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2026-33300 - IP/AP - Auditeur H/F

Thu, 15 Oct 2026 11:57:31 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Auditrice / Auditeur interne
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le pôle maîtrise activité (PMA) est en charge des missions risques et audit, du contrôle de gestion, de certaines activités stratégiques et de la transformation numérique. Le PMA est composé de 5 collaborateurs : le responsable du PMA (auditeur à 50%) un auditeur (à 100%) un assistant auditeur un gestionnaire risques-cqc un contrôleur de gestion Le PMA est un pôle indépendant directement rattaché au directeur départemental et placé sous sa subordination fonctionnelle directe. La mission principale de l’auditeur est de rendre des rapports d’audit objectifs qui donnent au directeur une assurance sur le degré de maîtrise des activités auditées et apportent des conseils pour améliorer l’existant sous l’angle de la maîtrise des risques. Les principales catégories d’audits locaux susceptibles d’être programmés : les audits de structures internes les audits de services de direction les audits de structures externes (régies du secteur public local, EPLE...) les audits de process métier les audits thématiques Dans le cadre de la convention de mutualisation des forces d’audit de 5 départements (Marne, Haute-Marne, Meuse, Aube, Ardennes), l’auditeur de la Haute-Marne est amené à réaliser des audits mutualisés avec d’autres départements ou bénéficier de regards croisés ou d’une supervision supra-départementale. L’auditeur est un agent autonome. Il est cependant pleinement rattaché au collectif de travail du PMA. Par conséquent, il peut être amené à effectuer des missions secondaires hors audit (activités polyvalentes du PMA relatives à la maîtrise de l’activité ou encore suppléance du responsable en matière de management...). Volet Logistique : l’auditeur est un cadre itinérant appelé à se déplacer sur tout le territoire haut-marnais en fonction de la programmation des audits. Pour ses déplacements, l’auditeur aura la possibilité de réserver une voiture de service disponible sur le site de la direction à Chaumont. L’auditeur est également équipé du matériel utile à l’exercice de sa mission : smartphone, ordinateur portable (avec connexion nomade). Volet formation : l’auditeur bénéficiera également d’un parcours de formation dédié qui s’adaptera au mieux à la programmation départementale d’audit. Positionnement au sein de la Direction et autres missions : Cadre supérieur de la Direction, l’auditeur participe au Codir élargi ; En fonction des besoins, il peut se voir confier par le directeur départemental des missions hors du périmètre du PMA et assurer notamment l’intérim de chef d’unité.

Qualités requises : Capacité à s’organiser, à tenir les délais et à travailler en autonomie, à partir de kits d’audit ou autre documentation. Capacités à appliquer les méthodes et les techniques d’audit (objectivité des constats). Capacités d’adaptation et d’analyse. Qualités relationnelles notamment dans le cadre des échanges avec les audités et les pôles métiers de la Direction. Force de proposition, pragmatisme. Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse nécessaires à la rédaction de rapports d’audit. Intérêt pour l’actualité DGFIP, les bonnes pratiques et les méthodes modernes de travail. Disponibilité et possibilité de déplacement sur tout le territoire de la Haute-Marne (et éventuellement dans les départements limitrophes dans le cadre de la mutualisation des forces d’audit). Compétences requises : Connaissance globale de l’environnement DGFIP et de ses différentes missions (hauteur de vue). Maîtrise des outils bureautiques
Lieu d'affectation : CHAUMONT
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-33287 - Inspecteur(rice) de la radioprotection H/F

Wed, 14 Oct 2026 14:09:54 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé d'opérations de contrôle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la titulaire du poste sera intégré au sein du pôle « Nucléaire de proximité » de la division de Strasbourg. Il/elle réalisera les activités suivantes : · Suivre les installations et activités nucléaires du périmètre de la division de Strasbourg ; · Instruire les demandes locales d’autorisation et d’enregistrement soumises à l’ASNR ; · Traiter les événements significatifs en radioprotection ; · Réaliser, sur l’ensemble du périmètre de compétence de la division et ponctuellement à l’échelle nationale, des inspections relatives aux activités nucléaires (établissements médicaux, vétérinaires, de recherche ou sites industriels utilisant des rayonnements ionisants, transports de substances radioactives), à la sécurité des sources, à l’exposition au radon, ou encore à la surveillance des organismes et laboratoires agréés par l’ASNR ; · Contribuer à l’évaluation du niveau de la radioprotection, de la sûreté des transports de substances radioactives et de la protection des sources contre les actes de malveillance à l’échelle régionale ; · Participer aux structures locales de gestion de crise et au dispositif d’astreinte. Des missions transverses seront confiées au titulaire du poste au sein de la division en fonction de ses appétences et de ses compétences ou des besoins de la division (par ex. qualité). Le/la titulaire aura des échanges avec une variété d’interlocuteurs : responsables d’activité nucléaire, services centraux de l’ASNR, services de l’Etat, des organismes compétents en radioprotection … Il/elle aura une connaissance de terrain des installations et activités nucléaires contrôlées par la division, et participera à des réseaux ou des groupes de travail nationaux transverses de l’ASNR. Le/la titulaire du poste profitera, dès sa prise de fonction, d’un programme de formation adapté et d’un compagnonnage au sein de la division, établis en fonction des compétences et des connaissances qui lui sont nécessaires au regard de son poste et de son expérience antérieure. A l’issue de son cursus d’habilitation, et sous réserve de validation du cursus de formation le/la titulaire sera nommé inspecteur(trice) de la radioprotection.

Pour toute candidature, joindre : - CV - Lettre de motivation Profil d’ingénieur ou universitaire de formation équivalente (niveau BAC+5 ou plus). Une première expérience dans les domaines du contrôle, du nucléaire ou des risques industriels serait appréciée. Connaissances techniques solides et une appétence pour les sujets industriels, médicaux ou l’environnement. Compétences comportementales / Savoir Être : · Curiosité intellectuelle · Rigueur et discrétion · Dynamisme · Sens des responsabilités · Travail en équipe et qualités relationnelles · Posture d'inspecteur Compétences opérationnelles / Savoir Faire : · Pédagogie · Force de proposition · Esprit d’analyse et de synthèse · Réactivité et capacité d’initiative · Sens du service public · Aisance orale et rédactionnelle · Analyse d’une information, d’une donnée, d’une situation et/ou d’un dispositif · Application d’une règle, d’une procédure et/ou d’un dispositif · Capacité à acquérir de nouvelles connaissances Connaissances : Méthodes et techniques de contrôle, audit et évaluation Environnement administratif, institutionnel et politique
Lieu d'affectation : Strasbourg
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-33242 - IPFiP/AP-Auditeur à la Mission Maîtrise des Risques, Responsabilité et Contrôle de gestion H/F

Wed, 14 Oct 2026 14:05:57 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Auditrice / Auditeur interne
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat. Description du poste : La M2RCG s’assure du respect des normes et de l’atteinte des objectifs (audits de structure et de process) et mène des études et analyses en vue d’aider à la prise de décisions de la direction. L’inspecteur/trice principal/e réalise les audits et études nécessaires à la DDFiP de Moselle Il peut être amené par ailleurs à contribuer à des travaux annexes demandés par le Directeur départemental, et, le cas échéant, parfois à effectuer des intérims. Personne à contacter s’agissant des caractéristiques du poste : Valérie VIALLE, Responsable de la Mission Maîtrise des Risques, Responsabilité, Contrôle de Gestion : Mél : valerie.vialle@dgfip.finances.gouv.fr Tél : 03 87 38 67 22

Compétences requises : Des compétences rédactionnelles avérées sont attendues de l’inspecteur/trice principal/e ainsi que des capacités d’analyse et de synthèse ; Les fonctions exercées nécessitent également une capacité de travail en autonomie et une capacité de réflexion créative permettant de construire des recommandations dans les audits et les études ; Une capacité à s'inscrire pleinement dans la vision stratégique de la DGFiP est indispensable. Qualités requises : Le(la) candidat(e) devra disposer de rigueur, de hauteur de vue, d’aptitudes au dialogue et un sens relationnel et de la communication. Il (elle) devra également faire preuve d’une grande discrétion professionnelle.
Lieu d'affectation : Direction départementale des Finances publiques de Moselle 1, rue François de Curel BP 41054 57036 METZ CEDEX 1
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-33277 - DGT-SFE-FINENT2-CS - CHEF(FE) DE BUREAU H/F

Wed, 14 Oct 2026 12:11:01 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé d'évaluation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le (la) chef(fe) de bureau est chargé(e) des questions liées au financement et au développement des entreprises (Finent2) et de la coordination des positions transversales au SFE à l’international, en européen et sur les enjeux technologiques du secteur financier (PAIET). A ce titre, à Finent2, il (elle) encadre quatre agents chargés, respectivement, (i) du financement en fonds propres et dialogue avec les fonds, (ii) des instruments de dette qui touchent à l’innovation, du dialogue avec les family offices et les fonds corporate, et de la tutelle de Bpifrance, (iii) des instruments de dette qui touchent à la transition écologique, des enjeux réglementaires et de la tutelle de Bpifrance, (iv) des affaires budgétaires (en lien avec les 3 autres adjoints) et des enjeux de certification. Au PAIET, il (elle) encadre trois agents chargés (i) de la préparation de réunions européennes (FSC) et internationales (FSB, G7) du SFE ; (ii) du pilotage des négociations réglementaires financières touchant aux enjeux technologiques (FIDA) et de leur transposition (DORA, FASTER) ; (iii) du suivi de dossiers transversaux au SFE (simplification, freins réglementaires à l’investissement dans les EMDEs, IA…) Chaque agent de la DG Trésor doit partager les valeurs qui l'animent : l'engagement, l'ouverture, l'esprit d'équipe et la loyauté. Principales activités et exemples de dossiers traités/à venir : Conception, conseil, coordination, encadrement, pilotage, gestion de procédures, rédaction Principaux interlocuteurs : Les autres services de la direction, les autres directions, les services déconcentrés, les cabinets ministériels, d'autres ministères, le secteur privé

Le profil recherché est celui d'un agent disposant de : Savoirs : - Connaissances du secteur financier - Connaissance de l'environnement international et européen - Droit, réglementation - Contrôle, audit et évaluation Savoir-faire : - Capacité de négociation - Capacité à maîtriser des sujets complexes - Gérer une situation de crise Savoir-être : - Aisance relationnelle - Esprit d'initiative - Réactivité - Faire preuve de leadership
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-33282 - DGDDI (DG-DSECE) - Directeur.trice réingénierie de la chaîne statistique du commerce extérieur H/F

Fri, 16 Oct 2026 09:02:46 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Responsable d'un programme d'études et statistiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la section Production statistique et système d’information, les missions du poste sont les suivantes : identifier et formaliser les transformations à réaliser pour répondre aux enjeux, aux risques, aux changements de l’environnement, et aux nouvelles missions du DSECE identifier les transformations les plus importantes et urgentes et les ressources requises assurer le pilotage du programme (ensemble des projets)pour chaque projet de transformation : - assurer sa cohérence avec les autres projets de transformation réalisés, en cours et à venir ; - rédiger le cadrage et la justification de chaque projet de transformation retenu. Garantir le maintien de la justification durant l’exécution du projet et l’évolution du contexte ; - rédiger le descriptif de produit de projet et celui des sous-produits (spécifications) avec l’appui des parties prenantes, des clients et des experts. Ce travail nécessite de : 1. conduire des groupes de travail avec des experts de domaines variés ; 2. identifier les enjeux clés sous jacents ; 3. modéliser les processus de travail avant et après le changement ; décrire les fonctionnalités attendues des outils de travail ; 4. s’assurer de la conformité des nouveaux processus et outils aux différentes normes réglementaires (ex. RGPD, RGAA, sécurité des systèmes d’information…) ; 5. modéliser les organisations cibles et définir la trajectoire vers celles-ci ; 6. proposer des solutions pragmatiques, efficaces et réalisables selon les contraintes et risques identifiés ; 7. de fédérer la vision de la solution par les différentes parties prenantes par exemple en construisant des prototypes ; - étudier avec les fournisseurs de chaque produit de la possibilité de réutilisation de composants déjà existants ; - organiser et contribuer à la réalisation de l’approbation des produits livrés/réalisés (recettes notamment) ; - concevoir, revoir et mettre à jour l’organisation du projet avec les descriptions de rôle. Gérer les ressources mises à disposition ; - concevoir le plan projet de transformation entre la situation initiale et la situation cible, et le mettre à jour selon les directives de la direction en particulier en cas d’atteinte aux coûts, qualité, délais, périmètre, bénéfices et risques du projet ; - surveiller la progression du plan projet et gérer les incidences ; - identifier et évaluer les risques du projet puis s’assurer qu’ils sont contrôlés. Traiter les risques assignés au chef de projet ; - gérer la clôture du projet et le transfert aux équipes de maintenance ; - organiser et animer la communication du projet aux parties prenantes, la comitologie du projet et produire les supports et compte rendus. Produire les rapports d’avancement.

Savoirs : Conduite et gestion de projet Analyse métier Language BPML2 Bureautique et outils collaboratifs Savoir-faire : Modéliser un processus Animer une réunion Analyser un besoin Analyser un risque Rédiger un cahier des charges Savoir-être : Capacité d'adaptation Curiosité intellectuelle Sens des relations humaines Organisation Esprit de synthèse Le poste nécessite une appétence pour le domaine statistique et la volonté de monter rapidement en compétence sur celui-ci Le poste permet aux agents de catégorie A de la douane de percevoir la prime « PSE » ou « chef de projet ».
Lieu d'affectation : 11 Rue des deux communes, 93100 Montreuil
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-33237 - Chef(fe) de projet "Financement de l'innovation" SCIDE-SDI-048 H/F

Wed, 14 Oct 2026 06:55:46 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le(la) chef(fe) de projet est en charge, sous l’autorité du chef du pole financement de l’innovation et propriété industrielle : - du suivi et de la tutelle de Bpifrance : préparation des différentes réunions et instances de gouvernance (CA EPIC, CA Participations et Investissements, suivi du plan stratégique…), en lien avec les services de la DGE concernés, coordination interservices avec la DG Trésor, la Direction du Budget et l'APE, diffusion de l'information relative à BpiFrance au reste de la direction, analyse de l'action de l'opérateur et élaboration des propositions de la DGE. - de la réflexion autour du financement de l'innovation en France, et du dialogue avec les entreprises sur ce sujet; Il(elle) peut également contribuer au suivi des actions de soutien aux projets innovants (SRC par ex). Il(elle) assure l’interim du chef de pôle en son absence. Par ailleurs, sous le pilotage des directeurs de projets, le(la) chef(fe) de projet peut contribuer ou piloter, selon les besoins, aux projets de la sous-direction au sein d’équipes-projets dédiées. Un projet dure en moyenne entre 6 et 12 mois. Le(la) chef(fe) de projet a vocation à être polyvalent(e) et peut être mobilisé(e) sur des domaines qui ne relèvent pas exclusivement de son expertise initiale. Il(elle) peut aussi travailler en transversalité, dans les équipes des autres sous-directions et des autres services, en fonction de ses domaines de compétences. Cette liste est susceptible d’évoluer en fonction des priorités de la sous-direction et du service.

Doté(e) d'une aisance relationnelle et rédactionnelle et de connaissances approfondies en politique économique et pilotage des opérateurs, le ou la titulaire du poste doit être à même d'évoluer en autonomie et d'être force de propositions pour initier de nouvelles actions de mobilisation vers des acteurs variés. Un bon niveau d'anglais est nécessaire. Le ou la titulaire du poste sera amené à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau au sein des administrations centrales, des cabinets ministériels, d'institutions (Conseil d'Etat), d'opérateurs de l'Etat, des représentants d'intérêts, d'entreprises.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy - 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-33238 - Chef(fe) de projet "Financement de l'innovation" SCIDE-SDI-048 H/F

Wed, 14 Oct 2026 06:55:38 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le(la) chef(fe) de projet est en charge, sous l’autorité du chef du pole financement de l’innovation et propriété industrielle : - du suivi et de la tutelle de Bpifrance : préparation des différentes réunions et instances de gouvernance (CA EPIC, CA Participations et Investissements, suivi du plan stratégique…), en lien avec les services de la DGE concernés, coordination interservices avec la DG Trésor, la Direction du Budget et l'APE, diffusion de l'information relative à BpiFrance au reste de la direction, analyse de l'action de l'opérateur et élaboration des propositions de la DGE. - de la réflexion autour du financement de l'innovation en France, et du dialogue avec les entreprises sur ce sujet; Il(elle) peut également contribuer au suivi des actions de soutien aux projets innovants (SRC par ex). Il(elle) assure l’interim du chef de pôle en son absence. Par ailleurs, sous le pilotage des directeurs de projets, le(la) chef(fe) de projet peut contribuer ou piloter, selon les besoins, aux projets de la sous-direction au sein d’équipes-projets dédiées. Un projet dure en moyenne entre 6 et 12 mois. Le(la) chef(fe) de projet a vocation à être polyvalent(e) et peut être mobilisé(e) sur des domaines qui ne relèvent pas exclusivement de son expertise initiale. Il(elle) peut aussi travailler en transversalité, dans les équipes des autres sous-directions et des autres services, en fonction de ses domaines de compétences. Cette liste est susceptible d’évoluer en fonction des priorités de la sous-direction et du service.

Doté(e) d'une aisance relationnelle et rédactionnelle et de connaissances approfondies en politique économique et pilotage des opérateurs, le ou la titulaire du poste doit être à même d'évoluer en autonomie et d'être force de propositions pour initier de nouvelles actions de mobilisation vers des acteurs variés. Un bon niveau d'anglais est nécessaire. Le ou la titulaire du poste sera amené à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau au sein des administrations centrales, des cabinets ministériels, d'institutions (Conseil d'Etat), d'opérateurs de l'Etat, des représentants d'intérêts, d'entreprises.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy - 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-33180 - Chef(fe) de projets - logistique & services aux entreprises SEP-SDSM-070 H/F

Wed, 14 Oct 2026 15:03:43 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Les chef(fe)s de projets contribuent aux projets de la sous-direction au sein d’équipes-projets dédiées. Ils (ou elles) ont vocation à être polyvalent(e)s et peuvent être mobilisé(e)s sur des domaines qui ne relèvent pas exclusivement de leurs expertises initiales. Ils (ou elles) peuvent aussi travailler en transversalité, dans les équipes des autres sous-directions et des autres services, en fonction de leurs domaines de compétences. Ils (ou elles) peuvent intervenir sur plusieurs projets à la fois. Un projet dure en moyenne entre 6 et 12 mois. Au sein de la sous-direction « services marchands », le pôle « services aux entreprise » est chargé de concevoir et mettre en œuvre des politiques publiques de soutien à destination des entreprises des différents métiers du secteur (cf. logistique/ transport de marchandises, publicité et communication, propreté, sécurité privé, etc.). A sa prise de poste, le (ou la) chef(fe) de projet travaillera en priorité sur les sujets en lien avec l’électrification du transport routier, la souveraineté logistique, et la logistique urbaine, notamment sur les sujets suivants : - Identifier et mettre en œuvre de nouveaux leviers pour accélérer l’électrification des chaines logistiques, et contribuer au pilotage et suivi des leviers déployés dans le cadre du plan d’électrification des usages - au-delà de l’électrification du transport routier, contribuer, en lien avec les autres services, à la mise en œuvre de la stratégie nationale bas-carbone sur les autres leviers (cf. report modal, massification, etc.) et les autres modes (ex. maritime, aérien, etc.) associés au transport de marchandises - proposer des mesures pour assurer la souveraineté et la résilience des chaines logistiques, notamment en protégeant les actifs logistiques stratégiques et se prémunissant de l’entrée sur le marché européen d’acteurs prédateurs - Soutenir le déploiement d’une offre de logistique urbaine adaptées aux nouveaux besoins et flux (cf. économie circulaire, circuits courts, économie de la fonctionnalité) - le cas échéant, soutenir la compétitivité et l’attractivité des filières des métiers à forte intensité de main d’œuvre (propreté, sécurité privée…). En fonction de l’évolution future du pôle, le (ou la) chef(fe) de projet sera également impliqué(e) dans la phase préparatoire de nouveaux projets pouvant émerger et leur suivi.

Le poste requiert une grande curiosité intellectuelle, un intérêt prononcé pour l’actualité économique, ainsi qu’une réelle capacité à prendre des initiatives et à formuler des propositions innovantes. La logique de résultat et d’impact devra guider son action. Le/la chef(fe) de projets aura également vocation à être polyvalent et pourra être mobilisé sur des domaines qui ne relèvent pas exclusivement de son expertise initiale. Il/elle peut aussi travailler en transversalité au sein de la direction générale en fonction de ses domaines de compétences et de ses intérêts.
Lieu d'affectation : 61, boulevard Vincent Auriol – 75013 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-33219 - Chef(fe) de projet Tourisme durable SEP-SDT-109 H/F

Wed, 14 Oct 2026 15:11:00 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Placé/e sous l’autorité de la directice de projets « tourisme durable », le/la titulaire du poste participe à la conception et à la mise en œuvre de dispositifs relatifs au tourisme durable. Force de propositions, il/elle contribue à l'élaboration, à la structuration, à l’évaluation quantitative et qualitative et à la mise en œuvre de cette politique publique sur plusieurs filières : visite d’enteprises/tourisme industriel, tourisme rural/de proximité, tourisme en montagne. Dans ce cadre, il/elle assure la relation avec les divers représentants du secteur (association Entreprises et Découverte, fédérations professionnelles), les départements ministériels en particulier au sein du MTECT, les opérateurs de l’Etat (Atout France, ADEME, ANCT), les collectivités territoriales en particulier les Régions. Il/elle identifie les différents enjeux et difficultés des filières touristiques en vue notamment de proposer des mesures d’accompagnement dans leur transition écologique et adaptation au changement climatique. Il/elle porte également la position de la DGE dans les groupes de travail et comités de pilotage afférents aux thématiques suivies. Le/la titulaire du poste est particulièrement en charge de : - déployer le Fonds Tourlsme de savoir-faire, doté de 5 M€, en partenariat avec les 10 régions partenaires ; - mettre en œuvre la feuille de route sur la visite d’entreprises annoncée lors du Comité interministériel de juillet 2025 (5 livrables à déployer d’ici 2030) ; - participer à la mise en œuvre des actions en faveur des mobilités bas carbone dans le tourisme ; - proposer des mesures d’accompagnement des acteurs de la montagne dans leur transition écologique et adaptation au changement climatique ; - participer à la mise en peuvre de la stratégie nationale pour la biodiversité en identifiant des leviers d’action pour atténuer les impacts des activités touristiques ; - contribuer à l’animation de la commission « tourisme durable » du Comité de filière tourisme (propostion de thématiques à traiter par la commission, contribution à l’élaboration du programme de travail, présentation des politiques de l’Etat en matière de tourisme durable aux acteurs économiques et institutionnels du tourisme).

Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, le ou la titulaire du poste doit être à même d'évoluer en autonomie et d'être force de propositions. Une expérience avérée dans la gestion de projets, une première expérience dans l’administration, ainsi qu’une appétence pour les enjeux de transition écologique et d’adaptation au changement climatique sont attendues.
Lieu d'affectation : 61, boulevard Vincent Auriol – 75013 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-33218 - Chef(fe) de projet Tourisme durable SEP-SDT-109 H/F

Wed, 14 Oct 2026 15:09:02 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Placé/e sous l’autorité de la directice de projets « tourisme durable », le/la titulaire du poste participe à la conception et à la mise en œuvre de dispositifs relatifs au tourisme durable. Force de propositions, il/elle contribue à l'élaboration, à la structuration, à l’évaluation quantitative et qualitative et à la mise en œuvre de cette politique publique sur plusieurs filières : visite d’enteprises/tourisme industriel, tourisme rural/de proximité, tourisme en montagne. Dans ce cadre, il/elle assure la relation avec les divers représentants du secteur (association Entreprises et Découverte, fédérations professionnelles), les départements ministériels en particulier au sein du MTECT, les opérateurs de l’Etat (Atout France, ADEME, ANCT), les collectivités territoriales en particulier les Régions. Il/elle identifie les différents enjeux et difficultés des filières touristiques en vue notamment de proposer des mesures d’accompagnement dans leur transition écologique et adaptation au changement climatique. Il/elle porte également la position de la DGE dans les groupes de travail et comités de pilotage afférents aux thématiques suivies. Le/la titulaire du poste est particulièrement en charge de : - déployer le Fonds Tourlsme de savoir-faire, doté de 5 M€, en partenariat avec les 10 régions partenaires ; - mettre en œuvre la feuille de route sur la visite d’entreprises annoncée lors du Comité interministériel de juillet 2025 (5 livrables à déployer d’ici 2030) ; - participer à la mise en œuvre des actions en faveur des mobilités bas carbone dans le tourisme ; - proposer des mesures d’accompagnement des acteurs de la montagne dans leur transition écologique et adaptation au changement climatique ; - participer à la mise en peuvre de la stratégie nationale pour la biodiversité en identifiant des leviers d’action pour atténuer les impacts des activités touristiques ; - contribuer à l’animation de la commission « tourisme durable » du Comité de filière tourisme (propostion de thématiques à traiter par la commission, contribution à l’élaboration du programme de travail, présentation des politiques de l’Etat en matière de tourisme durable aux acteurs économiques et institutionnels du tourisme).

Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, le ou la titulaire du poste doit être à même d'évoluer en autonomie et d'être force de propositions. Une expérience avérée dans la gestion de projets, une première expérience dans l’administration, ainsi qu’une appétence pour les enjeux de transition écologique et d’adaptation au changement climatique sont attendues.
Lieu d'affectation : 61, boulevard Vincent Auriol – 75013 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-33181 - Chef(fe) de projets - logistique & services aux entreprises SEP-SDSM-070 H/F

Wed, 14 Oct 2026 15:05:54 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Les chef(fe)s de projets contribuent aux projets de la sous-direction au sein d’équipes-projets dédiées. Ils (ou elles) ont vocation à être polyvalent(e)s et peuvent être mobilisé(e)s sur des domaines qui ne relèvent pas exclusivement de leurs expertises initiales. Ils (ou elles) peuvent aussi travailler en transversalité, dans les équipes des autres sous-directions et des autres services, en fonction de leurs domaines de compétences. Ils (ou elles) peuvent intervenir sur plusieurs projets à la fois. Un projet dure en moyenne entre 6 et 12 mois. Au sein de la sous-direction « services marchands », le pôle « services aux entreprise » est chargé de concevoir et mettre en œuvre des politiques publiques de soutien à destination des entreprises des différents métiers du secteur (cf. logistique/ transport de marchandises, publicité et communication, propreté, sécurité privé, etc.). A sa prise de poste, le (ou la) chef(fe) de projet travaillera en priorité sur les sujets en lien avec l’électrification du transport routier, la souveraineté logistique, et la logistique urbaine, notamment sur les sujets suivants : - Identifier et mettre en œuvre de nouveaux leviers pour accélérer l’électrification des chaines logistiques, et contribuer au pilotage et suivi des leviers déployés dans le cadre du plan d’électrification des usages - au-delà de l’électrification du transport routier, contribuer, en lien avec les autres services, à la mise en œuvre de la stratégie nationale bas-carbone sur les autres leviers (cf. report modal, massification, etc.) et les autres modes (ex. maritime, aérien, etc.) associés au transport de marchandises - proposer des mesures pour assurer la souveraineté et la résilience des chaines logistiques, notamment en protégeant les actifs logistiques stratégiques et se prémunissant de l’entrée sur le marché européen d’acteurs prédateurs - Soutenir le déploiement d’une offre de logistique urbaine adaptées aux nouveaux besoins et flux (cf. économie circulaire, circuits courts, économie de la fonctionnalité) - le cas échéant, soutenir la compétitivité et l’attractivité des filières des métiers à forte intensité de main d’œuvre (propreté, sécurité privée…). En fonction de l’évolution future du pôle, le (ou la) chef(fe) de projet sera également impliqué(e) dans la phase préparatoire de nouveaux projets pouvant émerger et leur suivi.

Le poste requiert une grande curiosité intellectuelle, un intérêt prononcé pour l’actualité économique, ainsi qu’une réelle capacité à prendre des initiatives et à formuler des propositions innovantes. La logique de résultat et d’impact devra guider son action. Le/la chef(fe) de projets aura également vocation à être polyvalent et pourra être mobilisé sur des domaines qui ne relèvent pas exclusivement de son expertise initiale. Il/elle peut aussi travailler en transversalité au sein de la direction générale en fonction de ses domaines de compétences et de ses intérêts.
Lieu d'affectation : 61, boulevard Vincent Auriol – 75013 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-33193 - IP/AP - Chef(fe) de section de l'animation du réseau et analyse risque : Particuliers H/F

Fri, 09 Oct 2026 14:30:21 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Responsable de l'activité de contrôle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La section Analyse Risques des particuliers comprend 6 rédacteurs. Elle prend en charge : • les travaux d'analyse de données en vue d’identifier de nouveaux risques fiscaux sur les particuliers et de créer de requêtes d'analyse ; • la mise à jour et l’enrichissement de la documentation méthodologique accompagnant la diffusion des productions du bureau; • le soutien méthodologique et technique des acteurs du réseau national de programmation. Le responsable de section (IP): • pilote et supervise les travaux d'analyse risque : reconduction et/ou adaptation des travaux déjà développés, veille des nouvelles données disponibles, création de nouvelles requêtes, soutien fiscal aux travaux des data-scientists, coordination des travaux avec les autres équipes métier du bureau • anime des groupes de travail nationaux thématiques réunissant des experts fiscaux locaux pour créer de nouvelles requêtes d’identification de la fraude fiscale • apporte son expertise fiscale sur les requêtes et modèles à développer • participe à l'élaboration des notes d'accompagnement et de la documentation méthodologique • participe à l'animation du réseau des pôles de programmation des directions interrégionales de contrôle fiscal Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP). Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IPFiP, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Savoir-être : • Persévérance et rigueur • Curiosité, esprit de recherche, envie d’innover sur des projets nouveaux et à construire, envie de faire bouger les lignes • Forte implication et disponibilité • Fort sens du service public avec respect des règles de confidentialité compte tenu de la matière travaillée et de la multiplicité des données disponibles Savoir-faire : • Manager une équipe • Savoir piloter l’activité, prioriser les tâches et les répartir entre les différents rédacteurs • Analyser les problématiques fiscales et pouvoir identifier les données, qui seront nécessaires à l’élaboration de requêtes, ou les correctifs à apporter • Animer une réunion Compétences requises : • Expérience managériale avérée • Forte appétence en matière de travaux d'analyse de données et de programmation informatique • expérience antérieure en matière de contrôle fiscal souhaitée (PCRP, BPAT, etc.) Connaissances recherchées : • très bonne connaissance de la fiscalité des particuliers (personnelle, patrimoniale, foncière) et des procédures de contrôle fiscal
Lieu d'affectation : 86-92, allée de Bercy 75574 PARIS Cedex 12
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-33235 - DGT-MULTICOM1-TA- Adjoint(e) au chef de bureau H/F

Fri, 09 Oct 2026 13:42:37 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le (la) titulaire du poste est chargé(e) de la définition des positions françaises sur l’ensemble des dossiers relatifs : i) aux relations et négociations commerciales entre l’Union européenne et le Mercosur ; ii) aux relations et négociations commerciales entre l’Union européenne et le Royaume-Uni ; iii) aux relations et négociations commerciales entre l'Union européenne et les pays de l'AELE (Norvège, Islande, Liechtenstein et Suisse) ; iv) à la coercition économique et aux instruments commerciaux destinés à lutter contre celle-ci ; (v) aux négociations commerciales avec les Philippines. Ce poste comporte donc, sur ces enjeux, les principales missions suivantes : - Consultation et information des entreprises et des fédérations d’entreprises françaises, - Développement d’une expertise approfondie sur l’ensemble des enjeux juridiques, économiques et politiques, - Participation à des réunions techniques au niveau européen et G7 ; - Représentation du Ministère de l'Economie, des Finances et de la Relance et du Ministère délégué au commerce extérieur et à l'attractivité lors des réunions interministérielles. Principales activités - Coordination - Études, recherches - Rédaction - Veille Relations fonctionnelles - les autres services de la direction - des organismes étrangers - les agents du ministère - d'autres ministères - le secteur privé Exemples de dossiers traités récemment / quelques dossiers à venir Récent: préparation du mandat de négociation de la Commission avec la Suisse ; briefing des cabinets sur l'Accord UE-Mercosur ; lancement de travaux d'analyse de nos intérêts avec les Philippines.

Le profil recherché disposera d’une grande expertise des enjeux commerciaux et d'une connaissance fine de l’accord commercial UE-Royaume Uni. Par ailleurs, une expérience au sein de la DG Trésor serait appréciée. Savoirs : - Questions commerciales bilatérales et internationales - Excel - Anglais Savoir-faire : - Capacités de synthèse et d'analyse - Capacités rédactionnelles Savoir-être : - Aptitude au travail en équipe - Réactivité et anticipation - Sens relationnel
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy - 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Maîtrise

2026-33189 - Chargé(e) de mission « Simplification des formalités des entreprises » – DG-MSMFE-004 H/F

Fri, 09 Oct 2026 08:14:09 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le ou la chargé(e) de mission a pour mission : 1) de manière générale, assister le chef de la mission et la directrice de projet pour l’accomplissement ensemble des tâches incombant à la mission, qu’elles soient issues de directives ministérielles ou d’initiative. 2) en particulier, les actions suivantes, sans que cette énumération soit limitative : ; - contribuer à l’élaboration, la mise à jour, la diffusion et l’appropriation par les acteurs concernés des spécifications fonctionnelles du guichet unique et du répertoire national des entreprises. - préparer les réunions du groupe de travail mensuel et à tout atelier thématique piloté par la mission visant à mener à bien les travaux de simplification des normes et d’harmonisation des concepts utilisés pour les formalités des entreprises, participer aux dites réunions et en restituer les livrables ; - tenir le tableau de bord des actions de la mission et des indicateurs de performance du GUE et du RNE et collecter à cette fin les données actualisées utiles auprès des détenteurs de ces données 3) conduire une étude des différentes formes juridiques d’entreprise existantes dans les différents codes qui les ont constituées, procéder à une analyse de leur finalité respective et des prérogatives de leurs dirigeants, dans la perspective d’un éventuel objectif gouvernemental de simplification. Le ou la titulaire du poste est placé(e) sous l’autorité fonctionnelle de la directrice de projet.

Le ou la titulaire du poste devra faire preuve d’aptitudes à la conception et de rédaction ainsi que de capacités à les présenter à des tiers avertis ou non sachants. Une aptitude à la conception de normes fonctionnelles d’un système d’information complexe sera recherchée, une expérience de la mise en place et du fonctionnement de systèmes d’information partagés dans la sphère publique sera souhaitée. Une connaissance des textes (code de commerce), enjeux et acteurs des formalités d’entreprises d’Etat , consulaires (chambres des métiers) ou privés (greffes de tribunaux de commerce, mandataires, experts comptables, notaires..),sera appréciée.
Lieu d'affectation : 6 rue Louis Weiss 75013 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-33188 - Chargé(e) de mission « Simplification des formalités des entreprises » – DG-MSMFE-004

Fri, 09 Oct 2026 08:13:36 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le ou la chargé(e) de mission a pour mission : 1) de manière générale, assister le chef de la mission et la directrice de projet pour l’accomplissement ensemble des tâches incombant à la mission, qu’elles soient issues de directives ministérielles ou d’initiative. 2) en particulier, les actions suivantes, sans que cette énumération soit limitative : ; - contribuer à l’élaboration, la mise à jour, la diffusion et l’appropriation par les acteurs concernés des spécifications fonctionnelles du guichet unique et du répertoire national des entreprises. - préparer les réunions du groupe de travail mensuel et à tout atelier thématique piloté par la mission visant à mener à bien les travaux de simplification des normes et d’harmonisation des concepts utilisés pour les formalités des entreprises, participer aux dites réunions et en restituer les livrables ; - tenir le tableau de bord des actions de la mission et des indicateurs de performance du GUE et du RNE et collecter à cette fin les données actualisées utiles auprès des détenteurs de ces données 3) conduire une étude des différentes formes juridiques d’entreprise existantes dans les différents codes qui les ont constituées, procéder à une analyse de leur finalité respective et des prérogatives de leurs dirigeants, dans la perspective d’un éventuel objectif gouvernemental de simplification. Le ou la titulaire du poste est placé(e) sous l’autorité fonctionnelle de la directrice de projet.

Le ou la titulaire du poste devra faire preuve d’aptitudes à la conception et de rédaction ainsi que de capacités à les présenter à des tiers avertis ou non sachants. Une aptitude à la conception de normes fonctionnelles d’un système d’information complexe sera recherchée, une expérience de la mise en place et du fonctionnement de systèmes d’information partagés dans la sphère publique sera souhaitée. Une connaissance des textes (code de commerce), enjeux et acteurs des formalités d’entreprises d’Etat , consulaires (chambres des métiers) ou privés (greffes de tribunaux de commerce, mandataires, experts comptables, notaires..),sera appréciée.
Lieu d'affectation : 6 rue Louis Weiss 75013 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-33172 - Conseiller(e) auprès du cabinet de la DGE - DG-0-037 H/F

Thu, 08 Oct 2026 22:11:45 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Rattaché(e) sous l’autorisation du directeur de Cabinet du directeur général, le(a) conseiller(e) aura pour missions : - de contribuer à la stratégie de communication écrite du Directeur général ; - de rédiger les discours pour des événements institutionnels, conférences, assemblées générales et autres interventions publiques avec les services et en étroite collaboration avec la direction du cabinet ; - de rédiger des publications de tribunes et d’entretiens

La personne recrutée devra faire preuve de réactivité et savoir travailler dans l'urgence
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-33160 - Chef(fe) de mission au sein du Secrétariat Général du CGefi H/F

Thu, 08 Oct 2026 09:11:01 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Responsable ou Chargée / Chargé de la maîtrise des risques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du Secrétariat Général du CGEFI, ce poste pilote le Management par la Qualité et assure son articulation avec l’analyse des risques. Il conduit les démarches de changement, optimise les procédures et garantit leur conformité. Il rédige et actualise les guides référentiels pour standardiser les pratiques. Il identifie les axes d’amélioration, accompagne les équipes et évalue l’impact des transformations. En collaboration avec les services, il harmonise les approches qualité et gestion des risques. Ce rôle allie rigueur méthodologique, vision stratégique et capacité à fédérer. Il contribue à la modernisation et à l’efficacité du CGEFI. Le Chef de mission réalisera un diagnostic de l’existant pour identifier les points forts, les dysfonctionnements et les risques. Proposera des plans d’action pour corriger les écarts et optimiser les processus. Veillera à l’articulation entre la démarche qualité et l’analyse des risques, en assurant une cohérence globale. Animation et coordination Le chef de mission participera activement à l’animation des actions de contrôle interne, en lien avec les équipes concernées. Fédérer les acteurs autour des enjeux qualité et gestion des risques, en organisant des ateliers ou des réunions de suivi. Il assurera aussi la diffusion des bonnes pratiques et la formation des équipes aux outils et méthodes déployés.

Vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs de contrôle interne et de maitrise des risques. Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles, d'excellentes qualités relationnelles y compris avec des cadres supérieurs expérimentés. Autonome, polyvalent et réactif, vous appréciez les défis, vous avez déjà assuré le suivi et/ou la coordination de projets.
Lieu d'affectation : Ivry-sur-Seine
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-31029 - IFIP/ATT - Coordinateur énergie immobilier / transition énergétique des bâtiments de l'Etat H/F

Mon, 05 Oct 2026 11:21:24 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité du Responsable Régional de la Politique Immobilière de l’État (RRPIE), le coordinateur régional de la transition énergétique pilote, anime et coordonne la mise en œuvre de la stratégie régionale de performance énergétique et environnementale du parc immobilier de l’État en Normandie. À ce titre, il assure un rôle d’expertise, de conseil, d’animation interministérielle et de conduite du changement auprès des services de l’État et des acteurs régionaux de l’immobilier public. Missions principales Pilotage stratégique de la transition énergétique - Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie régionale de transition énergétique et environnementale du parc immobilier de l’État ; - Assurer le pilotage opérationnel des actions liées à la performance énergétique des bâtiments de l’État inscrites dans le Schéma Directeur Immobilier Régional (SDIR) et veiller à leur cohérence avec les objectifs nationaux de sobriété énergétique ; - Produire des analyses, indicateurs et bilans permettant d’évaluer la performance énergétique du parc immobilier et proposer des mesures correctrices ou d’optimisation ; - Participer aux travaux interministériels régionaux relatifs à la transition écologique des bâtiments de l’État. Coordination et animation régionale - Animer le réseau régional des référents énergie et des acteurs de l’immobilier de l’État ; - Préparer et coanimer les instances régionales dédiées à la sobriété énergétique et à la transition environnementale ; - Favoriser le partage de bonnes pratiques et la montée en compétence des services. Accompagnement technique et expertise -Apporter un appui méthodologique et technique aux services déconcentrés et aux référents énergie locaux ; - Conseiller les gestionnaires immobiliers sur les solutions techniques, organisationnelles et contractuelles permettant d’améliorer la performance énergétique des bâtiments ; - Contribuer au suivi et à la bonne exécution des prestations externes relatives à l’exploitation, aux audits ou aux travaux énergétiques ; - Accompagner le déploiement et l’utilisation des outils de suivi énergétique interministériels. Sensibilisation et conduite du changement Concevoir et diffuser une information adaptée aux enjeux de transition énergétique et environnementale ; Participer à la sensibilisation des services occupants aux enjeux de sobriété énergétique et aux évolutions réglementaires ; Développer une dynamique régionale favorisant l’appropriation des objectifs environnementaux par l’ensemble des acteurs concernés. Contribution nationale Participer au réseau national des coordinateurs énergie animé par la Direction de l’Immobilier de l’État ; Contribuer aux réflexions nationales relatives à la modernisation et à la performance environnementale du parc immobilier de l’État.

Compétences attendues - Connaissance des enjeux de performance énergétique et environnementale du bâtiment ; - Capacité à piloter des projets transversaux et à coordonner des acteurs multiples ; - Aptitude à l’analyse stratégique, au reporting et à la conduite du changement ; - Maîtrise de l’animation de réseau et du travail partenarial ; - Capacités rédactionnelles et relationnelles affirmées ; - Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi énergétique. Qualités professionnelles - Sens de l’organisation et autonomie ; - Rigueur et capacité d’initiative ; - Réactivité et adaptabilité ; - Capacité de conviction et pédagogie ; - Esprit d’équipe et sens du service public. Compétences appréciées - Connaissances en immobilier public, gestion domaniale ou réglementation énergétique ; - Expérience en pilotage de politiques publiques ou en gestion de projets techniques.
Lieu d'affectation : Cité administrative 38 cours Clémenceau ROUEN
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-33074 - AFIPA - Responsable de la division Stratégie, contrôle de gestion et qualité de service H/F

Mon, 05 Oct 2026 08:24:59 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de collecte et d'exploitation de données
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La division Stratégie, contrôle de gestion et qualité de service est rattachée au pôle pilotage et ressources de la DRFIP. Elle est composée, en plus du responsable, d’un adjoint de grade IDIV CN, de 2 inspecteurs et d’un contractuel B. Principales missions et enjeux de la division Dans l’exercice de ses missions, la division stratégie, contrôle de gestion et qualité de service est en relation avec une grande diversité d’interlocuteurs : directeur, équipe de direction, divisions métiers, délégation interrégionale, bureaux des services centraux etc. Les missions de la division s’articulent principalement autour des enjeux suivants : - le renforcement du positionnement du contrôleur de gestion : professionnalisation de l’organisation des dialogues de performance ; suivi et expertise des indicateurs de performance (tableaux de bord mensuel, analyse à la demande de l’évolution des indicateurs, benchmark avec les directions de même catégorie…), développement de la notion d’efficience ainsi que de la dimension d’acculturation de l’ensemble des cadres à son effectivité. - l’optimisation de la gestion des structures et notamment des opérations de réorganisation de service et/ou de restructuration : expertise préalable et aide à la définition de la stratégie locale, suivi des opérations : mise à jour des référentiels TOPAD, des habilitations informatiques et du tableau des structures en lien avec la direction générale - la gestion des emplois et son évolution annoncée avec le déploiement du nouveau TAGERFIP (basculement en ETP) qui sera décliné dans le cadre du PLF emplois 2026. - la poursuite de l’amélioration de la qualité de service et des accueils de proximité en lien direct avec le Responsable de la relation usager (RDRU) : suivi des indicateurs, développement des relations avec les partenaires. Le responsable de la division est membre du Comité de direction. Il peut être appelé à travailler sur certains dossiers directement avec le directeur régional afin de lui apporter un éclairage et l’aider dans sa prise de décision.

Savoir-être : Rigueur et capacité d’organisation. Qualités d’analyse. Esprit d’initiative et réactivité. Savoir faire preuve de diplomatie. Sens du travail en équipe. Grande discrétion professionnelle. Savoir-faire : Bonne connaissance d’ensemble de l’organisation et des missions de la DGFiP. Disposer de qualités rédactionnelles. Capacité à répondre à une commande dans un délai contraint. Compétences requises : Savoir s’approprier les enjeux et la stratégie de la direction ; Savoir porter auprès du réseau les objectifs de la direction.
Lieu d'affectation : Rouen
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-33057 - Responsable de projets - SG-CAP-022 H/F

Fri, 02 Oct 2026 07:51:39 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Pour conduire ces missions stratégiques, la DGE a adopté un fonctionnement en « mode projet », reposant sur des principes de réactivité, d’agilité et de mobilisation transverse des compétences, au service de l’impact des politiques publiques. Le secrétariat général porte les fonctions d’appui à cette organisation innovante. Il rénove les outils de travail des agents, développe une politique d’attraction des talents et pilote la cellule d’appui aux projets. Rattachée à la secrétaire générale, cette cellule assure plusieurs missions : - Elle participe aux projets stratégiques de la direction. - Elle anime le fonctionnement en « mode projet » : conduite des revues de projets, valorisation des résultats des projets emblématiques, incubation de projets innovants. - Elle conseille les équipes aux différentes étapes d’un projet : cadrage, définition d’indicateurs de résultat, construction du programme de travail ; - Elle forme à la conduite de projet. La cellule compte actuellement 24 membres, associant des profils aux compétences et parcours variés. Le/la titulaire du poste sera mobilisé(e) sur les projets stratégiques de la direction, pour des durées standards de 3 à 6 mois, pour participer à des chantiers complexes structurants pour l’économie ou sur des sujets d’intérêt majeur. Il/elle sera intégré(e) aux équipes projets de la direction et placé(e) sous la responsabilité des directeurs des projets ou des sous-directeurs. Il/elle pourra aussi, à la demande des services, prendre en charge le pilotage de chantiers à forte exposition politique. Il/elle travaillera avec l’ensemble des services de la direction. Le cas échéant, il/elle pourra assurer des missions de type intérim de niveau de directeur de projets. Quelques exemples de projets récents : • l’accélération de l’implantation des datacenters ; • la préparation du G7 numérique ; • le plan de soutien à l’innovation deeptech ; • la résilience de l’industrie chimique. Au-delà de la contribution aux projets stratégiques de la direction, le/la responsable de projets contribuera à l’animation du mode projet au sein de la direction, et sera susceptible de piloter des projets de modernisation internes, visant à augmenter l’agilité et la performance collective : développement d’outils innovants, incubation de sujets innovants, partage de connaissances, etc. En particulier, chaque membre de l’équipe est en charge de faire connaître et incarner un pan de l’offre de services de la cellule vis-à-vis de ses clients internes/partenaires externes. Il/elle aura un rôle actif dans l’identification des besoins de services encore non couverts par l’offre de services de la CAP. Il/elle pourra être en charge du développement et du pilotage d’un pan de l’offre de service de la CAP. Des perspectives d’évolution attractives sont ouvertes au sein de la DGE, notamment vers des postes dans les services métiers, après une durée minimale de poste de 2 ans.

Une expérience confirmée en matière de conduite de projets (conseil interne, design / innovation, démarches d’incubation de politiques publiques, accompagnement des transformations publiques).
Lieu d'affectation : 61 boulevard Vincent Auriol 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome