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2026-32482 - IFIP/ATT -BSI4 – ANALYSTE ET DEVELOPPEUR INFORMATIQUE - H/F

Tue, 18 Aug 2026 15:00:09 Z

Domaine et métier : Numérique/Analyste de données
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du bureau BSI-4, la division TAGE est en charge de la maîtrise d’ouvrage d’Adonis (Compte Fiscal des Particuliers) et des API Impôt Part ainsi que de la maîtrise d’oeuvre des applications Adonis, Epart, GestPas, TeleIR, VerifAvis2. Le poste à pourvoir est un poste Analyste MOE des applications Adonis, Epart, GestPas, VerifAvis2 ainsi que des API Adonis Un projet de refonte de l’application TéléIR va par ailleurs être lancé et une participation active à ce grand projet de refonte est à prévoir. Missions – Activités Au sein du bureau BSI4 en tant qu'analyste, vous serez placé(e) sous l'autorité des responsables de la MOE de la division TAGE. Dans ce cadre, vous assurerez les missions de pilotage fonctionnel et technique suivantes : Conception et spécification détaillée sur les évolutions fonctionnelles du portefeuille de projets Participer à la comitologie avec les maîtrises d’ouvrage et la maîtrise d’oeuvre déléguée pour proposer des solutions d’informatisation et garantir la stabilité du système informatique cible Participer à la refonte de TeleIR pour les phases de conception pour la cohérence du modèle de données, la revue des flux de données et proposer des solutions de rénovation des cas d’usage existants. Analyser les incidents notamment pendant la campagne déclarative d’impôt sur le revenu et proposer des corrections Planifier, organiser et suivre les paliers de maintien en condition technique (MCT) Rédiger les contrats de service techniques portant sur les API Adonis du périmètre de la division Piloter la mise en oeuvre et la maintenance des contrats de services des briques transverses (habilitations, annuaire,messagerie, APIManagement, etc.) Participer aux études diverses sous l’angle fonctionnel Il est attendu de l’analyste : - Une ou plusieurs expériences réussies dans les systèmes d’information - Une maîtrise ou une bonne compréhension des technologies , SQL, UML, bases de données relationnelles, API et services REST Exemples de chantiers récents : réinternalisation de l’application de gestion du prélèvement à la source, mise en place du silo d’enregistrement des déclarations (ePART) et extension progressive du périmètre Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des Finances publiques ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Connaissances : Bureautique et outils collaboratifs Conduite et gestion de projet Environnement administratif, institutionnel et politique Systèmes et réseaux d’information et de communication Savoir-faire : Accompagner un changement, une réforme, un dispositif Analyser un projet, une démarche Animer une réunion Communiquer Concevoir un projet, une démarche Modéliser un processus Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité Travailler en mode projet Savoir-être : Aisance relationnelle Aptitude à l’écoute Avoir l’esprit d’équipe Esprit d’initiative Esprit de synthèse Être autonome Être rigoureux Faculté d’adaptation Réactivité Sens de l’analyse Sens de l’innovation/créativité Sens de l’organisation Sens de la pédagogie Compétences particulières requises : Une qualification d’analyste est attendue pour les candidats fonctionnaires.
Lieu d'affectation : 4 avenue Montaigne 93160 NOISY LE GRAND
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32498 - Un(e) Responsable sécurité du système d'information H/F

Tue, 18 Aug 2026 14:45:14 Z

Domaine et métier : Numérique/Responsable Sécurité des Systèmes d'Information - RSSI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Missions du poste. Rattaché(e) au chef du service SSI, le(la) Responsable de la Sécurité du SI (RSSI) a pour missions de : Définir et coordonner la mise en oeuvre de la politique de sécurité de l'information (PSSI), Identifier les risques, définir et faire évoluer les mesures et les normes de sécurité, Définir les exigences de sécurité applicables aux projets et applications, et s’assurer de leur respect, Proposer et, le cas échéant, piloter la mise en place de dispositifs techniques adaptés, Réaliser des audits techniques, assurer un suivi des incidents de sécurité, Mettre en place des actions de sensibilisation auprès des agents et partenaires de l’agence, Assurer une veille règlementaire et technologique, de manière à garantir la sécurité logique et physique du système d’information, Assurer le reporting des problèmes de sécurité, le pilotage des traitements correctifs et des actions de réduction des risques (tableau de bord sécurité), Pour ces missions, il(elle) travaille en étroite collaboration avec le département GIS, et en coordination avec l’ensemble des chefs de projet informatiques.

Formation Bac +5, Ingénieur ou Master avec spécialité en Systèmes d’Information ; Fonctionnaire de catégorie A ou agent contractuel en CDD 3 ans ; Une expérience professionnelle minimum de 3 ans est souhaitée ; Une connaissance à la fois technique et réglementaire de la sécurité des SI est nécessaire. Compétences attendues : Maîtrise des normes, procédures de sécurité et des outils et technologies qui s'y rapportent : firewall, antivirus, cryptographie, serveurs d'authentification, tests d'intrusion, PKI, filtrages d'URL... Bonne connaissance des méthodes et outils d'évaluation et de maîtrise des risques ; Bonne connaissance en architecture des systèmes d'information ; Bonne connaissance des réseaux et systèmes ; Bonne connaissance de l’architecture des applications et bases de données ; Bonne connaissance des systèmes Linux/Vmware/Oracle ; Savoir-faire et savoir-être demandés ; Sens de la confidentialité, intégrité et éthique ; Excellent sens de la logique, de la synthèse et de l'analyse ; Créativité et innovation ; Qualités relationnelles, goût du travail en équipe et sens du service ; Rigueur, méthode et organisation.
Lieu d'affectation : 78 Avenue du Général de Gaulle 94704 Maisons-Alfort
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-30998 - AFIPA/AHC - SI-1 Chef(fe) de la division technologies et outillage H/F

Tue, 18 Aug 2026 13:53:39 Z

Domaine et métier : Numérique/Directrice / Directeur des systèmes d'information
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le(La) titulaire de l’emploi offert par la présente fiche sera chef(fe) de la division technologies et outillages (DTO), cette division, comprenant environ 50 personnes, est l’une des deux divisions du bureau. A ce titre, il(elle) est en charge d’animer les réflexions stratégiques, définir les règles, recommander les méthodes et outils et accompagner les projets sur les sujets suivants : le développement ; les tests et la recette ; le déploiement et l’intégration ; les référentiels technologiques. La DTO propose ainsi des outils directement utilisables par les projets soit sous forme de service (forge de développement, outils d’intégration continue, outils de tests, …) soit sous forme de distributions (atelier de développement, framework de développement Java et Drupal, …). La DTO assure le pilotage des marchés de support et d’expertise aux logiciels libres. Les équipes sont localisées à Noisy-le-Grand. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « AFIPA ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché hors classe). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Les compétences les plus attendues sont les suivantes : - CONNAISSANCE – Ressources humaines - SAVOIR-FAIRE – Communiquer - SAVOIR-FAIRE – Concevoir un projet, une démarche - SAVOIR-FAIRE – Gérer un budget - SAVOIR-FAIRE – Maîtriser les délais - SAVOIR-FAIRE – Manager - SAVOIR-FAIRE – Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité - SAVOIR-ÊTRE – Esprit de synthèse - SAVOIR-ÊTRE – Réactivité - SAVOIR-ÊTRE – Sens de l’analyse - SAVOIR-ÊTRE – Sens de l’innovation/créativité - SAVOIR-ÊTRE – Sens de la pédagogie
Lieu d'affectation : Immeuble Maille Nord 3 - Hall A - 3ème étage - 7, porte de Neuilly - 93160 NOISY-LE-GRAND
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32463 - Chef(fe) de projet Data Scientist confirmé(e) SEN-PEReN-186 H/F

Tue, 18 Aug 2026 08:38:15 Z

Domaine et métier : Numérique/Data Scientist
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Intégré(e) au sein d’une équipe de plus de 20 expert(e)s en développement logiciel, IA et sciences des données, vous contribuerez et porterez directement certains projets inscrits à la feuille de route annuelle du PEReN. Vous pourrez ainsi contribuer à : - Auditer le fonctionnement d’algorithmes en production déployés par des grandes plateformes (modération de contenus, recommandation, classement, tarification, etc.) en mettant en place des méthodes de collecte et d’analyse de données adaptées ; - Développer et déployer des briques logicielles mutualisées, en collaboration avec des expert(e)s d’autres administrations, destinées à être intégrées dans des projets internes ou proposées à des partenaires extérieurs dans le domaine de la régulation numérique et de l’évaluation de l’IA, par exemple dans le domaine de l’analyse des vidéos ou de la détection des contenus générés ; - Participer à des projets de recherche permettant de faire le pont entre l’état de l’art académique et nos besoins opérationnels, par exemple sur l’IA agentique ou encore sur les contenus générés ; - Élaborer des méthodologies d’évaluation de la performance et la sécurité de systèmes d’IA intégrés à des produits ou des plateformes ; - Rédiger des rapports techniques, clairs et accessibles, visant à vulgariser des notions scientifiques complexes pour des publics variés (juristes, décideurs politiques, grand public, etc.). Dans le cadre de ces missions, vous serez responsable de la bonne programmation des tâches ainsi que de l’orchestration des ressources nécessaires à la conduite des projets dont vous aurez la charge. Ceci implique une bonne connaissance des techniques scientifiques et informatiques mises en œuvre mais aussi du cadre juridique dans lequel les données sont traitées ainsi que de l’écosystème de régulation et d’élaboration de normes dans le domaine du numérique. Compte tenu de votre expertise scientifique et de votre expérience dans le domaine de la régulation ou de la réglementation, vous serez également être amené(e) à proposer ou analyser de nouvelles politiques publiques, par exemple via l’analyse technique de nouvelles régulations françaises ou européenne, à évaluer de manière neutre l’impact des arguments techniques avancés par les plateformes numériques, ou serez responsable de la bonne vulgarisation et diffusion des éléments d’appréciation techniques à destination partenaires du PEReN ou des parlementaires. Les projets sont développés sur les systèmes informatiques opérés en propre par le PEReN et sont conduits par l’équipe dans leur entièreté afin de permettre une parfaite maîtrise interne, dans une logique d’autonomie et de souveraineté. Plus généralement, vous participerez également à des missions structurelles du PEReN : veille et état de l’art, développement et maintien de briques techniques transverses (mises à disposition par API de modèles, etc.), ou pourrez participer à des projets de recherche publique.

Vous disposez d’une première expérience professionnelle de 3 ans minimum ou d’une thèse de doctorat. Vous savez par aillez mobiliser vos savoirs en autonomie aussi bien en développement logiciel qu’en analyse de données et en utilisation de modèles d’intelligence artificielle : • Connaissance de l’écosystème Python (bibliothèque standard, bibliothèques usuelles d’analyse de données, de visualisation) et des bonnes pratiques de développement associées (écriture de tests, typage, etc.) ; • Connaissance des processus de développements logiciels collaboratifs (revue de code, forge logicielle, gestion des requêtes de fusion – pull requests, CI/CD) ; • Connaissances techniques générales sur le fonctionnement des modèles d’IA, notamment des modèles d’IA générative ; • Maîtrise de Git. Vous devrez faire preuve d’un grand sens de l’organisation et avoir démontré la capacité à conduire des projets dans des environnements complexes (techniques, réglementaires) faisant intervenir des interlocuteurs provenant de milieux et de cultures différents (juristes, économistes, techniques, administrations ou entreprises privées). La maîtrise du pilotage de projets en s’appuyant sur des outils collaboratifs (git, redmine, méthodes agile) est nécessaire. Vous devrez également démontrer une aisance à l’oral et une capacité à vulgariser des notions techniques complexes à un public large et non spécialiste et une appétence pour le travail en équipe. Les expériences suivantes seront considérées comme des atouts sans pour autant être strictement requises dans le contexte de cette fiche de poste : • la participation à des projets associatifs ou des logiciels libres (mainteneur, contributeur, animation de communauté, …) ; • une expérience dans une administration, une autorité administrative indépendante ou dans une instance européenne ; • la participation à des projets en lien avec les thématiques abordées par le PEReN (publicité en ligne, modération de contenus, protection des mineurs, gestion des données personnelles, etc.) ; • une expérience dans l’animation d’un réseau de contributeurs, dans le but de formaliser des positions communes sur des sujets numériques.
Lieu d'affectation : 120 rue de Bercy - 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-29785 - IDIV HC / AP - SI3 - Chef(fe) de projet - Conception des infrastructures de stockage du SI / DGFIP - H/F

Mon, 17 Aug 2026 13:31:40 Z

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat. Le poste se décompose en 2 activités distinctes : - chef de l’équipe de stockage du SI de la DGFiP - chef de l’équipe de sauvegarde du SI de la DGFiP. Ces 2 équipes recouvrent 2 activités majeures de sécurisation des données du SI avec : . Pilotage des activités des deux équipes responsables de la conception des solutions de stockage et de sauvegarde, . Suivi des marchés d’acquisition des matériels de stockage et de sauvegarde et de leurs marchés de maintenance, De façon plus marginale, pilotage de l’équipe en charge de la conception du socle de sauvegarde BACULA des serveurs bureautiques.

Savoir-être : Vous êtes organisé, méthodique, rigoureux et pragmatique, vous êtes force de proposition au sein de la Division, vous êtes autonome et savez prendre des initiatives, vous êtes doté de bonnes qualités rédactionnelles Savoir-faire : Vous savez travailler en équipe, communiquer et partager vos connaissances, mais aussi, vous savez piloter et animer des projets et travailler avec vos collaborateurs Compétences requises : Maîtrise/expertise technique : matériels stockage Hitachi, Brocade, DELL, NetApp matériels sauvegarde Quantum, HPE, IBM, DELL Logiciels TINA, BACULA Conduite de projets Coordination et suivi de chantiers matériels et logiciels Pilotage de l’activité de l’équipe (planification, priorisations et arbitrages, animation d’instances de suivi) Veille technologique (matériels, stockage, sauvegarde, technologies cloud, outils internes et interministériels) Suivi de marchés publics (suivi des commandes et des livraisons, pilotage et contribution à la rédaction de documents techniques préparatoires à CCTP) Coordination et suivi de chantiers matériels et logiciels (TINA) Pilotage de l’activité de l’équipe (planification, priorisations et arbitrages, animation d’instances de suivi) Veille technologique (matériels, stockage, sauvegarde, technologies cloud, outils internes et interministériels) Suivi de marchés publics (suivi des commandes et des livraisons, pilotage et contribution à la rédaction de documents techniques préparatoires à CCTP) Expériences/connaissances recherchées : Connaissance des architectures x86/Linux installées en Production.
Lieu d'affectation : NOISY-LE-GRAND
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32430 - Sec Gen : Chef/cheffe de projet numérique MOE H/F

Mon, 17 Aug 2026 12:58:40 Z

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Chef(fe) de projet transformation numérique – Pilotez l’innovation au service de l’Administration. Rejoignez une équipe dynamique pour piloter la transformation numérique de l’Administration Centrale. En tant que chef(fe) de projet, vous accompagnerez les services dans leur modernisation, en garantissant le respect des objectifs, des contraintes budgétaires et des normes (RGPD, sécurité des SI, etc.). Missions principales : 1. Pilotage opérationnel et technique : Animer et coordonner : Fédérer les équipes projet (maîtrise d’œuvre, maîtrise d’ouvrage, prestataires) et les parties prenantes. Garantir la réussite des projets :Planifier, suivre les budgets et évaluer les risques. Préparer et animer les comités de pilotage. Concevoir des solutions conformes aux exigences techniques et fonctionnelles. Innover et déployer :Réaliser des études de faisabilité et des Proof of Concept (PoC). Piloter les développeurs (internes/externes) et les prestataires (TMA, SaaS). Accompagner le changement (formation, documentation utilisateur). Assurer la qualité : Contrôler le respect des normes tout au long du cycle de vie du projet. 2. Gestion budgétaire et achats : Élaborer et suivre les budgets alloués. Valider les livrables des prestataires. 3. Relations institutionnelles : Créer des synergies : - Interagir avec les directions métiers, prestataires (infogérance, cloud), et services du ministère. - Collaborer avec des experts (sécurité, RGPD). Contribuer à la stratégie : Participer aux instances de gouvernance et aux réflexions sur la transformation numérique. Exemples de projets : Modernisation d’applications métiers (ex. : plateforme de gestion Cercle, outil de recrutement Passerelles). Déploiement de solutions SaaS ou mise en conformité RGPD. Pourquoi nous rejoindre ? Impact concret : Contribuez à moderniser les services publics. Diversité des missions : Travaillez sur des projets variés et stratégiques. Environnement stimulant : Intégrez une équipe engagée dans la transformation numérique.

Compétences et expérience · Gestion de projet : Maîtrise des méthodologies (cycle en V, agile) et expérience en pilotage de projets numériques (planification, budget, gestion des risques). · Connaissances techniques : Familiarité avec les solutions SaaS, cloud, contrats de TMA et les enjeux de cybersécurité et RGPD. · Cadre réglementaire : Connaissance des procédures administratives, des règles d’achat public et des normes interministérielles. · Qualités requises : Rigueur, esprit d’analyse, capacité à travailler en transversalité et à communiquer avec des interlocuteurs variés (MOA, prestataires, hiérarchie). Formation et expérience · Formation : Diplôme de niveau Bac+5 (informatique, management de projet, administration publique) ou équivalent. · Expérience : 5 ans minimum en gestion de projets numériques, idéalement dans un contexte administratif ou public.
Lieu d'affectation : Batiment Sully - 64 allée de Bercy 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-32477 - SEC-GEN : Assistant(e) informatique de proximité H/F

Mon, 17 Aug 2026 10:22:17 Z

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien support utilisateurs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Au sein du pôle AIP, l’assistant(e) informatique de proximité assure, entre autres, les missions suivantes : - Assistance aux utilisateurs : prendre en charge les sollicitations en utilisant l’outil de ticketing PROMÉTHÉE (pannes matérielles et logicielles, demandes d’aide à l’utilisation des applications, etc.) et assurer un suivi jusqu’à résolution ; - Gestion du parc informatique : mettre à jour la base d’inventaire, assurer le suivi des mouvements ; - Maîtrise et sécurisation des postes : configurer, installer, mettre à jour et sécuriser les postes de travail (systèmes d’exploitation, suites bureautiques, outils métiers) ; appliquer les politiques de sécurité (antivirus, correctifs, certificats Rossignol) et réaliser les contrôles de conformité ; - Accompagnement des arrivées et départs : masteriser les postes informatiques et les téléphones mobiles (paramétrage, installation des logiciels et des périphériques), accueillir les nouveaux agents, présenter les outils mis à disposition (espace bureautique, photocopieurs, solutions de sauvegarde) ; - Maintien de la conformité technique du parc informatique : renouvellement annuel du matériel obsolète, déploiement de certificats de sécurité (Rossignol), montée en version de logiciels, déploiement de nouvelles solutions.

Une connaissance de l'environnement et du fonctionnement des ministères économiques et financiers sera un atout. En outre, le(la) candidat(e) doit faire preuve de réactivité et d'un réel sens du service aux utilisateurs, dans un environnement professionnel exigeant. Il/elle devra mettre en œuvre les bonnes pratiques auprès des utilisateurs, conformément aux recommandations techniques et de sécurité du SIEP et du service du numérique du ministère. Le(la) candidat(e) sera formé(e) par l’équipe en place en ce qui concerne les outils et les procédures spécifiques du ministère.
Lieu d'affectation : 139 RUE DE BERCY 75572 PARIS CEDEX 12
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-32076 - IFIP/ATT - D78 - ESI de Noisiel(77) - Exploitant système en environnement virtualisé (IIA) H/F

Mon, 17 Aug 2026 08:21:23 Z

Domaine et métier : Numérique/Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’Établissement de Services Informatiques (ESI) de Noisiel dirigé par une Administratrice des Finances Publiques Adjoint (AfiPA) assistée d’une adjointe, Inspectrice Principale, assure les principales missions suivantes : l’assistance de proximité des services centraux, des établissements de formation et de plusieurs Directions Nationales ou Spécialisées Dans sa mission d’exploitation système, L’ESI de Noisiel gère : les environnements de développement pour la réalisation des projets informatiques de la DGFiP les environnements de tests inter-applicatifs (IIA) à l’intention des projets informatiques de la sphère de la fiscalité des professionnels pour valider les développements réalisés. Ces environnements regroupent plus de 15 000 serveurs virtuels et sont mis à la disposition d’environ 250 projets. L’équipe Système travaille en étroite collaboration avec les architectes du Service des systèmes d’information (SSI). Caractéristiques de l'emploi Intégré-e à l’équipe IIA (5 agent(e)s), vous assurerez l’ensemble des tâches dévolues à l’exploitation système. Le périmètre d’activité comprend les missions suivantes : participation au déploiement des serveurs virtuels, supervision et surveillance des environnements virtuels gérés, résolution des bugs et assistance aux architectes et aux développeurs/développeuses, demande de maintenance matérielle des hyperviseurs. En outre, vous devrez aussi détenir l’ensemble des connaissances suivantes ci-dessous : Architectures 3 tiers Virtualisation (hyperviseurs et VM) VirtualBox/Qemu Ansible (débutant/débutante accepté) Ordonnanceurs (VTOM, SPPC, STF, CFT) VESPA Notions DBA (Oracle et PROGRES SQL) Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques PSE ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Compétences générales et savoir être : sens du contact, du service et du travail en équipe ; sens de la méthode et de l’organisation du travail ; autonomie, capacité d’organisation et de gestion de son temps ; capacité d’analyser des situations de crise polyvalence et rigueur pour identifier les solutions techniques ; Pédagogie. Diplomatie Maîtrise de soi Savoir communiquer de manière efficace Connaissances d’ordre technique : Maîtrise Linux. Compétences réseaux larges (de la couche physique à la couche transport) Compétences en firewalling (Au minimum avoir la compréhension des règles de filtrage) Expertise en troubleshooting système et réseau (HL 3 minimum) ==> être en capacité d'effectuer les tests de base pour identifier les dysfonctionnements.
Lieu d'affectation : 77186 Noisiel
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32466 - IFIP/ATT - BSI4 - REDACTEUR MAITRISE D'OUVRAGE (MOA) - H/F

Fri, 14 Aug 2026 14:16:23 Z

Domaine et métier : Numérique/Assistante fonctionnelle / Assistant fonctionnel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez au sein du pôle MOA de la division TAGE ( déclaration en ligne et gestion du prélèvement à la source) dans une équipe de 8 personnes en charge notamment du projet ADONIS. Ce projet très sensible de la fiscalité des particuliers permet la consultation par les agents du dossier fiscal de l'usager, (déclarations, avis d'impôts, documents, données de paiement, courriers) et est utilisée massivement dans les services locaux de la DGFIP (SIP, brigades, pôle de recouvrement) et les bureaux de Centrale. Par ailleurs, l’équipe est également en charge du développement d’une mise à disposition des données de la fiscalité des particuliers vers des partenaires extérieurs au travers du programme « Dites le nous une fois » et de l’API Impôt Particulier (demandes de bourses, calcul qu quotient familial, etc.). Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être • Des qualités de rédaction avérées (spécifications, notes, guides utilisateur…) • Une grande implication et une forte réactivité • Des aptitudes à la communication et au travail en équipe • Une curiosité et un intérêt pour le domaine informatique et les problématiques liées aux nouveaux usages numériques. Savoir-faire • Une expérience dans tous les travaux de maîtrise d’ouvrage : Rédaction de spécification, Validation (matrice de couverture, constitution des cas de tests et des jeux de données), Accompagnement du changement • Une bonne maîtrise des outils bureautiques libre office, du langage SQL et des outils SQL developper ; Compétences requises • Un esprit d'analyse et de synthèse • Une capacité à gérer la complexité en présence d’acteurs multiples • Des capacités organisationnelles fortes, d’initiative, d’autonomie, et êtes force de proposition et d'anticipation Une expérience en maîtrise d’ouvrage et/ou des connaissances en fiscalité des particuliers serait particulièrement appréciée.
Lieu d'affectation : 4 avenue Montaigne 93160 NOISY LE GRAND
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32452 - Référent(e) technique du support de proximité-SG-DTN-034 H/F

Mon, 17 Aug 2026 12:27:59 Z

Domaine et métier : Numérique/Assistante fonctionnelle / Assistant fonctionnel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité du responsable de pôle, le référent technique du support de proximité aura pour mission de prendre en charge les incidents et les demandes, l’accueil informatique des nouveaux agents, la gestion du parc et les actions de communications tout en s’assurant que l’ensemble des AIP appliquent les bonnes pratiques tehchnique pour ce faire. A ce titre, il aura en charge l’apropriation des nouvelles consignes techniques du SNUM sur le poste de travail de l’agent et facilitera la mise en application pour l’ensemble des sites, participera à la rédaction et communication vers les AIP des procédures ou des fiches de résolution. Il participera à l’ensemble des instances techniques du SNUM en tant que reférent du pôle support informatique. Enfin, il contribuera à la priorisation des activités du support (gestion du ticket, déploiement) en fonction de l’impact, urgence. Des formations externes et une aide à la prise de poste pourront etre proposées au titulaire du poste pour lui permettre d’acquérir les compétences techniques nécessaires à la réalisation de ses missions. Il est attendu du référent une bonne connaissance des environnements suivants : - Windows 11 - gestion des droits Active Directory - outil de déploiement de poste et de package logiciel - logiciels d’ITSM (ex : EasyVista) - outil de déploiement de poste et de package logiciel - PC/Laptop/Téléphone Mobile - environnement VIP En termes de savoir-faire, le référent technique doit être en capacité de mener à bien et en autonomie : - l’installation et le dépannage des postes de travail / périphériques - l’assistance et le conseil aux utilisateurs - la mise en œuvre des nouvelles directives techniques du SNUM - la priorisation des demandes et des incidents en fonction de l’impact - la formalisation des procédures techniques informaques.

La personne recrutée devra faire preuve de réactivité et de disponibilité.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy, Paris 75012
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat
Langue / Niveau :
Anglais : Introductif

2026-32414 - IFIP/ATT - D78 - ESI de Nanterre (92) - Co-responsable du pôle tests H/F

Tue, 18 Aug 2026 13:19:09 Z

Domaine et métier : Numérique/Testeuse / Testeur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’ESI de Nanterre possède une équipe de 7 personnes (cadres A et B) dédiée aux tests sur les applications de son périmètre, dont 2 en charge des tests automatisés. Ce pôle est piloté par 2 cadres, en charge chacun.e plus particulièrement des tests d’une des applications. Ainsi, en tant que co-responsable, vous serez amené(e) à piloter, coordonner et garantir la qualité fonctionnelle et technique des développements assurés sur ces applications, en assurant la mise en œuvre d’une stratégie de tests cohérente et en suivant plus particulièrement les opérations sur TIPI-PAYFIP. Vous devrez : - en lien avec les équipes chargées des développements, évaluer la charge et organiser le calendrier des tests, avec le souci de respecter les échéances ; - suivre l’avancement des tests, le signalement des bugs et leur correction - alerter en cas d’anomalie bloquante et de risque de retard dans le calendrier - travailler en collaboration avec les autres pôles (notamment infrastructure et IIA) - assurer la documentation complète des tests réalisés (cahier de tests présentant le scénario détaillé, bilan de recette). Ces travaux devront se faire en collaboration avec le cadre en charge du suivi des tests sur SATELIT, afin de mesurer les disponibilités de chaque membre de l’équipe. L’activité de pilotage sera exercée en compléments des tests sur l’ensemble des applications de l’ESI. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «A PSE» Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Vous êtes une professionnelle ou un professionnel doté·e d’un sens aigu du travail en équipe et de qualités relationnelles qui facilitent les échanges et la collaboration. Votre rigueur, votre méthode et votre organisation sont des atouts majeurs pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous faites également preuve d’une réelle réactivité et d’une capacité d’adaptation face aux imprévus ou aux évolutions des projets. Sur le plan technique, vous savez analyser une information, une donnée ou une situation avec précision, et vous communiquez de manière claire et adaptée à votre interlocuteur·rice. Vous maîtrisez les délais et savez modéliser des processus pour en optimiser le fonctionnement. Enfin, vous prenez systématiquement en compte les contraintes, le contexte et la complexité d’un projet pour proposer des solutions adaptées. Côté compétences, vous maîtrisez SQL, XML et SOAP. Vous connaissez les outils de ticketing (comme Bugzilla utilisé par la DGFIP) et d’automatisation (Selenium, par exemple). Des compétences SQUASH seraient un atout supplémentaire.
Lieu d'affectation : 28 Boulevard de Pesaro 92000 Nanterre
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29928 - IFIP/ATT -BSI4 –Développeur JAVA - MOE (maîtrise d'oeuvre) H/F

Fri, 14 Aug 2026 08:51:12 Z

Domaine et métier : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la Division du PAS, vous intégrez le projet SACRE développé en nouvelle technologie exploité sur une plate-forme x86/Linux en charge des systèmes d’informations SACRE-DSN, SACRE-SRE et SACRE-SZU qui contribuent directement au prélèvement à la source (PAS) et à la déclaration préremplie . Pour accompagner la réinternalisation des développements, le projet souhaite recruter un développeur Java. Il sera intégré dans une équipe dédiée de 4 personnes en cible. Les premiers travaux porteront sur la reprise des IHM du projet puis s’étendront au traitements batchs selon la montée en compétence de ce pôle. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des Finances publiques ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Connaissances : SI DGFiP et DPN souhaitée Cycle de vie d’un projet Scripting shell Savoir-faire : Développer un code lisible, clair et documenté Analyse critique d’un traitement Proposer des évolutions opportunes en vue d’améliorer l’ergonomie ou les performances des traitements Documenter les développements réalisés pour faciliter les maintenances futures Être organisé et rigoureux dans le développement Forte capacité de travail en équipe, de disponibilité et d’investissement Savoir-être : Avoir l’esprit d’équipe Esprit d’initiative Être autonome Faculté d’adaptation Réactivité Sens de la créativité Sens de l’organisation Expérience expressément requise dans les domaines suivants : technologies : PostgreSQL 14 et plus, Java 11 et plus, XSD Environnements Linux (virtualisé), Outils de développements Java Maven/SVN/Git. Maîtrise des environnements d’exploitation et administration des systèmes Linux (Apache, Tomcat, PostgreSQL) Virtualisation Architecture orientée services.
Lieu d'affectation : 4 avenue Montaigne 93160 NOISY LE GRAND
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32447 - IDIV HC / AP - D78 - ESI de Nanterre (92) – Responsable adjoint de l'ESI de Nanterre H/F

Fri, 14 Aug 2026 07:47:11 Z

Domaine et métier : Numérique/Architecte technique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’établissement informatique de Nanterre exerce une mission d’assistance informatique et une mission de développement. Chaque mission est supervisée par un/une adjoint/adjointe. Le poste concerne la mission de développement, exercée par un pôle de développement proprement dit et un pôle technique. Dans le cadre des fonctions d’adjoint/adjointe, vous devrez : - représenter la responsable dans les différentes instances de gouvernance et de pilotage, - participer à l’organisation et au pilotage de l’activité en relation avec la responsable de l’ESI et du pôle de développement, - gérer les demandes RH en liaison avec la direction de la DiSI, -conseiller la responsable sur la stratégie et la trajectoire technique de développement, -proposer des actions pour améliorer le fonctionnement interne. Vous devrez également vous tenir informé/informée des chantiers en cours dans la mission d’assistance. Parallèlement à la fonction d’adjoint/adjointe de la responsable, vous assurerez la fonction de responsable du pôle technique. Ce pôle est chargé du déploiement et du suivi des infrastructures techniques, des relations avec les partenaires post développement (préproduction et production) et des livrables à destination de la préproduction et de la production. A ce titre, vous serez amené/amenée à : - suivre l’avancement des déploiements et des infrastructures, - alerter des risques de retard dans le calendrier, - travailler en collaboration avec la responsable du pôle de développement, - superviser la mise à jour de la documentation, - assurer la communication avec les partenaires de la chaîne de production (architecte, exploitants système, exploitants applicatif, intégrateurs, …). Le/la responsable du pôle technique est également en charge du suivi de la réécriture des applications TIPI-PAYFIP dans le cadre du projet PAYFIP-V2. A ce titre, il/elle devra notamment superviser les travaux du palier technique, prévu pour juin 2027. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Idiv HC PSE». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal pour IDIV HC). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Vous êtes une professionnelle ou un professionnel doté·e d’un sens aigu du travail en équipe et de qualités relationnelles qui facilitent les échanges et la collaboration. Votre rigueur, votre méthode et votre organisation sont des atouts majeurs pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous faites également preuve d’une réelle réactivité et d’une capacité d’adaptation face aux imprévus ou aux évolutions des projets. Sur le plan technique, vous savez analyser une information, une donnée ou une situation avec précision, et vous communiquez de manière claire et adaptée à votre interlocuteur·rice. Vous maîtrisez les délais et savez modéliser des processus pour en optimiser le fonctionnement. Enfin, vous prenez systématiquement en compte les contraintes, le contexte et la complexité d’un projet pour proposer des solutions adaptées. Côté compétences, vous maîtrisez les architectures clients serveurs, les outils de construction d’application dans l’écosystème java (maven, jenkins,…). Vous avez des connaissances solides en matière de réseau et de supervisions (sinaps, dynatrace,...). Vous avez une expérience dans la construction d’une application web. Vous savez utiliser pleinement ces qualités et connaissances techniques pour accompagner les équipes dans leur montée en compétence.
Lieu d'affectation : 28 Boulevard de Pesaro 92000 Nanterre
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32445 - D78 - ESI de Nemours (77) - Technicien/Technicienne Support utilisateurs API H/F

Fri, 14 Aug 2026 07:42:33 Z

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien support utilisateurs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’ESI de Nemours, centre de compétences contrôle fiscal, contentieux et outils décisionnels, accueille 149 agents/agentes répartis sur 3 sites (Nemours, Melun et Évry). Il comporte 3 pôles : • le pôle technique (exploitation, intégration, assistance, ….) ; • le pôle production (éditique, CNT, MNT 2736) ; • le pôle logistique et RH de proximité. Au sein de l’ESI Nemours, l’emploi à pourvoir est dans le service API. La cellule d’assistance et d’expertise des API réceptionne et traite les demandes de services externes (banques, collectivités territoriales, etc.) de raccordement aux API de la DGFiP en tant que fournisseur de données et gère les demandes externes de raccordement aux API via APIM. API est un acronyme qui signifie (en anglais) Application Protocol Interface. Il permet d’échanger des données informatiques via internet entre 2 ou plusieurs entités publiques et/ou privées. La cellule des API a pour mission d’accompagner les partenaires externes de la DGFiP (acculturation aux API, présentation du processus de souscription et des exigences juridiques et techniques). Elle est notamment chargée : de la réception des demandes d’accès (souscriptions via le portail datapass) aux API soumises sur api.gouv.fr pour des cas d’usages prédéfinis et juridiquement cadrés ; du traitement des demandes d’accès en respectant le processus interne DGFiP (vérification de la cohérence des données demandées avec le cas d’usage métier, vérification de l’identité des demandeurs, vérification du cadre juridique selon les recommandations des services centraux, transmission de l’homologation de sécurité, etc.) ; de l’information des partenaires internes (MOA/MOE API, services techniques, sécurité, …) ; d’assurer un support fonctionnel au processus de souscription (assistance aux partenaires durant le processus de souscription, mise en place d’avenants datapass) ; d’assurer un reporting de l’activité de la mission à la DTNum ; de créer des souscriptions dans l’APIM (ouverture des comptes aux partenaires) ; de la notification par mails des créations aux responsables techniques et des identifiants de connexions ; du support aux partenaires via la Balf dédiée. Pour les candidats/candidates non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats/candidates fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Connaissances générales nécessaires à l’emploi : • Connaissances générales sur les API (enjeux, objectifs et finalités) ; • Connaissances générales des données fiscales (IR, TH, etc.) et des métiers, problématiques et enjeux de la DGFiP ; • Excellente pratique des outils bureautiques ; • Culture et expérience en informatique ; • Qualités rédactionnelles ; Compétences personnelles : • Curiosité, disponibilité et implications professionnelle • Qualités relationnelles et pédagogiques et clarté d’expression • Capacité de travail en équipe, réactivité et esprit d’initiative • Capacité d’adaptation et aptitude à la polyvalence • Discrétion professionnelle • Ponctualité, sens de l’organisation, Vous devrez régulièrement rendre compte de votre activité à l’encadrement. Vous devrez être organisé/organisée et faire preuve de sérieux et de rigueur ainsi que de discrétion professionnelle.
Lieu d'affectation : 22 avenue J.F. KENNEDY - 77140 NEMOURS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-32389 - DGT-DSI- Responsable du support informatique H/F

Thu, 13 Aug 2026 10:06:35 Z

Domaine et métier : Numérique/Responsable réseaux et télécoms
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/La responsable du Support Informatique encadre 27 agents (Niveau 1, Niveau 2 et 6 responsables adjoints) dont 11 agents dans le réseau international hors Europe. Il/elle, planifie et assure le suivi de l'activité afin de respecter les engagements de son service. Sous la responsabilité du chef de Département, il/elle supervise l’activité du service support et assistance, coordonne les techniciens, garantit la qualité des interventions et veille au respect des engagements de service. Il/elle contribue à l’amélioration continue des processus de support afin d’assurer un service efficace et orienté utilisateur. Une attention particulière est portée à la relation client tant en termes quantitatif (performance individuelle et collective) que qualitatif (réactivité, traçabilité, satisfaction client…). L’équipe pilotée par le/la responsable est basée pour la plus grande partie au sein du ministère des Finances (Paris Bercy), avec des relais en Amérique, en Asie, au Moyen-Orient et sur le continent africain, lui permettant d’assurer un support 6j/7, 22h/24. Principales responsabilités Management d’équipe - Encadrer, accompagner, animer une équipe de techniciens support - Organiser les plannings et tâches - Définir les objectifs individuels et collectifs - Réaliser les entretiens de suivi, contribuer au développement des compétences -Favoriser la cohésion d’équipe et le partage des connaissances Pilotage de l’activité - Superviser le traitement des incidents et demandes - Veiller au respect des délais de résolution - Prioriser les interventions selon leur criticité - Sécuriser en amont et en aval le dispositif « Transparence » dédié à la mobilité des agents de la DGT - Escalader les incidents complexes vers les équipes d’experts - Concevoir et assurer le suivi des indicateurs de performance -Innover dans les usages de l’Intelligence Artificielle Support technique -Intervenir sur les incidents complexes et sensibles -Garantir la qualité des diagnostics et des résolutions -Maintenir la base de connaissances et les procédures -Participer à la gestion des problèmes récurrents et à leur élimination Amélioration continue -Identifier les axes d’amélioration des processus support pour assurer une activité « à l’état de l’art » en la matière -Mettre en place des actions préventives pour réduire les incidents -Participer aux projets d’évolution des infrastructures et des outils ITSM -Proposer des innovations pour améliorer l’expérience utilisateur Relations clients internes -Garantir un haut niveau de satisfaction des utilisateurs -Communiquer sur les incidents majeurs et leur résolution -Assurer une collaboration efficace avec les pôles de DSI et les bureaux métiers - être force de proposition dans les chantiers transverses Relations fonctionnelles avec : - les autres pôles de DSI - les services de la direction - les agents du ministère - le secrétariat général - les autres directions des MEF, en particulier le SNUM

Compétences : Expérience reconnue de management (>= 5 ans), Connaissances générales informatiques : systèmes d’exploitation, outils de supervision et maintenance, outils ITSM (ServiceNow…), réseaux, poste de travail, Active Directory, processus ITIL… Compréhension de l’environnement et des activités de la DG Trésor et ses SE/SER (en centrale et réseau à l’international, en ambassades, dans les pays sensibles), Excellente connaissance des métiers de la DG Trésor, des besoins et des contraintes des utilisateurs. Maîtrise des techniques de gestion de projet, une certification serait un plus Capacité à rédiger des supports de formation à l’attention d’informaticiens et de non informaticiens Connaissance des fondamentaux d’ITIL v3, notamment en termes de support et de service delivery, intérêt prouvé pour des méthodes d’amélioration continue et d’optimisation type LEAN management, Maîtrise de l’anglais. Aptitudes professionnelles nécessaires : Excellentes qualités relationnelles et de communication afin d’assurer une collaboration efficace avec l’ensemble des acteurs (internes à l’équipe, MEAE, SE/SER, hiérarchie et Agents, RH, etc.), Autonomie et confiance en soi pour gérer tous les aspects d’un projet qualité, d’animation et de motivation : écoute, dialogue pour animer et coordonner le travail de son équipe, savoir s’appuyer sur les compétences de ses collaborateurs. Le responsable du Support doit faire preuve de sang-froid et de force de conviction Disponibilité, mobilité, capacité d’adaptation et de remise en question Faire preuve de déontologie. SAVOIRS Bureautique et outils collaboratifs Contrôle, audit et évaluation Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication SAVOIR-FAIRE Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif Animer un réseau, une communauté Communiquer Conduire le changement SAVOIR-ETRE Aisance relationnelle Esprit d'initiative Faire preuve de discrétion Réactivité Sens de l'organisation
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Maîtrise

2026-32276 - Chef(fe) de projet Transformation numérique et IA H/F

Wed, 12 Aug 2026 09:48:16 Z

Domaine et métier : Numérique/Conseillère / Conseiller en systèmes d'information
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la Chef(fe) de projet Transformation numérique et IA contribue à cette dynamique en assurant le pilotage, l'animation et la coordination de la feuille de route numérique de la direction. Directement placé sous l’autorité de la directrice et du chef de service, il/elle accompagne la modernisation des systèmes d'information, le déploiement de solutions innovantes et la conduite du changement, afin d'améliorer la performance collective, la qualité de service et l'efficience des activités de la DAJ. Il/elle assure l’interface entre les utilisateurs et la Direction de l’Intelligence artificielle et du numérique au sein du secrétariat général des MEF qui gère l’ensemble des ressources informatiques et numériques de la direction. Missions : 1 - Transformation numérique de la Direction · Accompagner la mise en place et le suivi de la feuille de route numérique - Piloter la transition du système d’information cœur vers deux nouvelles applications distinctes (consultations juridiques et contentieux) - Coordonner la migration des données du système actuel vers les applications cibles - Rédiger les expressions de besoin, les critères de choix et d’acceptabilité fonctionnelles - Réaliser les phases de recette fonctionnelle et garantir leur conformité · Garantir un pilotage efficace du projet - Structurer la collaboration avec la Direction de l’intelligence artificielle et du numérique (DIAN) et les prestataires externes - Assurer le suivi des échéances, des budgets et des risques · Accompagner les agents dans la conduite du changement - Organiser des formations, rédiger des guides utilisateurs et faciliter la prise en main des nouveaux outils - Animer des ateliers et des retours d’expérience pour favoriser l’appropriation 2 - Infrastructures numériques · Être force de proposition pour la mise en place d’outils et d’applications répondant aux besoins des agents de la DAJ - Recenser les besoins métiers et réaliser des études de faisabilité - Piloter le déploiement d’outils collaboratifs, de gestion documentaire ou de workflow - Veiller à l’interopérabilité des solutions avec les systèmes existants et les référentiels ministériels et interministériels 3 - Innovation et intelligence artificielle · Piloter la stratégie d’IA générative interne et externe - Organiser et co-animer une communauté de testeurs au sein de la DAJ - Suivre les expérimentations, analyser les résultats des évaluations et élaborer des livrables (retours d’expérience, recommandations) - S’assurer du respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et des règles de sécurité · Assurer une veille réglementaire et technologique - Identifier les évolutions législatives et techniques liées à l’IA et au numérique. - Proposer des adaptations stratégiques

Compétences recherchées : · Savoirs - Capacité à comprendre, analyser des besoins métiers dans le domaine juridique et à les traduire dans un format immédiatement utilisable par les équipes techniques - Maîtrise des principes de pilotage de projets numériques et des méthodes associées (planification, suivi des risques, coordination des acteurs, conduite du changement, accompagnement des agents) - Bonne compréhension des systèmes d’information et des architectures applicatives permettant d’assurer le lien entre les besoins métiers et les solutions numériques - Connaissance des enjeux liés à la gouvernance et à la protection des données - Connaissance du cadre réglementaire applicable au numérique et à l'intelligence artificielle (RGPD, sécurité des systèmes d'information, règlement européen sur l'intelligence artificielle – IA Act) · Savoir-faire - Piloter des projets complexes et transverses - Animer des groupes de travail et fédérer des parties prenantes variées - Recueillir et formaliser les besoins métiers - Conduire le changement et accompagner les utilisateurs - Rédiger des expressions de besoin, cahiers des charges et documents de synthèse - Analyser des données, identifier des risques et proposer des solutions - Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation - Évaluer des outils numériques et des solutions d'IA · Savoir-être - Forte capacité d'analyse et de prise de hauteur - Esprit d'initiative et force de proposition - Curiosité intellectuelle et appétence pour l'innovation - Excellentes qualités relationnelles - Pédagogie et sens de la vulgarisation - Capacité à convaincre et à embarquer les équipes - Capacité à travailler en transversalité - Adaptabilité, agilité et autonomie. Profil recherché : Une expérience significative dans la conduite de projets numériques et l’accompagnement au changement est attendue. Une appétence ou une expérience dans les domaines de l’intelligence artificielle et de l’innovation constitue un atout.
Lieu d'affectation : 6 rue Louise-Weiss 75013 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-32185 - Sec Gen : Chargé(e) de maitrise d'ouvrage du SIRH (PADEX) H/F

Wed, 12 Aug 2026 09:01:27 Z

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Informations importantes à l’attention des candidats : Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées . Positionné(e) sur un profil technico-fonctionnel, le/la Chargé(e) de maitrise d’ouvrage du SIRH assure le pilotage opérationnel et la gestion de projets liés aux évolutions du système, en prenant notamment en charge l'extraction et la restitution de données via le requêtage SQL, ainsi que les opérations d'exploitation et d'injections de masse. Le poste s’articule autour de trois grands axes de missions : 1.Extraction, Restitution de Données & Requêtage SQL - Piloter et suivre les chantiers mensuels de mise en qualité et de fiabilisation des données RH (ex : dispositif FlauRH). - Concevoir et réaliser des requêtes SQL à façon pour extraire les données nécessaires à la réalisation de bilans, d’indicateurs ou d’enquêtes (RSU, CET, Télétravail, etc.). 2. Exploitation du Système, assistance technique & injections de masse - Assurer des activités de maîtrise d'ouvrage (MOAD Sirhius) : contrôler la mise en forme et sécuriser la bonne transmission des fichiers résultats issus des traitements GA/Paie (fichiers AVE, AVCH, bandes GEST). - Préparer et exécuter les opérations de traitement de données en masse par l'injection de bordereaux (via GENOME/DocNet) ou de flux FE_IR (fichiers pivots par scripts) dans le cadre de campagnes collectives ou indemnitaires (AFT hors GTA, CSG, astreintes, CIA, etc.). - Apporter une expertise technique sur des dossiers présentant des situations en GA et Paie complexes en recherchant des solutions sur des bloquants ou des bugs sur le SIRH. - Participer aux phases de recette fonctionnelle lors du déploiement de paliers applicatifs correctifs ou évolutifs et assurer la vulgarisation des évolutions de l’outil auprès des utilisateurs. - Recueillir et diffuser l’information technico-fonctionnelle auprès des utilisateurs. 3. Gestion de projet - Prendre en charge ou participer à des projets portés par le PADEX.

Le/la candidat(e) recherché(e) est un profil technique ou technico-fonctionnel, avec une forte appétence pour le numérique, les ressources humaines, la gestion des données et la chefferie de projet. Le/la candidat(e) doit avoir : • Un intérêt marqué pour la gestion et la mise en qualité des données, l’ingénierie des processus ainsi que la rédaction de documentations projets. • Une aisance avec les outils numériques : une expérience préalable en gestion de projet (ou une connaissance de ses méthodologies) constituera un véritable atout. • Une réelle aptitude pour le travail en équipe et une communication fluide car le poste exige des interactions quotidiennes avec les services métiers RH pour fluidifier les échanges."
Lieu d'affectation : Bâtiment Atrium - 5 place des vins de France - Paris 12ème - Métro cour Saint-Emilion - bus 24
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31402 - IDIV HC / AP - D13 - ESI 13 - Responsable du Pôle Résilience H/F

Wed, 12 Aug 2026 08:46:05 Z

Domaine et métier : Numérique/Responsable Sécurité des Systèmes d'Information - RSSI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le Pôle « Résilience » a plusieurs missions distinctes prises en charge par 3 équipes dédiées : L’équipe « PCA » assure l'élaboration, le maintien en condition opérationnelle et la validation des Plans de Continuité d’activité (PCA) des applications, des sites et des plateformes SI de la DGFiP, sous le pilotage du Bureau SI-3 (administration centrale DGFIP, services SI) ; L’équipe « Secours » gère le secours de certains des sites de production sensibles, sur ses propres équipements (mainframes Bull / IBM et environnements ouverts); L’équipe Administration Système GCOS7, « EAS », conduit une mission d’administration système de certaines productions Bull GCOS7 de la DGFiP. Les compétences techniques du pôle permettent d’effectuer, à la demande des bureaux de l’administration centrale, des travaux d’expertise relatifs à l’évolution des applications du SI, des systèmes, outils et matériels d'exploitation. En s‘appuyant sur les responsables de service placés sous son autorité, le ou la candidat(e) devra piloter et encadrer l’activité des missions du Pôle Secours, en relation avec l’équipe de Direction de l’ESI de Marseille, les DISI/ESI et les bureaux d’Administration Centrale partenaires : Management et animation des équipes Résilience (Administration système / Secours / PCA), représentant 17 agents ; Pilotage de l’activité : Planification des opérations (exercices de secours, gestion des plateformes…), animation des ateliers d’organisation des chantiers, participation aux instances de gouvernance de la résilience du SI ; Être force de proposition en matière de résilience du SI (méthodologie PCA, secours SI…).. Au sein de la DGFiP, l’emploi est calibré inspecteur divisionnaire hors classe. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (Attaché Principal). Une qualification informatique de type Analyste ou PSE serait un atout majeur pour toute candidature. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Compétences requises : Bonnes connaissances du SI de la DGFIP ; Qualités relationnelles et managériales avérées (capacité d’écoute, aptitude au dialogue, compétences pédagogiques) ; Forte capacité d’analyse et de synthèse (travaux de conception), pilotage et animation de groupes de travail ; Aptitude certaine à acquérir de nouvelles compétences, en particulier dans les domaines variés de la sécurité des systèmes d’information (gestion de crise, analyse de risques...) ; Expérience en matière de gestion de projet (pilotage et animation) ; Esprit d’initiative, réactivité et autonomie ; Savoir rendre compte (indicateurs, alertes, comité de suivi, de pilotage). Opportunités et développement : Participation à des projets innovants et stratégiques (résilience du SI de la DGFiP) ; Acquisition de compétences sur des technologies rares et recherchées : Architectures résilientes (cloud, virtualisation), Mainframes.
Lieu d'affectation : ESI de Marseille - 9 bd Romain Rolland - La Fauvière - 13 010 MARSEILLE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30254 - IFIP/ATT - DP9 - Analyste/Développeur en MOE pour le projet EAIV2 Échanges de données H/F

Tue, 11 Aug 2026 08:10:26 Z

Domaine et métier : Numérique/Intégratrice / Intégrateur logiciel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La DPN de la DGFIP propose un poste d'analyste/développeur en maîtrise d’œuvre sur le projet EAIV2. Le projet EAIv2 constitue une brique essentielle dans le processus d'échanges de données, notamment à caractère financier, entre États, dans l'objectif de promouvoir la transparence internationale et de mieux lutter contre la fraude et l'évasion fiscale. Aujourd’hui EAIV2 collecte des données en provenance des institutions financières, contrôle leur qualité au regard de la norme puis les envoie après des traitements de confection aux pays signataires des conventions CRS/DAC2 et FATCA. En parallèle EAIV2 reçoit de ces mêmes pays partenaires les données de ces conventions relatives aux résidents français et les transmets à l'application de contrôle fiscal CFVR. Ces échanges concernent aussi les données sur le chiffre d'affaires des multinationales et leurs établissements (conventions CBC/DAC4) ainsi que les revenus des personnes physiques perçues à l'étranger (convention DAC1). Le projet EAIV2 est piloté par un chef de projet avec une équipe MOA de 4 cadres A, une équipe MOE de 4 cadres A et des prestataires pour la recette. Les fonctions exercées par l'analyste/développeur au sein du projet consistent dans un environnement linux/java avec bases de données PostGres à : - valider les spécifications techniques des traitements batch et IHM de l'application, - participer à la rédaction des contrats de service fonctionnels et des contrats de service techniques, - contrôler et réceptionner les livrables MOA/AMOE, - réaliser ou compléter les procédures d'installation de l'application dans le cadre de l'architecture du projet, - participer à la gestion des environnements de développement et recette (installation, paramétrage...), - préparer les livrables et suivi des déploiements sur les différents environnements, - développer des outils pour améliorer la recette technique et l'exploitabilité de l'application, - intervenir en support aux équipes de qualification IA, IIA, INTEX, - analyser les résultats des traitements en production par IHM, examen des bilans et logs et conception de requêtes, - produire des bilans statistiques pour répondre aux besoins métier GF, SJCF. Votre activité demande des échanges avec de nombreux acteurs, la MOE déléguée, la MOA, les bureaux métiers, les équipes de qualification et de la production. Les environnements techniques sont diversifiés (serveur linux, BDD, datalab, lac de données, Cloud nubo) et le projet s'appuie sur plusieurs outils et langages (Venezia, wiki, gitlab). Pour vous accompagner dans votre prise de fonction vous bénéficierez des conseils de collègues expérimentés et de tout l'appui de l'écosystème du service informatique de la DGFiP, qui a l'expérience de centaines d'applications développées et maintenues. Comme tout agent de la DGFIP vous aurez la possibilité de suivre des formations de perfectionnement organisées par l’ENFIP, l’IGPDE ou des organismes privés référencés.

Savoir-être : Grandes qualités relationnelles , capacité de travail en équipe, qualités d’analyse et de synthèse, appétence informatique. Savoir-faire : réactivité, sens de l’initiative et des responsabilités, force de proposition. Compétences requises : Connaissances du réseau DGFiP et des aspects métier, bonne maîtrise des outils bureautiques, Connaissance du métier de maîtrise d’œuvre. Connaissances du réseau DGFiP et des aspects métiers, bonne maîtrise des outils bureautiques, connaissance du métier de maîtrise d’œuvre. Expériences/connaissances recherchées : Seraient un plus : la gestion de projet informatique de préférence dans le contexte du système d’information de la DGFiP , idéalement en lien avec le domaine du contrôle fiscal et la pratique de l'anglais.
Lieu d'affectation : Fontenay-sous-Bois
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32397 - DGDDI (DG-TECH1) Rédacteur(trice) en charge des innovations technologiques à des fins tactiques (H/F)

Tue, 11 Aug 2026 08:01:52 Z

Domaine et métier : Numérique/Spécialiste méthode et outils / qualité / sécurité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Outre les fonctions généralistes au sein de la section, le /la rédacteur(rice) a en particulier la charge du suivi et de l’articulation de tous les équipements et matériels dédiés à la robotique, drones et l’innovation technologiques à des fins tactiques, conjointement avec les autres membres de la section. Il/elle pourra notamment : - exercer une veille technologique incluant un benchmarking des équipements des autres douanes, notamment européennes ; - constituer le point de contact des fournisseurs des matériels et des partenaires nationaux et étrangers ; - réaliser l’expression des besoins préalables à toute acquisition de matériels utile pour les services opérationnels ; - assurer le suivi de la réalisation des marchés publics correspondants en lien avec le bureau FIN 2 ; - piloter l’élaboration de la doctrine d’emploi des matériels en étroite coordination avec les bureaux concernés de la direction générale ; - accompagner le déploiement des matériels dans les services et suivre leur cycle de vie; - animer des réseaux d’experts douaniers ; - assurer le retour d’expérience des services utilisateurs et le suivi des indicateurs de performance et d’efficience des équipements et matériels déployés.

Le candidat/la candidate devra disposer des compétences suivantes : Savoirs : Bureautique et outils collaboratifs Conduite et gestion de projet Droit / réglementation Environnement professionnel du domaine d’activité Savoir-faire : Analyser un besoin Rédiger Promouvoir une action, une démarche Travailler en équipe Savoir-être : Sens des relations humaines Curiosité intellectuelle
Lieu d'affectation : 11 rue des deux communes - 93100 MONTREUIL
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents