / Veeam l’administration, l’installation et la configuration des services tels que apache et tomcat l’administration des outils de supervision Check_mk, Thruk et Prometheus l’administration des outils de déploiement : Foreman, Ansible l’administration, l’installation et la configuration des outils de planification et d’ordonnancement : js7 la prise en compte instructions relatives à la sécurité la mise à jour de la documentation du service la veille technologique sur les composants dont le département a la charge Une compétence pratique dans le domaine de la conteneurisation est fortement souhaitée notamment dans l’administration de plateforme Kubernetes. Sécurité opérationnelle du SI Il/Elle veillera à l’application des directives de sécurité en liaison avec le/la référent(e) sécurité du département Ingenierie. L’agent(e) sera intégré(e) dans l’astreinte système Liaisons avec les autres pôles et intervenants externes Pôle Fonctionnement : avec les départements Production (gestion des batchs) et ABDD Pôle QASI pour la gestion de la sécurité et des processus Itil ; CID, DG, DSECE, MASSE, prestataires dans le cadre des demandes Garde

Intégré(e) au sein d’une équipe d’une dizaine d’administrateurs systèmes, vous prenez en charge l’administration, l’installation, la configuration et l’évolution de systèmes Linux, dans des environnements fortement automatisés. Votre aisance relationnelle vous permet de travailler efficacement en collaboration avec les équipes de développement, d’administration des bases de données et d’exploitation. Une expérience dans l’administration de clusters de conteneurs, notamment Kubernetes, constitue un véritable atout. Elle vous permettra de contribuer activement à la mise en place, à l’industrialisation et à la montée en charge massive d’applications conteneurisées, dans le cadre d’un projet stratégique et phare de notre organisation. Vous serez ainsi amené(e) à participer à l’évolution de notre plateforme, à l’automatisation des opérations et à l’amélioration continue de sa fiabilité, de sa performance et de sa scalabilité. Savoirs attendus: Linux, VMWare Shell script, PowerShell, Ansible, Python Conteneurisation, Observabilité Procédures, normes et standards d’exploitation Sécurité des systèmes d'information
Lieu d'affectation : 161 chemin de Lestang - 31000 TOULOUSE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2025-26343 - DGDDI (DNSCE) - Technicien(ne) immobilier et maintenance H/F

Tue, 18 Aug 2026 09:33:49 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste proposé est rattaché à la cellule Logistique Immobilier au sein du pôle Ressources et Moyens (RM) de la DNSCE. Le poste consiste à assister : - le/la responsable technique des travaux de rénovation d’installations et de la maintenance du bâtiment de la DNSCE, dans la supervision des activités du mainteneur du site (marché maintenance technique et bâtimentaire) ; - le service dans la supervision des activités des autres mainteneurs (SSI, contrôle d’accès, etc.) ; - le service en tant que représentant de la maîtrise d’ouvrage pour des travaux de rénovation, de réhabilitation, de mise aux normes ou encore de réaménagement. Management et gestion des ressources humaines : L’agent(e) exerce ses fonctions sous l’autorité du/de la responsable de cellule (N+1), le/la chef(fe) du pôle RM étant son N+2. Responsabilités opérationnelles : La première mission consiste à assister le/la responsable de la maintenance et de la rénovation technique dans toutes ses activités notamment pour la planification, l’organisation et le suivi de l’exploitation, de la maintenance et des travaux de modification ou d’amélioration. Plus précisément, les missions relevant de ce poste sont les suivantes : - assurer le suivi technique des activités de la société titulaire du marché de maintenance et de conduite des installations de fourniture d’énergie, de génie climatique et de prestations multi-services à la DNSCE. Ce suivi s’applique également pour toutes les entreprises qui interviennent sur le site ; - participer à l’élaboration des programmes de travaux de rénovation et de renouvellement d’équipement puis en suivre l’exécution sur le plan technique ; - maintenir à jour l’inventaire du patrimoine immobilier : plan du site, des réseaux, etc. ; - assurer le recollement, la conservation et l’actualisation des données techniques. L’agent(e) sera également chargé(e) d’opérations immobilières, cette mission consiste à : - participer à la définition des projets ; - contribuer aux consultations des prestataires intellectuels, des équipes de maîtrise d’œuvre et des entreprises de travaux ; - conduire l’exécution des chantiers. Liaisons avec les autres pôles et autres intervenants : Le/la technicien(ne) immobilier et maintenance est en relation suivie avec les prestataires intervenant sur le site, tous les services de la DNSCE et les acteurs des opérations immobilières.

Dans le cadre de l’exploitation et du développement d’un Data Center, la DNSCE recherche un professionnel justifiant d’une expérience significative acquise sur un site industriel ou au sein d’infrastructures techniques à forte exigence de disponibilité. De formation BAC à BAC+2 en génie électrique, génie climatique ou maintenance, vous disposez de bonnes connaissances en installations CVC et/ou électriques ainsi que d’une expérience en maintenance, exploitation ou amélioration d’équipements techniques. Vous êtes à l’aise avec l’analyse des données techniques et savez exploiter les informations issues des équipements pour identifier les dysfonctionnements, suivre les performances et proposer des actions d’amélioration. Vous avez également une expérience dans le pilotage de prestataires : coordination des interventions, suivi des prestations, contrôle de la qualité des travaux réalisés et respect des délais et des procédures. Vous savez lire des plans et schémas techniques et assurer le suivi documentaire associé à vos activités. La connaissance des marchés publics, de la préparation et du suivi de travaux ou de la conduite de projets techniques constituerait un atout. Autonome, rigoureux et doté d’un bon esprit d’analyse, vous contribuez à la fiabilité, à la disponibilité et à l’amélioration continue des infrastructures techniques.
Lieu d'affectation : 161 chemin de Lestang - 31000 TOULOUSE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat