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2026-29431 - Psychologue du travail au sein des ressources humaines de la DRFIP d'Ile-de-France et de Paris H/F

Fri, 03 Apr 2026 14:24:57 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Psychologue
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillez au sein de la division Vie de l’agent et conditions de vie au travail. Positionnée au sein du département des ressources humaines, la division Vie de l’agent et conditions de vie au travail est composée de 26 personnes, dirigée par un administrateur des finances publiques adjoint et est structurée en 3 pôles : - Pôle 1 : Gestion administrative des agents, missions spécifiques, accidents de services et correspondant social ; - Pôle 2 : Gestion des dossiers disciplinaires et dossiers signalés ; - Pôle 3 : Dialogue social, prévention et référent handicap. Chaque pôle est dirigé par un inspecteur divisionnaire hors classe / ou inspecteur principal. Le poste proposé sera fonctionnellement rattaché au pôle 3. Le/la psychologue du travail s’investira notamment dans les missions suivantes : 1) Développement de la qualité de vie et conditions de travail sur l’ensemble des sites de la Direction : Le/la psychologue intervient pour contribuer à la résolution de problématiques collectives et organisationnelles. Il/elle coordonne son activité avec les acteurs de santé au travail de la direction (conseiller et assistants de prévention, RH, correspondants sociaux et handicap) et du ministère (médecins du travail, assistants de service social, inspecteur santé et sécurité au travail). Activités relatives à la santé au travail et qualité de vie au travail : Le conseil : - Accompagne les encadrants, les collectifs et les agents dans la prise en compte des situations sur les sujets en lien avec le travail et son organisation. - Analyse les situations délicates, signaux/symptômes de souffrance au travail, tensions pouvant ouvrir sur une proposition d‘intervention du/de la psychologue du travail. - Propose des entretiens individuels et/ou répond à la demande directe des personnels (agents et encadrants) confrontés à une difficulté dans leur travail. L'intervention : - Détermine les modalités d’intervention adaptées à la situation/problématique après discussion avec le commanditaire. - Réalise des diagnostics et rapports d’analyse, émet des recommandations, points de vigilance et/ou pistes de réflexions en vue de favoriser l’élaboration d’un plan d’action par le commanditaire. - Apporte son expertise lors de situations de transformation de l’activité ou de l'organisation. La formation : - Met en place des actions de sensibilisation en fonction des besoins (risques psychosociaux, prévention conflits, qualité de vie au travail…). - Met en place des ateliers, espaces de discussion en fonction des besoins. 2) Accompagnement du service ressources humaines en étant associé à la gestion et au suivi des situations individuelles sensibles. 3) Accompagnement et appui lors des situations de crise ou d’événements potentiellement traumatiques pour aider à mettre en œuvre les mesures post-immédiates, faciliter l’orientation vers les prises en charge adaptées et suivre le collectif post-événement.

De niveau bac +5 disposant d’un Master 2 spécialité psychologie du travail / ou clinique de l’activité. Le professionnel doit être inscrit au RPPS (répertoire partagé des professionnels intervenant dans le système de santé). Formations complémentaires utiles pour l’exercice des fonctions : psychodynamique et psychopathologie du travail et/ou psychopathologie clinique et pratiques psychothérapeutiques et/ou psychotraumatologie. Expérience en tant que psychologue du travail de 2 à 5 ans vous ayant permis de développer des compétences en : – Diagnostic et analyse des organisations et des collectifs de travail ; – Pratique clinique, orientation, conseil et soutien individuel et collectif ; – Évaluation (tests, entretiens, mise en situation) ; – Ingénierie de formation, animation de groupe. Les fonctions nécessitent une appétence pour le travail de terrain pouvant impliquer des déplacements sur toutes les implantations de la direction. Au-delà des compétences, nous sommes également attentifs aux savoirs-être : adaptation à la diversité des interlocuteurs, communication et sens de l’écoute, intérêt pour les valeurs du service public, prise de recul, aisance rédactionnelle. Afin d’acquérir une connaissance des métiers et de maîtriser certains savoirs spécifiques, il est prévu un parcours d’intégration : - prise de connaissance du cadre national et directionnel ; - accès aux ressources documentaires partagées ; - réalisation de visites et d’immersions dans les services de la direction.
Lieu d'affectation : 94 rue Réaumur 75002 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2025-26525 - SG - Infirmier(ière) en santé au travail pour le département du Loiret (45) H/F

Thu, 26 Mar 2026 06:08:30 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Infirmière / Infirmier en soins généraux
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Au sein du service de médecine de prévention, le(la) titulaire du poste sera chargé(e) : - de participer à la surveillance médicale des agents ( VIP fixées par le décret 82-453, accueil, préparation de l’examen médical, examens biométriques, suivi du retour examens complémentaires, suivis des retours des aménagements de poste) en lien avec le médecin du travail ; de planifier les visites en santé au travail (gestion des plannings suivi des convocations, ) avec le secrétaire médical ; de mettre en œuvre les activités protocolisées avec le MT (protocole des VIP , de soins d'urgence, autres situations en l'absence ou présence du MT , Protocole AMT ); de participer à la mise en place d'actions permettant d'améliorer la qualité de vie des agents en matière de santé, de sécurité et d'ergonomie; de participer aux actions en milieu du travail avec le MT; d'organiser le cas échéant, avec le MT, des campagnes d'information pour sensibiliser les agents sur les risques en matières de santé au travail; de préparer, actualiser, transférer si nécessaire les dossiers médicaux des agents ; d'assurer la gestion matérielle du centre médical (trousse de secours, pharmacie, brochures, affiches). Les missions télétravaillables de façon très limitées, les missions des IDEST rentrent dans le cadre des modifications réglementaires relatives au suivi médical des agents de l’État récemment intervenues (décret n°82-453 du 28 mai 1982 modifié).

Infirmier(e) ayant suivi formation continue en santé au travail conforme à l' arrêté du 30/01/2023 et du décret n° 2022-1664 du 27 décembre 2022 issus de l’article 34 de la loi 2021-1018 du 2 aout 2021 ou ayant un Diplôme Inter Universitaire de Santé au Travail (DIUST), ou un Diplôme universitaire en santé au travail ou une Licence en santé au travail
Lieu d'affectation : 122-124, rue du Faubourg Bannier - 45000 ORLEANS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28570 - SG-Secrétaire médical(e) pour le service de médecine de prévention - Région Nouvelle Aquitaine H/F

Tue, 31 Mar 2026 09:36:47 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Assistante / Assistant de régulation médicale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Dans un périmètre régional rénové, l'animateur/trice de la politique ministérielle de prévention (APMP) fait bénéficier les directions, les assistant(e)s de prévention et les acteurs/trices de prévention ministériels de leurs compétences dans un partenariat offrant les services suivants : - porteur de la politique ministérielle ; - gestionnaire des crédits ministériels de prévention ; - conseiller en formation SSCT ; - appui aux ISST et relations avec la coordination nationale. Principaux interlocuteurs : Présidents des CSA, ISST, Assistant(e)s de Prévention, Médecins du travail, Assistant(e)s de service social, Représentant(e)s des personnels.

Placé(e) sous l’autorité fonctionnelle du médecin coordonnateur régional, le (la) secrétaire médical(e) assure l'appui logistique et administratif au sein des cabinets médicaux du département et de la région. A ce titre : - il (elle) accueille et renseigne les agents ; - il (elle) planifie les visites médicales en lien avec les services des ressources humaines des directions des médecins du travail et des IDE ST du service régional - il (elle) assure le suivi administratif des cabinets médicaux (gestion du courrier, des fiches liaisons, des examens complémentaires, rédaction mise en forme de courrier .) - Il (elle) assure le recensement des fournitures, du petit matériel médical, de la pharmacie en lien avec l’ARMP ; - il (elle) effectue la saisie et la mise à jour de données et d'informations à caractère confidentiel dans le logiciel santé travail ; - il (elle) met à jour la documentation ; - il (elle) tient les statistiques relatives à l'activité des cabinets médicaux - il (elle) assure l’archivage des dossiers médicaux papiers du service régional - il (elle) assiste les médecins dans la mise en œuvre d'actions de prévention. - il (elle) effectue des actes au cours de la pré-visite définis par le médecin en fonction d'un protocole défini. - il( elle ) participe aux travaux du réseau de la médecine de prévention " Description du profil recherché : Cadre d’emploi des techniciens paramédicaux (FPT) Corps des assistants médico-administratifs (FPH) Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.
Lieu d'affectation : Cité administrative - Rue Jules Ferry - 33000 BORDEAUX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat